2. SENOR FISCAL ADSCRITO A LA FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITO PATRIMONIALES DEL ASIENTO FISCAL RIBERALTA. CUD. 802102022400618. SOLICITA RESOLUCION DE RECHAZO DE DENUNCIA. - OTROSIES. - KICHEON LEE y SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA, de generales de Ley ya conocidas, dentro del proceso penal que nos sigue el Ministerio Publico a Instancias de ROBINSON MONTERO AGUILAR, por la supuesta comision de los delitos insertos en los Arts. 198, 199 y 203, ante su Autoridad, con todo respeto, expongo y pido: 1.- ANTECEDENTES Sefior Fiscal, cursan en el cuademo de investigaci6n del presente proceso penal, entre otras _actuaciones, inicialmente una denuncia presentada por el sefior ROBINSON MONTERO AGUILAR sefialando, sin fundamento alguno, que hubiésemos cometido hechos que se subsumen a los tipos penales descritos en los Arts. 198, 199 y 203 del Cédigo de Procedimiento Penal, en su infundada denuncia refiere que se vio sorprendido con el Certificado de Trabajo de fecha 02 de enero de 2024 signado por la ciudadana SADIAMERCEDES FARINAS MEDINAS, como supuesta apoderada legal de la empresa en cuestién, certificado que reza que “El Sefior Kicheon Lee con camet de identidad N° E-10141456, trabaja en la empresa desde el 18 de noviembre de 2021 con un salario de tres mil délares americanos, ocupando el cargo de gerente administrativo..., certificado que para més es firmado por el ciudadano Kicheon Lee con sello de Gerente Administrativo”. Luego, en base a esta afirmacién, queriendo hacerse ver como victimas quieren hacer creer que gracias a dicho Certificado de Trabajo mi persona, KICHEON LEE, le inicia un proceso laboral a la empresa UNITE BK RESOURCES [Link]., iniciandolo ante la inspectoria de trabajo y luego formaliz4ndolo ante e! Juzgado Publico de la Nifiez y Adolescencia, Trabajo y Seguridad Social 1ro de la Ciudad de Riberalta, donde pretendo el cobro ilegal de una suma astronémica de 473.335,00 (CUATROCIENTOS SETENTA Y TRES MIL TRESCIENTOS TRINTA Y CINCO 00/100 BOLIVIANOS), haciendo notar que supuestamente esto habria sido en base al Certificado de Trabajo emitido por la ciudadana SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA, argumentando que el mismo seria completamente irreal, ilegal y alejado de toda realidad, puesto que supuestamente mi persona, KICHEON LEE, nunca habria trabajado como empleado de planta de lamencionada empresa y mucho menos percibiendo por mis servicios el monto de $us 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS), sino mas bien de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS) por los servicios que prestarfa conforme al contrato de prestacion de servicios ante referidos, es decir como soldador. Nétese seffor fiscal que, en sintesis, el hecho que refiere el denunciante es que la ciudadana SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA firmé el Certificado de Trabajo de mi persona, KICHEON LEE, y que, supuestamente, este seria irreal, ilegal y alejado de toda verdad, pues, en dicho certificado de trabajo se sefiala que el sefior KICHEON LEE trabaja como Gerente Administrative de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. con un salario de TRES MIL DOLARES AMERICANOS, lo cual, a decir del denunciante, supuestamente seria mentira ya que mi persona, KICHEON LEE, no seria Gerente Administrativo sino soldador y que no ganaria $us. 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS) sino Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), pretendiendo probar esto adjuntan a su denuncia un Contrato de Prestacién de Servicios de 31 de diciembre de 2021, mismo que es firmado por el sefior SEUNG AM PARK como contratante y mi persona, KICHEON LEE, como contratado, el cual refiere efectivamente que se contrata los servicios de KICHEON LEE para que se desarrolle como Técnico de Soldadura Industrial y se estipula un salario de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), sin embargo, sefior fiscal, es necesario realizar las fundamentaciones siguientes: Il, FUNDAMENTACION JURIDICA El denunciante refiere que al forjar y firmar el Certificado de Trabajo de fecha 2 de enero de 2024, el cual, segiin el denunciante, contiene datos falsos, la sefiora SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA habria ajustado su conducta a los dispuesto por los Arts. 198 y 199 del! Cédigo Penal, pues, habria firmado y sellado el Certificado de Trabajo a favor de KICHEON LEE, sin sér real la situacién laboral del sefior KICHEON LEE y, peor atin, sin haber tenido facultad alguna conferida por su mandante. Antes de puntualizar las pruebas contundentes que desvirtian completamente lo que pretende hacer creer el denunciante, vamos a analizar silo referido por el denunciante, lo cual por cierto es falso, se puede acomodar a los descrito en los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal, para lo cual nos remitiremos a dichos articulos. ARTICULO 198.- (FALSEDAD MATERIAL). El que forjare en todo o en parte un documento ptiblico falso o alterare uno verdadero, de modo que pueda resultar perjuicio, incurriré en privaci6n de libertad de uno a seis afios.Sefior Fiscal, la conducta precisa que prescribe este tipo penal es crear un DOCUMENTO PUBLICO falso o alterar un DOCUMENTO PUBLICO verdadero, en tal sentido la conducta que el denunciante pretende atribuir a la sefiora SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA no podria encajar de ninguna manera en este tipo penal, pues, si analizamos las clases de documentos que existe veremos que los documentos se clasifican en piiblicos y privados, con relacién a los documentos piblicos, el Cédigo Civil en el Art. 1287 da un concepto del mismo: ART. 1287.- (Concepto). |. Documento publico o auténtico es el extendido con las solemnidades legales por un funcionario autorizado para darle fe publica. lI. Cuando el documento se otorga ante un notario pubblico y se inscribe en un protocolo, se llama escritura publica. Este concepto es precisado aun mas por el Cédigo Procesal civil en su Art. 148, el cual sefiala lo siguiente: Art. 148, (CLASES DE DOCUMENTOS). |. El documento publico es: 1. Elotorgado por funcionario autorizado en ejercicio de su cargo. 2. La escritura ptiblica y demas documentos otorgados por o ante notario de fe publica. Para lo cual, debe tomarse en cuenta que un funcionario es quien desempefia profesionalmente un empleo publico. Los funcionarios participan en la administracion publica 0 de gobiemo; y acceden a su condicin a través de eleccién, nombramiento, seleccién o empleo. Como podré ver sefior Fiscal, documento publico 0 auténtico es aquél que ha sido autorizado 0 emitido por un funcionario public competente, dentro de su esfera de actuacién y con todas las formalidades legales, en tal sentido, bajo ninguna circunstancia se pueden equiparar los documentos otorgados por las empresas privadas 0 personas particulares a los documentos publicos, pues, estos son otorgados por funcionarios pliblicos o notarios de fe ptiblica. Con relacién al Art. 199 del Cédigo Penal es importante realizar la siguiente aclaracién: ARTICULO 199.- (FALSEDAD IDEOLOGICA). El que insertare o hiciere insertar en un instrumento publico verdadero declaraciones falsas concerientes a un hecho que el documento deba probar, de modo que pueda resultar perjuicio, sera sancionado con privacion de libertad de uno a seis afios.Del articulo precedente se puede ver con meridiana claridad que la falsificacion ideolégica es, en esencia, una mentira escrita en DOCUMENTO PUBLICO VERDADERO, es decir, un documento materialmente auténtico que ha sido autorizado o emitido por un funcionario publico competente, dentro de su esfera de actuacién y con todas las formalidades legales, lo que imposibilita que en un documento materialmente falso se pueda dar una falsedad ideolégica, pues, ambos delitos, de conformidad a sus descripciones tipicas, se excluyen entre si cuando se trata del mismo documento. Ahora bien, sefior Fiscal, de lo expuesto anteriormente su autoridad podré ver que, atin siendo cierto lo sefialado por el denunciante, lo cual no lo es, este hecho no se adecua a los tipos penales descritos en los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal y sino existen estos delitos no puede existir el descrito en el Art. 203 del Cédigo Penal. lll. FUNDAMENTACION DE HECHO. De la documentacién cursante en el cuademo de investigacién su autoridad podré constatar que el denunciante no ha dicho de manera integral la verdad histérica de los hechos, pues, en base a un Contrato Civil de Prestacién de Servicios, de fecha 31 de diciembre de 2021, ha pretendido hacer creer no solo a su autoridad, sino anteriormente a las autoridades laborales que mi persona prestaba servicios en la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. como soldador con un sueldo de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), cuando la realidad era otra, pues, mi persona en el proceso laboral ha demostrado, no en base al certificado de trabajo que refiere el denunciante, sino con documentos firmados por el mismo denunciante y representantes de la referida empresa, ademas de la planillas de pagos y salarios que ha realizado la referida empresa a mi persona, que los servicios que prestaba a la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. no era de soldador sino de GERENTE ADMINISTRATIVO con un salario de $us.- 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS), lo cual se ha demostrado en el proceso laboral, en el cual la empresa referida también estuvo a derecho y no pudo demostrar lo contrario, pues, los documentos que demuestran que mi persona era Gerente Administrative y no Soldador son contundentes, estos documentos cursan en el cuademo de investigaci6n ya que mi persona los ha presentado como prueba de descargo. Entre todos los documentos presentado por mi persona, los cuales demuestran claramente que prestaba servicios como Gerente Administrativo a la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. y no, como soldador, estén los siguientes: > Planilla de Sueldos y Salarios de fecha 15 de febrero de 2024, correspondiente al mes de enero de la gestion 2024, la cual est firmado por el sefior ROBINSON MONTERO AGUILAR, es decir el denunciante, en la misma se puede evidenciarla ocupacién de mi persona KICHEON LEE como GERENTE y un salario de Bs. 20.580,00 (VEINTE MIL QUINIENTOS OCHENTA 00/100 BOLIVIANOS), lo cual es el equivalente a $us, 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS). Informe de fecha 19 de diciembre de 2023, el cual es realizado De: Robinson Montero Aguilar, en su calidad de Consultor Interno, A: Kicheon Lee, en su calidad de Administrador UBK Riberalta. Notese que el sefior Rébinson Montero Aguilar es el denunciante que refiere que nunca mi persona ha sido Gerente Administrador de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. » Pla de Gastos Administrativos — Octubre 2023, de fecha 28 de octubre de 2023, en la cual se aprecia claramente que mi sueldo o salario es de $us.- 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS). Planilla que por cierto esta firmado por el denunciante ROBINSON MONTERO AGUILAR como CONSULTOR INTERNO y mi persona KICHEON LEE como GERENTE ADMINISTRADOR. > Nota de fecha 22 de noviembre de 2022, dirigida a los sefiores UNITE BK RESOURCES S.R.L., la cual firma el denunciante ROBINSON MONTERO AGUILAR como CONSULTOR y mi persona KICHEON LEE como GERENTE UBK. > ACTA DE COMPROMISO DE PAGO de fecha 10 de diciembre de 2022, en el cual firma el mismo SEUNG AM PARK como representante legal de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. y mi persona KICHEON LEE como GRENTE ADMINISTRADOR — EMPRESA UNITE BK RESOURCES S.R.L. Nétese sefior Fiscal que el sefior SEUNG AM PARK es quien, como Representante Legal de la Empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L., otorga el poder N° 177/2024 de fecha 21 de febrero de 2024 al sefior ROBIMSON MONTERO AGUILAR, en virtud del cual este ciudadano a iniciado el presente proceso penal. > Ademéas, existen recibos que demuestran el pago de salario de $us. 3.000,00 (TRES MIL 00/1100 DOLARES AMERICANOS) que la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. le realizaba a mi persona. v Sefior Fiscal, no es una novedad que muchos empleadores, aprovechando la necesidad laboral del trabajador, con Contratos Laborales que no reflejan para nada la realidad de la relacién laboral con sus empleados, tratan de burlar sus obligaciones no solo con sus trabajadores sino también con el Estado, sin embargo, gracias a Dios y a las leyes nacionales existen muchas maneras de poder probar la verdadera relacién laboral existente entre el trabajador y el empleador, fo cual me ha permitide demostrar ante las autoridades laborales la verdadera relacién laboral que tenia con la empresa UNITE BKRESOURCES S.R.L,, la cual esta respaldada con documentos irrefutables, mismos que también cursan en el cuaderno de investigacién. IV, PETITORIO Por todo lo expuesto, tomando en cuenta que, conforme ala Presuncién de Inocencia, la persecucion penal debe desarrollarse en observancia dela garantia Constitucional de la presuncion de inocencia, como establece el art.116 de la Constitucién Politica del Estado, en virtud que el denunciado es tratado como inocente, en tal sentido, los elementos de investigacion deben aportar elementos de conviccién suficientes sobre la culpabilidad del autor que desvirttien la presuncién de inocencia y la participacién del denunciado en el hecho y la autoria al ilicito atribuido; hecho que no sucede en la presente Investigacion, pues, no existe referencia alguna que sofiale la presencia de las exigencias tipicas de los arts. 198, 199 y 203 del Cédigo Penal ya que el documento que refiere el denunciante como falso no es documento piiblico, asimismo, lo aseverado por el denunciante no es coherente con la verdad histérica de los hechos, pido a su autoridad que en aplicacién del Art. 304 ntim. 1) del Cédigo de Procedimiento Penal en concordancia con el art.40 num. 11) de la Ley N° 260, bajo el principio de objetividad, descrito en el art. 5 nim. 3) de la misma Ley y el art. 72 del [Link], se RECHACE Ia denuncia y el archivo de obrados. Otrosi 1.- Adjunto, en fs. 8, copias simples la documentacién arriba descrita, la cual ya ha ‘sido presentada como prueba de descargo y cursan en el cuaderno de investigacién. Otrosi 2.- Solicito el desglose de toda la documentacién original que he presentado anteriormente como prueba de descargo, debiendo quedar en su lugar fotocopias debidamente legalizadas. Otrosi 3.- Conoceré providencia en oficinas de su digno despacho. Riberalta, 02 de Septiembre de 2024 IMPETI ITE 1 ¥ chor Lee Sadia Hoe cedes evainyerste NOMBRE 0 RAZON SOCIAL: UNITE BK RESOURCES S.R.L, ven SORE] rom : SN OENTFICADOR DEL EMPLEADOR ANTE EL MINSTERO DE TRABAJO: 06540234 OE EMPLEADOR (Cade Stas) 190-1647 BARRO WOUSTRIAL HAL AV EL HADERERO PLANILLADE SUELDOS ¥ SALARIOS (exes) [Mes e i wn 210) 0, lene — 7 rote ret ene cogatane some FI Soe Ee |S lees | eh ‘annaea| Ati patentan! sca a |, Se lee Ca fe ary |e a] er . ea)" ela] oe cee] | < vena fannoane com [eormal ovwean | «| [umm] cof cal cal aa = jeea Se eee woven a fanaa © [aC] arse ee cof a oy See Freee Jourcrename : i circ ore aeeoNTE ‘wwrme| v eome +[ w]e ox] Foxton man Ty hares ance [Te «0 a] = SSS ee 1 =cccc Ef oa oa y sora : Se F a TOTALS] wee el an] en] al aa ws (2azonm om decapacind mance pte fe] | etait est cone Fomensit | epee en] iene eee, J —— 7 a 7 Bi ‘Seung Am Park, 0046348 ‘NOMBRE DEL. ENPLEADOR © REPRESENTANTE LEGAL \¥° 0 DOGUMENTO DETOENTIOAD | __FRMA———_FecHA: 18 do bro deUNITE BK RESOUCES 5.2.1. [Link] Avenida Maderero Final Barrio INDUSTRIAL Riberaita Beni Bolivia De: — R6binson Montero Aguilar — Consultor intemo. By SGERENTE Ad STR Vic: Kicheon Lee - Administrador UBK Riberalta Para: Seung Am Park -Gerente General seeouRcess SAL John Kang - Director Adjunto Distinguidos sefores: 1 motivo de referencia es comunicarles que en mi vioje a La Paz, Conversando con un Senador de la Repdblica de Bolivia me avisa que ya se han firmado MINUTAS DE CONTRATO DE AREAS MINERAS solicitadas desde el 2019. La Informacion la obtuve de manera casual pues el iramite de Areas no es de ml competencia. Espero que Ia persona apoderada para dicho trémite viaje a La Paz y VERIFIQUE si alguna corresponde a las [Link], ya que la consulta en presencia - ycon fechas de apersonamiento. Sin otro especial motivo me despido con las consideraciones que amerita. Atentamente. ‘Cc/UBK, File Personalse oye eps a Magerero Final “aie INDUSTRIAL ‘ ta Berl Bohn Seflores, Sirs (4141): Kicheon Lee - Administrative Manager, Gerente Administrativo (2#2| 014) ‘Seun Am Park - General Manager, Gerente General (28%) 121) GASTOS ADMINISTRATIVOS - OCTUBRE 2023 ‘ADMINISTRATIVE EXPENSES - OCTOBER 2023 / 22/8] - 2023 4 108 tTEM. DETAIL € TOTAL Bs. Ae = Boas. Electric Light Service, August and September 3.088,00 1 Servicio de Luz eléctrico, agosto y septiembre AS uA, eat og Salary sheet October 2023 13.000,00 1.895,04 2 Plauilla de sueldos octubre 2023 202314 108 SE = Breastfeeding for Mercedes Farifias, (SEDEM) 2,000,00 291,55 3 Lactancla para Mercedes Farifias, (SEDEM}. Mercedes Farifias2] 29 +, (SEDEM) Birth Bonus, for Mercedes Farifias +2,000,00 (291,55 4 Bono de Natalidad, para Mercedes Farifies Mercedes Farifias®| EL St] Medical insurance, Caminos Health Fund 1.600,00 233,24 5 ‘Seguro médico, Caja de Salud de Caminos SE BY FW RA AS 7S INTERNET service, provided by Mr, Damian 1.000,00 145,77 ‘Servicio de INTERNET, provehido por Mr. Damian Mr, DamianO] AI BSH= PLE} APL Accountant Lic. Ericka, services from September 2023 300,00 43,73 7 Contadora Lic. Ericka, servicios de septiembre 2023. SIA HOLA. erick, 20234 SHAE} 2 Merchant Marine, inspection: SEO JIN, SEO YEOR 7.000,00 1,020,41 Marina Mercante, Inspeccién: [Link], SEOYEON ABA ME, MAL General maintenance expenses. 4.000,00 9 Gastos generales de mantenimlento Get RatBetet Kicheon Lee Salary, as of August 18, 2022 . 20.580,00 3.000,00 ‘Sueido Kicheon Lee, al 18 de agosto 2022 O71 Ss, 202214 oH 198i 71 1SO 9001/2015 Consultant, Robinson Montero. Aguilar 2.500,00 364,43 11 Consultor ISO 9001/2015, Robinson Montero Agullar !80 9001/2015 14 FS, Robinson Montero Agullar 583,09 10 TOTAL: seven2} Ab? ‘Aiberalta 22 de noviembre de 2022 Sefiores: UNITE BK RESOURCES $.R:t, Distinguidos sefiores: Atlempo de saludarios hago propicia ia aeasién pare expresarles mis mejores deseos en la ‘Administraclérrde suEmprasa, EI motivo de referencia es formalizar te: deiteelfin-para UBK Resources S.R.L. de el” Sistema de Administrative de-Contabllidad MANAGER, el cual se encuentra instalado Y con 199 registros desde 26/07/2021 hasta al: 1789/2022. Ademés de un Plan de Cuentas adecuado al rubro, Guts def en PBF y una pégina con las abreviaturas a ser usadas eit las. El sistema es de ditima creacién, miystlampress, con todas las ventajas de Interfases en los distintos dispasitivos de ‘Apformacién y comunicaclén, pues le permite trabelar y archivar en cusiquiiar medio wlagar dlsponibies. Con la satisfaccioade contribu &-uea-Emmmresa amiga me despido con las consideraciones més distingultas, ts KH Lee~ ~ ISULTOR: ‘Gerente UBKACTA DE COMPRPOMISO DE PAGO Siendo las 10:00 am del dia jueves 10 de noviembre del 2022 en la cludad de Riberalta, se firma la siguiente acta de compromiso donde yo Sr. SEUNG AM PARK Con C.1 E-0046348, natural de Corea, con domicillo en Barrio industrial final Av. @1 Maderero, como representante legal de la Empresa UNITE BK RESOURCES: S.R.L. Me comprometo a cancslar los meses adoudados por concepto de servicios de intemet de nueve mil bolivianos (9.000 bolivianos 00/100), correspondientes @ los meses, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre de la gestién 2022 enero y febrero de la gestién 2023, Pidiendo pueda pasar a cobrar los primeros dias del mes de febrero de la gestién 2023. ‘Tomado en cuenta que el contrato fenece el 01 de febrero de la gestién 2023 A la cancelaci6n de los meses adeudados firmamos en conformidad esta acta de compromiso de pago. EI presente documento se firma entre fa parte, el deudor y un testigo. KICHEANT LEE ‘Vas sstounosay 271 woayaTy A/Mf22 . Lol CE ea ens IEPOSITES a CHENTA ATA DE sian aye 2aanaesses0s55 Drury) | ifaacion per 6] barco estest Sa sie)RECIBO 02588 256 recibi de: ale... Bf Poratated §. BES poe La suma de: eel. aml... CALE. O09 {LOO 0 a. Bolivianos, Por concepto de: lag. Aakonir 20ats ole agastia ww bo 2 Rs = 4] 7IAL aw 4 Ax RECIBO ps @0. 5804 Ne Go242R fs. 3.000. ecibi de: He Ly S.2.0- re il all tenia bi A Bolivianos. wiley a Por concepto de: 2 8 [Link] ho... 2022... rorat (2go} A CUENTA Pbrvgalle.0 7 _"|Recib del Ser Bk. Resources... SRL... guntda de Samia “= ]Le suma de:. ~ hail g gig Le Yaeueniat Sid 4 al 2a‘(SS Recs as) $us.| S000 —~ We 31791 he kK e °| octbi det Senor(es): in ide... BK... RESOUNCAS. SB ben! | La Suma de:| ‘ ~ ° Xs | Bolivianos/Délares | _ por concepo de, Suuelde..del 20 ale mee. .200d us). lames. [Link] (gec0 Sus) .de 2022, 6000 + |Acuenta: Saldo:|_| ——7“— CLA a ee = ge ror Gs sus. 9. / fO-# Recibi del Sr. (a): werbe BK Resources SRL. La suma de: Niaeve. ami! Cembo. Cuprent bad us paas - _ - Bolivianos / Délares Americanos. Por Concopto de: Scluria...de. Pebreit.2./#0$us), Manzo. snotind) abril ([Link] $8). de. ove es Kishen ex —___________, He RECIBO | lei 4 iwindee (sus.S8CO x) Reobi dele nde, Bk. Resources Lasumade:....._Cince...omal..cchectemh se Ses Coat. Bolivianos / Dolares Americanos. Por Conceptode:. Salarie..de & [Link] anes. Salatio dicien bre y 8 em ere Total {A/ Cuenta: j Saldo:| 4b ane Ad‘SENOR FISCAL ADSCRITO A LA FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITO PATRIMONIALES DEL ASIENTO FISCAL RIBERALTA. CUD. 802102022400618. ‘SOLICITA RESOLUCION DE RECHAZO DE DENUNCIA. - OTROSIES, - KICHEON LEE y SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA, de generales de Ley ya conocidas, dentro del proceso penal que nos sigue el Ministerio Publico a Instancias de ROBINSON MONTERO AGUILAR, por la supuesta comisién de los delitos insertos en los Arts, 198, 199 y 203, ante su Autoridad, con todo respeto, expongo y pido: 1.- ANTECEDENTES Sefior Fiscal, cursan en el cuademo de investigacién del presente proceso penal, entre otras actuaciones, inicialmente una denuncia presentada por el sefior ROBINSON MONTERO AGUILAR sefialando, sin fundamento alguno, que hubiésemos cometido hechos que se subsumen a los tipos penales descritos en los Arts. 198, 199 y 203 del ‘Cédigo de Procedimiento Penal, en su infundada denuncia refiere que se vio sorprendido con el Certificado de Trabajo de fecha 02 de enero de 2024 signado por la ciudadana SADIAMERCEDES FARINAS MEDINAS, como supuesta apoderada legal de la empresa en cuestiGn, certificado que reza que “El Sefior Kicheon Lee con carnet de identidad N° E-10141456, trabaja en la empresa desde el 18 de noviembre de 2021 con un salario de. tres mil délares americanos, ocupando el cargo de gerente administrativo..., certificado que para més es firmado por el ciudadano Kicheon Lee con sello de Gerente Administrativo”. Luego, en base a esta afirmacién, queriendo hacerse ver como victimas quieren hacer creer que gracias a dicho Certificado de Trabajo mi persona, KICHEON LEE, le inicia un proceso laboral a la empresa UNITE BK RESOURCES [Link]., iniciéndolo ante la inspectorla de trabajo y luego formalizandolo ante el Juzgado Publico de la Nifiez y Adolescencia, Trabajo y Seguridad Social 1ro de la Ciudad de Riberalta, donde pretendo e! cobro ilegal de una suma astronémica de 473.335,00 (CUATROCIENTOS SETENTA Y TRES MIL TRESCIENTOS TRINTA Y CINCO 00/100 BOLIVIANOS), haciendo notar que ‘supuestamente esto habria sido en base al Certificado de Trabajo emitido por la ciudadana SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA, argumentando que el mismo seria completamente irreal, ilegal y alejado de toda realidad, puesto que supuestamente mi persona, KICHEON LEE, nunca habria trabajado como empleado de planta de lamencionada empresa y mucho menos percibiendo por mis servicios el monto de $us 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS), sino mas bien de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS) por los servicios que prestarla conforme al contrato de prestacién de servicios ante referidos, es decir como soldador. Notese sefior fiscal que, en sintesis, el hecho que refiere el denunciante es que la ciudadana SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA firmé el Certificado de Trabajo de mi persona, KICHEON LEE, y que, supuestamente, este serfa irreal, ilegal y alejado de toda verdad, pues, en dicho certificado de trabajo se sefiala que el sefior KICHEON LEE trabaja como Gerente Administrativo de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. con un salario de TRES MIL DOLARES AMERICANOS, Io cual, a decir del denunciante, supuestamente serfa mentira ya que mi persona, KICHEON LEE, no serfa Gerente Administrativo sino soldador y que no ganarfa $us. 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS) sino Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), pretendiendo probar esto adjuntan a su denuncia un Contrato de Prestacién de Servicios de 31 de diciembre de 2021, mismo que es firmado por el sefior SEUNG AM PARK como contratante y mi persona, KICHEON LEE, como contratado, el cual refiere efectivamente que se contrata los servicios de KICHEON LEE para que se desarrolle como Técnico de Soldadura Industrial y se estipula un salario de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), sin embargo, sefior fiscal, es necesario realizar las fundamentaciones siguientes: Il, FUNDAMENTACION JURIDICA El denunciante refiere que al forjar y firmar el Certificado de Trabajo de fecha 2 de enero de 2024, el cual, segtin el denunciante, contiene datos falsos, la sefiora SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA habria ajustado su conducta a los dispuesto por los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal, pues, habria firmado y sellado el Certificado de Trabajo a favor de KICHEON LEE, sin ser real la situacién laboral del sefior KICHEON LEE y, peor atin, sin haber tenido facultad alguna conferida por su mandante. Antes de puntualizar las Pruebas contundentes que desvirtian completamente lo que pretende hacer creer el denunciante, vamos a analizar si lo referido por el denunciante, lo cual por cierto es falso, se puede acomodar a los descrito en los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal, para lo cual nos remitiremos a dichos articulos. ARTICULO 198.- (FALSEDAD MATERIAL). El que forjare en todo o en parte un documento piblico falso o alterare uno verdadero, de modo que pueda resultar perjuicio, incurrira en privacién de libertad de uno a seis afios.Sefior Fiscal, la conducta precisa que prescribe este tipo penal es crear un DOCUMENTO PUBLICO falso o alterar un DOCUMENTO PUBLICO verdadero, en tal sentido la conducta que el denunciante pretende atribuir a a sefiora SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA no podria encajar de ninguna manera en este tipo penal, pues, si analizamos las clases de documentos que existe veremos que los documentos se clasifican en pUblicos y privados, con relacién a los documentos publicos, el Cadigo Civil en el Art. 1287 da un concepto del mismo: ART. 1287.- (Concepto). |. Documento pablico o auténtico es el extendido con las solemnidades legales por un funcionario autorizado para darle fe publica. I, Cuando el documento se otorga ante un notario piblico y se inscribe en un protocolo, se llama escritura publica, Este concepto es precisado atin mas por el Cédigo Procesal civil en su Art. 148, el cual sefiala lo siguiente: Art. 148. (CLASES DE DOCUMENTOS). |. El documento piiblico es: 1. El otorgado por funcionario autorizado en ejercicio de su cargo. 2. La escritura publica y demas documentos otorgados por o ante notario de fe pablica. Para lo cual, debe tomarse en cuenta que un funcionario es quien desempefia profesionalmente un empleo piblico. Los funcionarios participan en la administracion ptiblica o de gobierno; y acceden a su condicién a través de elecci6n, nombramiento, seleccién o empleo. Como podré ver sefior Fiscal, documento piiblico o auténtico es aquél que ha sido autorizado 0 emitido por un funcionario ptiblico competente, dentro de su esfera de actuacién y con todas las formalidades legales, en tal sentido, bajo ninguna circunstancia se pueden equiparar los documentos otorgados por las empresas privadas 0 personas particulares a los documentos publicos, pues, estos son otorgados por funcionarios Pliblicos o notarios de fe publica. Con relacién al Art. 199 de! Cédigo Penal es importante realizar la siguiente aclaracion: ARTICULO 199.- (FALSEDAD IDEOLOGICA). El que insertare o hiciere insertar en un Instrumento piblico verdadero deciaraciones falsas concemientes a un hecho que el documento deba probar, de modo que pueda resultar perjuicio, seré sancionado con privacién de libertad de uno a seis aftos.Del articulo precedente se puede ver con meridiana claridad que la falsificacion ideol6gica es, en esencia, una mentira escrita en DOCUMENTO PUBLICO VERDADERO, es decir, un documento materialmente auténtico que ha sido autorizado o emitide por un funcionario publico competente, dentro de su esfera de actuacién y con todas las formalidades legales, Io que imposibilita que en un documento materialmente falso se pueda dar una falsedad ideolégica, pues, ambos delitos, de conformidad a sus descripciones tipicas, se excluyen entre s{ cuando se trata del mismo documento. Ahora bien, sefior Fiscal, de lo expuesto anteriormente su autoridad podré ver que, atin siendo cierto lo sefialado por el denunciante, lo cual no lo es, este hecho no se adecua a los tipos penales descritos en los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal y si no existen estos delitos no puede existir el descrito en el Art. 203 del Cédigo Penal. Ill, FUNDAMENTAGION DE HECHO. De la documentacién cursante en el cuademo de investigacién su autoridad podré constatar que el denunciante no ha dicho de manera integral la verdad histérica de los hechos, pues, en base a un Contrato Civil de Prestacion de Servicios, de fecha 31 de diciembre de 2021, ha pretendido hacer creer no solo a su autoridad, sino anteriormente a las autoridades laborales que mi persona prestaba servicios en la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. como soldador con un sueldo de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL.00/100 BOLIVIANOS), cuando la realidad era otra, pues, mi persona en el proceso laboral ha demostrado, no en base al cettificado de trabajo que refiere el denunciante, sino con documentos firmados por el mismo denunciante y representantes de la referida empresa, ademas de la planillas de pagos y salarios que ha realizado la referida empresa a mi persona, que los servicios que prestaba a la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. no era de soldador sino de GERENTE ADMINISTRATIVO con un salario de $us.- 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS), lo cual se ha demostrado en el proceso laboral, en el cual la empresa referida también estuvo a derecho y no pudo demostrar Io contrario, pues, los documentos que demuestran que mi persona era Gerente Administrativo y no Soldador son contundentes, estos documentos cursan en el cuademio de investigaci6n ya que mi persona los ha presentado como prueba de descargo. Entre todos los documentos presentado por mi persona, los cuales demuestran claramente que prestaba servicios como Gerente Administrativo a la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. y no, como soldador, estan los siguientes: > Planilla de Sueldos y Salarios de fecha 15 de febrero de 2024, correspondiente al mes de enero de la gestion 2024, la cual est4 firmado por el sefior ROBINSON MONTERO AGUILAR, es decir el denunciante, en la misma se puede evidenciar‘a ocupacion de mi persona KIGHEON LEE como GERENTE y un salatio de Bs. 20.580,00 (VEINTE MIL QUINIENTOS OCHENTA 00/100 BOLIVIANOS), Io cual €8 el equivalente a $us, 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS). > Informe de fecha 19 de diciembre de 2023, el cual es realizado De: Rébinson Montero Aguilar, en su calidad de Consultor interno, A: Kicheon Lee, en su calidad de Administrador UBK Riberalta. Notese que el sefior Robinson Montero Aguilar es el denunciante que refiere que nunca mi persona ha sido Gerente Administrador de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. > Planilla de Gastos Administrativos — Octubre 2023, de fecha 28 de octubre de 2023, en la cual se aprecia claramente que mi sueldo o salario es de $us.- 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS). Planilla que por cierto esta firmado por el denunciante ROBINSON MONTERO AGUILAR como CONSULTOR INTERNO y mi persona KICHEON LEE como GERENTE ADMINISTRADOR. > Nota de fecha 22 de noviembre de 2022, dirigida a los seffores UNITE BK RESOURCES S.R.L,, la cual firma el denunciante ROBINSON MONTERO AGUILAR como CONSULTOR y mi persona KICHEON LEE como GERENTE UBK. > ACTA DE COMPROMISO DE PAGO de fecha 10 de diciembre de 2022, en el cual firma el mismo SEUNG AM PARK como representante legal de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. y mi persona KICHEON LEE como GRENTE ADMINISTRADOR — EMPRESA UNITE BK RESOURCES S.R.L. Notese sefior Fiscal que el sefior SEUNG AM PARK es quien, como Representante Legal de la Empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L., oforga el poder N° 177/2024 de fecha 21 de febrero de 2024 al seflor ROBIMSON MONTERO AGUILAR, en virtud del cual este cludadano a iniciado el presente proceso penal. > Ademés, existen reelbos que demuestran el pago de salario de $us. 3.000,00 (TRES MIL 00/1100 DOLARES AMERICANOS) que la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. le realizaba a mi persona. Sefior Fiscal, no es una novedad que muchos empleadores, aprovechando la necesidad laboral del trabajador, con Contratos Laborales que no reflejan para nada la realidad de la relacion laboral con sus empleados, tratan de burlar sus obligaciones no solo con sus trabajadores sino también con el Estado, sin embargo, gracias a Dios y a las leyes nacionales existen muchas maneras de poder probar la verdadera relacién laboral existente entre el trabajador y el empleador, lo cual me ha permitido demostrar ante las. autoridades laborales la verdadera relacién laboral que tenla con la empresa UNITE BKRESOURCES S.R.L, la cual esta respaldada con documentos irrefutables, mismos que también cursan en el cuademo de investigacién. IV. PETITORIO Por todo lo expuesto, tomando en cuenta que, conforme ala Presuncién de Inocencia, la persecucién penal debe desarrollarse en observancia del a garantia Constitucional de la presunci6n de inocencia, como establece el art.116 de la Constitucién Politica del Estado, en virtud que el denunciado es tratado como inocente, en tal sentido, los elementos de investigacién deben aportar elementos de conviccién suficientes sobre la_culpabllidad del autor que desvirtiien la presuncién de inocencia y la participacién del denunciado en el hecho y la autoria al licto atribuido; hecho que no sucede en la presente investigaci6n, pues, no existe referencia alguna que sefiale la presencia de las exigencias tipicas de los arts. 198,199 y 203 del Cédigo Penal ya que el documento que refiere el denunciante como falso no es documento publico, asimismo, lo aseverado por el denunciante no es coherente con la verdad historica de los hechos, pido a su autoridad que en aplicacién del Art. 304 nim. 1) del Cédigo de Procedimiento Penal en concordancia con el art.40 ndm. 11) de la Ley N° 260, bajo el principio de objetividad, desorito en el art. 5 nam. 3) de la misma Ley y el art. 72 del CPP, se RECHACE Ia denuncia y el archivo de obrados. Otrosf 1.- Adjunto, en fs. 8, copias simples la documentacién arriba descrita, la cual ya ha sido presentada como prueba de descargo y cursan en el cuademo de investigacién. Otrosi 2.- Solicito el desglose de toda la documentacién original que he presentado anteriormente como prueba de descargo, debiendo quedar en su lugar fotocopias debidamente legalizadas. Otros{ 3.- Conoceré providencia en oficinas de su digno despacho. Riberalta, 02 de Septiembre de 2024 Ricluor lee Sagat) Dude Her cedes MtevmaySENOR FISCAL ADSCRITO A LA FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITO PATRIMONIALES DEL ASIENTO FISCAL RIBERALTA. CUD. 802102022400618. SOLICITA RESOLUCION DE RECHAZO DE DENUNCIA. - OTROSIES. - KICHEON LEE y SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA, de generales de Ley ya conocidas, dentro. del proceso penal que nos sigue e! Ministerio Publico a Instancias de ROBINSON MONTERO AGUILAR, por la supuesta comisi6n de los delitos insertos en los Arts. 198, 199 y 203, ante su Autoridad, con todo respeto, expongo y pido: \.- ANTECEDENTES Sefior Fiscal, cursan en el cuadero de investigaci6n del presente proceso penal, entre otras _actuaciones, inicialmente una denuncia presentada por el sefior ROBINSON MONTERO AGUILAR sefialando, sin fundamento alguno, que hubiésemos cometido hechos que se subsumen a los tipos penales descritos en los Arts. 198, 199 y 203 del Cédigo de Procedimiento Penal, en su infundada denuncia refiere que se vio sorprendido con el Certificado de Trabajo de fecha 02 de enero de 2024 signado por la cludadana SADIAMERCEDES FARINAS MEDINAS, como supuesta apoderada legal de la empresa en cuestién, certificado que reza que “El Sefior Kicheon Lee con carnet de identidad N° E-10141456, trabaja en la empresa desde el 18 de noviembre de 2021 con un salario de tres mil délares americanos, ocupando el cargo de gerente administrativo..., certificado que para mas es firmado por el ciudadano Kicheon Lee con sello de Gerente Administrative". Luego, en base a esta afirmacién, queriendo hacerse ver como victimas quieren hacer creer que gracias a dicho Certificado de Trabajo mi persona, KICHEON LEE, le inicia un proceso laboral a la empresa UNITE 8K RESOURCES [Link]., iniciéndolo ante la inspectoria de trabajo y luego formalizandolo ante el Juzgado Publico de la Nifiez y ‘Adolescencia, Trabajo y Seguridad Social 1ro de la Ciudad de Riberalta, donde pretendo el cobro ilegal de una suma astronémica de 473.335,00 (CUATROCIENTOS SETENTA Y ‘TRES MIL TRESCIENTOS TRINTA Y CINCO 00/100 BOLIVIANOS), haciendo notar que supuestamente esto habria sido en base al Certificado de Trabajo emitido por la ciudadana SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA, argumentando que el mismo seria completamente irreal, ilegal y alejado de toda realidad, puesto que supuestamente mi persona. KICHEON LEE, nunca habria trabajado como empleado de planta de lamencionada empresa y mucho menos percibiendo por mis servicios el monto de $us 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS), sino mas bien de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS) por los servicios que prestarfa conforme al contrato de prestacién de servicios ante referidos, es decir como soldador. Notese sefior fiscal que, en sintesis, el hecho que refiere el denunciante es que la ciudadana SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA firmé el Gertificado de Trabajo de mi persona, KICHEON LEE, y que, supuestamente, este seria irreal,ilegal y alejado de toda verdad, pues, en dicho certificado de trabajo se sefiala que el sefior KICHEON LEE trabaja como Gerente Administrative de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. con un salario de TRES MIL DOLARES AMERICANOS, Io cual, a decir del denunciante, supuestamente seria mentira ya que mi persona, KICHEON LEE, no seria Gerente Administrativo sino soldador y que no ganaria Sus. 3,000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS) sino Bs. 4,000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), Pretendiendo probar esto adjuntan a su denuncia un Contrato de Prestacién de Servicios de 31 de diciembre de 2021, mismo que es firmado por el sefior SEUNG AM PARK como contratante y mi persona, KICHEON LEE, como contratado, el cual refiere efectivamente que se contrata los servicios de KICHEON LEE para que se desarrolle como Técnico de Soldadura Industrial y se estipula un salario de Bs. 4,000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), sin embargo, seffor fiscal, es necesario realizar las fundamentaciones siguientes: Il, FUNDAMENTACION JURIDICA EI denunciante refiere que al forjar y firmar el Certificado de Trabajo de fecha 2 de enero de 2024, el cual, segtin el denunciante, contiene datos falsos, la sefiora SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA habria ajustado su conducta a los dispuesto por los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal, pues, habria firmado y sellado el Certificado de Trabajo a favor de KICHEON LEE, sin ser real la situaci6n laboral del sefior KICHEON LEE y, peor adn, sin haber tenido facultad alguna conferida por su mandante. Antes de puntualizar las Pruebas contundentes que desvirtian completamente lo que pretende hacer creer el denunciante, vamos a analizar si lo referido por el denunciante, lo cual por clerto es falso, se puede acomodar a los descrito en los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal, para lo cual nos remitiremos a dichos articulos. ARTICULO 198.- (FALSEDAD MATERIAL). El que forjare en todo o en parte un documento publico falso o alterare uno verdadero, de modo que pueda resultar perjuicio, incurrira en privaci6n de libertad de uno a seis afios.Sefior Fiscal, la conducta precisa que prescribe este tipo penal es crear un DOCUMENTO PUBLICO falso o alterar un DOCUMENTO PUBLICO verdadero, en tal sentido la conducta que el denunciante pretende atribuir a la sefiora SADIA MERCEDES FARINAS MEDINA no podria encajar de ninguna manera en este tipo penal, pues, si analizamos las clases de documentos que existe veremos que los documentos se clasifican en pliblicos y privados, con relacién a los documentos publicos, el Cédigo Civil en el Art. 1287 da un concepto del mismo: ART. 1287.- (Concepto). |. Documento publico o auténtico es el extendido con las solemnidades legales por un funcionario autorizado para darle fe publica. II. Cuando el documento se otorga ante un notario piiblico y se inscribe en un protocolo, se llama escritura publica. Este concepto es precisado atin més por el Cédigo Procesal civil en su Art. 148, el cual sefiala lo siguiente: Art. 148. (CLASES DE DOCUMENTOS). |. El documento publico es: 1, El otorgado por funcionario autorizado en ejercicio de su cargo. 2. La escritura publica y demas documentos otorgados por o ante notario de fe publica. Para lo cual, debe tomarse en cuenta que un funcionario es quien desempefia profesionalmente un empleo piblico. [Link] participan en la administracion publica o de gobierno; y acceden a su condicién a través de eleccién, nombramiento, seleccién o empleo. Como podré ver sefior Fiscal, documento ptiblico o auténtico es aquél que ha sido autorizado o emitido por un funcionario pUblico competente, dentro de su esfera de actuacién y con todas las formalidades legales, en tal sentido, bajo ninguna circunstancia se pueden equiparar los documentos otorgados por las empresas privadas 0 personas particulares a los documentos publicos, pues, estos son otorgados por funcionarios publicos o notarios de fe piblica. Con relaci6n al Art. 199 del Cédigo Penal es importante realizar la siguiente aclaraci6n: ARTICULO 199. (FALSEDAD IDEOLOGICA). El que insertare o hiciere insertar en un Instrumento pubblico verdadero declaraciones falsas concemientes a un hecho que el documento deba probar, de modo que pueda resultar perjuicio, seré sancionado con privacién de libertad de uno a seis afios.Del articulo precedente se puede ver con meridiana claridad que la falsificacién ideolégica €s, en esencia, una mentira escrita en DOGUMENTO PUBLICO VERDADERO, es decir, un documento materialmente auténtico que ha sido autorizado o emitido por un funcionario publico competente, dentro de su esfera de actuacién y con todas las formatidades legales, lo que imposibilita que en un documento materialmente falso se pueda dar una falsedad ideolégica, pues, ambos delitos, de conformidad a sus descripciones tipicas, se excluyen entre si cuando se trata del mismo documento. Ahora bien, sefior Fiscal, de lo expuesto anteriormente su autoridad podré ver que, ain siendo cierto lo sefialado por el denunciante, lo cual no lo es, este hecho no se adecua a fos tipos penales descritos en los Arts. 198 y 199 del Cédigo Penal y si no existen estos. delitos no puede existir el descrito en el Art. 203 del Codigo Penal. Ill, FUNDAMENTACION DE HECHO. De la documentacién cursante en el cuadero de investigacién su autoridad podré constatar que el denunciante no ha dicho de manera integral la verdad hist6rica de los hechos, pues, en base a un Contrato Civil de Prestacién de Servicios, de fecha 31 de diciembre de 2021, ha pretendido hacer creer no solo a su autoridad, sino anteriormente a las autoridades laborales que mi persona prestaba servicios en la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. como soldador con un sueldo de Bs. 4.000,00 (CUATRO MIL 00/100 BOLIVIANOS), cuando la realidad era otra, pues, mi persona en el proceso laboral ha demostrado, no en base al certificado de trabajo que refiere el denunciante, sino con documentos firmados por el mismo denunciante y representantes de la referida empresa, ademés de Ia planillas de pagos y salarios que ha realizado la referida empresa a mi persona, que los servicios que prestaba a la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. no era de soldador sino de GERENTE ADMINISTRATIVO con un salario de $us.- 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS), lo cual se ha demostrado en el proceso laboral, en el cual la empresa feferida también estuvo a derecho y no pudo demostrar fo contrario, pues, los documentos que demuestran que mi persona era Gerente Administrativo y no Soldador son contundentes, estos documentos cursan en el cuademo de Investigacion ya que mi persona los ha presentado como prueba de descargo. Entre todos los documentos presentado por mi persona, los cuales demuestran claramente que prestaba servicios como Gerente Administrativo a la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. y no, como soldador, estan los siguientes: » Planilla de Sueldos y Salarios de fecha 15 de febrero de 2024, correspondiente al mes de enero de la gestién 2024, la cual estd firmado por el sefior ROBINSON MONTERO AGUILAR, es decir el denunciante, en la misma se puede evidenciarla ocupaci6n de mi persona KICHEON LEE como GERENTE y un salario de Bs. 20.580,00 (VEINTE MIL QUINIENTOS OCHENTA 00/100 BOLIVIANOS), lo cual es el equivalente a $us, 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS). > Informe de fecha 19 de diciembre de 2023, el cual es realizado De: Robinson Montero Aguilar, en su calidad de Consultor Intemno, A: Kicheon Lee, en su calidad de Administrador UBK Riberalta. Notese que el sefior Robinson Montero Agullar es el denunciante que refiere que nunca mi persona ha sido Gerente Administrador de la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. > Planilla de Gastos Administrativos - Octubre 2023, de fecha 28 de octubre de 2023, en a cual se aprecia claramente que mi sueldo 0 salario es de $us.- 3.000,00 (TRES MIL 00/100 DOLARES AMERICANOS). Planilla que por cierto esta firmado por el denunciante ROBINSON MONTERO AGUILAR como CONSULTOR INTERNO y mi persona KICHEON LEE como GERENTE ADMINISTRADOR. > Nota de fecha 22 de noviembre de 2022, dirigida a los sefiores UNITE BK RESOURCES [Link],, la cual firma el denunciante ROBINSON MONTERO AGUILAR como CONSULTOR y mi persona KICHEON LEE como GERENTE UBK. > ACTA DE COMPROMISO DE PAGO de fecha 10 de diciembre de 2022, en el cual firma el mismo SEUNG AM PARK como representante legal de la empresa UNITE BK RESOURCES [Link]. y mi persona KICHEON LEE como GRENTE ADMINISTRADOR ~ EMPRESA UNITE BK RESOURCES S.R.L. Ntese sefior Fiscal que el sefior SEUNG AM PARK es quien, como Representante Legal de la Empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L., otorga el poder N° 177/2024 de fecha 21 de febrero de 2024 al sefior ROBIMSON MONTERO AGUILAR, en virtud del cual este ciudadano a iniciado el presente proceso penal. > Ademés, existen recibos que demuestran el pago de salario de $us. 3.000,00 (TRES MIL 00/1100 DOLARES AMERICANOS) que la empresa UNITE BK RESOURCES S.R.L. le realizaba a mi persona. Sefior Fiscal, no es una novedad que muchos empleadores, aprovechando la necesidad laboral del trabajador, con Contratos Laborales que no reflejan para nada la realidad de la relacion laboral con sus empleados, tratan de burlar sus obligaciones no solo con sus trabajadores sino también con el Estado, sin embargo, gracias a Dios y a las leyes nacionales existen muchas maneras de poder probar la verdadera relaci6n laboral existente entre el trabajador y el empleador, lo cual me ha permitido demostrar ante las autoridades laborales la verdadera relacién laboral que tenia con la empresa UNITE BKRESOURCES S.R_L., la cual esta respaidada con documentos irrefutables, mismos que también cursan en el cuaderno de investigacién. IV. PETITORIO Por todo lo expuesto, tomando en cuenta que, conforme a la Presuncién de Inocencia, la persecucién penal debe desarrollarse en observancia del a garantia Constitucional de la presunci6n de inocencia, como establece el art.116 de la Constituci6n Politica del Estado, en virtud que el denunciado es tratado como inocente, en tal sentido, los elementos de investigacién deben aportar elementos de conviccién suficientes sobre la culpabilidad del autor que desvirtiien la presuncién de inocencia y la participacién del denuneiado en el hecho y la autora al ilicito atribuldo; hecho que no sucede en la presente investigacién, pues, no existe referencia alguna que sefiale la presencia de las exigencias tipicas de los arts. 198,199 y 203 del Cédigo Penal ya que el documento que refiere el denunciante como falso no es documento puiblico, asimismo, lo aseverado por el denunciante no es coherente con la verdad histérica de los hechos, pido a su autoridad que en aplicaci6n del Art. 304 num. 1) del Cédigo de Procedimiento Penal en concordancia con el art.40 nim. 11) de la Ley N° 260, bajo el principio de objetividad, descrito en el art. 5 num. 3) de la misma Ley y el art. 72 del [Link], se RECHACE la denuncia y el archivo de obrados. Otrosi ~ Adjunto, en fs. 8, copias simples la documentaci6n arriba descrita, la cual ya ha sido presentada como prueba de descargo y cursan en el cuaderno de investigacién. Otrosi 2.- Solicito el desglose de toda la décumentacién original que he presentado anteriormente como prueba de descargo, debiendo quedar en su lugar fotocopias debidamente legalizadas. Otrosi 3.- Conoceré providencia en oficinas de su digno despacho, Riberalta, 02 de Septiembre de 2024 IMPETI E1 Kicheon lee adia Her codes MBeriaay