Fuente 1
Título: Cambio Climático, Miradas de Género
Autoría: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y Programa
de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Fecha y Contexto de Publicación: Primera edición en 2014; edición
electrónica 2016. Publicado en México por la UNAM en colaboración con
el PNUD.
Disciplina: Interdisciplinaria (ciencias sociales, ciencias ambientales,
estudios de género)
Resumen
Esta fuente examina cómo el cambio climático impacta de manera
diferente a mujeres y hombres en México. Se organiza el análisis en
cuatro áreas de vulnerabilidad: bosques, agua, seguridad alimentaria y
salud, evaluando cómo el acceso desigual a recursos y la carga de
trabajo doméstico aumentan la vulnerabilidad de las mujeres ante
fenómenos climáticos.
Ideas Principales de Cada Fuente
Fuente 1: Cambio Climático, Miradas de Género
1. Desigualdad estructural: La obra destaca que el cambio climático
intensifica la desigualdad de género en el acceso a recursos, servicios de
salud, empleo y toma de decisiones. La falta de acceso a la propiedad de
tierras y financiamiento limita la capacidad de respuesta de las mujeres
ante fenómenos climáticos extremos.
2. Cargas no remuneradas: Las mujeres en áreas rurales se encargan de
la recolección de agua y recursos energéticos como la leña, tareas que
se incrementan en épocas de sequía o lluvias extremas, afectando su
salud y bienestar.
3. Propuesta de políticas con perspectiva de género: El texto resalta que
las políticas de adaptación y mitigación deben incluir una visión de
género para garantizar que tanto hombres como mujeres accedan a los
beneficios y se reduzcan las brechas de desigualdad.
Relación entre Calentamiento Global y Género
Fuente 1
La obra enfatiza que la desigualdad de género se agrava en contextos
de cambio climático debido a la distribución desigual de recursos y roles.
Las mujeres enfrentan mayores cargas en el hogar y responsabilidades
de cuidado.
. UNAM y PNUD. (2014). Cambio Climático, Miradas de Género. México:
Universidad Nacional Autónoma de México.
