Unidad 3. Búsqueda activa de empleo.

Presentación y objetivos

Actualmente existen varias plataformas digitales (páginas web, aplicaciones para

móviles, etc.), tanto de carácter público como de iniciativa privada, en las que puedes
buscar empleo.

Entre las más importantes del ámbito público se encuentra el Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE), que depende del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De
este sitio web, a su vez, depende la plataforma "Empléate", en la que podrás buscar
ofertas de trabajo gestionadas por servicios de empleo públicos y privados. Así mismo,
corresponde también al SEPE la gestión de las agencias de colocación, ya sean
nacionales o de carácter local.

En el caso de Andalucía, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) cuenta con una oficina
virtual desde la que podrás buscar ofertas de trabajo y realizar diversas gestiones
como, por ejemplo, pedir cita para atención personalizada.

Objetivos

Al finalizar esta unidad podrás:

-Realizar búsquedas de ofertas de trabajo a través de portales web públicos y privados

y apps destinadas a la búsqueda de empleo.

-Conocer las agencias de colocación nacionales y locales.

-Conocer la oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

Conocimientos previos

En el transcurso de esta unidad vamos a trabajar una serie de conceptos que

requieren de unos conocimientos previos básicos:

-Saber navegar por Internet.

-Saber enviar y recibir correo electrónico.

-Saber manejar el teléfono móvil e instalar apps.

Recursos pedagógicos

En el transcurso de la unidad, harás uso de los siguientes recursos pedagógicos, que -

facilitarán el aprendizaje de los conocimientos que se explican:

-Mapa conceptual.
-Autoevaluaciones a lo largo del contenido para comprobar el aprendizaje adquirido.

-Test final de evaluación para valorar el contenido estudiado.

-Actividad para poner en práctica los conocimientos adquiridos.

-Resumen con las ideas clave de la unidad.

Mapa Conceptual

1. El Servicio
Público de Empleo
Estatal - (SEPE)

2. Las agencias de
colocación.
Unidad 3:
Búsqueda activa
de empleo 3. Los portales y
apps de búsqueda
de empleo.

4. La oficina
Virtual de Empleo
SAE.

1. El Servicio Público de Empleo Estatal – (SEPE).

Concepto

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo de tipo autónomo que

tiene como finalidad promover, diseñar y desarrollar medidas y acciones para el
empleo, siempre adaptadas a las diversas realidades sociales del territorio nacional.

Según la propia web del SEPE, su misión es "contribuir al desarrollo de la política de

empleo, gestionar el sistema de protección por desempleo y garantizar la información
sobre el mercado de trabajo con el fin de conseguir, con la colaboración de los
Servicios Públicos de Empleo Autonómicos y demás agentes del ámbito laboral, la
inserción y permanencia en el mercado laboral de la ciudadanía y la mejora del capital
humano de las empresas".

El SEPE depende del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y constituye el Sistema

Nacional de Empleo junto con los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades
Autónomas.
¿Qué elementos componen el SEPE?

El SEPE está formado por unos servicios centrales y por una red territorial, que consta
de 711 oficinas distribuidas en las 50 provincias del Estado español y las 2 ciudades
autónomas, desde la que se gestionan, mediante atención presencial, las prestaciones
por desempleo. Además, también cuenta con una red de atención telemática (RATEL)
compuesta por 52 oficinas virtuales.

¿Quiénes son los/as destinatarios/as de los servicios del SEPE?

Personas trabajadoras en activo, desempleados/as que hayan trabajado

anteriormente, emprendedores/as o personas que tengan una idea de negocio, y
empresas.

En esta infografía se resume lo explicado anteriormente:

1.1.- Actividad: Búsqueda de empleo a través de la página web del SEPE.

La propia web del SEPE no permite realizar búsquedas de ofertas empleo en su portal,
pero ha creado una web específica para ello. Se llama "Empléate", y en ella se publican
no solo las ofertas que proceden de los servicios autonómicos de empleo, sino también
de portales de empleo privados y otras entidades colaboradoras. Ofrece los siguientes
servicios:
-Acceso a ofertas de empleo: En mayo de 2016, en este portal ya se podía acceder a
más de 35000 ofertas de empleo.
-Encontrar ofertas en prácticas: Las empresas y entidades que publican ofertas de
empleo en este portal también pueden publicar ofertas para realizar prácticas. Los/as
usuarios/as de la web pueden encontrarlas aplicando los filtros de búsqueda
correspondientes.

-Reconocer las ofertas inapropiadas: Los usuarios y usuarias de la web tienen la

posibilidad de identificar como inapropiado el contenido de una oferta de empleo
publicada en el portal.

-Alta de empresas: No solo las empresas tradicionales pueden publicar ofertas en este
portal. Las empresas de economía social (este tipo de empresas se encuentra a mitad
de camino entre el sector privado y el sector público) también pueden hacerlo e
indicar su condición para que aparezca en la web.

2. Las agencias de colocación

Concepto
Las agencias de colocación son entidades que se dedican a orientar e informar en
materia de empleo y/o realizar selección de personal.

Realizan actividades de intermediación laboral que tienen como finalidad

proporcionar trabajo a personas en situación de desempleo, o procurar un empleo
más adecuado a las personas trabajadoras en activo. Para ello, hacen una valoración
de los perfiles de los/as candidatos/as, así como de sus aptitudes y
conocimientos. Entre sus características más importantes encontrarás las siguientes:

-Son entidades públicas o privadas ánimo de lucro

-Están en coordinación con el Servicio Público de Empleo Estatal, con los servicios
públicos autonómicos de empleo, y con otras entidades privadas relacionadas con el
empleo.
-Pueden estar o no en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo, pero en el
caso de las agencias de colocación que colaboran con el SEPE, sus servicios son de
carácter gratuito.
Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, las agencias de colocación tienen las
siguientes obligaciones:
-Presentar: Una declaración responsable previamente al inicio de su actividad ante el
Servicio Público de Empleo correspondiente y mantener las condiciones y requisitos
establecidos. También deben "presentar declaración responsable previamente a la
apertura de nuevos centros de trabajo (estarán exentas de esta obligación las
entidades que casen ofertas y demandas de empleo utilizando exclusivamente medios
electrónicos)".
-Garantizar: A las personas trabajadoras la gratuidad por la prestación de servicios,
tanto de intermediación laboral como de otras actuaciones relacionadas con la
búsqueda de empleo, así como garantizar, en su ámbito de actuación, los principios de
igualdad y no discriminación en el acceso al empleo.
-Cumplir: Con la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social, con las
normas sobre accesibilidad universal de las personas con discapacidad, así como velar
por la correcta relación entre las características de los puestos de trabajo ofertados y
el perfil académico y/o profesional requerido.
-Disponer: De sistemas informáticos compatibles y complementarios con el Sistema
de Información de los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de que el suministro de
información sobre demandas y ofertas de empleo, así como del resto de actividades
realizadas como agencias de colocación autorizadas, se realice, al menos, con
periodicidad mensual y exclusivamente por medios electrónicos.

-Otras obligaciones: No subcontratar con terceros la realización de su actividad como

agencia de colocación, salvo que se trate de otras agencias de colocación autorizadas. /
Estar sujeta a las actuaciones de control e inspección que lleven a cabo los Servicios
Públicos de Empleo de acuerdo con la normativa de referencia, así como a la actuación
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros órganos de control. / Hacer
constar en el desarrollo de las actividades como agencia de colocación, su número de
agencia de colocación en todo lugar donde figure su nombre.

2.1. Agencias nacionales y locales

La web del Sistema Nacional de Empleo te permite buscar las agencias de
colocación de ámbito nacional y autonómico, así como las que se encuentran en
una localidad concreta. Para buscarlas, sigue los pasos que aparecen a continuación:

-Si lo haces por internet: En primer lugar, debes entrar en la web del Sistema Nacional
de Empleo.
-Relación de agencias de colocación autorizadas: Seguidamente, fíjate en la parte
izquierda de la pantalla, en la sección "Trabajadores". En el listado que aparece, busca
"Relación de Agencias de Colocación Autorizadas" y pulsa en ese apartado:

-Listado de agencias de colocación: Aparece una tabla donde, en la parte superior,

verás las 17 comunidades autónomas y las 2 ciudades autónomas representadas cada
una por su correspondiente bandera. En la parte de la izquierda podrás ver el nombre
de cada agencia, de qué tipo es, su teléfono y además podrás acceder a más
información y a su página web a través de enlaces.
Para saber en qué comunidad autónoma ofrece su servicio solo tienes que fijarte en la
columna donde hay una marca que lo indica. Si la marca es un círculo, los servicios de
esa agencia de colocación son presenciales. Si en cambio el símbolo es una "@", los
servicios que prestan son de tipo telemático:

-Si quieres seguir avanzando: Para seguir revisando la lista completa, debes ir hacia el
final de la página y pulsar en los números que aparecen abajo. Como verás, el listado
de agencias de colocación es muy amplio:
-Para ver todas las que hay en una comunidad autónoma en concreto: Solo tienes
que pulsar encima de la bandera correspondiente. Se abrirá una pestaña o página
nueva con un listado específico. En nuestro caso, se ha abierto la de Andalucía, tal y
como puedes ver a continuación:

-Para buscar las agencias de ámbito local: Debes volver a localizar el listado general de
agencias de colocación e ir al final de la lista. Una vez hecho esto, debes pulsar en e
botón "Buscador por ámbito de actuación":

-Te parecerá una pantalla en la que podrás elegir la comunidad autónoma y la

provincia: Debes pulsar en "Filtrar" cada vez que hagas una elección. Una vez que
hayas seleccionado estos dos elementos, al pulsar en "Seleccione Municipio" te
aparecerá un listado con las localidades en las que hay agencias de colocación según
los parámetros que has escogido.
 2.2. Actividad: Búsqueda de agencias de colocación
proporcionadas por el SEPE.
En ocasiones, se pueden confundir las agencias de colocación con las Empresas de
Trabajo Temportal (ETT), pero hay dos diferencias básicas, pero muy importantes,
entre ellas, que podrás ver en la siguiente tabla:

Agencia de colocación. Empresa de Trabajo

Temporal (ETT)
Coste de los Servicios Gratuitos Cobran al empresario que
solicita personal.

Contratación de los/as No contratan los/as Contratan ellas mismas al

trabajadores/as trabajadores/as personal y lo ceden a las
seleccionados/as empresas interesadas.

Se ha hablado de la ETT, pero a través de esta interactividad podrás conocer algunos

detalles más en profundidad:

- ¿Qué es una ETT?: Una ETT es una empresa que se dedica a realizar la selección de
personal para un tercero (otra empresa) y a la contratación de los/as trabajadores/as
seleccionados/as. Es decir, realmente no trabajas para la empresa en la que desarrollas
tu trabajo, sino para la ETT. Este tipo de empresas son muy interesantes para trabajos
temporales o durante periodos específicos de tiempo (las campañas de Navidad o
verano, por ejemplo).

- ¿Qué características presenta?: Esta flexibilidad puede ser una ventaja si compaginas
estudios con trabajo u otra circunstancia en la que necesites que tu trabajo sea
temporal. Sin embargo, y aunque en ocasiones acaban trabajando en plantilla los/as
trabajadores/as procedentes de las ETT, esta inestabilidad no es una opción para
muchas personas.

- ¿Cómo es el salario?: Aunque perciben el mismo salario base que los/as

compañeros/as que sí están contratados/as por la empresa, cierto tipo de
bonificaciones que esta ofrece no corresponden a las personas contratadas por la ETT.

3. Los portales y apps de búsqueda de empleo

Un portal de empleo es una página web que realiza las funciones de intermediario
entre la persona demandante de empleo y la empresa que busca trabajadores/as. Por
otro lado, las apps de empleo son, básicamente, lo mismo pero en una versión
adaptada a dispositivos móviles.

Ambas plataformas tienen unas características peculiares que podrás ver a

continuación:
-Portales de empleo: Tienen una base de datos y buscador propio en los que podrás
comprobar por categorías (provincias, localidades, tipo de puesto, profesiones, etc.) o
por palabras concretas, las ofertas de trabajo existentes. / Las empresas deben
registrarse en la web para publicar una oferta, y para los/as usuarios/as es necesario
también el registro para poder inscribirse en ella. / Suelen ofrecer otro tipo de
información sobre el mercado laboral y el empleo, como orientación, consejos, datos
de interés, etc.

-Apps de empleo: Tienen las mismas características que los portales de empleo, y se
les suman algunas ventajas: Mayor inmediatez en la alerta de ofertas de empleo, pues
la mayoría de las personas llevan el móvil siempre encima. / Posibilidad de registro
con los datos de tus redes sociales. / Algunas apps de empleo localizan ofertas
cercanas a tu ubicación con la ayuda del GPS de tu móvil.

En los últimos años, dado el aumento del uso del móvil por parte de los/as usuarios/as
de este tipo de dispositivos, las apps de empleo se están posicionando como las
favoritas para la búsqueda de empleo. Sin embargo, esto no quiere decir que estas
personas no deban tener también perfiles en los portales de empleo. De hecho, la mayor
parte de las personas que están buscando empleo tienen perfiles en varios portales y
apps de empleo. En este sentido, decidirte por una u otra opción es una elección de
carácter personal que dependerá de qué dispositivo te resulte más cómodo o de
cuántos perfiles quieras tener, por ejemplo.

En los siguientes apartados vas a poder conocer en profundidad las ventajas e

inconvenientes de cada uno de ellos para que valores cuál se adapta mejor a tus
necesidades, aunque no es necesario que elijas entre uno u otro.

3.1 Los portales web de empleo

Los portales de empleo presentan algunas importantes cuestiones, que deben ser
analizadas, tanto para las personas que demandan empleo, como para las empresas
que buscan trabajadores/as:

En primer lugar, podrás ver las ventajas y desventajas de los portales de empleo a
través de la siguiente interactividad:

-Ventajas: Gran número de ofertas que se actualizan constantemente. / Supone un

ahorro de dinero respecto a la búsqueda tradicional (llevar el CV en mano). / El
proceso de búsqueda de empleo es relativamente fácil. / Puedes recibir alertas con
ofertas de empleo que se ajusten al perfil que se requiera o demande.

Desventajas: Proceso de registro largo. / Para estar al día de todas las ofertas hay que
consultarlos con mucha frecuencia. / Hay una gran competencia para cada oferta de
empleo, ya que la búsqueda de empleo online se ha establecido como el método más
usado. / El feed-back por parte de la empresa es poco o ninguno. No suelen aportar
información sobre el proceso de selección, ni las condiciones del empleo, etc.
Por otro lado, podrás ver las características que presentan los portales a nivel usuario y
empresa:

-Demandantes de empleo: Es un servicio gratuito, aunque, en ocasiones, algunas

opciones específicas pueden ser de pago. / Es necesario el registro en la web, además
de la elaboración del CV en el portal, para poder realizar la inscripción en las ofertas de
empleo. / El CV se queda registrado en una base de datos a la cual pueden acceder las
empresas para buscar candidatos/as. / Poseen un sistema de alerta que avisa de las
ofertas de empleo que se ajustan al perfil específico que se le indica. Generalmente, el
aviso se realiza a través del correo electrónico. / Algunos portales indican el número
de personas inscritas en una oferta de empleo concreta. / Se puede realizar el
seguimiento de una candidatura (cuando te inscribes en una oferta de empleo). Es
decir, puedes conocer, por ejemplo, si han leído tu CV, si te han incluido en el proceso
de selección, si te han descartado, etc.

Entre los portales de empleo españoles más importantes y conocidos actualmente

podrás ver los siguientes:

 InfoJobs: Es el portal más conocido en España, y por ello en él podrás encontrar

gran cantidad de ofertas de empleo. Es un portal de tipo generalista, es decir,
no está centrado en ningún sector concreto, por lo que verás ofertas muy
variadas y diversas. Además, tiene un apartado para profesionales freelance
(autónomos/as) y otro para ejecutivos/as. A través de este enlace, podrás
acceder a su web.
 Infoempleo: Es muy similar a Infojobs en cuanto a los apartados para la
búsqueda. Su registro y la creación del CV son más sencillos y tiene gran
cantidad de ofertas, aunque suelen repetirlas con demasiada frecuencia. A
través de este enlace, podrás acceder a su web.
 Monster: Este portal de empleo es uno de los más veteranos. A pesar de que
no se publican muchas ofertas para trabajar en España, sí que es uno de los
más importantes a nivel internacional. Si estás pensando trabajar en el
extranjero, esta es tu web. A través de este enlace, podrás acceder a su web.
 CompuTrabajo: Computrabajo puede considerarse como una bolsa de empleo,
pues no solo te permite buscar ofertas de empleo, sino que además las
empresas pueden buscar a los candidatos según su CV.
 TrovitEmpleo: Al igual que en los otros casos que se han mencionado, en este
portal encontrarás muchas ofertas cada semana. Podrás afinar los resultados
del listado de ofertas eligiendo una provincia, un área profesional o escribiendo
en la barra de búsqueda la profesión concreta y la localidad. A través de
este enlace, podrás acceder a su web.

También podrás encontrar portales de empleo especializados en un sector, como por

ejemplo Gastroempleo (para profesionales de la Hostelería), Construyendo Empleo
(para el sector de la Construcción), o Colejobs (para profesionales docentes).

https://www.youtube.com/watch?v=aICvrNr5Zv0&feature=emb_logo
3.2 Las apps de búsqueda de empleo
En los últimos años se ha observado una tendencia en cuanto al uso de dispositivos
electrónicos: cada vez se utiliza más el móvil que el ordenador. Por este motivo, hay
una gran proliferación de aplicaciones (apps) para casi cualquier cosa, también para la
búsqueda de empleo. Algunas de sus ventajas e inconvenientes son los siguientes:

-Ventajas: Poco a poco se está estableciendo como la herramienta más usada para
buscar empleo, por lo que las empresas publican las mismas o incluso más ofertas que
en los portales de empleo. / Uso gratuito para los/as usuarios/as. / Supone un ahorro
de dinero y tiempo respecto a la búsqueda tradicional (llevar el CV en mano). /
Algunas apps han avanzado en cuanto al feed-back por parte de la empresa y tienen
por norma contestar en 24 horas a la solicitud de empleo. Además, poseen chats para
hablar con la empresa o incluso se pueden hacer videoconferencias. / Puedes recibir
alertas con ofertas de empleo que se ajusten a tu perfil. / Se puede acceder a las
ofertas en cualquier parte y momento gracias a que van instaladas en los dispositivos
móviles.

-Inconvenientes: Proceso de registro largo, aunque con más facilidades que en los
portales de empleo. / Para estar al día de todas las ofertas hay que consultarlos con
mucha frecuencia. / Hay una gran competencia para cada oferta de empleo, ya que la
búsqueda de empleo online se ha establecido como el método más usado. /
Necesitarás realizar (y tener guardada en tu móvil) una copia de tu CV que esté
adaptada a los dispositivos móviles ya que muchas empresas, a pesar de poder
visualizarlo en la app, piden que se les envíe una copia. / Algunas apps pueden
consumir muchos datos de tu tarifa móvil, por lo que para usarla es mejor estar
conectado a una red wifi.

A continuación, se muestran algunas de las apps de búsqueda de empleo más

importantes:

-Indeed Jobs: Es una de las apps más potentes, ya que la usan 180 millones de
usuarios/as por mes. Está disponible en más de 26 idiomas y podrás acceder a ofertas
de 50 países, lo que se traduce en 15 millones de ofertas de empleo.

-Job Today: Se lanzó al mercado en 2015 y se ha posicionado muy bien entre

candidatos/as y empresas. Se diferencia por ofrecer la primera respuesta a la
candidatura en menos de 24 horas y por permitir la comunicación entre empresa y
candidatos/as a través de chats.

-Jobandtalent: Esta app, no solo te permite buscar ofertas de empleo, sino que
además, en función de los datos que hayas incluido en tu perfil, te envía notificaciones
sobre las ofertas de empleo que encajan contigo, por área y/o zona, etc. También te
avisa cuando una empresa ha visitado tu perfil. Además, te permite verificar si entre
tus contactos conoces a alguien que trabaje en una empresa que haya publicado una
oferta de trabajo y en la cual te hayas inscrito. De esta forma, puedes pedirle una
recomendación y diferenciarte del resto de candidatos/as.
-Jobeeper: Esta app de empleo se caracteriza por reunir las ofertas de trabajo que se
publican en diferentes portales de empleo, lo que te facilitará mucho la búsqueda.
También dispone de un potente sistema de alerta y notificación que te avisará cuando
hayan publicado una oferta de empleo que se ajuste a los parámetros que hayas
indicado en la aplicación.

4. La Oficina Virtual de Empleo (SAE)

La Oficina Virtual de Empleo en Andalucía es un conjunto de servicios que ofrece el
Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que a su vez depende de la Consejería de Empleo,
Empresa y Comercio.

-¿Qué puedes hacer a través de la oficina virtual de empleo?: Podrás, entre otras
cosas, coger cita previa para las oficinas presenciales del SAE de forma online, acceder
a ofertas de empleo, crear y gestionar tu CV, renovar tu demanda de empleo sin
necesidad de acudir en persona a una oficina, conocer ayudas y
subvenciones relacionadas con el empleo, así como noticias de interés para los/as
demandantes de empleo.

Hasta 2016, esta oficina tenía una web propia desde donde los/as usuarios/as podían
realizar diversas gestiones relacionadas con su demanda de empleo. En la actualidad,
se puede acceder a estos servicios a través de la web del SAE. Para poder acceder a la
oficina virtual de empleo debes seguir los pasos que se muestran a continuación:

 En primer lugar: Debes acceder a la web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Para ello, abre un buscador, como Google por ejemplo, y escribe en la barra de
búsqueda "oficina virtual de empleo Andalucía". También puedes acceder
directamente escribiendo en tu navegador esta dirección:
http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/sae.h
tm En esta captura de pantalla se ha optado por introducirlo en el navegador:
 Seguidamente: Pon el ratón encima (sin hacer clic) de la sección "Servicios y
trámites" que se encuentra en el menú horizontal en la parte superior de la
pantalla. A continuación, se desplegará un recuadro donde verás todos los
servicios que se ofrecen y los trámites que puedes realizar:
 Si haces clic o pulsas en “servicios y trámites”: Accederás a una pantalla en la
que podrás ver las mismas opciones que en el paso anterior, pero con una
organización diferente:

4.1 Registro en la web

Para realizar cualquier trámite en la oficina virtual de empleo del SAE debes, en
primer lugar, registrarte en la web. Para ello, sigue los pasos que se muestran a
continuación:

-En primer lugar: Accede a la web del Servicio Andaluz de Empleo y a la sección
"Servicios y trámites", tal como has aprendido en el apartado anterior.
-Una vez aquí: pulsa en “Área de Gestión del SAE”.

-Tu currículum: Te aparecerá una pantalla con múltiples opciones. Dirígete al apartado
"Tu currículum" y haz clic en alguna de sus 3 opciones:

-Si es la primera vez que entras: Encontrarás una pantalla en la que se te pide un
usuario y contraseña pero, al ser la primera vez que accedes, deberás pulsar en "¿Es la
primera vez que entras?".

-Pulsa registro de usuarios: ras ello, verás otra pantalla en la que se explican las
formas de obtener el usuario y contraseña para acceder a la oficina virtual del SAE. Tu
caso es el registro a través de la web. Para continuar el proceso, debes pulsar el en
botón "Registro usuarios".

-Guarda tus datos: En la siguiente pantalla aparecerán una serie de apartados en los
que tendrás que rellenar tus datos personales y de contacto. Cuando hayas finalizado,
pulsa en el botón "Guardar":

4.2. Solicitud de cita previa.

Para realizar cualquier trámite en la web del Servicio Andaluz de Empleo debes estar
registrado en esta y haber iniciado la sesión. Así pues, para solicitar cita previa, de
forma online, para una oficina presencial del SAE, debes seguir estos pasos:
Paso 1: Entra en la web del SAE como has aprendido en el apartado anterior, y accede
a la sección "Servicios y trámites":
Paso 2: A continuación, pulsa en "Cita previa en tu oficina de empleo"
Paso 3: Seguidamente debes pulsar sobre el botón "Solicitar nueva cita".
Paso 4: En la pantalla que te aparece, te recordará la oficina que te corresponde por
tu zona de residencia (donde estés empadronado/a), y los casos en las gestiones en
las que es necesario acudir a la oficina presencial. Si el trámite que quieres realizar no
está en la lista, se recomienda que lo hagas online, ya que así se evita que se colapsen
las oficinas y se disminuyen los tiempos de espera. Una vez que estés seguro/a de que
tu trámite debe ser realizado de forma presencial, haz clic en el botón "Continuar"
Paso 5: Finalmente, te aparecerá una lista con los días y horas disponibles para tu cita,
y ya solo tienes que pulsar en el que mejor se ajuste a tus necesidades.

4.3 Actualización de perfil

Al igual que en los portales privados de empleo, la web del SAE te permite crear y
gestionar tu CV para que puedas inscribirte en las ofertas de empleo que publican.
Para poder trabajar tu currículum en esta plataforma, hay algunos aspectos que debes
conocer:
  Acceso al apartado: Entra en la web del SAE como has aprendido en el
apartado anterior, y accede a la sección "Servicios y trámites":
 Área de gestión del SAE: Seguidamente, tanto en el menú desplegable como
dentro de la propia sección de "Servicios y trámites", busca la opción "Área de
gestión del SAE" y pulsa en ella:

 Apariencia del Área de gestión del SAE: La pantalla del Área de gestión del SAE
permite acceder a muchas funciones, servicios y gestiones diferentes. Dentro
del apartado "Tu currículum" podrás crear, actualizar y gestionar tu perfil, tal y
como podrás ver en la siguiente captura de pantalla.
 Completa tus datos profesionales: Al acceder a la sección "Completa tus datos
profesionales" podrás incluir en tu perfil información de tipo personal, así
como con tu formación, experiencia, idiomas y conocimientos informáticos.
Además, también podrás incluir otros datos y elementos multimedia como, por
ejemplo, tus títulos escaneados.
 Crea y actualiza tu CV: La sección "Crea y actualiza tu currículum" te permitirá
gestionar y modificar tu CV cuantas veces necesites. Puedes tener varios
modelos de CV, podrás visualizar la fecha de creación de cada uno y la última
vez que los modificaste. Para crear un currículum nuevo debes pulsar el botón
"Nuevo currículum".
 Publica tu CV: Otra de las cosas que puedes hacer con tu CV en la web del SAE
es publicarlo. Esto hará que las empresas que buscan candidatos/as por medio
del Servicio Andaluz de Empleo puedan verlo y valorarlo. Para ello, en la
sección "Publica tu CV" debes pulsar en el botón "Publicar currículum".

4.4 Localización de ofertas

Una vez que tengas tu perfil completo con tus datos personales y profesionales en la
web del SAE y que hayas actualizado tu CV, estarás preparado/a para enviarlo a las
diferentes empresas que publican sus ofertas de empleo en esta plataforma. Para ello,
debes seguir los pasos que se muestran a continuación:

Paso 1: Accede al área de "Servicios y trámites" de la web del SAE como has aprendido
en apartados anteriores. Una vez hayas accedido, pulsa en "Ofertas de empleo", tal y
como se ve en la siguiente captura

Paso 2: También podrás acceder directamente a este apartado de otra forma. En la

página principal de la web del SAE, si sitúas el ratón encima de "Servicios y trámites",
ubicado en el menú horizontal arriba de la pantalla, se desplegará un menú. Allí, en la
columna de "Trámites destacados", encontrarás el enlace de acceso a "Ofertas de
empleo".

Paso 3: Una vez dentro de "Ofertas de empleo" verás una pantalla en la cual podrás
realizar la búsqueda de ofertas en función de una serie de criterios. Tendrás la opción
de seleccionar de una lista una "Categoría" concreta (Administración,
Fábricas/Industria, Peluquería/Estética, etc.). También podrás elegir una
"Subcategoría" relacionada con la categoría escogida. El apartado "Palabra clave"
sirve para buscar anuncios de empleo que contengan una palabra específica. Cuando
hayas elegido todos los parámetros de tu búsqueda, pulsa en "Buscar".

Paso 4: Si en lugar de pulsar en "Búsqueda" pulsas en "Búsqueda avanzada" te

permitirá añadir más parámetros, en esta ocasión relacionados con la localización. Así
pues, podrás elegir el país, la comunidad autónoma, la provincia y la localidad. Cuando
termines tus elecciones, pulsa en "Buscar".

Paso 5: Una opción interesante que te permite este apartado es la búsqueda de

"Ofertas de empleo público" (trabajar para la administración pública, como por
ejemplo la Junta de Andalucía), y de ofertas de trabajo en el territorio europeo. Esta
última se hace a través de la "Red EURES", que es el organismo de cooperación entre
países de la Unión Europea en materia de empleo y para la libre circulación de
trabajadores/as entre estos países miembros.