Mecanismos de Resolución de Conflictos en Países de Latam: Un Enfoque
Comparativo
1. Introducción
Hoy en día, en un mundo cada vez más actualizado y en un constante cambio, las
resoluciones de conflictos se han convertido en un desafío constante. Los sistemas
judiciales tradicionales, a menudo lentos, costosos y complejos, se enfrentan a la necesidad
de alternativas más eficientes, flexibles y adaptables a las necesidades del siglo XXI. En
este contexto, el arbitraje y la conciliación, han surgido con el denominado de mecanismos
alternativos de resolución de conflictos (MARCS) que ofrecen soluciones innovadoras y
promueven la resolución pacífica de controversias.
Este ensayo se centra en el análisis de la conciliación y el arbitraje en Perú y Colombia, dos
países latinoamericanos que han implementado sistemas de MARCS con el objetivo de
promover la justicia y la paz social. Se busca comprender cómo estos mecanismos se han
desarrollado en ambos países, cómo se comparan sus marcos legales, sus culturas de la
conciliación y el arbitraje, así como los retos y conveniencias que se van presentando en el
futuro.
La conciliación, como un procedimiento o manera de resolución de conflictos o problemas,
busca el acuerdo pacífico, consensuado, de discusiones a través de un debate y una
negociación. En esencia, busca que las partes involucradas, a partir de la ayuda de un
intercesor neutral, lleguen a un pacto mutuamente satisfactorio. El arbitraje, por otro lado,
implica la terminación de conflictos por un intercesor imparcial, el árbitro, cuya decisión es
vinculante para las partes. A diferencia de la conciliación, que busca un acuerdo
consensuado, el arbitraje busca una decisión justa e imparcial que resuelva la controversia.
En el presente documento se examinará la evolución histórica de la conciliación y el
arbitraje en cada país, analizando las leyes que regulan estos mecanismos, las instituciones
que los promueven y las prácticas que se han desarrollado en la actualidad. Se compararon
los beneficios, utilidades y desventajas o perjuicios de cada técnica, a la vez se desarrolló el
impacto en la forma de resolver los conflictos en diferentes ramas del derecho.
Finalmente, se analizarán las tendencias actuales en la conciliación y el arbitraje en ambos
países, la formación de conciliadores y árbitros especializados. Se busca identificar la
competencia y las oportunidades presentes en la actualidad, para fortalecer los sistemas
MARCS en Perú y Colombia y contribuir a la construcción de una justicia más eficiente,
accesible y eficaz.
2. Desarrollo
Taxativamente, el termino o palabra (conciliación) se derivan de vocablo latín “conciliatio” y
“conciliationis” cuyo propósito nos da entender a la acción y el efecto de conciliar, de tal
manera que la palabra conciliar se desprende del verbo “conciliare” que implica componer o
ajustar. La misma ha ido evolucionando con el pasar el tiempo en busca de una definición
totalmente completa, la expresión componer como sinónimo “conciliar” tiene un objetivo se
podría alegar, como una forma de arreglo de forma pacífica o amistosa.
En el Perú, tenemos los denominados MARCS (mejor alternativa de solución de conflictos,
que se dan entre: mediación, negociación, conciliación y arbitraje) la cual es una forma de
solución las diferencias, la más utilizada es la conciliación. No obstante, es fundamental
especificar que existen dos tipos de conciliación (judicial y extrajudicial).
Por un lado, la conciliación judicial es una forma eficiente en lograr solucionar los
conflictos por ende, para ser concretos esta figura se desarrolla dentro de un proceso
judicial. Es decir, las partes que presentan sus diferencias cuando no lograron entenderse
por sí mismas. Entonces será allí el momento adecuado para las personas que buscan
solucionar sus controversias con la ayuda de un tercero imparcial de una persona natural
llamado juez.
Por otro lado, tenemos la conciliación extrajudicial, en este escenario se realiza fuera del
ámbito judicial, ante un conciliador especializado en dicha materia, cabe precisar que esta
estrategia de poder satisfacer las diferencias a través de la figura mencionada nos lleva a
lograr optimizar tanto en los aspectos materiales, como también los recursos económicos,
en especial nos ayuda con mayor facilidad logrando reducir el tiempo.
La conciliación extrajudicial se visualiza de forma transparente siendo la más genérica de
conciliar en Perú. Se caracteriza por su flexibilidad, rapidez y base legal en la Ley N°26872.
Además, hay materias que se pueden y no se pueden conciliar.
también, es la opción de solventar una controversia, que evita la carga procesal al poder
judicial. En ese sentido, afirmamos que la conciliación es formal, y cuenta ya con su bases
legales como hemos mencionado en párrafos anteriores. Además, hay materias que se
pueden conciliar como otras materias que no se logran conciliar.
Si nos referimos a las materias que se pueden conciliar sostenemos el artículo 7 de la Ley
mencionada.
3. El arbitraje en Perú
El arbitraje en Perú se encuentra regulado por la Ley N° 26572, Ley General de Arbitraje,
promulgada en 1996. Esta ley establece un marco legal moderno para el arbitraje nacional e
internacional. El arbitraje se basa en la heterocomposición, donde las partes delegan la
resolución de su conflicto a un tercero imparcial, el árbitro, cuya decisión es vinculante.
En el Perú tiene una historia relativamente reciente. La primera ley de arbitraje fue
promulgada en 1917, pero no tuvo un impacto significativo. La Ley General de Arbitraje de
1996 marcó un punto llamativo, impulsando el desarrollo del arbitraje como mecanismo
eficiente de poder resolver una controversia de una forma privada.
Es una opción eficaz de lograr remediar una controversia alternativa al poder judicial, la
cual de esa naturaleza emite un laudo arbitral, con calidad de cosa juzgada, respecto al
decreto legislativo 1071.
Actualmente, la constitución de 1993 reconoce en pleno al arbitraje, ello amparada en el
artículo 139 de la constitución.
3.1 clases de arbitraje
La Ley General de Arbitraje distingue entre:
· Arbitraje nacional: Es el que ejecuta de acuerdo con su país en donde se llevará a
cabo.
· Arbitraje internacional: hace mención que pueden celebrar o llevar sin ningún
problema el convenio arbitral en estados distintos.
· Arbitraje de derecho: En este escenario el árbitro resuelve en base a el derecho
como también aplicar las fuentes de derecho, los principios generales de derecho,
jurisprudencia, la doctrina, la costumbre.
· Arbitraje de conciencia: En esta figura el árbitro resuelve en base a sus
conocimientos, no es necesario que el árbitro sea un abogado puede ser cualquier
persona conocedor de alguna materia o área.
· Arbitraje ad_ hoc: Las partes llegan a encargar la solución de sus controversias a
un tribunal de esta naturaleza, dicho arbitraje también es conocido como arbitraje
personalizado.
· Convenio arbitral: Cuyo concepto como convenio arbitral es un acuerdo que las
partes pactan para poder someterse a un arbitraje, en la regla general de arbitraje
establece que dicho convenio nace por el acuerdo de voluntades que intervienen en la
relación contractual, podríamos plantear un ejemplo, el contrato de compra y venta de
un bien inmueble, las partes tiene la libertad pactar el convenio arbitral al momento de
celebrar dicho contrato.
· Arbitraje forzoso: de una u otra forma la parte va cumplir en arbitrar
· Arbitraje voluntario: no hay obstáculos o límites a la dicha autonomía de las partes
para poder participar en ese escenario.
· Arbitraje público: dichas personas se someten a la decisión de un imparcial quien
será y tendrá la responsabilidad de dar solución a sus disputas
· Arbitraje Privado: las partes han decidido someterse a una figura de forma privada
y son las únicas personas que tomarán la decisión que árbitro llevará su proceso.
4. Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) en Colombia
En este punto, luego de entender y a la vez conocer los MARCS en el Perú, pasamos a
desarrollar los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) en Colombia, País
donde también se emplean procedimiento distintos para resolver disputas como recurso que
brinda a las personas diversas opciones para solucionar problemas por sí mismas o con la
asistencia de un tercero sin tener que ir a un proceso judicial.
Al igual que en el Perú, esta práctica o el uso de estos mecanismos, se está convirtiendo en
algo novedoso, puesto que, ofrece mayor celeridad y generalmente satisfacen las
pretensiones e intereses de las partes a su vez, también, beneficiando a la descongestión
judicial y/o reduciendo la famosa carga procesal. Pero aún no son usados comúnmente ya
que la mayoría de personas colombianas optan por solucionar sus problemas mediante un
proceso judicial ordinario.
Empezaremos hablando por el origen de los Mecanismos Alternativos de Resolución de
Conflictos (MACS) en Colombia, el cual se remonta al año 1948, con la promulgación del
Decreto 2185, el cual fue aceptado como legislación permanente a través del Decreto 4133
ese mismo año, al expedirse el Código Procesal del Trabajo.
Posteriormente, el desarrollo de estos mecanismos continuó con la promulgación del
Código de Procedimiento Civil, a través del Decreto 1400 de 1970, y del Decreto 2303 de
1989, que abordaba las cuestiones agrarias. Sin embargo, fue la Constitución de 1991 la
que elevó esta figura a un nivel superior, otorgando a los particulares la capacidad temporal
de ejercer funciones jurisdiccionales al actuar como conciliadores o árbitros en casos
específicos, según lo dispuesto en el artículo 116 de la Constitución.
Desde 1991, este precepto constitucional ha sido desarrollado y perfeccionado en diversas
disposiciones legales, con el objetivo de abarcar tanto discrepancias laborales como
controversias ciudadanas.En 1998, se emitió el Decreto 1818, el cual estableció el Estatuto
de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.. Este estatuto ha sido modificado
y complementado por normas posteriores que aclaran su aplicabilidad en ámbitos como los
asuntos civiles, comerciales, familiares, penales, administrativos y de tránsito. El Código
General del Proceso, promulgado en 2012, consolidó aún más el marco legal que regula la
conciliación en Colombia, fortaleciendo su institucionalización.
5. Función de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.
La Constitución Política de 1991 fue el resultado de un proceso histórico que integró
diversos elementos innovadores en el ámbito jurídico colombiano. Entre los cambios más
importantes que introdujo la Carta Política, se destaca el reconocimiento y aplicación de
justicia de manera transitoria, permitiendo que las partes involucradas tengan facultades
para la resolución de conflictos. En la que la Corte Constitucional indicó que el constituyente
de 1991 amplió el ámbito de administración de justicia estatal hacia otros niveles,
permitiendo que los propios resolvieran conflictos mediante personas que, de manera
transitoria, fueron investidas con funciones de administración de justicia, ya sea actuando
como conciliadores o árbitros (Corte Constitucional, sentencia C-242 de 1997, párr. 34).
La creación y puesta en marcha de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
(MASC) desempeña un papel fundamental en la sociedad colombiana, no solo al aliviar la
carga del sistema judicial estatal, sino también al contribuir al desarrollo social y humano,
así como al fomentar la participación ciudadana en la resolución de disputas. Esto, a su vez,
contribuye a democratizar el acceso a la justicia, al permitir que cada persona intervenga
de manera positiva en la solución de cada uno de sus conflictos.
Las herramientas jurídicas alternativas al sistema judicial tradicional responden a la
creciente dificultad de la vida diaria, en la que es necesario encontrar soluciones más ágiles
y accesibles. Además, estos mecanismos fomentan el desarrollo de formas democráticas,
legítimas, inclusivas y participativas, que promueven la resolución pacífica de disputas. Este
enfoque permite a los ciudadanos recuperar el control sobre la gestión de sus propios
conflictos, lo que refuerza la autogestión y la autocomposición en las relaciones
interpersonales y comunitarias. De esta manera, los MASC no solo alivian el sistema
judicial, sino que también promueven una mejor convivencia en la sociedad.
6. Importancia de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
Los (MASC) radica en su capacidad para proporcionar medios adecuados, rápidos y
efectivos que contribuyen de manera significativa a los fines del Estado colombiano en
modo de entrar a la justicia. Estos mecanismos reivindican el papel del individuo en la
sociedad al fomentar la autoconfianza en las habilidades y competencias personales de las
partes involucradas, permitiendo que actúen como protagonistas en la mediación de los
conflictos que les afectan.
Además, los MASC promueven un compromiso que busca el beneficio mutuo, con plenos
efectos jurídicos, y ayudan a construir una convivencia pacífica. Al mismo tiempo, facilitan la
creación colectiva de nuevos modelos de comprensión entre los mismos miembros de una
sociedad. Por ello, su relevancia radica en que aseguran un introducirte a la administración
de justicia, fomentando la resolución pacífica, dialogada y consensuada de los conflictos, lo
que resulta en una mayor estabilidad social y en el fortalecimiento de la misma.
Por lo tanto, los MASC no perjudican a un proceso ordinario judicial, sino que reconocen
que los procedimientos menos tediosos en la parte formal y una ampliación de opciones de
maneras autocompositivas de resolver un conflicto, complementan las alternativas
disponibles para que las personas resuelvan sus disputas. De hecho, mecanismos como la
mediación y la conciliación, más que ser simples herramientas para aliviar la carga del
sistema judicial, se presentan como instrumentos fundamentales que garantizan un paso
válido a la justicia y promueven la una decisión pacífica y conciliar mejor los
enfrentamientos.
7. Características de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
Como herramientas confiables de administración de justicia, tenemos una serie de
características que según los principios acordados en la Carta Política y la jurisprudencia
colombiana, contribuyen al desarrollo de esta función pública:
1. Son procedimientos diferentes a los comúnmente empleados en la justicia
ordinaria, lo que permite un enfoque más flexible y ágil para la resolución de disputas.
2. Tienen plenos efectos jurídicos, lo que significa que los acuerdos alcanzados
mediante estos mecanismos son vinculantes y tienen la misma fuerza que una
sentencia judicial.
3. Ofrecen a los ciudadanos la oportunidad de defender sus derechos de manera
rápida y eficiente, evitando las largas esperas y la congestión del sistema judicial
tradicional (Parga & Soleta, 2007, p. 174).
Además, los MASC son efectivos para descongestionar el sistema judicial. En el sistema
colombiano, las estadísticas proporcionadas por el Ministerio de Justicia y el Consejo
Superior de la Judicatura indican resultados positivos en este sentido, mostrando una
notable reducción de la carga procesal en los tribunales gracias a la implementación de
estos mecanismos alternativos.
8. Finalidad de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.
Estos radican en otorgar una opción diferente a la justicia ordinaria, permitiendo que las
personas involucradas en una disputa puedan resolverla por sí mismas, de manera
independiente o con la intervención de un tercero neutral, como un conciliador o un árbitro.
De esta manera, se permite el uso del derecho de manera eficiente y rápida, logrando una
resolución oportuna y efectiva de los conflictos que surgen en la sociedad.
9. Clases de Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.
Ya sabiendo que cualquier ciudadano puede resolver comúnmente su conflicto o problema
mediante un proceso ordinario, se busca mostrar y/o dar a conocer que los MACS, se le
puede denominar como un desvío para resolver conflictos de una manera sencilla y
eficiente, donde los protagonistas son las partes los cuales generan una amistad a largo
plazo. Un punto a destacar, que tal vez el sistema judicial peruano debería implementar es,
que en Colombia la conciliación viene a ser un requisito de admisión o procedibilidad en un
proceso civil, administrativo y de familia tal como lo expresa y lo regula el Art 35 de la ley
640 de 2001. Que nos expresa pues, que antes de interponer una demanda o iniciar como
tal un proceso ordinario ya mencionado líneas arriba, deben agotar la vía de la conciliación,
esperando así que, su conflicto se solucione en ese tipo de MACS.
Se realiza en función de si la solución se da por una persona imparcial o sin ningún interés
en los resultados del conflicto. En Colombia, en marco normativo establecen como MASC la
conciliación, el arbitraje y la amigable composición.
La conciliación
· Ley 446 de 1998: En su artículo 64, define a la conciliación como un “mecanismo
alternativo de solución de conflictos, en el cual dos o más personas gestionan la
resolución directa de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y calificado,
conocido como conciliador”. Esta figura otorga al conciliador un estatus especial como
parte esencial en la resolución de controversias.
Pasando al ARTÍCULO 64 de la ley 2220 del 2022. El cual hace énfasis en algo tan
importante como el Acta de conciliación, la que viene a acreditar el fin de la conciliación. “El
acta de conciliación contentiva del acuerdo prestará mérito ejecutivo y tendrá carácter de
cosa juzgada.” Donde también encontramos que debe contener dicha acta, teniendo un
parecido parcialmente al Art 16 de la ley N° 26872 de la conciliación peruana.
10. Arbitraje
En Colombia tiene una larga trayectoria, remontándose al siglo XIX. Esta institución ha
mostrado el espíritu democrático y civil de un Estado que confiaba en sus ciudadanos,
permitiendo que particulares fueran investidos transitoriamente con la función de jueces
para resolver disputas. Por esta razón, la Constitución Política de 1991, en su artículo 116,
confirió a los árbitros esta trascendental misión, al ser investidos temporalmente de la
función de administrar justicia.
El arbitraje ha ganado un estatus legal fortalecido a lo largo de los años. La Ley 1563 de
2012 establece que el arbitraje es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, en el
cual las partes involucradas confían a árbitros la resolución de una controversia, ya sea
sobre asuntos que están dentro de su libre disposición o sobre aquellos que la ley permite
que se resuelvan a través de este proceso. Este mecanismo se rige por principios y reglas
de imparcialidad, idoneidad, celeridad, igualdad, oralidad, publicidad y contradicción.
Además, la Ley 1563 menciona dos tipos de arbitraje:
Arbitraje ad hoc, que es dirigido directamente por los árbitros, y el arbitraje institucional, que
es administrado por un centro de arbitraje.
AMIGABLE COMPOSICIÓN:
Este es un mecanismo que comúnmente no es tan utilizado, la ley 1563 del 2012 en su
Artículo 59. Nos da como definición que,
“La amigable composición es un mecanismo alternativo de solución de conflictos,
por medio del cual, dos o más particulares, un particular y una o más entidades
públicas, o varias entidades públicas, o quien desempeñe funciones
administrativas, delegan en un tercero, denominado amigable componedor, la
facultad de definir, con fuerza vinculante para las partes, una controversia
contractual de libre disposición.”
Donde, el amigable componedor tiene como principal característica que podrá ser singular o
plural, este mecanismo amigable composición podrá acordarse mediante cláusula
contractual o contrato independiente.
El amigable compositor puede ser una persona natural o jurídica, buscando siempre que
sea imparcial. Pero, ¿Qué sucede cuando hay una falta de acuerdo previo entre las partes?,
pues se entenderá que se ha delegado la designación a un, centro de arbitraje del domicilio
de la parte convocada escogido a prevención por la parte convocante; en este mecanismo
la decisión final tomada por el amigable componedor tiene carácter vinculante y de
obligatorio cumplimiento para las partes.
11. Ventajas y desventajas de la conciliación en el país de perú
Dicha conciliación debe realizarse de tal manera, que se logre dar una mejor solución
satisfactoria para las partes, de tal manera, que el conciliador con un buen criterio logre un
acuerdo beneficioso y positivo para las partes del conflicto.
Asimismo, esta se considera como una serie de mecanismos alternativos para resolver
conflictos, de tal manera las personas que están en conflicto se verán en la necesidad de
asistir a un centro de conciliación extrajudicial con la única finalidad de encontrar una
solución consensual para el conflicto de las partes.
Ventajas de la conciliación extrajudicial
La finalidad de este proceso es solucionar conflictos familiares, conflictos que sean
económicos, asimismo, de diferentes naturalezas, y sin la obligación de tener que recurrir a
un juicio, ya que estos resultan ser muy costosos o son prolongados.
Es un proceso rápido y económico
La finalidad de esta permite a las partes resolver el conflicto de una manera rápida y muy
económica. Sus principales beneficios son:
1. Se pueden evitar los procesos judiciales
2. No hay la necesidad de contratar a un abogado ya que no es obligatorio.
3. El acuerdo que se llegue a obtener en el final, se escribe en un documento ya que
esta contiene la misma fuerza legal que una sentencia que la da el juez.
4. De acuerdo con esta, permite que las personas involucradas en el conflicto,
encuentren una solución rápida y eficaz.
5. Todo lo que se puede llegar a hablar en el proceso, se lleva con total
confidencialidad.
Conflictos que se pueden resolver
Hay variedad de las que se pueden resolver, entre ellos encontramos:
1. Se lleva a cabo el procedimiento de desalojo.
2. Cobro de deudas
3. Incumplimiento de contratos
4. División de bienes
5. Pensión de alimentos
Desventajas de la conciliación extrajudicial
Aunque esta conciliación presenta variedad de ventajas, hay algunas desventajas que es
importante de considerar.
1. Es un proceso voluntario, por esta razón, no todas las partes están obligadas a
participar, lo que genera un problema en la negociación
2. La falta de experiencia en la negociación o la falta de asesoría legal adecuada.
3. No se puede resolver un conflicto que ya tienen una sentencia judicial.
Ventajas y desventajas de la conciliación en Colombia
La conciliación en Colombia es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través
del cual, dos o más personas, gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la
ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
Ventajas
1. Es un mecanismo de resolución de conflictos, ayuda a los procesos que se puedan
abrir para resolver una querella entre dos partes.
2. Mecanismo de acceso a la administración de justicia, ya que el acuerdo que se
llegan entre las partes se resuelve el conflicto de manera definitiva.
3. Es una administración de justicia, ya que ayuda a ponerse de acuerdo con las partes
del conflicto de una manera rápida.
4. Es un acto jurisdiccional, porque la decisión final, que el conciliador avala mediante
un acta de conciliación
Desventajas
1. En algunos casos una de las partes tiene mayor poder de negociación lo que afecta
la equidad del acuerdo.
2. Variedad de personas no saben cómo acceder a este servicio.
Los acuerdos no siempre se cumplen, lo que generan nuevos conflictos.
12. Cuadro comparativo Perú y Colombia
Semejanzas: Diferencias:
Empezamos por Colombia, la conciliación
extrajudicial es un requisito de procedibilidad
- En ambos países, los MARC
en varias jurisdicciones, como la civil,
buscan reducir la congestión de
administrativa y de familia, Por otro lado, los
los sistemas judiciales, promover
Mecanismos Alternativos de Solución de
la resolución pacífica de conflictos
Conflictos (MASC) en Colombia están más
y ofrecer alternativas más rápidas,
relacionados con la justicia transicional y la
económicas y accesibles.
resolución de conflictos en el marco del
Asimismo, Perú y Colombia posconflicto, mientras que en Perú se
coinciden en tres mecanismos enfocan principalmente en disputas
claves para la resolución de comerciales y sociales.
conflictos:
Ambos países cuentan con la composición
a) Conciliación: Este es uno de los amigable, un mecanismo mediante el cual las
mecanismos más utilizados en partes involucradas, ya sean particulares o
ambos países. En la conciliación, entidades públicas, delegan en un tercero,
un tercero imparcial, llamado conocido como amigable componente, la
conciliador, asiste a las partes autoridad para resolver de manera vinculante
para que alcancen un acuerdo una controversia contractual.
voluntario que ponga fin al
En cuanto al arbitraje, este tiene un papel
conflicto.
destacado en Perú, particularmente en el
b) Mediación: En este mecanismo, sector comercial y empresarial, donde ha
alcanzado un mayor desarrollo. En cambio,
un mediador facilita la en Colombia, aunque se utiliza, no tiene la
comunicación entre las partes en misma relevancia ni prominencia en el
conflicto, con el objetivo de que ámbito empresarial como ocurre en Perú.
lleguen a un acuerdo mutuo y
satisfactorio. A diferencia de la
conciliación, el mediador
no - En Colombia, la conciliación
propone soluciones, sino que extraprocesal es un requisito fundamental
ayuda a las partes a encontrar sus para dar inicio a dicho proceso, ya sea, en la
propias soluciones. jurisdicción civil, administrativa y de familia
tal como lo expresa y lo regula el Art 35 de la
c) Arbitraje: En el arbitraje, las
ley 640 de 2001.
partes en conflicto confiarán a un
árbitro la decisión sobre su
disputa. A diferencia de la
mediación o conciliación, el laudo
arbitral es vinculante y debe ser
cumplido por ambas partes, ya que
tiene los mismos efectos que una
sentencia judicial.
De esta manera, tanto en Perú
como en Colombia, los MARC se
estructuran alrededor de estos
mecanismos, ofreciendo una vía
alternativa eficaz para la
resolución de conflictos.
- En el Perú el arbitraje tiene
su ley que lo regula la cual es la
N°26572 al igual la conciliación
con su ley N°26872, donde,
encontramos sus lineamientos de
forma y fondo.
- En Colombia también cuenta
con su ley individual para cada
mecanismo alternativo para la
conciliación es la ley 2220 del 2022
Y para el arbitraje la ley 1563 del
2012.
Ventajas: Desventajas:
Descongestión del sistema judicial En los casos de negociación, puede haber un
y/o reducir la carga procesal. desequilibrio de poder entre las partes, lo
que afecta la capacidad de llegar a acuerdos
Los MARC, nos presentan
justos.
soluciones más rápidas y
económicas a diferencia de los El desconocimiento de los MARC, puesto que
procesos judiciales tradicionales. muchas personas, especialmente en zonas
rurales y marginadas, no tienen suficiente
Los protagonistas tienen el control
conocimiento sobre su existencia o acceso a
del proceso, donde colaboran para
ellos. Esto puede limitar su efectividad en
llegar a un acuerdo mutuo en lugar
algunos sectores de la población.
de imponer una decisión.
En Perú, en particular, los MARC no están tan
Los MARC permiten soluciones
institucionalizados en zonas rurales.
más creativas y personalizadas
que se ajustan mejor a las En caso de soluciones no vinculantes, en la
necesidades de las partes. Al mediación o la conciliación las partes pueden
mismo tiempo, promueven la no cumplir con el acuerdo alcanzado, lo que
resolución pacífica de conflictos, obligaría a iniciar un proceso judicial formal.
lo que puede mejorar las
relaciones entre las partes a largo
plazo.
12.Conclusiones
Finalmente, nos damos cuenta que en el Perú y Colombia, la conciliación y el arbitraje son
estrategias alternativas de resolución de conflictos o solución de controversias que
funcionan bien y brindan una solución rápida y efectiva, lo que reduce la carga del sistema
judicial.
La conciliación es un proceso voluntario, y económico que permite a las partes solucionar
sus conflictos o diferencias de manera consensuada con la participación de un tercero
llegando a un acuerdo final que tiene el mismo valor que una sentencia judicial.
En Perú y Colombia ofrece muchas, bajo costo y la posibilidad de evitar procesos judiciales
prolongados. Además, el acuerdo final tiene el mismo valor que una sentencia judicial, lo
que lo hace un método eficiente para resolver disputas económicas, familiares y
contractuales.
A pesar de las ventajas del arbitraje, como su naturaleza vinculante y su capacidad para
resolver conflictos de manera privada, existen desafíos. En Perú, aunque ha habido
avances desde la Ley General de Arbitraje de 1996, el arbitraje aún enfrenta la barrera del
desconocimiento por parte de las personas y la percepción de que algunos árbitros pueden
carecer de la imparcialidad necesaria.
Aunque los MASC son efectivos para democratizar el acceso a la justicia en Colombia, se
enfrenta al problema de la falta de conocimiento y acceso, ya que muchas personas
desconocen cómo acceder a estos servicios. Además, en algunos casos, una de las partes
puede tener más poder de negociación, lo que genera desequilibrios en los acuerdos
alcanzados.
Referencias
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