UNIDAD V

PROYECCIÓN PROFESIONAL

Orientacion Universitaria
ORI-112
 UNIDAD V - PROYECCIÓN PROFESIONAL

 Perfil de Ingreso de carrera

 Perfil de Egreso de carrera

 Campo Ocupacional

 El Profesional de Hoy: nuevos referentes en el mundo

profesional

 Ética Moral Intrínseca del Estudiante

 PERFIL DE INGRESO DE CARRERA

El perfil de ingreso integra el conjunto de conocimientos, habilidades,

actitudes y valores que debe reunir y demostrar el aspirante a cursar
una carrera universitaria, con la finalidad de garantizar su formación
al concluir sus estudios profesionales.

Expresa una selección de conocimientos, habilidades y recursos

personales mínimos, que debería reflejar un estudiante al
matricularse en una carrera universitaria.
 PERFIL DE EGRESO DE CARRERA

El perfil de egreso es la declaración institucional de los resultados de

aprendizaje que certifican a los egresados de una carrera o
programa como profesionales acreditados para desempeñarse
exitosamente en el campo laboral, de acuerdo a su rol social y al
sello distintivo que le otorga nuestra universidad.

Orienta la definición de las áreas de desempeño en que pueden

intervenir los graduados con seguridad y eficiencia, constituyéndose
además como el principal referente para el diseño y actualización
de los currículos de carreras de la universidad.
 CAMPO OCUPACIONAL

Es el espacio y dimensión laboral ocupacional, al interior de los

sectores económicos en el que los profesionistas desempeñan su
trabajo calificado.

Toma como base los criterios de la distribución macroeconómica

que se utiliza en fuentes oficiales, para diferenciar las actividades
económicas, así como la inclusión en algunos campos que se han
conformado en el mercado de trabajo.
Algunos campos ocupacionales son:
 CONSTRUCCIÓN
Las actividades que se desarrollan en este campo comprenden desde el
análisis y evaluación de las características del suelo, su topografía y leyes
que lo rigen, hasta la planeación, el diseño, construcción reparación y
mantenimiento de obras de infraestructura como: puentes, presas,
aeropuertos, y estudio para el desarrollo de asentamientos humanos;
crecimiento urbano y generación de
espacios seguros y confortables como
escuelas, hospitales, centros
comerciales, fábricas, deportivos y
viviendas familiares, entre otros.
 COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
Este campo de trabajo incluye a los profesionales dedicados a
planear, diseñar, organizar, producir, operar y dar soporte técnicos los
sistemas de programación y al control digital de procesos
automáticos. También a los que se abocan a la organización,
dirección, operación de centros de cómputo, desarrollo de sistemas

integrales de información y procesos

informáticos destinados a mejorar la
organización, administración, gestión
y evaluación de todo tipo de
empresas u organismos social, público
o privado.
 SALUD
Los profesionistas agrupados en este campo ocupacional tienen
como objetivo la atención integral de la salud del hombre, realizan
múltiples actividades relacionadas con la prevención, diagnóstico,
rehabilitación, y mantenimiento de la salud física y psicológica del
hombre. Su actuación también comprende la investigación, para el
descubrimiento de técnicas de intervención, tratamiento y
rehabilitación, el diseño de la infraestructura, condiciones y la
organización para la prevención de
los servicios médicos y psicológicos
en las instituciones de salud.
 EDUCACIÓN
En este campo de trabajo se incluyen a los profesionistas dedicados a
capacitar al personal docente, que a su vez se encargan de formar y
enseñar a los alumnos de todos los sistemas escolarizados , A la vez
incluye a los profesionistas dedicados a la planeación y evaluación
educativa. Las actividades profesionales comprenden desde la
investigación y diagnóstico, planeación, desarrollo de nuevas estrategias
de enseñanza – aprendizaje, diseño y elaboración de material didáctico,
diseño de alternativas educativas y

curriculares, hasta la transmisión directa

de conocimientos, en sistemas
presenciales o a distancia.
 ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Las actividades de este campo se enfocan a la planeación, control,

aprovechamiento y optimización d los recursos financieros, materiales, técnicos y

humanos de toda organización que involucre procesos de trabajo, participan así

en los procesos económicos, administrativos públicos y privados de una amplia

gama de actividades productivas y de servicios, la intervención de éstos

profesionistas incluye desde el funcionamiento de las áreas de planeación y

operación, hasta la optimización de los procesos

globales de crecimiento, inversión, contabilidad,

comercialización, empleo y distribución del ingreso.

 INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL
En este campo de trabajo se incluyen a diversos profesionistas dedicados al estudio
sistemático de las ciencias sociales, su contribución principal es generar conocimiento
y teorías para explicar el origen, desarrollo, estructura, funcionamiento y relaciones de
los grupos y sociedades humanas.

También se encargan de aplicar sus conocimientos y métodos para diseñar estrategias

sociales y legales que permitan atender problemáticas de individuos, grupos y
conglomerados urbanos y mejorar la comunicación, convivencia y desarrollo social.

Estudian las relaciones y conductas de las personas participantes de los eventos y

fenómenos sociales, así como de las circunstancias en que ocurren, Proporcionan
soluciones en casos conflictivos y generan formas de aprovechamiento de las leyes
sociales. Se orientan al desarrollo y transformación de las relaciones sociales y
humanas.
 PRESERVACIÓN Y DESARROLLO DE HUMANIDADES, CULTURA Y ARTE
Este campo ocupacional incluye a los profesionales encargados de la generación de
expresiones artísticas relacionadas con la música, teatro, danza, canto, arquitectura,
escultura, literatura, incluye a los profesionales interesados en comunicarse mediante
la estética, combinada con la funcionalidad y utilidad a través de la transformación
de mensajes y/o necesidades sociales en imágenes, dibujos, modelos,
tridimensionales y en general en obras creativas visuales.

Así como a los profesionistas dedicados a resguardar, comprender y sistematizar todo

el acervo de la cultura universal del hombre, en sus diferentes manifestaciones y
época. Todo ello para enriquecer y enaltecer la vida cotidiana del hombre y su
entorno y apreciar su desarrollo en el devenir histórico. Incluye las actividades
profesionales de investigación, divulgación y enseñanza.
 RELACIONES INTERNACIONALES

Estas carreras participan en la compleja red de transacciones y relaciones

internacionales incluyendo aquellas que se generan entre los Estados, empresas y
organizaciones sociales.

Se orientan en general a la comprensión y explicación de diversos fenómenos

internacionales, a la generación
de estrategias y propuestas por
casos de conflicto y
formulación de esquemas
diversos para el
aprovechamiento óptimo de
las relaciones políticas y
económicas.
 NUEVOS REFERENTES EN EL MUNDO PROFESIONAL

El mundo esta experimentando cambios constantes, que se pueden

presenciar día a día.

Estos diversos procesos sociales, políticos, tecnológicos y económicos

se producen en el mercado laboral por igual, ya sea a nivel
internacional, nacional y local, se exigen nuevas competencias
profesionales, donde los nuevos profesionales deben reunir una serie de
características, habilidades y experiencias para lograr un espacio u
oportunidad en esta sociedad de la información, el conocimiento y del
talento humano.
En medio de estos grandes avances, desarrollos científicos y
tecnológicos, el mundo laboral ha cambiado su esquema. Cada día se
hace más complejo, porque las demandas y los estándares de las
empresas y organizaciones necesitan tener dentro de su equipo de
gestión a lo interno de su estructura u organización, a profesionales
proactivos, eficientes, creativos
que acepten los cambios y los
retos de las nuevas prácticas y
las exigencias del mercado
laboral global.
 El profesional , sin importar su campo de acción, debe poseer un
conjunto de características y potencialidades tales como:

 Comunicación
 Liderazgo
 Visión sistémica
 Trabajo en equipo
 Conocimiento en las Nuevas Prácticas Tecnológicas y de Gestión
 Empatía - Sinergia
 Aprendizaje
 Motivación
 Negociador - Diplomacia Efectiva
 Aprendizaje Continuo y Situacional
 Ética - valores
 ÉTICA MORAL INTRÍNSECA DEL ESTUDIANTE

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores

que hacen y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales. Es
la encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral
mediante valores universales que poseen los seres humanos.

Aunque ésta se centre en estos valores, se especifica más en el uso de

ellos dentro de un entorno plenamente laboral.
La ética laboral es fundamental
en cualquier persona que desee
trabajar, ya que esta implica la
práctica de valores como la
responsabilidad, puntualidad,
estudio, constancia, carácter,
concentración, formación y
discreción.

Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la ética

profesional y la ética personal. En esos casos, las personas deben tomar
medidas, como la objeción de conciencia, si se cree que no se está
actuando correctamente.