3ª EDICIÓN
Rethinking Digital
Emplea tu talento digital
De la mano de
RETHINKING DIGITAL
Rethinking Digital tiene por
objetivo potenciar el
Talento Digital impulsando
el conocimiento tecnológico
en el colectivo participante y
de este modo aumentar su
desarrollo profesional. Desde Human Age Institute ponemos en marcha la 3ª
edición de Becas del programa Rethinking Digital, un
programa completo de 200 becas formativas de las cuales
En el mercado laboral actual continúa el se reservará un porcentaje para personas con
desajuste de Talento en las posiciones discapacidad. En esta edición, también realizaremos
actividades para los colectivos de mujeres y jóvenes.
tecnológicas, lo que hace necesario
implementar acciones de Reskilling y Las becas consistirán en el acceso gratuito a formación
de Upskilling que impulsen la oficial específica en Redes, Ciberseguridad o
Infraestructura Programable, proporcionada por Cisco
empleabilidad de las personas y
Networking Academy y formación en habilidades,
favorezcan el encuentro entre el talento acompañamiento, networking y acceso a oportunidades
digital y la empresa. de empleo.
3ª Edición RETHINKING DIGITAL
RETHINKING DIGITAL
El programa Rethinking Digital va dirigido a
personas nacidas a partir de 2005,
residentes en España y con un nivel de
inglés aconsejable de B2 con interés en
desarrollarse profesionalmente en el ámbito
tecnológico, adquiriendo las competencias
tecnológicas necesarias para ello.
La duración del programa es de
febrero a julio de 2023.
En 2022 Rethinking Digital fue finalista
Rethinking Digital es un programa de en los Digital Skills Awards de AMETIC.
formación y desarrollo sin ánimo de lucro
para mejorar la empleabilidad de las
personas en el sector IT. El programa,
alineado con los ODS de Naciones
Unidas, refuerza el firme compromiso de Human Age Institute, la mayor iniciativa
Fundación Human Age Institute por dejar de Talento y Empleabilidad del país.
una huella social positiva en el área de
Aprendizaje y Desarrollo.
3ª Edición RETHINKING DIGITAL
LA TRANSFORMACIÓN
El programa Rethinking Digital se divide en 4 Etapas
SELECCIÓN DE FINALISTAS A LA
FORMACIÓN BECADA:
ENROLLMENT Período de formación y selección. Durante esta etapa superarán:
El periodo de solicitud para •Un curso de formación técnica CCNA 1: Introduction to
Networking (70 horas)
participar en la edición Rethinking
• Itinerario de Competencias Soft Skills (5 horas)
Digital estará abierto hasta el 19
de febrero de 2023. • Una técnica on line.prueba
Selección: 8 semanas.
Del 20/02 al 26/03 de 2022. Formación 100% online
Evaluaciones clasificatorias del 27/03 al 31/03
Selección finalistas a la beca del 01/04 al 10/04
ELEGIR Y FORMARSE EN UNA DE
LAS FORMACIONES BECADAS: SALTO AL EMPLEO
A esta fase llegan los 200 mejores, a partir de este En el Corner Digital encontrarán agendadas
momento tendrás hasta el 16 de abril para elegir tu distintas actividades que organizaremos con las
beca en una de las siguientes especialidades: empresas partner del programa. Se trata de una
Redes, Ciberseguridad o Infraestructura
oportunidad para hacer visible la propuesta de
Programable.
valor de la compañía como Imán de Talento. Se
llevará a cabo también un evento final, donde se
Formación: 11 semanas.
hará entrega de las acreditaciones y premios.
Del 18 de abril al 3 de julio de 2023.
100% online, tutorizada con profesor. Este evento se realizará en Julio de 2023.
3ª Edición RETHINKING DIGITAL
ELIGIENDO EL CAMINO
Preparamos el Talento del futuro
Currículum de vanguardia diseñado para potenciar la empleabilidad en el exigente mercado laboral actual
REDES CIBERSEGURIDAD INFRAESTRUCTURA
PROGRAMABLE
Habilidades de red Proteger y defender
relevantes y prácticas las redes Programación,
automatización de la infraestructura
e Internet de las cosas
3ª Edición RETHINKING DIGITAL
EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
Cursos 100% online, pensados para potenciar las capacidades digitales
FASE 1 • CURSOS OBLIGATORIOS CLASIFICATORIOS
REDES: CCNA 1 MÓDULOS SOFT SKILLS:
• Las redes en la actualidad
• Configuración básica de switches Habilidades blandas
Este primer curso es común a y terminales
todas las especialidades y en • Protocolos y modelos
él se asientan las bases
• Sistemas numéricos Se trabajan y potencian MÓDULOS
• Capa física
4 Soft Skills fundamentales • Atmósfera positiva: Establecer un
teóricas y se presenta la • Capa de enlace de datos
entorno laboral positivo.
• Conmutación Ethernet para tu desempeño
arquitectura, funciones, • Capa de red profesional: trabajo en equipo, • Elementos de un equipo cohesionado.
componentes y modelos de • Resolución de dirección
• Configuración básica de un router resolución de problemas Resolución de problemas: identificar
Internet, así como la estructura y desarrollar las fortalezas.
de las redes informáticas. Se
• Asignación de direcciones IPv4 complejos, inteligencia
• Asignación de direcciones IPv6
emocional y comunicación. • Toma de decisiones:
abordan los principios de • ICMP
tomar decisiones difíciles
• Capa de transporte
direccionamiento IP y los • Capa de aplicación
conceptos fundamen tales de • Fundamentos de seguridad de la red • ¿Qué es la inteligencia emocional?
• Creación de una red básica Comunicación efectiva en un equipo.
Ethernet.
Horas lectivas: 70 horas Curso valorado en 500€ Horas lectivas: 5 horas Curso valorado en 500€
3ª Edición RETHINKING DIGITAL
FASE 2 • ELIGE ENTRE ESTAS TRES ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN
CCNA 2 CCNA 3
(Curso SRWE - Fundamentos (Curso ENSA - Redes
de conmutación, enrutamiento y empresariales, Seguridad y
comunicaciones inalámbricas) automatización)
Este segundo bloque de redes tiene MÓDULOS En el tercer y último bloque se entrena MÓDULOS
por objetivo mostrar y describir la en los conocimientos necesarios para
• Configuración básica de dispositivos • Conceptos de OSPFv2 de área única
arquitectura, los componentes y la implementar redes más grandes y
operativa de routers y switches en una • Conceptos de conmutación VLAN complejas, en los criterios de • Configuración de OSPFv2 de área única
red básica. Se aprende a configurar • Enrutamiento entre VLAN STP selección de dispositivos de red, y de • Conceptos de seguridad de la red
las funcionalidades esenciales de • EtherChannel DHCPv4 la conectividad segura mediante las • Conceptos de ACL
estos dispositivos de comunicación. • Conceptos SLAAC y DHCPv6 tecnologías WAN adecuadas para el • Configuración de ACL para IPv4
Se trata el funcionamiento de las • Conceptos de FHRP cumplimiento de los requisitos • NAT para IPv4 Conceptos de WAN
redes conmutadas, la implementación • Conceptos de seguridad de LAN objetivo. Así mismo se explican los • Conceptos de VPN e IPSec
de redes de área local virtuales • Configuración de seguridad del switch métodos disponibles para la • Conceptos de QoS
(VLANs), los enlaces troncales y el implementación de QoS, en la
• Conceptos de WLAN • Administración de redes
enrutamiento entre ellas (inter-VLAN). estructura y componentes de las redes
• Configuración de WLAN • Diseño de red
Se estudian los protocolos de soporte definidas por software (SDN) y las
• Conceptos de enrutamiento • Resolución de problemas de red
al direccionamiento, a la conectividad herramientas utilizadas en la
y a la seguridad de los dispositivos de • Rutas IP estáticas automatización y programación de • Virtualización de la red
red. Este bloque concluye con la • Resuelva problemas de rutas este tipo de redes. • Automatización de la red
presentación de los modelos de estáticas y predeterminadas
enrutamiento y una aproximación
metodológica a la resolución de
problemas.
Horas lectivas: 70 horas Horas lectivas: 70 horas
Curso valorado en: 1.650€
2) INFRAESTRUCTURA PROGRAMABLE 3) CIBERSEGURIDAD
DevNet Associate DevNet Associate MÓDULOS
• Introducción - Amenazas, actores e impacto
(200-901 DEVASC: Cisco (200-901 DEVASC: Cisco • Ciberseguridad: el Centro de Operaciones de
DevNet Associate) DevNet Associate) Seguridad - SOC
• Sistema operativo Windows
MÓDULOS • Sistema operativo Linux
El curso CyberOps Associate • Protocolos de red
En el curso DEVASC se • Introducción al curso y al entorno introduce los conceptos de • Protocolos Ethernet e IP
de laboratorio • Principios de seguridad en red
desarrollan habilidades de seguridad fundamentales y las
• DevNet - Descripción general del • Protocolo de resolución de direcciones
programación orientadas a la habilidades necesarias para • Capa de transporte
entorno de desarrollo. • Servicios de red
optimización de las operaciones monitorear, detectar, analizar y dar
• Diseño y Desarrollo de Software • Dispositivos de comunicación de red
de administración y gestión de respuesta a la ciber-delincuencia, • Infraestructura de seguridad de red
• Comprensión y uso de las APIs
infraestructuras de red. Se tratan el ciber-espionaje, las amenazas • Atacantes y sus herramientas
• Fundamentos de redes. • Amenazas y ataques comunes
los conceptos fundamentales del internas, las amenazas
• Despliegue y seguridad de • Monitorización de las operaciones de red
desarrollo de software y las aplicaciones persistentes avanzadas, los • Ataques a los fundamentos
competencias de programación, y • Infraestructura de red y requisitos normativos y otros • Ataques a los servicios
problemas de ciberseguridad que • Comprensión de la defensa
se practican estas habilidades automatización • Control de acceso
con un enfoque a la • Plataformas de Cisco enfrentan las organizaciones.Se • Inteligencia de amenazas
automatización de las tareas de y Desarrollo de aplicaciones enfatiza la aplicación práctica con • Criptografía de clave pública - PKI
el objetivo de entrenar las • Protección de puntos finales
monitorización, de revisión y de • Evaluación de vulnerabilidades en puntos finales
administración de configuraciones habilidades necesarias para • Tecnologías de seguridad y protocolos
aplicadas a dispositivos de mantener y garantizar la • Monitorización de la seguridad y tipos de datos
disponibilidad de seguridad • Evaluación de alertas
infraestructura de red. • Interpretación de los datos de monitorización
operativa de los sistemas en red.
• Análisis forense. Respuesta y gestión
de incidencias
Horas lectivas: 70 horas Curso valorado en 1.100€ Horas lectivas: 70 horas Curso valorado en 1.100€
BASES DEL PROGRAMA 3ª Edición Rethinking Digital
OBJETIVO
El objetivo es potenciar el Talento Digital
impulsando el conocimiento tecnológico en el
colectivo participante y de este modo aumentar su
desarrollo profesional en el sector de la tecnología.
¿CÓMO?
Mediante 200 becas formativas en las que nos
haremos cargo del coste íntegro de la formación.
Las becas consistirán en el acceso gratuito a
formación oficial especifica en Redes, Infraestructura ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? REQUISITOS
programable y Ciberseguridad proporcionada por
Cisco Networking Academy. Además de Este programa de Becas va dirigido a toda persona
masterclass en empleabilidad y jornadas de nacida en el año 2005 o anteriores, residente en España
encuentro con las empresas participantes y con nivel aconsejable de inglés mínimo de B2. Con
(Conectando con…) interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito
tecnológico, interés en la búsqueda de un nuevo empleo
Como expertos en el mundo del empleo creemos que tecnológico o en la mejora de empleo y en la adquisición
determinados colectivos que, por diversos motivos, de competencias tecnológicas necesarias para ello.
necesitan un impulso para acceder a oportunidades
profesionales. Por eso, dentro del programa
Rethinking Digital, desarrollamos acciones DURACIÓN
específicas para mujeres, personas senior a las que
la brecha digital afecta cada vez más y personas con La duración del programa de becas será de 3 meses, en
distintas capacidades. concreto de abril a julio de 2023.
BASES DEL PROGRAMA 3ª Edición Rethinking Digital
PROGRAMA FORMATIVO Y DE
DESARROLLO VDE LA EMPLEABILIDAD
Tras tu inscripción recibirás en tu mail el acceso a:
•Curso introductorio CCNA1 con una duración de 70 horas
(valorado en 500€).
• Formación en Soft Skills de 5 horas (valorada en 100€).
Tras la realización de ambos, podrás continuar con la
formación en Phyton si lo deseas.
Una vez finalizada la primera parte, si has sido que nos envíes tu CV actualizado para nuestro análisis que
seleccionado/a podrás elegir la beca en la que quieres adicionalmente será cedido al resto de empresas
participar: Redes, Ciberseguridad o Infraestructura participantes en el programa con la finalidad de favorecer la
programable. mejora de tu empleabilidad. La experiencia laboral previa
detallada en el CV no condicionará el acceso ni a la beca
Tendrás que firmarnos un documento con el que te formativa ni a las oportunidades de empleo.
comprometerás a la finalización y aprovechamiento de tu
beca. Entendiendo como aprovechamiento la participación Durante la formación tendrás acceso al Foro privado para
en las actividades formativas y con empresas a las que alumnos para resolver dudas.
serás convocado/a vía mail con anterioridad (webinars,
Conectando con…, talleres, etc). En el transcurso en este programa, en concreto para los
alumnos beneficiarios de la beca formativa, tendrás acceso
Nuestro programa está orientado a la mejora de tu al CORNER DIGITAL con información y oportunidades
empleabilidad por lo que, en esta fase, será imprescindible profesionales de nuestras empresas participantes.
BASES DEL PROGRAMA 3ª Edición Rethinking Digital
CRITERIOS DE SELECCIÓN BECADOS
El criterio de selección de las personas
beneficiarias de las becas formativas será el
siguiente por orden de prioridad:
1º. Mejor puntuación en la prueba de selección
técnica.
2º. Nivel de inglés.
3º. Haber finalizado la formación en Soft Skills
en el plazo marcado.
4º. Estar en situación de desempleo (Reserva
de un porcentaje de las becas para personas
en desempleo)
5º. Se solicitará el CV a los participantes que
hayan superado los 4 puntos anteriores*. (solo
se tendrá en cuenta la entrega del mismo, no
se descartará por perfil)
6º. Se solicitará el certificado de discapacidad
a los participantes que hayan indicado que lo
poseen en el formulario de inscripción
*La recepción del CV para poder ser beneficiario de la beca
es obligatoria.
