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Inventarios de Temperamento y Carácter TCI e IRT

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Khiabett Ramirez
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Temas abordados

  • Normas por sexo,
  • Investigación psicológica,
  • Validez,
  • Baremación,
  • Subescalas del IRT,
  • Motivaciones laborales,
  • TCI,
  • Correlaciones significativas,
  • Selección de personal,
  • Formato papel
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  • TCI,
  • Correlaciones significativas,
  • Selección de personal,
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Inventario de Temperamento y Carácter de Cloninger (TCI)

Ficha Técnica:
Nombre: Inventario de Temperamento y Carácter (Temperament and Character
Inventory, TCI)
Autor: Robert Cloninger
Año de Publicación: 1993; revisado en versiones posteriores
Propósito: Evaluación de cuatro dimensiones del temperamento (Búsqueda de
novedad, Evitación del daño, Dependencia de la recompensa, Persistencia) y tres
de carácter (Autodirección, Cooperación, Autotrascendencia).
Ámbito de Aplicación: Psicología organizacional, selección y desarrollo de
personal, psicoterapia.
Duración: Entre 30 y 45 minutos
Formato: Cuestionario autoadministrado, versión en papel o digital.
Población: Adultos

Reseña
El TCI evalúa tanto el temperamento como el carácter, donde el temperamento se
considera más estable y hereditario, y el carácter como un constructo que puede
desarrollarse con la experiencia. Esta prueba permite ver cómo las personas
pueden responder al estrés y qué motivaciones intrínsecas afectan sus decisiones
en el entorno laboral.

Validez: La validez del TCI se ha probado en distintos estudios, demostrando que


sus dimensiones son útiles para predecir la conducta y ajuste en el entorno
laboral. Ha mostrado buena validez convergente con otras herramientas de
evaluación de personalidad.
Fiabilidad: El TCI muestra una fiabilidad de consistencia interna adecuada, con
valores de alfa de Cronbach entre 0.70 y 0.90 para las distintas subescalas.
Baremación: Cuenta con baremos específicos por país y para distintas
poblaciones, siendo aplicable a perfiles profesionales de diversos sectores. Los
resultados se interpretan en percentiles para facilitar la comparación.

Referencia Bibliográfica: Cloninger, C. R., Svrakic, D. M., & Przybeck, T. R.


(1993). A psychobiological model of temperament and character. Archives of
General Psychiatry, 50(12), 975-990.

Inventario de Rasgos de Temperamentos (IRT)

Ficha Técnica:
 Nombre: Inventario de Rasgos de Temperamento (IRT)
 Autores: Lourdes Rey Peñalver, Joaquín González Barrón, y Silvia M.
Sánchez Reales
 Año de Publicación: 1997
 Propósito: Evaluación de rasgos de temperamento que pueden influir en el
comportamiento laboral y social de los individuos.
 Ámbito de Aplicación: Psicología clínica, organizacional, educativa y de
investigación.
 Duración: Aproximadamente 15 a 25 minutos
 Formato: Cuestionario autoadministrado, disponible en versión papel y en
algunos casos digital.
 Población: Adolescentes y adultos

Reseña: El IRT evalúa distintos rasgos de temperamento como el autocontrol, la


emocionalidad negativa, la actividad, y la sociabilidad. A diferencia de otros tests,
el IRT busca comprender cómo estos rasgos innatos pueden influir en el
comportamiento y adaptación de una persona en diferentes contextos,
especialmente el laboral. Está basado en modelos biológicos y psicológicos del
temperamento que contemplan la influencia hereditaria y ambiental en el
comportamiento.

Estructura del Test: El inventario está compuesto por varias subescalas, que
incluyen:
1. Emocionalidad negativa: Evalúa predisposiciones hacia la ansiedad y la
irritabilidad.
2. Autocontrol: Mide la capacidad para inhibir impulsos y regular respuestas
emocionales.
3. Sociabilidad: Evalúa el grado de comodidad en interacciones sociales.
4. Actividad: Mide el nivel de energía y disposición para la acción.
Validez: La validez del IRT ha sido comprobada a través de estudios en distintas
poblaciones hispanohablantes. Presenta buena validez convergente, mostrando
correlaciones significativas con otros inventarios de personalidad y temperamento.
Fiabilidad: El IRT presenta una fiabilidad adecuada en sus escalas individuales,
con coeficientes de alfa de Cronbach generalmente superiores a 0.70, lo cual
indica una consistencia interna aceptable.
Baremación: El IRT se ha baremado en población española y otros países
hispanohablantes, con muestras normativas ajustadas por edad y sexo. Los
resultados se interpretan con percentiles que permiten comparar los rasgos de los
individuos con el grupo normativo.
Referencia Bibliográfica: Rey Peñalver, L., González Barrón, J., & Sánchez
Reales, S. M. (1997). Inventario de Rasgos de Temperamento (IRT). Ediciones
TEA

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