PROFESIOGRAMA REINTEGRAR SALUD IPS SAS
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión:1.0
Código: SGSST-PFA-001 Fecha: 06/05/2022 Página 1 de 4
PROFESIOGRAMA
Cuadro hemático
Vacuna Influenza
Vacuna Hepatitis
MANIPULACION
Vacuna Tétanos
Examen médico
DE ALIMENTOS
osteomuscular
psicometrica y
Valoración por
dermatológico
Vacuna Fiebre
coordinacion
Espirometría
Audiometría
con énfasis
Visiometria
Optometría
psicología
Amarilla
Énfasis
Prueba
motriz
TIPO DE APLICA
No. CARGO PELIGROS - RIESGOS Tipo exámen Periodicidad OTROS Requerimientos fisiológicos mínimos
A
VINCULACIÓN EXAMEN
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
1 GERENCIA CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial
RETIRO X
INGRESO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
CALIDAD AUDITORIA anti gravitacional), Movimiento repetitivo, PERIODICO 6 MESES X
2 DE CONTROL CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o
INTERNO deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
3 TALENTO HUMANO CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
INGRESO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
PSICOLOGIA anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
4 (SELECCIÓN DE CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o
PERIODICO 6 MESES X
PERSONAL) deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
INGRESO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
5 LIDER SST CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial
RETIRO X
INGRESO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
6 CONTADOR CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial
RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
7 FACTURACIÓN CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
COORDINACIÓN
8 MEDICA
CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
9 COORDINACIÓN PAD CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial
RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
10 COORDINACIÓN PHD CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
INGRESO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
COORDINACIÓN DE PERIODICO 6 MESES X
11 TERAPIA
CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
AUXILIARES
12 ADMINISTRATIVOS
CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial
RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
13 SUPERNUMERARIO CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
INGRESO X X X X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
CONDUCTORES /
14 TRANSPORTADORES
CONTRATO LABORAL SI anti gravitacional), Movimiento repetitivo, PERIODICO 6 MESES X X X X
accidente de transito, riesgo psicosocial
RETIRO X X X X
Movimiento repetitivo, Iluminación (luz visible
INGRESO X la empresa les da el conductor
MEDICOS
15 DOMICILIARIOS
CONTRATO LABORAL SI por exceso o deficiencia),riesgo de caida, PERIODICO 6 MESES X la empresa les da el conductor
riesgo psicosocial
RETIRO X la empresa les da el conductor
INGRESO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
16
TERAPEUTAS
DOMICILIARIOS
CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
AUXILIARES DE
17 ENFERMERIA
CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
AUXILIARES DE
17 ENFERMERIA
CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
INGRESO X
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
18 CUIDADORES CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o PERIODICO 6 MESES X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial
RETIRO X
INGRESO X X
Postura (prolongadas, mantenida, forzada y
anti gravitacional), Movimiento repetitivo,
19 ASEO GENERAL CONTRATO LABORAL SI Iluminación (luz visible por exceso o
PERIODICO 6 MESES X X
deficiencia), riesgo de caida, riesgo electrico,
riesgo psicosocial RETIRO X X
ELABORADO JULIETH VIVIANA DIAZ ORTIZ FECHA 18-Apr-24
CARGO Y LICENCIA PROFESIONAL SST RESOLUCION
FIRMA
FECHA ACTUALIZACIÓN 18-Apr-24
FIRMA DE MEDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL QUE VALIDA
NOMBRE COMPLETO FECHA NOMBRE COMPLETO ALBA MILEIDY TORRES FECHA 18-Jul-24
CEDULA CEDULA 1110571659
FIRMA LICENCIA DE SALUD FIRMA
LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL Y FECHA DE VIGENCIA OCUPACIONAL Y
FECHA DE VIGENCIA
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES - PROFESIOGRAMA SUPERINTENDENIA NACIONAL DE SALUD
TEMA COMENTARIO
Dado el tipo de riesgos para los funcionarios de la entidad, se recomienda la ejecución de los exám
Periodicidad médicos ocupacionales cada dos años, excepto para las personas que realizan actividades de condu
vehicular y labores de archivo.
La toma de glicemia, perfil lipídico y electrocardiograma en los funcionarios, se debe a un enfoq
preventivo respecto a enfermedades cardiovasculares debido a la alta prevalencia de este tipo
patologías en la población general, sin embargo, se aclara que no hacen parte del seguimiento der
de los riesgos propiamente originados en la actividad laboral por lo que son de inclusión opcional
caso de realizarse estos paraclínicos, se recomienda realizar en el examen de ingreso a mayores d
Laboratorios años y de forma periódica cada 2 años.
Como excepción a lo anterior, se resalta la necesidad de toma de hemograma, glicemia y perfil lip
de forma anual en las personas que realizan labores de conducción independientemente de la edad
los mayores de 45 años la toma de electrocardiograma también de forma anual.
Los exámenes post-incapacidad serán realizados bajo los requerimientos de los exámenes de ingre
Examen post- de acuerdo al cargo actual del funcionario. Se realizará esta evaluación a funcionarios con más de 3
incapacidad de incapacidad, o en aquellos casos que presenten limitación al desempeño de sus funciones de fo
clara, independientemente de la duración de la incapacidad.
Examen cambio de Los exámenes por cambio de ocupación, se realizaran basados en el examen de ingreso del cargo a
ocupación va a ingresar.
La vacunación contra influenza se recomienda de forma anual con el objetivo de reducir el ausenti
de acuerdo a las recomendaciones de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, sin embarg
Vacunas hacen parte del control a un riesgo propiamente asociado a la propia actividad laboral.
La vacunación contra fiebre amarilla, tétanos, hepatitis A y hepatitis B, se deben realizar en caso d
tener registro de esquema de vacunación previo completo o presencia de anticuerpos protector
Deberan seguir las mismas directrices dadas referentes a los exámenes medicos ocupacionales qu
Contratistas
aplican para los colaboradores de la entidad.
A NACIONAL DE SALUD
mienda la ejecución de los exámenes
ue realizan actividades de conducción
uncionarios, se debe a un enfoque
la alta prevalencia de este tipo de
acen parte del seguimiento derivado
o que son de inclusión opcional. En
examen de ingreso a mayores de 45
años.
emograma, glicemia y perfil lipídico
independientemente de la edad, y en
también de forma anual.
ientos de los exámenes de ingreso y
ión a funcionarios con más de 30 días
sempeño de sus funciones de forma
la incapacidad.
el examen de ingreso del cargo al que
el objetivo de reducir el ausentismo
Medicina del Trabajo, sin embargo, no
a la propia actividad laboral.
tis B, se deben realizar en caso de no
sencia de anticuerpos protectores.
menes medicos ocupacionales que se
entidad.
ESQUEMAS DE VACUNAS
INTERVALOS (en referencia REVACUNACION (si se tiene el
VACUNA # DE DOSIS
a la primera dosis) esquema completo
Fiebre amarilla 1 dosis 0 Cada 10 años
Tétanos (Td o Tdap) 4 dosis 0, 1, 2 y 6 meses Cada 10 años
De acuerdo a títulos de
Hepatitis B 3 Dosis 0, 1 Y 6 meses
anticuerpos
Hepatitis A 2 dosis 0, 6-12 meses No requiere
1 dosis (indagar vacunación previa en
Influenza 0
anual EPS)
INDICACIONES
Personas que viajan a alturas inferiores
a 2200 mt de altura
Personas con trabajo de campo
Personas en contacto con basuras,
desechos biológicos.
Personas en contacto con basuras,
desechos biológicos.
Anual
