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IPERC Base / SLAM – IPERC Continuo

/ ATS

Empresa Minera Los Quenuales S.A.

Unidad Minera Yauliyacu 03 Mayo 2023
IPERC

¿ Qué es IPERC ?

¿ Qué es SLAM – IPERC Continuo ?

¿ Cuál es la importancia del IPERC ?

 IPERC 2
Sistema Integrado de Gestión

NUESTRO OBJETIVO PRIORIDAD

10

1
Prevenir accidentes mortales en nuestra operación
Supervisión, Liderazgo y
9 Auditoría y Responsabilidad
Revisión

Informes Planificación,
Objetivos y
Metas 2

8
Elementos del
Sistema de Legal y Otros
Contratistas y
Proveedores Gestión en Requisitos
Seguridad y
Salud
3

7 Control Gestión de
Operativo Riesgos y
Oportunidades

Comunicación, Formación,
Competencia y 4
Compromiso y
Participación Concienciación
6
5

* ISO 31000- 2018 Gestión de Riesgos / ISO 45000 – 2018 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
IPERC 3

Definiciones

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
(Fuente, situación, o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o
deterioro de la salud o una combinación de estos).

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños

a las personas, equipos y al ambiente.
(Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad
del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición).

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC)

Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los riesgos y sus impactos y para
implementar los controles adecuados, con el propósito de reducir los riesgos a niveles establecidos
según las normas legales vigentes.

Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

Es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que permite determinar el
procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos potenciales y
definición de sus controles para la realización de las tareas.
IPERC 4

Definiciones

IPERC:
Proceso mediante el cual se identifican las fuentes de riesgo (peligros y aspectos ambientales), se evalúa la
magnitud de los riesgos asociados, se decide si son o no son aceptables y se establece los mecanismos de control.

IPERC Base:
Es el punto de partida para la identificación de fuentes de riesgo y su evaluación de riesgos. Evalúa los riesgos de las
actividades, instalaciones, productos y servicios identificados en los mapas de procesos de la organización, las áreas
geográficas de la unidad minera o de la organización de Glencore y la conducta humana.

SLAM - IPERC Continuo:

(en adelante SLAM), es una herramienta dinámica que nos permite una identificación continua de peligros y
evaluación de sus riesgos, como parte de las actividades diarias de todos los colaboradores. Herramienta que se
realiza antes y durante la realización de una tarea / actividad.

Análisis de Trabajo Seguro (ATS):

Es una herramienta que permite determinar el procedimiento de trabajo de manera segura, mediante la
determinación de los riesgos potenciales y definición de sus controles para la realización de las actividades / tareas;
se utiliza para gestionar los riesgos de actividades nuevas, no rutinarias, de emergencia, no identificados en el
IPERC Base y que no cuente con un con un PETS o las tareas más complejas en las que el ambiente laboral o las
condiciones han cambiado. Su elaboración, difusión a los involucrados y la implementación de los controles
identificados como necesarios, se realiza de manera previa a la ejecución de la actividad.
IPERC 5

Consideraciones Generales

I IDENTIFICACIÓN DE
P FUENTES DE RIESGO (PELIGROS Y ASPECTOS AMBIENTALES)
E EVALUACIÓN DE
R RIESGOS Y
C CONTROLES

Identificación de Fuentes de Riesgo:

Debemos considerar:
 Actividades y situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surjan de:
o la infraestructura, los equipos, los materiales, las sustancias y las condiciones físicas del lugar de trabajo; el
mantenimiento.
o el diseño de productos y servicios;
o los factores humanos y cómo se realiza el trabajo.
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Consideraciones Generales

 Los incidentes pasados internos o externos a la organización, incluyendo emergencia, y sus causas.
 Las condiciones anormales y las situaciones de emergencia (razonablemente previsibles) que se podrían

presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.

 Situaciones que ocurren en las inmediaciones de la unidad operativa, causadas por actividades relacionadas con
el trabajo.
 El Liderazgo y Cultura en la organización.
 Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales.
 Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las y los trabajadores.
 Los cambios nuevos o planificados, reales o propuestos en la organización, como operaciones, procesos,

actividades, productos / servicios, el sistema de gestión, cambios en el conocimiento y la información, sobre los
peligros.

Atención: Los impactos ambientales estarán asociados desde una perspectiva de Ciclo de Vida.
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Definiciones

Hipoacusia Mortalidad

CONSECUENCIA

Exposición al ruido Caída de Rocas

RIESGO

Ruido > 85 dB Roca Fracturada

PELIGRO
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Definiciones

ASPECTO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL

Elemento de las actividades, productos o Cualquier cambio en el ambiente, ya sea
servicios de una organización que puede adverso o beneficioso, como resultado total o
interactuar con el ambiente parcial de los aspectos ambientales de una
organización
IPERC 9

Marco Legal

• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 19. La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de lo siguiente:

d. La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada unidad empresarial y en la
elaboración del mapa de riesgos.

• D. S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.

Artículo 32°: La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el
empleador es la siguiente: …………..
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgos.

• D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y salud Ocupacional en Minería y su modificatoria D.S.023-2017-EM.

Artículo 38.- Es obligación del Supervisor:

3. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado
cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los
riesgos.
IPERC 10

Marco Legal

Derechos de los Trabajadores

Artículo 40.- Los trabajadores tienen derecho a:
b) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan
afectar su salud o seguridad a través del IPERC de línea base y el IPERC continuo; así
como la información proporcionada por el supervisor.

Obligaciones de los Trabajadores

Artículo 44.- Sus principales obligaciones son:…..
k) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de
control establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y
Salud Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar
actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que
represente riesgo a su integridad física y salud…..
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Marco Legal

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)

Artículo 96.- El titular de actividad minera, para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente
jerarquía:
1. Eliminación (Cambio de proceso de trabajo, entre otros)
2. Sustitución (Sustituir el peligro por otro más seguro o diferente que no sea tan peligroso para los trabajadores)
3. Controles de ingeniería (Uso de tecnologías de punta, diseño de infraestructura, métodos de trabajo, selección de
equipos, aislamientos, mantener los peligros fuera de la zona de contacto de los trabajadores, entre otros).
4. Señalización, alertas y/o controles administrativos (Procedimientos, capacitación y otros).
5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP), adecuados para el tipo de actividad que se desarrolla en dichas áreas.

Artículo 101.- La gestión de higiene ocupacional debe incluir:

La identificación de peligros y evaluación de riesgos que afecte la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores en sus
puestos de trabajo.
El control de riesgos relacionados a la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos en base a su
evaluación o a los límites de exposición ocupacional, cuando estos apliquen.
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JERARQUIA DE CONTROLES
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JERARQUIA DE CONTROLES – BARRERAS

SITUACIÓN ACTUAL SITUACIÓN DESEADA

BARRERAS DURAS

BARRERAS BLANDAS
IPERC 14

IPERC BASE

Equipo IPERC
Establecer el
contexto

Identificación de FR /
consecuencias del Seguimiento y
riesgo revisión

Controles Medidas de control

actuales adicionales

Evaluación de los
riesgos
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IPERC BASE
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IPERC BASE
IPERC 17

IPERC BASE
CONSECUENCIA

Grav NATURALEZA DEL INCIDENTE / CONSECUENCIA A NATURALEZA DEL DAÑO

DESCRIPCIÓN LEGAL & CUMPLIMIENTO IMAGEN & REPUTACION / COMUNIDAD IMPACTO AMBIENTAL/ECOLÓGICO
(GRAVEDAD) LA SALUD A LA PROPIEDAD / PROCESO

La pérdida de varios clientes importantes o gran parte de los contratos de venta

Campaña sostenida por una o más organizaciones no gubernamentales
• Múltiples víctimas mortales (5 o más víctimas internacionales que resultan en un impacto físico sobre los activos o pérdida de
No confinado y generalizada
mortales en un solo incidente). Pérdidas devastadoras de propiedad Litigios mayores / procesos contra la capacidad para operar
(extendida)
• Múltiples casos (5 o más) de las lesiones con y/o áreas vecinas (comunidades). Glencore a nivel corporativo  Incidentes de seguridad que resulta en múltiples víctimas mortales o daños en
64 CATASTRÓFICO Daño ambiental o efecto (permanente;
daño permanente / Incapacidad total permanente o Paralización del proceso de más de 1 Nacionalización / pérdida de la licencia el equipo principal
>10 años)
enfermedades que resultan en discapacidades mes o paralización definitiva. para operar La expresión formal de insatisfacción significativa del gobierno
Requiere mayor remediación
permanentes en un solo incidente. Quejas de los grupos de interés internos o externos que alega la violación de
los derechos humanos dando lugar a múltiples víctimas mortales
Pérdida de principales clientes o una gran proporción de los contratos de venta

Seguridad / incidente de los grupos de interés que resulta en una pérdida de

vidas o daños en el equipo
Quejas de los grupos de interés internos o externos que alega la violación de
• Un solo incidente que resulta en menos de 5
Litigios mayores / procesos a nivel de derechos humanos que resulta en una fatalidad o lesiones graves
víctimas mortales. Pérdidas serias con repercusión en
División Tema de gran preocupación social y la crítica
• Lesión con daño permanente / Incapacidad total varias áreas de la empresa. Impacto a largo plazo (2 a 10 años)
32 MAYOR No se cuenta con permiso(s) de la Cobertura negativa de los medios a nivel internacional lo que resulta en una
permanente o enfermedad que resulta en una Paralización del proceso de más de 1 Requiere remediación significativa
entidad nacional correspondiente declaración corporativa dentro de las 24 horas
permanente discapacidad (menos de 5 casos en semana y menos de 1 mes.
(antes y/o durante su ejecución) Investigación del gobierno y / o internacional (o de alto perfil) ONG
un solo incidente).
Quejas de múltiples clientes “finales”
Pérdida de los principales clientes
Impacto negativo en el precio de la acción

• Lesiones con tiempo perdido (LTI)

• Enfermedades tiempo perdido (LTD)
Cobertura negativa de los medios a nivel nacional durante más de un día
• Lesiones incapacitantes permanente (PDI) / Pérdida significativa en un área de la
Queja de un cliente "final" Impacto a medio Plazo (<2 años), por
Incapacidad parcial permanente. empresa. Litigios mayores / procesos a nivel de
16 MODERADO Producto fuera de especificación lo general dentro de un año.
• Lesiones con incapacidad total temporal Paralización del proceso de más de 1 Operación
Acción de los grupos de interés local que resulta en el escrutinio social Requiere remediación moderada
• Enfermedad incapacitante permanente (PDD). día hasta 1 semana.
nacional
• Un solo incidente que da lugar a múltiples
tratamientos médicos (MTI)

• Lesión tratamiento médico (MTI)

• Lesión trabajo restringido (RWI)
Cerca de la fuente
• Enfermedad con tratamiento Médico (MTD) Pequeñas pérdidas en la propiedad de
Infracciones de regulación que resulta Cobertura negativa de los medios locales / regionales Efectos a corto plazo (por lo general
8 MENOR • Enfermedad con trabajo restringido (RWD) la empresa.
en multa o litigios Quejas recibidas de un grupo de interés interno o externo <semana)
• Efectos a la salud ocupacional: efectos nocivos Paralización de 1 día.
Se requiere una reparación menor
sobre la salud con consecuencia leve con
descanso médico.

• Lesiones con tratamiento de primeros auxilios

Cerca de la fuente y confinado
(FAI).
Pequeñas pérdidas aisladas. Infracciones de regulación sin multa o No hay daños o efectos duraderos al
4 TRIVIAL • Enfermedad leve/ irritación: efectos leves sobre la Cobertura insignificante de los medios
Paralización menor de 1 día. litigios medio ambiente (por lo general <día)
salud (con observación médica), no se considera
Requiere poco o nada de remediación
como enfermedad o trastorno)
IPERC 18

IPERC BASE

Criterios de Evaluación de Riesgo:

CONSECUENCIA

CATASTRÓFICO 2048 1024 512 256 128

MAYOR 1024 512 256 128 64

MODERADO 512 256 128 64 32

MENOR 256 128 64 32 16

TRIVIAL 128 64 32 16 8

CERTERO PROBABLE POSIBLE POCO PROBABLE REMOTO

PROBABILIDAD
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IPERC BASE
IPERC 20

IPERC BASE

IPERC – Gestión de Cambio

Se puede elaborar un IPERC Específico cuando está asociado con la Gestión

del CAMBIO, considerando lo siguiente:

 Cambios en los métodos de trabajo u operacionales.

 Cambios de equipos y maquinarias.

 Químicos nuevos y fuentes de energía nuevas.

 Tareas inusuales o tareas a realizarse por primera vez.

 Proyectos nuevos.

 Cambio de puesto de trabajo.

IPERC 21

IPERC Continuo

 Efectuarlo diariamente es nuestra responsabilidad.

 Se realiza al inicio, durante y hasta terminar el trabajo diario.

Pregúntese:
 ¿Qué voy hacer?
 ¿Con qué voy a trabajar?
 ¿Qué equipos y herramientas voy a usar?
 ¿Cuando y como realizaré el trabajo?
 ¿Cómo afectaré a mis compañeros o ambiente?
 ¿Qué peligros existen en el área?¿Cuales son los
riesgos?
 ¿Cuales son las medidas de control que existen para
esos riesgos?
 ¿Con el cumplimiento de los controles se redujo el
nivel de riesgo?
IPERC 22

SLAM – IPERC Continuo

IPERC 23

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

IPERC 24

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

 25

¡ Cumpliendo con mi IPERC,

SEGURO yo estaré !

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GRACIAS.