Mano de Obra:

Definición,
Clasificación y
Nómina
Mano de Obra
La mano de obra se refiere al esfuerzo físico y mental llevado a cabo por un trabajador para fabricar,
reparar, o mantener un bien, como a la remuneración económica que dicho trabajo implica, o sea, el
precio de los servicios de trabajo.

Todo tipo de iniciativa productiva o de servicios requiere de una mano de obra, por lo cual las empresas
poseen diversos puestos jerárquicos y responsabilidades que son ocupados poro distintos tipos de perfiles
de empleados.

Son ellos los responsables en participar en los procesos productivos de una organización, y los que
reciben un salario por aportar física y mentalmente sus esfuerzos de trabajo. Es por ello que la mano
de obra es un componente importante del mercado laboral.

En reiteradas palabras, la mano de obra se define como el esfuerzo de carácter físico y mental que
un trabajador realiza a cambio de dinero. Es el personal que posee toda organización para llevar a
cabo sus actividades empresariales
El coste de la mano de obra
Es la suma de todos los salarios pagados a los empleados, así como el coste de las prestaciones
de los empleados y los impuestos sobre las nóminas pagados por el empresario.

Tipos de costos
El coste de mano de obra directa

En contabilidad se refiere, en primer lugar, a los costes de mano de obra directa, es decir, aquellos costes asociados al
pago de los trabajadores para fabricar un producto o prestar un servicio.
Los trabajadores deben estar claramente involucrados en la producción del producto o la prestación del servicio para ser
considerados dentro del ámbito "directo". Además, los costes de mano de obra directa se contraponen a los costes de
mano de obra indirecta.

Algunos ejemplos de costes de mano de obra directos son los siguientes:

•En un entorno de fabricación, serían los salarios pagados a los trabajadores de una cadena de montaje
•En un entorno de servicios, serían los salarios pagados a los trabajadores de la cocina de un restaurante.
 Tipos de costos

El coste de mano de obra indirecta

Los costes indirectos se refieren a aquellos trabajadores que no participan directamente en el proceso
productivo de los productos.

Los costes indirectos son los costes asociados a los trabajadores que son necesarios, pero que no están
directamente implicados en la fabricación del producto o la prestación del servicio.

Ejemplos de costes indirectos:

Los trabajadores encargados de la vigilancia y seguridad son mano de obra indirecta.

El equipo de logística en una empresa, como podría ser una fábrica automotriz, se considera que entran en los
costes indirectos.
Clasificación de la Mano de Obra
La mano de obra se clasifica en diferentes tipos, cada uno con características y funciones específicas.

Ejemplo
Mano de Obra Directa
En una fábrica automotriz, el personal que se
La mano de obra directa es aquella mano de obra directamente
encarga de la fabricación de los guardabarros
relacionada con la transformación de la materia prima en la fabricación
o ensamble y la tapicería de los vehículos se
de un producto o la prestación de un servicio.
considera mano de obra directa, mientras
que los empleados encargados de la
El costo de la mano de obra directa se establece en base al salario de las
vigilancia y seguridad son mano de obra
horas trabajadas, los días de labor, las órdenes asignadas acorde a cada
indirecta.
proceso productivo, las prestaciones sociales, etc.

La gestión adecuada de la mano de obra directa en muy importante

dentro de la gestión empresarial, ya que la misma influye
significativamente sobre el costo definitivo de los productos o
servicios.
Mano de Obra Indirecta
Ejemplo
La mano de obra indirecta es aquella mano de obra realizada por
En una fábrica de cereales podríamos citar
personas que no se encuentran directamente relacionadas con la
transformación de la materia prima en la fabricación de un producto o la como mano de obra indirecta al personal que
prestación de un servicio.
trabaja en publicidad, a los contadores,
En otras palabras, es la fuerza laboral que se emplea de forma supervisores, conductores, etc.
general pero que no repercute específicamente en los productos o
servicios que produce una empresa.
Mano de Obra Calificada y No Calificada
La mano de obra calificada han recibido algún grado de instrucción o de capacitación sin
los cuales no podrían llevar a cabo ciertas labores (o no de manera eficaz).

Por el contrario, la mano de obra no calificada son aquellos trabajadores que no han
recibido ningún tipo de instrucción y poseen únicamente su fuerza de trabajo para ofrecer.

Por lo cual los trabajadores calificados son siempre más recomendados y suelen costar mucho
más que los no calificados, ya que poseen conocimientos y/o experiencia especializados que a
su vez costó tiempo y dinero adquirir.
Mano de Obra de Gestión
Se suele llamar mano de obra de gestión a los cargos administrativos y gerenciales
de una empresa u organización, encargados de las labores directivas y ejecutivas
del circuito productivo.

Alta Capacitación
Se trata de personal asalariado, pero altamente capacitado,
destinado a labores de confianza y cuya participación en el
circuito productivo no es directa, sino de conducción.

Sueldos Elevados
Sus sueldos suelen ser elevados, ya que son piezas elementales
dentro de una organización.
Mano de Obra Comercial
La mano de obra comercial se refiere al conjunto de trabajadores o
empleados que realizan actividades relacionadas con el comercio, la venta
y la distribución de bienes y servicios. Incluye a personas que trabajan en:

1. Ventas y atención al cliente. La mano de obra comercial es fundamental para el funcionamiento de

2. Marketing y publicidad. cualquier empresa que se dedique a la venta de productos o servicios, ya
3. Logística y distribución. que son los trabajadores quienes interactúan directamente con los clientes,
4. Compras y abastecimiento. gestionan las operaciones comerciales y contribuyen al crecimiento y éxito
5. Gestión de inventarios. de la empresa.
6. Servicio al cliente.
7. Ventas en línea y comercio electrónico Algunos ejemplos de mano de obra comercial incluyen:

• Vendedores y vendedoras.
• Empleados de tiendas y centros comerciales.
En resumen, la mano de obra comercial es el conjunto de • Representantes de ventas.
trabajadores que realizan actividades clave para el éxito de • Gerentes de tienda.
las operaciones comerciales de una empresa. • Especialistas en marketing y publicidad.
• Coordinadores de logística y distribución
Nómina
La nómina es un documento en el que se registran los detalles del pago a los
trabajadores por su trabajo durante un período determinado. En una planilla de
nómina se determina el valor apagar a los trabajadores de acuerdo con las
condiciones contractuales y se distribuyen de acuerdo con el centro de costos a que
pertenecen. Incluye información como el salario base, horas trabajadas, deducciones,
bonificaciones, y el monto neto a recibir.

Salario Base Cantidad fija que se paga al trabajador

por su trabajo.

Horas Extras Pagos adicionales por horas trabajadas

más allá de la jornada normal.

Deducciones Incluyen impuestos, aportes a la

seguridad social, y otras retenciones
legales.

Bonificaciones Pagos adicionales que pueden darse por

rendimiento, antigüedad, entre otros.

Monto Neto Es el monto que el trabajador recibe

después de todas las deducciones.