“2024.
Año del Bicentenario de la Erección del Estado Libre y Soberano de México”
Dirección General
Dirección de Administración y Finanzas
Subdirección de Personal
Informe Psicológico
Información de identificación:
Nombre: José Luis Valencia Gutiérrez
Fecha de Evaluación: 26/agosto/2024
Edad: 46
Escolaridad: Preparatoria
Evaluación Psicológica: Durante la entrevista, J.L se mostró sereno, aunque presentaba un leve grado de
hipervigilancia. A lo largo de su trayectoria laboral, J.L ha evocado experiencias en las que ha evitado conflictos.
Sin embargo, se ha mostrado sensible a comentarios y situaciones que percibe como críticas, lo que ha generado
tensiones en su entorno de trabajo.
Test de BAI: J.L obtuvo un puntaje que indica un nivel de ansiedad bajo. Esto sugiere que, aunque es
consciente de su hipervigilancia, logra manejar sus preocupaciones de manera efectiva.
Test de TPG: J.L presenta una autoimagen positiva, aunque su percepción de las relaciones
interpersonales en el trabajo se ve afectada por su tendencia a interpretar las interacciones como
potencialmente conflictivas.
Test de HTP: Los dibujos reflejan una casa organizada, un árbol con ramas extendidas y una figura
humana con una postura cerrada, lo que sugiere una necesidad de estabilidad y aceptación, así como
inseguridades en su entorno laboral. Aunque la figura tiene una postura cerrada, los rasgos detallados
indican una autoconciencia y una necesidad de ser comprendido por los demás.
Resultado de la Evaluación: Durante la evaluación, J.L demostró un perfil psicológico compatible con las
exigencias del puesto. Se destacan las siguientes fortalezas:
Muestra un fuerte sentido del deber en su trabajo, cumpliendo con sus responsabilidades de manera
puntual y comprometida. Alta sensibilidad emocional, lo que le permite ser empático y comprensivo con
los demás.
Buenas habilidades de comunicación que le facilitan establecer relaciones laborales.
Áreas de Mejora Potencial:
Fomentar un ambiente donde se ofrezca feedback constructivo, ayudando a reducir su sensibilidad a las
críticas.
Aprender a establecer límites claros en las relaciones laborales puede ayudar a J.L a proteger su
bienestar emocional y evitar la sobrecarga emocional.
Psic. Margarita J. Esquivel
Ced. Prof. 12660273
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