 Unidad I: LA SOCIEDAD EN GENERAL.

 1.Concepto. Origen y evolución. Sociedad civil y sociedad comercial. 2. El

principio de la tipicidad. 3. Personalidad de las sociedades. Atributos y efectos.
Teoría del órgano: Aspectos objetivos y subjetivos. Distintas clases de órganos:
integración. Actas. Libros.4. Abuso de la personalidad. 5. Unipersonalidad
ACTIVIDAD PRACTICA : Distinguir entre distintos de formas asociativas
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION: PERSONA JURIDICA.
ASOCIACIONES CIVILES Y FUNDACIONES

 Unidad II: ACTO CONSTITUTIVO

 1. Naturaleza del acto constitutivo: Diversas teorías.2. Elementos generales:

Sujetos, consentimiento, capacidad, objeto, causa y forma.3. Elementos
generales y especiales. Aportes, participación en los beneficios y de pérdidas,
afectio societatis.4. Acto constitutivo, contrato y estatutos. Contenido
intrínseco del acto constitutivo.5. Requisitos formales: publicación e
inscripción. 6. Modificaciones estatutarias: Aspectos sustanciales. Régimen
formal de las modificaciones.7. Interpretación estatutaria: normativismo y
contractualismo ACTIVIDAD PRACTICA: Redactar un contrato constitutivo de
sociedad
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL:UNIPERSONALIDAD-REQUISITOS PARA LA
SOCIEDAD UNIPERSONAL-INSCRIPCION EN EL REGISTRO PUBLICO DE
COMERCIO
NUEVO ARTICULO 11 DE LA LEY DE SOCIEDADESI

 Unidad III: LOS SOCIOS

 1.-De los socios y de los terceros. Conceptos fundamentales. De los socios y

sus relaciones con la sociedad. Comienzo de los derechos y obligaciones.2.
Aportes, patrimonio y capital social. Concepto y acepciones. Partes de Interés,
cuotas y acciones.3. Socio aparente, socio oculto y socio del socio. 4. Partes de
Interés, cuotas y acciones: Ejercicio de derechos por los acreedores de los
socios. 5. Compraventa, cesión y transmisión de partes sociales.6. Sentencia en
contra de la sociedad y efectos en contra de los socios.

 Unidad IV: ADMINISTRACION Y REPRESENTACION

 1. La gestión social. Concepto. 2. De la administración y representación.

Diferencias. Los administradores: Formas de designación. Inscripción de
designación y cese.3. Régimen general de representación.4. Diligencia y
responsabilidad de los administradores. El tratamiento de la gestión: órgano
competente y derechos de los socios.5. Cese y remoción de los
administradores: Causales contractuales, estatutarias y legales. Procedimiento
de remoción: Distintas alternativas extrajudiciales y judiciales.6. La
Intervención judicial como medida cautelar societaria: Origen y evolución
histórica; diferencias con la intervención estrictamente procesal. Procedencia.
Requisitos y prueba. Criterios de admisibilidad. Clases o grados de
intervención. Recursos en contra de su adopción: Efectos.
ACTIVIDAD PRACTICA: análisis de fallos de representación de las sociedades
 LA REPRESENTACIÓN EN EL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL. REPRESENTACIÓN
LEGAL, ORGANICA Y APARENTE.

 Unidad V: CONTABILIDAD ,DOCUMENTACION Y LIBROS DE LA SOCIEDAD

 1. De la documentación y de la contabilidad: principios generales. 2. Libros,

medios mecánicos y computadoras. Memoria, notas complementarias e
informes. 3. Capital y patrimonio y sus expresiones contables. Estado de
resultados. Utilidades. Ganancias cuando hay pérdidas anteriores. Dividendos.
Reserva legal. 4. Reservas facultativas y libres. Criterios de razonabilidad y
prudencia en la constitución de reservas y en la retribución de los
administradores.5. Órganos que intervienen en la decisión sobre los resultados
económicos y en la confección y aprobación de los documentos contables.
Participación y derechos de los socios.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE UN ESTADO CONTABLE
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL: LA CONTABILIDAD Y ESTADOS
CONTABLES ( arts. 320 al 331 del C.Cy C )

 Unidad VI: RESOLUCION PARCIAL Y DISOLUCION

 .-Resolución parcial. Causales de resolución. Muerte de un socio. Exclusión de

socios. Efectos de la resolución parcial 2. Disolución. Concepto. Causales:
enumeración, análisis y operatividad. Facultades y deberes de los
administradores. Disolución judicial: consecuencias temporales y sustanciales.
Los órganos sociales y los derechos de los socios. Las inscripciones registrales y
sus efectos. 3. El vencimiento del plazo de duración como causal de disolución.
La prórroga y la reconducción. Mayorías y derechos de los socios.4.
Liquidación : Concepto y finalidad. Personalidad de la sociedad en liquidación.
Funcionamiento de la sociedad. Responsabilidades. Los órganos sociales y los
derecho de los socios. Balance final distribución. Distribuciones parciales.
Cancelación de la matrícula: efectos.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE FALLOS DE RESPONSABILIDAD DE LOS
LIQUIDADORES.
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL: nuevo articulo 93 , 94 bis y 100 de la LS

 Unidad VII: NULIDADES

 1.- El Régimen de nulidades. El régimen general y el societario: diversas

situaciones y compatibilización. Principios generales y consecuencias
jurídicas2. Invalidez vincular.3. Omisión de requisitos esenciales. 4.
Atipicidad.5. Objeto ilícito, actividad ilícita y objeto prohibido en razón del tipo
social. 6. Sociedades entre esposos. Los herederos y menores. Participaciones
recíprocas.7. Presente y futuro de las nulidades societarias: tendencias del
derecho comparado y proyecciones según los tipos sociales.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE FALLOS DE NULIDADES SOCIETARIAS
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL: MODIFICACION DEL ART. 16 Y 17 DE LA
LEY 19.550 SOCIEDAD ENTRE ESPOSOS . HEREDEROS MENORES.

 Unidad VIII: SOCIEDADES IRREGULARES Y DE HECHO

  1. Las sociedades no constituidas regularmente; carácter, representación,
prueba, efectos. 2. Regularización. Concepto y finalidad. Legitimación para
pedirla, resolución societaria, receso y trámites formales.3. Sociedades en
formación. El régimen de la anónima: responsabilidad de fundadores,
suscriptores y directores. Actos necesarios para la constitución, actos
autorizados y restantes.4. Promesa de contratar sociedad. Incumplimiento:
consecuencias jurídicas.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE FALLOS DE SOCIEDADES IRREGULARES
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL: NUEVO REGIMEN DE LA SOCIEDAD NO
CONSTITUIDA SEGÚN LOS TIPOS PREVISTOS( ARTS. 21 AL 26 DE LA LS)

 Unidad IX: DISTINTOS TIPOS SOCIETARIOS

 1. De los tipos sociales en particular: De la sociedad colectiva a la S.R.L.2. De la

sociedad colectiva. Concepto. Socios. Denominación. Administración:
representación, remoción, renuncia y responsabilidades. Capital social.
Resoluciones3. de los socios. Modificaciones del contrato. Receso. Actividad en
competencia.4. De la sociedad en comandita simple. Concepto. Socios.
Denominación. Administración. Actividad de los socios comanditarios.
Resoluciones sociales. Quiebra, muerte o incapacidad de los socios
comanditados.5. De la sociedad de capital e industria: Concepto. Socios.
Denominación.6. Administración. Beneficios del socio industrial. Resoluciones
sociales. Quiebra, muerte o incapacidad del socio administrador.7. Sociedad
civil. Constitución. Administración. Responsabilidad de los socios. 8. Relaciones
con terceros. Resoluciones sociales. Disolución y liquidación.
ACTIVIDAD PRACTICA: REDACCION DE UN CONTRATO SOCIETARIO DE
SOCIEDAD COLECTIVA

 Unidad X: DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

 1. De la sociedad de responsabilidad limitada: Orígenes y derecho comparado.

2 Antecedentes nacionales. La función del tipo social, su inserción legislativa y
la comparación con otros. El futuro de la S.R.L. 3 Concepto y caracterización
legal. Número máximo de socios. 4Denominación social: Aditamentos y
consecuencias de su violación. 5 Capital social: División del capital. Suscripción
e integración. Responsabilidad de los socios y garantías por los aportes. 6
Copropiedad de cuotas, derechos reales y medidas precautorias.
7Administración y representación: Gerencia. 8La organización de la gerencia
unipersonal o plural: clases(conjunta, indistinta y colegiada.) 9 Designación de
gerentes. La remoción de gerentes: Causales y responsabilidad. 10Gobierno de
la S.R.L.: Derecho de votos y forma de deliberar de los socios. Consulta,
declaración escrita y asamblea. Actas. Régimen de mayorías para adopción de
acuerdos: Sistema legal y regulación contractual. Resoluciones ordinarias y
modificaciones del contrato social: Simples modificaciones y reformas
calificadas. 11 El derecho de receso: Supuestos y formas de ejercicio.
Consecuencias. 12 El aumento del capital: Régimen legal. Las cuotas
suplementarias. Los derechos de los disidentes y ausentes. 13. Transferencia
de cuotas a socios o terceros. Transferencia y ejecución forzada. La muerte del
socio y la incorporación de los herederos. 14 El retiro voluntario y la exclusión
del socio: Causales y consecuencias jurídicas. 15 la fiscalización del
 funcionamiento de la sociedad.
ANALISIS DE FALLOS DE SRL

 Unidad XI: SOCIEDAD ANONIMA: CONSTITUCION

 1.- De la sociedad anónima: Concepto. Antecedentes. Importancia económica

y factor de poder. El estado actual del tema en el derecho comparado:
Distintas concepciones y subtipos. El derecho argentino: Subtipos.
Características. 2 Constitución y forma. Acto único: Requisitos. Trámite e
inscripción. Los estatutos tipo y los formularios. Recursos contra las decisiones
registrales. 3 Beneficio de promotores y fundadores.
ACTIVIDAD PRACTICA: CONSTITUIR UN ESTATUTO DE SOCIEDAD ANONIMA
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL: LA SAU

 Unidad XII: SOCIEDAD ANONIMA: CAPITAL Y PATRIMONIO

 1. Capital social y patrimonio social. Capital: Acepciones. Principios y normas

que los rigen (intangibilidad, inviolabilidad, etc). Aportes de los socios: Normas
específicas. Suscripción. Integración. Mora. 2.Representación del capital:
Acciones. Concepto. Títulos definitivos y certificados provisionales.
Formalidades de los títulos. Clases de acciones: Al portador y nominativas. 3
Depósito colectivo. Acciones escritúrales. Cupones. La acreditación de la
calidad de socio. 4 Acciones de voto plural y con preferencia patrimonial. 5
Usufructo y prenda de acciones. Derechos patrimoniales y políticos. 6
Modificaciones del capital. Aumento: supuestos, requisitos, órgano
competente. Derecho de suscripción preferente y derecho de acrecer:
Limitación y violación del derecho. Emisión con prima. La problemática de los
aportes irrevocables.
7 Emisión de acciones bajo la par. Reducción del capital: Voluntaria, por
pérdidas y obligatoria. Amortización de acciones. Situación de los socios y
derecho de los acreedores. 8 Reintegro del capital. Situación de los socios.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE FALLOS
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL: NUEVOS ARTS. 186 y 187

 Unidad XIII: SOCIEDAD ANONIMA: ASAMBLEAS

 1.-De la Asamblea de Accionistas: Generalidades. El orden del día: importancia.

2 Clases de asambleas: Ordinarias, extraordinarias y especiales: Competencia
de cada una de ellas. 3 Convocatoria: Forma, medios y plazos. Primera y
segunda convocatoria. Registro de accionistas. 4 Quórum y mayorías.
Celebración. Presidencia. Cuartointermedio.5 Intervención de los Directores,
Síndicos, Consejeros y Gerentes. Inhabilitaciones. 6 El derecho de voto de los
accionistas. Accionistas con interés contrario al social. Actuación por
mandatario. De la sindicación de acciones: Validez, clases y efectos. 7 De la
asamblea extraordinaria supuestos especiales y derecho de receso: Concepto.
Accionistas legitimados. Forma de ejercicio. Caducidad. Efectos. 8 Impugnación
de las resoluciones. Casos. Legitimación. Suspensión preventiva de la
ejecución. Trámite. Caducidad. Revocación de la resolución. Responsabilidad.
ACTIVIDAD PRACTICA: análisis de fallos de impugnación de asamblea

 Unidad XIV: SOCIEDAD ANONIMA: ADMINISTRACION-DIRECTORIO

  1 De la administración y representación de la sociedad anónima. El directorio
como órgano social y sus relaciones con los otros órganos. El presidente de la
sociedad. Reuniones: Convocatoria y presidencia. Quórum y mayorías. Las
decisiones del directorio y su impugnación. 2 Delegación de funciones:
Gerentes generales y especiales y comité ejecutivo. Poderes de la sociedad. 3
Directores. Prohibiciones e incompatibilidades para ser electo director. Formas
de elección. El sistema de lista completa. El voto acumulativo. La elección por
clases. Duración, suplencia, renuncia, remoción. 4 Carácter personal del cargo
de director. La persona jurídica directora. 5 Remuneración de los directores.
Formas. Límites. Órgano que la dispone. 6 Prohibiciones e incompatibilidades
para quienes son directores. Interés contrario. La actividad en competencia.
Contratos con la sociedad: la regulación legal, diversos supuestos y
consecuencias jurídicas. 7 El presidente del directorio: Designación y
remoción. Atribuciones y deberes. 8 Responsabilidad civil de los directores:
Causales. Exención y extinción. Derecho de minorías. Acción social e individual:
Legitimación condiciones y consecuencias inmediatas y mediatas del ejercicio
de las acciones de responsabilidad. Las acciones sociales y la quiebra de la
sociedad.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE FALLOS DEL ORGANO DE ADMINISTRACION

 Unidad XV: SOCIEDAD ANONIMA: FISCALIZACION PRIVADA Y ESTATAL

 1 De la fiscalización privada. Sindicatura individual, colegiada y efectuada por

una sociedad. Designación, remoción, remuneración y vacancia. 2
Atribuciones, deberes y responsabilidades de los síndicos. 3 Los deberes de la
sindicatura y los derechos individuales y de minoría de los accionistas. 4 El
Derecho de información de los accionistas en general y respecto de los
órganos sociales (las asambleas, directorio y sindicatura) en particular. Forma
de ejercer el derecho y acciones judiciales. 5 Prescindencia de la sindicatura y
derecho de fiscalización de los accionistas. 6 Consejo de Vigilancia: función,
reglamentación y organización. Accionista persona jurídica: Aptitud para
integrar el consejo de vigilancia. Responsabilidades. Auditoria. 7 Similitud y
diferencias con la sindicatura. 8 Fiscalización estatal. Presente y futuro.
Sociedades comprendidas. Fiscalización limitada Comisión Nacional de
Valores, Bolsas de Comercio y Mercados de Valores: La Caja de Valores.
Superposición de controles. Emisión de títulos por oferta pública. Aumento de
capital por oferta pública. Obligaciones negociables: noción y modalidades.
Régimen legal. Debentures: noción, modalidades. Régimen legal. Bonos y
Debentures convertibles. Negocios con acciones y otros títulos emitidos por las
sociedades.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE FALLOS SOBRE LA SINDICATURA
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL: NUEVO ART. 285 LS-REQUISITOS PARA
SER SINDICO-INCORPORACION DE LA SAU AL ART. 299

 Unidad XVI: SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES. COOPERATIVAS. OTRAS

SOCIEDADES

 1 De la sociedad en comandita por acciones. Concepto. Denominación.

Administración. Remoción del administrador y acefalía. Prohibiciones a los
socios administradores. Cesión de la parte social de los comanditados.
 Asambleas.
2 Sociedades cooperativas. Concepto. Antecedentes. Caracteres. Clases.
Constitución: Requisitos de fondo y forma. Los estatutos. Publicidad. Los
socios: capacidad, admisión, rechazo, retiro y exclusión. Derechos y
obligaciones. Órganos. Consejo de Administración. Gerente. Asambleas: Clases
y requisitos. Balances y excedentes repartibles. Retiro de capital. Pérdidas.
Fondo de reserva. Fiscalización Estatal: competencia nacional y provincial.
3 Otras sociedades (sociedades de garantía recíproca, estatales y
administradoras de fondos de pensión).

 Unidad XVII: SOCIEDADES EXTRANJERAS.GRUPOS SOCIETARIOS

 1 Las sociedades constituidas en el extranjero: Ley aplicable. Tipo desconocido.

Representantes, sucursal o agencia. Actividad habitual. Constitución de
sociedades u otorgamiento de contratos de colaboración. Sociedad con
domicilio o principal De establecimiento en el país. De las sociedades
binacionales y el Mercosur. 2 Organización societaria y concentración
económica. La sociedad socia. Sociedades constituidas por sociedades por
acciones. 3 Participaciones de sociedades en otras sociedades. 4 Participación
y vinculación entre sociedades. 5 Control interno y control externo. Concepto,
caracterización, consecuencias. La toma y transferencia del control:
Sociedades abiertas y cerradas. Las ofertas públicas de adquisición. Derecho
comparado y nacional: tendencias regulatorias. Derechos de los accionistas. El
daño causado por la controlante. 6 La transferencia de participaciones
societarias como forma de transferencia de empresas: Clases y formas, normas
y procedimientos aplicables y usuales.
ACTIVIDAD PRACTICA: ANALISIS DE FALLOS

 Unidad XVIII: REORGANIZACION SOCIETARIA

 1 Transformación de sociedades: Concepto. Requisitos. Receso y cambio del

régimen de responsabilidad de los socios. Preferencia de los socios. Rescisión.
Caducidad. 2 Fusión: Concepto, efectos, requisitos. Derechos de los socios.
Revocación y rescisión. 3 Escisión de sociedades: Concepto, régimen, efectos.
Derechos de los socios. Revocación de la decisión.

 Unidad XIX: CONTRATOS DE COLABORACION EMPRESARIA

 1 Joint ventures. El problema en el derecho comparado. 2 De la denominada

sociedad accidental o en participación. Concepto. Régimen legal. 3 De los
contratos de colaboración empresaria: diversas alternativas. 4 Los
agrupamientos de colaboración. Concepto. Caracteres. Régimen legal.
Organización. Proyección hacia terceros. Derechos de los contratantes. 5 De
las uniones transitorias de empresas. Concepto. Caracteres. Régimen legal.
Organización. Los contratantes y los terceros.
ACTIVIDAD PRACTICA: análisis de las diferencias de los contratos de
colaboración empresaria