Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Ciencias de la Comunicación
Nombre: Jesus Johan Hernández Sierra
Matricula: 1844759
Materia: Equidad de género.
Maestra: Jessica Loana Ferreira Lara
Grupo: G01
Femenino: Se refiere a aquello que resulta propio, relativo o perteneciente a las
mujeres. Se trata, por lo tanto, de algo o alguien que dispone de las características
distintivas de la feminidad.
Masculino: La palabra masculino permite referir al ser vivo, humano, animal o
vegetal que dispone de órganos de reproducción masculinos y que produce por
tanto espermatozoides o polen, según corresponda.
Hombre: Se entiende por hombre a todo ser humano de sexo masculino, en
oposición a aquellos de sexo femenino clasificados bajo el término mujer
Mujer: Una mujer es una persona del sexo femenino. Se trata de un término que se
utiliza en contraste a hombres o varón, conceptos que nombran a los seres
humanos de sexo masculino.
Sexo: El concepto sexo refiere a las características biológicas, anatómicas,
fisiológicas y cromosómicas de la especie humana, sobre todo relacionadas a
funciones de la procreación.
Género: El género se refiere a los roles, las características y oportunidades
definidos por la sociedad que se consideran apropiados para los hombres, las
mujeres, los niños, las niñas y las personas con identidades no binarias
Sexismo: El sexismo se refiere al conjunto de prácticas discriminatorias que existen
tanto en conductas como en pensamientos, basadas en creencias en torno al sexo
y el género de las personas. Estas acciones discriminatorias que benefician a un
sexo sobre el otro pueden estar dirigidas también a identidades sexuales diversas
(lésbico, gay, bisexual, transexualidad, transgénero, travestis, intersexo) y otras
condiciones marcadas por la desigualdad o estigmatización.
Perspectiva biológica: El comportamiento de las personas y de los animales se rige
por el funcionamiento biológico, como las emociones alteran este funcionamiento
tanto para bien como para mal, esta perspectiva considera como herencia.
Machismo: Término de uso social y académico que engloba al conjunto de
actitudes, normas, comportamientos y prácticas culturales que refuerzan y
preservan la estructura de dominio masculino y hetero normado sobre la sexualidad,
la procreación, el trabajo y los afectos.
Feminismo: Es un movimiento político, social, académico, económico y cultural,
que busca crear conciencia y condiciones para transformar las relaciones sociales,
lograr la igualdad entre las personas, y eliminar cualquier forma de discriminación o
violencia contra las mujeres.
Patriarcado: El patriarcado es un sistema social en el que los hombres tienen el
poder primario y predominan en roles de liderazgo político, autoridad moral,
privilegio social y control de la propiedad
Perspectiva de género: La perspectiva de género es una categoría analítica
que acoge a todas aquellas metodologías y mecanismos destinados al
«estudio de las construcciones culturales y sociales propias para las
mujeres
Discriminación: Consiste en dar un trato desfavorable e injusto a otra persona o
grupo, generalmente por su origen, identidad o forma de vida. Producto de la
ignorancia, del miedo y de la intolerancia, la discriminación arrasa con los derechos
fundamentales, niega oportunidades y deriva en situaciones de injusticia.
Discriminación directa: Existe cuando la legislación, la reglamentación o la
práctica cita explícitamente un motivo específico, como el sexo, la raza, etc. para
negar la igualdad de oportunidades.
Discriminación indirecta: Cuando se lleva a cabo una política, regla, norma o
lineamiento que se establece aparentemente sin ánimo discriminatorio, pero que
finalmente está diseñada para que un cierto sector de la población no sea
considerado.
Discriminación múltiple: Hace referencia a la discriminación que tiene
lugar por diversos motivos que intervienen por separado.
Brecha de género: Es la diferencia entre las tasas masculina y femenina dentro de
una variable concreta. Es decir, se trata de una forma de representar las diferencias
entre hombres y mujeres respecto a derechos, recursos u oportunidades dentro de
diferentes ámbitos, como pueden ser la política, el trabajo o la educación.
Trabajo de cuidados no remunerado: Consiste en la prestación de cuidados
por parte de cuidadoras y cuidadores no remuner ados sin recibir una
retribución económica a cambio.
Techo de cristal: En los estudios de género, se denomina techo de cristal a la
limitación velada del ascenso laboral de las personas dentro de las organizaciones.
Se trata de un techo que limita sus carreras profesionales, difícil de
traspasar y que les impide seguir avanzando.
