Autoridades en materia laboral
A través de sus unidades y órganos especializados, la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social opera con la visión de que más mexicanos se incorporen de manera
formal a un trabajo decente y digno, con mejores remuneraciones y prestaciones de
Ley, para construir una sociedad más igualitaria, incluyente y con justicia social,
consolidando una relación armónica entre los trabajadores y los empleadores de
México.
INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO
Es la autoridad laboral que vigila el adecuado cumplimiento de la normatividad en los
centros de trabajo, de acuerdo con la competencia administrativa, ya sea federal o
estatal.
Efectúa visitas de inspección en materia de condiciones generales de trabajo (salario,
aguinaldo, reparto de utilidades, etcétera), seguridad y salud (Reglamento Federal de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la STPS),
así como capacitación y adiestramiento.
En caso de requerirlo, los patrones y trabajadores pueden acudir a la inspección
federal del trabajo para que les proporcione asesoría y asistencia técnica, y los
trabajadores o la ciudadanía pueden consultar e interponer quejas a través de los
siguientes medios:
PROFEDET
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es un órgano desconcentrado de la
STPS, que protege los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral,
mediante los servicios gratuitos de asesoría, conciliación y representación legal.
CENTRO DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
Es el tribunal laboral encargado de resolver, con imparcialidad y apego a derecho, los
conflictos laborales de competencia federal que se susciten entre los factores de la
producción.
El Centro Federal Laboral asume la función registral de sindicatos y contratos
colectivos en todo el país. Por primera vez tendremos un registro único de sindicatos.
Cualquier ciudadano podrá acceder y conocer estatutos, directivas, vigencias,
padrones, reglamentos interiores y todos los registros serán abiertos y a la luz de la
ciudadanía. De igual manera, se tendrá un registro único de contratos colectivos de
acceso universal.
Todas las acciones descritas dan cuenta del compromiso que hemos asumido como
país, convencidos que la paz laboral es fruto de la justicia laboral, y que un país que
protege y garantiza libertades se fortalece, así, “estamos acabando con los
interminables juicios laborales, el formalismo excesivo, el abuso procesal, la chicana,
el coyotaje, las malas prácticas y vicios que colocaron la justicia en manos de una
industria del litigio que se especializó en desgastar a las partes, retrasar acuerdos y
saturar a las instituciones de gobierno. Tampoco tendrá cabida el chantaje, la
extorsión y la simulación. La titularidad será producto de la verdadera representación y
de quien cultive el respaldo de las bases todos los días a partir de la confianza, el
esfuerzo y la vocación de servicio.
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Artículo 523.- La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus
respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación
Pública;
II Bis. Al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
II Ter. A los Centros de Conciliación en materia local;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o
Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional de Empleo;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en
las Utilidades de las Empresas;
IX. Se deroga;
X. A los Tribunales del Poder Judicial de la Federación, y
XI. A los Tribunales de las Entidades Federativas.
Artículo 524.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los
Departamentos y Direcciones del Trabajo tendrán las atribuciones que
les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo.
Artículo 525 Bis.- El Poder Judicial de la Federación y los poderes
judiciales locales establecerán, con sujeción a las disposiciones
presupuestales aplicables, un servicio de carrera judicial para el ingreso,
promoción, permanencia, evaluación de desempeño, separación y retiro
de sus servidores públicos.
Artículo 526.- Compete a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público,
la intervención que le señala el Título Tercero, Capítulo VIII, y a la
Secretaría de Educación Pública, la vigilancia del cumplimiento de las
obligaciones que esta Ley impone a los patrones en materia educativa e
intervenir coordinadamente con la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, de
acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo IV de este Título.
Actividad 1: Por equipo, analizar la siguiente información y redactar una
reflexión de 2 cuartillas mínimo sobre el tema, que abordará a través de:
introducción, desarrollo y cierre.
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https://www.elsevier.es/es-revista-revista-latinoamericana-derecho-social-89-
articulo-la-justicia-laboral-mexicana-ante-S187046701500007X
https://www.redalyc.org/pdf/4296/429640266012.pdf
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/9/4319/25.pdf
https://www.oas.org/es/cidh/informes/pdfs/DerechosLaboralesSindicales-es.pdf
