Nov-24

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2024

Oct-24
Set-24

Dic-24
CUMPLIMIENT
PERIODICIDA O
ESTADO EVIDENCIA OBSERVACIONES
D ACUMLUDADO
%
ÁREAS
N° REFERENCIA ALCANCE ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE
INVOLUCRADAS
DESARROLLAR LA CAPACITACIÓN DE LA POLÍTICA LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE EN
1 GESTIÓN CAPACITACIÓN POLÍTICA SST DE SEGURIDAD (POLÍTICA DE CALIDAD) DE LA UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 10 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN PROCESO
EMPRESA CAPACITACIÓN PERSONAL.
LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE PRESENTAR EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD, EN
2 GESTIÓN CAPACITACIÓN PLAN ANUAL SST UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 23 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN SALUD Y TRABAJO PROCESO
CAPACITACIÓN PERSONAL.
CAPACITACIÓN IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE EN
3 GESTIÓN EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE DESARROLLAR LA CAPACITACIÓN DEL IPERC UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 10 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN PROCESO
CONTROLES - IPERC CAPACITACIÓN PERSONAL.
LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN REPORTE E INVESTIGACIÓN DE DESARROLLAR LA CAPACITACIÓN DE PERMISOS DE EN
4 GESTIÓN UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 21 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO TRABAJO INTERNOS PROCESO
CAPACITACIÓN PERSONAL.
LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE DESARROLLAR LA CAPACITACIÓN DEL EN
5 GESTIÓN CAPACITACIÓN PRIMEROS AUXILIOS UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 4 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN ACTUACIONES Y TÉCNICAS PRIMEROS AUXILIOS PROCESO
CAPACITACIÓN PERSONAL.
LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN ORDEN Y LIMPIEZA DESARROLLAR LA CAPACITACIÓN DE ORDEN Y EN
6 GESTIÓN UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 18 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN (METODOLOGIA 5 S) LIMPIEZA CON EL METODO DEL 5S PROCESO
CAPACITACIÓN PERSONAL.
LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN PLAN DE RESPUESTA ANTE DESARROLLAR PLAN DE RESPUESTA ANTE EN
7 GESTIÓN UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 2 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN EMERGENCIAS EMERGENCIAS Y SUS CONTENIDO PROCESO
CAPACITACIÓN PERSONAL.
DESARROLLAR LA CAPACITACIÓN DEL LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE EN
8 GESTIÓN REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 16 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROCESO
EN EL TRABAJO CAPACITACIÓN PERSONAL.
ASEGURAR LA EJECUCIÓN, EVALUACIÓN Y
LISTA DE PROGRAMACIÓN SEGÚN DISPONIBILIDAD. EL
PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN DE AUDIOLOGÍA BÁSICA E RETROALIMENTACIÓN DE LA CAPACITACIÓN DE EN
9 SOPORTE UNOCC VEGA SHEYLA M. TODAS 26 MENSUAL 0% PARTICIPANTES DE CUMPLIMIENTO DEBE SER AL 100% DEL
CAPACITACIÓN HIPOACUSIA / PROTECCIÓN AUDITIVA AUDIOLOGÍA BÁSICA E HIPOACUSIA / PROTECCIÓN PROCESO
CAPACITACIÓN PERSONAL.
AUDITIVA