POLOS OPUESTOS: EL LÍDER
POSITIVO Y EL NEGATIVO
Probablemente sea la tipología más abstracta, es decir,
no se puede catalogar a alguien como absolutamente
negativo o positivo; sin embargo, sirve como un punto
de llegada, una meta hacia la cual deben apuntar todos
los tipos de liderazgos.
.
El carísma es un rasgo tanto de lideres positivos como de
negativos; El líder genera entusiasmo, admiración, tienen la
capacidad de atraer y fascinar .a las demás personas, son
visionarios e inspiradores, aun que esto no garantiza la
calidad del liderazgo ni lo positivo de sus acciones. Asi, a
pesar de su timidez, miles de personas siguieron la
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revolución pacífica de Gandhi De forma similar las
concentraciones de seguidores de Hitler eran
multitudinarias, aun que su liderazgo fuese negativo.
Los ámbitos del liderazgo
Diferentes opciones del líder
Los principales ámbitos para actuar son las instituciones
u organizaciones, las comunidades la escuela y la
familia. Si bien todos los tipos de líderes tienen rasgos
en común, estos necesitan poseer una personalidad y
algunas habilidades que se adecuen a cada situación o al
ámbito en el cual ejercerán su liderazgo.
Responder las siguientes interrogantes:
¿Qué tienen en común las definiciones de liderazgo?
¿Cuál es la actitud del liderazgo que te parece más difícil vivir?, ¿por qué?
¿En qué consiste la visión guiadora como característica de un líder?
¿Qué criterio se emplea para clasificar el liderazgo en autocrático, colaborador
e irresponsable?
¿Por qué se considera a Hitler un líder?
¿En qué situaciones se puede ejercer el liderazgo?
¿Es necesario que solo haya un líder en un grupo?, ¿por qué?
Actividades
1. Lee la siguiente biografía y resuelve
• Subraya las habilidades del liderazgo que ha desarrollado Nick.
• ¿Qué tipo de líder te parece Nick?
• ¿En qué situaciones de la vida se necesitaría un liderazgo como el de Nick?
2 . Lee la siguiente biografía y resuelve en equipo
Mary Barra, madre de dos hijos y la primera mujer CEO (primera ejecutiva) de General Motors (GM), permaneció
sentada en silencio mientras los padres de diez chicos muertos descargaban su dolor y su ira contra ella. Todos eran
extraños, pero compartían un vínculo trágico: sus seres queridos murieron en un vehículo De GM. [ ... ]
Las familias querían poner un rostro detrás de las cifras -al menos 13 muertes en 31 accidentes-, pero Barra también
esperaba poner un rostro a lo que ella llama «la nueva General Motors», una empresa que ha pasado buena parte de los
últimos cinco años exudando una reputación de mala calidad y mala administración,
Por no hablar de la mancha que significó la quiebra de 50 mil millones de dólares pagada con dinero de los
contribuyentes. [ ... ] La crisis es una prueba temprana e inesperada de liderazgo para Barra y ha suscitado dudas sobre si
la veterana de 33 años en la empresa puede realmente cambiar la cultura en una organización tan grande como GM, una
empresa que ha tenido a cinco directores generales en los últimos seis años
• ¿Cómo puede vivir la integridad Mary en su liderazgo?___________________________________________________
• ¿Qué tipo de liderazgo necesita ejercer Mary___________________________________________________________
Líder institucional
Se da dentro de las instituciones u organizaciones, y
mediante su liderazgo se promueven y protegen los
valores de las mismas defendiendo su integridad.
Puede notarse en instituciones con fines económicos,
como empresas, o en instituciones sin fines de lucro,
como organizaciones no gubernamentales o
fundaciones. Ejemplos de este tipo de líder: gerentes,
ministras, directoras, docentes y administradores.
Líder comunitario
Organiza los esfuerzos de los miembros de su comunidad para lograr el desarrollo y una mejor
calidad de vida. A diferencia del anterior, no hay una relación laboral o de contrato con una
institución, si no que es un miembro voluntario de la comunidad. Algunos líderes comunitarios
trabajan en parroquias, asociaciones o en colaboración con organizaciones no gubernamentales.
Ejemplos de este tipo de líder: miembros de directivas comunitarias, catequistas, promotores de
salud, entre otros.
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Médicos Sin Fronteras es una organización humanitaria que brinda servicios de salud en zonas de
desastres naturales o humanos y/o de conflictos armados. Tiene su sede en Suiza y fue fundada en
1971 por un grupo de médicos y de periodistas a raíz de las matanzas que habían presenciado en
la guerra civil de Nigeria y de las víctimas de inundaciones en Bangladesh. Están presentes en 70
países. En 1999 recibieron el Premio Nobel de la Paz.
Líder estudiantil
Un líder estudiantil, a pequeña escala, es
quien organiza los esfuerzos de un grupo
para conseguir metas relacionadas con actividades
académicas (tareas, presentaciones,
etc.); sin embargo, puede encabezar esfuerzos
de mayor envergadura fuera de la escuela
o la universidad, como la reivindicación de
derechos estudiantiles. Ejemplos de este tipo
de líder: presidentes de grado, miembros del
consejo estudiantil, tutores de apoyo, entre otros.
Líder familiar
Dirige el funcionamiento de una familia, ya sea nuclear o
extendida. Por lo general, este tipo de liderazgo es
compartido y, a diferencia de todos los anteriores, guarda
una relación de parentesco con los integrantes del grupo, lo
cual aumenta el nivel de vínculos emocionales y la necesidad
de una responsabilidad a tiempo completo.
Ejemplos de este tipo de líder: madre, padre, abuelos,
hermanos mayores, etc.
Es un liderazgo cambiante y transformador. Lo primero,
porque debe adecuarse a las etapas de desarrollo de cada
miembro de la familia y lo segundo, porque busca que los
miembros de la familia se adecuen a los ideales y valores del
grupo manteniendo la calidad de los vínculos afectivos.
Voluntarios y cooperantes
Los voluntarios ofrecen ayuda mutua desinteresada, atienden necesidades de las comunidades
propiciando solución de problemas, su trabajo es gratuito y lo realizan a través de organismos sin fines
de lucro. Colaboran en distintas actividades: construyen casas para personas pobres, llevan consultas
médicas u odontológicas a zonas de difícil acceso, alfabetizan adultos, limpian las playas, protegen
especies marinas en peligro de extinción, etc.
Los cooperantes se comprometen con proyectos solidarios en países que se encuentran en situaciones
de mucha necesidad o de extrema violencia; por lo general, su apoyo es en el área humanitaria como
alimentación, atención a víctimas de la violencia, educación y salud estando contratados por algún
organismo de ayuda.
Se le llama liderazgo total al hecho de desarrollar de tal forma la capacidad de liderazgo, que la
persona líder se desenvuelve como tal en los diferentes ámbitos de su vida: trabajo, hogar, comunidad
y en sí mismas. Estos líderes mejoran su desempeño y generan una influencia positiva en todas las
personas que les rodean.
LARANA, INC.
1. Elabora un perfil con las principales características o habilidades que debe poseer una persona para cada
ámbito de liderazgo.
• Presidenta o presidente de grado y miembro del consejo estudiantil del colegio
