ADMINISTRACIÓN GENERAL 5 - A

Prof. Pilar García

Lunes de 9 a 11am y
2023-I Jueves de 11 a 1pm

LECTURAS A COMPLEMENTARIO/
MES DIA TEMA EVALUAR EVALUACIÓNES
Marzo s1 Humanismo en la
gestión de personas:
generando
Video: conversando con
INTRODUCCIÓN/ LA organizaciones
20 expertos en gestión del
FUNCIÓN DE PERSONAL. auténticamente
talento humano
conscientes.Harvard
Deusto Business
Review.
La administración de
los recursos humanos.
LA FUNCIÓN DE Capítulo 4 del libro Video: el trabajo en
23
PERSONAL Administración de Google
RRHH de Idalberto
Chiavenato.
s2 FUNDAMENTOS PARA LA ¿Cómo establecer una Seis estrategias de
DIRECCION estrategia de RRHH recursos humanos de
27
ESTRATEGICA DEL exitosa? IESE business empresas exitosas. Blog
PERSONAL school Banesco
Gestión por
COMPETENCIAS/ competencias cap.2 del
30 PLANEACIÓN DE RRHH y libro Dirección Caso
ANÁLISIS DE PUESTOS estratégica de Martha
Alles
Abril Descripción y
especificación del Video: Análisis y
EL ANALISIS DE
puesto. Capítulo 8 del descripción del puesto.
3 PUESTOS / DESCRIPCIÓN
libro Administración de Laura Molero.
DE PUESTOS
RRHH de Idalberto Práctica 1
s3 Chiavenato
s4 Caso
Presentación 1er avance
CLASE PRACTICA DE
10 trabajo final 10 puestos
ANÁLISIS DE PUESTOS
claves en la gestión de
empresas. Bumeran
Reclutamiento. Capítulo
5 del libro
RECLUTAMIENTO Y
13 Administración de Video: Heineken
SELECCIÓN
recursos humanos.
Idalberto Chiavenato
s5 Selección. Capítulo 6
Employer branding: qué
RECLUTAMIENTO Y del libro Administración
es, ejemplos y cómo
SELECCIÓN de recursos humanos.
aplicarlo con éxito
17 Idalberto Chiavenato
20 RECLUTAMIENTO Y Diez estrategias para Video: ejemplo de
SELECCIÓN atraer y comprometer al entrevista
talento joven.Harvard
 Deusto Business
Review.
s6 CLASE PRACTICA DE
R&SELECCIÓN /
24 Caso
EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO.
Evaluación del
desempeño. Capítulo 9
EVALUACIÓN DE
del libro Administración
DESEMPEÑO
de recursos humanos.
27 Idalberto Chiavenato
Mayo s7 EVALUACIÓN DE Video: entrevista de
4
DESEMPEÑO feedback Práctica 2
s8
Exámenes parciales Del 08 al 16 de mayo
s9 CLASE PRÁCTICA DE
18 EVALUACIÓN DE Caso
DESEMPEÑO.
s10 Capacitación y
desarrollo del personal.
DESARROLLO Y
Capítulo 14 del libro Video: inducción Disal
22 CAPACITACIÓN DEL
Administración de Perú
PERSONAL
recursos humanos.
Idalberto Chiavenato
Actividades de
DESARROLLO Y La experiencia del
Capacitación en tiempos
CAPACITACIÓN DEL empleado: cuando el
de Covid-19: qué si
25 PERSONAL / CLASE cliente también es
hacer y cómo. IDESAA.
PRACTICA DE interno. Harvard Deusto
MÉXICO
CAPACITACIÓN. Business Review.
Caso
Remuneración.
Capítulo 10 del libro de
Presentación 2do
1 VALUACIÓN DE PUESTOS Administración de
avance trabajo final
Recursos Humanos de
Junio Idalberto Chiavenato
s12 5 VALUACIÓN DE PUESTOS Práctica 3
CLASE PRACTICA DE Ejercicio en clase con
8
VALUACIÓN DE PUESTOS sus trabajos grupales
s13 ADMINISTRACION DE
Prestaciones en Google
12 SUELDOS Y SALARIOS
Remuneración variable:
El giro estratégico en
ADMINISTRACION DE
los sistemas de Caso
SUELDOS Y SALARIOS
compensación. Info
15 Capital Humano
Cómo reducir el estrés
laboral y dar respuesta
SEGURIDAD Y SALUD EN Presentación del trabajo
19 al riesgo de la Covid-
EL TRABAJO final
19. Harvard Deusto
s14 Business Review.
EXPOSICIÓN DE
22 Exposiciones
TRABAJOS FINALES
 EXPOSICIÓN DE
26 Exposiciones
s15 TRABAJOS FINALES
29 RELACIONES LABORALES Práctica 4

Evaluación: peso evaluación

4 Prácticas 4 prácticas calificadas se puede anular una

3 Examen parcial 1 examen no se anula

Trabajo final grupal
(reemplaza al examen 1 trabajo de
3 final) investigación grupal no se anula

1 Participación en clase 8 participaciones no se anula

Son 11 notas, se anula 1 y quedan
10. NO HAY SUSTITUTORIO