POAM
FACTORES OPORTUNIDAD AMENAZA IMPACTO
ECONÓMICOS A M B A M B A
Crecimiento de la industria tecnológica X X
Estabilidad de la política cambiaria X X X
Aumento de demanda por trabajo remoto X
Dependencia de importaciones de tecnología X X
Política fiscal favorable X
FACTORES POLÍTICOS
Regulaciones de ciberseguridad X X
Políticas de apoyo a la innovación X
Cambios en las normativas de importación X
Incentivos gubernamentales para empresas
X X
tecnológicas
Estabilidad política X
Leyes de protección de datos X X
Cambios en políticas laborales X
Participación activa en programas de formación en
X
tecnología
FACTORES COMPETITIVOS
Creciente demanda de productos tecnológicos X X
Competencia de precios agresiva X X
Innovación y diferenciación de productos X X
Preferencia de los clientes por marcas reconocidas X
Nuevos competidores en el mercado X X
Alianzas estratégicas con empresas de tecnología X
Expansión de plataformas de e-commerce X
Rápida evolución de la tecnología X X
PCI
FACTORES FORTALEZAS DEBILIDADES IMPACTO
FACTORES DIRECTIVOS A M B A M B A
Liderazgo innovador y orientado a la tecnología X X
Toma de decisiones centralizada X
Cultura organizacional orientada al cambio X
Comunicación interna efectiva X X
Falta de capacitación en gestión de proyectos X
Planificación estratégica a largo plazo X X
Procesos de evaluación y feedback continuo X
Escasez de talento directivo en tecnología X X
FACTORES COMPETITIVOS
Alta demanda de productos tecnológicos X X
Competencia de precios con empresas locales y
X X
extranjeras
Diferenciación en el servicio posventa X
Acceso a nuevos canales de venta online X
Saturación del mercado de tecnología X
Innovación rápida en productos X X
Lealtad de marca de competidores consolidados X
Crecimiento de plataformas de e-commerce X
FACTORES TÉCNICOS
Acceso a tecnología de última generación X X
Automatización de procesos X
Dependencia de proveedores de tecnología X X
Capacidad de integración con sistemas externos X
Infraestructura de telecomunicaciones avanzada X
Obsolescencia rápida de equipos X X
Disponibilidad de personal técnico calificado X
Costo de actualización tecnológica constante X
FACTORES DE TALENTO HUMANO
Capacitación continua en nuevas tecnologías X X
Retención de talento especializado X X
Cultura de innovación y colaboración X
Escasez de personal con habilidades técnicas avanzadas X
X
Programas de bienestar y motivación X
Alta rotación de personal X
Estrategias de liderazgo y desarrollo de equipos X X
Dificultad para atraer nuevos talentos debido a la
X
competencia X
IMPACTO Stakeholder
M B Clientes
Empleados
Proveedores
X Inversores/Accionistas
Gobierno y Reguladores
X Competencia
Sociedad/Comunidad local
Medios de comunicación
X Distribuidores
X Clientes potenciales
X
X
X
X
X
IMPACTO
M B
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
STAKEHOLDERS
Nivel de Impacto en Mantener una
Intereses Accion
Influencia la Empresa comunicación
constante, realizar
Productos innovadores y de alta
encuestas de
calidad, buen servicio al cliente y Alto Alto
satisfacción,
soporte técnico eficiente Crear programas
implementar un de
capacitación,
servicio posventaofrecer
Buen ambiente laboral, incentivos,
eficaz.
oportunidades de crecimiento y Alto Alto promover una
desarrollo, estabilidad laboral cultura
Mantener de
innovación
comunicación y
Relaciones comerciales estables, colaboración.
Informar de manera
regular, negociar
pagos a tiempo y contratos a largo Medio Medio regular sobre el
condiciones claras,
plazo rendimiento,
fomentar relaciones
Rentabilidad, crecimiento sostenible y garantizar
a largo plazo.
Asegurar el
Alto Alto
transparencia financiera transparencia
cumplimiento yde
presentar informes
leyes, mantener
Cumplimiento de normativas y financieros
actualizados los
Alto Alto periódicos.
regulación en tecnología e impuestos permisos, participar
en programas
Monitorear el de
responsabilidad
mercado y
social.
tendencias, analizar
Acciones comerciales y estrategias de
Medio Medio estrategias de la
mercado
competencia para
Implementar
responder de
programas de
Impacto positivo en la economía manera ágil.
responsabilidad
local, empleo, y participación en Bajo Medio social, crear empleos
proyectos sociales Crear relaciones
locales, participar en
públicas
iniciativasefectivas,
Noticias sobre innovación, reputación distribuir
comunitarias.
de la empresa, lanzamientos de Medio Bajo comunicados de
productos prensa y mantener
una imagen
Ofrecer buenas
corporativa positiva.
condiciones de
Margen de ganancia atractivo, acceso venta, mantener
a productos exclusivos y condiciones Medio Medio comunicación
comerciales claras directa, y
Realizar campañas
proporcionar
de marketing
soporte de ventas.
dirigidas, ofrecer
Innovación, precios competitivos, y demostraciones de
Bajo Alto
disponibilidad de productos productos y
establecer una
buena presencia en
línea.
