EL SALARIO
El Salario es según la definición de la Ley Orgánica del Trabajo “
Art. 133. La remuneración, provecho o ventaja, cualquiera que
fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda
evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la
prestación de sus servicios y entre otros, emprende las
comisiones, primas, gratificaciones, participación en los
beneficios, utilidades, sobre sueldos, bonos vacacional, así como
recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno,
alimentación y vivienda.”
Actualmente en Venezuela el salario mínimo es de Bs. 614.790,
el cual entró en vigencia a partir del 1ro. de Mayo del 2007.
Sobre las Jornadas de Trabajo Según el Artículo 195 LOT:
Jornada diurna: no podrá exceder de (8) horas diarias.
Jornada nocturna: no podrá exceder de (7) horas diarias.
Jornada mixta: comprendida entre diurnas y nocturnas.
Las Horas Extraordinarias según Artículo 207 LOT.
Limites:
La jornada de trabajo no podrá exceder de diez (10) horas,
ordinarias y extraordinarias.
Ningún trabajador podrá laborar más de (10) diez horas
extraordinarias por semana ni cien (100) horas extraordinarias
por año.
Para Calcular las horas Extraordinarias:
Hora extra diurna:
Salario normal diario / Nº de horas de la jornada = salario hora.
Salario hora * 1,5 (50%) = salario hora extra diurna.
Hora extra nocturna:
Salario hora extra diurna * 1,3 (30%) = salario hora extra
nocturna.
Para calcular el día Feriado se haría de la siguiente manera:
Salario normal diario * 1.5 (50%) = salario de días feriados
laborado.
Jornada Nocturna por ejemplo de martes a sábado:
De 7 p.m. a 2 a.m. Salario normal diario diurno * 1,3 (30%) =
salario normal diario nocturno.
De 5 p.m. a 12 a.m. Se pagan 2 horas diurnas y 5 nocturnas con
recargo del 30%
(salario normal diario / 7 * 2) + (salario normal / 7 * 1.3x5)
Para Calcular las Retenciones correspondientes al:
Seguro Social Obligatorio (S.S.O.) es del 2%.
Seguro de Paro Forzoso (S.P.F.) es del 0,5%.
Ley de Habitad y Vivienda (L.H.V.) es de Bs. 614.790 mensual x
1%= Bs. 6.147,9
Para calcular los Aportes Patronales correspondientes al:
Seguro Social Obligatorio (S.S.O.) es del 4%.
Seguro de Paro Forzoso (S.P.F.) es del 1,7%.
Ley de Habitad y Vivienda (L.H.V.) es del 2%, mensual.
Cabe destacar que según el Artículo 134 de la LOT establece
que el recargo sobre el servicio si tiene carácter salarial ya que
se acostumbra cobrar al cliente el 10% y esto será sumando al
salario.
