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Boletín Oficial de la Provincia de Alicante Nº 197 de 14/10/2024
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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO FINESTRAT
7815 RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA 2024-1682 MODIFICACIÓN BASES PROCESO ESTABILIZACIÓN 3
PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE FINESTRAT
ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE
SUMARIO
Resolución de Alcaldía n.º 2024-1682 de 12 de septiembre de 2024 del Ayuntamiento
de Finestrat por la que se aprueban la modificación de las bases y la convocatoria
para cubrir tres plazas de Agente de Policía Local de este Ayuntamiento, mediante
sistema de concurso.
TEXTO
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía nº 2024-1147 de fecha 26 de junio
de 2024, las bases y la convocatoria para cubrir tres plazas de Agente de Policía de
este Ayuntamiento, mediante sistema de concurso-oposición, y VISTO el escrito
presentado por la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias
(AVSRE) de fecha 7 de agosto de 2024 y número de registro de entrada en este
Ayuntamiento 2024-E-RC-4901 sugiriendo la modificación de algunos de los puntos de
las bases, se procede a la modificación de dichas bases mediante Resolución de
Alcaldía n.º 2024-1682 de 12 de septiembre de 2024 en los puntos que a continuación
se refieren:
“En la base SEGUNDA. - NORMATIVA DE APLICACIÓN añadir el punto
“16º DECRETO 172/2022, de 14 de octubre, del Consell, por el que se regula el
sistema de selección en los procesos de estabilización de empleo temporal en los
cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana.”
En la base TERCERA. - REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES se procede a modificar
su redacción según indicaciones:
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a) Tener nacionalidad española.
b) No tener una inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de la función
pública, ni de separación del servicio de ninguna administración pública
mediante expediente disciplinario.
c) Carecer de antecedentes penales.
d) Estar en posesión de la titulación académica exigible a la escala básica, título
de bachiller o técnico o equivalente.
e) Tener al menos 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
f) Comprometerse mediante declaración responsable, a portar armas de fuego, y
si es preciso, a utilizarlas.
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de
vehículos de las clases B y A2, regulados en el Reglamento General de
Conductores (Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo).
h) No sufrir enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
funciones, de acuerdo con las exclusiones médicas establecidas en el anexo II
del Decreto 179/2021.
i) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,58 metros las
mujeres.
La base CUARTA. - PUBLICIDAD DE ESTA CONVOCATORIA Y SUS BASES queda
redactada de la siguiente forma:
“Estas bases, así como la correspondiente convocatoria, una vez aprobadas se
publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP), y en el
Tablón de Anuncios electrónico y Portal de Transparencia del Ayuntamiento de
Finestrat [Link] apartado 1. Institucional | 1.7 Personal |
Procesos de Selección | OEP estabilización Agente de Policía, y un extracto de las
mismas en el DOGV en el Boletín Oficial del Estado (BOE), conforme a lo establecido
en el art. 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de la Administración Local.
Todos los anuncios de trámites posteriores, incluidas las listas de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as se publicarán en el Tablón Oficial de Anuncios
(electrónico) y en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Finestrat, no siendo
obligatoria su publicación en boletines o diarios oficiales
[Link] apartado 1. Institucional | 1.7 Personal | Procesos de
Selección | OEP estabilización Agente de Policía. Los plazos establecidos en las
presentes bases se computarán, a partir de las respectivas publicaciones.
Las bases serán vinculantes para la administración convocante, para los
tribunales que evalúen las pruebas selectivas y para las personas participantes,
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iniciándose el plazo de presentación de instancias al día siguiente de su publicación el
Boletín Oficial del Estado.
En el caso de realización de ejercicios o pruebas, los anuncios de convocatoria
harán como mínimo con una antelación de 2 días hábiles antes del comienzo de estas,
si se trata de un nuevo ejercicio o prueba.”
En la base OCTAVA. – TRIBUNAL DE SELECCIÓN se modifica el plazo de
abstención contemplado en el punto e) Abstenciones y recusaciones de acuerdo
con la establecido en el art. 29 del Decreto 179/2021, quedando redactado de la
siguiente forma:
“Deberán abstenerse de formar parte del Tribunal de Selección:
Quienes, en los tres años anteriores a la publicación de la convocatoria,
hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de
acceso a la Administración Pública.
…//….·”
En cuanto a la base NOVENA. – PRUEBA SELECTIVA. CONCURSO-OPOSICIÓN se
procede a incluir el Anexo VIII del decreto 179/2021 en el portal de transparencia en el
que se detallan las pruebas físicas a realizar de acuerdo con el apartado c) y se
procede a modificar el primer párrafo del apartado d) quedando redactado de la
siguiente forma:
“Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas
con tres respuestas alternativas, siendo únicamente una de ellas válida, no
penalizando las contestadas erróneamente, y versarán sobre los temas relacionados
que se indica en el Anexo II de estas bases. Las contestaciones en blanco ni puntúan
ni penalizan. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90
minutos…//…”
En cuanto al punto 9.2 se modifica el párrafo tercero cuya nueva redacción es:
“Las personas aspirantes que no pudiendo realizar las pruebas físicas establecidas en
la convocatorias por embarazo, parto o posparto, o por uso del período de lactancia
debidamente acreditados, realizarán todas las demás, quedando condicionado su
ingreso en el curso básico impartido por el IVASPE a la superación de aquellas y a
que, de acuerdo con su calificación global en la convocatoria, en relación con la de las
demás personas aspirantes, le corresponda. Para tal fin, podrá acreditarse la
superación de la citada prueba mediante el certificado de superación en otro proceso
selectivo de las misma categoría en cualquier otro municipio de la Comunitat
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Valenciana. Caso de no superarlas ni justificar su superación, decaerá en su derecho y
no podrá incorporarse al curso básico.”
El punto 9.3 Presentación de méritos queda redactado de la siguiente forma:
“Las personas aspirantes que hubiesen superado la fase de oposición serán
emplazadas para que, en el plazo de 5 días hábiles, presenten la autobaremación de
méritos junto con la documentación acreditativa de los mismos, ordenada según
conste en el documento de autobaremación.
FASE DE CONCURSO del sistema selectivo de concurso-oposición. Máximo 20
puntos.
Serán objeto de valoración los méritos profesionales y académicos, según los
siguientes criterios:
1.- Experiencia profesional: hasta un máximo de 15 puntos.
Por los servicios efectivos prestados como personal funcionario interino en la escala
básica categoría de agente, valorados:
- A razón de 2 puntos por año trabajado en la administración convocante o la
proporción correspondiente, en el supuesto de periodos inferiores al año.
- A razón de 0,75 puntos por año trabajado en otra administración o la
proporción correspondiente, en el supuesto de periodos inferiores al año.
[Link]ón y Titulación: hasta un máximo de 5 puntos.
2.1 Titulaciones superiores a la exigible: hasta 1 puntos:
Por título de técnico o técnica superior o equivalente: 0,30 puntos
Por título universitario de grado o diplomatura, ingeniería técnica o
arquitectura técnica: 0, 50 puntos
Por título universitario de grado o licenciatura, ingeniería superior o
arquitectura: 0, 80 puntos
Por título de máster oficial: 1 punto.
No se valorarán aquellas titulaciones que sean necesarias para la obtención de otra
que también sea objeto de valoración.
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2.2. Cursos de formación: hasta 4 puntos- la realización de cursos de formación
impartidos en el IVASPE u homologados por el mismo- de acuerdo con el siguiente
baremo:
Número de horas Asistencia Aprovech
amiento
0,20
De 20 a 50 0,11 puntos
puntos
0,40
De 51 a 100 0,21 puntos
puntos
0,80
De 101 a 150 0,41 puntos
puntos
Más de 150 0,51 puntos 1 punto
En el caso de haber impartido horas como profesorado en los cursos, se puntuarán
con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por
este concepto el máximo de 4 puntos. Los cursos organizados e impartidos por el
IVASPE, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución
de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre Cursos de
Formación impartidos por el IVASPE (10.04.1995), así como los realizados por el
Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función
policial u organismos análogos, escuelas de Policía de las corporaciones locales o
de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASPE, se
valorarán en todo
caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
2.3. Conocimiento del valenciano, hasta un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con
el siguiente baremo:
A2 0,30 puntos
B1 0,60 puntos
B2 0,90 puntos
C1 1,20 puntos
C2 1,50 puntos
2.4. Otros idiomas comunitarios, hasta un máximo de 0,5 puntos de acuerdo con
el siguiente baremo:
A2 0,10 puntos
B1 0,20 puntos
B2 0,30 puntos
C1 0,40 puntos
C2 0,50 puntos
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2.5. Ejercicios superados: se otorgarán hasta 2 puntos por la superación de
ejercicios selectivos finales en convocatorias de acceso a la condición de personal
funcionario de carrera en los Cuerpos de Policía Local, categoría y escala a la que se
accede, a razón de 1 punto por cada
ejercicio final superado.”
En cuanto a la base DOCEAVA. NOMBRAMIENTOS Y TOMAS DE POSESIÓN Y
CURSO SELECTIVO se adapta el punto 12.4.Pérdida del derecho de
nombramiento queda redactado de la siguiente forma :
“En caso de que las personas propuestas al curso selectivo renuncien a
continuar el proceso de selección o fueran excluidas del mismo por carecer de alguno
de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de ésta, de
conformidad con lo previsto en el art. 390.1 del Código Penal, el tribunal propondrá la
inclusión de personas aspirantes que habiendo superado la fase de oposición, no
hubieran obtenido la puntuación suficiente para ser propuestos a la realización del
curso selectivo, si se hubiera dado dicha circunstancias, por su orden de prelación y
en el mismo número que el de personas que hayan sido excluidas.”
Y el punto 12.5. Nombramiento en prácticas y curso selectivo se modifica
según lo recomendado, quedando redactado de la siguiente forma:
“Finalizada la fase de oposición, durante la realización del curso selectivo las
personas aspirantes serán nombradas personal funcionario en prácticas de las
respectivas corporaciones locales, con los derechos inherentes a tal situación y
percibiendo, en todo caso, las retribuciones del puesto al que aspiran.
El personal en prácticas que ya esté prestando servicios en la misma
administración como funcionaria o funcionario de carrera, o personal laboral fijo, sin
perjuicio de la situación administrativa o laboral que le corresponda, podrá optar por
percibir una remuneración por igual importe de la que le correspondía hasta el
momento de su nombramiento, o bien la que proceda conforme a las normas
señaladas en el apartado anterior.
Durante el periodo de prácticas, les corresponderán las indemnizaciones por
razón del servicio establecidas legalmente, y las funciones a desarrollar en su caso
serán las propias del puesto al que aspiran.
De conformidad con lo dispuesto en el art. 10 del Decreto 172/2022, de 14 de
octubre, del Consell, las personas aspirantes a los cuerpos de la Policía Local para
adquirir la condición de personal funcionario de carrera, deberán superar un curso, de
carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, a celebrar en el IVASPE, de acuerdo
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con lo establecido en el art. 41.2 del apartado b) de la Ley 17/2017 y el art. 9 del
Decreto 179/2021.
En cada, convocatoria, las personas aspirantes que no superasen el curso de
selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no
superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídas en su derecho a
participar en el proceso de selección instado y no adquirirán la condición de personal
funcionario de carrera.
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cualquiera causa de fuerza
mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no
persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediatamente posterior.””
Se procederá a publicar las bases íntegras modificadas en el Tablón de Anuncios
electrónico y Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Finestrat
[Link] apartado 1. Institucional | 1.7 Personal |
Procesos de Selección | OEP estabilización Agente de Policía y en el Boletín
Oficial del Estado (BOE) un extracto de la convocatoria, siendo la fecha de
publicación en este Boletín Oficial la que servirá para el inicio del cómputo del
plazo de presentación de instancias.
Lo que se hace público, para el general conocimiento y de los/as interesados/as.
En Finestrat, a la fecha indicada al margen
EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo: Juan Francisco Pérez Llorca
“DOCUMENTO: CON FIRMA DIGITAL AL MARGEN”
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