Comité Paritario
de Higiene y Seguridad
Guía Técnica Legal Nº4
Objetivo:
Ayudar a la constitución y orientar el funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
1 Consideraciones
¿Qué empresas deben constituir Comités Paritario de Higiene ¿Quiénes conforman el Comité Paritario de Higiene y
y Seguridad? Seguridad?
La constitución del CPHS es obligatoria para toda empresa,
faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 • 6 representantes de los trabajadores:
personas. Es decir, en todo lugar de trabajo que existan 3 titulares, 3 suplentes.
26 o más trabajadores se tendrá que constituir un Comité
Paritario de Higiene y Seguridad. • 6 representantes del empleador:
3 titulares, 3 suplentes.
Comité Paritario : organismo constituido por representantes de empleadores y trabajadores en número igual y con los mismos
derechos.
• Los representantes de los trabajadores deben ser elegidos a través de votación de manera secreta y
directa. Por su parte los representantes del empleador serán designados por el empleador.
TOMA
NOTA • En la empresa, faena, sucursal o agencia que haya departamento de prevención de riesgos, el experto
que lo dirige debe ser parte del CPHS como asesor sin derecho a voto.
2 Metodología para la Implementación
A
Se nombra, por parte de la gerencia de la empresa, una comisión de 2
personas como mínimo que deben organizar y constituir el CPHS.
B
Designar 6 representantes de la empresa 3 titulares y 3 suplentes. Deben
ser designados por el gerente o ejecutivo superior.
C
Fijar y publicar el Calendario de las Actividades para la elección de los
representantes de los trabajadores.
D
Promover la Inscripción de los Trabajadores que cumplan los requisitos,
como candidatos (DS 54, artículo 10).
E
Elaborar listado con los candidatos que representarán a los trabajadores.
F
Al finalizar la votación, la comisión debe contar los votos que recibió cada
candidato. Las 3 primeras mayorías corresponden a los representantes
titulares y las 3 siguientes a los suplentes.
G
Una vez elegidos los 3 representantes de los trabajadores se tienen que
reunir con los 3 representantes del empleador y deberán elegir entre ellos
al presidente y secretario.
Se debe formalizar la constitución del CPHS en el Acta de Constitución, una
H vez firmada se tiene que adjuntar a la Carta a la Inspección del Trabajo y
mandar por medio de correo certificado o personalmente a la inspección
del trabajo.
I
Por último es necesario publicar una copia del Acta de Constitución en
la empresa para informar a todos los trabajadores de la constitución del
CPHS.
3 CPHS Funciones
Asesorar
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.
Vigilar
Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
Investigar
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Decidir
Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
Indicar
Indicar la adopción de las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
Cumplir
Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
Promover
Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.
Negligencia inexcusable: toda acción descuidada o falta grave respecto al cuidado que debe tener el trabajador con su
labor y de la cual no se admite excusa el no haber considerado y realizado.
4 Marco Legal
La Ley N°16.744, el Artículo N°66, donde se indica que:
“Toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”.
Se fundamenta legalmente y rige, por medio del Decreto Supremo N° 54, que Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento
de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
5 Productos IST
Para ayudarle a implementar esta disposición legal, nuestros servicios de prevención cuentan con el siguiente material técnico legal:
• Comunidad Paritaria: sitio web dedicado
exclusivamente para entregar información
y compartir experiencias a los interesados y
miembros de CPHS.
• Manual de Consulta Para Miembros de
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Taller Punto de Encuentro E-learning.
• Campaña Juntos por la Vida.
• DVD CPHS.
