EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO AUXILIAR COMPRAS
Fecha de evaluación: ___/12/2023___
No: de Empleado: __441__
Evaluador Puesto Relación con el evaluado
Coordinadora de compras Jefe
Evaluado Área Tiempo en el puesto
Comercial 2.51 años
Faltas en el año 0
Retardos en el año 0
Actas Administrativas 0
Llamadas de atención 0
Quejas en el Happy NA
No de capacitaciones anuales 3
Califica las siguientes actividades con los siguientes colores, toma en cuenta el tiempo en
el puesto para la evaluación de cada área, y en caso de no obtener el color verde agregar
por qué en el área de mejora
Rojo: Expectativas no Alcanzadas
Amarillo: Expectativas alcanzadas
Verde: expectativas superadas
No Actividades Color Puntaje
No se distrae con celular, o comiendo
1 Está atento en su trabajo
durante sus horas de trabajo
Áreas de mejora
P
O
Participa en el inventario anual Llega a tiempo, realiza las actividades
LÍ 2 de matriz y en sucursales solicitadas, disponibilidad de tiempo
TI Áreas de mejora
C
A
Honestidad, Respeto, Actitud de
S 3 Cumple con los valores de PCQ
servicio, atención a clientes
Áreas de mejora
No Actividades Color Puntaje
Cumple con horarios y chequeos de
4 Cumple con los horarios entrada y salida, así como el horario
de comida
Áreas de mejora
Entrega a tiempo formatos de
PO 5 Entrega de formatos vacaciones, faltas o retardos a su jefe
LÍ inmediato y Recursos Humanos
TI
Áreas de mejora
CA
S
Busca que el ambiente laboral con sus
compañeros, jefe y subordinados sea
Promueve un clima sano con cordial y con respeto además de
6
su equipo de trabajo cerciorarse que cuenten con los
elementos necesarios para hacer un
correcto trabajo
Áreas de mejora
Organiza a sus subordinados, delega
Asume un papel de liderazgo trabajo a cada uno de ellos, resuelve
7
frente a sus compañeros problemas, forma grupos de trabajo,
los motiva y escucha.
Áreas de mejora
A Mantiene el área de trabajo Área sin polvo, archivo continuo de
CT 8 ordenada y limpia documentación
IT Áreas de mejora
U
D Apoya y cubre a sus
Desde su jefe, otros coordinadores y
9 compañeros cuando se
subordinados
requiere
Áreas de mejora
Procura escuchar a su equipo,
mantiene la calma en situaciones de
alta exigencia, busca soluciones para
10 Sabe trabajar en equipo lograr los objetivos, delega trabajo a
su personal, hace que su equipo
respete los plazos de entrega de su
trabajo.
Áreas de mejora
No Actividades Color Puntaje
Brinda una adecuada atención a
clientes internos como externos,
Tiene actitud positiva al realizar
11 sin causar problemas o quejas
AC sus labores
TIT infundadas, trabaja en equipo
UD con sus compañeros
Áreas de mejora
Realizar pedidos con precios
negociados por la gerencia
comercial con todos los
12 Pedidos
proveedores asegurando sin
excepción, así como la logística
de envío y entrega.
Realizar y monitorear
diariamente los convenios
13 Convenios
comerciales generados por
gerencia comercial.
P
R
O
C Monitorear el indicador del
E cumplimiento de cada
S 14 Calidad proveedor respecto al tiempo y
O calidad de materiales en
S conjunto con el área de atención
clientes.
Conciliar Facturas cumpliendo
15 Conciliaciones con el proceso interno para sus
pagos.
Generar la agenda para la
16 Agenda atención a proveedores en los
días y horario establecidos.
No Actividades Color Puntaje
Asegurar el abastecimiento de
los materiales en el tiempo y
calidad requerido, mediante el
17 Abastecimiento
proceso de requisición de
material así como el proceso de
P entrega de material.
R
O
C
Actualizaciones de precios en
E 18 Precio
S tiempo y forma
O
S
Reportar al proveedor cuando
19 reporte de incidencias viene material faltante, dañado
o cambiado
Puntaje Total__________
Nombre y Firma del Evaluado
Nombre y Firma del evaluador
