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Control de Vacaciones Laborales

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Fechas Tiempo Laborado

Inicio Fin
Año(s) Mes(es) Día(s)
Periodo Periodo
16/04/2020 16/10/2020 0.00 6.00 1.00 181
01/01/2020 02/02/2020 2.00 32 =DIAS360(B5;C5+1)
16/01/2020 02/02/2020 18.00 17
16/01/2019 02/02/2020 1.00 0.00 17.00 17

16/04/2019 16/10/2020 Años 1.00 =SIFECHA(B8;C8+1;"Y") 1 =ENTERO(DIAS360(B8;C8+1)/3


16/04/2020 16/10/2020 Meses 6.00 =SIFECHA(B9;C9+1;"YM")
16/01/2019 02/02/2020 Días 17.00 =DIAS360(B7;C7+1)-E7*360-F7*30
DIAS360(B5;C5+1)

NTERO(DIAS360(B8;C8+1)/360)
Fecha de Fecha de
Apellidos y Nombres Ingreso Cese Año(s) Mes(es)
Trabajador1 11/19/2016 6/24/2020 3.00 7.00

Nos solicitan determinar los días de "Indemnización por Vacaciones", para ello nos brindan su Récord Vacacional

Fecha Inicio Fecha de Fin Días


14/02/2020 20/02/2020 7.00
23/08/2019 29/08/2019 7.00
05/10/2018 24/10/2018 20.00
x 05/03/2018 11/03/2018 7.00
x 01/02/2018 02/02/2018 2.00
x 22/01/2018 31/01/2018 10.00
x 08/12/2017 21/12/2017 14.00
67.00
Determinar:
Periodo Vacacional Inicio de Fin Total Total
Vacaciones de Vacaciones Gozado Ganado
Del 19/11/16 al 18/11/17, cumple 1 año, por lo que tiene hasta 18/11/18 30.00 30.00
x 05/03/2018 08/03/2018 4.00
x 01/02/2018 02/02/2018 2.00
x 22/01/2018 31/01/2018 10.00
x 08/12/2017 21/12/2017 14.00

Del 19/11/17 al 18/11/18, cumple 1 año, por lo que tiene hasta 18/11/19 30.00 30.00
x 09/03/2018 11/03/2018 3.00
23/08/2019 29/08/2019 7.00
05/10/2018 24/10/2018 20.00

Del 19/11/18 al 18/11/19, cumple 1 año, por lo que tiene hasta 18/11/20 7.00 30.00
14/02/2020 20/02/2020 7.00

Del 19/11/19 al 24/06/20, no cumple 1 año 0.00 18.00

Días Truncos Vacacional: Son aquellos días que no se completo 1 año de labor
Días pendiente Vacacional: es cuando se cumple 1 años
Días No gozados: son mayor a 1 año
Día(s)
6.00 3 año(s) 7 mes(es) 6 día(s)

Días Días Días


Trunca Pendiente Indemnizable
0.00

0.00

23.00

18.00

pleto 1 año de labor


Nombre de la EMPRESA
Reporte de Control de Vacaciones
Actualizado 9/30/2020
CTRL + J Año: Year (Y)

Tiempo Laborado
Fecha de Fecha de Total
Código Año(s) Mes(es) Día(s)
Ingreso Cese Días
0001 22/05/2018 2.00 4.00 9.00 849.00
0002 06/06/2019 1.00 3.00 25.00 475.00
0003 01/07/2019 1.00 3.00 0.00 450.00
0004 13/08/2019 1.00 1.00 18.00 408.00
0005 02/09/2019 1.00 0.00 29.00 389.00
0006 12/09/2019 0.00 9.00 22.00 292.00
0007 16/09/2019 1.00 0.00 15.00 375.00
0008 24/09/2019 1.00 0.00 7.00 367.00
0009 01/10/2019 1.00 0.00 0.00 360.00
0010 04/11/2019 0.00 10.00 27.00 327.00
0011 01/12/2019 0.00 10.00 0.00 300.00
0012 09/12/2019 0.00 9.00 22.00 292.00
0013 17/02/2020 0.00 7.00 14.00 224.00
0014 24/02/2020 0.00 7.00 7.00 217.00
0015 02/03/2020 0.00 6.00 29.00 209.00

Año(s) =SIFECHA(F8;SI(G8="";$G$3+1;G8+1);"Y")
Régimen Derecho
General 30
Pyme 15
Micro 15

=SUMAR.SI(Gozado!A:A;Control!A8;Gozado!G:G)
Régimen Días Vac. Días Días Vacaciones Vacaciones
Laboral Ganado Gozado Saldo No Gozados Pendientes
General 70.75 31.00 39.75
General 39.58 32.00 7.58
General 37.50 0.00 37.50
General 34.00 0.00 34.00
General 32.42 0.00 32.42
General 24.33 0.00 24.33
General 31.25 0.00 31.25
General 30.58 0.00 30.58
General 30.00 0.00 30.00
General 27.25 0.00 27.25
General 25.00 0.00 25.00
General 24.33 0.00 24.33
General 18.67 0.00 18.67
General 18.08 0.00 18.08
General 17.42 0.00 17.42
Vacaciones
Truncas
Nombre de la EMPRESA
Reporte de Control de Vacaciones
Actualizado 9/30/2020

Tiempo Laborado

Fecha de Fecha de Total


Código Año(s) Mes(es) Día(s)
Ingreso Cese Días

0001 22/05/2018 2.00 4.00 9.00 849.00


0002 06/06/2019 1.00 3.00 25.00 475.00
0004 01/07/2019 1.00 3.00 0.00 450.00
0005 13/08/2019 1.00 1.00 18.00 408.00
0006 02/09/2019 1.00 0.00 29.00 389.00
0007 12/09/2019 0.00 9.00 22.00 292.00
0008 16/09/2019 1.00 0.00 15.00 375.00
0010 24/09/2019 1.00 0.00 7.00 367.00
0011 01/10/2019 1.00 0.00 0.00 360.00
0013 04/11/2019 0.00 10.00 27.00 327.00
0014 01/12/2019 0.00 10.00 0.00 300.00
0015 09/12/2019 0.00 9.00 22.00 292.00
0016 17/02/2020 0.00 7.00 14.00 224.00
0017 24/02/2020 0.00 7.00 7.00 217.00
0018 02/03/2020 0.00 6.00 29.00 209.00
Régimen Derecho
General 30
Pyme 15
Micro 15

Régimen Días Vac. Días Días Vacaciones Vacaciones


Laboral Ganado Gozado Saldo No Gozados Pendientes

General 70.75 31.00 39.75 9.00 30.00


Micro 19.79 32.00 -12.21 0.00 0.00
General 37.50 0.00 37.50 7.50 30.00
General 34.00 0.00 34.00 2.50 30.00
General 32.42 0.00 32.42 0.00 30.00
General 24.33 0.00 24.33 0.00 30.00
General 31.25 0.00 31.25 0.00 30.00
General 30.58 0.00 30.58 0.00 30.00
General 30.00 0.00 30.00 0.00 30.00
General 27.25 0.00 27.25 0.00 25.00
General 25.00 0.00 25.00 0.00 25.00
General 24.33 0.00 24.33 0.00 22.50
General 18.67 0.00 18.67 0.00 17.50
General 18.08 0.00 18.08 0.00 17.50
General 17.42 0.00 17.42 0.00 15.00
Vacaciones
Truncas

0.75
-12.21
0.00
1.50
2.42
1.58
1.25
0.58
0.00
2.25
0.00
1.83
1.17
0.58
2.42
Tipo de Vacaciones
Pago y Descanso
Venta de Vacaciones

Fecha Fecha
Código Apellidos y Nombres Fecha Ingreso Tipo de Vacaciones
Inicio Fin
0001 22/05/2018 Pago y Descanso 01/06/2020 15/06/2020
0001 22/05/2018 Pago y Descanso 16/05/2019 31/05/2019
0002 06/06/2019 Pago y Descanso 01/08/2020 07/08/2020
0002 06/06/2019 Pago y Descanso 06/06/2020 30/06/2020
Total Periodo Periodo Periodo
Días Inicial Final Planillas
15
16
07
25
Nombre de EMPRESA
REPORTE DE ALERTA DE PERIODO A INDEMNIZAR
Elaborado con Saldos al 29/02/2020

Cod.Trab. Nombre DNI Puesto

00001
00002
00006
Total
107.34
Control de Vencimiento de Vacaciones

Fecha Límite para Tomar


Fech.Ing. Saldo dias Periodo Vacaciones Ganadas Mes Año

04/07/2018 13.0 2018 04/07/2020 07 2020


05/07/2018 12.0 2018 05/07/2020 07 2020
02/11/2017 24.0 2018 02/11/2020 11 2020
Vencimiento de Vacaciones

Descripción Vacaciones Programadas

Debe gozar 13 días antes del 04/07/2020


Debe gozar 12 días antes del 05/07/2020
Debe gozar 24 días antes del 02/11/2020
CTS:
Incapacidad solo considera la norma, 60 días al año, pero el año Inicia: Nov Año1 y termina Oct Año2

Tiempo No
DM Computable Computable
Nov.19-Abr20 40 180 0
May.20-Oct20 30 180 10
70

Vacaciones: DM Inicia DM Finaliza


Año vacacional, yo ingresé 01/02/2019 3/16/2020 5/24/2020

Periodo1: 2019-2020
Del 01/02/2019 al 31/01/2020, cumplí 1 año
Del 01/02/2020 al 31/01/2021, puede salir de vacaciones
A partir del 01/02/2021, todos los días que no salí son indemnizables

Periodo2: 2020-2021
Del 01/02/2020 al 31/01/2021, cumplí 1 año
Del 01/02/2021 al 31/01/2022, puedo salir de vacaciones
A partir del 01/02/2022, todos los días que no salí son indemnizables

por el tiempo no laborado que está por licencia sin goce, no gana días vacacionales
ermina Oct Año2

Pagaría
180
170

Días
70

Gane
30

29.17
30.00 =30/360*360
0.83
29.17

30.00
4.17
25.83
Primer Bloque: 15 días ( 8 interrumpidos y 7 interrumpidos)
Segundo Bloque: el restante en función a 1 día

Periodo vacacional
7 días interrumpidos ó 15 días interrumpidos
8 días interrumpidos
1 días

x L a V: 1, 1, 1, 1, 1 2 días + fin de semana


30 días vacacionales día x 1.4
7

Periodo Vacacional: 30 días


Compra/Venta de hasta 15 días

Rafael, solicita vacaciones 01/11 al 30/11


Acepta la compra/venta vacaciones del 01/11 al 15/11

Remuneracion Vacacional 4000 31-Oct neto

Boleta Noviembre 2020


Remuneración Vacacional 30 4,000.00
Compensación Vacacional 15 2,000.00
Total Ingreso Bruto 6,000.00

Boleta noviembre 2020


Remuneracion vacacional 15 2,000.00
Sueldo Básico 15 2,000.00
Compensación Vacacional 15 2,000.00
Total Ingreso Bruto 6,000.00
Fecha Ingreso
1/15/2016

Periodo1: Ganadas Ganado


Del 15/01/16 al 14/01/17, cumpli 1 año 30 30
Del 15/01/17 al 14/01/18, yo debo salir de vacaciones 7 7
A partir del 15/01/18, los días que no goce son indemnizables firma un convenio firma un convenio
acumulación periodo
Periodo2:
Del 15/01/17 al 14/01/18, cumpli 1 año más 53 53
Del 15/01/18 al 14/01/19, yo debo salir de vacaciones 0 0
A partir del 15/01/19, los días que no goce son indemnizables 53
3,833.33
Periodo3:
Del 15/01/18 al 14/01/19, cumpli 1 año más 30 83
Del 15/01/19 al 14/01/20, yo debo salir de vacaciones gozar
A partir del 15/01/20, los días que no goce son indemnizables indemnizable

Ganado Gozado Saldo Trunco Pendiente No Gozada Indemnización


80 10 70 15 30 25 25

5,000.00 2,500.00 5,000.00 4,166.67 4,166.67


rma un convenio

ndemnizable

ndemnización

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