1)PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA:
Desde hace 71 años, Cía. de Minas Buenaventura S.A.A. desarrolla actividades de exploración y
explotación minera. Su gestión y experiencia es reconocida a nivel mundial, siendo una de las pocas
compañías peruanas cuyas acciones son cotizadas en la bolsa de Nueva York. Compañía de Minas
Buenaventura S.A.A. fue fundada por don Alberto Benavides de la Quintana. Ingreso en 1971 a la Bolsa
de Valores de Lima (BVL), y en 1996 ingreso a la bolsa de valores de Nueva York (NYSE). Caracterizada
por sus operaciones minero-metalúrgicas con altos estándares ambientales y de seguridad en la
industria peruana, su compromiso con el desarrollo económico nacional mediante la inversión privada,
la generación de empleo y el pago de obligaciones tributarias, el compromiso con el desarrollo
sostenible en las regiones en las que opera, y en particular de las comunidades de sus áreas de
influencia, a través de la promoción de alianzas estratégicas y obras de inversión social. Es también una
gran generación de oportunidades para el desarrollo integral del equipo humano, velando por su
capacitación, educación y salud, consecuentemente, por aplicar las mejores prácticas de buen gobierno
corporativo, fue premiada en tres oportunidades por la Bolsa de Valores de Lima (BVL)
2) RAZON SOCIAL: COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A.
RUC: 20100079501
ACTIVIDAD: Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. (NYSE: BVN) es una compañía minera
peruana que se dedica a la exploración, explotación y procesamiento de oro, plata y otros
metales.
UBICACIÓN: Buenaventura ubicado en las cercanías de la Unidad Uchucchacua, distrito
de Yanahuanca, provincia de Daniel Alcides Carrión, región Pasco.
DIRECTIVOS: Se cuenta con 5 áreas de gestión , desarrollo de negocios , finanzas y
administración , exploraciones , asuntos ambientales y sociales y operaciones
3)ORGANIGRAMA
TAMAÑO DE EMPRESA
La empresa minera Buenaventura es considerada una de las principales compañías mineras en
Perú y es una de las más grandes del país. El tamaño de la empresa se mide en términos de su
capacidad de producción, volumen de ingresos, cantidad de empleados, y su participación en
diversos proyectos mineros.
NRO. TRABAJADORES
Se cuenta con 11 190 trabajadores y lo cual está compuesta por el 9% de mujeres respecto del
total de empleados. Contamos con 11.86% de mujeres en puestos gerenciales. Y el 7.89% son
puestos ocupados por mujeres en cargos STEM, así como un 19.05% de mujeres ocupan
posiciones del top management.
4)ÁREA EN DONDE REALIZARÁN LAS PRÁCTICAS
Gerencia de medio ambiente
5)VISIÓN, MISIÓN, VALORES, FODA
MISIÓN
o Ser el operador minero de elección y de mayor aceptación para las comunidades,
las autoridades y la opinión pública en general.
o Generar la más alta valoración de la compañía ante todos sus públicos de interés
(stakeholders).
VISIÓN
Desarrollar recursos minerales generando el mayor valor posible a la sociedad.
VALORES
Seguridad: es un valor central que promueve el respeto a la vida de nuestros colaboradores
y que está presente en todos nuestros procesos, operaciones y actividades.
Honestidad: actuamos de manera recta y proba, sin mentir, engañar u omitir la verdad.
Laboriosidad: sentimos pasión por nuestro trabajo; damos lo mejor de nosotros y actuamos
de manera eficiente, segura y responsable.
Lealtad: estamos comprometidos con nuestra empresa, misión, visión y valores. Somos
parte de un mismo equipo.
Respeto: demostramos consideración y trato cortés hacia las personas, sus ideas, su cultura
y sus derechos.
Transparencia: nuestras comunicaciones y actos son veraces, claros, oportunos y sin
ambigüedad.
FODA
Fortalezas
Recursos minerales de alta calidad y abundancia.
Personal capacitado y experimentado en planeamiento minero.
Uso eficiente de tecnologías modernas en equipos y modelamiento.
Excelente relación con los trabajadores que están a su disposición
Oportunidades
Implementación de tecnologías innovadoras para mejorar la estimación y
modelamiento de la Mina y sus recursos.
Mayor demanda de minerales en el mercado global.
Posibilidad de establecer alianzas estratégicas con otras empresas mineras o
proveedores para mejorar la cadena de suministro y reducir costos.
Debilidades
Dependencia de la infraestructura de transporte y energía externa para el
funcionamiento de las operaciones mineras.
Retos en la retención y atracción de talento humano especializado en el sector
minero.
Amenazas
Riesgos de seguridad inherentes a las operaciones mineras, como accidentes
laborales y eventos geológicos imprevistos.
Competencia de otras empresas mineras en el mercado global.
Impacto de eventos impredecibles, como desastres naturales o crisis
económicas, en la industria minera.
6)¿PORQUÉ ESCOGIÓ EL ÁREA DE PRÁCTICAS?
