ACTIVIDADES FINALES
UNIDAD DE TRABAJO
PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES. NORMATIVA
1. COMPRUEBA LO QUE SABES:
1.1. Puede decirse que una condición de trabajo es…
Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
El conjunto de actividades o medidas adoptadas con el fin de disminuir los riesgos.
1.2. La Ley de Prevención de Riesgos laborales…
Es una norma europea y sienta las bases para el desarrollo de la prevención en España.
Es una norma española y sienta las bases para el desarrollo de la prevención en España.
Es una norma internacional creada por la OIT.
1.3. Se considera accidente de trabajo…
Una enfermedad que el trabajador contrae en el hospital, en el que se encuentra
ingresado por una caída desde las escaleras de la fábrica donde trabaja.
La silicosis contraída por inhalar polvo de sílice en el trabajo.
Una caída del trabajador en el hogar familiar, cuando bajaba las escaleras de su casa
para disponerse a acudir al trabajo.
1.4. La Organización Mundial de la Salud:
Es el órgano estatal español especializado en salud.
Define la salud como el bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de
enfermedades.
Define la EP como el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador,
producido por una exposición crónica a situaciones adversas.
1.5. La fatiga …
Es una patología que sufren los trabajadores que atienden directamente al público
beneficiario de su trabajo.
Es una patología que sufren los trabajadores sometidos a un estrés continuo.
Es un mecanismo fisiológico que acompaña al trabajo y que a la vez sirve de
defensa actuando de freno en el trabajo para dar lugar al descanso.
Se entiende por tal a la llegada precoz a la vejez motivada por un desgaste físico
como consecuencia de un exceso de trabajo o la realización de ciertos trabajos muy
penosos.
2. Enuncia tres deberes básicos del trabajador recogidos en la LPRL.
3. Enumera las principales obligaciones del empresario en materia preventiva.
4. Describe qué se entiende por condiciones de trabajo en la LPRL y pon un
ejemplo de ellas.
5. Lee detenidamente las situaciones expuestas a continuación y contesta
razonadamente:
5.1. Una trabajadora sufre un infarto durante el partido de baloncento infantil del equipo en
el que juega su hijo al que entrenaba dos veces por semana. ¿Debe considerarse esta
contingencia como accidente de trabajo?
5.2. Un director de una sucursal de un banco sufre un infarto en su despacho después de
una discusión con un cliente. ¿Debe considerarse esta contingencia como accidente de
trabajo?
5.3. Un trabajador de una empresa de construcción sufre un accidente un domingo no
laborable cuando ha acudido por orden de su empresa a reparar las tejas de una vivienda
propiedad del administrador único de la empresa. Ésta no ha dispuesto ninguna medida de
protección para ese trabajo. ¿Puede considerarse dicha contingencia como un accidente
de trabajo? ¿Qué consecuencias podría tener para la empresa?
6. Indica los requisitos específicos para considerar un accidente “in itinere” y
pon un ejemplo.
7. Señala, en cada situación, si se trata de una enfermedad profesional o de un
accidente de trabajo, y de qué tipo:
a) Asma producida por la fabricación y empleo de antibióticos.
b) Un delegado de personal es atropellado cuando se dirigía de su centro de trabajo
a una papelería para fotocopiar unos folletos informativos sobre la próxima huelga
general.
c) Asbestosis de un trabajador que manipula frenos y embragues.
d) Un trabajador que tenía escoliosis ( desviación de la columna) nota que se agravan
sus dolencias después de llevar unos años trabajando en un almacén, cargando y
descargando material.
e) Lesión ocular por introducciónde una esquirla, mientras estaba soldando metal.
f) Esguince de tobillo por una caída en las escaleras del metro, al dirigirse al trabajo.
g) Hipoacusia causada por trabajos de calderería.
8. CASO PRÁCTICO.
Javier comienza, con mucha ilusión, su nuevo trabajo en una empresa de reparación de
automóviles. Para acceder al taller, tiene que atravesar un oscuro pasillo y bajar un largo
tramo de escaleras empinadas; para su sorpresa, no hay barandilla, por lo que desciende
despacio y con mucho cuidado. Cuando entra en el taller, le llaman la atención el calor y el
ruido: hay varios coches en marcha, la cabina de pintura está funcionando y los
trabajadores gritan entre ellos para entenderse.
Su jefe le llama por señas y, una vez hechas las presentaciones, le muestra donde
se encuentran todas las herramientas, advirtiéndole que tenga cuidado, pues
algunas son punzantes y cortantes; tambie´n le enseña la cabina de pintura y le
proporciona una mascarilla, que le protegerá de las sustancias químicas tóxicas que
desprende la máquina: “Ten en cuenta que no es el único producto tóxico que te vas
a encontrar aquí”, añade el jefe, sin dar más explicaciones.
Tres meses después Javier está muy contento con su trabajo y con las habilidades
que está desarrollando, pero también ha descubierto otros factores dañinos para la
salud: el ritmo de trabajo es muy elevado, recibe muchos encargos, no se los
transmiten por escrito, ni de forma adecuada. Está tan saturado que no puede
descansar ni un minuto en toda la jornada de trabajo. Esto provoca que su atención
disminuya a lo largo del día.
En una ocasión, después de estar soldando, estaba tan cansado, que no vio una
herramienta que un trabajador se había dejado en el suelo. Tropezó con ella y se dio
de bruces contra la bancada, rompiéndose el tabique nasal. Alberto, un compañero
con el que ha entabaldo buena amistad, al verle sangrar tanto, se asustó y dejó caer
el martillo que tenía entre las manos, con tan mala fortuna que le dio en un pie y se
rompió un dedo.
CONTESTA:
a) ¿Está el jefe de Javier cumpliendo con sus deberes en materia preventiva? ¿Qué
riesgos corre Javier en su nuevo trabajo?
b) ¿Crees que Javier ha recibido la suficiente información y formación sobre los
riesgos de su nueva empresa para comenzar a trabajar?
c) ¿Cuál crees que es la causa del accidente de Javier y su compañero?
d) ¿A quién tiene que comunicar la empresa el accidente sucedido?
