PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

LICITACION “Servicio de Revestimiento de Estanques de Acero Carbono Planta Amalia”

CEMIN HOLDING MINERO.

INDICE

1. PROPOSITO.
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
4. POLITA INTEGRAL
5. OBJETIVOS Y METAS EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
6. PLANES DE ACCIÓN.
7. PLANES PERSONALIZADOS.
8. PROGRAMA GESTION AMBIENTAL

FECHA CARGO FIRMA

Cedrik Herrera Martinez

Realizado por Junio 2024
Asesor en Prevención de Riesgos

Juan Trigo Valdivia

Revisado por Junio 2024
Supervisor de Contrato

Jorge Gutiérrez Fuentes

Aprobado Por Junio 2024
Gerente General
 1. PROPOSITO

La empresa JGF Mining SpA., tiene el propósito de ir evolucionando de acuerdo a las

exigencias de los mercados, implementando en su Gestión de Prevención de Riesgos un Plan
de Gestión Integral de Seguridad, salud Ocupacional, Medio Ambiente, basado en las OHSAS
18001, ISO 14001, las cuales reflejan los planes de acción.
Mediante este proceso, se pretende lograr en forma simple, práctica y preventiva, organizar su
gestión, minimizando la probabilidad de que ocurra un Incidente.
La protección del entorno, los equipos, maquinarias, instalaciones, herramientas, materiales y
obras que ejecute el contrato.

Ejercer un fuerte liderazgo y lograr el compromiso directivo de la Gerencia, Administración

y Supervisión , en relación a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se aplique en
el contrato, otorgándole la misma prioridad e importancia que se le da a la gestión de costos,
productividad y mejoramiento continuo, aplicando objetivos de sustentabilidad a todos los
trabajos.

2. ALCANCE.

El presente programa, tiene el alcance a todos los integrantes de la Licitación de Contrato

denominado “Servicio de Revestimiento de Estanques de Acero Carbono Planta Amalia”

3. RESPONSABILIDADES.

a) Gerente General:

▪ Establecer, Aprobar y Exigir la difusión de la política Integral de S&SO, Medio

Ambiente y Calidad.

▪ Definir objetivos globales y metas organizacionales de Seguridad, Salud Ocupacional,

Medio Ambiente y Calidad, dando cumplimiento a las Normas/Estándares internos de
CEMIN HOLDING MINERO, así como asignar los recursos humanos, materiales, y
técnicos necesarios para su cumplimento.
▪ Debe participar en las reuniones de Control de Avance de los Programas de Gestión de
Riesgos, como a la vez realizar inspecciones mensuales a la Condiciones físicas de la
Instalación de Faena.
▪ Deben participar personalmente en la investigación de accidentes graves o fatales, que
afecten a los trabajadores de su empresa, y tomar parte en la aplicación de las medidas
correctivas.
▪ Está obligado a adoptar todas las medidas necesarias, manteniendo las condiciones
adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las actividades, proyectos o
prestación de servicios que desarrolle, como también los implementos necesarios para
 prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Esta obligación constituye elemento
esencial de su relación contractual con CEMIN HOLDING MINERO.
▪ Mantiene el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad debidamente actualizado,
difundirlo y enseñarlo a los trabajadores.
▪ Cumple y hace cumplir las leyes, reglamentos y normativas sobre prevención de riesgos
profesionales y las obligaciones establecidas en este Reglamento.
▪ Asegura que las políticas de la Empresa en materias de Ambiente, Seguridad y Salud en
el Trabajo sean divulgadas a todo su personal directo o indirecto.
▪ Define, establece y difunde estándares de desempeño, objetivos y metas de la Empresa
respecto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento de las normas /
estándares internas de CEMIN HOLDING MINERO, así como asignar los recursos
humanos, materiales, y técnicos necesarios para su cumplimiento.
▪ Participa en reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento de las
normas / estándares internas de CEMIN HOLDING MINERO, así como asignar los
recursos humanos, materiales, y técnicos necesarios para su cumplimiento.

b) Administrador de Contrato:

▪ Dar cumplimiento a las obligaciones, en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente, las cuales recaen única y exclusivamente en el Administrador de
Contrato, en donde podrá delegar sus atribuciones y obligaciones, pero nunca su
responsabilidad en otros miembros de la organización.
▪ Cumplir con los requisitos legales aplicables al contrato, Políticas, Programas, y
Normativa interna de CEMIN HOLDING MINERO.
▪ Asistir y participar en las reuniones de trabajo de Seguridad, salud Ocupacional,
Medio Ambientes y Calidad.
▪ Cerciorarse, que cada trabajador nuevo de la empresa, cuente con toda su
documentación vigente y con las autorizaciones correspondiste; tales como Curso
Básico en Prevención de Riesgos, Exámenes Preocupacionales, exámenes de Altura
Geográficas, exámenes específicos cuando corresponda.
▪ Asegurar la calificación y certificación de los trabajadores conforme a sus servicios
especializados, Ej. Mecánica, electricidad, instrumentación, revestimientos,
hidráulica, soldadura, oxicorte, u otras actividades específicas que requieran la
calificación y certificación por un organismo competente.
▪ Entregar mensualmente un informe estadístico de accidentabilidad de los resultados
obtenidos en la aplicación del Plan y Programa de Gestión de Riesgo, S&SO, Medio
Ambiente y Calidad.
▪ Participar en la investigación de todos los incidentes, que ocurran dentro del contrato,
en especial todos aquellos de alto potencial de pérdida.
▪ Desarrollo, e implementación, reforzamiento y administración de los estándares de
Seguridad e Higiene, en todos los lugares donde su personal esté ejecutando un
trabajo o entregando un servicio.
 ▪ Mantener y suministrar oportunamente los equipos de protección personal, que
requieran las operaciones, como también de los materiales necesarios para la
confección de elementos auxiliares.
▪ Entregar la conformidad de los estándares del propietario, cliente, requisitos legales
y con las otras especificaciones que se apliquen dentro de los objetivos de trabajo.
▪ Motivar al personal que cumpla con sus responsabilidades y en caso contrario,
aplicara medidas correctivas.
▪ Control carpetas personales.
▪ Mantener constantemente una campaña de motivación del personal en faena, para
reforzar y desarrollar las conductas seguras de trabajo.
▪ Aprueba el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, otorgando los recursos
necesarios para su cumplimiento.
▪ Controla la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su contrato, como también
el cumplimiento de las Normas Estándares Operacionales y las normas y/oestándares
de CEMIN HOLDING MINERO aplicables al contrato, como también de todas las
regulaciones y requerimientos legales establecidos.
▪ Sostiene reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para
controlar el avance de la gestión de seguridad y salud ocupacional asociadas a sus
actividades y evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que le han sido
asignadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ Mantiene en la obra un registro actualizado de todos los trabajadores de acuerdo a lo
exigido en el art. 5 del D.S. Nº 76/06, con los siguientes antecedentes personales:

1. Nombres y apellidos.
2. Número de cédula de identidad.
3. Fecha de nacimiento.
4. Estado civil.
5. Domicilio.
6. Fecha de ingreso a la Empresa.
7. Teléfono particular.
8. Familiar o persona(s) más cercana(s) ante un eventual requerimiento administrativo.
9. Grupo de sangre.
10. Contra indicaciones médicas (medicamentos).
11. Cargo o clasificación.
12. Copia del contrato de trabajo y reglamento interno de la Empresa Contratista.
13. Certificado del Curso de Inducción de Hombre Nuevo.
14. Registro de la capacitación y entrenamiento (charlas, cursos, otros) que haya recibido
durante su permanencia en la Empresa Contratista.
15. Registro Estándar de Derecho a Saber (DAS).
16. Certificación de haber aprobado el Curso Básico en Prevención de Riesgos.
17. Registro de calificación y certificación de la especialidad del trabajador por un
organismo competente.
18. Número de pase del trabajador, otorgado por el Departamento de Seguridad Industrial.
19. Enfermedades crónicas (epilepsia, hipertensión, lipotimia, uso de marcapasos, alergias,
otras).
 20. Lentes ópticos.
21. Licencias especiales que haya recibido para realizar tareas específicas en el contrato,
tales como: conducción, escolta, rigger o persona a cargo del izaje de cargas y otras.
22. Copia de certificado de examen psico-sensotécnico actualizado. Para los conductores de
vehículos y operadores de equipos.
23. Comunicar oportunamente al Administrador Divisional del Contrato, las Limitaciones y
restricciones físicas que les sean prescritas a sus trabajadores.
Referente a los puntos Nos. 10 y 19, el trabajador debe ser debidamente informado respecto
al propósito del almacenamiento de sus datos personales y su posible comunicación al
público. La autorización debe ser por escrito y permitir que pueda ser revocada, pero sin
efecto retroactivo. (Ley N° 19.628 Sobre Protección de la Vida, Protección de Datos de
Carácter Personal – Título I, art. 4).

Deberá, además, mantener en sus instalaciones de faena, los siguientes antecedentes:

1. Copia del Contrato de Construcción o Prestación de Servicios.
2. Copia de las recomendaciones, instrucciones o sanciones de los Servicios Fiscalizadores
y/o el Organismo Administrador del Seguro, si las hubiere y una relación de las medidas
adoptadas para darles cumplimiento.
3. Copia de Carta Tipo de Información de Visita de Organismos Fiscalizadores al Contrato
con timbre de recepción del Departamento de Gestión de Riesgos de la División.
4. Toda aquella información de relevancia contenida en la Neo 24:2008

c) Asesor en Prevención de Riesgos:

▪ Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes,

internas de CEMIN HOLDING MINERO y los procedimientos de trabajo de la
Empresa.
▪ Promover la capacitación y adiestramiento del personal en faena, realizando un
intensa acción educativa de Gestión de Riesgos y Ambiental.
▪ Asesorar a la línea de mando en la elaboración de inventario de Ítems Críticos
(Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos).
▪ Asesorar en la implementación del Programa de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, a través, de procedimientos, normas y reglamentos
para el funcionamiento de las inspecciones, comunicaciones, análisis de riesgos,
procedimientos y observaciones de tareas críticas, investigación de incidentes,
cartillas de verificación, equipos de protección personal, dispositivos de seguridad,
seguimiento de acciones preventivas y correctivas, preparación y respuesta ante
situaciones de emergencias, etc.
▪ Elaborar estadística mensualmente de accidente y realizar análisis estadísticos de los
mismos.
▪ Efectuar, la evaluación, medición, seguimiento y control del Plan de Seguridad, salud
Ocupacional y Medio Ambiente, de la Empresa, informando los resultados a su
Administrador de Contrato.
▪ Detectar y avaluar permanentemente los riesgos potenciales de accidente de trabajo
y enfermedades profesionales en las faenas de conducción, ingeniería y/o servicio.
▪ Asesorar al Administrador de contrato y línea de mando en la Implantación de los
Programas de Seguridad, salud Ocupacional y Medio Ambiente, análisis de
investigación de incidentes, procedimientos seguros de trabajo y seguimientos de
las acciones correctivas.
▪ Asegurar que la investigación de los incidentes sea realizada en forma técnica y con
una determinación clara de las causas básicas que lo originan y sus medidas de
control.
▪ Ante la ocurrencia de algún evento con lesiones a la personas, es función del experto
en prevención de riesgos determinar si corresponde a la tipificación de accidente de
trabajo.
▪ Asesorar al Administrador de Contrato en la Normativa vigente para la compra y usos
de lo implementos de seguridad, de acuerdo a los riesgos asociados al contrato.
▪ Asistir obligatoriamente a reuniones que cite el Asesor de Gestión de Riesgo del área,
Administrador de Contrato de la División.
▪ Recibir y acompañar en conjunto con su Administrador de Contrato las visitas/
inspecciones que realice CEMIN HOLDING MINERO, Organismos Fiscalizadores
y/o Organismos Administradores del Seguro.
▪ Realizar inspecciones a las condiciones Físicas y Funcionamiento operacional,
utilizando los formatos estandarizados para medir y registrar el desempeño de la
Gestión en Prevención de Riesgos.
▪ Controlar el desarrollo del programa, evaluar resultados e informar a la Gerencia
General, proponiendo las correspondientes medidas correctivas y/o preventivas en
caso que sea necesario.
▪ Coordinar cursos, capacitación para el perfeccionamiento de nuestro personal con
organismos autorizados y reconocidos por el estado.

d) Línea de Mando:

▪ No se podrá ejecutar trabajos, tareas, operaciones o actividades, en lo que la línea de

mando de la Empresa no haya tomado todas las medidas de control, para la protección
de la integridad física de los trabajadores, del equipo y lugar de trabajo e instalaciones
propias de la empresa mandante. Esta obligación constituye un elemento esencial de
su relación contractual de CEMIN HOLDING MINERO.
▪ La línea de mando (Supervisión y/o Jefatura a cargo) deberá establecer los
procedimientos de trabajo que corresponda a su respectiva área e identificar la
necesidad de entrenamiento en trabajo específico de los trabajadores bajo control y
asegurar que dicho entrenamiento y/o instrucción se realizado antes de ordenar / hacer
cumplir con dicho trabajo.
▪ Asegurar que todos los trabajadores que operan equipos deberán estar en posición
de su respectiva licencia de operación vigente.
▪ Será obligatorio para la línea de mando capacitar y entrenar al personal a cargo, o
generar las instancias para hacerlo, sobre los métodos correctos de operación y el o
los procedimientos seguros de trabajo, debiendo mantener los registros
correspondientes.
▪ Instruir e incentivar a los trabajadores a reportar sucesos y/o condiciones que se
encuentren bajo los estándares establecido y que puedan afectar la seguridad de los
 trabajadores, de esta forma aplicar las acciones correctivas en forma oportuna y
eficaz.
▪ La supervisión asignada debe llevar un registro del personal del personal entrenadoy
capacitado (charlas, curso etc.) la materia y la persona o entidad que efecto la
capacitación o entrenamiento.
▪ Cuando se produzca un accidente con lesiones a un trabajador, la jefatura a cargo de
la operación, deberá prestar atención preferencial a trabajador lesionado e informar
de inmediato al Administrador de Contrato, y al Asesor en Prevención de Riesgos del
Contrato.
▪ La supervisión a cargo del trabajador tiene la obligación de informar, antes de
realización del trabajo, a todos y cada uno de sus trabajadores nuevos o aquellos que
efectuar tareas por primera vez, acerca de los riesgos inherentes y/o asociados a su
trabajo, ya sean aquellos que deriven de la actividad del trabajador o de otras
operaciones o actividades cercanas. Debe quedar correspondiente registro de la
actividad.
▪ Asegurar que ningún trabajador podrá desarrollar o ejecutar tareas u operaciones en
lugares de trabajo inseguros o en condiciones subestándares.
▪ Toda persona que tenga supervisión de los trabajadores, deberá exigir el
cumplimiento de las normas aplicables, tales como Normas de Seguridad de
Prevención de riesgos.
▪ Es responsabilidad de los supervisores de línea de mando, mantener las áreas de
trabajo en las mejores condiciones de orden y aseo en forma permanente, e informar
al área según corresponda
▪ Asegurar que toda maquinaria, equipo, dispositivo, materiales, estructura y lugares
de trabajo deben mantenerse en condiciones físicas y de funcionamiento operacional
y seguridad adecuada.
▪ Diariamente deberán observar el uso y cumplimiento de los procedimientos seguros
de trabajo, en la ejecución de las labores o tareas que tengan a su cargo y la dirección
para detectar errores y tomar las acciones correctivas necesarias.
▪ Llevar a cabo diariamente el cumplimiento de charlas destinadas a los trabajadores
acerca de los riesgos inherentes al trabajo.
▪ Efectuar controles al uso correcto y estado de mantención de los elementos y equipos
utilizados por los trabajadores.
▪ Cumplir sistemáticamente con el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional
generado en el contrato, manteniendo registro de las actividades realizadas.
▪ Alentar y Motivar la participación y el esfuerzo constantes de todos los trabajadores
del contrato, en materias de Gestión de Seguridad, salud Ocupacional y Medio
Ambiente, dando permanentemente el ejemplo al respecto y promover el sentido de
cooperación en materias de S&SO y Medio Ambiente entre su personal dependiente
y el de CEMIN HOLDING MINERO.
e) Responsabilidad de los Trabajadores:

▪ Es obligación de cada trabajador contratista respetar y cumplir todas las reglas o

normas que corresponda directamente o afecten su conducta, descritas al presente
programa y además reglamentaciones y normativas internas de la división y de la
empresa contratista, o aquellas que se haya impartido como instrucciones u órdenes.
▪ El trabajador de una empresa contratista, desde el momento que acepta un cargo, se
obliga a observar y cumplir sus políticas, normas y procedimientos de trabajo
establecidos por la empresa contratista y por CEMIN HOLDING MINERO.
▪ Los trabajadores están impedidos de energizar, poner en marcha u operar equipos o
maquinarias para los cuales no están capacitados y autorizados.
▪ Participar activamente cuando sea requerido, en cursos de capacitación, charlas,
reuniones de seguridad, y en declaraciones de investigación de incidentes.
▪ El trabajador debe desarrollar su trabajo con absoluta disciplina y dedicación en el
cumplimento de sus obligaciones laborales.
▪ Ejecutar trabajos en áreas que entrañen riesgos potenciales de accidente o con
materiales peligrosos, de trato y usos especiales, sólo di ha sido debidamente
instruido y con la autorización escrita correspondiente (Decreto Supremo Nº 40 el
“Reglamento de Prevención de Riesgos Profesionales”).
▪ Todo trabajador contratista debe conocer los compromisos, derechos, obligaciones y
prohibiciones laborales contenidas en Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad de su respectiva empresa.
▪ El trabajador que observe o detecte fallas o defectos, condiciones subestándares en
equipos, herramientas, maquinarias o instalaciones, que pueda ocasionar lesiones a
las personas o daños a la propiedad, debe informara en forma inmediata a sus jefatura
para que se aplique las medidas correctivas.
▪ El trabajador que sufra un accidente, por leve que sea, y aunque lo considere sin
importancia, o que se sienta enfermo debido a una posible causa relacionada con su
trabajo, está obligado a dar cuenta de inmediato a su jefatura.
▪ Las disposiciones contenidas en presente programa deben ser cumplidas en su
totalidad por los trabajadores de la empresa contratista.
▪ Los trabajadores están impedidos de energizar, poner en marcha u operar equipos o
maquinarias para los cuales no están capacitados y autorizados. Será obligación del
trabajador informar al personal encargado de CEMIN HOLDING MINERO, el
incumplimiento por parte de su jefatura o de cualquiera otra persona sobre esta
situación.
4. POLITICA INTEGRADA

POLÍTICA INTEGRADA

JGF MINING SPA., es una organización que entrega servicios de Mantenimiento de Plantas Mineras,
Reparaciones y Recubrimientos Antiácidos, para Empresas Contratistas y Mineras a lo largo de todo Chile,
de acuerdo a sus necesidades y expectativas, considerando además los compromisos suscritos con otras partes
interesadas; cumpliendo con la legislación vigente aplicable a nuestros aspectos e impactos ambientales,
prevención de lesiones y enfermedades.

Nuestra visión, es generar alianzas de largo plazo tanto con nuestros clientes y proveedores, esperando ser
reconocidos por la obtención de altos niveles de eficacia y eficiencia en todos los procesos, con profesionalismo,
herramientas de gestión e infraestructura óptima. Para ello, se emplearán indicadores adecuados para la
medición, evaluación y mejora del desempeño, tanto en prevención de riesgos profesionales, la calidad de
nuestros productos y la prevención de la contaminación. Lo anterior, para generarla mejora continua, de nuestro
sistema de gestión.

Por lo tanto, la Gerencia General de JGF MINING SPA., asume el gran compromiso de:

• En cada obra o proyecto en que JGF MINING SPA., participe implementará, comunicará y mantendrá
revisada y actualizada, la presente Política en todas sus áreas. El nivel de entendimiento, por parte de
la organización, se evaluará en cada Auditoría Interna.

• Todo el accionar de JGF MINING SPA., será en un marco de responsabilidad legal, para lo cual se
formularán revisiones periódicas a la legislación aplicable a nuestros procesos y todos aquellos que
asuma la organización.

Jorge Gutiérrez Fuentes

Gerente General
JGF Mining SpA.