ACTUALIZACIÓN DE DATOS PARA INGRESO AL SISTEMA ACTIVOS
FR01 V27 23.Ago.2023
0. DATOS DE LA EMPRESA
USUARIA Jhon Einer Orobio Prado SUCURSAL: Jardin Plaza PRINCIPAL TEXMODA
INICIAL
X RENOVACIÓN TRASLADO MASIVO
1. DATOS DEL TRABAJADOR
CÉDULA: 1.111.666.413 APELLIDOS: Orobio Prado NOMBRES: Jhon Einer
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Cali, Valle Del Cauca, 09-01-2006
DIRECCIÓN RESIDENCIA: Cr 77 #3 A 40 BARRIO Francis Eladio Ramirez CIUDAD: Cali
TELÉFONOS: N/A CELULAR: 312 2606961 NIVEL EDUCATIVO:
Bachiller Culminado
TALLAS: CAMISA:
L PANTALON:
32 CALZADO:
39 E- MAIL:
[email protected]BANCO: CUENTA:
2. INFORMACIÓN NUCLEO FAMILIAR
Estos datos son informativos, NO REPRESENTAN AFILIACIÓN ALGUNA DE BENEFICIARIOS si no ha radicado los documentos completos, RECUERDE: Sin la entrega de documentos no es posible realizar la afiliación, para esto consulte con el Asesor el
proceso para radicarlos.
DOCUMENTO APELLIDOS Y NOMBRES FECHA DE NACIMIENTO PARENTESCO GENERO BENEFICIARIO
SI NO
1.107.037.412 Luz Stella Prado Valencia 21-05-1986 Madre Femenino X
94.490.627 Einer De Jesus Orobio Prado 28-05-1976 Padre Masculino X
1.111.661.821 Yirly Alejandra Orobio Prado 26-07-2004 Hermana Femenino X
ENTREGÓ DOCUMENTOS SUBSIDIO FAMILIAR: SI NO X ENTREGO DOCUMENTOS BENEFICIARIOS AFILIACION (E.P.S.): SI NO X
AFILIACIÓN A EPS: NUEVO: AFILIADO: AFILIACIÓN A AFP: NUEVO: AFILIADO:
3. ACTUALIZACIÓN DE DATOS
DIRECCIÓN: Cr 77 #3 A 40 TELÉFONO N/A
ESTADO CIVIL:
Soltero NIVEL EDUCATIVO: Bachiller Culminado E-MAIL:
[email protected]BENEFICIARIOS:
EPS: Nueva EPS - S AFP:
N/A CELULAR
312 2606961
BANCO: DaviPlata CUENTA:
312 2606961
4. INDUCCIÓN
DE IGUAL MANERA DEJO CONSTANCIA QUE RECIBÍ Y ENTENDÍ INDUCCIÓN SOBRE:
SITIO WEB DEL TRABAJADOR (Detallar dirección empresa web de cada compañía).
MANUAL DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR (Disponible en Sitio Trabajador). GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
RIESGOS LABORALES, POLITICA Y OBJETIVOS, RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR, QUE HACER EN CASO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL, COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN Y CONSULTA (COPASST Y COMITE
FUI INFORMADO QUE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y RH&SI SE ENCUENTRA PUBLICADO EN DOS SITIOS DE CONVIVENCIA).
DIFERENTES EN LAS INSTALACIONES DE ACTIVOS S.A.S
INDUCCIÓN SOBRE LA COMPAÑÍA QUE ME CONTRATA CARNE DE LA A.R.L. Y DE LA COMPAÑÍA (PEGAR FOTO Y LAMINAR)
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA USUARIA DONDE LABORA. QUÉ HACER EN CASO DE INCAPACIDAD
INFORMACIÓN DE INCLUSIÓN DE BENEFICIARIOS A EPS Y CCF INFORMACIÓN SOBRE EL FONDO DE EMPLEADOS
MANUAL DE CONVIVENCIA DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN CUMPLIMIENTO AL
DECRETO 1072 DE 2015, SE COMUNICA EL RESULTADO Y RECOMENDACIONES DE LA EVALUACIÓN MÉDICA
OCUPACIONAL DE INGRESO; POR LO CUAL, USTED DEBE PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE SU SALUD, CUMPLIR
LAS RECOMENDACIONES RESULTANTES DE LA EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL Y SI ES NECESARIO, REALIZAR EL
SEGUIMIENTO RESPECTIVO CON LA EPS. (Se hace entrega de la copia del examen médico ocupacional)
DIVULGACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1) Conocer y aplicar la Política de SG-SST. 9) Verificar y reportar actos o condiciones inseguras que se presenten dentro de los espacios de trabajo, que puedan desencadenar
2) Procurar el cuidado integral de su salud. la ocurrencia de eventos no deseados.
3) Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. 10) Participar en la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada unidad.
4) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST. 11) Mantener condiciones de orden y limpieza el lugar de trabajo y actividades.
5) Informar al jefe inmediato y/o área de SST de forma inmediata acerca de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que 12) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y demás actividades del SG-SST, cuando se requiera.
éstos sean.
6) Usar adecuadamente el mobiliario, instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva.
7) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades laborales cuando se
requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
8) Notificar a su jefe inmediato cuando encuentre y observe cualquier condición insegura de trabajo, método y práctica que entraña
peligro, así como herramientas, mobiliario o equipos defectuosos.
5. EVALUACIÓN SST
Elija falso o verdadero las siguientes preguntas. 4. Los elementos de protección personal (EPP) NO son obligatorios.
1. Nuestra ARL es POSTIVA Compañia de seguros. X Falso
Falso Verdadero
X Verdadero Elija la respuesta correcta
2. Nuestra Política tiene como objetivo proteger la seguridad y salud de los trabajadores. 5. La línea asistencial de la ARL POSITIVA Compañia de seguros es:
Falso *612
X Verdadero #123
3.Una responsabilidad de los trabajadores es procurar el cuidado integral de su salud. x 018000-941-541
Falso
X Verdadero CALIFICACIÓN /
Nota: La evaluación SST se aprueba con 3 respuestas correctas.
6. INFORMACIÓN ANTI LAFT (Lavado de activos y financiación del terrorismo)
Tiene cuentas en moneda extranjera SI NO x ¿Goza de algún reconocimiento publico? SI NO x
¿Trasferencias en moneda extranjera? SI NO x ¿Ha manejado o maneja recursos públicos? SI NO
x
En caso de responder afirmativamente, por favor detalle su respuesta a continuación:
CLAUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES : ACTIVOS S.A.S le informa que los datos personales que tratemos en virtud de las relaciones laborales que se suscriban con la Compañía, serán tratados conforme a los principios y
deberes definidos en la ley 1581 del 2012 y demás normas que regulen esta materia, siempre en función del respeto y garantía de los derechos fundamentales constitucionales. ACTIVOS S.A.S. podrá ceder y/o transferir a terceros en forma
parcial o total los datos personales que se encuentren bajo tratamiento, con el objetivo de ser utilizado para los siguientes fines: Prestar de forma adecuada los servicios de reclutamiento, preselección, evaluación y selección,
suministro, contratación, autoliquidación, nómina, liquidación de prestaciones sociales, gestión de procesos disciplinarios, reclamaciones, derechos de petición, demandas o tutelas, realización de actividades deportivas,
recreativas, culturales y de formación o capacitación y administración del talento humano, así como el cumplimiento contractual con las partes interesadas. Mantener una eficiente comunicación con los titulares de los datos
personales y evaluar la calidad de los servicios de nuestra compañía. Controlar el acceso y asistencia de los trabajadores a las instalaciones en el horario estipulado. Garantizar la seguridad de los bienes y personas que circulan
en el entorno de Activos. Apoyo a usuarios en las diferentes incidencias, fallas, mantenimiento y atención a las solicitudes que se presenten frente al uso de herramientas tecnológicas. señaladas en el Manual de Políticas y
Procedimientos, incluido el envío de mensajes de texto electrónicos al número de celular registrado y en los siguientes casos: I. A Instituciones bancarias y demás proveedores relacionados en virtud del procesamiento de pagos de los salarios y
acreencias laborales. II. A personas relacionados con ACTIVOS S.A.S. para fines de comprobación revisión y certificación en materia fiscal y administrativa. III. A las autoridades públicas competentes. IV. A proveedores de servicios de exámenes
médicos, pruebas psicotécnicas; para efectos de notificaciones, para efectos de suministro de la dotación de ley, con fines culturales, recreativos, deportivos, difusión y de diversa índole vinculada siempre con las actividades propias del objeto
social de ACTIVOS S.A.S.
ACTIVOS S.A.S. exigirá las medidas necesarias para que las personas que tengan acceso a sus datos personales cumplan con la Política de Protección de Datos personales adoptada por la Compañía, el Documento de Seguridad y con los
principios de protección de datos personales establecidos en la ley y demás normas que regulen esta materia. Usted podrá limitar el uso o divulgación de sus datos personales, así como ejercer cuando proceda, los derechos que la ley prevé.
El responsable del tratamiento de sus datos personales será ACTIVOS S.A.S., ante quien los interesados y titulares podrán dirigirse para el efectivo ejercicio de sus derechos de Habeas Data a través de su canal de comunicación correo
electrónico: [email protected] o la página web: www.activos.com.co – sección contáctenos. En mi calidad de titular de los datos personales suministrados en el presente documento me permito manifestar de manera libre, previa y expresa mi
consentimiento y autorización el tratamiento de los datos personales, dentro de las finalidades señaladas y aquí contempladas.
CLAUSULA ANTI-LAFT : Certifico que mi actividad, profesión u oficio es lícita y la ejerzo dentro del marco legal. Los recursos que poseo no provienen de actividades ilícitas de acuerdo con el código penal Colombiano, la información que he
suministrado en este documento es veraz y verificable, y me obligo a actualizarla cuando así se requiera, así mismo los recursos (económicos, humanos, etc.), que se deriven del desarrollo de un eventual vinculo laboral no se destinarán a la
financiación del terrorismo, grupos terroristas o actividades terroristas. Los datos personales solicitados en el presente formato son regidos atendiendo las disposiciones e instrucciones de la Superintendencia de Sociedades y los estándares
internacionales para prevenir y controlar el Lavado de Activos, la Financiación del Terrorismo y el Contrabando.
OBSERVACIONES:
Realizacion y firma del trabajor el cual acepta todos los terminos y solicitudes presentes en el documento.
17 días del mes de _____________________
el presente documento a los _____
Para tal efecto se firma en ________________________________ Mayo 2024
del año ___________.
FIRMA DEL TRABAJADOR:
C.C. No. 1.111.666.413
