UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA BOLIVIANA (UTB)
INGENIERÍA DE SISTEMAS
ASIGNATURA: Sistemas de Información Gerencial
TÍTULO DEL TEMA: Liderazgo
DOCENTE: Gary Americo Mamani Villca
NOMBRE Y APELLIDO: Hugo Miguel Quispe Quispe
FECHA Y GESTIÓN: 26/09/2024
Liderazgo
El liderazgo es la capacidad de influir, guiar y motivar a un grupo de personas
hacia la consecución de metas u objetivos comunes. Es un proceso dinámico que
implica tomar decisiones, resolver problemas, y crear un ambiente de colaboración
y confianza.
Tipos de liderazgo:
1. Liderazgo autocrático:
o El líder toma todas las decisiones sin consultar al equipo.
o Caracterizado por un control centralizado.
o Útil en situaciones de crisis o donde se requiere rapidez en la toma
de decisiones.
2. Liderazgo democrático:
o El líder involucra al equipo en la toma de decisiones.
o Promueve la participación y la discusión abierta.
o Fomenta la creatividad y el compromiso, ya que todos se sienten
escuchados.
3. Liderazgo laissez-faire:
o El líder da total libertad a su equipo para tomar decisiones.
o Funciona mejor con equipos altamente competentes y autónomos.
o Puede ser percibido como una falta de dirección si no hay un control
adecuado.
4. Liderazgo transformacional:
o El líder inspira y motiva a su equipo para alcanzar su máximo
potencial.
o Se centra en el cambio positivo y el desarrollo de los miembros del
equipo.
o Promueve una visión compartida y el crecimiento personal y
profesional.
5. Liderazgo transaccional:
o Basado en un sistema de recompensas y castigos.
o El líder establece claras expectativas y objetivos, ofreciendo
recompensas por el cumplimiento.
o Es efectivo en situaciones donde se necesitan resultados a corto
plazo.
6. Liderazgo carismático:
o El líder posee una gran capacidad de persuasión e influencia
personal.
o Inspira a través de su personalidad y energía.
o Puede ser muy motivador, pero también depender excesivamente de
la presencia del líder.
7. Liderazgo situacional:
o El líder adapta su estilo a las necesidades y el contexto del equipo o
la situación.
o Requiere flexibilidad para cambiar entre estilos de liderazgo según el
momento.
Características de un buen liderazgo:
Comunicación efectiva: Un buen líder es capaz de transmitir ideas y
objetivos de manera clara y accesible.
Empatía: Entender las necesidades y preocupaciones de su equipo,
creando un ambiente de apoyo y respeto.
Visión: Capacidad de establecer una dirección clara y de largo plazo,
inspirando a otros a seguirla.
Capacidad de delegar: Confiar en su equipo y asignar responsabilidades
de manera adecuada.
Adaptabilidad: Ajustarse a diferentes situaciones y desafíos de manera
efectiva.
Integridad: Ser ético y coherente en sus decisiones y acciones.
Inspiración: Motivar y alentar a su equipo a alcanzar su máximo potencial.
Resolución de conflictos: Habilidad para mediar y resolver diferencias
entre los miembros del equipo de manera justa.
Toma de decisiones: Capacidad para evaluar opciones y tomar decisiones
firmes y adecuadas para el bienestar del equipo y los objetivos
organizacionales.
Líderes más influyentes a nivel mundial:
Angela Merkel (Alemania)
Canciller alemana por 16 años, fue una de las líderes más influyentes de
Europa y el mundo. Conocida por su enfoque pragmático y su habilidad
para manejar crisis, especialmente en la Unión Europea.
Elon Musk (EE.UU./Sudáfrica)
CEO de Tesla y SpaceX, es una de las figuras más influyentes en el ámbito
tecnológico y empresarial, impulsando la innovación en el transporte, la
energía renovable y la exploración espacial.
Malala Yousafzai (Pakistán)
Activista por la educación de las niñas y la más joven en recibir el Premio
Nobel de la Paz. Su lucha por los derechos educativos ha inspirado a
millones alrededor del mundo.
Líderes más influyentes en América Latina:
Gabriel García Márquez (Colombia)
Escritor y premio Nobel de Literatura, su obra ha influenciado no solo la
literatura latinoamericana, sino mundial. Su estilo de realismo mágico es un
referente cultural global.
David Vélez (Colombia/Brasil)
Cofundador y CEO de Nubank, uno de los bancos digitales más grandes del
mundo, con sede en Brasil. Nubank ha revolucionado el sector bancario en
América Latina, ofreciendo servicios financieros accesibles sin las tradicionales
barreras de los bancos convencionales.
Líderes influyentes en Bolivia:
Carlos Mesa:
Ex presidente y actual figura política, es conocido por su rol en la lucha por
la soberanía marítima de Bolivia y su capacidad para liderar en tiempos de
crisis.
Samuel Doria Medina
Es uno de los empresarios más reconocidos de Bolivia, con un gran historial en la
industria de la construcción y la educación. Fundador de la empresa de cemento
Soboce, fue pionero en el desarrollo industrial del país. Además, ha sido
candidato presidencial en varias ocasiones y una figura influyente en la política
económica del país.
¿UN LIDER NACE O SE HACE?
El liderazgo es una combinación de ambos factores:
- Algunas personas parecen tener cualidades innatas que las predisponen al
liderazgo. Estas pueden incluir carisma, confianza en sí mismas, y
habilidades naturales para influir en los demás.
- Las habilidades de liderazgo se desarrollan a lo largo de la vida mediante
experiencias, desafíos y aprendizajes. Muchos líderes han sido moldeados
por las circunstancias, ya sea por enfrentar dificultades o tener
oportunidades que les obligaron a asumir roles de liderazgo.
