Silvestre, de 20 años de edad, ha sido contratado como aprendiz en un
taller de alta costura. Realizó un ciclo superior de Administración y
Finanzas, pero no le atrae trabajar en una oficina. Lo que le gusta es el
mundo de la costura y el diseño, y quiere empezar desde abajo.
a) ¿Se le puede hacer un contrato para la formación en alternancia?
Sí, se le puede hacer un contrato para la formación en alternancia, dado que Silvestre
cumple con el requisito de la edad (20 años) y tiene un interés en adquirir formación y
experiencia en un nuevo sector. A pesar de haber realizado un ciclo superior en
Administración y Finanzas, el hecho de que quiera cambiar de ámbito profesional y
formarse en costura y diseño lo hace elegible para este tipo de contrato, siempre y
cuando no tenga formación específica previa en este campo.
b) ¿Qué duración máxima y mínima tendrá el contrato?
La duración del contrato de formación en alternancia puede ser:
Duración mínima: 6 meses.
Duración máxima: 2 años, ampliable hasta 3 años en ciertos casos, según el
convenio colectivo o la normativa aplicable del sector.
c) ¿Qué tiempo dedicará Silvestre a la formación teórica?
La normativa establece que el tiempo dedicado a la formación teórica debe ser al
menos el 25% de la jornada laboral durante el primer año de contrato. En el segundo
y tercer año, este porcentaje puede reducirse al 15% de la jornada.
Por tanto, Silvestre dedicará, al menos, el 25% de su jornada laboral a formación
teórica en el primer año, lo que incluirá tanto la enseñanza técnica en costura y diseño
como cualquier otro contenido teórico que forme parte del programa de formación.
d) ¿Podrá realizar este trabajador horas extraordinarias?
No, los trabajadores con un contrato de formación en alternancia no pueden realizar
horas extraordinarias, salvo en casos excepcionales, como la prevención o reparación
de siniestros u otras circunstancias de fuerza mayor. Esta restricción existe para
asegurar que el trabajador pueda cumplir con la parte formativa del contrato y no se
sobrecargue de trabajo.
