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2. AUTORIDADES Y PERSONAL
2.2. CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA, SEGURIDAD

Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
CVE-2024-8660 Orden PRE/89/2024, de 17 de octubre, por la que se convoca el pro-
ceso selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante el sistema
de concurso-oposición, en el Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica,
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

CONVOCATORIA 2024/04
Al amparo de lo dispuesto en el artículo 13.2-c) de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10
de marzo, de Función Pública (Boletín Oficial de Cantabria extraordinario número 4, de 1 de
abril de 1993) y demás normas concordantes que sean de aplicación, se convoca el proceso
selectivo para el ingreso por el turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, en el
Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica, Subgrupo A1, de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Cantabria, de conformidad con las siguientes normas:

1. Plazas convocadas.
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de trece (13) plazas en el Cuerpo Técnico
Superior, Rama Jurídica, Subgrupo A1, de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Cantabria, de las que dos (2) se reservan para su cobertura por personas con grado de disca-
pacidad acreditado igual o superior al 33%.
Del total de plazas convocadas, ocho (8) corresponden a la Oferta de Empleo Público del
año 2023, de las que una (1) plaza está reservada al turno de discapacidad y cinco (5) a la
Oferta de Empleo Público del año 2024, de las que una (1) está reservada al turno de disca-
pacidad.

2. Bases.
2.1.- Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las contenidas
en la Orden PRE/19/2010, de 2 de julio, por la que se establecen las bases comunes que re-
girán los procesos selectivos para el ingreso en la Administración de la Comunidad Autónoma
de Cantabria.
2.2.- Con la finalidad de contribuir a través de la ejecución de las Ofertas de Empleo con el
objetivo de reducción de la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%, se aplicará al
procedimiento la tramitación de urgencia, por la cual se reducirán a la mitad los siguientes plazos:
- Subsanación de solicitudes (Base 7.1), que se fija en cinco (5) días hábiles.
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- Presentación de reclamaciones frente al resultado de los ejercicios de la fase de la fase de

oposición (Base 9.2), que se fija en cinco (5) días naturales.
- Instar rectificaciones o presentar alegaciones frente a las puntuaciones de los méritos de
la fase de concurso (Base 9.3), que se fija en cinco (5) días naturales.

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- Presentación de documentación acreditativa de cumplimiento de los requisitos exigidos

en la convocatoria para los aspirantes las personas aspirantes que hayan superado el proceso
selectivo (Base 12.1) que se fija en diez (10) días naturales.
Igualmente, el Tribunal Calificador se regirá por el principio de celeridad en sus actuaciones,
ajustándose al cronograma que pueda ser determinado por la Dirección General de Función Pública.

3. Requisitos de las personas aspirantes.

3.1.- Además de los requisitos enumerados en la base decima de la Orden PRE/19/2010,
de 2 de julio, las personas aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener
el título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o Grado, expedido por el Estado Español o de-
bidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite,
en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubie-
ran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
Se entenderá que una persona está en condiciones de obtener el título cuando hubiera fina-
lizado los estudios y abonado las correspondientes tasas para la expedición del Título, aunque
aún no lo tenga físicamente.
3.2.- Los requisitos deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.

4. Acceso de personas con discapacidad.

4.1.- Las personas con discapacidad igual o superior al 33% podrán participar por el sis-
tema de acceso general o bien por el cupo de reserva de personas con discapacidad, debiendo
indicarlo en la solicitud de participación en el proceso selectivo.
4.2.- El Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas que permitan participar en el
proceso selectivo en condiciones de igualdad con el resto de candidatos a las personas aspiran-
tes con discapacidad que así lo hubieran indicado expresamente en la solicitud.
4.3.- Las personas aspirantes que, como consecuencia de una discapacidad igual o superior
al 33%, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán
requerir en el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y
medios oportunos en las pruebas del proceso selectivo.
A efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de la adaptación
solicitada, las personas interesadas deberán adjuntar a su solicitud, copia del dictamen técnico
facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, en el que
quede acreditado de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al
grado de discapacidad reconocido. En caso de que la incapacidad no fuese permanente, dicho
informe deberá haber sido emitido en un plazo no superior a seis meses a contar desde la fe-
cha de publicación de la presente convocatoria.
4.4.- Sin perjuicio de lo señalado en el apartado anterior, la Dirección General de Función
Pública, podrá solicitar al órgano competente de la Consejería que tenga atribuida la compe-
tencia en materia de evaluación de la discapacidad un informe técnico en el que se exprese
el grado y características de la discapacidad padecida y las medidas concretas de adaptación
necesarias en función de las características específicas de las pruebas del proceso selectivo y
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el tiempo establecido para su desarrollo. Dicho informe podrá ser supervisado por el Servicio
de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de Función Pública para proteger
la salud del trabajador, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre
de Prevención de Riesgos Laborales.

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4.5.- Cuando se requiera adaptación de tiempo, el Tribunal resolverá sobre la procedencia

y concreción de la adaptación conforme a lo establecido en el baremo aprobado en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación
de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas
con discapacidad. Una vez efectuada la valoración, la información sobre la concesión de tiem-
pos y medios otorgada, será pública.

5.- Solicitudes.
5.1.- Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse elec-
trónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
5.2.- Las solicitudes irán dirigidas a la señora Consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad
y Simplificación Administrativa y se presentarán por cualquiera de los medios siguientes:
a) Presentación electrónica.
Los interesados que posean certificado digital presentarán sus solicitudes a través de la
aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
Salvo que la persona solicitante esté exenta del pago, la presentación de la solicitud por
esta vía conllevará el pago por vía electrónica de la tasa de inscripción al proceso selectivo. En
este caso deberán realizar el pago cargando el importe en una cuenta que tengan abierta en el
Banco Santander (Popular), Unicaja (Liberbank), Caixabank (Bankia) o BBVA.
b) Presentación en soporte papel.
A través de la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/), deberán
cumplimentar la solicitud de admisión y el modelo 046 para abonar la tasa de inscripción al
proceso selectivo, salvo en el caso que estuvieran exentos del pago de la tasa.
Una vez cumplimentados los datos, deberán imprimir el documento que constará de 2
copias de la solicitud de admisión ("ejemplar para el interesado" y "ejemplar para la Admi-
nistración") y de 3 copias del modelo 046 ("ejemplar para el interesado", "ejemplar para la
entidad colaboradora" y "ejemplar para la Administración"), si procediese el abono de la tasa
de inscripción.
Para efectuar el abono de la tasa de inscripción, el interesado podrá optar por alguno de los
siguientes medios de pago:
1.- En la caja del Gobierno de Cantabria (Paseo de Pereda número 13, Bajo, Santander),
mediante ingreso en efectivo, adeudo en cuenta abierta en el Banco Santander, o cheque ban-
cario o conformado nominativo a favor del Gobierno de Cantabria.
2.- En cualquiera de las entidades que actúan como colaboradoras en la recaudación tribu-
taria (Banco Santander, Unicaja (Liberbank), Caixabank (Bankia), BBVA, Bankinter, Cajaviva/
Cajarural, Banco Sabadell y Caja Rural de Asturias), mediante ingreso en efectivo o adeudo en
cuenta abierta en la entidad.
3.- Mediante tarjeta de crédito o débito (excepto American Express o Dinners Club), en-
trando en la página web de la Oficina Virtual de la Consejería de Consejería de Economía, Ha-
cienda, Financiación Autonómica y Fondos Europeos, opción pago con Tarjeta Crédito o Débito"
https://ovhacienda.cantabria.es/oficinavirtual/pagoTarjetaOpciones.do."
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El documento 046 no será válido sin la certificación mecánica o, en su defecto, sello de la

sucursal en el que deberá constar la fecha de ingreso.
La solicitud de admisión al proceso selectivo acompañada, en su caso, del modelo 046, se
presentará en el registro general de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canta-
bria (C/ Peña Herbosa, 29, 39003 ‒ Santander), en los registros auxiliares y en los registros

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delegados y en cualesquiera de los lugares y medios señalados en los artículos 16.4 y concor-
dantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (Boletín Oficial del Estado de 2 de octubre).
5.3.- El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados
desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria".
5.4.- La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la per-
sona aspirante.
5.5.- Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento
ordinario de los sistemas, el órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de pre-
sentación de solicitudes o la cumplimentación y prestación sustitutoria.
5.6.- Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con la única
finalidad de la gestión del proceso selectivo y las comunicaciones y publicaciones necesarias
para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicará en la forma
que determina la Disposición Adicional Séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
La Dirección General de Función Pública es responsable del tratamiento de esos datos. Los
derechos de protección de datos de los solicitantes se podrán ejercer dirigiéndose al responsable
de tratamiento por vía electrónica en la siguiente dirección: https://www.cantabria.es/rgpd, o
presencialmente a través de los distintos registros de la Administración de la Comunidad Autó-
noma de Cantabria.

6.- Tasa de inscripción en el proceso selectivo.

6.1.- El importe de la tasa de inscripción al proceso selectivo será de 31,62 euros, sin per-
juicio de las exenciones de pago previstas en la normativa vigente:
a) Las personas desempleadas que figuren inscritas como tales en los Servicios Públicos de
Empleo, con al menos un mes de antelación a la fecha de publicación de la convocatoria del
proceso selectivo, que se comprobará de oficio.
b) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acompañar
a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido daños
físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante
sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal
condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el
cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d) Las víctimas de la violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004,
de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, y sus
hijos o hijas y así lo acrediten aportando la resolución judicial otorgando la orden de protección
a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida cautelar a favor de la víctima o cualquier
otra en el que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o faltas.
e) Los miembros de familias numerosas, que lo acrediten aportando el certificado acredi-
tativo de tal condición.
6.2.- Junto con la solicitud de participación en esta convocatoria deberá quedar acreditado
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el pago de la tasa de inscripción o, en su caso, la causa de exención.

6.3.- En ningún caso, el pago de la tasa de inscripción en el proceso selectivo o la justificación de
la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

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6.4.- Las tasas de inscripción en el proceso selectivo tienen la consideración de ingresos de

derecho público, y no serán objeto de devolución, salvo que por causas no imputables al inte-
resado no se hubiera prestado o realizado la inscripción en la presente convocatoria, de confor-
midad con lo dispuesto en la Ley de Cantabria 9/1992, de 18 de diciembre, de Tasas y Precios
Públicos ("Boletín Oficial de Cantabria" edición especial número 29, de 30 de diciembre).

7. Admisión de aspirantes.
7.1.- Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el "Boletín Ofi-
cial de Cantabria" Resolución de la Consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simpli-
ficación Administrativa aprobando la relación provisional de personas aspirantes admitidas
y, en su caso, excluidas, debiendo especificarse en éste último supuesto la causa o cau-
sas de exclusión, otorgando un plazo de cinco (5) días hábiles para la subsanación, si pro-
cede. Dicha relación se podrá consultar en la dirección de Internet del Gobierno de Cantabria:
http://empleopublico.cantabria.es.
7.2.- En el plazo máximo de un (1) mes, a contar desde la finalización del plazo para ale-
gaciones, se publicará en el "Boletín Oficial de Cantabria" y se podrá consultar en la dirección
de Internet del Gobierno de Cantabria: http://empleopublico.cantabria.es, Resolución de la
Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior aprobando la relación definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos; contra dicha Resolución podrá interponerse recurso con-
tencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Cantabria, dentro del plazo de dos (2) meses contados a partir del día siguiente al
de la publicación y, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó
la Orden, en el plazo de un (1) mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, en
cuyo caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado
en tanto recaiga resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición inter-
puesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 149 de la
Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del
Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
7.3.- Si en la fecha de celebración de las pruebas no se hubiera resuelto el recurso for-
mulado, las personas aspirantes afectadas podrán realizar el examen, si bien éste no tendrá
validez en el caso de ser desestimado el mencionado recurso.
7.4.- El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a los in-
teresados la posesión de los requisitos exigidos en el proceso que se convoca mediante la pre-
sente Orden. Cuando de la documentación que debe presentarse en caso de superar el proceso
selectivo, y, en su caso, de la evaluación médica de aptitud, de acuerdo con la norma duodécima
de esta convocatoria, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, los interesados de-
caerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.

8. Tribunal Calificador.
8.1.- El Tribunal Calificador será nombrado por la Consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad
y Simplificación Administrativa y estará constituido por un Presidente, cinco vocales y un Secre-
tario que actuará con voz, pero sin voto tendiéndose, en cuanto a su composición, a la paridad
entre mujer y hombre. De la misma forma se designará a los componentes del Tribunal suplente.
8.2.- Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará
en el "Boletín Oficial de Cantabria", Resolución por la que se nombre a los componentes del
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Tribunal y a sus suplentes.

8.3.- A efectos de incidencias y demás comunicaciones, el Tribunal tendrá su sede en la Di-
rección General de Función Pública, calle Peña Herbosa, 29, de Santander, dirección de correo
electrónico: [email protected].

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9. Proceso selectivo.
9.1.- El sistema de selección para la cobertura de las plazas convocadas será el de con-
curso-oposición, cuya realización se ajustará a las siguientes fases:
a) La fase de oposición será realizada por todas las personas aspirantes.
b) La fase de concurso será realizada por las personas aspirantes que, habiendo superado
la fase de oposición, reúnan los requisitos exigidos en la norma 9.3.
9.2. Fase de Oposición.
La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y elimina-
torio. Esta fase supondrá el 75% de la puntuación total del proceso selectivo.
El programa de materias exigible para la realización de las pruebas selectivas es el que figura
en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto (BOC 171, de 4 de septiembre), siendo la legislación
aplicable la que esté vigente a la fecha de celebración de cada ejercicio del proceso selectivo.
El lugar y la fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio se anunciará mediante Re-
solución de la Consejera de Presidencia, Justicia Seguridad y Simplificación Administrativa, que
será publicada en el "Boletín Oficial de Cantabria" y se podrá consultar asimismo en la direc-
ción de Internet del Gobierno de Cantabria: http://empleopublico.cantabria.es. Dicho ejercicio
tendrá lugar a partir del 1 de febrero de 2025.
9.2.1.- Primer ejercicio. Eliminatorio:
El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito dos temas de entre los tres extraídos
al azar por el Tribunal de entre los comprendidos en la parte general del programa de materias
que se incluye como Anexo I en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto.
Quienes no desarrollen alguno de los dos temas no será objeto de calificación.
El tiempo para la realización de esta prueba será de dos horas.
Este ejercicio deberá ser leído ante el Tribunal en sesión pública por la persona aspirante,
apreciándose fundamentalmente la capacidad y formación general, la precisión y rigor en la
exposición y la claridad de ideas.
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.
9.2.2.- Segundo ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en exponer oralmente, en sesión pública ante el Tribunal, dos temas, extraídos al
azar por él mismo, de entre los comprendidos en la parte específica del programa de materias
que se incluye como Anexo I en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto.
El tiempo para la realización de esta prueba será de treinta minutos.
Las personas aspirantes dispondrán de diez minutos para la preparación de este ejercicio,
sin que puedan consultar ninguna clase de textos o apuntes. Durante la exposición podrán
utilizar el guion que, en su caso, hayan realizado durante el referido tiempo de preparación.
Una vez desarrollado el primer tema o transcurridos diez minutos de la exposición, el Tri-
bunal podrá decidir que la persona aspirante abandone la prueba por estimar su actuación
notoriamente insuficiente.
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Finalizada la intervención, el Tribunal podrá dialogar con la persona aspirante durante un

período máximo de quince minutos sobre aspectos de los temas que han desarrollado.
En este ejercicio se valorará la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de
exposición y la capacidad de expresión oral.

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Con el fin de asegurar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad

jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal grabará en soporte digital la
intervención de las personas aspirantes.
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.
9.2.3.- Tercer ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un plazo máximo de tres horas, un informe
sobre el supuesto o supuestos prácticos que determine el Tribunal, y que podrá versar sobre
cualquiera de los temas recogidos en el programa que se incluye como Anexo I en la Orden
PRE/76/2024, de 29 de agosto, pudiéndose consultar textos legales.
Este ejercicio deberá ser leído ante el Tribunal por las personas aspirantes, apreciándose
fundamentalmente la capacidad y formación general, la precisión y el rigor en la exposición y
la claridad de ideas.
Finalizada la exposición, el Tribunal podrá dialogar con la persona aspirante sobre cues-
tiones relacionadas con los temas planteados durante un tiempo máximo de quince minutos.
En la calificación de este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los
conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados.
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.
9.2.4. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública,
en la sede del Tribunal, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido
para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Así mismo se podrá consultar en la
dirección de Internet del Gobierno de Cantabria: http://empleopublico.cantabria.es. Los in-
teresados dispondrán de un plazo de cinco (5) días naturales, a partir del día siguiente de su
publicación, para presentar las reclamaciones que consideren oportunas, que serán contesta-
das por el Tribunal.
9.3.- Fase de Concurso.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será realizada por las personas
aspirantes que hubieran superado el único ejercicio eliminatorio de la fase de oposición. La
fecha de referencia de los méritos será la de la publicación oficial de la presente convocatoria,
valorándose conforme al baremo que figura en el Anexo I de la convocatoria Esta fase supon-
drá el 25% de la puntuación total del proceso selectivo.
Para ello, se abrirá un plazo de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente al
de la publicación de la Resolución de aspirantes que hayan superado la fase de oposición, para
la presentación, en los registros señalados en la base 5, de los documentos acreditativos, origi-
nales o fotocopias compulsadas, de los méritos valorables en la fase de concurso. Será válida,
a los solos efectos del cumplimiento de dicho plazo, la acreditación de haber presentado en el
mismo la solicitud de certificación dirigida al órgano competente.
Los servicios prestados a la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y/o
la superación, en los términos previstos en el Anexo I, de la fase de oposición de un proceso
selectivo convocado por la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el
acceso al mismo Cuerpo al que se refiere la presente Orden, se acreditarán mediante certifica-
ción expedida por la Dirección General de Función Pública. Solo se expedirá esta certificación
a aquellas personas que hubieran superado la fase de oposición del proceso convocado en la
presente Orden.
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En el caso de los servicios prestados y/o la superación de la fase de oposición en otras

Administraciones Públicas, se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano com-
petente de la correspondiente Administración Pública. Los certificados deberán tener el conte-
nido mínimo obligatorio previsto en los modelos que se publican como Anexo II y III de esta

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convocatoria, que permita la valoración de los méritos alegados por las personas aspirantes
bajo el principio de seguridad jurídica y en condiciones de igualdad.
La falta de certificación de contenidos obligatorios, su alteración o inexactitud determinará
su no valoración.
Los puntos de la fase concurso no podrán ser aplicados para aprobar la fase de oposición y
no podrán superar el 25% por ciento de la puntuación máxima obtenible en el proceso.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación final de la fase de
oposición, a efectos de establecer la relación definitiva de aspirantes aprobados en el proceso
de selección.
Se podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación
presentada.
El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y
forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por traductor jurado
respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto a
los oficiales de España.
Una vez valorados los méritos, el Tribunal publicará los resultados provisionales de cada
aspirante, por orden alfabético, de la fase de concurso en la sede del Tribunal, ubicada en la
calle Peña Herbosa, 29, y en la dirección https://empleopublico.cantabria.es. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco (5) días naturales, a contar desde el día siguiente a
su publicación, para formular las alegaciones que consideren oportunas, las cuales no tendrán
carácter de recurso de alzada.
Las alegaciones formuladas a la valoración provisional de méritos, se entenderán contes-
tadas por el Tribunal en la publicación de la Resolución de los resultados definitivos, que se
realizará en los términos señalados en el punto 11 de la Orden de convocatoria.

10. Desarrollo de los ejercicios.

10.1.- Si durante el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal tuviera conocimiento de
que alguno de los candidatos carece de los requisitos necesarios para participar en el mismo,
previa audiencia al interesado, lo pondrá en conocimiento de la Dirección General de Función
Pública proponiendo su exclusión y comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades
en que hubiera incurrido el aspirante en la solicitud de admisión a los efectos procedentes. En
este caso, hasta tanto se emita la resolución correspondiente, el aspirante podrá seguir parti-
cipando condicionalmente en el proceso selectivo.
Contra la resolución definitiva de exclusión del aspirante podrá interponerse recurso con-
tencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Cantabria, dentro del plazo de dos (2) meses contados a partir del día siguiente al
de la publicación y, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó
la Orden, en el plazo de un (1) mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, en
cuyo caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado
en tanto recaiga resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición inter-
puesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 149 de la
Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del
Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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10.2.- En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por los compo-
nentes del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
10.3.- Para poder acceder a la realización de los ejercicios de que conste el proceso selectivo,
las personas aspirantes deberán de ir provistos del Documento Nacional de Identidad en vigor.

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El Tribunal determinará en cada caso las condiciones de acceso para la realización de las
pruebas selectivas.
10.4.- El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el tiempo, en cualquiera
de sus fases previas al nombramiento como funcionario de carrera, con otros procesos selec-
tivos concurrentes.

11. Sistema de calificación y elección de vacantes.

11.1.- Finalizado el proceso selectivo se ordenará por las puntuaciones obtenidas, de mayor
a menor, a las personas aspirantes que hubieran superado todos los ejercicios eliminatorios
mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, y las puntuaciones,
cuando proceda, de la fase de concurso, declarando el Tribunal definitivamente aprobados a un
número de aspirantes igual al de plazas convocadas, atendiendo a la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
11.2.- El Tribunal no podrá aprobar un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
11.3.- El Tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de la pun-
tuación definitiva alcanzada, exponiéndola en su sede, así como en la dirección de Internet
http://empleopublico.cantabria.es y enviará una copia certificada a la Consejería de Presiden-
cia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa.
11.4.- En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
1º Calificación obtenida en la fase de oposición.
2º Mejor nota obtenida en el segundo ejercicio eliminatorio.
3º Mejor nota obtenida en el tercer ejercicio eliminatorio.
4º Mejor nota obtenida en el primer ejercicio eliminatorio.
5º Mejor puntuación obtenida en cada uno de los dos apartados de la fase de concurso por
el mismo orden en que aparecen en el Anexo I de la convocatoria.
De persistir el empate, se resolverá atendiendo al orden alfabético de las personas empata-
das en la relación definitiva admitidos en este proceso selectivo, iniciándose el citado orden por
la letra "V" a la que se refiere la Resolución de 25 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado
de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (Boletín Oficial del
Estado número 184, de 31 de julio).
11.5.- En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes que se haya presentado por el
cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no ob-
tuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema
de acceso general, ésta será incluida por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Las plazas reservadas para el cupo de discapacidad se acumularán a las del turno general
en caso de no haber personas aspirantes aprobadas por dicho cupo.
11.6.- La elección de vacantes por las personas aspirantes se efectuará por el orden defini-
tivo de puntuación, una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y, si
procede, en la fase de concurso.
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12.- Presentación de documentación acreditativa.

12.1.- En el plazo de diez (10) días naturales desde que se publique en el "Boletín Oficial de
Cantabria" la relación de aprobados, las personas aspirantes que figuren en la misma deberán
de presentar en la Dirección General de Función Pública los siguientes documentos:

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a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad en vigor.

b) Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida en la convocatoria o, en su de-
fecto, certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos
correspondientes.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido objeto de sanción disciplinaria firme de
separación del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas, ni haber sido condenado por
sentencia penal firme a la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para
el ejercicio de funciones públicas.
d) Certificado médico acreditativo del estado de salud expedido por un médico de familia
de atención primaria del sistema nacional de salud o bien por un centro privado de reconoci-
mientos médicos.
El Servicio Central de Prevención de Riesgos Laborales del Gobierno de Cantabria efectuará,
en su caso, exámenes médicos con el fin de acreditar la capacidad funcional.
e) En el caso de que los puestos ofertados resulten afectados por lo dispuesto en el artículo
13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de Modifica-
ción Parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, modificado por la Ley Orgánica
26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y Adolescencia,
los aspirantes deberán presentar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes
Sexuales y de Trata de Seres Humanos o autorizar expresamente a la Administración a recabar
el mismo.
12.2.- Quienes dentro del plazo indicado no presenten la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, que-
dando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
12.3.- Las personas aspirantes aprobadas que ya tuvieran la condición de funcionarias de
carrera de cualquiera de las Administraciones Públicas, estarán exentas de justificar las con-
diciones y requisitos ya acreditados para obtener su nombramiento, debiendo de presentar
únicamente la siguiente documentación:
a) Declaración de la condición de funcionario de carrera de cualquiera de las Administracio-
nes Públicas.
b) Certificación del organismo competente de la Administración Pública de la que dependa,
acreditativa de la condición del interesado y demás circunstancias que obren en el expediente
personal.

13.- Nombramiento como personal funcionario de carrera.

Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubiera superado y acreditado el cumplimiento de
los requisitos exigidos en la convocatoria, serán nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo
Técnico Superior, Rama Jurídica, debiendo tramitar el expediente de ingreso y formalizar la toma
de posesión en el puesto de trabajo adjudicado en el plazo de un mes a contar desde el día si-
guiente al de la publicación de la Resolución de nombramiento en el Boletín Oficial de Cantabria.
14.- Confección de la relación de candidatos que van a integrar la bolsa de empleo para el
nombramiento temporal de funcionarios interinos.
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14.1.- Concluido el proceso selectivo, se procederá a la confección de una bolsa de empleo

para el eventual nombramiento interino de sus integrantes.
14.2.- El orden de inclusión en la bolsa, una vez superado el primer ejercicio eliminatorio, será
el que resulte de la relación ordenada de los aspirantes en función de los siguientes criterios:

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a) Haber superado mayor número de ejercicios.

b) Puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
A las personas aspirantes que hubieran superado todos los ejercicios de la fase de oposi-
ción, les será computada la puntuación que, en su caso, hubieran obtenido en la fase de con-
curso a efectos de determinar el orden de prelación.
14.3.- Los integrantes de la bolsa de empleo deberán de cumplir los mismos requisitos exi-
gidos para su nombramiento como funcionarios de carrera, si bien no se exigirá su acreditación
hasta que sean requeridos por la Dirección General de Función Pública, con carácter previo a
su nombramiento temporal. Quienes, previo requerimiento, no aporten la documentación o
carezcan de los citados requisitos serán excluidos de la bolsa de empleo.

15.- Entrada en vigor e impugnaciones.

15.1.- La presente Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el "Boletín
Oficial de Cantabria".
15.2.- Contra la presente Orden podrá interponerse recurso contencioso-administrativo
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria,
dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación y, potes-
tativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la Orden, en el plazo de
un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, en cuyo caso no se podrá inter-
poner el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución
expresa o desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con
lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 149 de la Ley 5/2018, de 22 de no-
viembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institu-
cional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Santander, 17 de octubre de 2024.

La consejera de Presidencia, Justicia,Seguridad y Simplificación Administrativa,
(Por delegación, Resolución de 18 de diciembre de 2018)
La directora general de Función Pública,
Isabel Barragán Bohigas.
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ANEXO I

BAREMO DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO

CUERPO TÉCNICO SUPERIOR

De conformidad con el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública de 18 de julio de 2024, la Fase de
Oposición valorada en 30 puntos se corresponde con el 75 % de la puntuación total del proceso selectivo;
correlativamente el 25% de la puntuación total del proceso selectivo que corresponde a la Fase de Concurso
asciende a un total de 10 puntos, conforme a la siguiente distribución:

1.- SERVICIOS PRESTADOS.

La valoración de los servicios prestados se hará teniendo en cuenta los efectivamente prestados en el mismo
Cuerpo o Escala y, en su caso, especialidad con carácter temporal en la Administración de la Comunidad
Autónoma de Cantabria, o en cualquier otra Administración Pública hasta la fecha de publicación oficial de la
presente convocatoria.

En el caso de servicios prestados en Cuerpos o Escalas y, en su caso especialidades de otras Administraciones

Públicas, deberá acreditarse la inclusión de éstos en el mismo subgrupo de clasificación y la identidad de
funciones con las del Cuerpo o Escala y, en su caso, especialidad de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Cantabria.

La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 7,2 puntos, a razón de 0,12 puntos por mes
trabajado con un máximo de 60 meses completos de servicios.

A los efectos previstos en este apartado, los meses serán computados en periodos de 30 días, siendo
desechados los periodos inferiores al mes.

2.- SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN.

Se valorará a la persona aspirante que hubiera superado la fase de oposición, sin haber obtenido plaza, de un
proceso selectivo para el acceso como funcionario de carrera a idéntico Cuerpo o Escala, y en su caso,
especialidad a la convocada en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria o en
cualquier Administración Pública, en una convocatoria efectuada entre los años 2020 a 2023 y que a la fecha de
publicación oficial de la presente convocatoria haya concluido mediante la publicación de los correspondientes
nombramientos.
En el caso de las convocatorias a Cuerpos o Escalas y, en su caso especialidades de otras Administraciones
Públicas, deberá acreditarse la inclusión de éstos en el mismo subgrupo de clasificación y la identidad de
funciones con las del Cuerpo o Escala y, en su caso, especialidad de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Cantabria.

La puntuación a obtener en este apartado será de 2,8 puntos, siendo computable un único proceso.
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ANEXO II
MODELO DE CERTIFICACION DE SERVICIOS PRESTADOS EN OTRAS
ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Datos del proceso selectivo para el que se expide la certificación

Nº CONVOCATORIA: / GRUPO/SUBGRUPO: PUBLICACION BOC: / /

CUERPO/ESPECIALIDAD:

Datos de la persona solicitante

NOMBRE Y APELLIDOS: D.N.I.:

Datos identificativos de quien expide la certificación

NOMBRE Y APELLIDOS:

CARGO:

CERTIFICA, que de los antecedentes obrantes en esta Administración se desprende que ha prestado los siguientes servicios:

(4)
(1) (2) (3) (4) TIEMPO DE SERVICIOS
TIPO DE CUERPO/ESPECIALIDAD GRUPO DESDE HASTA
RELACIÓN SUBGRUPO Años Meses Días

TOTAL

(Lugar fecha y firma)

Contenido mínimo obligatorio del certificado (Base 9.3):

(1) Se indicará el tipo de relación en cada uno de los periodos incluidos en el certificado, teniendo en cuenta que únicamente serán objeto de
valoración los servicios prestados en los términos que se recogen en la Base 9.3:

A-Contratado Administrativo C-Funcionario Carrera E-Funcionario Interino I- Estatutario Temporal L-Laboral Fijo
N-Indefinido no Fijo P-Funcionario en Prácticas S-Estatutario Fijo T-Laboral Temporal V-Personal Eventual

(2) Se indicará el nombre del Cuerpo/Escala y/o especialidad a la que corresponden los servicios.

(3) Se indicará el grupo/subgrupo de clasificación al que corresponde cada uno de los periodos incluidos en el certificado conforme a la siguiente
tabla de equivalencias:

A/A1: Grupo A, Ley 30/1984 / Subgrupo A1 TREBEP

A/A2: Grupo B, Ley 30/1984 / Subgrupo A2 TREBEP
C/C1: Grupo C, Ley 30/1984 / Subgrupo C1 TREBEP
C/C2: Grupo D, Ley 30/1984 / Subgrupo C2 TREBEP
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APF: Grupo E, Ley 30/1984 / Agrupaciones profesionales TREBEP

(4) La fecha de referencia de los méritos será la de publicación de la convocatoria en el BOC; en el caso de que en esa fecha hubiera un tramo
de prestación de servicios abierto se consignará como fecha hasta la del día de publicación de la convocatoria.
Los periodos de prestación de servicios se expresarán en años (a razón de 12 meses por año), meses (a razón de 30 días naturales por mes) y
días.

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ANEXO III
MODELO DE CERTIFICACION DE HABER SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN DE UN
PROCESO SELECTIVO CONVOCADO POR OTRAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS
Datos del proceso selectivo para el que se expide la certificación

Nº CONVOCATORIA: / GRUPO/SUBGRUPO:

FECHA DE PUBLICACION EN EL BOLETIN OFICIAL DE CANTABRIA: / /

CUERPO/ESPECIALIDAD:

Datos de la persona solicitante

NOMBRE Y APELLIDOS: D.N.I.:

Datos identificativos de quien expide la certificación

NOMBRE Y APELLIDOS:

CARGO:

CERTIFICA, que de los antecedentes obrantes en esta Administración se desprende:

Que la persona solicitante ha superado la fase de oposición del proceso selectivo cuyos datos a continuación se indican, sin haber
obtenido plaza una vez concluido el mismo:

*ADMINISTRACIÓN CONVOCANTE:

*CUERPO/ESPECIALIDAD CONVOCADA:

*GRUPO/SUBGRUPO:

*BOLETÍN Y FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:

*PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA FASE DE OPOSICIÓN:

*BOLETÍN Y FECHA DE PUBLICACIÓN DEL NOMBRAMIENTO:

*Contenido mínimo obligatorio del certificado (Base 9.3)

(Lugar fecha y firma)

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