DISPOSIONES FUNDAMENTALES DE
JERARQUÍA SUPERIOR
libertad sindical, y Estado Regulación constitucional
de la libertad sindical Glob aliz ació n y liber tad sind ical
Social de Derecho
La regulación general de la libertad
sindical establecida por el artículo 28
de nuestra norma suprema crisis de los sistemas cambio de paradigma
modelo pluralista y libertad sindical como nacionales de protección productivo y crisis de
democrático de derecho fundamental la tutela colectiva
en Estado Social de La globalización en el siglo
relaciones laborales XXI fue un protagonista La globalización social y
Derecho EJERCICIO El artículo 28, ubicado en económico e impacto en las jurídica preceden a la
Constitución reconoce el derecho el Título I, De la persona y relaciones laborales. globalización económica y
de libertad sindical y derechos de
DEMÓCRáTICO la sociedad, Capítulo II, Sindicalismo como precursor
ASPECTO LABORAL
negociación colectiva y huelga. 1.Derechos individuales 1. Garantiza la libertad sindical. De los derechos sociales y Los desafíos de la Globalización de la actuación global.
2.Autonomía colectiva: libertad económicos, tras provocaron pérdida de
2. Fomenta la negociación
Valoración positiva del sindical, negociación colectiva, establecer que el Estado equilibrio social y fractura Cambios radicales en las
huelga. colectiva y promueve formas de reconoce el derecho de entre esquemas constitucionales
conflicto industrial. relaciones laborales.,
3.Valoración del trabajo como solución pacífica sindicación, dispone tan y sistema económico. paradigma productivo en
Reconocimiento de papel deber y derecho. de los conflictos laborales. solo que aquel cautela su evolución y transformación
relevante de sindicatos y ejercicio democrático y El derecho del trabajo es un del sujeto empresarial
organizaciones empresariales en ECONOMÍA SOCIAL DE MERCADO La libertad sindical es un garantiza la libertad instrumento de equilibrio hacia la empresa flexible e
la gestión de conflicto laboral. 1.Orientación estatal en derecho tan propio de los sindical. social y adaptación a dinámicas inmaterial.
promoción del empleo trabajadores que en cualquiera económicas actuales.
2.Fomento del progreso social y de los textos que lo atribuyen La importancia de la Reordenamiento de fuentes
Sindicatos como expresión del y alcances del derecho
derecho de asociación y económico. también a los empleadores, se libertad sindical para la La necesidad de Gobernanza
evidencia una enorme OIT no sólo ha merecido Global promociona el equilibrio laboral y pérdida de
participación política,
contribuyendo a la asimetría que existe en el esta prolífica actividad y la igualdad, fortaleciendo el eficacia de la acción
ESTADO SOCIAL DE DERECHO sindical y la tutela
consolidación del Estado Social 1.Acción estatal activa para tratamiento normativo normativa, sino que la ha Derecho Internacional del
y Democrático de Derecho. Trabajo. colectiva. La necesidad de
garantizar y promover derechos convertido en el primer adaptación del sindicalismo
A) La titularidad de la libertad derecho fundamental
y libertades. al nuevo paradigma
2.Corrección de desigualdades e sindical que posee Las acciones urgentes que
Importancia de un modelo productivo.
democrático de relaciones injusticias. B) La obligación estatal de procedimientos se toman son la búsqueda
laborales, que implica mayor 3.Compromiso con la nivelación garantizar la libertad sindical específicos de protección de contrapesos sociales
autonomía colectiva y menor y la construcción de Revisión de parámetros
socioeconómica y cultural. C) El principio democrático supranacional legales para el ejercicio de
intervención estatal en la instrumentos políticos
regulación laboral. globales. la huelga. Utilización de
LIBERTAD SINDICAL1 a) la libertad de asociación y la libertad sindical y el Internet para fortalecer la
Papel activo del Estado en la 1.Obligación constitucional. reconocimiento del derecho efectivo de negociación colectiva; actividad sindical y la
promoción de sindicatos y 2.Equilibrio en relaciones b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u comunicación. Aparición de
organizaciones de empleadores; laborales. obligatorio; la libertad sindical en el
garante de negociación 3.Apoyo estatal para su c) la abolición efectiva del trabajo infantil; y, comercio internacional.
colectiva y libertad sindical. protección y promoción. d) la eliminación de todas las formas de discriminación en
materia de empleo y ocupación.
