UNIDAD 2
EL ROL SOCIAL
Cuando en Sociología hablamos de ROL nos referimos al desempeño o “papel”:
que NOS TOCA REPRESENTAR EN LA VIDA SOCIAL
cada uno de nosotros ES UN ACTOR y al mismo tiempo ESPECTADOR
DE LAS ACCIONES DE LOS DEMÁS.
El proceso de socialización contribuye a estructurar nuestro rol ya que a
través de él INCORPORAMOS MODELOS DE COMPORTAMIENTO que nos
permiten desempeñar una FUNCIÓN SOCIAL.
Por lo tanto de Rol es:
LA COMBINACIÓN PARTICULAR DE ESQUEMAS DE
COMPORTAMIENTO, QUE INTERVIENEN EN EL DESEMPEÑO DE
UNA FUNCIÓN SOCIAL.
EL ROL solo tiene sentido dentro en LA SOCIEDAD en que participamos
y depende de las necesidades básicas que la SOCIEDAD en que
vivimos DEMANDA.
¿Desempeñamos un solo rol en nuestra vida social?
Desempeñamos una multiplicidad de roles, según nuestra actividad y
función social que cumplimos. Ej: rol amigo, docente, estudiante, hijo, padre,
hermano, empleado, etc.
¿El rol que desempeñamos tiene las mismas características en todas
las sociedades del mundo?
Cada rol social implica pautas específicas de comportamiento en
contextos determinados según las costumbres y usos sociales
establecidos.
Los roles son modos de comportamiento estandarizados y socialmente
aprobados que son trasmitidos de generación en generación y se encuentran
perfectamente institucionalizados.
Todo rol se enmarca en una serie de normas que definen un campo de
acción legítimo dentro de las competencias propias del rol.
¿Cómo aprendemos el rol social?
El proceso de socialización nos prepara para el aprendizaje de
NUESTROS roles.
El rol social implica
Conocimiento de las obligaciones del rol y también de
sus privilegios.
Adquisición de actitudes, expectativas y sentimientos
propios del rol.
Íntima relación con las instituciones y la cultura de la
sociedad de pertenencia.
Un margen de variabilidad según la sociedad en donde
se desempeñen y las características propias de la
misma.
¿Cómo nos apropiamos de nuestros roles sociales?
Sin lugar a dudas el rol sobrelleva una gran influencia cultural y el individuo lo
incorpora a través de dos caminos: por asignación y por adquisición.
Por asignación.
El individuo desde que nace tiene roles asignados por ejemplo: el rol de hijo, de
hermano, tío, primo, etc. Otros provienen de la edad o sexo por ejemplo:
primogénito, hermano mayor o primo menor o hermano – hermana.
En la asignación del rol no interviene la voluntad del individuo, por el
solo hecho de nacer, le es asignado.
Por adquisición.
En este caso se trata de adquirir o incorporar un rol voluntariamente.
Depende de la decisión del individuo de ejercerlo o no. Por ejemplo:
casarse (rol esposo o esposa), estudiar (rol estudiante), amistad (rol amigo),
etc.
¿Nos ayuda el rol a definir la personalidad social?
De hecho que LA PERSONALIDAD SOCIAL SE FORMA CON LA
COMBINACIÓN Y SUMA DE TODOS LOS ROLES QUE EL INDIVIDUO
DESEMPEÑA cuando interactúa con todos los que lo rodean.
La actitud que tenemos para con nosotros es reflejo de la que tienen otros para
con nosotros. Para el individuo SU YO ES LO MÁS IMPORTANTE Y EL YO ES
UN PRODUCTO SOCIAL que el individuo adquiere a través de la interacción.
Cada sociedad define los roles que deberán desempeñar sus miembros y los
capacita para ello a fin de que los individuos sean responsables de su rol social.
George Mead expresa que el yo tiene un aspecto objetivo y otro
subjetivo. El subjetivo indica los rasgos activos, afirmativos, y
sobresalientes del comportamiento y el aspecto objetivo en cambio es la
influencia del grupo incorporado al comportamiento personal.
Los roles por otro lado se relacionan con el status o posición que ocupa el
individuo, en el grupo social.
El ROL IDEAL es aquel que la sociedad aspira, a que sus
miembros desempeñen.
EL ROL REAL es el que realmente el individuo
desempeña en su sociedad.
EL STATUS SOCIAL (O Estatus Social)
¿QUÉ ES EL STATUS?
Etimológicamente estatus provine del latín, “status”, que significa estado
o condición y puede referirse a una situación relativa que ocupa una persona
en la sociedad dentro de un contexto.
El status también contribuye al igual que el rol a la formación de la
personalidad social. En toda sociedad se asignan determinadas posiciones o
status a los individuos según la edad, sexo y otros criterios. Cada una de estas
posiciones (o status) lleva consigo un sistema de expectativas comunes, por
parte del individuo y por parte de la sociedad.
Por ejemplo el ser el hijo mayor de cinco hermanos del grupo familiar de
la familia Sosa, me da una posición social particular. Y además reúne ciertas
expectativas que me corresponden por ser el hijo mayor, ciertas obligaciones,
ciertos privilegios, etc.
Si digo soy estudiante universitario, estoy indicando el rol que
desempeño; pero si digo soy estudiante de segundo año de la carrera
de abogacía, estoy indicando un status, una posición particular, que
me confiere derechos y también obligaciones. Tengo que cursar
determinadas asignaturas que no son las mismas de primer año, con
horarios diferentes, etc. Para los que me rodean no es lo mismo que
yo diga “soy estudiante universitario” a decir “soy estudiante de la
carrera de abogacía de segundo año..” “(me estoy posicionando)
Por lo tanto:
STATUS ES EL LUGAR O POSICIÓN QUE CADA INDIVIDUO OCUPA DE
ACUERDO AL JUICIO DE LOS DEMÁS EN EL SENO DE UN GRUPO.
El ESTATUS O STATUS, visibiliza el prestigio, respeto o influencia del
individuo dentro del grupo que participa, y sus cualidades personales.
¿De qué depende nuestro STATUS?
En la mayoría de las sociedades depende de una combinación de factores
como el nacimiento, la estirpe, la raza, la riqueza, la ocupación o el poder
político, entre otros, convirtiéndose en clase social cuando se consolida en un
grupo de un determinado estatus. El estatus marca en cierta medida las
expectativas que la sociedad tiene con respecto a los roles a
desarrollar por los individuos, siendo una cualidad modificable con el
paso del tiempo y los cambios adquiridos.
¿Puedo tener muchos STATUS?
¿Cuáles son los tipos de STATUS?
Estatus adquirido: No son automáticos, dependen del esfuerzo, el talento,
las acciones, los logros y las habilidades personales para obtenerlo. Las
sociedades modernas poseen criterios de valorización que permiten el paso a
un estatus más elevado en virtud de todo lo anterior, de la misma forma que la
pérdida de méritos puede generar la pérdida de estatus. La voluntad personal
de cambio puede ser el motor para lograr despegarse de los roles asignados
por nacimiento siempre y cuando el grupo de pertenencia pueda llegar a
permitirlo en función de la rigidez o flexibilidad que alberguen sus creencias e
intereses sociales, políticos y económicos. También se incluyen aquí todas
aquellas posiciones que el individuo adquiere a lo largo de su vida, no van
ligadas a su nacimiento (padre, madre, jefe, subordinado).
Estatus Adscripto o Heredado: Se confiere por el nacimiento.
Estatus socioeconómico: Relacionado con los bienes materiales, riqueza,
poder, prestigio, tierras y propiedades. Se define en términos de ingresos,
estudios alcanzados, lugar de residencia y profesión, los factores sociales y
económicos están íntimamente ligados en este tipo de estatus ya que se
complementan mutuamente.
