EXAMEN DE LEGISLACION LABORAL

1.- “Es la regulación del trabajo humano, realizado voluntariamente, por cuenta ajena, bajo
subordinación y dependencia y remunerado, dentro del contexto de relaciones entre
particulares y con énfasis en establecer condiciones mínimas para los trabajadores. Indique a ue
pertenece esta definición.
EL OBJETO DE DERECHO DEL TRABAJO

2.-“Conjunto de principios y normas que regulan la administración y gestión del sistema de

cobertura de los estados de necesidad, la constitución y funcionamiento de esos sistemas y los
medios de acción que le son propios. Reconozca cual de las ramas del Derecho del Trabajo
corresponde al enunciado
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3.- Estudia la normativa que regula la actividad fiscalizadora del cumplimiento de la legislación
laboral particularmente de la Dirección del Trabajo. Reconozca cual de las ramas del Derecho del
Trabajo corresponde al enunciado.
DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO
4.- Derecho que busca incansablemente nuevas formas que reparen el desajuste social que ha
dado origen. Se traduce también en que se presenta como un derecho imperfecto en su
expresión legislativa carácter que emana de su rápida evolución y su necesario carácter realista.
Indique a cuál de las características del Derecho del Trabajo corresponde
ES UN DERECHO EN EVOLUCION
5.- Los principios generales en que se inspira son similares por la acción realizada por la
Organización Internacional del Trabajo OIT, al punto de que hoy se habla de un Derecho
Internacional del Trabajo. Indique a cual de las características del derecho del trabajo
corresponde
ES UN DERECHO UNIVERSAL.
6.- Pretende asegurar a todas las personas una retribución equitativa a la naturaleza del trabajo
en cuanto objeto de un contrato de trabajo, debiendo considerarla especial naturaleza de la
prestación del trabajo como energía humana inseparable del ser humano que la produce y solo
apreciable en sus efectos. Indique cual de los principios del Derecho del Trabajo de nuestra
Constitución Política de la Republica de chile corresponde este enunciado.
PRINCIPIO DE JUSTA RETRIBUCION
7.- Este principio implica el reconocimiento de la libertad de los sindicatos para dictar sus
propios estatutos para elegir a sus representantes para organizar su trabajo interno, para
disponer la disolución así como para federarse o pasar a formar parte de entidades nacionales o
internacionales a que principio corresponde.
PRINCIPIO DE LA AUTONOMIA COLECTIVA O SOCIAL.
8.- Mientras que en derecho común, una preocupación constante es asegurar la igualdad jurídica
entre las partes, en el derecho del trabajo, la preocupación central parece ser la de amparar ala
parte más débil, el trabajador para así lograr una igualdad sustantiva y real. Reconozca cual es el
principio del derecho del trabajo que corresponde a este enunciado.
PRINCIPIO PROTECTOR
9.- El contrato de trabajo es de tracto sucesivo, es decir, la relación laboral no se agota con la
realización espontanea de un acto, sino que dura en el tiempo. Se trata de una relación
prolongada, estable, indefinida, de jornada completa, en que se pretende el ascenso del
trabajador dentro de la empresa para lo cual se tutela la continuidad de la relación laboral,
protegiéndola de rupturas e interrupciones y limitando las facultades del empleador de poner
término. Reconozca cual es el principio del derecho del trabajo que corresponde al enunciado.
PRINCIPIO DE LA CONTINUIDAD
10.-En el caso de la discordancia entre lo que ocurre en la practica y lo que señalan los
documentos o acuerdos debe darse preferencia a lo primero , es decir, a lo que sucede en el
terreno de los hecho. Reconozca cual es el principio del derecho del trabajo que corresponde al
enunciado.
PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD
11.- Es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste
a prestar servicios personales bajo dependencia subordinación del primero y aquél a pagar por
estos servicios una remuneración determinada. Identifique a que corresponde la definición.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
12.- La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más
personas en virtud de un contrato de trabajo. Identifique a que corresponde la definición.
EMPLEADOR
13.- Toda personal natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo
dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo. A que corresponde la def.
TRABAJADOR
14.- Cuando se celebra por uno o más empleadores con una o mas organizaciones sindicales o
con trabajadores, que se unan para negociar colectivamente, o con unos y otros, con el objeto
de establecer condiciones comunes de trabajo o de remuneración, por un tiempo determinado.
Identifique a que corresponde esta definición.
CONTRATO COLECTIVO
15.- Obliga al trabajador a procurar el bien de la empresa, advirtiendo oportunamente cualquier
desperfecto, avisar de riesgos producidos o que se produzcan, evitando en lo posible el daño
económico, comercial o técnico. Reconozca a que obligaciones del trabajador corresponde.
DEBER DE FIDELIDAD
16.- El trabajador debe ser un aporte para la empresa, debe ser diligente, cuidar los bienes y el
prestigio de la empresa y /o su empleador. Reconozca a que obligaciones del trabajador
corresponde.
DEBER DE COLABORACIÓ1
17.- Contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie evaluables en dinero que debe
percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Indique a que
corresponde esta definición
LAS REMUNERACIONES
18.- Estipendio fijo, en dinero, pagado por periodos iguales, determinados en el contrato, que
recibe el trabajador por la prestación de sus servicios, sin perjuicio de la existencia de beneficios
adicionales evaluables en dinero. Indique a que corresponde la definición.
SUELDO
19.- Es la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una empresa o solo de la
de una o mas secciones o sucursales de la misma. Indique a que corresponde la definición
PARTICIPACION
20.- La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas
de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente. Indique a que causal de
término de contrato de trabajo corresponde.
ABANDONO DEL TRABAJO POR PARTE DEL TRABAJADOR
21.- Es la regulación del trabajo humano, realizado voluntariamente por cuenta ajena, bajo
subordinación y dependencia y remunerado, dentro del contexto de relaciones entre
particulares y con énfasis en establecer condiciones mínimas para los trabajadores. Reconozco a
que objetivo pertenece esta definición.
DERECHO DEL TRABAJO
22.- La esencia del derecho del trabajo comprende la regulación jurídica de las siguientes
materias: a) del trabajo subordinado, b) de las organizaciones colectivas de trabajadores y
empleadores c) de la acciones colectivas de promoción, defensa y negociación de mejore
condiciones de trabajo d) de las instituciones estatales como la Dirección del Trabajo o el
ministerio del ramo encargado de fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral y de la
elaboración y aplicación de las políticas del trabajo. Reconozca a que autor entrega esta
definición del Derecho del Trabajo.
SERGIO GAMONAL CONTRERAS.