REGLAMENTO

DEL REGIMEN
DE PROMOCIONES
Y CALIFICACIONES POLICIALES
(R.R.P.P.)

MINISTERIO DE GOBIERNO

DECRETO Nº 1512
Formosa, 24 de Setiembre de 1.990.-
VISTO:

El expediente P-28.803/90, iniciado por la Jefatura de Policía, por el cual se gestiona la

aprobación del "Reglamento del Régimen de Calificaciones Policiales" (R.R.C.P.) y
"Reglamento del Régimen de Promociones Policiales (R.R.P.P.); y

CONSIDERANDO:
Que es indispensable contar con un cuerpo legal que reglamente lo establecido en los
Capítulo IV y VI - Régimen de Calificaciones y Promociones Policiales de la ley Nº 672 del
Personal Policial de la Provincia de Formosa;
Que en la elaboración de los proyecto de referencia, se han observado las necesidades
prontas del servicio, que surgen del espíritu de la ley del Personal Policial y de la
incorporación de nuevos principios doctrinarios como consecuencia de la aplicación práctica y
el análisis de reglamentaciones que rigen al respecto en otras Instituciones policiales del país;
Que la aprobación de estas normas significará un avance importante y actualizado en la
estructura orgánica de la Policía de la Provincia de Formosa, encuadrada en el plan de acción
del Gobierno Constitucional, la que redundará en el mejor funcionamiento administrativo del
organismo en lo que respecta a la calificación de aptitudes y a la promoción del Personal
Policial:

Por ello y el dictamen favorable de la Asesoría Letrada General del Poder Ejecutivo a
fs.

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA

DECRETA

ARTICULO 1º : Apruébase el Reglamento del Régimen de Calificaciones Policiales ([Link].P.) y

el Reglamento de Promociones Policiales (R.R.P.P.), cuyo textos como Anexos I y II, pasan a
formar parte integrante del presente decreto.

ARTICULO 2º : Derógase toda otra norma legal que se oponga al presente instrumento.

ARTICULO 3º : El presente decreto tendrá vigencia a partir de su publicación y será de

aplicación a todas las causas que se encuentren en tramite, salvo que el derogado resulte más
favorable para el interesado.

ARTICULO 4º y 5º : De Forma.-

R. B. JOGA
S. F. GIMENEZ

REGLAMENTO DEL REGIMEN DE PROMOCIONES POLICIALES

(R.R.P.P.)
 I N D I C E
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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Página/s
TITULO Iº DISPOSICIONES GENERALES -

Capítulo Iº - Normas
básicas .................................................................................................. Nº
Capítulo IIº - Casos de méritos
extraordinarios ................................................................... Nº
Capítulo IIIº - Ascensos Pos-
Mortem ...................................................................................... Nº

TITULO IIº CAUSAS DE INHABILITACION -

Capitulo Iº - Distintas
causales ................................................................................................ Nº
Capítulo IIº - Otras causas
inhabilitante ................................................................................. Nº
Período de calificación - Epoca de
análisis ............................................................................. Nº

TITULO IIIº - PROCEDIMIENTO DE CALIFICACION -

Capítulo Iº - Lista del Personal Superior y

Subalterno .................................................... Nº
Capítulo IIº - Junta de Calificaciones -
normas .................................................................. Nº
Capítulo IIIº- Calificaciones para ascenso y
reclamos ........................................................ Nº

TITULO IVº - PROCEDIMIENTOS DE PROMOCIONES

Capítulo Iº - Proporción para

ascensos ................................................................................ Nº
Capítulo IIº- Formalidades para
Promociones .................................................................... Nº

TITULO Vº - TERMINOLOGIAS -

Capítulo Iº -
Definiciones ...................................................................................................... Nº
Capítulo IIº- Operación Matemática para la aplicación de los artículos 67º, 68º
y
69º ........................................................................................................................................ Nº

TITULO VIº - APLICACIÓN DEL REGLAMENTO -

Capítulo Unico - Disposiciones

Espaciales ........................................................................... Nº

ANEXO Iº - Planilla de cómputos de calificación de la

Junta ........................................................................ Nº
 REGLAMENTO DEL
REGIMEN DE
PROMOCIONES POLICIALES
(R.R.P.P.)

TITULO I

- DISPOSICIONES GENERALES -

- CAPITULO I -

- NORMAS BASICAS -

ARTICULO 1º : Para satisfacer las necesidades orgánicas de la Institución, llenando las

vacantes de los previstos al presupuesto general de la provincia, anualmente se producirán
ascensos del Personal Superior y Subalterno que hubieran alcanzado a reunir los requisitos
exigidos por la Ley del Personal Policial y este Reglamento.

ARTICULO 2º : Las Promociones se producirán grado a grado, por Decreto del Poder
Ejecutivo de la Provincia, a propuesta de la Jefatura de Policía para los casos del Personal
Superior, y por definición del Jefe de Policía de la Provincia para los ascensos del Personal
Subalterno, y creará la obligación de prestar servicio efectivo durante un año como mínimo en
el grado, salvo en los casos previstos en el punto 2 - inciso e) del Artículo 10º de la Ley Nº
717/87.

ARTICULO 3º : Para poder ascender serán requisitos indispensables que en las funciones del
último grado se hayan demostrado aptitudes morales, intelectuales y física suficientemente y
evidenciar condiciones que permitan, personalmente, proveer un buen desempeño en la
jerarquía superior.

ARTICULO 4º : El Personal dado de baja, por renuncia y luego reingresado, mantendrá la

jerarquía ordinaria obtenida en su oportunidad, pero ocupará el último puesto del grado en el
escalafón correspondiente según lo prevé el Artículo 130º de la Ley del Personal Policial. La
antigüedad computable para el ascenso correrá desde la fecha del nombramiento de su
reingreso.

ARTICULO 5º : El Personal dado de baja por destitución, que probara que la pena impuesta
fue producto de un error o injusticia, será reincorporado a la fecha de su baja con el grado y
antigüedad que tenía en el momento de la misma. Se le computará para el ascenso y retiro el
tiempo transcurrido desde la fecha de su baja.

ARTICULO 6º : Se exceptúan de la consideración del Artículo 3º, los ascensos que se otorguen
por "Mérito Extraordinario" y los casos de "Pos-Mortem".

ARTICULO 7º : Las situaciones del Personal INHABILITADO PARA EL ASCENSO por

aplicación de los incisos a), b), c), d), f), h) i), j) y k) del Artículo 91º de la Ley del Personal
Policial, no serán consideradas por la Junta de Calificaciones.

En los casos previstos por los incisos e) y g) del Artículo 91º y los Artículos 93º,
94º y 95º de la referida Ley, se formularán las calificaciones "APTO PARA ASCENSO CON
CARÁCTER PROVICIONAL" atendiendo a que la situación legal del agente pueda ser
resuelta para el 15 de noviembre.

Vencido el plazo y no resueltos los casos, se procederá de acuerdo con lo

normado en los Artículo 71º y 72º de este reglamento, pero ya únicamente para aquellos casos
de funcionarios posibilitados por hechos que hayan tenido relación directa con el ejercicio de
la función Policial.

ARTICULO 8º : Los ascensos del Personal Superior y Subalterno se gestionarán o dispondrán,

según corresponda, a partir del 1º de enero de cada año.
ARTICULO 9º : Cuando por causas excepcionales se produjeran ascensos en cualquier época
del año calendario fuera de la fecha en el Artículo precedente, la antigüedad en el nuevo grado
se computará, al solo efecto de la promoción, del modo siguiente:

a) Para los promovidos que hubieren cumplidos o excedido el tiempo mínimo para el
anterior y no hayan ascendido por falta de vacante, se lo computará la totalidad del año
como antigüedad en el nuevo grado.

b) Para los promovidos que hubieren cumplido o excedido el tiempo mínimo exigido para
el grado anterior y no hayan ascendido en su oportunidad por hallarse comprendido en
causales de inhabilitación, la antigüedad en el nuevo grado comenzará a computarse a
partir de la fecha de promoción.

c) Para los promovidos sin haber cumplido el tiempo mínimo exigido en el grado anterior,
la antigüedad en el nuevo grado se computara conforme se establece en el inciso
anterior.

ARTICULO 10º : Los ascensos se conferirán por escalafones, conforme la primera y segunda
parte del Anexo IIº de la Ley del Personal Policial. A tales efectos la Jefatura de Policía,
anualmente, determinará la cantidad de ascensos a producirse en cada grado y por cada
escalafón.

- CAPITULO IIº -

- CASOS DE MERITOS EXTRAORDINARIOS -

ARTICULO 11º : El Personal Policial que en cualquier momento y lugar aislado, subordinado
o en ejercicio del mando, realice un ACTO DE ARROJO será ascendido por Decreto del
Poder Ejecutivo a propuesta de la Jefatura de Policía, aun cuando no haya cumplido en su
grado las condiciones que determina esta reglamentación.

Al ascendido por mérito extraordinario no lo exceptuará de las prescripciones

del inciso a) del Artículo 91º de la Ley Nº 672/87 para el nuevo grado o, independientemente de
este ascenso, será tratado para el grado inmediato siguiente, al completar la antigüedad
mínima que reglamentariamente hubiere correspondido en el grado anterior al obtenido
extraordinariamente.

ARTICULO 12º : Las propuestas de ascensos por mérito extraordinarios podrán elevarse en
cualquier época del año acompañado la resolución donde se explicará sucintamente los hechos
que motivaron el procedimiento y la intervención del Agente con las circunstancia que
demuestren:

a) Que puso en riesgo su integridad física y/o psíquica y aun su propia vida, aunque
finalmente no resultare afectado; y ,

b) Que la acción descripta en el inciso precedente haya sido ejecutada para salvar la vida
de un ser humano, bienes en peligro inminente o cumplir acabadamente un acto propio
del deber policial.

ARTICULO 13º : El Superior que tuviere conocimiento de un acto de arrojo deberá

comunicarlo inmediatamente a la Jefatura de Policía, por intermedio del Departamento
Personal o Unidad Regional respectiva, expresado los elementos de juicio que lo acreditan,
como testigo, pruebas indiciarias suficientes o propias comprobación del informante.

La Jefatura de Policía podrá recibir directamente las declaraciones de testigos

del hecho tenido por acto de arrojo y/o documentar bajo otro medio la comprobación del
suceso, para obrar en consecuencia.

- CAPITULO IIIº -
 - ASCENSOS POST-MORTEM -

ARTICULO 14º : El Policía que hubiere realizado un acto de arrojo y como consecuencia de
ello, perdiera la vida, será ascendido "POST-MOETEM" por Decreto del Poder Ejecutivo de
la Provincia a propuesta de la Jefatura de Policía. En tales casos, el procedimiento de
Promoción sea dictado dentro del más breve plazo.

- TITULO IIº -

- CAUSAS DE INHABILITACION -

- CAPITULO Iº -

- DISTINTAS CAUSALES -

ARTICULO 15º : Se considerarán inhabitados para el ascenso, el Personal Superior y

Subalterno que se encuentren comprendidos en algunas de la situaciones de los Artículos 91º,
93º, 94º y 95º de la Ley del Personal Policial, debiéndose tener en cuenta las circunstancias
previstas en el Artículo 7º de este Reglamento.

Se exceptúan de las prescripciones del inciso a) del Artículo 91º de la citada

norma legal, cuando necesidades del servicio hagan imprescindible cubrir vacantes de
Comisario General, únicamente.

ARTICULO 16º : A los efectos de los incisos b), c) y d) del Artículo 91º de la Ley Nº 672/87, se
considerarán límites de las licencias para el ascenso, la cantidad de días allí establecidas.

ARTICULO 17º : Se establecen como límites para el ascenso, las licencias determinadas en los
Artículos 25º y 43º del R.R.L.P, la cantidad de 60 y 30 días corridos, continuos o discontinuos
respectivamente.

- CAPITULO IIº -

- OTRA CAUSA INHABILITANTE -

ARTICULO 18º : Será causal de inhabilidad para el ascenso, las situaciones de salud que no
reconozcan origen en los actos del servicio y que provoquen la asignación de tareas que no
sean las propias del grado a que pertenece al Agente, por un lapso que supere los 60 días
corridos, continuos o discontinuos.

- TERMINOS -

ARTICULO 19º : Las especificaciones de los artículos 15º, 16º, 17º y 18º del presente
Reglamento, serán tomadas sobre el transcurso del periodo de calificaciones para las
inhabilidades previstas en los incisos a), b), c), d), f), h), i) y k) del Artículo 91º del la Ley del
Personal Policial.
Para los previstos en los incisos e) y g) del Artículo 91º y el artículo 93º y 95º el límite se
extenderá hasta el 15 de noviembre de la época de análisis de antecedentes por las Juntas de
Calificaciones.

- PERIODO DE CALIFICACIONES - EPOCA DE ANALISIS -

ARTICULO 20º: A los efectos del artículo anterior, se entenderá por PERIODO DE
CALIFICACIONES el tiempo transcurrido desde el 1º de Octubre hasta el 30º de setiembre del
año siguiente y por EPOCA DE ANALISIS DE ANTECEDENTES por parte de la Junta de
Calificaciones, el tiempo transcurrido desde el 1º de Octubre posterior al cierre del periodo de
calificación, hasta el 20 de noviembre del mismo año.

- TITULO IIIº -
 - PROCEDIMIENTO DE CALIFICACION -

- CAPITULO Iº -

- LISTAS DEL PERSONAL SUPERIOR Y SUBALTERNO -

ARTICULO 21º: Las listas correspondientes al Personal Superior y subalterno se

confeccionarán conforme a las normas establecidas en este título y serán publicadas en una
ORDEN DEL DIA ESPECIAL, cuyos ejemplares serán distribuidos a los Jefes de
Dependencias para el 20 de Noviembre de cada año como máximo.

ARTICULO 22º: El Personal del Cuerpo Seguridad, integrará un solo escalafón organizado en
las siguientes secciones:

PRIMERA SECCION:

a) Comisario General
b) Comisario Mayor
c) Comisario Inspector
d) Comisario; y
e) Subcomisario.

Este Personal será calificado por la Junta de Calificaciones presididas por el Subjefe de
Policía (R.R.C.P.). Los Comisarios Generales serán calificados por el Subjefe de
Policía, como Jefe Directo, y por el Jefe de Policía, en instancias únicas.

SEGUNDA SECCION

a) Oficial Principal
b) Oficial Inspector
c) Oficial Subinspector; y,
d) Oficial Ayudante.

Este Personal será calificado por la Junta de Calificaciones presidida por el Comisario
General más antiguo
en el grado y en servicio efectivo (Artículo 40º del R.R.C.P.).

TERCERA SECCION

a) Suboficial Mayor,
b) Suboficial Principal,
c) Sargento Ayudante,
d) Sargento Primero,
e) Sargento,
f) Cabo 1º,
g) Cabo, y,
h) Agente (Tropa Policial).

Este Personal será calificado por la Junta de Calificaciones presidida por el Comisario
Mayor más antiguo en el grado y en servicio efectivo. (Artículo 41º del R.R.C.P.).

ARTICULO 23º: El Personal Superior del Cuerpo Profesional y el Superior y Subalterno del
Cuerpo Técnico, se agruparán por escalafones, dentro de estos por grado y antigüedad, lo
mismo que el Personal Subalterno del Cuerpo de Servicio Auxiliares.

ARTICULO 24º: El Personal policial de los Cuerpos Profesional, Técnico y de Servicios

Auxiliares, serán calificados conforme lo prescribe el Artículo 42º del R.R.C.P.

ARTICULO 25º: Las calificaciones emanadas de las distintas Juntas deberán comprender:

a) Juicio concreto;

b) Calificación sintética; y,
 c) Orden de méritos.

ARTICULO 26º : Dentro de cada sección de las fijadas en el Artículo 22º, el Personal Superior
y Subalterno del Cuerpo de Seguridad, Técnico, Profesional y de Servicios Auxiliares, también
se ordenarán por antigüedad en el grado respectivo, integrado dos fracciones:

a) Organizada con lo que no estuvieren afectados por causas de inhabilitación, y los que
fueron, por hallarse bajo sumario administrativo y/o judicial y cuya aptitud para el
ascenso sea de carácter provisional, y,

b) Organizada con los inhabilitados no calificados por las Juntas interviniente.

ARTICULO 27º : Las nóminas (una por primera fracción, y otra por la segunda del Artículo
precedente) del Superior y Subalterno (Cuerpo de Seguridad, Profesional, Técnico y de
Servicios Auxiliares) tendrán los siguientes datos encolumnados:

a) NUMERO DE ORDEN : por antigüedad en el grado;

b) APELLIDO/S : (en letras mayúsculas) seguido del o los nombres que correspondan a
cada funcionario;

c) FECHA DEL DECRETO : correspondiente al último ascenso ( grado actual);

d) FECHA DEL DECRETO : correspondiente al penúltimo ascenso (en la parte superior

de la columna se consignará el grado que corresponda);

e) CURSOS : títulos que dará el encolumnamiento de antecedentes por aprobación de

cursos de Cadetes, "Oficiales" y "Otros" determinados positivamente por la sola
mención del año en que fueran realizados;

f) CARGOS : títulos correspondientes a otra columna en la que se asignará la categoría

de funciones que cumplen los Oficiales Superiores, Jefes y Subalternos, y Suboficiales;

g) OBSERVACIONES : título que encabezará la última columna destinada a sintetizar

datos aclaratorios. Cuando estos datos complementarios no tengan cabida en la
columna, serán sustituidos por una llamada (1, 2, 3, etc.) que tendrá al pié de cada
sección las aclaraciones correspondientes.

ARTICULO 28º : En la lista de la sección correspondiente a los Comisarios Generales, se

agregará una columna al lado de la indicada en el inciso a) del Artículo anterior, donde se
pondrá la fecha del decreto correspondiente al antepenúltimo acenso.

ARTICULO 29º : En los casos del personal inhabilitado para ascender (a pesar de tener
cumplido el tiempo mínimo exigido en el grado), en la columna "OBSERVACIONES" se
abreviara "INH", seguido de las citas en el número del o los Artículos en que se determina las
normas aplicadas.

ARTICULO 30º : En los casos del Personal que revista en situaciones de "DISPONIBILIDAD"
o "PASIVA", en la columna correspondiente a CARGOS, inciso f) del Artículo 27º, se
colocara la abreviatura "DISPON" o "PAS", según corresponda.

ARTICULO 31º : Anualmente, al organizarse los escalafones, la Jefatura de Policía podrá

disponer, que a los cargos mencionados precedentemente, se agreguen otros, necesarios o
convenientes, de modo permanente u ocasional, para mejor apreciar las aptitudes y
antecedentes de los funcionarios.

ARTICULO 32º : Declarará asimismo, el número de vacantes existente por cada jerarquía y su
distribución por escalafón, conforme a las pautas que mejor contemple las necesidades de la
Institución.

Para esta tarea, el Jefe de Policía contará con el asesoramiento de la Plana

Mayor Policial y funcionario de mayor jerarquía en cada uno de los distintos escalafones.
ARTICULO 33º : Una ves discernido lo establecido en el Artículo 32º la Jefatura de Policía
dictará una Disposición que se difundirá por Circular General y por la Orden del Día de la
Institución para conocimiento del Personal Policial.

ARTICULO 34º : Anualmente, la Jefatura de Policía dispondrá el funcionamiento de las

Juntas de Calificaciones.

- CAPITULO II -

- JUNTAS DE CALIFICACIONES -

- NORMAS -

ARTICULO 35º : Las Juntas de Calificaciones se ajustarán a las siguientes normas:

a) Entrarán en actividad el 20 de Octubre de cada año o dentro de los 3 días inmediatos

siguientes a su notificación.

b) Podrán requerir informes a los Superiores inmediatos de los funcionarios que deban
calificar, sin perjuicio de consultar los legajos personales, y aún requerir examen
extraordinario de competencia, (los interesados se obligarán al requerimiento, caso
contrario, serán inhabilitados conforme con el Artículo 91º inciso i) de la Ley del
Personal Policial) o exámenes de Junta Médica para comprobar aptitudes psicofísicas
de funcionarios con antigüedad suficiente en el grado y no afectado por causa de
inhabilitación;

c) El Departamento Personal (D-1) pondrá a disposición de las respectivas Juntas:

1. Informe de Calificaciones;
2. Las nóminas indicadas en el artículo 27º de este Reglamento, que es de su obligación
confeccionar; y,
3. Legajos Personales.

d) Las deliberaciones de los miembros de la Junta de Calificaciones tendrán carácter de

"SECRETO";

e) Las calificaciones de "APTO PARA ASCENSO" se producirán por simple mayoría de

votos, debiendo aclararse en las actas cuando se hayan producido empate y la
intervención de la presidencia;

f) El Superior que preside cada Junta debe organizar la labor de la misma, intervenir en
todas las reuniones y procurar que las discusiones no se aparten de los asuntos que
deban tratarse, como asé que todos los interviniente tengan presente las normas del
artículo 3º de este reglamento al pronunciar su voto calificando aptitudes para ascenso;

g) Las actas de reuniones de las Juntas de calificaciones serán pasadas en un libre, que se
mantendrá en custodia por el Jefe del Departamento Personal (D-1) asignándosele
carácter de "RESERVADO";

h) Cuando fuesen muchos los funcionarios que deban calificar los miembros de las Juntas,
podrán organizar su labor en tantos periodos como jerarquías de funcionarios tengan a
su cargo. La determinación, fechas y horas de las reuniones de los integrantes de cada
Junta se harán constar en el Acta de la Primera Reunión y cuando corresponda se
dejará constancia de las postergaciones y causas que la motivaron;

i) Los miembros de las Juntas de Calificaciones deben concurrir puntualmente a los

lugares fijados para las reuniones, y en los casos de ausencias por causas insuperables
deben hacerla conocer a la Presidencia con suficiente anticipación, por si el número de
ausente previstos autoriza a postergarla;

j) Transcurrido 15' minutos desde que se hallan reunidos la mayoría de los integrantes de
una Junta de Calificación y habiendo ausentes que no informaron su imposibilidad de
asistir se adoptará alguna de las siguientes decisiones:
 j.1) Si solo faltase un (1) miembro, se iniciará formalmente la actividad programada,
sin perjuicio de incorporar al ausente a su presentación, cuando se trate de quien deba
asumir la Presidencia del Cuerpo, será sustituido por el Oficial más antiguo presente, o;

j.2) Si faltasen dos (2) o más miembros de una Junta los restantes labrarán un acta
con constancia de la situación, y el Oficial más antiguo de los presentes fijará nueva
fecha y hora de la reunión, si no estuviere programado ya otra reunión siguiente, o si es
conveniente anticiparla para cumplir acabadamente su cometido;

k) El procedimiento indicado en el inciso anterior será aplicado también en los casos de

ausencias anticipadas oportunamente;

l) El presidente de cada Junta de Calificaciones tendrá voz en las deliberaciones, pero

solo votará en caso de empate. Los demás vocales tienen voz y voto.

ll) El Oficial más antiguo de cada Tribunal, con derecho a voto será el primero en
calificar a cada Agente, sucediéndolo los demás conforme al orden que determine el
grado y antigüedad de los vocales. El primer voto de calificaciones de aptitudes para el
ascenso será fundado por el miembro a que corresponda expedirse; los demás pueden
adherirse al mismo sin mayores aclaraciones. Los votos en disidencia también serán
suficientemente fundados por el primer miembro que adopte una actitud contraria a la
de los que le precedieren;

m) Cada miembro de las Juntas tiene derecho a dictar los fundamentos de su voto, lo que
se hará constar en las actas correspondientes. Los votos serán fundados en la
consideración positiva o negativa de las siguientes aptitudes:

PARA EL PERSONAL SUPERIOR Y SUBALTERNO :

m1 : Aptitudes morales y de carácter;

m2 : Dedicación, o espíritu policial;

m3 : Conducta en el servicio y en la vida privada;

m4 : Aptitudes intelectuales;

m5 : Competencia para el desempeño de la función; y,

m6 : Aptitudes físicas.

PARA EL PERSONAL SUPERIOR SE AGREGARA :

m7 : Competencia para el mando, administración y relaciones interinstitucionales.

ARTICULO 36º : Para juzgar las distintas aptitudes de cada calificado se tendrá en cuenta el
conjunto de condiciones que se detallan en el Reglamento del Régimen de Calificaciones
Policiales. (R.R.C.P.).

-CAPITULO III -

- CALIFICACIONES PARA ASCENSO Y RECLAMOS -

ARTICULO 37º : En la primera reunión de los integrantes de cada Junta de Calificaciones,

como medida previa, se procederá a verificar si se ha recibido la documentación citada en el
inciso c) del Artículo 35º. Abierta la Sesión por quien presida, la Junta y luego de la
verificación antedicha, se procurará organizar el trabajo mediante las siguientes decisiones:

a) Si por el número de funcionarios a calificar conforme a las vacantes existentes,

conviene o no la división por periodos según lo determina en el inciso h) del artículo
35º;
 b) Las fechas y horas en que se realizarán las reuniones posteriores para completar la
labor asignada:

c) El orden de votación que corresponderá, conforme al grado y antigüedad de los vocales

de la Junta y,

d) Toda otra previsión necesaria o conveniente para el mejor desarrollo de la labor de

todos los integrantes del cuerpo, particularmente aquellas que por la extensión de su
trámite o dificultades para su realización, convenga disponer cuento antes. A tal efecto
por Secretaría se dará lectura de las nóminas de funcionarios a calificar, dándose lugar
a que cada uno de los miembros pueda exponer su iniciativa con conocimiento
personal de situaciones dudosas (sobreseimientos no documentados en los legajos,
antecedentes pocos conocidos, etc.).

ARTICULO 38º : Acto seguido de lo especificado precedentemente, la Presidencia pondrá a

disposición de los vocales todas las documentaciones reunidas para su examen, toma de
referencia para formarse el juicio y un (1) ejemplar de éste reglamento.

ARTICULO 39º : Cuando cada uno de los vocales haya hecho conocer su decisión de pasar a
votación por hallarse suficientemente informado de las aptitudes y antecedentes de los
funcionarios que debe calificar por la Presidencia y se hará conocer el derecho del Oficial más
antiguo.

ARTICULO 40º : Para mejor computar los votos, por Secretaría serán volcados sintéticamente
en una planilla, conforme al modelo del ANEXO Iº de este Reglamento. En las actas se harán
constar los fundamentos de los votos, las adhesiones y disidencias y los resultados del cómputo.

ARTICULO 41º : Los votos de vocales producirán el agrupamiento del Personal calificado
(Art. 100º - L.P.P.) en las siguientes formas:

a) APTOS PARA EL ASCENSO (A.P.A.) y APTOS PARA EL ASCENSO con carácter

"PROVISIONAL" (A.P.A.P.) por existir causales de inhabilitación superable o
conforme con el Artículo 7º de este Reglamento.

b) APTOS PARA PERMANECER EN EL GRADO (A.P.G.), falta de aptitud para el

grado inmediato superior.

c) INEPTO PARA FUNCIONES DEL GRADO (I.F.G.), o,

d) INEPTO PARA LAS FUNCIONES POLICIALES (I.F.P.) del escalafón que

corresponda.

ARTICULO 42º : A efecto de proceder al correcto agrupamiento que menciona el Artículo

precedente las Juntas tendrán en cuenta las siguientes normas:

a) Para poder ser declarado "APTO PARA EL ASCENSO" el Personal habrá de poseer
calificación promedio de BUENO o superior;

b) La calificación de "APTO PARA PERMANECER EN GRADO" corresponderá al

Agente que posea calificación inferior a BUENO (REGULAR); y,

c) Para poder ser declarado "INEPTO PARA LAS FUNCIONES DEL GRADO" -
"INEPTO PARA LAS FUNCIONES POLICIALES" - el Agente deberá haber
merecido calificación de MALO o DEFICIENTE.

ARTICULO 42º : Producido el agrupamiento, y considerados en un mismo plano de igualdad,

los funcionarios, comprendidos dentro del inciso a) del Artículo 41º, serán calificados
numérica o individualmente por cada uno de los vocales de las Juntas correspondientes,
basándose en las normas siguientes:
 a) Solo un funcionario en cada jerarquía podrá ser calificado con 10 (diez) puntos,
equivalente a sobresaliente;

b) Solo uno también podrá ser calificado con 9 (nueve) equivalente a excelente, y al que se
lo considera tercero por orden de mérito se lo calificará con 8 (ocho) puntos.

c) Los restantes funcionarios serán calificados con las notas 7 (siete) y 6 (seis) según
corresponda, pudiendo haber 2 (dos) o mas con la misma calificación.

d) Para la aplicación de estas calificaciones, cada miembro tendrá en cuenta el desempeño

del calificado durante todos los años de su permanencia en el grado, que óbstente a los
efectos de promediar su rendimiento total en la jerarquía y no guiarse por la
calificación del último año solamente; y,

e) Las notas impuestas por cada uno de los vocales de las Juntas serán promediadas en
planilla conforme con el modelo del Anexo II. El promedio de las calificaciones
impuestas a cada funcionario por los distintos vocales de la Junta, determinará su
ubicación en el orden de méritos. En los casos de igualdad de promedio, la ubicación se
determinará por la antigüedad calificada de los funcionarios.

ARTICULO 44º : Los miembros de las Juntas deben actuar siempre guiados por el más
inconmovible espíritu de justicia. Las situaciones de amistad, simpatía, compromisos,
parentesco, antipatía y cualquier otro tipo de sentimientos no deben influir para asignar
calificaciones inmerecidas que provocarán el desprestigio de los integrantes y de la
Superioridad, lesionando seriamente la disciplina.

ARTICULO 45º : Los funcionarios, que hasta la jerarquía de Cabo Primero en el cuadro de
Personal Subalterno, y de Oficial Inspector en el cuadro del Personal Superior, hubieren
alcanzado en sus respectivos grados y la antigüedad y demás requisitos para ascender, pero
por su ubicación en el ordenamiento de los escalafones respectivos superen el duplo de
vacantes declaradas en la Disposición que se menciona en el Artículo 33º de este Reglamento,
lo serán considerados por las Juntas de Calificaciones y se denominarán HABILITADOS NO
CONSIDERADOS. En los grados Superiores a los mencionados se considerarán la totalidad
de los habilitados.

ARTICULO 46º : Los que ejercen la presidencia de las Juntas no impondrán calificación, pero
intervendrán en el procedimiento indicado dirigiendo su realización y rubricando las planillas
y las actas correspondientes.

ARTICULO 47º : Para la aplicación de la calificación numérica y su equivalencia conceptual,

cada vocal contará con una lista de los funcionarios aptos para ascenso y aptos provisionales y
se basarán en la escala prevista en el Reglamento del Régimen de Calificaciones Policiales.

ARTICULO 48º : Cada vocal reservadamente, decidirá a cual de los funcionarios a calificar
considera el más destacado por sus aptitudes para el grado inmediato superior con
prescindencia del orden de antigüedad en que se halla colocado en la lista, y de puño y letra, le
asignará la calificación 10 (diez), siguiendo en mismo procedimiento para las calificaciones, 9
(nueve) y 8 (ocho). Luego otorgará tanto 7 (siete) y 6 (seis) como corresponda según su criterio.

ARTICULO 49º : Las listas de Calificaciones, previa rúbrica de cada uno de los vocales, serán
entregadas al Presidente de la Junta respectiva, quien ordenará pasarlas en la planilla
apuntada en el inciso e) del artículo 43º.

ARTICULO 50º: Cuando la actividad de una Junta de Calificaciones se prolongare

extraordinariamente por el número de funcionarios a calificar o circunstancias que requieran
análisis de información solicitada , la Presidencia elevará la planilla de los Agentes
comprendidos en las jerarquías totalmente calificada, sin perjuicio de continuar el
procedimiento correspondiente con la o las faltantes fundamentando las causas que motivaron
la información parcial.
ARTICULO 51º : En caso de no existir vacantes para algunas de las jerarquías del Escalafón
correspondiente, la Jefatura de Policía podrá disponer que los funcionarios del grado
inmediato inferior sean calificados con el procedimiento que correspondería aplicar si hubiera
2 (dos) vacantes para el ascenso.

Esta decisión se adoptará toda vez que con motivo de sumarios en trámites,
gestiones de retiros, etc., sea necesario o conveniente prever bajas del personal a breve plazo
aunque finalmente no se produzcan, pudiendo aumentarse a 3 (tres) o más el número de
vacantes supuesto.

ARTICULO 52º : Las planillas de los cómputos de votos, de calificaciones y las actas labradas
con motivo de la evaluación de las Juntas se producirán por duplicado únicamente,
conservándose en poder de los superiores que ejercen la presidencia hasta la finalización de las
tareas asignadas.

ARTICULO 53º : Los resultados de la votación de agrupamiento que se menciona en el

Artículo 41º, y de la calificación mencionada en el Artículo 43º, serán elevados a la Jefatura de
Policía para el 10 de Noviembre de cada año, para su aprobación.

ARTICULO 54º : En caso de ser observada alguna lista por la Jefatura de Policía, la Junta
respectiva volverá a reunirse, debiendo expedirse dentro de los tres días posteriores a la fecha
de recepción. Podrá también ser convocada extraordinariamente por el Jefe de Policía.

ARTICULO 55º : Aprobadas las listas por la Jefatura de Policía, serán publicadas por la
Orden del Día Especial, conforme lo indica el Artículo 21º de este Reglamento. El Jefe de
Dependencia inmediatamente de recibido la publicación, hará notificar por escrito con
constancia de la fecha a los calificados y devolverá al Departamento Personal (D-1) la
documentación para el 25 de Noviembre como máximo. Los Jefes de Dependencias de
localidades del interior de la Provincia adelantarán los resultados por despacho Radiográfico.

ARTICULO 56º : Dentro de los TRES días de notificado, el Agente que no esté conforme con el
agrupamiento y/u ordenamiento que le otorgó la Junta, podrá solicitar la reconsideración de
la medida dirigiéndose al Presidente de la misma por la vía jerárquica correspondiente.

ARTICULO 57º : Para que pueda ser admitido un reclamo, deben llenarse los siguientes
requisitos:

a) Ser presentado dentro de los TRES días de notificado;

b) Ser formulado en términos respetuosos, que no afecten en lo más mínimo la autoridad o

dignidad personal de los que intervengan en su tramitación o estén llamados a
resolverlos, y;

c) Ser fundados en los hechos que se expresan, en los derechos que se le aleguen o en las
razones de equidad que se explicarán suficientemente.

ARTICULO 58º : Recibido el recurso de Reconsideración, la Presidencia de la Junta llamará a

todos los integrantes para el análisis y decisión final de esta instancia que debe expedirse
dentro de TRES días de haberse recepcionados el reclamo. Resuelto negativamente este
recurso el afectado puede presentar Recurso de Apelación ante el Jefe de Policía dentro del
plazo de DOS días. El Jefe de Policía deberá expedirse dentro de los CINCO días hábiles, para
lo cual podrá convocar a la Junta correspondiente y también requerir la intervención del
Asesor Letrado Policial. Si el recurso fuere rechazado, podrá apelarse ante el Ministerio de
Gobierno dentro de los TRES días hábiles de notificado el segundo fallo, agregándose al
mismo todos los elementos de juicios que hayan sido considerados para fundamentar los
derechos reclamados.
La resolución favorable del reclamo en cualquier instancia importará la valides
de las razones invocadas.

ARTICULO 59º : Si la resolución ministerial se dictara con posterioridad a la fecha establecida

reglamentariamente para las promociones anuales (1ro. de Enero), el ascenso se concederá con
esa retroactividad.
ARTICULO 60º : Concluidos los casos de reclamos y apelaciones ante la Jefatura de Policía, las
Juntas de calificaciones volverán a reunirse en la segunda quincena del mes de Diciembre para
establecer el ORDENAMIENTO DEFINITIVO - por antigüedad y por selección, de los
funcionarios APTOS PARA ASCENSO, en la proporciones que determina la Ley del Personal
Policial para cada jerarquía.

-TITULO IV -

- PROCEDIMIENTOS DE PROMOCIONES -

- CAPITULO I -

- PROPORCION PARA ASCENSOS -

ARTICULO 61º : Los ascensos al grado del Comisario Inspector y superiores al mimos, se hará
por riguroso orden de méritos entre todos los que hubieren alcanzados la antigüedad mínima
en el grado anterior y no se encuentren afectados por causales de inhabilitación. Para estos
ascensos se exigirá poseer sólida cultura profesional que los habilite a encarar con acierto las
soluciones que demanden los problemas institucionales; también, haber demostrado espíritu
crítico, facultad de síntesis, rapidez de concepción y prestigio real dentro y fuera de la
Institución por su capacidad y corrección en sus procederes.

ARTICULO 62º : A los efectos de apreciar las actitudes que menciona el tercer párrafo del
Artículo 96º y los alcances del Artículo 97º de la Ley del Personal Policial, los funcionarios que
se hallaren aptos para ascender a las jerarquías de Oficiales Superiores, serán sometidos a
EXAMEN DE IDONEIDAD para comprobar su aptitud profesional y cultura general. Por el
Departamento Personal (D.1), se establecerá la época y modalidad con que se llevará a cabo
dicho examen.

ARTICULO 63º : Conforme las prescripciones del Artículo 97º de la Ley del Personal Policial,
los funcionario que hubieren descuidado su preparación profesional, no alcanzando
potencialidades personales para ejercer funciones de conducción superior y asesoramiento
principal, no podrán ser calificados "APTOS PARA ASCENSO" a grados de Oficiales
Superiores.

ARTICULO 64º : Si el número de "APTOS" para acceder a grados de Oficiales Superiores no

alcanzare a cubrir las vacantes presupuestarias para cargos necesarios, se preferirá postergar
ascensos a imponer en los cargos a funcionarios de jerarquías ordinarias inferior a las
previstas para las mismas con carácter de "INTERINO" (Artículo 98º L.P.P.).

ARTICULO 65º : Excepto los Oficiales Superiores mencionados en el Artículo 61º de este
reglamento, cuya promociones se harán en un 100% (cien por cientos) por selección, los
ascensos a los demás grados serán conferidos en las proporciones que determina en Artículo
99º de la Ley del Personal Policial.

ARTICULO 66º : Cuando el número de vacantes existentes no alcance a CINCO se procurará

guardar la proporción establecida en el Artículo 99º de la Ley del Personal Policial, dando
valor de entero a las fracciones que superen la mitad de un cargo.

ARTICULO 67º : Por aplicación de la norma expresada en el Artículo que antecede, cuando
corresponda ocupar por selección o antigüedad calificada 4/5 de las vacantes existentes, se
considerará que satisfacen la proporción:

a) Para cuatro (4) vacantes : 4/5 - 3,2 - tres (3) cargos;

b) Para tres (3) vacantes : 4/5 - 2,4 - dos (2) cargos;

c) Para dos (2) vacantes : 4/5 - 1,6 - dos (2) cargos;

d) Para una (1) vacante : 4/5 - 0,8 - un (1) cargo.

ARTICULO 68º : Por el mismo procedimiento indicado en el Artículo 66º, cuando corresponda
ocupar por selección o antigüedad calificada 3/5 de las vacantes se considerará que satisface la
proporción.

a) Para cuatro (4) vacantes : 3/5 - 2,4 - dos (2) cargos;

b) Para tres (3) vacantes : 3/5 - 1,8 - dos (2) cargos;

c) Para dos (2) vacantes : 3/5 - 1,2 - uno (1) cargo;

d) Para una (1) vacante : 3/5 - 0,6 - uno (1) cargo.

ARTICULO 69º : Cuando el número de vacantes a cubrir superó a CINCO pero no sea
multiplicada esa cifra se procederá del modo siguiente:

a) El número de vacantes será dividido por cinco;

b) El cociente obtenido en números enteros se multiplicará por el numerador de la

fracción que corresponda, conforme el Artículo 99º de la Ley del Personal Policial y el
producta de esta operación se sumará al número de cargos obtenidos mediante la
aplicación del procedimiento indicado en el Artículo 66º para la apreciación de
vacantes que corresponda "RESIDUO" de la división indicada en el inciso a).

- CAPITULO II -

- FORMALIDADES PARA PROMOCIONES -

ARTICULO 70º : Las propuestas de ascensos de Personal Policial ante el Poder Ejecutivo,
serán efectuadas por nota del Jefe de Policía a la que podrá agregar los duplicados de las
planillas rubricadas por los integrantes de las Juntas de Calificaciones interviniente y todo
otro documento que se estime necesario o conveniente para mejor interpretar el
procedimiento que dio por resuelto esta decisión.

ARTICULO 71º : El Personal Policial que a partir del 16 de Noviembre se viere afectado por
causales de inhabilitación previstas en los incisos e) y g) del Artículo 91º y Artículos 93º, 94º y
95º de la Ley del Personal Policial, no serán incluidos en la nómina de funcionarios cuyas
promociones serán propuestas o dispuestas por el Jefe de Policía en ocasión de los ascensos
anuales.
En estos supuestos, se reservarán las vacantes hasta el 30 de Junio siguiente,
únicamente para aquellos funcionarios cuyas inhabilidades hayan resultado como
consecuencia de actos que tengan relación directa con el ejercicio de la función policial.

De resolverse favorablemente para esa fecha la situación procesal de los

afectados, deberán ser promovidos con retroactividad a la fecha que le hubiere correspondido,
conservando su ubicación en el ordenamiento.

ARTICULO 72º : El Presidente de la Junta de Calificaciones que corresponda, con actuación

de uno (1) de sus miembros e intervención del órgano asesor de la Institución, determinará
mediante actuaciones sumarísimas si las inhabilidades que afectan a un funcionario por
aplicación de los incisos e) y g) del Artículo 91º y Artículos 93º, 94º y 95º de la Ley del Personal
Policial han sido o no como consecuencia de actos que tengan directa relación con el ejercicio
de la función policial.

ARTICULO 73º : Cuando por circunstancias excepcionales se produjera mas de una

propuesta general de ascenso dentro del mismo año calendario, las proporciones
correspondientes a lo orden de antigüedad calificada y por selección (orden de mérito), serán
observadas sobre el total de cargos cubiertos en el mismo año. De tal modo, al producirse las
propuestas en la segunda oportunidad se decidirán los cargos ocupados en la primera ocasión,
cuando correspondiera mantener la proporción reglamentaria.

En estos casos, los ascensos se producirán en base ordenamiento último

efectuados por las Juntas de Calificaciones excluyéndose a aquellos que se hallaron afectados
por causales de inhabilitación, cualquiera fuere su naturaleza.
 TITULO V

TERMINOLOGIA

CAPITULO I-

DEFINICIONES

ARTICULO 74º : SUPERIORIDAD POLICIAL Es la que tiene un Policía con respecto a otro
por razones de cargo, de jerarquías, de antigüedad o de servicio, por ello en la Superioridad
Policial se distingue:

a) Superioridad por Cargo: Es la que resulta de la dependencia orgánica, y en virtud del

cual un policía tiene superioridad sobre otro, por la función que desempeña dentro de
un mismo organismo o Unidad Policial.

b) Superioridad Jerárquica: Es la que tiene un policía con respecto a otro por el hecho de
poseer un grado más elevado. A tales fines, la sucesión de grados es la que determina el
Anexo I de la Ley Nº672/87 cuyas denominaciones son privativas de la Fuerza Policial.

c) Superioridad por Antigüedad: Es la que tiene un Policía con respecto a otro del mismo
grado, según el orden que establecen los apartados del presente inciso:

Personal en actividad egresado de Escuelas o Institutos de Reclutamientos:

1.1 Por la fecha de ascenso al grado y por igualdad de ésta, por la antigüedad grado anterior.
1.2. A igualdad de antigüedad en el grado anterior por la correspondiente al grado
inmediato anterior y así, sucesivamente, hasta la fecha de egreso.
1.3. La Antigüedad de egreso la de la fecha de egreso, a igualdad de éste, el orden de
mérito de egreso y a igualdad de ésta, la mayor edad.

2. Personal en actividad, reclutados de otras fuerzas:

2.1. Por la fecha de ascenso al grado y a igualdad de ésta, por la antigüedad en el grado
anterior.
2.2. A igualdad de antigüedad en el grado anterior, por la correspondiente al grado
inmediato anterior y así sucesivamente hasta la antigüedad de alta de la Institución
Policial
2.3. La antigüedad de alta la da la fecha en que se produjo, a igualdad de esta el orden
de mérito al ser dado de alta; y a igualdad de este, la mayor de edad.

d) Superioridad por Servicio: Es la que tiene un Policía sobre sus iguales en grado, por
razón del servicio que cumple.

ARTICULO 75º : ANTIGÜEDAD GENERAL EN LA INSTITUCION: Es el tiempo mínimo

transcurrido desde la fecha de ingreso del Agente, contados en años, meses y días corridos,
hasta el presente, con prescindencia con los grados que haya ocupado en la escala jerárquica
policial.

El Agente lícitamente excluido de la Institución Policial por renuncia aceptada, cesantía, etc. y
luego es reintegrado, readmitido, no le será computado el término transcurrido entre el acto
de separación y el nuevo nombramiento.

Al funcionario excluido irregularmente y con posterioridad vuelve a la

Institución por haberse dejado sin efecto el acto de exclusión, el tiempo transcurrido entre el
acto de separación y el de reincorporación le será computado para su antigüedad general en la
Institución en virtud de que, jurídicamente, se considera que nunca dejó de prestar servicio,
pues, lo ocurrido no le es imputable.

Esta antigüedad no tendrá incidencia alguna para el ascenso. Será considerada

al solo efecto de las licencias y de retiro.
ARTICULO 76º: ANTIGÜEDAD EN EL GRADO: esta dada por la ubicación en el
ordenamiento de alta o ascenso establecido en el instrumento legal respectivo.

ARTICULO 77º: ANTIGÜEDAD CALIFICADA: Es la que tiene un Policía con respecto a otro
de igual antigüedad en un grado determinado, y que surge por estar ubicado primero en el
ordenamiento establecido en el instrumento legal de promoción.

Las Juntas de Calificaciones no podrán alterar el ordenamiento establecido por

antigüedad calificada en la aplicación de la proporción determinada por la Ley Nº672/87 para
los ascensos.

ARTICULO 78º: PRECEDENCIA: Es la prelación que existe, a igualdad de grado entre el

personal del Escalafón Seguridad, Escalafón Cuerpo Bomberos, Escalafón Cuerpo de
Comunicaciones, Escalafón Cuerpo Criminalística, Escalafón Cuerpo Intendencia y otros
cuerpos debidamente mencionados en los Anexos II - Primera y Segunda Parte - que por
razones de funciones específicas se los nominó en grupo A y grupo B.

ARTICULO 79º: PRIORIDAD: Es la prelación que se tiene sobre otro de igual grado, razones
de orden en el escalafón.

ARTICULO 80º: PRELACION: Antelación o preferencia con que se debe tender una cosa con
relación a otra.

- CAPITULO II -

- OPERACIÓN MATEMATICA PARA LA APLICACIÓN DE LOS ARTICULOS 67º - 68º -

69º -

ARTICULO 81º: Para la aplicación correcta de los artículos 67º, 68º y 69º se debe proceder de
la siguiente manera:

a) Artículo 67º: proporción 4/5 para obtener la selección:

"Se multiplicará la cantidad de vacantes (por ejemplo 4) "-

"Por el numerador de la fracción (ej. 4), el producto -

"(16) se divide por el denominador de la fracción (ej. 5)" y el resultado (3,2) es el

número de seleccionados".

Vacantes 4: 4x4=16 % 5 = 3,2 (3 por selección - 1 por antigüedad);

Vacantes 3: 3x4=12 % 5 = 2,4 (2 por selección - 1 por antigüedad);

Vacantes 2: 1x4= 4 % 5 = 0,8 (1 por selección).

b) Artículo 68º: Se emplea el mismo procedimiento que en el artículo anterior.

Ejemplos: (sobre proporción 3/5)

Vacantes 4: 4x3= 12 % 5= 2,4 (2 por selección - 2 por antigüedad)

Vacantes 3: 3x3= 9 % 5= 1,8 (2 por selección - 1 por antigüedad)

Vacantes 2: 2x3= 6 % 5= 1,2 (1 por selección - 1 por antigüedad)

c) Articulo 69º: Cuando el número de vacantes a cubrir supere CINCO pero no fuere
múltiplo de esa cifra, sé
procederá del siguiente modo:

1. El número de vacantes será dividido por CINCO;

 2. El cociente obtenido en números enteros se multiplicará por el numerador de la
fracción que corresponda, conforme al artículo 99º de la Ley del Personal Policial, y
el producto de esta operación se sumará al número de cargos obtenidos mediante la
aplicación del procedimiento indicado en el artículo 66º para la apreciación de
vacantes que corresponda al "RESIDUO" de la división indicada en a).

Ejemplos: (sobre proporción 4/5)

Vacantes 13: 13 % 5 = 2,6 x 4 = 10,4 (10 por selección - 3 por antigüedad)

Vacantes 8: 8 % 5 = 1,6 x 4= 6,4 ( 6 por selección - 2 por antigüedad)
Vacantes 24: 24 % 5 = 4,8 x 4= 19,2 (19 por selección - 5 por antigüedad)

- TITULO VI -

- APLICACIÓN DEL REGLAMENTO -

- CAPITULO UNICO -

- DISPOSICIONES ESPECIALES -

ARTICULO 82º: Las disposiciones de este reglamento podrán ser complementadas para su
mejor aplicación, por disposiciones de la Jefatura de Policía, conforme a las facultades
otorgadas por la Ley Orgánica de la Policía de la Provincia.

ARTICUILO 83º: Las disposiciones contenidas en la presente reglamentación dejan sin efecto
toda otra que tratare sobre el tema.

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