2023

Informe del Mercado

de Trabajo
de Toledo
Datos 2022
 2023
Informe del Mercado
de Trabajo
de Toledo
Datos 2022

Catálogo general de publicaciones oficiales

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Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) presenta, un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la
Provincia de Toledo, un documento que elabora el Observatorio de las Ocupaciones, unidad provincial que
cuenta con una contrastada experiencia y un conocimiento específico del territorio.

En un momento complejo como el actual, el conocimiento de la situación y la perspectiva del mercado laboral
cobra mayor importancia. La sociedad española atraviesa profundos cambios estructurales. Las crecientes
desigualdades en el acceso a los recursos, la problemática asociada al cambio climático y las dificultades
energéticas, el papel de los flujos migratorios bidireccionales, las transformaciones asociadas a la globalización,
la mayor interrelación de las economías y sistemas productivos a escala planetaria y el acelerado cambio
tecnológico están modificando los patrones económicos, sociales y culturales de un modo que parece
irreversible.

Con este informe, además de proporcionar una información completa y actualizada sobre el mercado de trabajo
provincial, el SEPE pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los
distintos actores que operan en él, aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio y contribuir a
la toma de decisiones orientadas a mejorar la adecuación de la oferta y la demanda en el mercado laboral.

Esta publicación está estructurada en varios capítulos que reflejan la situación y la evolución del mercado de
trabajo de la provincia de forma clara y sencilla, y se analizan las principales variables que determinan los
cambios puntuales o estructurales que se producen, así como las tendencias registradas en los diferentes
sectores y actividades económicas.

En este sentido, el documento ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales
y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones; de lo
general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y tiene en cuenta los distintos ámbitos
de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de una metodología cuantitativa, se utilizan técnicas
prospectivas para conocer las previsiones en el corto y medio plazo. Periódicamente, se incorporan nuevos
indicadores y variables para profundizar en el análisis.

Como informe complementario de este, en la página web del Observatorio de las Ocupaciones está a su
disposición el informe provincial sobre colectivos de interés para el empleo: jóvenes, mujeres, extranjeros,
mayores de 45 años y personas con discapacidad,

Por último, la página web del SEPE (www.sepe.es) dispone de datos del mercado de trabajo de diferentes
ámbitos territoriales actualizados con periodicidad mensual y trimestral. Estos documentos están elaborados
según unos criterios que permiten mantener idénticos niveles de calidad y homogeneidad en cuanto a la
estructura y el contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información.

Marzo de 2023

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ............................................................................................................................ 7

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 8
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...................................................................................................................... 10
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 12
1.1. DATOS ECONÓMICOS ................................................................................................................................ 12
1.2. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................ 13
2. POBLACIÓN ACTIVA ...................................................................................................................................... 17
2.1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA (EPA) E ......................................................................... 17
2.2. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................................................... 18
3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 21
3.1. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS .......................................................................................... 21
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ................................................................................................. 21
3.3. TRABAJADORES AFILIADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................................................... 22
3.4. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL EN LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL............................................ 24
3.5. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO... 25
4. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 28
4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 28
4.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS .......................................................................................... 29
4.3. CONTRATACIÓN POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................................................................... 30
4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 32
4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 35
5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO .......................................................................................... 38
5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ........................................................ 38
5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE PARADO ............................................................................................................ 39
5.3. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA DE EMPLEO Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .......................................... 40
5.4. PARO REGISTRADO POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ............................................................... 41
5.5. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ........................................................................................... 43
5.6. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .................................................................................. 43
6. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 46
6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 46
6.1.1. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .................................................................................................... 47
6.1.2. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .......................................................... 50
6.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ...................................................................... 51
6.2.1. OCUPACIONES MÁS SOLICITAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ....................................................... 52
7. TENDENCIAS DEL EMPLEO .......................................................................................................................... 57
7.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ........................................................ 57
7.2. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .......................................................................... 59
7.3. DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEO .......................................................................... 63
8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 65
9. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 72
GLOSARIO ............................................................................................................................................................ 85
FUENTES .............................................................................................................................................................. 89
ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............................................. 12
TABLA 2. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ....................................................................................................................... 13
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................................................. 13
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ......................................................................................... 17
TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ................................................................................... 18
TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .......................................................................... 21
TABLA 7. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD ....................................................... 22
TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO....................................................................... 23
TABLA 9.TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................... 24
TABLA 10. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 25
TABLA 11. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO .......................... 26
TABLA 12. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ............................................................................................ 28
TABLA 13. CONTRATOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................................. 30
TABLA 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................. 31
TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO......................................................................................... 31
TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ........................................................................................................................... 32
TABLA 17. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ............................................................................................................. 34
TABLA 18. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS .................................................................................................................................... 34
TABLA 19. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ......................................................................................................... 35
TABLA 20. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................................... 38
TABLA 21. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...................................................................................................................... 40
TABLA 22. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................................... 41
TABLA 23. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................ 42
TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ............................................................................... 42
TABLA 25. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................ 44
TABLA 26. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS ................................................................. 47
TABLA 27. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ........................................................................................................................... 48
TABLA 28. OCUPACIONES QUE MÁS CRECIERON EN 2022 RESPECTO A 2019 Y 2021........................................................................ 50
TABLA 29. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS ........................................... 52
TABLA 30. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................................................... 53
TABLA 31. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023 ................................................. 57
TABLA 32. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON PRONÓSTICO DE MAYOR AFILIACIÓN PARA 2023 ................................................... 59
TABLA 33. LAS 15 OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023 ................................................................... 59
TABLA 34. LAS 15 OCUPACIONES CON PRONÓSTICO DE MAYOR CONTRATACIÓN PARA 2023 .............................................................. 62
TABLA 35. OCUPACIONES CON PUESTOS VACANTES Y SUS CAUSAS ................................................................................................. 63
TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO............................................................... 65
TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................... 72
TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................ 77
TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ................................................................................................................ 81
TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ..................................................................... 83
ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ................................................................................................................ 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .......................................................................................................................................... 14
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ............................................................................................ 19
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ......................................................................................... 21
GRÁFICO 5. TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................... 23
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ............................................................................. 28
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ............................................................................................................. 29
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................................................................ 29
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................................................................... 30
GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...................................................................................... 33
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES. ...................................................................... 34
GRÁFICO 12. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ..................................................... 35
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................................................... 38
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...................................................................................................... 39
GRÁFICO 15. PARADOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD .................................................................................................................. 39
GRÁFICO 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO .............................................................................................. 40
GRÁFICO 17. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................................... 41
GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ........................................................................................................... 43
GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ............................................................... 44
GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ............................................ 46
GRÁFICO 21. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR SEXO................................................................................................. 48
GRÁFICO 22. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD ............................................................................... 49
GRÁFICO 23. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO....... 50
GRÁFICO 24. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 51
GRÁFICO 25. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR SEXO ................................................................................................... 53
GRÁFICO 26. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRUPOS DE EDAD .................................................................................. 54
GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO ......... 54
GRÁFICO 28.TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS 4 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO. ................ 58
GRÁFICO 29. OCUPACIONES SELECCIONADAS SEGÚN CONTRATACIÓN INDEFINIDA, TEMPORAL Y ETT. ................................................ 60
 Servicio Público de Empleo Estatal

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.

✓ Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

✓ Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como
su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas
diferentes en función de la variable que predomine.

✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

✓ Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido la revisión
documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales,
empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en ocho capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población a partir de los datos proporcionados por la revisión del Padrón
municipal.

El segundo capítulo se centra en el análisis de los datos relacionados con la actividad laboral de la Encuesta de
Población Activa, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Se utilizan los datos correspondientes al
cuarto trimestre de 2022 o de aquellos años a los que se hace referencia en el estudio.

El tercero está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social; se analiza la situación de los afiliados y de los
centros de cotización de las empresas de la provincia. La información se obtiene de la Subdirección General de
Estadística del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) a 31 de diciembre de 2022 o al
año correspondiente al que se haga referencia en el estudio, así como por la Tesorería General de la Seguridad
Social (TGSS) 1.

El cuarto capítulo analiza los contratos registrados en la provincia durante todo el año, centrándose en el perfil
de los contratados, la tipología de la contratación, así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La
fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de
Empleo (SISPE).

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

7
 Servicio Público de Empleo Estatal

En el capítulo quinto se aborda la demanda de empleo y el paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que
el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes
que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se centra en el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles
de desagregación.

El capítulo séptimo complementa el estudio del mercado de trabajo provincial desde una doble dimensión: por
una parte, a través de un modelo de análisis cuantitativo de series temporales, presenta las ocupaciones y
actividades económicas con mejor tendencia de empleo. Por otra parte, se aborda el desajuste entre la oferta y
la demanda de empleo que se está detectando en algunos sectores y ocupaciones.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación
básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades
que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del
propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos
en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

8
INFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
 Servicio Público de Empleo Estatal

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La población de Toledo continuó creciendo lentamente, aunque a un ritmo ligeramente superior al de la

comunidad autónoma y el Estado. La población se concentró en Toledo y Talavera de la Reina en proporciones
parecidas, en ellas disminuyo la población levemente. Siguen teniendo relevancia los municipios situados en los
ejes de comunicación con Madrid, como Illescas y Seseña, entre otros, en los que creció la población por encima
de la media.

Respecto a los datos de la EPA, la provincia mostró una situación más negativa que el año anterior con
disminución de población activa y de ocupados, así como de aumento de parados e inactivos. Situación que
contrasta con la que tuvieron España y Castilla-La Mancha, con aumento de ocupados. Si se tienen en cuenta
los sectores, el comportamiento provincial respecto a la evolución de los ocupados y activos, solo mejoraron en
el sector de la construcción. No obstante, fue el sector de los servicios el que más ocupados y activos concentró.
Esta evolución negativa llevó a una reducción de las tasas de actividad y de empleo y, por el contrario, de
aumento de la tasa de paro.

A pesar de ello la afiliación a la seguridad social continuó aumentando, aunque a un menor ritmo que el año
anterior. El crecimiento fue superior en las mujeres, aunque éstas representaron, todavía, a menos de la mitad
de afiliados de la provincia. En España la diferencia entre sexos fue menor. Solo hubo una mayoría femenina en
el Sistema Especial de Empleados de Hogar. También predominó en la afiliación tiempo parcial y en la temporal.
En cuanto a sectores económicos, el único sector que disminuyó fue la agricultura, tanto en afiliación, como en
número de empresas.

La reforma laboral ha repercutido en la dinámica de la afiliación y la contratación. La estabilidad en el empleo,

relacionada, entre otros factores, con la contratación indefinida, se reflejó en el aumento en las cifras de esta
modalidad de contratos. En oposición descendió la temporalidad. La figura del contrato fijo discontinuo, con un
aumento notable ha favorecido esta situación, aunque habrá que identificar y valorar la duración de los diferentes
periodos de actividad, si repercutirán en una mayor estabilidad. Efecto de ello fue una disminución en la rotación
los contratos.

En todos los sectores hubo descenso en la contratación, aunque el mayor se produjo en la industria. Habría que
destacar que algunas actividades, sin embargo, aumentaron, como las relacionadas con la reparación de
maquinaria, suministro de energía, fabricación de material de transporte y la industria del cuero y calzado. En los
servicios destacó el aumento en las actividades de información y comunicaciones y en actividades artísticas y
entretenimiento. El resto de actividades tuvieron disminución de contratos.

Con relación al paro, a pesar del aumento general de la tasa de paro que ofreció el INE, las cifras de paro
registrado fueron menores a las de 2021, aunque aumentó el número de demandantes de empleo no parados
registrados en el servicio público de empleo. Por otra parte, con relación al perfil del parado se observa que éste
fue mayoritariamente femenino y se reflejó en todas las edades, excepto en los más jóvenes. Por otro lado,
destacó el mayor peso de los mayores en el paro provincial, con un tercio que tenía más de cincuenta y cinco
años. También fue relevante el gran volumen de demandantes de empleo parados sin cualificación profesional
para el empleo, casi dos tercios tenían estudios primarios o secundarios.

En cuanto a los sectores más representativos en este indicador destacó el sector de los servicios por ser en el
que se concentró la mayor parte de los parados de la provincia, sector que incrementó ligeramente el número de
parados, en contraste con el descenso del conjunto provincial.

Hubo un aumento notable de los beneficiarios de prestaciones, tanto en la contributiva, como en el subsidio por
desempleo, en oposición al descenso que registraron el año anterior. Este aumento fue mucho más acusado en
el colectivo femenino.

Si se observan las ocupaciones con mejores expectativas en la contratación, éstas están presentes en su
mayoría en la contratación indefinida y en la temporal, aunque la mayor parte tiene carácter temporal. De todas
las que tuvieron contrato indefinido sólo destacó el empleado doméstico, con una gran proporción de contratos
indefinidos. También destacaron los albañiles, conductores asalariados de camiones y empleados
administrativos con tareas de atención al público, aunque ellas representaron casi la mitad del total de contratos
de la contratación en esa modalidad. Aunque, por lo general, las ocupaciones más contratadas se caracterizaron
por tener una mayor temporalidad.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

10
 INFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
 Servicio Público de Empleo Estatal

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este apartado se incluye un conjunto de datos económicos que son relevantes para la dinámica del mercado
de trabajo y condicionan su evolución. Se parte del indicador del producto interior bruto.

1.1. DATOS ECONÓMICOS

La producción en la provincia de Toledo representó un tercio del total de Castilla-La Mancha, proporción
semejante a la que tuvo en 2021, aunque con una cifra de negocio inferior a la del año anterior. Por el contrario,
se incrementó tanto en la región, como el conjunto del estado.

Por sectores económicos se observa un generalizado descenso en todos los sectores económicos, a excepción
de la agricultura que aumentó el 11,51 %. El mayor descenso se produjo en la construcción (11,03 %, seguido
de la industria (10,99 %) y en menor medida el de los servicios (5,57 %). En Castilla- La Mancha y España, solo
aumentó el PIB del sector de los servicios (0,62 % y 0,34 % respectivamente). Habría que destacar también el
incremento notable que se produjo en la industria (15,17 % y 13,25 % respectivamente) en los ámbitos
autonómico y nacional.

El sector de los servicios continuó representando el mayor volumen, seguido de la industria, este último sector
con un mayor peso relativo que el que tiene en los otros dos ámbitos geográficos.

TABLA 1. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos (miles de €) Porcentaje
Sector económico Castilla-La Castilla-La
Toledo
Mancha
España Toledo España
Mancha
Agricultura 817.819 3.613.896 32.099.000 7,26 10,07 3,15
Industria 2.351.696 6.589.844 163.195.000 20,89 18,36 16,00
Construcción 814.688 2.382.799 61.880.000 7,24 6,64 6,07
Servicios 7.273.480 23.309.843 762.891.000 64,61 64,94 74,79
Total 11.257.683 35.896.382 1.020.065.000 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Revisión Estadística 2021. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2020.

El PIB per cápita, después del buen comportamiento del año anterior, sufrió un descenso, semejante al de la
comunidad autónoma y a España que siguieron con la misma tendencia de 2019.

Por lo general hubo una dinámica parecida en los distintos indicadores económicos, si se comparan con el año
anterior. Continuó habiendo un alto aumento del IPC, algo menor que el de 2021, con un menor consumo de
gasolinas, gasóleos y fuelóleos, sin embargo, aumentó notablemente la matriculación de vehículos en la
provincia, en contraste con la disminución que hubo en 2021 y la que tuvieron Castilla-La Mancha y España.

La mejora respecto a la crisis sanitaria post covid repercutió positivamente en el turismo, sector de gran
importancia en la provincia y se reflejó tanto en el aumento de viajeros, como de pernoctaciones, aunque algo
inferior al que se produjo en 2020.

El mayor dinamismo de la economía se reflejó también en las exportaciones e importaciones, con incrementos
notables, especialmente en las importaciones, estos últimos muy por encima de los España y Castilla-La Mancha.

También fue positiva la línea de ascenso en la construcción en cuanto a la licitación de obra pública, aunque
inferior a la del año anterior. Sin embargo, hubo un descenso notable en la obra nueva, muy por encima del que
tuvo la comunidad autónoma y el Estado.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo– Datos 2022

12
 Servicio Público de Empleo Estatal

Los pensionistas siguen aumentando, pero a un menor ritmo, aunque las pensiones de clases pasivas crecen en
mayor cuantía.

TABLA 2. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Castilla-
Toledo La España
Indicador Unidad Periodo Mancha
% var. % var. % var.
Valor
2022/21 2022/21 2022/21
PIB per cápita 20201 € año 2020 17.609 -7,1 -7,4 -10,7
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2022 688.040 -4,43 -2,38 1,72
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2022 14.849 15,13 -0,34 -4,07
Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2022 796.860 52.66 41,03 69,04
Pernoctaciones en establecimientos
unidades año 2022 1.329.015 55.20 45,20 85,60
hoteleros
Visados de dirección de obra nueva m2 año 2022 314.022 -37,15 -13,68 2,68
Licitación Pública miles de € año 2022 1.045.477 87,11 41,23 27,90
IPC variaciones anuales Índice año 2022 112.259 7,1 6,8 5,7
Hipotecas nº de fincas año 2022 9.164 3,57 6,14 9,02
Exportaciones miles de € año 2022 2.860.819,54 23,09 13,48 22,93
Importaciones miles de € año 2022 4.145.097,61 41,01 31,79 33,41
Trabajadores afectados por nº de
año 2022 2.204 -38,96 -68,91. -51,16
expedientes de regulación de empleo trabajadores
nº de
Pensiones en vigor. Seguridad Social2 ene. 2023 120.590 1,33 0.93 0,88
pensiones
nº de
Pensiones en vigor. Clases Pasivas año 2022 7.931 2,57 2,48 1,81
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE);
Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES); Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes,
Movilidad y Agenda Urbana; Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN); Banco de España;
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo; ICEX España Exportación e Inversiones; Ministerio de Trabajo y Economía Social y Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2020/2019.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2023/1 de enero 2022.

1.2. DATOS DEMOGRÁFICOS

La población total de la provincia representó el 34,57 % del total de Castilla-La Mancha, y el 1,50 % de España.
Su densidad de población es muy superior a la media de la comunidad autónoma, la novena en cuanto a
población se refiere.

La población de la provincia no ha dejado de crecer en los últimos años, pero a un ritmo muy lento. En 2022
aumentó un 0,57 %, por encima del aumento autonómico (0,18 %) y del estatal (0,19 %).

Con relación al sexo apenas hubo diferencias, el sexo masculino representó en 2022 el 50,20 %, proporción que
se mantuvo en los últimos años. La evolución fue semejante en ambos sexos, con un aumento del 0,50 % en los
hombres y un 0,64 % en las mujeres.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2018 2019 2020 2021 2022
Toledo 687.391 694.844 703.772 709.403 713.453
Castilla-La Mancha 2.026.807 2.032.863 2.045.221 2.049.562 2.053.328

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo– Datos 2022

13
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2018 2019 2020 2021 2022
España 46.722.980 47.026.208 47.450.795 47.385.107 47.475.420
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

360.472
358.203

355.250
350.756

323.992

315.629

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
cada año.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años
8.938 más 84 15.586
7.156 80-84 9.924
11.008 75-79 13.085
14.257 70-74 15.157
17.232 65-69 17.091
22.265 60-64 21.682
25.343 55-59 24.637
28.278 50-54 26.809
31.055 45-49 29.159
31.284 40-44 29.138
24.725 35-39 24.431
20.680 30-34 19.805
18.934 25-29 17.722
19.392 20-24 17.999
20.733 15-19 19.278
22.096 10-14 20.758
19.693 5-9 18.602
15.134 0-4 14.387
Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
2022.

A pesar de que las cifras totales de población se han mantenido en términos parecidos al año anterior, esta tónica
no ha sido uniforme si atendemos a los diferentes grupos de edad. Hubo una disminución notable en la población
más joven, de cero a cuatro años, (4,60 %). También disminuyó la población de veinticinco a cuarenta y cuatro
años, aunque el mayor descenso se produjo entre los ochenta y los ochenta y cuatro años (6,30 %). En el resto
de edades aumentó la población.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo– Datos 2022

14
 Servicio Público de Empleo Estatal

La pirámide de población mostró una distribución de la población equitativa en ambos sexos si se tienen en
cuenta las cifras globales, sin embargo, por tramos de edad, hubo un ligero predominio masculino desde los cero
hasta los sesenta y nueve años. A partir de esa edad la población femenina superó a la masculina, aunque esta
diferencia fue mucho más elevada en los que tenían entre ochenta y ochenta y cuatro, donde un 58,10 % de la
población de la provincia eran mujeres. En los mayores de ochenta y cuatro años el predominio de las mujeres
fue aun mayor (63,55 %).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo– Datos 2022

15
POBLACIÓN ACTIVA
 Servicio Público de Empleo Estatal

2. POBLACIÓN ACTIVA

La población activa de la provincia representó el 35,15 % de la de Castilla-La Mancha y el 1,53 % de la de

España, proporciones que disminuyeron ligeramente respecto al año anterior. Esto contrasta con el menor peso
que tuvieron los inactivos de la provincia en la región y en el conjunto del país (32,53 % y 1,36 %
respectivamente). Los ocupados de Toledo representaron un 34,78 % del total de ocupados de la región y el 1,48
% de los de España, cifras ligeramente por debajo de las que tuvieron los activos en la provincia. Sin embargo,
con relación a los parados, éstos representaron un mayor peso tanto en la región (37,38 %), como en el país
(1,81 %).

2.1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA (EPA)

Al contrario que el conjunto de la población, que tuvo un ligero aumento en el último año, la población activa de
la provincia descendió un 1,43 %, aunque este descenso tuvo lugar únicamente en el colectivo femenino, ya que
los activos masculinos se mantuvieron en cifras parecidas al año anterior. Esto contrasta con el aumento que los
activos tuvieron en Castilla-La Mancha (1,63 %) y en España (0,85 %) que afectó de forma parecida a ambos
sexos.

La población inactiva tuvo una dinámica opuesta, con un aumento notable en la provincia (7,71 %), tanto en
hombres, como en mujeres, aunque ellas tuvieron mayor incremento. Esto contrasta con el mantenimiento que
esta población tuvo en la región (0,40 %) y con el menor crecimiento del país (1,48 %), sin apenas diferencia
entre hombres y mujeres.

Dentro de los activos, los ocupados disminuyeron en la provincia, en oposición al aumento que tuvieron en la
región y en el conjunto del Estado. Con relación al sexo, Toledo tuvo un comportamiento más negativo aun en el
colectivo femenino, con un mayor descenso. En Castilla-La Mancha solo disminuyeron las mujeres, aunque de
forma ligera (0,49 %). En España aumentó en ambos sexos y en proporciones parecidas. Por otro lado habría
que destacar que, siguió habiendo gran desequilibrio entre ambos sexos, ya que el 58,20 % de los ocupados
fueron hombres. Lejos del 53,64 % que representaron en España. También en la región los hombres ocupados
fueron más (57,75 %).

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2018 2019 2020 2021 2022
Activos (en miles) 332,2 338,5 350,3 363,6 358,4
Hombres 186,9 190,9 195,0 198,4 198,3
Mujeres 145,4 147,6 155,3 165,2 160,1
Ocupados (en miles) 274,1 282,8 280,8 312,4 303,6
Hombres 164,6 166,8 167,9 180,3 176,7
Mujeres 109,5 116,0 112,9 132,2 126,9
Parados (en miles) 58,1 55,7 69,5 51,2 54,8
Hombres 22,2 24,2 27,1 18,2 21,6
Mujeres 35,9 31,6 42,4 33,0 33,2
Inactivos (en miles) 228,4 228,7 223,8 210,0 226,2
Hombres 95,6 94,8 94,2 90,2 95,0
Mujeres 132,8 133,9 129,6 119,8 131,2
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.

Con relación a los parados solo hubo disminución en el ámbito estatal (2,57 %), tanto en hombres como en
mujeres, aunque éstas disminuyeron algo menos. En los otros dos ámbitos geográficos aumentaron las cifras,
más en la autonomía (9,73 %), que en Toledo (7,03 %) y de forma muy acusada en el colectivo masculino de
ambos. Las mujeres de la provincia apenas variaron sus cifras.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Los activos de la provincia se distribuyeron de forma semejante a la del año anterior, con una mayor
concentración en el sector de los servicios, seguido de la industria a gran distancia. Esta distribución fue parecida
a la del Estado, aunque en éste tuvieron un peso aun mayor los servicios y algo menor los parados que buscaban
su primer empleo (6,42 %).

Los ocupados mantuvieron también una distribución parecida a la de los activos, con predominio de los servicios,
seguidos de la industria, construcción y agricultura. En el conjunto del estado también los servicios tuvieron más
peso que en la provincia y el resto de sectores, algo menos.

La evolución de los activos fue negativa para la provincia, con una gran disminución en agricultura (17,62 %), en
oposición al aumento del año anterior y el de los que buscaban su primer empleo (9,40 %). El único sector con
aumento fue el de la construcción. También en España se reflejó un comportamiento parecido, con descensos
en agricultura y primer empleo. Con relación a los ocupados, la provincia tuvo una evolución negativa en todos
los sectores, a excepción de la construcción, que finalizó el año con más ocupados. En España, a excepción de
la agricultura (-10,34 %), el resto de sectores aumentó ligeramente el número de ocupados.

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2018 2019 2020 2021 2022
Activos (en miles) 332,2 338,5 350,3 363,6 358,4
Agricultura 14,9 16,9 15,9 19,3 15,9
Industria 57,2 52,9 51,9 50,3 48,2
Construcción 28,5 31,0 27,4 24,7 29,9
Servicios 201,2 209,6 218,6 237,5 235,5
Parados 1 30,4 28,0 37,3 31,9 28,9
Ocupados (en miles) 274,1 282,8 280,8 312,4 303,6
Agricultura 11,0 12,4 12,0 16,5 14,2
Industria 51,5 49,5 48,0 49,0 44,8
Construcción 26,6 28,3 25,7 24,4 26,7
Servicios 185,0 192,6 195,1 222,5 218,0
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.

2.2. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

El año mostró una situación negativa para todos los indicadores de empleo. La tasa de actividad se redujo en
dos puntos llegando al nivel que tenía en 2020, disminuyó notablemente la tasa de empleo respecto a 2021 y
aumentó la tasa de paro. En el ámbito nacional las tasas de actividad (58,52) y de empleo fueron menores (50,99)
que las de la provincia, también la tasa de paro fue algo menor (12,87), también la tasa de paro fue inferior en la
comunidad autónoma

Si se tiene en cuenta el sexo, la situación del colectivo masculino fue mejor que la del femenino pues contó con
tasas de actividad (67,61) y de empleo (60,26) por encima de las que tuvieron las mujeres (54,96 y 43,56 %
respectivamente) y una tasa de paro (10,87) inferior a la femenina (20,75).

Con relación a los sectores económicos con más ocupados, fueron los servicios los que contaron con mayor
volumen (71,80 %). El siguiente sector en importancia fue el de la industria (15,70 %), seguido de la construcción
(8,80 %) y de la agricultura (4,70 %). El último año tuvieron comportamiento negativo todos los sectores, con
descensos notables de ocupados, especialmente acusado en agricultura (13,94 %) e industria (8,57 %). El único
sector con aumento de ocupados fue el de la construcción (9,43 %).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

63,39
59,73 61,31
59,26

55,15 54,46
51,93
42,83
31,85

14,08 15,28
7,67

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.

España tuvo una dinámica más positiva, con aumento de ocupados en todos los sectores, por encima del 1 %,
a excepción de la agricultura que también disminuyó notablemente (10,34 %), como en Castilla-La Mancha (12,97
%). En esta comunidad autónoma la industria descendió un 1,77 %, aunque el nivel total de ocupados se mantuvo
en términos parecidos al año anterior.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 AFILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
 Servicio Público de Empleo Estatal

3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

En Toledo se concentró el 33,13 % de los trabajadores de la región y el 1,23 % de los de España, proporciones
parecidas a las del año 2021.

3.1. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

El año finalizó con unas cifras muy superiores a las de 2019 en los tres ámbitos geográficos. Fue un año de
crecimiento, con un 2,58 % más de afiliados que en 2021; ligeramente por encima del que tuvo la comunidad
autónoma (2,30 %), pero inferior al de España (3,89 %).

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Toledo 228.377 230.310 233.835 242.489 248.761
Castilla-La Mancha 704.348 707.896 711.118 733.733 750.679
España 18.914.563 19.261.636 18.904.852 19.403.183 20.159.317
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de cada año

La evolución positiva fue más elevada en las mujeres (3,59 %), que en los hombres (1,85 %), aunque la afiliación
femenina (42,86 %) continuó con una proporción a la masculina y muy alejada, además, de la del Estado (47,14
%), algo más equitativa que la de la provincia.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

167.350

142.140

114.283

106.619
93.421

78.385

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de cada año.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

La mayor parte de la afiliación provincial (75,83 %) tuvo lugar en el Régimen general, seguida del régimen de
autónomos. Ambos regímenes se mantuvieron en proporciones parecidas al año anterior, aunque hay que
destacar el mayor peso de los autónomos tanto en la provincia, como en la autonomía (20,17 % y 19,99 %) en
comparación con el menor peso que tienen en España (16,49 %).

La dinámica del último año, aunque positiva en conjunto, no afectó de igual forma a los distintos regímenes. El
único régimen con incremento de afiliados fue el general (3,78 %). El de los autónomos se mantuvo en términos
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

parecidos al año anterior. Los otros dos regímenes disminuyeron (el agrario un 7,14 % y el de los empleados de
hogar un 3,04 %).

Con relación a la edad, más de la mitad de los afiliados tenía entre veinticinco y cuarenta y cinco años. Este
mayor peso fue semejante en todos los regímenes, a excepción de los empleados de hogar, con un 75,52 % de
afiliados mayores de cuarenta y cinco años y el de los autónomos con un 60,00 % de afiliaos mayores de esa
edad.

Por otro lado, habría que destacar que la edad es un factor relevante en cuanto a que fue mayor el peso que
tuvo el régimen general en los más jóvenes (87,00%), lo que contrasta con el menor peso que este régimen tuvo
en los mayores de cincuenta y cinco años (65,07 %).

En cuanto a la evolución, hubo aumento en todas las edades, con excepción de los que tenían entre treinta y
cinco y cuarenta y cuatro años (-1,07 %). El mayor crecimiento tuvo lugar en los menores de veinticuatro años
(10,41 %), seguido de los mayores de cincuenta y cinco años (5,85 %) y de los que tenían entre cuarenta y cinco
y cincuenta y cuatro años (3,51 %).

TABLA 7. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sist. Espec.
Perfil Régimen Sist. Espec. Minería
afiliados Empleados Autónomos Mar
General Agrario Carbón
Hogar
Hombres 142.140 102.317 5.845 141 33.837 0 0
Sexo Mujeres 106.619 86.320 1.048 2.924 16.327 0 0
No consta 2 0 0 2 0 0 0
<16 0 0 0 0 0 0 0
16 a 24 14.258 12.413 657 42 1.146 0 0
25 a 34 43.574 36.708 1.088 240 5.538 0 0
Grupos
35 a 44 66.947 52.341 1.583 622 12.401 0 0
de edad
45 a 54 73.093 54.060 1.945 1.042 16.046 0 0
≥55 50.885 33.113 1.619 1.121 15.032 0 0
No consta 4 2 1 0 1 0 0
Total 248.761 188.637 6.893 3.067 50.164 0 0
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de 2022.

3.3. TRABAJADORES AFILIADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Más de dos tercios de los trabajadores y centros de cotización se concentraron en el sector de los servicios. Este
sector continuó siendo mayoritario tanto en centros de cotización, como en afiliados, situación parecida a la de
la región y el país. Aunque en ellos. el sector de los servicios tuvo un peso aun mayor. Sin embargo, el peso del
sector industrial y el de la construcción fueron más elevados en la provincia

La afiliación ha continuado creciendo, aunque a un ritmo menor que el año anterior e inferior al que ha tenido el
conjunto nacional (3,90 %). Si se tienen en cuenta los sectores, solo ha disminuido el sector agrícola. Destacaron
los mayores crecimientos de los servicios y la industria

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 5. TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO

Trabajadores afiliados Centros de cotización

No consta
No consta 0,00%
0,24%
Agricult.
Agricult. 2,53%
Servicios
67,07% 6,20%
Servicios
70,38% Industria
13,19%

Industria
17,62%

Const.
13,90%
Const.
8,86%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados y centros de cotización de
la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022

Con relación a las actividades económicas, el mayor volumen de empresas se concentró en el comercio, seguido
de las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico. Le siguieron en importancia la
agricultura y construcción. Aunque en conjunto se mantuvieron los datos del año anterior, habría que destacar la
evolución muy positiva de algunas actividades como la de información y comunicaciones, actividades
administrativas y actividades artísticas y de entretenimiento.

TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Agricultura y
16.605 15.350 16.706 15.956 15.423 3,90 -7,56 8,83 -4,49 -3,34
pesca
Industria 40.966 41.266 41.596 42.573 43.844 3,66 0,73 0,80 2,34 2,99
Construcción 19.668 19.747 20.636 21.741 22.051 7,28 0,40 4,50 5,35 1,43
Servicios 151.077 153.487 154.396 161.674 166.846 3,44 1,60 0,59 4,71 3,20
No consta 1 61 460 501 545 597 - - - - -
Total 228.377 233.310 233.835 242.489 248.761 3,83 0,85 1,53 3,70 2,59
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social.
30 de diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

La afiliación tuvo un mejor comportamiento y destacaron por su volumen la industria manufacturera, el comercio,
la administración pública y las actividades sanitarias. La evolución más positiva también tuvo lugar en el
transporte y almacenamiento y en la información y comunicaciones.

En cuanto al sexo hubo mayoría femenina en la mayoría de actividades relacionadas con los servicios, en el
resto de sectores predominó la afiliación masculina.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 9.TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Trabajadores afiliados Centros de cotización
Sección de actividad económica % var. Tasas % var.
Total % total Total % total
22/21 Hombres Mujeres 22/21

Agricultura, ganadería,
A 15.423 6,20 -3,34 80,66 19,34 2.900 11,32 -3,65
silvicultura y pesca
B Industrias extractivas 376 0,15 18,99 89,89 10,11 39 0,15 0,00
C Industria manufacturera 41.098 16,52 2,90 73,87 26,13 2.450 9,56 -0,16
Suministro de energía eléctrica,
D 485 0,19 8,74 82,47 17,53 36 0,14 2,86
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 1.885 0,76 0,80 81,80 18,20 78 0,30 -2,50
residuos y descontaminación
F Construcción 22.051 8,86 1,43 91,23 8,77 2.742 10,70 0,26
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 38.911 15,64 3,03 56,87 43,13 4.688 18,30 0,71
de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 16.144 6,49 14,85 72,58 27,42 1.063 4,15 -3,19
I Hostelería 15.363 6,18 6,15 43,65 56,35 2.001 7,81 4,00
J Información y comunicaciones 2.916 1,17 11,64 65,33 34,67 209 0,82 8,85
Actividades financieras y de
K 3.242 1,30 -1,82 47,35 52,65 229 0,89 1,78
seguros
L Actividades inmobiliarias 967 0,39 4,88 48,19 51,81 276 1,08 4,94
Actividades profesionales,
M 7.429 2,99 2,77 46,76 53,24 1.004 3,92 2,24
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 14.423 5,80 -3,08 43,62 56,38 775 3,02 5,87
servicios auxiliares
Administración Pública y
O defensa; Seguridad Social 25.119 10,10 -2,54 40,55 59,45 862 3,36 -3,15
obligatoria
P Educación 6.223 2,50 4,87 35,30 64,70 466 1,82 0,87
Actividades sanitarias y de
Q 22.345 8,98 2,27 23,97 76,03 764 2,98 5,23
servicios sociales
Actividades artísticas,
R 3.781 1,52 24,01 57,15 42,85 456 1,78 10,68
recreativas y de entretenimiento
S Otros servicios 6.748 2,71 4,02 37,74 62,26 979 3,82 1,24
Act. hogares como empleadores
de personal doméstico; act. de
T 3.224 1,30 -3,15 7,23 92,71 3.491 14,06 -2,46
los hogares como productores
de bienes y servicios uso propio
Actividades de organizaciones y
U 11 0,00 0,00 27,27 72,73 3 0,01 50,00
organismos extraterritoriales
No consta 1 597 0,24 - 6,03 93,97 1 0,00 -
Total 248.761 100,00 2,59 57,14 42,86 25.624 100,00 0,18
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a
la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

3.4. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL EN LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

La reforma laboral del año 2022 ha contribuido a un cambio en la distribución de la afiliación a favor de un mayor
peso de los contratos indefinidos. Pasaron de representar el 61,78 % en 2021 al 74,21 % en 2022, peso
ligeramente superior al que representó en Castilla-La Mancha (72,78 %). También fue significativo el mayor peso

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de los contratos indefinidos a tiempo completo, lo que contrasta con el del año anterior (49,80 %). Además, habría
que destacar la mayor proporción de fijos discontinuos.

La evolución fue muy positiva para toda la afiliación indefinida y por el contrario muy negativa en la temporal,
comportamiento muy diferente del que se registró en 2021, que tuvo un aumento de afiliados en todas las
modalidades y jornadas.

Con relación al sexo, se mantuvieron las proporciones del año anterior en términos totales, con mayor presencia
masculina que femenina. Sin embargo, se observa que hubo un aumento masculino en la tasa de fijos
discontinuos. En la afiliación temporal se intensificó la mayor proporción femenina. El incremento de la afiliación
indefinida se reflejó en ambos sexos, pero con mayor intensidad en el masculino, especialmente en la modalidad
fijo discontinuo. La disminución en la temporalidad también afectó en mayor medida al sexo masculino, con un
49,30 % menos de afiliados en esta modalidad, frente al 30,39 % menos en las mujeres.

En cuanto a la jornada laboral hubo diferencias respecto al sexo, ya que en los hombres el 87,28 % de la afiliación
indefinida era a tiempo completo, frente al 61,39 % que representó en las mujeres. En la afiliación temporal, la
jornada completa representó el 76,74 % en los hombres, en contraste con el menor peso que tuvo en las mujeres
(69,16 %).

TABLA 10. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de % var. Tasas

Jornada laboral Total afiliados % total
contrato 2022/21 Hombres Mujeres
Completa 107.248 56,85 18,48 66,96 33,04

Parcial 25.020 13,26 34,31 28,40 71,60

Indefinido
Fijo discontinuo 1 7.719 4,09 145,91 43,45 56,55

Subtotal indefinido 139.987 74,21 24,67 58,77 41,23

Completa 23.828 12,63 -38,18 43,57 56,43

Temporal Parcial 9.139 4,84 -49,40 34,41 65,59

Subtotal temporal 32.967 17.49 -39,63 41,03 58,97

No consta 15.683 8,31 - - -

Total 2 188.637 100,00 3,78 54,24 45,76

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de 2022.
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

3.5. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE

CENTRO

El tejido empresarial de la provincia está constituido en su mayoría por empresas de menos de cinco
trabajadores, proporción que unida a las de menos de veinticinco trabajadores, representó la mayoría de las
empresas de la provincia, con el 94,38 %. Esta proporción fue semejante a la de la comunidad autónoma y el
Estado. Habría que destacar una dinámica diferente en función del tamaño de las empresas. Por un lado, hubo
disminución de empresas de gran tamaño y por otro un aumento de las de cien a quinientos trabajadores, y de
veintiséis a cincuenta trabajadores.

El aumento positivo de la afiliación fue menor que el del año anterior y ligeramente mayor que el que se produjo
en Castilla- La Mancha (1,71 %), pero por debajo del de España (3,33 %).

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TABLA 11. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO
Afiliados Centros de cotización
Tamaño de centro % var. % var.
Total % total Total % total
2022/21 2022/21
1-5 afiliados 30.301 16,11 0,88 14.550 73,74 0,29
6-25 afiliados 44.978 23,92 1,81 4.053 20,54 0,70
26-50 afiliados 23.603 12,55 5,08 664 3,37 3,91
51-100 afiliados 17.183 9,14 -3,29 250 1,27 -0,40
101-500 afiliados 40.331 21,45 7,33 193 0,98 4,32
> 500 afiliados 31.644 16,83 -0,73 22 0,11 -8,33
1
Total 188.040 100,00 2,25 19.732 100,00 0,51
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados y centros de cotización de
la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2022
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

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CONTRATACIÓN
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4. CONTRATACIÓN

La contratación de la provincia representó el 28,74 % de la de la región y el 1,18 % de la del país. Ambas

proporciones se situaron por debajo de las que representó la provincia en la afiliación en esos ámbitos
geográficos.

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

El comportamiento de la contratación se aleja del que ha tenido la afiliación pues el año finalizó con una caída
notable (16,39 %), muy superior a la que se produjo en el país (5,54 %), pero ligeramente menor que la que tuvo
la comunidad autónoma (18,15 %). Por otro lado, habría que destacar que no se recuperaron las cifras del año
2019. Todo ello contrasta notablemente con la dinámica de crecimiento que tuvo el año 2021. En esta dinámica
negativa pudo influir la reforma laboral, con el apoyo a la contratación indefinida, con un menor encadenamiento
de contratos temporales.

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Toledo 264.559 261.064 202.585 259.054 216.606
Castilla-La Mancha 963.118 959.677 756.181 920.947 753.796
España 22.291.681 22.512.221 15.943.061 19.384.359 18.310.343
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Por el contrario, aumentó el número de personas contratadas (4,47 %), más que en la autonomía (0,45 %), pero
por debajo del país (7,90 %). En Toledo se superaron las cifras de personas contratadas del año 2019 (5,24 %),
muy por encima de los datos de España (0,21 %). La comunidad autónoma, por el contrario, tuvo un saldo
negativo (-1,11 %). En cuanto a la rotación en la contratación, ésta fue menor en la provincia que en los otros
dos ámbitos geográficos.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

259.054

210.702
216.606

152.903
124.249
110.034

76.780

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Contratos Personas contratadas

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Con relación al sexo, se mantuvo la distribución de contratos en términos semejantes al año anterior, con una
mayor proporción de contratos a hombres (54,29 %) y por encima de la que éstos tienen en España (53,87 %),
pero por debajo de la de la región (56,77 %).

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El efecto negativo del conjunto de la contratación también se reflejó en ambos sexos, con un notable descenso
respecto al año anterior. En el ámbito nacional también disminuyó la contratación en ambos sexos, aunque de
una manera menos acusada, tanto en las mujeres (-2,13 %), como en los hombres (-8,29 %).

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO

154.842

122.985 117.592
116.964

88.560
87.717
99.014
62.561

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

4.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Aunque la mayor contratación de la provincia fue masculina, ésta mostró una tendencia a igualarse en algunos
tramos de edad, como el de treinta y cinco a cuarenta y cuatro años, con un 49,50 % de contratos a mujeres y
entre los cuarenta y cinco y cincuenta y cuatro años, con un 48,90 %. Ambas proporciones alejadas de las que
tienen en Castilla-La Mancha y España.

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD

30.198 30.179

25.843
24.936 24.446
21.652
20.575 20.721

10.627

7.429

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

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La dinámica de la contratación también fue negativa para todas las edades y en ambos sexos. Solo aumentaron
ligeramente los contratos de mujeres mayores de cincuenta y cinco años (1,34 %). Los mayores descensos
tuvieron lugar entre los veinticinco y cuarenta y cuatro años.

TABLA 13. CONTRATOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Tasas

Nivel formativo % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 74.927 34,59 -12,98 62,69 37,31
Educación Secundaria Obligatoria 72.478 33,46 -20,59 56,21 43,79
Bachillerato y equivalente 22.212 10,25 -13,21 48,64 51,36
Grado Medio FP 18.148 8,38 -17,32 45,40 54,60
Grado Superior FP 13.708 6,33 -19,84 41,36 58,64
Universitario 14.770 6,82 -11,34 34,62 65,38
Indeterminado 363 0,17 -3,46 14,33 85,67
Total 216.606 100,00 -16,39 54,29 45,71
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

La distribución de la contratación según el nivel educativo se mantuvo en proporciones parecidas a las del año
anterior, con una mayoría de contratos (68,05 %) a personas con bajo nivel de cualificación (Educación
Secundaria Obligatoria y Estudios primarios). La formación profesional y universitaria concentraron el 21,53 %.
Si se tiene en cuenta el sexo y el nivel formativo, hubo mayoría femenina en todos los niveles a partir de
bachillerato, a mayor nivel formativo mayor proporción de mujeres en la contratación.

La evolución fue también negativa en todos los niveles académicos y afectó de forma parecida a ambos sexos,
a excepción de los niveles de Estudios primarios y Universitario en los que la disminución de contratación
femenina fue la mitad que la masculina.

4.3. CONTRATACIÓN POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La distribución de la contratación por sectores, en la provincia, se mantuvo en términos parecidos a la del año
anterior, con algo más de dos tercios de los contratos en los servicios. El segundo sector en importancia fue el
de la industria. Esta distribución difiere de la de los otros dos ámbitos geográficos, en los que el sector agrícola
fue el segundo sector en volumen de contratos.

GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Agricultura
9,37%

Servicios
67,41%
Industria
16,77%

Const.
6,45%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

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TABLA 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de contratos % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Agricultura y
26.333 26.915 25.013 23.143 20.294 -4,27 2,21 -7,07 -7,48 -12,31
pesca
Industria 39.467 38.352 37.014 46.262 36.328 2,68 -2,83 -3,49 24,99 -21,47
Construcción 15.300 15.330 13.339 16.076 13.970 1,34 0,20 -12,99 20,52 -13,10
Servicios 183.459 180.467 127.219 173.573 146.014 8,74 -1,63 -29,51 36,44 -15,88
Total 264.559 261.064 202.585 259.054 216.606 5,93 -1,32 -22,40 27,87 -16,39
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Como en el resto de indicadores, la evolución de la contratación fue negativa en todos los sectores. El descenso
más acusado fue el de la industria, seguido del de los servicios. Esto último contrasta con la situación en España,
donde este sector tuvo un comportamiento ligeramente positivo (0,64 %). También hubo diferencias con el sector
agrícola en el que se produjo un descenso más acusado en el ámbito autonómico (20,65 %) y estatal (22,92 %).

La dinámica negativa de la contratación también se reflejó en la mayoría de las secciones de actividad

económica, donde habría que destacar el notable descenso en el transporte y almacenamiento y en la industria
manufacturera. El comercio y la hostelería tuvieron un menor descenso. Solo mejoraron algunas actividades que
sin embargo tenían poco peso en el conjunto provincial, como fueron las actividades artísticas y entretenimiento,
las actividades sanitarias y las de información y comunicaciones.

Por otro lado, se observa que la proporción de contratos según sexo fue muy diferente del conjunto en algunas
actividades económicas. Hubo actividades con un elevado número de contratos y mayoría femenina (hostelería,
administración pública, actividades administrativas). En oposición, hubo otras mayoritariamente masculinas
(industria manufacturera, construcción, transporte y almacenamiento y agricultura).

TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice Tasas

Sección de actividad económica % total
contratos 2022/21 rotación Hombres Mujeres
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 20.294 9,37 -12,31 1,59 79,50 20,50
pesca
B Industrias extractivas 200 0,09 55,04 1,32 93,00 7,00
C Industria manufacturera 35.002 16,16 -22,29 1,98 64,04 35,96
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 141 0,07 120,31 1,18 83,69 16,31
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 985 0,45 -4,37 1,43 76,55 23,45
descontaminación
F Construcción 13.970 6,45 -13,10 1,25 92,47 7,53
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 20.148 9,30 -1,77 1,47 50,79 49,21
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 25.341 11,70 -47,51 1,93 60,22 39,78
I Hostelería 39.258 18,12 -6,49 2,23 45,09 54,91
J Información y comunicaciones 2.451 1,13 36,09 1,54 58,14 41,86
K Actividades financieras y de seguros 610 0,28 0,33 1,48 37,87 62,13
L Actividades inmobiliarias 346 0,16 -9,19 1,06 50,00 50,00
Actividades profesionales, científicas y
M 2.711 1,25 -9,21 1,33 42,42 57,58
técnicas

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice Tasas

Sección de actividad económica % total
contratos 2022/21 rotación Hombres Mujeres
Actividades administrativas y servicios
N 16.749 7,73 -14,42 1,73 40,96 59,04
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 13.179 6,08 -1,30 1,50 27,02 72,98
Seguridad Social obligatoria
P Educación 3.652 1,69 -6,84 1,39 32,09 67,91
Actividades sanitarias y de servicios
Q 9.144 4,22 3,87 1,69 17,21 82,79
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 8.486 3,92 20,59 1,70 57,75 42,25
entretenimiento
S Otros servicios 2.189 1,01 -13,03 1,31 29,97 70,03
Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 1.712 0,79 -4,41 1,14 8,70 91,30
productores de bienes y servicios para
uso propio
Actividades de organizaciones y
U 38 0,02 15,15 1,03 39,47 60,53
organismos extraterritoriales
Total 216.606 100.00 -16,39 1,72 54,29 45,71
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

La última reforma laboral ha modificado la balanza de la contratación temporal e indefinida. Se ha pasado de un

90,33 % de contratos temporales en 2021 al 63,38 % en 2022. Por el contrario, la contratación indefinida
representó un mayor volumen. Ésta fue la única modalidad de contratación que creció y de forma especialmente
elevada en la modalidad de contratos indefinidos ordinarios. Hay que tener en cuenta la consideración de la
modalidad del fijo discontinuo, como parte de los contratos indefinidos, que es lo que ha impulsado el crecimiento
de los contratos indefinidos. Los contratos fijos discontinuos pasaron de representar el 5,76 % de la contratación
indefinida en 2021, al 30,68 % en 2022. Esta modalidad de contrato incluye tanto jornada a tiempo parcial, como
completa.

Con relación al sexo se observa que este tipo de contratación continuó siendo mayoritariamente masculina. La
contratación temporal, también contó con mayoría masculina, aunque en menor cuantía. Además, mostró en
algunas modalidades una mayor proporción de mujeres, que de hombres, como fueron los contratos de
sustitución y la formación en alternancia, esta última con crecimiento.

TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Tasas

Modalidad % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Indefinido ordinario
62.906 29,04 402,60 61,42 38,58
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido personas con
207 0,10 127,47 66,67 33,33
Indefinido discapacidad ordinario
Conversión ordinaria 16.200 7,48 30,26 61,96 38,04
Subtotal indefinido 79.313 36,62 216,69 61,55 38,45
Obra o servicio 11.838 5,47 -85,07 56,63 43,37
Circunstancias de la
104.517 48,25 -24,78 52,08 47,92
producción
Temporal
Sustitución 15.920 7,35 15,08 31,26 68,74
Temporal personas con
205 0,09 -1,91 66,34 33,66
discapacidad

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TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Tasas

Modalidad % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Sustitución jubilación
- - - - -
anticipada
Jubilación parcial 225 0,10 17,19 82,67 17,33
Relevo 102 0,05 24,39 52,94 47,06
Obtención práctica profesional 573 0,26 -27,83 55,15 44,85
Formación en alternancia 659 0,30 25,76 35,66 64,34
Investigador predoctoral en
7 0,00 0,00 85,71 14,29
formación
Mejora ocupabilidad, inserción
982 0,45 0,00 41,85 58,15
laboral
Financiado con fondos
125 0,06 0,00 44,80 55,20
europeos
Otros 2.140 0,99 1.428,57 59,16 40,84
Subtotal temporal 137.293 63,38 -41,33 50,09 49,91
Total 216.606 100,00 -16,39 54,29 45,71
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD

2007 12,58 87,42

2008 11,34 88,66
2009 9,17 90,83
2010 8,35 91,65
2011 7,41 92,59
2012 8,89 91,11
2013 6,93 93,07
2014 7,07 92,93
2015 6,69 93,31
2016 7,46 92,54
2017 7,51 92,49
2018 8,71 91,29
2019 8,96 91,04
2020 8,89 91,11
2021 9,67 90,33
2022 36,62 63,38

Tasa de estabilidad Tasa de temporalidad

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

La evolución intermensual fue muy positiva para los contratos indefinidos, aunque mostró grandes oscilaciones
a lo largo del año. Por el contrario, la contratación temporal disminuyó en todo el periodo.

La modalidad de fijo discontinuo fue la que experimentó un mayor crecimiento (1.583,74 %) y pasó a representar
el 11,23 % de los contratos de la provincia frente al 0,56 % que representó en el año 2021, responsable además
de parte del incremento que tuvo la contratación indefinida.

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GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES.

VARIACIONES INTERANUALES (2022-2021)

600

500

400

300

200

100

-100
enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto sept. oct. nov. dic.

Contratación indefinida Contratación temporal

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual.

TABLA 17. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Tasas
Tipo de contrato Total contratos % total % var. 2022/21
jornada Hombres Mujeres
Indefinido 36.695 16,94 110,19 73,27 26,73
Completa Temporal 89.269 41,21 -45,10 57,07 42,93
Subtotal completa 125.964 58,15 -30,04 61,79 38,21
Indefinido 18.288 8,44 197,80 37,01 62,99
Parcial Temporal 48.024 22,17 -32,75 37,12 62,88
Subtotal parcial 66.312 30,61 -14,50 37,09 62,91
Fijo
24.330 11,23 1.583,74 62,32 37,68
discontinuo 1
Total 216.606 100,00 -16,39 54,29 45,71
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

La jornada completa continuó siendo mayoritaria, con un 58,15 % de los contratos. Si se tiene en cuenta el sexo,
se apreciaron diferencias pues el 61,79 % de los contratos a jornada completa se registró en hombres. Por el
contrario, la contratación a tiempo parcial tuvo mayoría femenina (62,91 %). La evolución fue positiva en ambas
jornadas, pero solo en la contratación indefinida. Sin embargo, en la temporal descendió en ambas jornadas.

La rotación media de la provincia, 1,97 contratos por persona, disminuyó con relación a la de 2021 (2,46 contratos
por persona). En las mujeres hubo mayor rotación (2,08), frente a 1,89 en hombres. La proporción de personas
a las que se realizó un solo contrato (63,54 %) fue superior a la del año anterior (60,49 %). Hubo un volumen
significativo de personas (19,05 %) con dos contratos.

TABLA 18. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 69.930 20.963 7.866 3.913 5.800 871 705
Nº contratos 69.930 41.926 23.598 15.652 37.829 10.891 16.780
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

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4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

El 76,28 % de los contratos de la provincia se realizó a personas con domicilio en Toledo y un 23,60 % a
trabajadores que se desplazaron desde otra provincia. Estos porcentajes fueron similares a los de años
anteriores. Si se tiene en cuenta el sexo hubo diferencias, pues la proporción de contratos a mujeres con domicilio
en Toledo fue superior (81,23 %) a la de los hombres (72,10 %). La tasa de movilidad masculina superó a la
femenina.

TABLA 19. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2022/21
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 84.784 32.638 55.330 -22.692 27,80 39,49 34,16 -15,31 -10,02
Mujeres 80.434 18.486 43.885 -25.399 18,69 35,30 27,94 -11,66 -13,50
Total 165.218 51.124 99.215 -48.091 23,63 37,52 31,27 -14,02 -11,60
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en Toledo en 2022, 264 de entrada y 37 de salida.

Al contrario que el año anterior, que tuvo un incremento notable de desplazamientos en ambos sentidos, en 2022
disminuyó notablemente esta dinámica. Afectó tanto a los movimientos de salida, como de entrada a la provincia
y de igual manera a ambos sexos.

A pesar de ello se siguieron produciendo numerosos desplazamientos, aunque fue mayor la proporción de los
que salieron hacia otras provincias, que la de los que entraron a Toledo a trabajar.

GRÁFICO 12. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

ENTRAN SALEN

30.362 Madrid
Madrid 73.061
3.748 Ciudad Real
Cuenca 3.526
2.430 Jaén Ciudad Real 3.471
1.149 Cuenca Murcia 1.548
1.026 Cáceres Barcelona 1.323
880 Valencia/València Valencia/València 1.311
773 Barcelona Cáceres 1.083
738 Sevilla Alicante/Alacant 898
668 Murcia Guadalajara 836

610 Granada Sevilla 812

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

En conjunto, la mayor parte de los desplazamientos, tanto de entrada (58,78 %), como de salida (88,56 %), se
concentró en diez provincias, aunque fue Madrid la que destacó por ser la que contó con más desplazamientos
de origen y destino. Un 73,64 % de los que salieron la eligió como destino. Un 59,39 % se trasladó desde esa
provincia a Toledo.

La dinámica negativa de la contratación provincial se vio reflejada también en los desplazamientos de entrada,
aunque si tenemos en cuenta las diez provincias con mayor movilidad se observó alguna excepción. Aumentaron
los desplazamientos con origen en Jaén, Valencia, Barcelona, Sevilla, Murcia y Granada.

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Con relación al sexo, en las provincias con mayor movilidad fueron mayoría los hombres tanto en los
desplazamientos de entrada, como en los de salida. También aumentaron los desplazamientos hacia Ciudad
Real, Murcia, Valencia, Alicante y Sevilla

Los desplazamientos de entrada se registraron en una diversidad de actividades económicas, donde destacaron
los servicios de comidas y bebidas (14,77 %), agricultura (11,25 %), almacenamiento (8,48 %), transporte
terrestre y por tubería (6,59 %). En estos desplazamientos solo aumentó la contratación en los servicios de
comidas y bebidas, actividad con gran implantación en la provincia. La actividad económica más representativa
entre los que se desplazaban hacia otras provincias, figuró en primer lugar la de actividades administrativas de
oficina, con un 12,54 % de contratos, aunque disminuyó notablemente respecto al año anterior. A continuación,
se situaron los servicios de comidas y bebidas y el comercio al menor, ambas actividades con aumento de
contratos.

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DEMANDA DE EMPLEO Y
PARO REGISTRADO
 Servicio Público de Empleo Estatal

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
servicios públicos de empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para
cambiar o conseguir otro mejor.

El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los servicios
públicos de empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la
Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas
magnitudes se corresponde con el número total de personas registradas como demandantes de empleo, a una
fecha determinada.

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El paro registrado en la provincia de Toledo representó el 36,93 % del de Castilla-La Mancha y el 1,86 % del de
España, ambas proporciones fueron parecidas a las del año anterior.

TABLA 20. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Toledo 59.116 61.024 67.549 53.779 52.899
Castilla-La Mancha 165.041 170.311 186.273 146.467 143.225
España 3.202.297 3.163.605 3.888.137 3.105.905 2.837.653
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

La evolución fue positiva para los tres ámbitos geográficos pues los tres finalizaron el año con un menor número
de parados, sin embargo, el mayor descenso se produjo en España, seguido de Castilla-La Mancha y de Toledo
(1,64 %).

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

92.951

52.899

29.392
21.623
13.846
6.855

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

No parados Parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

Se observó un comportamiento diferenciado entre los demandantes de empleo parados, que continuaron con
línea de descenso, y los que estaban inscritos en los servicios públicos de empleo sin ser parados, que
aumentaron notablemente (34,71 %).

Continuó agudizándose la desproporción entre hombres y mujeres en las cifras de paro a favor de un mayor peso
femenino. Esta brecha fue parecida a la de la Castilla-La Mancha, pero superior a la de España, donde el paro

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 Servicio Público de Empleo Estatal

femenino representó el 59,58 % del total. En Toledo este colectivo alcanzó el 64,58 % del total provincial. Aunque
en todos los ámbitos geográficos hubo disminución de parados, en la provincia el descenso fue menor, lo que
contrasta con la dinámica nacional con un 8,64 % menos de parados. Si se tiene en cuenta el sexo el descenso
fue superior en el colectivo masculino, que en el femenino, con un 2,25 % menos de hombres parados y un 1,29
% menos de mujeres.

GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

47.529

45.422
34.161

19.014

18.738

10.378

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE PARADO

Al considerar la edad, se observa que más de la mitad de los parados de la provincia tenía más de cuarenta y
cinco años. En todos los tramos de edad hubo mayoría femenina, a excepción de los más jóvenes con una ligera
mayoría masculina. Ambas distribuciones fueron parecidas en los tres ámbitos geográficos.

GRÁFICO 15. PARADOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD

9.766 9.831

7.709

6.057
5.090
4.554
3.421
2.865
1.841 1.765

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

La disminución de parados tuvo lugar en todas las edades, con excepción de los mayores de cincuenta y cinco
años que aumentaron un 3,12 %, aunque este aumento fue desigual en ambos sexos, superior en las mujeres
(4,59 %), que en los hombres (0,82 %), situación parecida tuvo la región. Sin embargo, en España en esta edad
también disminuyó ligeramente el número de parados, principalmente debido al notable descenso en el colectivo
masculino (3,38 %), pues las mujeres paradas aumentaron ligeramente (0,92 %).

Si se considera el nivel de estudios se observa una mayoría de parados sin cualificación profesional. Solo el
19,06 % tenía estudios de formación profesional o universitaria. Esta proporción fue ligeramente mayor en el
ámbito autonómico (20,94 %) y en el estatal (24,08 %). Habría que destacar que la disminución de parados en
la provincia no afectó a todos los niveles formativos, ya que aumentó en los que tenían estudios primarios y
formación profesional de grado medio. En Castilla-La Mancha y España disminuyó en todos los niveles
formativos.

Hubo también diferencias notables en la distribución por sexo, ya que el mayor volumen de paradas fue mucho
más elevado en los niveles más altos. Situación parecida en los otros dos ámbitos geográficos, aunque en
España las diferencias respecto al sexo eran algo menores. La desproporción entre ambos sexos en la provincia
fue más acusada que la del año 2021, en la mayoría de los niveles.

TABLA 21. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Tasas

Nivel formativo % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 20.008 37,82 1,78 39,48 60,52
Educación Secundaria Obligatoria 18.555 35,08 -4,06 35,42 64,58
Bachillerato y equivalente 4.227 7,99 -5,01 34,75 65,25
Grado Medio FP 3.953 7,47 1,10 27,68 72,32
Grado Superior FP 2.913 5,51 -4,11 30,00 70,00
Universitario 3.214 6,08 -4,37 25,70 74,30
Indeterminado 29 0,05 38,10 10,34 89,66
Total 52.899 100,00 -1,64 35,42 64,58
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

5.3. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA DE EMPLEO Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

Respecto al año 2021 varió la distribución de parados con relación a la antigüedad, especialmente en el paro de
larga duración, con un menor peso. Tanto los que llevaban más de dos años, que pasaron de representar el
36,16 % en 2021 al 26, 75% en 2022, como los que tenían una antigüedad de uno a dos años, que pasaron del
14,17 % de 2021 al 11,94 %.

GRÁFICO 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

10.085

6.116
5.292 5.633

3.863 4.163 4.063

2.872 3.109 3.158
2.393 2.152

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

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 Servicio Público de Empleo Estatal

En el resto de tramos, por el contrario, la proporción de parados fue algo mayor que la del año anterior. Con
relación al sexo hubo mayoría femenina en todos los tramos de antigüedad, aunque en los que llevaban menos
de tres meses la diferencia con los hombres fue menor.

La evolución positiva, con disminución de parados, solo tuvo lugar entre los parados de larga duración (más de
un año) (-20,40 %) y en los más jóvenes (-12,19 %) y afectó a ambos sexos.

TABLA 22. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Grupos de edad
% Total % var.
Sexo Total PLD De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
PLD 2022/21
24 años 34 años 44 años 54 años 55 años
Hombres 6.215 30,37 -19,73 173 469 715 1.584 3.274
Mujeres 14.248 69,63 -26,26 228 1.191 2.553 4.502 5.774
Total 20.463 100,00 -20,40 401 1.660 3.268 6.086 9.048
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

El paro de larga duración fue mayoritariamente femenino, con más de dos terceras partes, lo que se reflejó en
todos los tramos de edad. Continuó con la tendencia generalizada a la disminución del año anterior y en
proporción parecida. Destacó que más de la mitad tenía una edad superior a los cuarenta y cinco años.

En cuanto a la evolución, descendió en mayor medida en las mujeres que en los hombres y afectó de forma
diferente a los distintos tramos de edad. Los descensos más elevados se produjeron en los menores de
veinticuatro años (52,93 %). En los mayores de cincuenta y cinco años solo disminuyó un 13,11 %. A medida
que aumentaba la edad los descensos eran menores.

5.4. PARO REGISTRADO POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En las cifras de paro continuó siendo mayoritario el sector servicios y con un peso ligeramente mayor que el del
año anterior. Muy alejados se posicionaron los otros sectores. Esta distribución fue parecida en los otros dos
ámbitos geográficos.

GRÁFICO 17. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sin empleo
anterior
7,95%
Servicios
70,08% Agricultura
4,22%

Industria
9,77%

Construc.
7,99%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

Los servicios, junto con los que buscaron su primer empleo, fueron los únicos sectores que aumentaron el número
de parados, en el resto de sectores disminuyó notablemente, especialmente en la agricultura y la industria. En
Castilla-La Mancha solo aumentó el paro en los servicios, lo que contrasta con la situación en España donde
disminuyeron todos los sectores, principalmente agricultura y construcción.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 23. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de parados % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Sin empleo
4.922 4.748 6.011 4.158 4.203 -6,85 -3,54 26,60 -30,83 1,08
anterior
Agricultura y
3.298 3.522 3.664 2.792 2.231 -14,38 6,79 4,03 -23,80 -20,09
pesca
Industria 6.780 6.749 7.219 5.808 5.166 -8,77 -0,46 6,96 -19,55 -11,05
Construcción 4.953 5.419 5.486 4.380 4.225 -11,52 9,41 1,24 -20,16 -3,54
Servicios 39.163 40.586 45.169 36.641 37.074 -5,51 3,63 11,29 -18,88 1,18
Total 59.116 61.024 67.549 53.779 52.899 -7,07 3,23 10,69 -20,39 -1,64
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

El mayor volumen de parados se concentró en la Administración Pública y defensa (21,70 %) y tuvo una evolución
muy negativa, contó con un 72,95 % de mujeres. A pesar del aumento del paro en el sector de los servicios, hubo
disminución en algunas actividades de los mismos, donde destacaron las actividades de información y
comunicaciones, actividades profesionales y técnicas, actividades sanitarias, educación, hostelería. En algunas
de ellas destacó la menor diferencia entre hombres y mujeres.

TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Tasas

Sección de actividad económica % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
Sin empleo anterior 4.203 7,95 1,08 28,10 71,90
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 2.231 4,22 -20,09 58,49 41,51
pesca
B Industrias extractivas 32 0,06 28,00 68,75 31,25
C Industria manufacturera 4.811 9,09 -12,34 41,20 58,80
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 24 0,05 20,00 70,83 29,17
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 299 0,57 8,73 58,86 41,14
descontaminación
F Construcción 4.225 7,99 -3,54 80,33 19,67
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 5.510 10,42 -0,99 32,99 67,01
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 1.226 2,32 -4,81 62,40 37,60
I Hostelería 3.867 7,31 -1,60 24,85 75,15
J Información y comunicaciones 493 0,93 -6,81 46,65 53,35
K Actividades financieras y de seguros 365 0,69 21,67 45,21 54,79
L Actividades inmobiliarias 181 0,34 6,47 30,94 69,06
Actividades profesionales, científicas y
M 1.552 2,93 -11,67 28,35 71,65
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 6.447 12,19 -1,21 31,72 68,28
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 11.477 21,70 8,97 27,05 72,95
Seguridad Social obligatoria
P Educación 1.023 1,93 -5,71 22,48 77,52
Actividades sanitarias y de servicios
Q 2.099 3,97 6,17 11,96 88,04
sociales

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Tasas

Sección de actividad económica % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
Actividades artísticas, recreativas y de
R 653 1,23 -12,23 42,73 57,27
entretenimiento
S Otros servicios 1.060 2,00 -1,49 22,26 77,74
Actividades hogares como empleadores
de personal doméstico; actividades de
T 1.107 2,09 -4,07 6,59 93,41
los hogares como productores de bienes
y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
U 14 0,03 75,00 50,00 50,00
organismos extraterritoriales
Total 52.899 100,00 -1,64 35,42 64,58
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

5.5. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Las cifras de paro continuaron descendiendo respecto al año 2021, aunque de forma más lenta, pero aumentaron
ligeramente en la segunda mitad del año, aunque manteniéndose por debajo de las cifras del año anterior.
Situación parecida se registró en los datos nacionales y en los autonómicos

GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

69.278 70.477 70.244 69.667

67.904
65.734
62.303
60.025
56.418 56.664
54.519 53.779

53.754 54.217 54.407 54.071 52.022 52.940

51.572 52.568 53.320 52.899
52.044
50.747

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2021 2022

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2021
y 2022.

5.6. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

El año finalizó con un aumento de beneficiarios de prestaciones por desempleo (9,41 %), lo que contrasta
notablemente con el descenso del año anterior. Castilla-La Mancha tuvo un comportamiento parecido, aunque el
aumento fue algo inferior (7,74 %). Por el contrario, en España descendió ligeramente (0,22%), aunque en menor
cuantía que en 2021.

Con relación al sexo, las mujeres fueron mayoría con el 55,94 %, proporción semejante a la de la comunidad
autónoma. En este colectivo aumentó (12,64 %) en mayor proporción que el masculino (5,56 %).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO

28.149

20.731

15.991

12.596
8.308

7.106

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de datos propios. 31 de diciembre de cada año.

Si se observa el tipo de prestación, el mayor volumen correspondió al subsidio, tanto en hombres como en
mujeres y en los mayores de cuarenta y cinco años. También la renta activa de inserción fue mayoritaria en los
más mayores y estuvo especialmente centrada en las mujeres.

. .TABLA 25. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Tipo de prestación
Total % var. Subsidios
Perfil del beneficiario Renta Activa
beneficiarios 2022/21 Contributiva Subsidio eventuales
de Inserción
agrarios 1
Hombres 12.596 5,56 5.865 6.325 406 --
Sexo
Mujeres 15.991 12,64 5.437 9.114 1.440 --
16 a 24 años 876 21,33 562 270 44 --
25 a 34 años 3.927 11,66 2.520 1.299 108 -
Grupos
de 35 a 44 años 5.862 7,44 3.108 2.612 142 -
edad
45 a 54 años 7.443 6,97 2.851 3.530 1.062 -
≥ 55 años 10.479 10,58 2.261 7.728 490 -
Total 28.587 9,41 11.302 15.439 1.846 -
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de datos propios. 31 de diciembre de 2022.
Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de
Extremadura y Andalucía.

Con relación a la edad, los más jóvenes fueron los que registraron la menor proporción de beneficiarios tanto en
la prestación contributiva, como en el subsidio. La prestación contributiva se distribuyó de forma parecida entre
todas las edades. Sin embargo, en el subsidio, la proporción de perceptores fue más elevada a medida que
aumentaba la edad. Destacó que el 50,05 % lo percibieron los mayores de cincuenta y cinco años.

En todos los grupos de edad aumentó el número de perceptores, aunque fueron los jóvenes los que más
aumentaron (21,33 %), tanto la prestación contributiva como el subsidio. La renta activa de inserción aumentó
en la mayor parte de grupos de edad, a excepción de los que tenían entre veinticinco y cuarenta y cuatro años,
en los que disminuyó.

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OCUPACIONES
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6. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto
aquellas en las que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como
establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un
conjunto de empleos que presentan una similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que
constituyen un puesto de trabajo y que serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo se analizan las ocupaciones a partir de la información del Servicio Público de Empleo Estatal,
es decir, las ocupaciones contratadas y las solicitadas por los demandantes parados según la Clasificación
Nacional de Ocupaciones (CNO-11) aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre. Se muestran
los datos a partir del año 2011 para poder realizar análisis comparativos homogéneos.

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

La distribución según grupo ocupacional, fue semejante a la de años anteriores, aunque volvió a recuperar las
proporciones que tuvo en el año 2019.

El descenso de contratos fue casi generalizado en todos los grupos, aunque destacó el de las ocupaciones
elementales por ser el grupo en el que más disminuyó la contratación. Solo mejoraron tres grupos, el de directores
y gerentes, los técnicos y profesionales científicos e intelectuales y el de los trabajadores cualificados en el sector
agrícola que, en conjunto, representaron un volumen pequeño, el 6,04 % del total de contratos provincial.

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

0,16 0,14 0,14 0,14 0,12 0,11 0,14 0,14 0,12 0,15
3,89 3,67 3,83 4,07 3,93 4,04 4,30 3,55 3,71 4,84
5,49 5,98 5,60 5,35 5,63 3,94 4,65
5,92 5,65 5,34
5,56 5,53
5,62 5,09 5,29 5,56 5,18 4,74 4,80 5,43

20,27
23,51 23,65 24,32 27,08 27,09
25,67 28,98 28,49 28,52
1,21
1,22 1,12 1,38 9,64
1,32 1,23 0,73 1,05
9,85 9,30 9,16 1,12 1,11
8,83 8,59 8,55
8,33 8,26 8,17
9,18
8,34 8,29 9,54 7,94
10,55 10,24 9,62 8,97 8,24

47,52
41,92 42,76 40,74 41,67
37,95 38,28 37,42 38,27 37,25

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
1.Directores y gerentes
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3.Técnicos; profesionales de apoyo
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
9.Ocupaciones elementales

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

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Algo menos de un tercio de los grupos, fueron los que contaron con una tasa de estabilidad por encima de la
media (directores y gerentes, técnicos y profesionales de apoyo, empleados contables y administrativos y el de
los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), en ellos, a excepción de los directivos y los
profesionales de apoyo, la tasa femenina fue más elevada que la masculina.

Por otro lado, habría que destacar la menor rotación que tuvo la contratación en los grupos de los directores, de
la industria y construcción. También fue destacable la mayor presencia de extranjeros en el trabajo cualificado
del sector agrícola, de la industria manufacturera y construcción, así como en las ocupaciones elementales.

TABLA 26. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS

Tasa
Tasa Tasa Tasa
Total % sobre % var. Índice Tasa jóvenes
Gran grupo ocupacional estabi- mayores extran-
contratos total 2022/21 rotación mujeres <30
lidad 45 años jeros
años
1 Directores y gerentes 335 0,15 6,35 1,06 81,79 37,61 16,72 40,60 10,45
Técnicos y profesionales
2 10.477 4,84 8,97 1,56 32,59 60,31 37,60 22,62 6,66
científicos e intelectuales
Técnicos; profesionales de
3 11.575 5,34 -3,82 1,52 40,06 47,57 51,79 16,46 5,59
apoyo
Empleados contables,
4 administrativos y otros 11.756 5,43 -18,00 1,47 44,39 65,71 38,11 24,29 8,12
empleados de oficina
Trabajadores de los servicios
5 de restauración, personales, 61.778 28,52 -11,97 2,07 30,71 58,96 46,40 22,06 12,79
protección y vendedores
Trabajadores cualificados en
6 el sector agrícola, ganadero, 2.280 1,05 20,76 1,58 45,88 14,61 35,13 29,69 22,24
forestal y pesquero
Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias
manufactureras y la
7 19.879 9,18 -10,24 1,30 60,96 11,39 27,05 35,04 22,80
construcción (excepto
operadores de instalaciones
y maquinaria)
Operadores de instalaciones
8 17.843 8,24 -13,26 1,67 44,43 22,61 22,73 38,05 17,30
y maquinaria, y montadores
9 Ocupaciones elementales 80.676 37,25 -25,27 1,80 31,85 44,97 34,48 31,11 22,42
Total 216.606 100,00 -16,39 1,72 36,62 45,71 37,48 27,90 16,83
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: Faltan 7 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

6.1.1. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

El 44,24 % de los contratos se concentró en diez ocupaciones. La mitad de las más contratadas correspondían
al grupo de las ocupaciones elementales, en las que no se requería cualificación, entre ellas las más significativas
fueron el peón de la industria manufacturera y el peón agrícola. La ocupación con mayor número de contratos
fue la de camarero asalariado. Solo ha habido una ocupación con aumento de contratos (otras ocupaciones
elementales), el resto registraron descensos, algunos muy por encima de la media provincial.

Habría que destacar la mayor estabilidad que tuvieron algunas de estas diez ocupaciones, como el conductor
asalariado de camiones y el albañil. También el peón agrícola mostró una situación parecida, aunque es posible
que esta condición puede estar influida por la tipología de contrato fijo discontinuo, que afecta notablemente a
este colectivo.

Por otro lado, también se observa que la mayoría de estas ocupaciones fueron contratos a hombres, en algunas
casi en exclusiva, como los conductores de camión y los albañiles. Solo hubo tres ocupaciones con contratación
mayoritariamente femenina (vendedores, personal de limpieza y cocineros asalariados).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 27. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Total % total % var. Índice Tasa de Tasa de
Ocupación
contratos contratos 2022/21 rotación estabilidad mujeres
1 Camareros asalariados 27.623 12,75 -3,89 2,37 29,93 49,52
2 Peones de las industrias manufactureras 20.755 9,58 -28,18 1,92 24,04 39,78
Peones agrícolas (excepto en huertas,
3 14.010 6,47 -16,64 1,48 63,11 21,66
invernaderos, viveros y jardines)
4 Vendedores en tiendas y almacenes 11.734 5,42 -34,94 1,71 28,23 62,51
Peones del transporte de mercancías y
5 11.382 5,25 -50,10 1,67 16,61 38,97
descargadores
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
6 10.331 4,77 -5,84 1,90 21,67 87,78
otros establecimientos similares
7 Conductores asalariados de camiones 4.706 2,17 -5,99 1,28 65,11 2,04
8 Albañiles 4.588 2,12 -13,87 1,20 71,45 1,98
9 Otras ocupaciones elementales 4.024 1,86 10,28 2,01 10,66 32,01
10 Cocineros asalariados 3.841 1,77 -12,47 1,91 37,33 62,64
Monitores de actividades recreativas y de
11 3.608 1,67 20,23 1,46 36,31 63,66
entretenimiento
Trabajadores de los cuidados personales a
12 3.112 1,44 9,89 2,87 7,42 96,59
domicilio
13 Mozos de equipaje y afines 2.958 1,37 -13,89 1,78 3,72 55,24
14 Ayudantes de cocina 2.766 1,28 -6,11 1,50 50,11 73,57
Empleados administrativos con tareas de
15 atención al público no clasificados bajo 2.674 1,23 -1,36 1,20 60,43 73,97
otros epígrafes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Para ampliar ver: Tabla 39: Las 50 ocupaciones con más contratos.

La mitad de las ocupaciones más relevantes en ambos sexos fueron comunes a ellos. La otra mitad mostró
grandes diferencias, ya que en las mujeres estas ocupaciones pertenecían al sector de los servicios y en tres de
ellas hubo un crecimiento notable de contratos (trabajadores de los cuidados personales a domicilio, auxiliares
de enfermería hospitalaria y monitores de actividades recreativas). En los hombres, además de las comunes a
las mujeres, destacaron algunas relacionadas con la construcción y con el transporte. En este colectivo las diez
ocupaciones más relevantes disminuyeron el número de contratos de forma significativa y muy por encima de la
media. Las que menos descendieron fueron las de otras ocupaciones elementales, camareros asalariados y
peones de la construcción de edificios.

GRÁFICO 21. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR SEXO

Hombres Mujeres
Camareros asalariados 13.944 Camareros asalariados 13.679
Peones ind. manufactureras 12.499 Personal limpieza oficinas,… 9.069
Peones agríc.(ex. huertas.,… 10.976 Peones industrias manufac. 8.256
Peones transporte mercan.… 6.947 Vendedores tiendas y… 7.335
Conductores camiones 4.610 Peones transp. mercancías y… 4.435
Albañiles 4.497 Peones agrícolas (excepto… 3.034
Vendedores tiendas y almac. 4.399 Trabaj. cuidados a domicilio 3.006
Otras ocupaciones elemental. 2.736 Cocineros asalariados 2.406
Peones construcción edificios 1.980 Auxiliares enfermería hospital 2.334
Operad. carretillas elevadoras 1.749 Monitores activid.recreat.y… 2.297

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

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GRÁFICO 22. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD

Menos de 25 años De 25 a 45 años

Camareros asalariados 10.279 Camareros asalariados 12.459

Peones ind. manufactur. 5.708 Peones ind. manufactur. 10.292
Vendedores tiendas y almac. 3.405 Vendedores tiendas y almac. 6.468
Peones agríc.(ex. huertas,… 3.223 Peones transp. mercanc. y… 6.451
Peones transp. mercanc. y… 3.188 Peones agríc.(ex. huertas,… 5.878
Monitores activ. recreat.y… 1.770 Personal limpieza oficinas,… 4.214
Vendedores no clasific. 1.313 Conduct. asalar.camiones 2.305
Otras ocupac. elementales 1.094 Otras ocupac elementales 2.179
Personal limpieza oficinas,… 924 Albañiles 1.922
Mozos de equipaje y afines 917 Cocineros asalariados 1.601

Más de a 45 años
Personal de limpieza de oficinas,… 5.193
Peones agrícolas (excepto en huertas,… 4.909
Camareros asalariados 4.885
Peones de las industrias manufactureras 4.755
Conductores asalariados de camiones 2.215
Albañiles 2.182
Vendedores en tiendas y almacenes 1.861
Trabaj. cuidados personales a domicilio 1.750
Peones transp. mercancías y descarg. 1.743
Cocineros asalariados 1.618

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

Con relación a la edad también hubo diferencias, aunque éstas fueron menores, ya que solo fueron tres las
ocupaciones más relevantes en jóvenes (monitores actividades recreativas, vendedor no clasificado, mozos de
equipaje). Los otros grupos de edad compartieron nueve de las ocupaciones, destacaron en los más mayores
los trabajadores de los cuidados personales a domicilio, que fue la única que aumentó el número de contratos,
junto con el cocinero asalariado. Entre los que tenían de veinticinco a cuarenta y cinco años solo aumentaron los
contratos en otras ocupaciones elementales

El 90,41 % del empleo poco cualificado se realizó en ocupaciones vinculadas a diversas actividades económicas.
Solo hubo una ocupación con crecimiento, la de ocupaciones elementales. Esta ocupación se distribuyó en
diferentes actividades económicas, entre las que destacó la industria alimentaria, que representó algo más de la
mitad del total de contratos de la ocupación.

El 57,51 % de las ocupaciones con cualificación media se contrató en diez ocupaciones, de ellas solo registraron
aumento de contratos los trabajadores de cuidados personales a domicilio, los auxiliares de enfermería
hospitalaria y los empleados administrativos sin tareas de atención al público.

Casi la mitad de las ocupaciones de alta cualificación se concentró en diez ocupaciones, en seis de ellas aumentó
la contratación, las vinculadas al mundo de entretenimiento y recreativo y a la educación. La mayoría se incluían
en el sector de los servicios y gran parte de las mismas, con una gran temporalidad en la contratación

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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GRÁFICO 23. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificación Baja Cualificacion Media

Peones ind. manufac. 20.755 Camareros asalariados 27.623

Peones agríc (ex.huertas,… 14.010 Vendedores tiendas y almac 11.734

Peones transp.mercancias 11.382 Conduct. asalar. camiones 4.706

Personal limpieza oficinas,… 10.331 Albañiles 4.588

Otras ocupac. elementales 4.024 Cocineros asalariados 3.841

Mozos de equipaje y afines 2.958 Trabaj. cuid. personal.domic. 3.112

Ayudantes de cocina 2.766 Empl. admvos atenc. público… 2.674

Peones de obras públicas 2.326 Auxiliares enfermería hospital 2.531

Peonesconstruc. edificios 2.205 Empl admvos sin atenc. públ.… 2.264

Otro personal de limpieza 2.184 Operadores carretillas elev. 2.221

Cualificacion Alta
Monitores de actividades… 3.608
Instructores de actividades deportivas 1.399
Compositores, músicos y cantantes 919
Artistas creativos e interpretativos… 903
Agentes y representantes… 833
Profesores y profesionales de la… 738
Enfermeros no especializados 632
Técnicos en electricidad 548
Técnicos educadores de educación… 462
Técnicos en educación infantil 459

Relación entre nivel de cualificación y CNO:

− Cualificación Baja: Gran Grupo Ocupacional 9
− Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional del 4 al 8
− Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional del 1 al 3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

6.1.2. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

La tabla siguiente muestra las ocupaciones que más crecieron en el último año y que además también lo hicieron
respecto a 2019. Hay que tener en cuenta que el año 2022 fue muy negativo para el conjunto de la contratación

Hay otras ocupaciones que, cumpliendo esos criterios, habría que destacar pues su volumen de contratación fue
elevado y tuvieron un comportamiento similar en ambos periodos, pero el crecimiento fue inferior al que tuvieron
las reflejadas en la tabla. En esta situación estarían las que corresponden a trabajadores de los cuidados
personales a domicilio, empleados administrativos sin tareas de atención al público, los operadores de
instalaciones para la obtención y transformación de metales, los trabajadores de los cuidados a las personas en
servicios de salud y los teleoperadores.

TABLA 28. OCUPACIONES QUE MÁS CRECIERON EN 2022 RESPECTO A 2019 Y 2021
Total % total % var. % var.
Ocupaciones
contratos contratos 2022/19 2022/21
Artistas de artes plásticas y visuales 135 0,06% 610,53 864,29
Atletas y deportistas 122 0,06% 221,05 16,19
Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y
437 0,20% 195,27 316,19
etiquetado

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 28. OCUPACIONES QUE MÁS CRECIERON EN 2022 RESPECTO A 2019 Y 2021
Total % total % var. % var.
Ocupaciones
contratos contratos 2022/19 2022/21
Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros
903 0,42% 167,16 118,12
epígrafes
Técnicos y analistas de laboratorio en química industrial 320 0,15% 158,06 199,07
Entrenadores y árbitros de actividades deportivas 134 0,06% 116,13 42,55
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad no
127 0,06% 111,67 0,79
clasificados bajo otros epígrafes
Técnicos educadores de educación especial 462 0,21% 100,00 33,91
Médicos de familia 368 0,17% 97,85 98,92
Otras ocupaciones elementales 4.024 1,86% 77,03 10,28
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,05 % del total de la contratación.

6.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

La distribución de los parados según grupos ocupacionales se mantuvo en términos parecidos a los años
anteriores. El mayor peso recayó en las ocupaciones elementales y en la de los servicios de restauración,
personales, protección y vendedores.

GRÁFICO 24. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

0,25 0,25 0,23 0,23 0,26 0,26 0,29 0,29 0,27 0,29
4,47 4,29 4,06 4,15 4,21 4,23 3,93 4,03 4,04 3,86
5,67 5,56 5,41 5,45 5,50 5,42 5,23 5,46 5,38 5,17

7,87 7,87 7,91 8,04 8,49 8,54 8,26 8,33 8,45 8,22

21,29 21,98 22,66 23,21 24,07 24,35 24,35

24,07 24,56 25,01

1,61 1,69 1,82 1,85 1,80 1,89 1,87 1,89

1,79 1,79
13,02 12,14 11,05 10,20 9,20 8,78 8,39 8,21
8,67 8,44

6,54 6,35 6,49 6,21

8,27 7,64 7,13 6,67 6,51
8,69

39,21 39,72 39,78 40,01 41,00 40,27 40,74 41,78

37,11 37,94

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
1.Directores y gerentes
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3.Técnicos; profesionales de apoyo
4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
9.Ocupaciones elementales

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

51
 Servicio Público de Empleo Estatal

A diferencia del año anterior, en el que hubo un descenso generalizado de parados muy elevado en todos los
grupos, en 2022 el descenso afectó a la mayoría, aunque en una proporción menor, donde destacaron los
técnicos y profesionales científicos y de apoyo y los operadores de instalaciones y maquinaria. Por l contrario, el
paro aumentó en los directores y gerentes y en las ocupaciones elementales. En Castilla-La Mancha descendió
en todos los grupos de ocupaciones.

El paro no se distribuyó equitativamente entre los diferentes colectivos, éste contó con una mayor proporción de
mujeres en la mayoría de grupos ocupacionales, a excepción de los directivos, trabajadores cualificados de la
agricultura, la industria y la construcción. La tasa de jóvenes también estuvo por debajo de la media en esos
grupos de ocupaciones.

Por lo general en todos los grupos de ocupaciones los mayores de cuarenta y cinco años representaron más de
la mitad de parados de cada grupo, con excepción de los grupos de técnicos y de trabajadores de los servicios
de restauración, personales y vendedores. Los extranjeros también tenían una tasa de paro significativa en los
grupos de trabajadores cualificados del sector agrícola y de la industria y construcción, así como en el de las
ocupaciones elementales. En general todos los grupos tuvieron una elevada tasa de paro de larga duración.

TABLA 29. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS
Tasa Tasa Tasa
Total % sobre % var. Tasa Tasa
Gran grupo ocupacional jóvenes mayores extran-
solicitudes total 2022/21 mujeres PLD
<30 años 45 años jeros
1 Directores y gerentes 643 0,29 6,28 42,30 5,60 73,25 4,04 37,95
Técnicos y profesionales
2 8.563 3,86 -6,01 68,98 13,56 46,20 4,86 30,52
científicos e intelectuales
Técnicos; profesionales de
3 11.487 5,17 -5,35 59,67 14,60 49,70 4,93 32,79
apoyo
Empleados contables,
4 administrativos y otros 18.258 8,22 -4,15 83,85 9,73 53,64 6,59 39,28
empleados de oficina
Trabajadores de los servicios de
5 restauración, personales, 54.079 24,35 -1,50 82,31 15,54 49,28 11,45 36,76
protección y vendedores
Trabajadores cualificados en el
6 sector agrícola, ganadero, 4.191 1,89 -0,73 36,29 9,71 63,61 16,80 40,66
forestal y pesquero
Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias
7 manufactureras y la construcción 18.240 8,21 -3,55 14,12 9,04 60,71 14,04 33,70
(excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
Operadores de instalaciones y
8 13.796 6,21 -5,78 35,98 4,94 69,94 9,80 39,58
maquinaria, y montadores
9 Ocupaciones elementales 92.773 41,78 0,99 67,85 11,25 59,23 16,89 39,64
Total 222.054 100,00 -1,51 65,24 11,81 56,26 12,92 37,72
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.
Nota: Faltan 24 solicitudes del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

6.2.1. OCUPACIONES MÁS SOLICITAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Más de la mitad de las solicitudes de los demandantes parados se concentraron en las quince ocupaciones
siguientes, de ellas nueve son ocupaciones en las que no se requiere ninguna cualificación (peones, personal
limpieza, ayudantes). La mayoría de ellas reflejaron aumento de parados. En el resto, que respondían a perfiles
con mayor cualificación, descendió la demanda respecto a 2022, como los recepcionistas, empleados
administrativos, conductores asalariados. Por otra parte, se observa que la tasa femenina fue mayor que la
masculina en la mayoría de estas ocupaciones y alcanzó niveles mínimos en las relacionadas con la construcción
y en los conductores.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 30. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Total % total % var. Tasa de Tasa de
Ocupación
solicitudes solicitudes 2022/21 hombres mujeres
1 Peones de las industrias manufactureras 27.397 12,34 -2,21 31,58 68,42
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
2 20.727 9,33 1,19 8,67 91,33
establecimientos similares
3 Vendedores en tiendas y almacenes 17.094 7,70 -2,01 14,66 85,34
4 Peones de obras públicas 9.728 4,38 1,13 32,77 67,23
Empleados administrativos sin tareas de atención al
5 7.157 3,22 -4,24 14,62 85,38
público no clasificados bajo otros epígrafes
6 Peones del transporte de mercancías y descargadores 6.707 3,02 11,75 67,26 32,74
7 Reponedores 6.259 2,82 3,44 28,87 71,13
8 Camareros asalariados 5.912 2,66 -2,87 39,33 60,67
9 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 5.637 2,54 -1,73 8,55 91,45
Peones agrícolas (excepto en huertas,
10 5.165 2,33 -3,26 49,10 50,90
invernaderos, viveros y jardines)
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros
11 3.883 1,75 2,67 41,23 58,77
y jardines
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
12 3.727 1,68 -3,87 91,63 8,37
furgonetas
13 Albañiles 3.351 1,51 -2,62 98,45 1,55
14 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.203 1,44 -7,67 7,15 92,85
15 Peones de la construcción de edificios 3.187 1,44 1,08 95,54 4,46
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.
Para ampliar ver: Tabla 40 Las 50 ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados.

Se registraron grandes diferencias con relación a las ocupaciones más solicitadas por ambos sexos, solo
coincidieron en cinco de ellas, vinculadas al comercio y a la hostelería y a la industria manufacturera. El peón de
obras públicas, responde en gran parte, a los planes de empleo temporales de los ayuntamientos, en los que
participan también las mujeres.

GRÁFICO 25. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR SEXO

Hombres Mujeres
Peones ind. manufactureras 8.652 Persona limpieza oficinas,… 18.931
Peones transp. mercancías… 4.511 Peones ind. manufactureras 18.745
Conductor autom. taxis, furg. 3.415 Vendedores tiendas y almacenes 14.588
Albañiles 3.299 Peones de obras públicas 6.540
Peones de obras públicas 3.188 Empl. admvos sin atención… 6.111
Peones construcción edificios 3.045 Cajeros y taquilleros (ex. bancos) 5.155
Peones agríc.(exc. huertas,… 2.536 Reponedores 4.452
Vendedores tiendas y almac. 2.506 Camareros asalariados 3.587
Camareros asalariados 2.325 Recepcionistas (ex.hoteles) 2.974
Reponedores 1.807 Trabaj.cuidados personal. domic. 2.821

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

Si tenemos en cuenta la edad también hubo gran similitud en las ocupaciones más solicitadas por los distintos
grupos edad, aunque el número de solicitudes fue más elevado en los de más edad. Hay tres ocupaciones que

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

solo se registraron en los mayores de cuarenta y cinco años: albañil, conductor asalariado de automóvil, ambas
con descenso de paro en el último año, y peón agrícola en huertas e invernaderos. En el resto de ocupaciones
de esta edad aumentaron las solicitudes. En los más jóvenes hubo descenso de solicitudes, a excepción de los
peones de industrias manufactureras y el transporte, que aumentaron.

GRÁFICO 26. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRUPOS DE EDAD

Menos de 25 años De 25 a 45 años

Vendedores tiendas y… 1.336 Peones ind.manufactureras 9.283

Peones industrias manufac. 1.227 Vendedores tiendas y… 8.166
Peones transp.… 1.070 Persona limp. oficinas,… 6.663
Reponedores 857 Reponedores 3.407
Camareros asalariados 813 Peones transp. mercan 3.262
Persona limpieza oficinas,… 606 Peones de obras públicas 3.009
Cajeros y taquilleros… 467 Cajeros y taquilleros… 2.979
Peones agríc (exc huertas,… 273 Empl. admvos sin at. público… 2.974
Peones de obras públicas 237 Camareros asalariados 2.946
Empl. admvos sin at. públ.… 212 Peones agríc.(exc. huertas,… 1.703

Más de 45 años

Peones de las industrias manufactureras 16.887

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y… 13.458
Vendedores en tiendas y almacenes 7.592
Peones de obras públicas 6.482
Empleados administrativos sin at. público no… 3.971
Peones agrícolas (excepto en huertas,… 3.189
Albañiles 2.449
Conductores asalariados de automóviles, taxis… 2.429
Peones agrícolas en huertas, invernaderos,… 2.428
Peones transporte mercancías y descarg 2.375

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificación Baja Cualificacion Media

Peones ind. manufact. 27.397 Vendedores en tiendas y… 17.094

Person.limp. oficinas,… 20.727 Empl. admvos sin atención públi 7.157
Peones obras públicas 9.728 Camareros asalariados 5.912
Peones trans mercan. 6.707 Cajeros y taquilleros (ex bancos) 5.637
Reponedores 6.259 Conductores asalariados de… 3.727
Peones agríc (ex… 5.165 Albañiles 3.351
Peones agríc huerta,… 3.883 Recepcionistas (exc.hoteles) 3.203
Peones constr. edificios 3.187 Trabaj cuidados person a domic. 2.890
Ayudantes de cocina 3.109 Trabaj cualif huertas,… 2.724
Empleados domésticos 2.066 Cuidadores niños guarderías y… 2.713

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GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificacion Alta

Agentes y representantes comerciales 1.560

Asistentes de dirección y administrativos 1.486
Monitores actividades recreativas 1.127
Profesores de enseñanza primaria 517
Profesores y profesionales otras enseñ 491
Animadores comunitarios 438
Técnicos en educación infantil 419
Instructores de actividades deportivas 411
Técnicos de empresas y actividades turísticas 377
Profesores de enseñanza secundaria… 360

Relación entre nivel de cualificación y CNO:

− Cualificación Baja: Gran Grupo Ocupacional 9
− Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional del 4 al 8
− Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional del 1 al 3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

Con relación a la cualificación, se observa que en las ocupaciones con baja cualificación el 95,10 % de las
solicitudes se concentraron en diez ocupaciones. Sin embargo, en el de las ocupaciones con cualificación media
las diez ocupaciones representaron una proporción menor (50,12 %) y en los de cualificación alta, no hubo tanta
concentración ya que solo representaron el 34,73 %. En este último grupo hubo un descenso generalizado de
solicitudes en las ocupaciones más significativas, a excepción de los profesores, tanto de primaria, como de
secundaria, en los que aumentaron las solicitudes. En el grupo con cualificación media también descendió el
número de solicitudes, a excepción de los trabajadores cualificados en huertas, que aumentó ligeramente. El
grupo con baja cualificación, por el contrario, tuvo un aumento de solicitudes. Solo descendió el volumen de
solicitudes en los peones de la industria manufacturera y en los peones agrícolas, excepto de huertas.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TENDENCIAS DEL
EMPLEO
 Servicio Público de Empleo Estatal

7. TENDENCIAS DEL EMPLEO

Para la realización de este apartado se ha aplicado un modelo de análisis cuantitativo de series temporales, que
hemos llamado de “Buenas perspectivas” y que permite obtener y ordenar las ocupaciones y/o actividades más
representativas a nivel provincial, que mantienen un comportamiento estable y una tendencia positiva de
crecimiento.

Principales indicadores del modelo

• Representatividad de la actividad/ocupación: presentan un peso significativo mínimo, excluyendo

actividades/ocupaciones de cuantía residual dentro del conjunto.

• Tendencia consistente y positiva: el comportamiento muestra un ajuste mínimo de formato lineal y con
una pendiente positiva.

• El comportamiento de la serie, en términos de comparación entre las pendientes, es mejor a corto plazo
(cinco años) que a largo plazo (10 años).

El modelo también incluye otros indicadores adicionales que permiten valorar la recuperación de la
afiliación/contratación respecto a los valores anteriores a la crisis (2019) y la variación del último año.

En contratación se tiene en cuenta un triple nivel de análisis según la estabilidad de la contratación, desglosando
las series en contratos indefinidos, temporales y contratos realizados con empresas de trabajo temporal (ETT).
En afiliación se contempla tanto el comportamiento de las series de afiliados como de centros de cotización.

7.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En la siguiente tabla se muestran las actividades económicas que encabezan el ranking de ajuste al modelo de
Buenas perspectivas, considerando conjuntamente el comportamiento de las series de afiliados y centros de
cotización.

TABLA 31. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023
CNAE DESCRIPCIÓN CNAE
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
80 Actividades de seguridad e investigación
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización
66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros
86 Actividades sanitarias
68 Actividades inmobiliarias
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte
43 Actividades de construcción especializada
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM de afiliados y de centros de
cotización de la Seguridad Social. Datos de los últimos diez años a 30 de diciembre.

En general son actividades con gran implantación y dinamismo en la provincia. Todas ellas han tenido un
comportamiento positivo en los últimos años, tanto en afiliación como en empresas. Se espera que continúen
creciendo pues están encuadradas en actividades con potencialidad de crecimiento. Algunas se encuentran
dentro de lo que se entiende como servicios a las empresas, servicios que cada vez más tienden a externalizar
las empresas. También se está promoviendo y apoyando desde la Administración y las empresas la
investigación, ya se han puesto en marcha algunos proyectos relacionados con los fondos europeos de
recuperación. Por otra parte, la importancia que adquiere el medio ambiente, la sostenibilidad y las actividades

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

relacionadas, ha llevado a incorporarlas, de una forma transversal, en las diferentes políticas de inversiones que
promueve la Administración, entre ellas ha cobrado importancia lo relacionado con la recogida, tratamiento y
eliminación de residuos. Se espera conlleven todas ellas un aumento de puestos de trabajo con perfiles
cualificados en esos ámbitos.
La construcción ha tenido un comportamiento muy positivo sobre todo con relación a la rehabilitación y a la venta.
Las actividades relacionadas con la logística y transporte continúan incrementándose especialmente en torno en
los grandes ejes de comunicación con Madrid. Además se siguen demandando profesionales en ocupaciones
relacionadas con la reparación e instalación de maquinaria y equipo.

GRÁFICO 28.TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS 4 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO.
VARIACIÓN % ACUMULADA (2012 = 0)

Recogida, tratamiento y eliminac ion de residuos Actividades aux a los servicios financieros y los
30% seguros
45%
25% 40%
20% 35%
30%
15%
25%
10% 20%
15%
5%
10%
0% 5%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 0%
-5%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

AFILIADOS CENTROS AFILIADOS CENTROS

Actividades de seguridad e investigacion

Actiividades admvas oficina y otras act. aux. a las
empresas
30%
25% 60%
20%
50%
15%
10% 40%
5% 30%
0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 20%
-5%
-10% 10%
-15% 0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
-10%
AFILIADOS CENTROS
AFILIADOS CENTROS

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM de afiliados y de centros de
cotización de la Seguridad Social. Datos de los últimos diez años a 30 de diciembre.

En la siguiente tabla se relacionan las actividades que, en 2023, de acuerdo con los datos de proyección del
modelo, van a presentar un mayor número de afiliados.

En ella se reflejan las actividades que absorben gran volumen de afiliados y tienen relevancia en la provincia. El
envejecimiento generalizado de la mano de obra está impulsando a la Administración pública a aumentar la oferta
de empleo público para los próximos años. El aumento del turismo y la relevancia que esta actividad está teniendo
con la consolidación de algunas iniciativas, y la diversidad de la creciente oferta, hace esperar un aumento de la
demanda de los servicios de hostelería. También tienen cierta relevancia actividades relacionadas con el turismo
como las que tienen que ver con el entretenimiento, creación artística y espectáculos, que aunque no concentran
un alto volumen de empleo, sí se espera aumento del mismo.

En la industria, la alimentación es la que se posiciona en primer lugar y requiere una elevada mano de obra,
aunque parte de ella está relacionada con la producción agrícola y conlleva gran estacionalidad.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 32. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON PRONÓSTICO DE MAYOR AFILIACIÓN PARA 2023
CNAE DESCRIPCIÓN CNAE
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
86 Actividades sanitarias
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
43 Actividades de construcción especializada
56 Servicios de comidas y bebidas
10 Industria de la alimentación
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería
41 Construcción de edificios
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad.
Datos de los últimos diez años a 30 de diciembre.
(*) No se ha tenido en cuenta la actividad 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico.

Por otra parte, no tanto por el volumen de empleo que se pueda crear, sino por el incremento en valores relativos,
habría que considerar la relevancia de algunas otras actividades. En este sentido se puede destacar a las
actividades relacionadas con el empleo que canalizarán gran parte del empleo temporal que se cree. La
silvicultura y explotación forestal también tiene cierta relevancia en la provincia.

7.2. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En la siguiente tabla se muestran las ocupaciones que encabezan el ranking de ajuste al modelo de Buenas
perspectivas, analizando el comportamiento de las series de contratos indefinidos, temporales y contratos
realizados con empresas de trabajo temporal.

TABLA 33. LAS 15 OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023
CNO DESCRIPCIÓN OCUPACIÓN
9490 Otras ocupaciones elementales
5220 Vendedores en tiendas y almacenes
4123 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías
8131 Operadores en plantas industriales químicas
5621 Técnicos auxiliares de farmacia
3713 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social
7811 Trabajadores del tratamiento de la madera
2824 Profesionales del trabajo y la educación social
5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores
9229 Otro personal de limpieza
5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)
3321 Técnicos superiores en higiene bucodental
5831 Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos
8199 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no clasificados bajo otros epígrafes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.

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En los siguientes gráficos se presentan, según modalidad de contratación, las cinco ocupaciones que cumplen
todos los indicadores del modelo de Buenas perspectivas, y en caso de empate, por el mayor pronóstico de la
contratación, en promedio de la tendencia a largo y corto plazo.

Los datos se presentan en valores relativos (variación acumulada, tomando como base el año 2012).

Con relación a la contratación indefinida hay que considerar se observa un gran incremento en el último año,
habrá que valorar en el próximo año los efectos que tiene la reforma relacionada con esta modalidad de
contratación. Las ocupaciones seleccionadas tienen implantación en la provincia y llevan una tendencia al alza
en los últimos años. Algunas de ellas, albañil y conductor, son ocupaciones con dificultades para cubrir la
creciente oferta de empleo.

Este último efecto también podría estar reflejado en el resto de ocupaciones seleccionadas, sujetas, de igual
modo, a oscilaciones de periodos de trabajo a lo largo del año, pero no tan acusados; características de las
actividades económicas en las que se realiza la contratación, fundamentalmente la hostelería y el comercio. La
construcción también ha reflejado las consecuencias de la normativa laboral en la que, salvo excepciones, hay
que contratar de forma indefinida. Es una ocupación que está siendo muy demandada, se está haciendo
rehabilitación en viviendas, después de un largo periodo en el que disminuyó notablemente esta actividad.

La contratación temporal mostró, por una parte, contrataciones con alta cualificación, como los profesionales
vinculados a la educación, en los que continuó habiendo gran temporalidad. También las contrataciones a
médicos mostraron una gran temporalidad. Otro perfil con un elevado número de contratos temporales fueron las
ocupaciones elementales, tanto las realizadas directamente por las empresas, así como las llevadas a cabo por
las empresas de trabajo temporal. El personal vinculado a la logística tuvo una evolución al alza muy elevada,
especialmente acusada en la época de la pandemia, pero a la que afectó la crisis de suministros del último año.
No obstante, se espera que estabilice en el corto plazo. Otras ocupaciones significativas en la contratación de
las ETT fueron las de ocupaciones sin cualificación y las relacionadas con, la industria y el comercio. También
se ha visto una evolución muy positiva y se espera crecimiento en torno a ocupaciones que tienen que ver con
el entretenimiento y el turismo, como los artistas, a lo que están contribuyendo diversas inversiones en este
ámbito.

GRÁFICO 29. OCUPACIONES SELECCIONADAS SEGÚN CONTRATACIÓN INDEFINIDA, TEMPORAL Y ETT.

CRECIMIENTO % ACUMULADO. AÑO BASE: 2012

MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN INDEFINIDA (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2013
1400%

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
-200%

9210 Personal limpieza oficinas, hoteles 9700 Peones de las industrias manufactureras
5220 Vendedores en tiendas y almacenes 7121 Albañiles
8432 Conductores asalariados de camiones

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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GRÁFICO 29. OCUPACIONES SELECCIONADAS SEGÚN CONTRATACIÓN INDEFINIDA, TEMPORAL Y ETT.

CRECIMIENTO % ACUMULADO. AÑO BASE: 2012

MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN TEMPORAL (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2013
400% 45

350% 40

300% 35

250% 30

200% 25

150% 20

100% 15

50% 10

0% 5
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
-50% 0

9490 Otras ocupaciones elementales

2312 Técnicos educadores de educación especial
2111 Médicos de familia
2210 Profesores universidades y otra enseñanza superior (exc. formación profesional)
4123 Empleados logística y transporte pasajeros y mercancías

MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN ETT (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2015
8000% 80.000

7000% 70.000

6000%
60.000

5000%
50.000
4000%
40.000
3000%
30.000
2000%

20.000
1000%

0% 10.000
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
-1000% 0
8143 Operadores máquinas fabricar productos papel y cartón
5220 Vendedores en tiendas y almacenes
7899 Oficiales, operarios y artesanos otros oficios no clasficados bajo otros epígrafes
9490 Otras ocupaciones elementales
2939 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

61
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En la siguiente tabla se muestran las ocupaciones que según el modelo van a presentar en 2023 un mayor
número de contratos según modalidad.

TABLA 34. LAS 15 OCUPACIONES CON PRONÓSTICO DE MAYOR CONTRATACIÓN PARA 2023
CONTRATACIÓN INDEFINIDA CONTRATACIÓN TEMPORAL CONTRATACIÓN MEDIANTE ETT
Peones agrícolas (excepto en huertas, Peones de las industrias
Camareros asalariados
invernaderos, viveros y jardines) manufactureras
Peones agrícolas (excepto en huertas, Peones del transporte de mercancías
Camareros asalariados
invernaderos, viveros y jardines) y descargadores
Personal de limpieza de oficinas,
Peones de las industrias
hoteles y otros establecimientos Vendedores en tiendas y almacenes
manufactureras
similares
Clasificadores de desechos, operarios
Vendedores en tiendas y almacenes Vendedores en tiendas y almacenes de punto limpio y recogedores de
chatarra
Peones de las industrias
Albañiles Otras ocupaciones elementales
manufactureras
Trabajadores de los cuidados
Conductores asalariados de camiones Operadores de carretillas elevadoras
personales a domicilio
Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos Cocineros asalariados Mozos de equipaje y afines
similares
Peones del transporte de mercancías Operadores de máquinas para fabricar
Albañiles
y descargadores productos de papel y cartón
Empleados administrativos con tareas
de atención al público no clasificados Conductores asalariados de camiones Camareros asalariados
bajo otros epígrafes
Oficiales, operarios y artesanos de
Monitores de actividades recreativas y
Empleados domésticos otros oficios no clasificados bajo otros
de entretenimiento
epígrafes
Peones del transporte de mercancías Operadores en instalaciones para la
Cocineros asalariados
y descargadores obtención y transformación de metales
Empleados de control de
Ayudantes de cocina Peones de obras públicas
abastecimientos e inventario
Empleados administrativos sin tareas
Ajustadores y operadores de
de atención al público no clasificados Auxiliares de enfermería hospitalaria
máquinas-herramienta
bajo otros epígrafes
Peones de la construcción de edificios Otro personal de limpieza Grabadores de datos
Monitores de actividades recreativas y Empleados de servicios de correos Artistas creativos e interpretativos no
de entretenimiento (excepto empleados de mostrador) clasificados bajo otros epígrafes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.

Si se consideran las ocupaciones con mejores perspectivas y se tiene en cuenta el tipo de contrato aparecen
distribuciones muy diferentes. Con relación a las empresas de trabajo temporal se encontraban ocupaciones
vinculadas a la industria, al transporte y la logística. También tenían gran relevancia ocupaciones que no
requerían cualificación, como las ocupaciones elementales y en general todos los peones, con alto peso en este
tipo de contratos, aunque algunas de ellas fueron relevantes en todos ellos.

Los camareros y vendedores, a pesar de figurar en este grupo, el contrato a través de ETT representó una
proporción pequeña sobre el conjunto de la ocupación. La mayor parte los contrataron las propias empresas,
aunque de una forma mayoritariamente temporal, los contratos indefinidos representaron aproximadamente un
quinto del total de toda la ocupación. Proporción y comportamiento parecido tuvieron los cocineros y ayudantes
de cocina. A todo ello contribuyó la gran implantación que tiene la hostelería en la provincia, muy vinculada al
turismo, especialmente en algunos municipios como la capital, donde se van implantando nuevas iniciativas.

En el listado de las ocupaciones con contratación indefinida, habría que destacar al empleado doméstico por ser
una ocupación en la que más de tres cuartas partes fueron contratos indefinidos, esto podría estar relacionado
con la normativa que se ha ido aplicando en los dos últimos años con relación al salario mínimo y la mayor
regulación de estos trabajadores.

Hubo otras ocupaciones en las que el peso de la contratación temporal e indefinida era el mismo, con
aproximadamente la mitad en cada una, como los albañiles, conductores asalariados de camiones y empleados
administrativos con tareas de atención al público.

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Por otra parte, destacaron, por la alta proporción de contratos temporales, cercana al noventa por ciento,
ocupaciones que respondían a distintos programas de empleo público de los ayuntamientos, como los peones
de obras públicas y los trabajadores de cuidados personales en el domicilio. También hubo gran temporalidad
en las ocupaciones relacionadas con la limpieza, cerca del ochenta por ciento de los contratos.

7.3. DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEO

En el contexto de recuperación de la actividad tras la irrupción que en el mercado laboral produjo la pandemia
del Covid 19, ha cobrado un particular interés la cobertura de las vacantes de empleo y el desajuste entre los
puestos de trabajo que demandan las empresas y la demanda de empleo o escasez de perfiles adecuados con
las competencias necesarias para cubrir las necesidades existentes.

Aunque los datos de Eurostat, sitúan a España como uno de los países europeos con menor tasa de vacantes,
el desajuste entre oferta y demanda en el mercado laboral, que se extiende a diferentes actividades económicas
y ámbitos ocupacionales, provoca dificultades para las empresas para encontrar trabajadores con perfiles
adecuados a sus puestos de trabajo y, por otra, problemas para las personas que quieren acceder a un empleo.

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha realizado un estudio de campo territorializado para identificar
los puestos de trabajo con dificultades de cobertura en el ámbito provincial, cuyos principales resultados se
recogen en este apartado.

A partir de los resultados de las encuestas realizadas a expertos en la provincia, en las siguientes actividades
económicas se detectan problemas para cubrir los puestos de trabajo vacantes:

- Actividades sanitarias

- Venta y reparación de automóviles

- Construcción especializada

- Hostelería

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

TABLA 35. OCUPACIONES CON PUESTOS VACANTES Y SUS CAUSAS

Competencias Competencias Falta de Condiciones Otras
Ocupación
técnicas transversales candidatos laborales causas
Otros médicos especialistas X
Enfermeros especializados X
Enfermeros no especializados X
Mecánicos y ajustadores de
X X
vehículos de motor
Albañiles X X X X
Fontaneros X X
Carpinteros X X X
Camareros asalariados X X
Cocineros asalariados X X
Mecánicos y reparadores
X
equipos electrónicos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los resultados de la encuesta dirigida a expertos, entidades y
empresas.

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INFORMACIÓN
MUNICIPAL
 Servicio Público de Empleo Estatal

8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

El 44,80 % de la población de la provincia se concentró en doce municipios, todos ellos con más de diez mil
habitantes, entre ellos destacan Toledo y Talavera de la Reina, con más de un 11 % de la población de la
provincia cada una de ellos. Ambos municipios continuaron con la línea de descenso del año anterior.

La afiliación y la contratación alcanzaron el 56,87 % y el 54,15 % respectivamente, en esos municipios. Habría

que destacar que fue en el municipio de Toledo donde se concentró el mayor volumen en ambos indicadores,
con un 28,50 % de afiliados y el 23,86 % de los contratos de la provincia. Sin embargo, Talavera de la Reina
registró el mayor volumen de parados de la provincia (16,93 %).

La dinámica del mercado de trabajo no ha sido uniforme en los distintos municipios, aunque si hay que destacar
que una mayoría aumentó el número de afiliados y disminuyó el de parados. Por el contrario, la contratación tuvo
un descenso generalizado. Destacó el descenso notable que se produjo en Illescas, a pesar de los buenos datos
en afiliación, que aumentaron. Habría que apuntar, como se viene indicando en el resto del documento, la
influencia que puede tener la reforma laboral en la dinámica de la contratación, con los cambios que se han
producido en la contratación temporal.

TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Ajofrín 2.290 2,42 574 -7,12 670 -3,18 155 4,73
Alameda de la Sagra 3.908 4,02 866 -1,25 654 40,04 341 -1,73
Albarreal de Tajo 692 -2,26 213 -36,04 213 -42,90 41 -22,64
Alcabón 743 9,59 148 8,82 96 14,29 90 4,65
Alcañizo 277 1,09 44 -2,22 77 22,22 24 -4,00
Alcaudete de la Jara 1.614 -1,82 278 9,02 147 -30,66 245 2,08
Alcolea de Tajo 824 -2,25 268 5,10 259 -13,09 102 25,93
Aldea en Cabo 187 4,47 40 -9,09 21 5,00 12 9,09
Aldeanueva de
482 -2,63 150 -5,66 98 -1,01 45 7,14
Barbarroya
Aldeanueva de San
416 0,73 44 -8,33 41 -54,44 23 35,29
Bartolomé
Almendral de la
322 -1,53 40 -4,76 45 -2,17 31 3,33
Cañada
Almonacid de Toledo 885 4,98 176 7,32 258 28,36 60 3,45
Almorox 2.317 -0,04 453 1,80 377 6,20 181 17,53
Añover de Tajo 5.225 0,44 1.194 6,04 849 0,95 363 -5,71
Arcicóllar 1.004 4,15 112 -0,88 102 36,00 84 0,00
Argés 6.829 3,14 1.086 14,32 591 -4,68 342 -9,76
Azután 296 -2,31 55 -12,70 50 -7,41 43 13,16
Barcience 1.003 6,70 127 7,63 171 -29,92 101 -8,18
Bargas 10.807 1,85 1.774 -2,04 1.414 -12,72 630 -2,33
Belvís de la Jara 1.497 -2,98 330 0,61 308 5,12 117 5,41
Borox 4.032 1,28 2.364 0,72 4.673 -6,03 285 -7,17
Buenaventura 403 -3,82 87 -7,45 44 -33,33 42 23,53
Burguillos de Toledo 3.473 2,45 427 -3,83 433 -5,04 187 -5,08
Burujón 1.304 -0,91 204 -4,23 232 -72,18 77 5,48
Cabañas de la Sagra 2.041 4,40 350 0,00 296 -15,67 191 -2,05
Cabañas de Yepes 304 1,00 70 4,48 68 15,25 24 14,29

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Cabezamesada 319 -3,33 92 3,37 82 -24,77 26 36,84
Calera y Chozas 4.716 1,62 1.316 7,52 875 13,93 483 0,63
Caleruela 202 -5,61 47 9,30 36 20,00 12 9,09
Calzada de Oropesa 510 -0,58 145 -4,61 140 -3,45 51 10,87
Camarena 4.283 0,94 582 -1,69 784 15,12 309 -5,79
Camarenilla 610 3,74 114 7,55 115 -30,30 50 -10,71
Campillo de la Jara
336 -5,62 61 0,00 44 -38,89 22 -21,43
(El)
Camuñas 1.742 0,93 439 -0,68 566 -21,39 108 -10,00
Cardiel de los Montes 394 3,68 30 0,00 33 -19,51 33 3,13
Carmena 777 -0,38 136 3,03 74 1,37 73 7,35
Carpio de Tajo (El) 1.826 0,50 370 -1,33 309 -8,04 124 5,98
Carranque 5.155 2,65 709 1,14 624 -28,11 333 -7,50
Carriches 276 -0,72 54 17,39 37 -13,95 22 -4,35
Casar de Escalona (El) 1.891 5,58 248 6,90 136 36,00 212 3,41
Casarrubios del Monte 6.441 4,27 3.808 2,61 2.932 -28,10 373 -9,90
Casasbuenas 188 3,30 63 -3,08 21 0,00 10 0,00
Castillo de Bayuela 895 -2,51 163 -6,32 90 -31,82 61 7,02
Cazalegas 1.927 3,94 938 7,08 488 -10,79 232 -10,08
Cebolla 3.201 -0,09 691 2,83 561 -3,44 459 -9,47
Cedillo del Condado 4.101 1,89 889 -4,61 426 -22,12 320 -1,54
Cerralbos (Los) 397 -5,02 86 -3,37 59 -33,71 31 3,33
Cervera de los Montes 508 0,79 59 1,72 45 104,55 49 -7,55
Ciruelos 630 2,27 81 -8,99 30 -42,31 56 21,74
Cobeja 2.482 2,90 334 13,99 235 23,68 147 -18,33
Cobisa 4.427 1,14 584 -3,15 267 8,10 195 -14,10
Consuegra 9.886 -0,56 2.738 -0,11 2.775 -32,15 611 -13,82
Corral de Almaguer 4.827 -4,76 1.828 0,44 2.251 -17,15 401 -6,96
Cuerva 1.248 -2,27 256 0,39 108 -15,63 74 12,12
Chozas de Canales 4.523 4,34 364 4,30 242 26,70 478 -4,02
Chueca 249 -1,58 55 -17,91 34 -73,02 23 -14,81
Domingo Pérez 306 -5,85 48 -9,43 114 -22,97 35 -7,89
Dosbarrios 2.273 0,44 608 3,23 799 16,13 151 -12,72
Erustes 206 7,85 46 -9,80 41 20,59 18 12,50
Escalona 3.573 3,84 642 -1,23 577 3,96 401 10,16
Escalonilla 1.440 3,08 556 5,10 363 -3,97 113 -1,74
Espinoso del Rey 437 0,46 66 -40,00 66 -2,94 37 12,12
Esquivias 5.740 -0,12 1.656 1,22 967 -23,62 384 -3,27
Estrella (La) 194 -5,37 33 0,00 17 -43,33 15 36,36
Fuensalida 12.004 1,86 2.523 -1,02 1.787 -9,70 908 -0,22
Gálvez 2.986 -0,96 639 -3,91 381 -17,89 188 -2,08
Garciotum 216 4,85 36 0,00 37 -28,85 12 33,33

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Gerindote 2.518 5,14 413 -0,96 254 -13,01 234 18,18
Guadamur 1.774 -1,77 483 4,32 426 -0,47 105 -1,87
Guardia (La) 2.163 -2,83 526 -0,75 901 -29,39 231 -4,94
Herencias (Las) 768 3,50 128 10,34 138 43,75 72 5,88
Herreruela de Oropesa 304 -0,65 105 5,00 81 50,00 16 -5,88
Hinojosa de San
394 -4,14 107 -1,83 40 -34,43 35 12,90
Vicente
Hontanar 146 6,57 16 -11,11 83 29,69 5 -16,67
Hormigos 881 9,31 124 -1,59 85 39,34 113 37,80
Huecas 810 4,79 646 7,67 604 12,48 70 27,27
Huerta de
1.726 2,55 386 1,85 143 -8,33 123 -0,81
Valdecarábanos
Iglesuela (La) 471 2,17 77 -4,94 66 -18,52 49 0,00
Illan de vacas 3 0,00 0 '- <5 -50,00 0 '-
Illescas 30.553 1,07 9.881 3,17 18.378 -34,68 1.835 -2,19
Lagartera 1.292 -2,93 374 -1,06 502 23,34 72 -1,37
Layos 845 4,32 195 -2,01 1.145 47,36 39 18,18
Lillo 2.543 -1,20 347 -0,57 808 40,52 248 -11,43
Lominchar 2.510 -0,67 627 2,28 298 -3,25 206 -2,83
Lucillos 571 -3,38 104 4,00 125 34,41 60 -11,76
Madridejos 10.202 -0,27 2.894 0,80 2.344 -14,76 614 -6,40
Magan 3.875 -0,49 471 -2,69 322 10,65 301 -4,44
Malpica de Tajo 1.688 -1,23 366 0,00 490 -4,48 171 -10,94
Manzaneque 382 1,60 198 -3,41 200 -32,20 34 3,03
Maqueda 459 1,77 214 3,88 257 -49,41 46 31,43
Marjaliza 253 -3,80 55 0,00 62 -57,24 13 8,33
Marrupe 147 -4,55 20 -4,76 15 15,38 14 16,67
Mascaraque 414 0,24 236 -4,45 280 -6,98 27 8,00
Mata (La) 854 3,77 201 1,01 121 -9,70 66 13,79
Mazarambroz 1.259 0,08 235 -5,62 257 -20,92 90 5,88
Mejorada 1.354 4,72 184 3,95 163 46,85 139 11,20
Menasalbas 2.513 -1,22 751 -1,44 383 -31,36 158 11,27
Mentrida 5.722 1,06 800 -4,99 491 6,74 474 2,60
Mesegar de Tajo 203 -1,46 27 3,85 63 10,53 13 0,00
Miguel Esteban 4.791 -0,37 1.382 12,27 6.107 49,57 346 -13,72
Mocejón 5.004 -0,10 1.072 1,61 565 2,73 351 -9,07
Mohedas de la Jara 389 -2,51 101 0,00 49 44,12 23 21,05
Montearagón 533 2,11 86 7,50 92 -8,91 50 -12,28
Montesclaros 384 -1,29 56 -1,75 67 -22,09 25 -16,67
Mora 9.796 0,15 2.971 4,80 2.105 -4,32 641 -5,60
Nambroca 5.020 1,33 897 6,91 842 14,56 291 0,34
Nava de Ricomalillo
493 -5,37 179 -0,56 140 -6,67 38 26,67
(La)

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Navahermosa 3.586 -0,39 1.056 2,23 695 -5,44 287 12,11
Navalcán 1.888 -1,92 264 -6,05 339 -14,18 208 11,23
Navalmoralejo 51 -8,93 6 20,00 13 18,18 <5 0,00
Navalmorales (Los) 2.163 -1,77 536 -6,29 530 -15,06 206 4,57
Navalucillos (Los) 1.987 -1,19 388 -1,02 470 -9,27 154 10,00
Navamorcuende 595 -2,62 106 -12,40 172 168,75 60 7,14
Noblejas 3.857 3,65 2.560 5,70 2.932 -24,45 206 14,44
Noez 942 7,17 155 -8,82 93 -7,00 64 -7,25
Nombela 881 0,46 202 0,50 105 26,51 84 -5,62
Novés 3.236 1,79 1.051 -1,31 439 8,13 279 16,25
Numancia de la Sagra 5.287 2,26 1.501 -0,40 886 -33,03 410 -3,98
Nuño Gómez 145 5,84 19 -20,83 20 53,85 15 50,00
Ocaña 13.185 1,24 2.968 1,19 2.341 -4,76 1.071 8,07
Olías del Rey 8.469 2,97 2.823 6,45 2.011 -26,12 415 -3,94
Ontígola 4.752 0,19 4.269 40,01 6.325 -63,77 257 15,25
Orgaz 2.584 -1,56 690 -1,85 882 -31,94 134 -13,55
Oropesa 2.607 -0,72 760 10,47 1.071 9,73 182 -4,71
Otero 357 15,16 71 -4,05 81 -1,22 41 24,24
Palomeque 1.126 4,16 229 -1,72 90 109,30 84 -7,69
Pantoja 3.506 2,88 861 -2,60 467 1,74 248 -6,06
Paredes de Escalona 122 10,91 10 11,11 6 -14,29 <5 -50,00
Parrillas 337 3,69 53 0,00 30 -9,09 30 36,36
Pelahustán 342 -0,87 53 -15,87 37 15,63 33 -2,94
Pepino 3.003 -1,86 1.142 2,88 847 -24,51 182 -2,15
Polán 3.870 -0,97 947 0,85 675 -12,34 245 -9,26
Portillo de Toledo 2.234 0,49 690 4,23 1.030 49,93 169 17,36
Puebla de Almoradiel
4.953 -1,75 1.056 -0,47 2.431 -15,79 345 -6,76
(La)
Puebla de Montalbán
7.838 -0,04 2.391 2,75 1.816 5,03 624 4,52
(La)
Pueblanueva (La) 2.166 -0,14 662 -1,05 402 -7,80 215 2,87
Puente del Arzobispo
1.153 -3,11 287 -0,69 96 -9,43 96 -9,43
(El)
Puerto de San Vicente 140 -3,45 10 -28,57 23 130,00 12 20,00
Pulgar 1.491 0,47 569 1,07 251 -27,46 91 2,25
Quero 985 0,82 283 -0,70 323 -14,78 111 -1,77
Quintanar de la Orden 11.069 -0,54 4.158 4,16 4.528 -30,70 884 -10,80
Quismondo 1.673 2,45 217 -0,91 111 -0,89 134 1,52
Real de San Vicente
973 1,78 174 1,75 167 0,00 95 6,74
(El)
Recas 4.552 0,35 740 -0,27 485 -4,53 368 -4,66
Retamoso de la Jara 97 0,00 15 -6,25 21 -46,15 10 25,00
Rielves 760 -1,04 135 -33,17 104 18,18 73 17,74

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

68
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Robledo del Mazo 249 -4,23 30 -6,25 86 32,31 26 0,00
Romeral, El 555 -2,29 123 -1,60 206 71,67 33 13,79
San Bartolomé de las
533 24,82 122 11,93 124 16,98 57 5,56
Abiertas
San Martín de
699 -3,59 175 -5,41 164 9,33 57 35,71
Montalbán
San Martín de Pusa 585 -4,10 129 2,38 156 -33,05 52 13,04
San Pablo de los
1.696 -1,57 442 -3,91 440 18,92 129 -7,19
Montes
San Román de los
2.047 3,96 264 -2,94 149 -27,32 153 -8,93
Montes
Santa Ana de Pusa 358 3,47 68 -1,45 95 -5,94 32 6,67
Santa Cruz de la Zarza 4.097 0,29 978 -1,91 1.404 57,75 219 1,39
Santa Cruz del
3.682 3,60 766 -0,13 521 -6,13 283 13,20
Retamar
Santa Olalla 3.387 -0,12 679 1,49 451 -15,86 313 -6,57
Sartajada 107 10,31 15 25,00 13 44,44 9 50,00
Segurilla 1.366 1,49 167 14,38 177 48,74 117 -4,10
Seseña 28.102 2,32 7.868 6,58 7.775 -30,90 1.562 -2,38
Sevilleja de la Jara 643 0,47 112 -5,88 168 15,07 25 -3,85
Sonseca 11.084 0,13 2.366 0,38 2.477 18,80 728 -3,19
Sotillo de las Palomas 183 -4,19 21 5,00 20 17,65 22 22,22
Talavera de la Reina 83.247 -0,28 28.055 3,30 19.254 -3,19 8.956 -2,69
Tembleque 1.949 -0,92 770 -2,78 652 18,98 126 7,69
Toboso (El) 1.663 -2,12 433 2,61 508 -16,45 99 -7,48
Toledo 85.085 -0,43 70.901 2,59 51.672 -9,61 3.978 0,15
Torralba de Oropesa 193 2,66 43 -32,81 18 -50,00 22 15,79
Torrecilla de la Jara 208 -1,89 39 -7,14 57 -35,96 23 -4,17
Torre de Esteban
1.703 0,59 353 3,22 332 -8,03 113 7,62
Hambrán (La)
Torrico 691 -0,72 217 3,33 767 73,92 48 -2,04
Torrijos 13.678 0,70 4.988 -0,36 3.050 -6,10 1.089 3,32
Totanés 358 3,47 860 3,24 454 -26,89 21 23,53
Turleque 721 -2,04 158 -3,66 147 -29,33 36 2,86
Ugena 5.615 -0,20 1.030 -3,83 464 -19,16 383 -3,53
Urda 2.417 -0,12 562 -2,94 648 -42,91 187 -8,33
Valdeverdeja 550 0,55 118 0,85 84 -20,00 26 -25,71
Valmojado 4.503 1,65 1.054 5,29 816 -2,04 227 -6,97
Velada 2.865 -1,38 511 -2,29 234 -6,40 315 -0,63
Ventas con Peña
1.109 2,31 360 2,56 172 -10,42 84 0,00
Aguilera (Las)
Ventas de Retamosa,
3.806 3,31 539 -7,23 545 -3,37 258 -1,90
Las

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

69
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Ventas de San Julián
222 -4,72 119 19,00 101 68,33 28 -3,45
(Las)
Villacañas 9.418 -0,17 3.276 1,14 2.355 -40,32 990 3,13
Villa de Don Fadrique,
3.572 -0,11 753 -0,53 1.308 -8,91 286 -8,04
La
Villafranca de los
4.884 0,37 1.107 3,26 1.019 -1,92 391 -9,49
Caballeros
Villaluenga de la Sagra 4.081 1,17 992 9,49 614 -12,41 309 -2,52
Villamiel de Toledo 1.021 2,41 151 4,14 105 -35,58 83 7,79
Villaminaya 508 -0,97 245 7,46 265 -38,37 38 8,57
Villamuelas 610 -0,49 72 -8,86 563 160,65 41 17,14
Villanueva de
3.062 -2,17 909 0,55 1.445 -18,36 152 -19,15
Alcardete
Villanueva de Bogas 699 0,72 139 -3,47 221 -15,33 35 -2,78
Villarejo de Montalbán 75 2,74 11 0,00 235 16,92 6 100,00
Villarrubia de Santiago 2.509 0,04 808 5,21 590 -25,13 134 -14,65
Villaseca de la sagra 1.864 0,32 883 2,67 627 40,58 153 9,29
Villasequilla 2.563 -1,16 442 -4,33 210 -16,33 185 5,11
Villatobas 2.595 0,97 457 0,22 360 -18,37 166 -1,19
Viso de San Juan (El) 5.533 5,29 652 -0,31 401 1,78 452 2,96
Yébenes (Los) 5.752 -0,76 2.056 2,03 1.955 -2,98 310 -0,96
Yeles 5.868 1,54 1.926 0,84 1.404 -13,39 492 -1,01
Yepes 5.268 -0,64 1.024 0,69 664 -26,95 357 -1,92
Yuncler 4.582 5,48 1.208 1,26 589 5,37 351 -6,65
Yunclillos 806 2,15 157 0,64 109 6,86 50 -26,47
Yuncos 10.630 -1,69 3.094 3,31 2.281 -15,24 932 -3,92
Santo Domingo-
1.111 1,55 398 5,57 292 1,04 110 23,60
Caudilla
Otros 0.000 0,00 4.917 1,95 0.000 0,00 0.000 0,00
Total 713.453 0,57 248.761 2,59 216.606 -16,39 52.899 -1,64
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2022;
datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social a 30 de diciembre de 2022 y datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos
de Empleo (SISPE), total contratos del año 2022 y paro registrado a 31 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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ANEXOS
 Servicio Público de Empleo Estatal

9. ANEXOS

TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Sin Empleo Anterior 4.203 7,95 1,08
Agricultura, ganadería, caza y servicios
01 14.715 5,92 -3,67 19.807 9,14 -12,52 2.158 4,08 -20,34
relacionados con las mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 694 0,28 4,20 486 0,22 -3,19 71 0,13 -10,13
03 Pesca y acuicultura 14 0,01 0,00 1 0,00 '- 2 0,00 -50,00
Sector agricultura y pesca 15.423 6,20 -3,34 20.294 9,37 -12,31 2.231 4,22 -20,09
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 0,00
Extracción de crudo de petróleo y gas
06 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
natural
07 Extracción de minerales metálicos 16 0,01 -15,79 18 0,01 0,00 2 0,00 100,00
08 Otras industrias extractivas 358 0,14 21,36 182 0,08 63,96 25 0,05 31,58
Actividades de apoyo a las industrias
09 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,01 0,00
extractivas
10 Industrias de la alimentación 11.204 4,50 5,42 15.281 7,05 -25,55 1.427 2,70 -16,11
11 Fabricación de bebidas 1.372 0,55 2,62 3.294 1,52 -20,22 164 0,31 -14,58
12 Industria del tabaco 7 0,00 -50,00 10 0,00 -28,57 6 0,01 0,00
13 Industria textil 550 0,22 -9,39 338 0,16 -32,53 226 0,43 -12,40
14 Confección de prendas de vestir 1.256 0,50 5,46 830 0,38 -18,55 737 1,39 -15,87
15 Industria del cuero y del calzado 1.169 0,47 -2,34 1.296 0,60 119,29 172 0,33 -4,97
Industria de la madera y del corcho,
16 2.267 0,91 -1,26 1.244 0,57 -1,19 235 0,44 1,29
excepto muebles; cestería y espartería
17 Industria del papel 457 0,18 -2,77 159 0,07 -21,29 74 0,14 -11,90
Artes gráficas y reproducción de soportes
18 515 0,21 5,10 260 0,12 -44,80 155 0,29 -19,69
grabados
19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00
20 Industria química 1.318 0,53 9,20 714 0,33 -33,83 119 0,22 -16,78
21 Fabricación de productos farmacéuticos 1.176 0,47 4,26 612 0,28 -17,85 39 0,07 2,63

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

72
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Fabricación de productos de caucho y
22 1.302 0,52 12,53 1.922 0,89 -47,41 89 0,17 -11,88
plásticos
Fabricación de otros productos minerales
23 3.095 1,24 3,62 1.369 0,63 -9,76 208 0,39 -10,73
no metálicos
Metalurgia; fabricación de productos de
24 1.367 0,55 -4,20 883 0,41 -34,79 90 0,17 5,88
hierro, acero y ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos,
25 5.097 2,05 3,68 3.382 1,56 -23,64 430 0,81 -4,87
excepto maquinaria y equipo
Fabricación de productos informáticos,
26 489 0,20 -9,11 187 0,09 -13,82 56 0,11 -8,20
electrónicos y ópticos
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 245 0,10 9,87 194 0,09 64,41 16 0,03 -30,43
Fabricación de maquinaria y equipo
28 1.461 0,59 -0,68 606 0,28 0,00 101 0,19 3,06
n.c.o.p.
Fabricación de vehículos de motor,
29 458 0,18 3,85 311 0,14 -45,05 39 0,07 -27,78
remolques y semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 1.740 0,70 0,87 288 0,13 52,38 40 0,08 -50,62
31 Fabricación de muebles 2.742 1,10 -2,04 865 0,40 -17,70 238 0,45 -4,03
32 Otras industrias manufactureras 270 0,11 -1,46 64 0,03 -4,48 60 0,11 -7,69
Reparación e instalación de maquinaria y
33 1.541 0,62 8,67 893 0,41 21,66 89 0,17 8,54
equipo
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor
35 485 0,19 8,74 141 0,07 120,31 24 0,05 20,00
y aire acondicionado
Captación, depuración y distribución de
36 690 0,28 -2,54 217 0,10 -3,13 60 0,11 -6,25
agua
Recogida y tratamiento de aguas
37 63 0,03 -16,00 24 0,01 -11,11 9 0,02 28,57
residuales
Recogida, tratamiento y eliminación de
38 1.110 0,45 4,42 732 0,34 -4,56 224 0,42 12,00
residuos; valorización
Actividades de descontaminación y otros
39 22 0,01 -8,33 12 0,01 0,00 6 0,01 50,00
servicios de gestión de residuos
Sector industria 43.844 17,62 2,99 36.328 16,77 -21,47 5.166 9,77 -11,05
41 Construcción de edificios 8.250 3,32 1,69 5.775 2,67 -11,37 2.014 3,81 -2,23
42 Ingeniería civil 732 0,29 -4,44 532 0,25 -9,68 142 0,27 -0,70

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

73
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
43 Actividades de construcción especializada 13.069 5,25 1,61 7.663 3,54 -14,58 2.069 3,91 -4,96
Sector construcción 22.051 8,86 1,43 13.970 6,45 -13,10 4.225 7,99 -3,54
Venta y reparación de vehículos de motor
45 5.572 2,24 2,67 1.914 0,88 9,43 500 0,95 -2,15
y motocicletas
Comercio al por mayor e intermediarios
46 del comercio, excepto de vehículos de 10.953 4,40 2,26 5.772 2,66 -14,25 1.265 2,39 -5,31
motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de
47 22.386 9,00 3,50 12.462 5,75 3,57 3.745 7,08 0,73
vehículos de motor y motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 9.107 3,66 5,88 8.367 3,86 -15,28 746 1,41 -3,74
Transporte marítimo y por vías navegables
50 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 5 0,01 -37,50
interiores
51 Transporte aéreo 2 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 13 0,02 85,71
Almacenamiento y actividades anexas al
52 5.926 2,38 32,99 14.692 6,78 -58,90 257 0,49 -3,38
transporte
53 Actividades postales y de correos 1.109 0,45 11,23 2.282 1,05 -13,85 205 0,39 -11,64
55 Servicios de alojamiento 1.896 0,76 9,34 6.897 3,18 5,91 431 0,81 -8,69
56 Servicios de comidas y bebidas 13.467 5,41 5,71 32.361 14,94 -8,77 3.436 6,50 -0,64
58 Edición 201 0,08 8,65 60 0,03 -25,93 44 0,08 -24,14
Actividades cinematográficas, de vídeo y
59 de programas de televisión, grabación de 202 0,08 20,24 1.268 0,59 116,38 95 0,18 -11,21
sonido y edición musical
Actividades de programación y emisión de
60 656 0,26 -1,06 242 0,11 -45,86 26 0,05 23,81
radio y televisión
61 Telecomunicaciones 663 0,27 22,55 364 0,17 51,04 97 0,18 0,00
Programación, consultoría y otras
62 935 0,38 14,86 415 0,19 62,11 177 0,33 -4,84
actividades relacionadas con la informática
63 Servicios de información 259 0,10 7,47 102 0,05 -46,32 54 0,10 -10,00
Servicios financieros, excepto seguros y
64 1.749 0,70 -2,40 430 0,20 14,97 207 0,39 34,42
fondos de pensiones
Seguros, reaseguros y fondos de
65 pensiones, excepto Seguridad Social 316 0,13 2,27 48 0,02 9,09 41 0,08 -10,87
obligatoria

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

74
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Actividades auxiliares a los servicios
66 1.177 0,47 -2,00 132 0,06 -30,53 117 0,22 17,00
financieros y a los seguros
68 Actividades inmobiliarias 967 0,39 4,88 346 0,16 -9,19 181 0,34 6,47
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.959 1,19 1,51 730 0,34 -6,89 239 0,45 -13,09
Actividades de las sedes centrales;
70 actividades de consultoría de gestión 683 0,27 4,43 358 0,17 -16,16 116 0,22 -4,92
empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e
71 1.843 0,74 2,22 666 0,31 -6,59 184 0,35 -7,07
ingeniería; ensayos y análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 272 0,11 12,40 78 0,04 -2,50 67 0,13 -19,28
73 Publicidad y estudios de mercado 391 0,16 8,01 344 0,16 5,20 198 0,37 -20,80
Otras actividades profesionales, científicas
74 918 0,37 2,80 429 0,20 -23,94 724 1,37 -10,17
y técnicas
75 Actividades veterinarias 363 0,15 0,83 106 0,05 16,48 24 0,05 4,35
77 Actividades de alquiler 443 0,18 3,02 369 0,17 -14,58 129 0,24 -7,86
78 Actividades relacionadas con el empleo 2.485 1,00 -28,18 1.474 0,68 56,98 2.819 5,33 -0,98
Actividades de agencias de viajes,
operadores turísticos, servicios de
79 371 0,15 6,00 172 0,08 59,26 53 0,10 -17,19
reservas y actividades relacionadas con
los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.589 0,64 3,65 1.195 0,55 -1,24 236 0,45 -10,94
Servicios a edificios y actividades de
81 5.882 2,36 1,19 6.229 2,88 -8,26 2.084 3,94 -4,84
jardinería
Actividades administrativas de oficina y
82 3.653 1,47 10,86 7.310 3,37 -27,57 1.126 2,13 10,39
otras actividades auxiliares a las empresas
Administración Pública y defensa;
84 25.119 10,10 -2,54 13.179 6,08 -1,30 11.477 21,70 8,97
Seguridad Social obligatoria
85 Educación 6.223 2,50 4,87 3.652 1,69 -6,84 1.023 1,93 -5,71
86 Actividades sanitarias 15.013 6,04 0,78 2.422 1,12 1,64 502 0,95 7,04
Asistencia en establecimientos
87 5.205 2,09 2,12 5.223 2,41 7,85 1.128 2,13 3,68
residenciales
Actividades de servicios sociales sin
88 2.127 0,86 14,60 1.499 0,69 -4,95 469 0,89 11,67
alojamiento

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Actividades de creación, artísticas y
90 559 0,22 25,34 3.147 1,45 3,05 112 0,21 -7,44
espectáculos
Actividades de bibliotecas, archivos,
91 215 0,09 30,30 113 0,05 48,68 73 0,14 -12,05
museos y otras actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 388 0,16 -2,76 143 0,07 4,38 61 0,12 12,96
Actividades deportivas, recreativas y de
93 2.619 1,05 28,45 5.083 2,35 34,83 407 0,77 -16,26
entretenimiento
94 Actividades asociativas 2.105 0,85 7,02 779 0,36 -17,91 206 0,39 -13,08
Reparación de ordenadores, efectos
95 843 0,34 -5,39 115 0,05 -23,84 62 0,12 3,33
personales y artículos de uso doméstico
96 Otros servicios personales 3.800 1,53 4,71 1.295 0,60 -8,61 792 1,50 1,67
Actividades de los hogares como
97 3.224 1,30 -3,15 1.712 0,79 -4,41 1.105 2,09 -3,91
empleadores de personal doméstico
Actividades de los hogares como produc.
98 0 0,00 0,00 38 0,02 15,15 2 0,00 -50,00
de bienes y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
99 11 0,00 0,00 666 0,31 -6,59 14 0,03 75,00
organismos extraterritoriales
Sector servicios 166.846 67,07 3,20 146.014 67,41 -15,88 37.074 70,08 1,18
Indeterminado 597 0,24 9,54 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00
Total 248.761 100,00 2,59 216.606 100,00 -16,39 52.899 100,00 -1,64
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022y del Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2022 y paro registrado a 31 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 8.906 4,48 -5,97 5.809 11,58 0,07 14.715
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 646 0,33 3,86 48 0,10 9,09 694
03 Pesca y acuicultura 0 0,00 14 0,03 0,00 14
Sector agricultura y pesca 9.552 4,81 -5,36 5.871 11,70 0,14 15.423
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 00,00 00,00 0 00,00 00,00 0
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 00,00 00,00 0 00,00 00,00 0
07 Extracción de minerales metálicos 16 0,01 -15,79 0 0,00 0,00 16
08 Otras industrias extractivas 325 0,16 24,52 33 0,07 -2,94 358
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,00 - 2 0,00 0,00 2
10 Industrias de la alimentación 10.437 5,26 5,99 767 1,53 -1,79 11.204
11 Fabricación de bebidas 1.299 0,65 3,26 73 0,15 -7,59 1.372
12 Industria del tabaco 7 0,00 -50,00 0 0,00 7
13 Industria textil 433 0,22 -11,09 117 0,23 -2,50 550
14 Confección de prendas de vestir 917 0,46 9,30 339 0,68 -3,69 1.256
15 Industria del cuero y del calzado 1.000 0,50 -1,19 169 0,34 -8,65 1.169
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;
16 2.008 1,01 -1,03 259 0,52 -3,00 2.267
cestería y espartería
17 Industria del papel 411 0,21 -3,52 46 0,09 4,55 457
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 334 0,17 9,51 181 0,36 -2,16 515
19 Coquerías y refino de petróleo 1.256 0,63 9,69 62 0,12 0,00 1.318
20 Industria química 1.174 0,59 4,26 2 0,00 0,00 1.176
21 Fabricación de productos farmacéuticos 1.247 0,63 13,06 55 0,11 1,85 1.302
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2.827 1,42 4,01 268 0,53 -0,37 3.095
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.255 0,63 -3,91 112 0,22 -7,44 1.367
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 4.116 2,07 4,73 981 1,96 -0,51 5.097
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 16 0,01 -15,79 0 0,00 0,00 16
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 473 0,24 -10,08 16 0,03 33,33 489
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 226 0,11 11,88 19 0,04 -9,52 245
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 1.360 0,68 -0,29 101 0,20 -5,61 1.461
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 429 0,22 3,87 29 0,06 3,57 458
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 1.724 0,87 0,82 16 0,03 6,67 1.740
31 Fabricación de muebles 2.142 1,08 -1,52 600 1,20 -3,85 2.742
32 Otras industrias manufactureras 161 0,08 -3,01 109 0,22 0,93 270
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.224 0,62 11,58 317 0,63 -1,25 1.541
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 447 0,23 8,23 38 0,08 15,15 485
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 677 0,34 -2,31 13 0,03 -13,33 690
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 56 0,03 -20,00 7 0,01 40,00 63
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.068 0,54 5,01 42 0,08 -8,70 1.110
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 16 0,01 -15,79 6 0,01 20,00 22
de residuos
Sector industria 39.065 19,67 3,65 4.779 9,53 -2,13 11.316
41 Construcción de edificios 5.620 2,83 1,68 2.630 5,24 1,70 8.250
42 Ingeniería civil 673 0,34 -4,54 59 0,12 -3,28 732
43 Actividades de construcción especializada 7.642 3,85 1,85 5.427 10,82 1,27 13.069
Sector construcción 13.935 7,02 1,46 8.116 16,18 1,37 22.051
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3.635 1,83 4,69 1.937 3,86 -0,92 5.572
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
46 8.576 4,32 3,23 2.377 4,74 -1,08 10.953
de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 14.832 7,47 6,87 7.554 15,06 -2,53 22.386
motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 6.246 3,15 9,01 2.861 5,70 -0,35 9.107
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0
51 Transporte aéreo 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 5.847 2,94 33,65 79 0,16 -2,47 5.926
53 Actividades postales y de correos 962 0,48 12,25 147 0,29 5,00 1.109
55 Servicios de alojamiento 1.607 0,81 11,44 289 0,58 -1,03 1.896
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
56 Servicios de comidas y bebidas 9.813 4,94 7,63 3.654 7,28 0,88 13.467
58 Edición 142 0,07 11,81 59 0,12 1,72 201
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 113 0,06 16,49 89 0,18 25,35 202
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 646 0,33 -0,92 10 0,02 -9,09 656
61 Telecomunicaciones 606 0,31 25,99 57 0,11 -5,00 663
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 664 0,33 17,94 271 0,54 7,97 935
con la informática
63 Servicios de información 191 0,10 4,37 68 0,14 17,24 259
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 1.706 0,86 -2,29 43 0,09 -6,52 1.749
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 292 0,15 4,66 24 0,05 -20,00 316
Seguridad Social obligatoria
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 446 0,22 0,68 731 1,46 -3,56 1.177
seguros
68 Actividades inmobiliarias 606 0,31 5,57 361 0,72 3,74 967
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.028 1,02 2,01 931 1,86 0,43 2.959
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría
70 460 0,23 4,07 223 0,44 5,19 683
de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 1.195 0,60 4,09 648 1,29 -1,07 1.843
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 191 0,10 15,76 81 0,16 5,19 272
73 Publicidad y estudios de mercado 183 0,09 10,91 208 0,41 5,58 391
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 363 0,18 1,40 555 1,11 3,74 918
75 Actividades veterinarias 171 0,09 5,56 192 0,38 -3,03 363
77 Actividades de alquiler 295 0,15 8,06 148 0,30 -5,73 443
78 Actividades relacionadas con el empleo 2.478 1,25 -28,22 7 0,01 -12,50 2.485
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 servicios de reservas y actividades relacionadas con los 136 0,07 4,62 235 0,47 6,82 371
mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 1.539 0,77 3,36 50 0,10 13,64 1.589
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 5.256 2,65 1,23 626 1,25 0,81 5.882

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 3.310 1,67 12,51 343 0,68 -2,83 3.653
auxiliares a las empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 25.107 12,64 -2,55 12 0,02 50,00 25.119
85 Educación 5.093 2,56 5,91 1.130 2,25 0,44 6.223
86 Actividades sanitarias 13.762 6,93 0,43 1.251 2,49 4,77 15.013
87 Asistencia en establecimientos residenciales 5.157 2,60 2,18 48 0,10 -4,00 5.205
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.080 1,05 15,11 47 0,09 -4,08 2.127
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 269 0,14 46,99 290 0,58 10,27 559
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 202 0,10 32,03 13 0,03 8,33 215
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 307 0,15 -2,85 81 0,16 -2,41 388
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.195 1,11 34,75 424 0,85 3,41 2.619
94 Actividades asociativas 1.714 0,86 8,83 391 0,78 -0,26 2.105
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de
95 282 0,14 -4,08 561 1,12 -6,03 843
uso doméstico
96 Otros servicios personales 1.511 0,76 5,37 2.289 4,56 4,28 3.800
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 3.221 1,62 -3,13 3 0,01 -25,00 3.224
doméstico
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 11 0,01 0,00 0 0,00 11
Sector servicios 135.448 68,20 3,96 31.398 62,59 0,02 166.846
No consta 597 0,30 9,54 0 0,00 0,00 597
Total 198.597 100,00 3,25 50.164 100,00 0,04 248.761
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

80
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa < 30 Tasa de
Ocupaciones
orden contratos contratos 2022/21 rotación mujeres años parcialidad
1 Camareros asalariados 27.623 12,75 -3,89 2,37 49,52 51,74 15.660
2 Peones de las industrias manufactureras 20.755 9,58 -28,18 1,92 39,78 42,85 3.021
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
3 14.010 6,47 -16,64 1,48 21,66 32,50 85
jardines)
4 Vendedores en tiendas y almacenes 11.734 5,42 -34,94 1,71 62,51 49,22 5.991
5 Peones del transporte de mercancías y descargadores 11.382 5,25 -50,10 1,67 38,97 46,92 1.607
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
6 10.331 4,77 -5,84 1,90 87,78 15,85 6.184
similares
7 Conductores asalariados de camiones 4.706 2,17 -5,99 1,28 2,04 10,94 218
8 Albañiles 4.588 2,12 -13,87 1,20 1,98 17,44 148
9 Otras ocupaciones elementales 4.024 1,86 10,28 2,01 32,01 45,08 1.051
10 Cocineros asalariados 3.841 1,77 -12,47 1,91 62,64 25,46 1.981
11 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.608 1,67 20,23 1,46 63,66 69,32 2.176
12 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 3.112 1,44 9,89 2,87 96,59 12,21 2.697
13 Mozos de equipaje y afines 2.958 1,37 -13,89 1,78 55,24 46,15 1.040
14 Ayudantes de cocina 2.766 1,28 -6,11 1,50 73,57 29,46 1.665
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
15 2.674 1,23 -1,36 1,20 73,97 37,96 908
clasificados bajo otros epígrafes
16 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.531 1,17 2,76 1,72 92,22 29,79 722
17 Peones de obras públicas 2.326 1,07 -4,83 1,07 52,58 9,97 97
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
18 2.264 1,05 0,80 1,25 71,82 42,80 620
clasificados bajo otros epígrafes
19 Operadores de carretillas elevadoras 2.221 1,03 -52,15 3,40 21,25 22,87 33
20 Peones de la construcción de edificios 2.205 1,02 -2,04 1,14 10,20 26,39 180
21 Otro personal de limpieza 2.184 1,01 -8,54 1,28 76,65 13,23 908
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo
22 1.999 0,92 -6,33 1,36 18,56 32,07 146
otros epígrafes
23 Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes 1.752 0,81 -17,08 1,21 39,27 86,99 464
24 Empleados domésticos 1.743 0,80 -1,64 1,14 93,40 11,82 996
25 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.737 0,80 -21,08 4,04 61,66 5,93 250
26 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.731 0,80 -1,37 1,21 9,47 30,27 577

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa < 30 Tasa de
Ocupaciones
orden contratos contratos 2022/21 rotación mujeres años parcialidad
27 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 1.491 0,69 -18,57 8,98 71,43 22,74 36
28 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.434 0,66 -1,51 1,27 76,50 49,86 999
29 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 1.407 0,65 -14,52 1,36 24,45 35,96 72
30 Instructores de actividades deportivas 1.399 0,65 -9,16 1,43 33,31 48,53 933
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en
31 1.329 0,61 73,27 1,76 12,94 43,57 15
huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de
32 1.254 0,58 25,78 3,61 63,08 35,81 14
metales
33 Bañistas-socorristas 1.156 0,53 -4,54 1,12 33,65 88,75 594
34 Conductores de autobuses y tranvías 1.068 0,49 10,22 2,20 15,73 7,21 375
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
35 1.058 0,49 17,95 1,63 89,13 30,62 244
clasificados bajo otros epígrafes
36 Peones ganaderos 935 0,43 -9,05 1,28 14,65 33,05 105
37 Compositores, músicos y cantantes 919 0,42 39,67 3,28 35,26 22,85 142
38 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 910 0,42 -3,70 1,94 17,25 31,43 387
39 Teleoperadores 906 0,42 3,07 1,30 74,17 52,54 692
40 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes 903 0,42 118,12 1,78 43,63 39,76 79
41 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 886 0,41 -3,06 1,67 18,40 33,41 28
42 Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías 878 0,41 -45,74 1,10 46,70 36,56 170
43 Agentes y representantes comerciales 833 0,38 4,91 1,10 33,97 30,97 101
44 Operadores de maquinaria agrícola móvil 827 0,38 -6,55 1,23 2,30 18,02 21
45 Auxiliares de enfermería de atención primaria 820 0,38 -3,64 1,92 90,37 37,56 329
46 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 807 0,37 1,64 1,79 94,67 40,64 590
47 Montadores de estructuras metálicas 803 0,37 -20,50 1,24 2,74 26,28 60
48 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 763 0,35 -16,79 1,11 30,93 22,80 68
49 Peones forestales y de la caza 760 0,35 -6,17 2,56 11,97 67,37 18
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros
50 738 0,34 -22,40 1,44 55,15 28,73 392
epígrafes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa < 30 Tasa
Ocupación
orden solicitudes1 solicitudes 2022/21 mujeres años extranjeros
1 Peones de las industrias manufactureras 27.397 12,34 -2,21 68,42 9,56 13,03
2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 20.727 9,33 1,19 91,33 7,33 19,98
3 Vendedores en tiendas y almacenes 17.094 7,70 -2,01 85,34 17,19 8,34
4 Peones de obras públicas 9.728 4,38 1,13 67,23 6,23 15,51
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros
5 7.157 3,22 -4,24 85,38 8,69 5,57
epígrafes
6 Peones del transporte de mercancías y descargadores 6.707 3,02 11,75 32,74 27,09 16,12
7 Reponedores 6.259 2,82 3,44 71,13 27,37 10,83
8 Camareros asalariados 5.912 2,66 -2,87 60,67 26,73 16,31
9 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 5.637 2,54 -1,73 91,45 17,70 7,73
10 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 5.165 2,33 -3,26 50,90 11,40 21,59
11 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.883 1,75 2,67 58,77 8,86 17,38
12 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.727 1,68 -3,87 8,37 5,12 13,28
13 Albañiles 3.351 1,51 -2,62 1,55 5,04 18,23
14 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.203 1,44 -7,67 92,85 9,30 7,02
15 Peones de la construcción de edificios 3.187 1,44 1,08 4,46 9,51 19,89
16 Ayudantes de cocina 3.109 1,40 0,58 85,91 11,35 23,45
17 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.890 1,30 -1,80 97,61 2,42 12,70
18 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.724 1,23 2,87 40,93 9,73 10,46
19 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 2.713 1,22 -2,72 98,34 8,40 4,05
20 Cocineros asalariados 2.653 1,19 -1,89 81,45 8,67 21,26
21 Operadores de máquinas de coser y bordar 2.553 1,15 -8,49 98,24 0,35 5,09
22 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.489 1,12 2,05 94,94 10,69 6,43
23 Cuidadores de niños en domicilios 2.351 1,06 0,21 98,43 21,10 24,88
24 Empleados domésticos 2.066 0,93 5,57 98,06 3,87 45,60
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo
25 1.756 0,79 -0,11 88,72 7,80 13,27
otros epígrafes
26 Asistentes personales o personas de compañía 1.715 0,77 4,19 97,38 5,36 31,25
27 Peluqueros 1.579 0,71 2,47 94,74 26,41 9,37

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa < 30 Tasa
Ocupación
orden solicitudes1 solicitudes 2022/21 mujeres años extranjeros
28 Agentes y representantes comerciales 1.560 0,70 -8,18 42,44 7,95 6,67
29 Conserjes de edificios 1.539 0,69 2,53 40,61 4,74 8,38
30 Asistentes de dirección y administrativos 1.486 0,67 -8,83 87,48 7,20 4,98
31 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.467 0,66 -1,54 34,90 5,52 13,84
32 Barrenderos y afines 1.407 0,63 3,99 60,77 9,59 14,71
33 Operadores de carretillas elevadoras 1.352 0,61 1,20 13,39 12,43 10,43
34 Conductores asalariados de camiones 1.293 0,58 -14,14 3,02 2,01 12,37
35 Teleoperadores 1.224 0,55 2,77 87,42 17,16 11,36
36 Pintores y empapeladores 1.218 0,55 -4,77 11,82 8,62 16,83
37 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.127 0,51 -3,34 83,58 24,05 2,22
38 Ordenanzas 980 0,44 2,83 66,43 6,22 2,86
39 Telefonistas 979 0,44 -4,86 93,77 2,86 3,58
40 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 912 0,41 5,19 99,01 27,41 10,86
41 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 888 0,40 -4,21 1,80 30,63 13,06
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
42 829 0,37 -7,99 32,93 6,39 31,48
viveros y jardines)
43 Carpinteros (excepto ebanistas) 798 0,36 -3,74 6,14 12,16 9,27
44 Soldadores y oxicortadores 774 0,35 -3,49 6,72 8,79 17,83
45 Empleados de contabilidad 696 0,31 -6,58 80,89 8,05 6,32
46 Grabadores de datos 633 0,29 -2,31 78,04 12,16 3,95
47 Mantenedores de edificios 603 0,27 11,25 9,12 5,47 12,27
48 Fontaneros 594 0,27 0,17 0,84 11,45 12,46
49 Electricistas de la construcción y afines 583 0,26 -3,95 2,06 10,12 10,81
50 Panaderos, pasteleros y confiteros 581 0,26 0,35 62,65 9,98 18,59
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

84
 Servicio Público de Empleo Estatal

GLOSARIO

Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral
propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar).
Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma
persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades
laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de
prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria, ...

Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo,
asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios
en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

CNAE-2009
Es la Clasificación Nacional de Actividades Económicas

CNO-11
La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11) es un sistema de codificación que tiene por objeto el
tratamiento de la información sobre ocupaciones de manera uniforme a efectos estadísticos.
Se estructura en los siguientes Grandes Grupos Ocupacionales:
GGO 1. Directores y gerentes
GGO 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
GGO 3. Técnicos; profesionales de apoyo
GGO 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
GGO 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
GGO 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
GGO 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
GGO 9. Ocupaciones elementales
GGO 0. Ocupaciones militares

Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos
en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

85
 Servicio Público de Empleo Estatal

Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos
al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes
sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).

Demandante de empleo parado “sin empleo anterior”

Demandante de empleo parado que no consta que haya tenido un contrato anterior.

Encuesta de Población Activa (EPA)

La Encuesta de Población Activa (EPA) es una investigación continua y de periodicidad trimestral dirigida a las
familias. Su finalidad principal es obtener datos de la población en relación con el mercado de trabajo: ocupados,
activos, parados e inactivos.

Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre
el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro
de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON-11), aprobada por
R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

86
 Servicio Público de Empleo Estatal

Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados).

Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado
un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del
mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes
que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a
quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o
superior al 33 por ciento.

Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).

Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades
económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven
retribuciones salariales.

RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que
se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El
signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma, …) como
receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

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 Servicio Público de Empleo Estatal

SISPE
Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Permite integrar la información relativa a la gestión
de las políticas activas de empleo y las prestaciones por desempleo que llevan a cabo los Servicios Públicos de
Empleo, Estatal y Autonómicos

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está
en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse
desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener
ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad (EPA)

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo (EPA)

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su
contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación (EPA)

Tasa de empleo.

Tasa de paro (EPA)

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio
para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se
expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Industria Comercio y Turismo

- Ministerio de Economía y Competitividad

- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM)

- Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

- Ministerio de Trabajo y Economía Social

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Toledo – Datos 2022

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Para más información:
Servicio Público de Empleo Estatal
www.sepe.es
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