Psicología Industrial
TAREA 1
Resumen
Nahomi Betsabé Glez.
[Link] 901
UGMEX
Nahomi Betsabé Glez.
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La psicología es el estudio científico
de la condusta y la experiencia, de
cómo los seres humanos y animales
sientes, piensan,aprenden y conocen,
para adaptarse al medio que los
rodea.
La psicología industrial es una rama,
la cuál nos sirve para obtener
información a través de encuestas,
entrevista, analizando cada una de
las respuestas y comparándolas
posteriormente para tenef un
conocimiento de las aptitudes que se
tienen y para saber si el ambiente de
trabajo es bueno y se adaptan.
A través de evaluaciones de las
actividades en el trabajo y
comportamiento del empleado se usca
saber si el ambiente es adecuado o en
su contrario, corregir las
deficiencias.
La psicología esta interesada en tres
individuos: los trabajadores,
administradores y consumidores; con
el fin de aplicar la tecnología y la
ciencia de la conducta para mejorar la
eficiencia de ,as organizaciones y
contribuir a la comprensión del
comportamiento humano.
La psicología industrial tiene auge
después de la segunda guerra
mundial.
Nahomi Betsabé Glez.
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Con diferentes técnicas de
adiestramiento de trabajadores de una
organización, se estudia el
comportamiento del trabajador, asi como
utilizar el potencial humano con mayor
eficiencia y eficacia en armonía, así
como las condiciones y técnicas de
trabajo, la satisfacción laboral de los
trabajadores.
ANÁLISISY EVALUACIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO:
Selecciónde personal
Evaluación del desempeño
Entrenamientoy capacitación
Satisfacción en el trabajo
Clima organizacional
Liderazgoy supervisión
Comunicaciones
Efectosde la fatiga
Perfil de un psicólogo industrial:
Se encarga de evaluar y seleccionar al
personal indicado
Considera el comportamiento como
vactores que provoquen
estimulos/condiciones
Consultora tiempo completo
Analiza los resultados
Ayuda con la resolución de problemas
personales que presente el trabajador
