República Bolivariana de Venezuela

ASAMBLEAS DE DIOS DE VENEZUELA

Instituto Bíblico José Castillo Mora
La Guajira, Edo. Zulia, Venezuela

GUIA DEL ESTUDIANTE

ÉTICA MINISTERIAL
Autor Original Fernando Alexis Jiménez
Editada y actualizada por Willian Mendoza

Profesor: Willian Mendoza

Septiembre 2024
 Contenido

Introducción: ¿Para qué sirve la ética? ......................................................... 3

Tema 1: La urgencia de retornar a los principios éticos .............................. 6
Tema 2: ¿Qué logramos al aplicar la ética ministerial? ............................... 9
Tema 3: Llamamiento, carácter y ética ministerial .................................... 11
Tema 4: La lucha del ministro cristiano con su naturaleza humana ........ 14
Tema 5: Ética y testimonio de vida.............................................................. 18
Tema 6: Ética y Santidad .............................................................................. 21
Tema 7: Aplique principios éticos, la Regla de Oro ................................... 24
Tema 8: Cinco pilares de la ética personal ................................................. 27
Tema 9: La ética y el carácter del cristiano ................................................. 29
Tema 10: Los enemigos de la ética................................................................ 33
Conclusión: Servir con excelencia, fundamento de la ética ....................... 35
 Introducción: ¿Para qué sirve la ética?

¿ Por qué hablar de ética ministerial? Porque hace falta, y con urgencia. Es la única
manera de retornar al cauce apropiado del desempeño eficaz de hombres y mujeres
que anhelan servir a Dios en la extensión de su Reino. De paso, permitirá afianzar de
nuevo la credibilidad que se ha ido perdiendo, progresivamente, de acuerdo con múltiples
sondeos de opinión en todo el mundo.

Antes se creía en su desenvolvimiento como agentes de cambio en la sociedad. Hoy se pone

en tela de juicio la forma como desarrollan su ministerio.

Ahora, es necesario dejar sentado que no hay algo así como una ética profesional, otra para
el hogar, otra para el ejercicio en el liderazgo y, una ética distinta para el ministerio. En
absoluto. La ética es una y aplica en todas las áreas del actuar cotidiano.

Probablemente se preguntará: ¿Cómo definimos la ética? El concepto generalizado gira en

torno a lo siguiente:

“La ética, o filosofía moral, es la rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo
correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, la moral, el buen vivir,6 la virtud, la felicidad
y el deber. La ética contemporánea se suele dividir en tres ramas o niveles: la metaética
estudia el origen, naturaleza y significado de los conceptos éticos, la ética normativa busca
normas o estándares para regular la conducta humana, y la ética aplicada examina
controversias éticas específicas.
Ética y moral son conceptos muy relacionados que a veces se usan como sinónimos, pero
tradicionalmente se diferencian en que la ética es la disciplina académica que estudia la
moral. La ética no inventa los problemas morales, sino que reflexiona sobre ellos. Las
acciones relevantes para la ética son las acciones morales, que son aquellas realizadas de
manera libre, ya sean privadas, interpersonales o políticas. La ética no se limita a
observar y describir esas acciones, sino que busca determinar si son buenas o malas,
emitir juicio sobre ellas y así ayudar a encauzar la conducta humana.” (Definición del
Portal Wikipedia)

Al hacer esta breve apreciación, podemos comprender el por qué de la molestia que asiste a
sinnúmero de personas al comprobar que toman fuerza la deshonestidad y la falta de
compromiso. Estos elementos no hacen otra cosa que alimentar la desconfianza.
EL ORÍGEN PARA LA FALTA DE ÉTICA

La sociedad reclama ética para el ejercicio del liderazgo en todos los ámbitos,
principalmente en el campo ministerial. Y su reclamación obedece a que ha sido
desdibujada con el paso del tiempo.

Esta penosa situación se ha desencadenado por al menos tres factores relevantes:

1.- LA FALTA DE_____________________________________

Cuando la moral pasa a ocupar un segundo plano en la vida de las personas, el camino más
fácil es tomar decisiones equivocadas en todos los escenarios de la vida. Esos equívocos se
deben a que el individuo se inclina por aquello que le resulta más conveniente a sus
intereses. Esa es la razón principal para encontrar a quienes actúan con ventaja, procurando
ganar aún a costa de pasar por encima de los demás. (Jueces 13:1-16:31), (2 Samuel 11:1-
27) (Genesis 25:29-34) (Hechos 7:57-8:1)

2.- LA FALTA DE_____________________________________ .

La Biblia abunda en pasajes que hacen alusión a hombres y mujeres que evidenciaron un
comportamiento ético y, por tanto, justo. Un ejemplo lo encontramos en el patriarca Job;
“Hubo un varón en tierra de Hus, llamado Job; y era este hombre perfecto y recto, y
temeroso de Dios, y apartado del mal. Y dijo Jehová a Satanás: ¿De dónde vienes?
Respondiendo Satanás a Jehová, dijo: De rodear la tierra y de andar por ella. Y Jehová
dijo a Satanás: ¿No has considerado a mi siervo Job, que no hay otro como él en la
tierra, varón perfecto y recto, temeroso de Dios y apartado del mal?” (Job 1: 1, 7 | RV 60)

En ese orden de ideas, aquél que no es justo, procura ganar y obtener siempre lo mejor, a
cualquier costo. Conforme gobierna la falta de justicia en las diferentes esferas,
comprobamos que ese fundamento, la justicia, se convierte en un artículo de lujo, escaso y
muy costoso.

3.- LA FALTA DE _______________, QUE LLEVA A LA ___________________,

.
Cuando se pierde la objetividad, se actúa conforme a la conveniencia del momento. Sobre
esa base, podemos decir que toda persona define su propia ética—lo cual por supuesto no
es lo apropiado--, ética que se asienta sobre determinados estándares que varían de acuerdo
con la situación que se enfrenten en el momento. Existe un enfoque que estudia a tal
comportamiento, que se denomina: “Ética situacional”.
La Ética Situacional es un enfoque ético que se centra en la comprensión y juicio simpático
del contexto específico en que se lleva a cabo la acción, dejando de lado la confianza en
normas y principios éticos universales. En la Biblia, este enfoque se presenta como una
interpretación errónea de la ética cristiana.

Críticas desde la perspectiva bíblica.

Dos autores bíblicos, Fletcher y otros, han sido citados como exponentes de la Ética
Situacional. Sin embargo, su enfoque es cuestionable. Fletcher basó su modelo en la
afirmación de 1 Juan 4:8 (“Dios es Amor”), pero omitió la importancia de guardar los
mandamientos de Dios (1 Juan 5:3). La Biblia enseña que el amor a Dios se manifiesta en
la obediencia a sus mandamientos, no en la supresión de ellos. Además, la naturaleza
pecaminosa del ser humano (Romanos 3:23) y la necesidad de regulaciones éticas en la
Biblia (Levítico, Nueva Alianza) contradicen la idea de que los individuos pueden actuar en
amor sin considerar normas y principios éticos universales.

La Palabra de Dios.

En lugar de la Ética Situacional, la Biblia enseña que el amor a Dios se manifiesta en la

obediencia a sus mandamientos y en la consideración de regulaciones éticas que reflejan su
naturaleza y propósito. La Ética Situacional, aunque bien intencionada, es una
interpretación errónea de la ética cristiana y no se ajusta a la enseñanza bíblica sobre el
amor y la obediencia a Dios. Por ese motivo, lo más probable es que la carencia de
equilibro en la forma como pensamos y actuamos, lleve a incurrir en errores recurrentes
que afectan nuestro desenvolvimiento y desdice del tipo de personas que tenemos enfrene.

EJERCICIO PARA AFIANZAR LOS CONOCIMIENTOS

1.- Procure definir en sus propios términos, qué entiende por justicia:
2.- ¿Por qué considera que debemos retomar la ética en la sociedad?
3.- Mencione al menos tres principios éticos que, desde su perspectiva, deben acompañar a
un hombre o mujer de Dios:
4.- Lea el capítulo 1 del libro de Job. ¿Podría describir algunos principios éticos que
constituían un distintivo en la vida del patriarca?

1. Principios morales. 2. Justicia. 3. Equilibro, Relatividad

 Tema 1: La urgencia de retornar a los principios éticos

A
pesar de los signos desalentadores de nuestros tiempos, hay un vivo interés por
recobrar los fundamentos morales que constituyen un basamento de gran
significación en la ética. Se Ha redescubierto su importancia para legarle anuestros
hijos y nietos, un mundo distinto.
En esa dirección los ministros cristianos han tomado nota y enfatizado en un conocido
pasaje de las Escrituras:
“Bienaventurados los perfectos de camino, los que andan en la ley de Jehová.
Bienaventurados los que guardan sus testimonios, y con todo el corazón le buscan; pues
no hacen iniquidad los que andan en sus caminos.” (Salmo 119:1-3 | RV 60)
La integridad y la verdad como principios rectores de nuestro desenvolvimiento, han vuelto
a cobrar fuerza en la agenda pública. Eso, por supuesto, resulta alentador.
El autor cristiano, John C. Maxwell anota lo siguiente:
“Es bueno saber que existe un deseo para cambiar con respecto a la ética de nuestra
cultura. La mala noticia es que la mayoría de la gente no sabe cómo hacer esa transición.”
Es allí donde el líder cristiano juega un papel trascendental. ¿Por qué motivo? Porque
estamos llamados a impulsar el cambio que está necesitando la sociedad. Insistimos: la
ética es solo una, pero cuando la ética es promovida desde el ámbito cristiano, se producen
cambios en todos los niveles.
REVISAR HACIA DÓNDE VAMOS
Frente a este panorama, no podemos desconocer otro escenario: el avance en el
afianzamiento de la ética, incluso en la iglesia, no ha sido tan significativo como
esperaríamos. Sencillamente, no estamos ganando la batalla. Esta realidad demanda de cada
uno de nosotros:
a.- ____________________________________
b.- ____________________________________
c.- ____________________________________
d.- ____________________________________
e.- ____________________________________
Observe estos cinco pilares. Usted y yo podemos asumirlos y mantenerlos vivos en todo lo
que pensamos y hacemos, con lo cual nos convertimos en dinamizadores de grandes
transformaciones. En pocas palabras, promotores de una ética apropiada en cada
circunstancia.
TRES FUNDAMENTOS PARA APLICAR CORRECTIVOS
¿Cuál es la salida al laberinto? Se orienta en cuatro direcciones:
1.-_________________________el camino. Revisar dónde hemos fallado y qué podemos
hacer en lo sucesivo.
2.-_________________________nuestra forma de pensar para actuar distinto. El único
camino viable a corto y mediano plazo, es redireccionar lo que estamos haciendo como
sociedad y, en nuestro caso, como parte de ese tejido social.
Cabe aquí recordar al apóstol Pablo cuando escribe:
“Así que, hermanos, os ruego por las misericordias de Dios, que presentéis vuestros
cuerpos en sacrificio vivo, santo, agradable a Dios, que es vuestro culto racional. No os
conforméis a este siglo, sino transformaos por medio de la renovación de vuestro
entendimiento, para que comprobéis cuál sea la buena voluntad de Dios, agradable y
perfecta.” (Romanos 12: 1. 2 | RV 60)
Por favor, tome nota: “No conformarnos a este siglo” está íntimamente ligado al propósito
de caminar en una dirección distinta a la que hoy gobierna la cultura y el accionar de la
mayoría de las personas sin principios ni valores.
3.-______________________________la participación de todos. Hasta tanto haya un
compromiso generalizado en la sociedad, comenzando por nosotros como hombres y
mujeres al servicio del Reino de Dios, difícilmente podremos avanzar. Sobre esa base, es
esencial que, a la decisión de retomar la ética, sumemos la perseverancia. Esto será posible
si dependemos de Dios.
4.-______________________________los principios y valores. La fundamentación en
principios y valores a partir de la Palabra de Dios ha probado su validez, importancia y
eficacia. Ha sido así por largos años.
Bajo la inspiración de Dios, el rey David escribió:
“Jehová, ¿quién habitará en tu tabernáculo? ¿Quién morará en tu monte santo? El que
anda en integridad y hace justicia, y habla verdad en su corazón. El que no calumnia
con su lengua, ni hace mal a su prójimo, ni admite reproche alguno contra su vecino.
Aquel a cuyos ojos el vil es menospreciado, pero honra a los que temen a Jehová. El que,
aun jurando en daño suyo, no por eso cambia; quien su dinero no dio a usura, ni contra
el inocente admitió cohecho. El que hace estas cosas, no resbalará jamás.” (Salmo 15: 1-
5 | RV 60)
Le invitamos a leer este pasaje cuantas veces sea necesario. Comprobará que sintetiza un
Manual de Ética. Con base en estos fundamentos que contiene el texto, se podría imprimir
una transformación significativa en nuestra sociedad.
ESTAMOS A TIEMPO
Aun cuando el panorama delante de nosotros luzca ensombrecido, todavía hay esperanza.
Estamos a tiempo.
La ética puede impulsar el giro que necesitamos en el curso de la historia de la sociedad
donde ejercemos influencia, incluyendo el secular y eclesial.

EJERCICIOS PARA AFIANZAR LOS CONOCIMIENTOS

Lea cuidadosamente el pasaje de Juan 3: 1-15. Tome atenta nota de los detalles. Los
necesitará para despejar los siguientes interrogantes:

1.- ¿Qué posición religiosa desempeñaba Nicodemo?

2.- ¿Qué situación emocional estaba atravesando?

3.- ¿Qué principios éticos lo impulsaban?

4.- ¿Qué enseñanza le impartió el Señor Jesucristo?

5.- ¿Qué principios éticos, aprendidos en el texto, puede aplicar a su vida diaria?

REVISAR HACIA DÓNDE VAMOS

a.- Determinación b.- Disposición c.- Fe d.- Perseverancia e.- Visión a largo plazo.

TRES FUNDAMENTOS PARA APLICAR CORRECTIVOS

1.- Retomar 2.- Reprogramar 3.- Comprometer 4.- Retomar
 Tema 2: ¿Qué logramos al aplicar la ética ministerial?

P artamos de una base: la sociedad espera un comportamiento de rectitud profunda por

parte de quien sirve a Dios. Está en juego la credibilidad de lo que dicen y enseñan.
De paso, también la denominación a la que están vinculados. Su influencia es
enorme en el tejido social donde se encuentran ubicados. Como tal, deben
estar a la altura de las circunstancias.

Mirémoslo desde una perspectiva práctica: hay una responsabilidad social y, por supuesto,
con Dios.

En ese orden de ideas, el compromiso es grande en el plano ético y como modelo de

conducta cristiana.

De hecho, el apóstol Pablo escribió a los creyentes de Corinto:

“Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo.” (1 Corintios 11: 1 | RV 60)

El estándar planteado por el apóstol era muy alto, hasta tal punto de ponerse asimismo
como ejemplo. ¿Podríamos nosotros plantear lo mismo?

En el caso de la ética ministerial, el teólogo Roberto Noriega, plantea los principios éticos
en el desenvolvimiento:

“…busca determinar las exigencias éticas irrenunciables por parte de los profesionales,
y exigibles por parte de quienes solicitan sus servicios… es la propia persona la que
asume dichas exigencias, aunque vengan determinadas por el grupo profesional al que
se pertenece.”

SIERVO DE DIOS, CIUDADANO DEL MUNDO

Quien sirve a Dios no se separa del mundo. Una cosa es que no viva conforme a los
rudimentos de la sociedad que habita, y otra bien distinta que se aísle adrede del tejo social
sobre el cual está llamando a ejercer influencia.

Cuando se trabaja en la extensión del Reino de Dios, cualquiera sea el ministerio, debe
haber una estrecha coherencia entre lo que se predica y lo que se vivencia. Esa amalgama
es la que permite impactar el entorno en donde se ejerce eclesialmente.

La ética se interioriza y aplica en dos niveles:

a.- Personal
b.- Grupal

Surge ahora el interrogante: ¿Por qué ha resultado difícil la aplicación de la ética en el

desenvolvimiento ministerial? Encontrar una respuesta se orienta en tres direcciones:
1.- El ___________________________________ . Ligado con el ateísmo, ha sembrado
semillas de duda o incertidumbre entre quienes han optado por servir en el Reino de Dios.
Son como las espinas y los abrojos que crecen en medio de la semilla e impiden su
apropiado desarrollo. Para entenderlo, le animamos a leer el pasaje de Mateo 13: 1-23.

2.- El ___________________________________ . Circunscribe al servidor de Dios a

moverse en la dimensión de apreciaciones personales antes que a criterios evangélicos.

3.- El ___________________________________ moral. Cuando nos adaptamos a las

circunstancias, en nuestra condición de hombres o mujeres al servicio a Dios, terminamos
siendo laxos con la pecaminosidad y, en algunos casos, justificándola.

¿Un ejemplo? Cuando categorizamos de manera arbitraria y acomodada los pecados graves
diferenciándolos de los que consideramos pecados leves. Dejamos de lado una realidad:
pecado es pecado.

OBRAR APROPIADAMENTE

Cuando un ministro de Dios asume la ética en su desempeño, está en capacidad de

responder a los siguientes interrogantes:

• ¿Estoy obrando bien?

• ¿Qué debo mejorar cada día para hacer las cosas bien?

Estos dos cuestionamientos ayudan a moldear nuestra

___________________________y __________________________________ ministerial.

Una persona que es consciente de su llamado, de su elección, de sus responsabilidades y

deberes, y tiene claro que todo esto es fundamental para servir en el Reino de Dios, los
cumple a cabalidad. Esa es su esencia.

Cuando la fundamentación en los evangelios anima a un servidor de Cristo, dicha

fundamentación se verá reflejada en la forma de ejercer el ministerio y, por ende, en el
grado de influencia que se alcanza.

1.- Secularismo 2.- Subjetivismo 3.- Relativismo

OBRAR APROPIADAMENTE
Identidad, Carácter
 Tema 3: Llamamiento, carácter y ética ministerial

E l ejercicio ministerial obedece a un claro y específico llamado de Dios. No es algo

nuevo. Ha sido así desde el comienzo de la humanidad. El Señor llamó a Noé, a
Abraham, a Moisés, a Josué, a Samuel. La lista es muy prolongada. En el Nuevo
Testamento, encontramos el llamamiento que se hizo a quien llegaría a ser el apóstol Pablo.
Y, por supuesto, el que se ha convertido en un símbolo emblemático: el llamamiento
a los discípulos:

“En aquellos días él fue al monte a orar, y pasó la noche orando a Dios. Y cuando era de
día, llamó a sus discípulos, y escogió a doce de ellos, a los cuales también llamó
apóstoles: a Simón, a quien también llamó Pedro, a Andrés su hermano, Jacobo y Juan,
Felipe y Bartolomé, Mateo, Tomás, Jacobo hijo de Alfeo, Simón llamado Zelote, Judas
hermano de Jacobo, y Judas Iscariote, que llegó a ser el traidor.” (Lucas 6: 12-16 | RV
60)

Ahora bien, el trato de Dios es individual. Trata con cada uno conforma a las circunstancias
(Cf. Lucas 5: 1-11; 27-32). Cada quien decidió. El Supremo Hacedor no obligó a ninguno.

TRES FACTORES QUE FUNDAMENTAN EL LLAMADO

Cuando alguien ha sido llamado por Dios para cumplir una misión específica, hay por lo
menos tres fundamentos que dan solidez a su desenvolvimiento:

a.___________________________________
___________________________________
b.- __________________________________

c.- __________________________________

Una ilustración para estos principios lo encontramos en la escena cuando Dios llama a
Abraham (Lea Génesis 12: 1-5). Él estaba en la comodidad de su territorio, junto a su
familia. Tenía solidez económica y reconocimiento social.

Sin embargo, cuando escuchamos la voz de Dios y respondemos a la convocatoria,

avanzamos a un nuevo nivel. Para subir a los nuevos escalones necesitamos tres elementos:
disposición, determinación y perseverancia.

Si los atesoramos en el corazón y permitimos que formen parte de nuestro

desenvolvimiento, nos llevarán lejos, conforme a los planes y a la voluntad de Dios.
LA ÉTICA Y EL LLAMAMIENTO MINISTERIAL

El__________________________________y __________________________________
del hombre, se conjugan en un factor muy importante que
llamamos_______________________________Ahora bien, con el paso del tiempo se ha
identificado la______________________________con la__________________________
y ésta, a su vez, con una _______________________________.

El problema se produce cuando la profesionalización desestima el llamamiento de Dios.

Hoy día y con la facilidad de preparación académica, muchos de quienes sirven a Dios en la
extensión del Reino, se da más prelación a los procesos formativos que a la intimidad con
Aquél que nos llamó. ¡Tremendo error! Lo uno debe ir de la mano con lo otro.

Puede que tengamos mucha teología (lo cual es bueno, sin duda), pero si no nos
comunicamos de manera permanente con Aquél a quien servimos, perderemos toda la
eficacia en cuanto hagamos, por muy meritorio que parezca.

Ahora, en el escenario de la respuesta al llamamiento y el ejercicio ministerial, hay un

compromiso que jamás podremos dejar de lado: la ética en el desenvolvimiento cotidiano.
En esencia, buscar siempre la excelencia.

El teólogo español Roberto Noriega, anota algo que reviste singular importancia:

“Algunas profesiones tienen sobre sí la pesada carga de ser comprendidas como un

servicio a la sociedad bajo unos principios tradicionales de profesionalismo, sino que se
ven como un negocio personal carente de principios, hasta el punto de ser miradas como
un peligro para la sociedad cuando están en manos de personas sin escrúpulos morales.
Parece que han perdido el interés por el bien común y por el servicio altruista hacia
otros.”

Debemos recordar siempre que quien sirve en el Reino de Dios, es distinto de los demás ya
que su trabajo no se rige tanto por los principios seculares como por aquellos basamentos
que están contenidos en la Palabra de Dios, que es la brújula principal que guía su norte.

EL CARÁCTER DEL SERVIDOR DE CRISTO

De acuerdo con la persona que se es, el servidor de Cristo actúa en el ejercicio del
ministerio al que ha sido llamado. El carácter es lo que les da coherencia a las acciones
orientadas en una dirección moral. Tiene que ver con los hábitos y actitudes enraizadas en
el corazón. El carácter determina el grado de influencia del servidor.

¿Se puede modificar el carácter? Por supuesto que sí. Es posible y debemos hacerlo cuando
descubrimos que hay una enorme distancia entre lo que enseñamos y lo que hacemos.
La transformación, con ayuda de Dios, se va adquiriendo y modulando progresivamente en
las actuaciones de cada día. Lo incorpora a las decisiones éticas de su desempeño
ministerial.

EJERCICIOS PARA AFIANZAR LOS CONOCIMIENTOS

Lea el pasaje de Lucas 5:1-11. A partir del análisis cuidadoso del pasaje, vamos a descubrir
y aplicar enseñanzas prácticas, íntimamente relacionadas con la fundamentación ética:

1.- ¿Qué estaban haciendo los pescadores? ¿En qué consistía su rutina diaria? (Versículos
1, 2)

2.- ¿Qué hace el Señor Jesús con las herramientas que encuentra a mano? (Versículo 3)

3.- ¿Por qué pidió el Señor Jesús a Pedro que se adentraran en el mar y echaran las redes
para pescar? (Versículos 4, 5)

4.- ¿Cuál es uno de los factores determinantes para que ocurran milagros en nuestras vidas
y en la de quienes nos rodean, comenzando por el entorno familiar? (Versículo 6)

5.- ¿Qué podemos esperar de la fidelidad a Dios? (Versículos 6, 7)

6.- ¿Cuál debería ser la actitud del hombre cuando descubre y reconoce la grandeza de
Dios? (Versículo 8)

7.- ¿Qué les prometió el Señor Jesús a los rústicos pescadores a cambio de que lo
siguieran? (Versículos 9, 10)

8.- ¿Qué hicieron los pescadores al llegar a tierra? ¿Haría usted lo mismo? (Versículo 11)

TRES FACTORES QUE FUNDAMENTAN EL LLAMADO

a.- Disposición b.- Determinación c.- Perseverancia
LA ÉTICA Y EL LLAMAMIENTO MINISTERIAL
*Llamamiento *Respuesta *Vocación *Vocación *Carrera *Profesión
 Tema 4: La lucha del ministro cristiano con su naturaleza
humana

L as tentaciones que buscan sacarnos del camino o, al menos, ponernos trampas para
que podamos servir a Dios con excelencia, siempre estarán delante de nosotros. No
podemos ser ajenos a esta realidad. Ahora bien, hay cinco enemigos del ministerio
al que pueden sucumbir los hombres y mujeres que sirven en la extensión del Reino de
Dios:
1.- _____________________________________
2.- _____________________________________
3.- ____________________________________
4.- _____________________________________
5.- _____________________________________

Estos factores se suman a los problemas socio-afectivos de quien sirve en el ministerio, la

mala mayordomía de lo que se ha recibido o se tiene a cargo y, por supuesto, no valorar el
ministerio. Todo esto está ligado a la fundamentación moral y ética de quien milita en las
filas de Cristo.

Cuando se cometen errores, esos errores empañan algo trascendente y valioso como es la
proclamación de las Buenas Nuevas.

Cabe aquí resaltar lo que enseñó el Señor Jesús:

“Y cualquiera que haga tropezar a alguno de estos pequeños que creen en mí, mejor le
fuera que se le colgase al cuello una piedra de molino de asno, y que se le hundiese en lo
profundo del mar.” (Mateo 18: 6 | RV 60)

Entonces, ¿quién o qué determinan lo correcto para el ejercicio ministerial? Nuestra brújula
es la Palabra de Dios. En el siglo VIII a.C., el profeta escribió una palabra que cobra
vigencia en nuestro tiempo:

“Oh hombre, él te ha declarado lo que es bueno, y qué pide Jehová de ti: solamente
hacer justicia, y amar misericordia, y humillarte ante tu Dios.” (Miqueas 6: 8 | RV 60)

En el pasaje encontramos tres elementos que, de acuerdo con el texto, revisten singular
importancia delante del Señor. ¿Podría describir cuál o cuáles de estos componentes
aplica a su vida ministerial?

Cuando un servidor de Cristo –sea hombre o mujer—aún se mueve bajo los parámetros del
mundo, es necesario que someta el corazón a Dios para que Él ministre su vida y obre la
transformación que necesita.
EL VERDADERO ENEMIGO MORA CON NOSOTROS

Con frecuencia atribuimos a satanás lo malo que nos pasa. Las tentaciones, los errores y los
fracasos. Ahora, no dudamos que el enemigo es justamente eso: el adversario, pero
pasamos por alto un enemigo peligroso y es el yo, aquel que mora dentro de nosotros.

En ocasiones y hasta tanto nos rindamos a Cristo, resulta difícil de controlar y de vencer
pues anida en la mente, en nuestra propia naturaleza habituada al pecado y a movernos a
kilómetros de distancia de los caminos de Dios.

Definamos primeramente ¿qué es la carne? No es solamente nuestro cuerpo físico, sino,

también, nuestra naturaleza humana, nuestra naturaleza pecaminosa.

Esa inclinación fruto de la contaminación, es la consecuencia del pecado en el que

incurrieron Adán y Eva y que heredamos (Cf. Romanos 5:12), ya que originalmente el
género humano fue concebido libre de pecado, sin maldad, con una naturaleza que reflejaba
una imagen semejante a la de Dios (Cf. Génesis 1:26-27)

De esta realidad debemos cuidarnos quienes servimos al Señor Jesucristo en la extensión de

Reino, por varias razones que describimos a continuación:

1.- La carne es______________________________ (Mateo 26:41)

2.- En nuestra carne no____________________________ (Romanos 7:18)
3.- La carne_________________________________en las cosas de la carne (Romanos 8:5)
4.- La intención y los planes de la carne son__________________________(Romanos 8:7)
5.- La carne no puede_________________el Reino de Dios (1 Corintios 15:50)
6.- Lo que concibe la carne es_______________, es algo pasajero, es efímero (1 Pedro
1:24)

Reviste significación que hagamos un alto en el camino y, si de aplicar pautas éticas se

trata, que evaluemos cómo nos encontramos nosotros con respecto a estos seis aspectos que
acabamos de enumerar.

Probablemente dirá usted: “Si he sido llamado a servir a Dios, ¿cómo es que sigo librando
esas batallas?” Esa lucha entre las dos naturalezas está presente siempre, aún en los hijos
de Dios (Cf. Gálatas 5:17; Romanos 6:21; 8:6).

Sea cual fuere nuestra posición a nivel ministerial, debemos tomar nota de este hecho
inocultable. Es necesario reconocer que estamos muertos y crucificados juntamente con el
Señor (Cf. Romanos 6:11; Gálatas 2:20)

La palabra de Dios nos dice que tenemos que hacer morir lo terrenal (Colosenses 3:5), es
decir lo carnal en nosotros, pero no en el sentido de mortificación del cuerpo como muchos
lo hicieron por años, es decir, martirizar el cuerpo con azotes, con golpes, con sacrificios,
sino por medio del Espíritu Santo de Dios para hacer que fenezca lo terrenal en nosotros. Es
necesario ser llenos cada día de la presencia del Espíritu Santo (Cf. Efesios 5:18)
Como hombre o mujer llamado al ministerio cristiano, debe atesorar en su corazón que se
trata de un proceso de hacer morir lo terrenal en nosotros; algo que la palabra de Dios llama
“Santificación” (Cf. 1 Tesalonicenses 4:3)

Por medio de Cristo la victoria de la salvación sobre la carne es completa, ya que no

solamente ha salvado nuestras almas, sino también porque Él transforma y salva nuestro
cuerpo por medio de la resurrección. (1 Corintios 15:52-54)

Sabemos que el pecado mora en nosotros y cada día de nuestra vida tendremos una lucha
entre nuestra naturaleza carnal y nuestra naturaleza espiritual, pero nos asiste la certeza de
que nuestro Dios, que comenzó la buena obra en nosotros, la perfeccionará cada día hasta
que nos presentemos delante de él en la gloria eterna como leemos en Filipenses 1:6.

UN MINISTRO DE CRISTO, ¿NACE O SE HACE?

Viene aquí un interrogante poderoso. Y, decimos que poderoso y a la vez polémico, porque
hay quienes se afincan en la formación académica como en el requisito sin el cual no se
puede ejercer apropiadamente.

Desde esa perspectiva, se piensa que el ministro cristiano se hace. Pero, ¿por qué descartar
que se nace con ese llamamiento?

Son dos elementos que ponemos sobre la palestra para la discusión, por supuesto, y no
significa que el espacio de análisis ya este zanjado.

Ahora, consideremos que más que la capacitación académica—la que no desestimamos ya

que de hecho usted está viviendo un proceso formativo en el Instituto Bíblico Ministerial--,
se debe mantener íntima comunicación con Dios, el que nos llamó a su servicio. Son dos
pilares que van de la mano. Quien tiene el llamado, debe someterse a un proceso de
transformación en el que interviene directamente el Señor.

En esa dirección de ideas, el asunto de la ética juega un papel relevante.

Aquí es necesario recabar en el hecho de que el ministerio no es una profesión propiamente

dicha, sino que obedece a una vocación que, a su vez, responde al llamamiento de Dios.

Secularmente se define una profesión como el nivel al que llega una persona que ha
adquirido formación, ha desarrollado habilidades y posee los conocimientos necesarios para
su aplicación práctica en su campo de acción.

Desde otra mirada, la vocación está ligada al principio de la fe afianzado con las
convicciones.

Se puede tener una comprensión de su alcance a partir de las Escrituras (Cf. Isaías 6:8,
Jeremías 1: 4, 5; Juan 3: 1.3; 1 Pedro 5: 2, 3)
La vocación, no lo olvidemos, responde a un llamamiento que, representa, su distintivo
principal.

CARACTERÍSTICAS DE LA VOCACIÓN MINISTERIAL

Si la vocación se dinamiza a partir de un llamamiento de Dios, tiene varias características

que vale la pena tener en cuenta:

1.- Es un ____________________________________
2.- Deja de lado ______________________________
3.- Es _____________________________________
4.- Quien tiene vocación, sirve a _______________________ y a
los________________________
.
5.- Quien es llamado ___________________________
6.- Demanda _________________________________
7.- Implica ____________________________________

¿Podría describir cuáles de estas características le asisten como hombre o mujer llamado a
servir en el Reino de Dios?

En el Antiguo Testamento quienes respondieron al llamado, ejercieron como profetas y

misioneros. En el caso de los profetas, tenían la responsabilidad de transmitir un mensaje de
parte de Dios.

En el Nuevo Testamento, fueron llamados los discípulos y apóstoles, éstos últimos,

plantadores de iglesias.

Los discípulos acompañaron al Señor Jesús en su ministerio terrenal y prosiguieron la tarea

de proclamar las Buenas Nuevas en tanto prosiguieron con vida.

1.- Sexo 2.- Fama 3.- Dinero 4.- Poder 5.- Envidia
EL VERDADERO ENEMIGO MORA CON NOSOTROS
1.- Débil 2.- No mora el bien 3.- Piensa 4.- Enemistad contra Dios 5.- Heredar 6.- Vanidad
CARACTERÍSTICAS DE LA VOCACIÓN MINISTERIAL
1.- Servicio a la comunidad 2.- Intereses personales 3.- Voluntaria 4.- Dios, hombres
5.- Representa a Dios 6.- Compromiso 7.- Consagración
 Tema 5: Ética y testimonio de vida

Q uien sirve a Dios debe tomar decisiones responsables ya que toda acción tiene sus
consecuencias y, por supuesto, cuando esas decisiones involucran la extensión del
Reino de Dios. Tenga presente que, como dirigente espiritual, usted ejerce un
ministerio que toma como modelo la vida y ministerio terrenal del Señor Jesucristo.

La motivación principal de su desenvolvimiento es el servicio al prójimo, como lo hizo el

Salvador. Y se ejerce con particular dedicación. Todo esto está transversalizado por su
desempeño ético.

GRADO DE INFLUENCIA MINISTERIAL

Cada vez que miramos con detenimiento el ejercicio ministerial, por su grado de influencia,
comprendemos la trascendencia de dos elementos fundamentales:

1.- La _________________________________________
2.- Los_________________________________________que transfiere.

¿Por qué motivo afirmamos lo anterior? Porque de la mano con transmitir las pautas
bíblicas que se nos han trazado para mejorar la vida en todas las áreas, está el hecho de la
fundamentación ética con la que interactuamos con los demás y que ellos perciben.

Hay un pasaje que le invitamos a leer con detenimiento. Se encuentra en Mateo 26:69-75.
Es la famosa escena en el que Pedro negó a Jesús.

¿Por qué viene el asunto a colación? Porque aun cuando no lo quiera, algo en Pedro
evidenciaba que era un seguidor del Maestro. El gran error, por supuesto, fue la negación
de nuestro Salvador.

Lo que hizo, echó al traste con su testimonio de vida y, de la mano con eso, los principios
éticos que debían asistirle.

Ahora le invitamos a reflexionar y compartirnos su apreciación: ¿Qué importancia tiene el

testimonio de vida para usted y qué relación le encuentra con la ética?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Ahora surge un interrogante: Para guardar nuestro testimonio de visa y basamento ético,
¿debería haber un código especial sobre el cual afianzarnos? Por cierto que no ya que para
esto tenemos la Biblia, que es nuestra brújula de navegación en el desenvolvimiento
ministerial.

Cuando las personas alrededor se percatan de que alguien vive lo que predica y, además,
persevera en ese objetivo, deja de lado los prejuicios y barreras que levanta con facilidad y,
con mayores probabilidades, tiende puentes de diálogo.
EXCELENCIA EN EL TESTIMONIO DE VIDA

Cuando alcanzamos una amplia comprensión del grado de influencia que desarrollamos
mediante el ejercicio ministerial, orientamos la visión hacia la excelencia en nuestro
testimonio de vida que va de la mano con la ética.

Eso es precisamente lo que nos distingue de quien simplemente basa su labor y ministerio
respaldado por un título y conocimientos académicos. Lo que debe primar es la vivencia.

Le invitamos a leer Hechos 2: 42-27 y 4: 32-37 y responda:

¿Cuál fue el distintivo de los primeros cristianos?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

¿Cuál era su logro con un buen testimonio de vida?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

¿POR QUÉ ENFOCARNOS EN LA EXCELENCIA?

No podemos ejercer el ministerio de cualquier manera ya que caeríamos en la trivialidad de

la mundanalidad y eso le resta fuerza a nuestro desempeño.

Le invitamos a leer las siguientes citas bíblicas y, a continuación, anotar las características
que deben rodear a un sacerdote de acuerdo con el Antiguo Testamento:

1.- Éxodo 28: 1-5; 30:30 ______________________________________________

2.- ______________________________________________
3.- Levítico 21: 6 ______________________________________________
4.- Levítico 11: 44, 45; 19: 2 Ser______________________
Y ____________________________________________

Por favor, tome nota que servir a Dios en la antigüedad era una labor de especial cuidado.
De hecho, fundamentaban su vida moral a partir de una profunda experiencia y relación con
Dios.

Hombres que marcaron la historia de la humanidad pueden ser citados con la certeza de que
caminaron alrededor de la intimidad con Dios, así como principios y valores: Samuel,
Esdras, Nehemías y David.
Ahora bien, ¿cometieron errores? Por supuesto. De hecho, todos incurrimos en ellos. La
gran diferencia estriba en que, como en el caso de David, reconocemos los yerros y, como
él, nos arrepentimos (Cf. Salmo 51)
En el Nuevo Testamento encontramos que el Señor Jesús llamó a hombres sin mayores
conocimientos religiosos para ser sus discípulos, testigos y colaboradores (Cf. Mateo 10: 8)

Se trataba de una tarea que demandaba una conjunción de buen testimonio, compromiso y
ética. No es el algo nuevo que estos elementos estén íntimamente ligados.

UN DESENVOLVIMIENTO NECESARIO

Tenemos en derredor nuestro muchos testigos. Todos están atentos a lo que hacemos. Si
estamos en el centro mismo de la voluntad de Dios, quienes nos aprecian exaltarán al
Padre. Si nos movemos en la frontera de la mundanalidad, desprestigiamos el ministerio.

Somos por naturaleza ministros de una nueva alianza (2 Corintios 3: 6), y debemos honrar
la posición que se nos ha encomendado.

Moverse en esa dirección les daba autoridad para hablar en el Nombre del Señor. Nuestra
vida encarna una doble condición:

1.- Somos _______________________________________

2.- Somos _______________________________________

Como ministros del Reino, nos asiste la condición de servidores, pero, al ser seguidores de
Jesús, hacemos lo que Él nos enseña.

Es tiempo, entonces, de revisar cuidadosamente dos elementos que van de la mano:

principios éticos y testimonio de vida. En ese orden de ideas, concluimos la Lección de hoy
con un llamamiento a evaluar el ministerio que se nos ha encomendado y cuál es nuestro
testimonio de vida. Igualmente, identificar con ayuda de Dios los correctivos que debemos
aplicar a nuestra existencia.

GRADO DE INFLUENCIA MINISTERIAL

1.- Enseñanza que se transmite 2.- Principios éticos
¿POR QUÉ ENFOCARNOS EN LA EXCELENCIA?
1.- Consagración 2.- Mediadores 3.- Santidad 4.- Santos y Santificarse
UN DESENVOLVIMIENTO NECESARIO
1.- Ministros de Cristo 2.- Discípulos
 Tema 6: Ética y Santidad

L os cuatro evangelios definen las pautas sobre las que debe caminar un discípulo de
Señor Jesús que ejerce una tarea ministerial. Todo cuanto enseñó nuestro amado
Salvador está rodeado de fundamentación ética. De ahí que es la brújula que nos
define el norte a seguir.

¿De qué basamentos estamos hablando? De los siguientes pilares:

1.-___________________________________________
2.-___________________________________________
3.-___________________________________________a Dios.
4.-____________________________________________de las Buenas Nuevas.
5.-____________________________________________en el ejercicio ministerial (Lucas
9:1-6; 10:1-16)
6.-_____________________________________________para ser discípulos (Marcos 8:
27-38)
7.- Rendición a la___________________________________________(Marcos 10: 13-45)
8.- Ejercicio de la ___________________________________________(Juan 13: 1-15)
9.- Dependencia del___________________________________________

Esos principios no han cambiado. Perviven en el tiempo. Tienen asidero bíblico y, como
tal, debemos acatarlos.

Le invitamos a leer Romanos 12. 1-13 y 1 Corintios 12: 1-11. ¿Qué revelación tienen
estas enseñanzas del apóstol Pablo respecto a ministerio cristiano?

¿Qué principios éticos resaltaría? Precisamente el apóstol Pablo, quien fue utilizado
poderosamente por el Señor como lo describe el Nuevo Testamento, no creyó jamás que
estaba por encima de nadie, sino que se consideraba a sí mismo un embajador de Cristo
(Lea 2 Corintios 5: 20). De él aprendemos que el ministerio no es solamente de carácter
espiritual, sino que involucra activamente el servicio integral a la comunidad.

LA SANTIDAD DE VIDA

A Dios, que es Santo, no se le puede ni se le debe servir de cualquier manera. La ética y la

santidad van de la mano. El Señor Jesús compartió una poderosa enseñanza que no
podemos olvidar: “Sed, pues, vosotros perfectos, como vuestro Padre que está en los
cielos es perfecto.” (Mateo 5:48| RV 60)

Ahora, hablamos de santidad entendida no como el hecho de que jamás se comentan

errores. De hecho, los cometemos y, sin duda, los cometeremos. Santidad, entonces, desde
la perspectiva de sujetarnos a la voluntad de Dios y permitir que Él nos acompañe en la
experiencia del crecimiento cristiano.
En el caso de quien sirve a Dios, debe convertirse en un distintivo ya que se trata de un
hombre o una mujer que han consagrado sus vidas al Señor y a la extensión del Reino. Esa
es su prioridad.

ENSEÑANZA A PARTIR DEL EJEMPLO

La mejor manera de enseñar es a través de nuestro ejemplo. Logramos una mayor

influencia cuando hay coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos.
El apóstol Pablo, quien conjugó en su servicio a Dios la santidad con la ética, lo dejó muy
claro. Para corroborarlo, le invitamos a leer el texto de 2 Corintios 6: 3- 10. Una vez lo
haya analizado con detenimiento, responda al siguiente interrogante: ¿Qué enseñanzas
relevantes puede describir?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Lo ideal es que, con ayuda de Dios, podamos llegar al nivel en el que pongamos de
presente nuestra vida como una carta abierta, delante del Señor y del sinnúmero de
personas que nos rodean.

Una vez más giramos en torno al testimonio de vida que, durante este Curso, resaltaremos,
es muy importante.

Ahora, llegar a ese punto solo es posible cuando nuestra vida depende enteramente de Dos,
de Su Espíritu Santo, obrando poderosamente en cada parte de nuestro ser.

VALORES DEL SERVIDOR DE CRISTO

Si hablamos de la estrecha relación que hay entre la santidad y la ética como distintivos de
quien sirve al Señor Jesucristo, es necesario que tengamos en cuenta algunos valores
humanos que marcan la diferencia:
1.-_____________________________________________
2.-_____________________________________________
3.-_____________________________________________
4.-_____________________________________________
5.-_____________________________________________
6.-_____________________________________________
7.-_____________________________________________

A estos elementos debemos sumar la progresiva madurez que debe adquirir el ministro
cristiano. Es un proceso y, como tal, no podemos ni debemos esperar que se produzca de la
noche a la mañana.

Ahora bien, se avanza en la medida en que desarrollamos intimidad con Dios. Es una
realidad que no podemos perder de vista.
Así mismo, debe ir acompañado de unas condiciones morales objetivas y evidentes que
determinan su desarrollo y desenvolvimiento, que no comulga con la relatividad moral—
que es amiga del mal testimonio--, ni con la mundanalidad.

Aquí cabe recabar en algo: no es la sociedad la que debe impactar el ministerio cristiano,
sino el ministerio cristiano el que debe impactar a la sociedad. Eso lo vamos a alcanzar con
una plena dependencia del Señor Jesucristo y sumando santidad a nuestra fundamentación
ética.

1.- Espiritualidad 2.- Oración 3.- Sujeción 4.- Proclamación 5.- Desprendimiento
6.- Requisitos 7.- Cruz 8.- Autoridad 9.- Espíritu Santo
VALORES DEL SERVIDOR DE CRISTO
1.- Humildad 2.- Obediencia 3.- Sencillez 4.- Bondad 5.- Sinceridad 6.- Perseverancia
7.- Fortaleza del alma
 Tema 7: Aplique principios éticos, la Regla de Oro

L a ética debe interiorizarse para que se convierta en un elemento propio de nuestro

ser en lo que pensamos, decimos y hacemos diariamente. Es un aspecto alrededor
del cual debemos meditar y hacer especial énfasis porque es esencial en el propósito
de recobrar la credibilidad.

El conferencista y autor, John Maxwell, anota lo siguiente:

“Las personas dicen que desean integridad, pero al mismo tiempo, irónicamente, los
estudios indican que la mayoría de la gente no siempre actúa con la integridad que
espera de los demás. La misma persona que hace trampa en sus impuestos o roba
implementos de oficina, desea honestidad e integridad de la corporación de la cual ha
comprado acciones, de los políticos que los gobiernan y de los clientes con quienes
negocia en su propia empresa.”

Solamente cuando imprimimos un cambio en toda la dinámica de continuos equívocos,

estaremos retomando un patrimonio que progresivamente se ha ido perdiendo: la
credibilidad en quienes lideran.

Este escepticismo que ha ido cobrando fuerza, es común en nuestro actuar, en la vida
familiar, el ámbito laboral y, aún, en la propia iglesia.

Si queremos que en nuestro entorno prevalezca la ética, debemos apropiarnos de esos

principios y hacerlos evidentes en el accionar. Aquí debemos recordar lo que enseñó el
Señor Jesús:

"Así pues, hagan ustedes con los demás como quieran que los demás hagan con ustedes;
porque en eso se resumen la ley y los profetas."(Mateo 7: 12| Versión Popular)

Después de leer este pasaje bíblico, ¿considera que está aplicando los fundamentos éticos
que espera ver reflejados en otras personas?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

El verdadero problema es que con el paso del tiempo se ha ido desdibujando la

comprensión y aplicación de la ética y, además de recobrarla, debemos afianzarla hasta que
se convierta en parte de nuestra cultura, con solidez.

Cuando se torna un fundamento de la sociedad, resulta más fácil tomar decisiones éticas en
nuestra vida, familia y desenvolvimiento ministerial.
LA ´ÉTICA ES MUY VALIOSA

Si bien es cierto recobrar los principios éticos demanda un enorme costo, es igualmente
cierto que vale la pena el esfuerzo y la perseverancia porque la ética es muy valiosa. Los
resultados a la postre
resultan_______________________________y___________________________________

El Centro de Recursos Éticos de los Estados Unidos, una institución muy respetada y con
reconocimiento mundial, ha compartido estudios según los cuales las compañías que
generan mayor rentabilidad, son aquellas que se enfocan en hacer lo correcto. Igual,
quienes ejercen mayor influencia en su condición de líderes.

Movernos alrededor de fundamentos éticos resultará igualmente gratificante porque

veremos los resultados. Es un proceso que demanda tres cimientos:

1.- _____________________________________
2.- _______________________________________
3.- _______________________________________

Obras sin ética desencadena consecuencias, muchas de ellas lamentables. Tan solo piense:
¿Ha conocido a alguien que viva de atajos, ventajismo y trampas, y que haya terminado
bien? Por cierto, que no.

Le invitamos a leer el texto de Proverbios 4: 18-27. ¿Qué principios podría relacionar para
quien desea aplicar la ética a su vida cotidiana?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Edificar sobre el carácter moral como fundamento de vida tiene aplicación en cualquier
escenario en el que deseemos experimentar crecimiento.

Ahora bien, cuando piensa en ética, ¿su reacción es positiva o negativa? ¿Piensa que
alguien puede ser ético y aun así obtener lo mejor de la vida?

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

¿Le resulta complicado aplicar los principios éticos en su desempeño diario? Si es así,
explique los motivos:

_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
LA ÉTICA ES LA REGLA DE ORO

Si deseamos una transformación profunda y duradera de la sociedad que habitamos,

debemos asumir la fundamentación ética como
una______________________________________________________________
.
Hay cinco postulados que le invitamos a leer con detenimiento. Responda a continuación
marcando con una equis el que considera, aplica en su entorno:

1.- Siempre soy ético _________

2.- La mayoría de las veces soy ético _________
3.- Soy más o menos ético debido a las circunstancias _________
4.- Rara vez soy ético _________
5.- Definitivamente debo mejorar en cuanto a aspectos éticos_________

En lo que respecta a la validez de la ética considera que:

1.- La ética definitivamente es muy valiosa _________

2.- Más que valiosa, la ética es necesaria _________
3.- Basta con aplicar una selección de principios éticos _________
4.- Es muy difícil ser ético en nuestro tiempo _________
La ética comprendida a cabalidad debe convertirse en una guía para nuestra cotidianidad,
ser la brújula que nos orienta hacia el norte a donde debemos dirigirnos.
Ahora bien, cuando aceptamos la ética como Regla de Oro, debemos tener en cuenta los
siguientes pilares:
1.- _____________________________________
2.- _____________________________________
3.-______________________________________
4.-______________________________________
5.- _____________________________________
6.- _____________________________________
7.- ______________________________________
Aun cuando parezca increíble, la aplicación de principios éticos trae crecimiento y
armonía a nuestro mundo interior.

LA ÉTICA ES VALIOSA
- Satisfactorios y enriquecedores 1.- Determinación 2.- Convicción 3.- Perseverancia
LA ÉTICA ES LA REGLA DE ORO
- Regla de oro 1.- Necesidad 2.- Entender 3.- Gana-gana 4.- Orienta, Dirección
5.- Funciona 6.- Cambia 7.- Edifica
.
 Tema 8: Cinco pilares de la ética personal

U
na formación moral sólida empodera a las personas y las afianza para, en el
presente y en el futuro, tomar decisiones con fundamentación ética. Lo que ocurre
hoy día es que se ha ido desdibujando la importancia de este tipo de formación
que ejerce una poderosa influencia en las personas de nuestro entorno y en la sociedad en
general.
Todas las personas, indistintamente de su país, raza, cultura, concepción política o
religiosa, tienen varias características en común que serán objeto de estudio en esta
Lección. Esas características están relacionadas con el trato que deseamos recibir, y que
está íntimamente relacionado con el trato que damos a otras personas y que tiene los
siguientes pilares:
1.- Toda persona desea ser________________________________ .
Un rasgo común de todo individuo es el anhelo de ser aceptado tal como es. El estímulo es
oxígeno para el alma. ¿Y por qué valoración? Por una razón esencial: Porque se trata de
seres humanos.
2.- Toda persona desea ser_______________________________ .
De la mano con la valoración está la apreciación. Es un reconocimiento a lo que cada uno
puede hacer. Eleva dos aspectos: la autoestima y la autoconfianza. Le permite tomar
conciencia de que quienes están en su entorno, reconocen el esfuerzo.
3.- Toda persona desea saber que le tienen______________________________ .
La confianza es la clave del liderazgo. Fundamenta las buenas relaciones. Se ha
comprobado que, por ejemplo, aquellas personas en quienes se confía, bien sea en el ámbito
laboral o eclesial:
• Son más productivas
• Mantienen la integridad
• Se enfocan en metas comunes
• Tienden a dejar de lado los intereses personales
• Se esfuerzan por hacer lo correcto
• Escuchan a los demás
• Guardan la confidencialidad

4.- Toda persona desea ser tratada con_________________________________ .

Cuando confiamos en las personas se les pueden delegar responsabilidades y autoridad. El
respeto es otro ingrediente porque afirma la dignidad del individuo.
5.- Toda persona anhela ________________________________________________
El entendimiento entre las personas es fundamental. Y se produce a partir de un clima que
usted y yo aprendemos a construir.
La insensibilidad o la indiferencia en las relaciones interpersonales son los peores
consejeros y llevan al fracturamiento en la comunicación.
6.- Ninguna persona quiere que se_____________________________________ .
Un principio de buen trato y entendimiento, es que no nos abusen. Cuando ocurre, las
relaciones tienden a enrarecerse y, si se trata de un ministerio, lo prestaremos sin el
estímulo y ánimo que debiera..

1.Valorada 2. Apreciada 3.Confianza 4.Respeto 5. Entendimiento

6. Aprovechen de su buena fe
 Tema 9: La ética y el carácter del cristiano

E
l tipo de formación que recibimos sirve de base para experimentar una vida de
integridad cimentada en principios éticos. Quien no fue formado bajo esos
basamentos, difícilmente los asumirá en su desenvolvimiento cotidiano. Reflejara
lo que aprendió desde la niñez.
¿Qué hacer? Reprogramar sus pensamientos y actitudes en consonancia con las pautas que,
como recordaremos, no son novedosas, sino por el contrario, están contenidas en las
Escrituras desde la antigüedad.
El proceso lo explicó el apóstol Pablo de una manera muy sencilla:
“Así que, hermanos, os ruego por las misericordias de Dios, que presentéis vuestros
cuerpos en sacrificio vivo, santo, agradable a Dios, que es vuestro culto racional. No os
conforméis a este siglo, sino transformaos por medio de la renovación de vuestro
entendimiento, para que comprobéis cuál sea la buena voluntad de Dios, agradable y
perfecta.” (Romanos 12: 1, 2 | RV 60)
El carácter está ligado a un trabajo diligente, disposición y perseverancia.
UNA APROXIMACIÓN A QUÉ ES EL CARÁCTER
Definir el carácter no es fácil, como tampoco lo será definir otros aspectos de la vida como
la felicidad, la esperanza o, incluso, el amor.
En ese orden de ideas, podemos decir que el carácter de una persona es la manera en la que
reacciona habitualmente frente a una situación. Es también la forma de expresar esta
manera de reaccionar, señalando que se posee tal o cual perfil, característica o inclinación.
¿Cómo llegar a tener un carácter como el de nuestro Salvador Jesucristo? Encontramos
luces cuando hacemos una lectura cuidadosa de los cuatro evangelios. Lo ideal es tomar
nota de ellas y vivenciarlas. Al hacerlo, descubrimos que debe producirse en nosotros una
transformación que nos lleve a la creatividad, flexibilidad, actitud vigilante, decisión fe, la
amabilidad, la paciencia, el amor y la gratitud, entre otros.
Obviamente, aun cuando avancemos en afianzar el carácter de Cristo, no seremos perfectos
porque libramos una batalla constante con la naturaleza humana. Solo el poder del Espíritu
Santo puede cambiarnos en consonancia con la voluntad del Padre, sin desconocer—por
supuesto—que somos salvos no por las buenas obras, sino por gracia. El carácter cristiano
nos demanda que optemos, con plena conciencia, por dejarnos transformar por Él.
Le invitamos a leer Gálatas 5: 22, 23. ¿Qué relación encuentra usted entre los aspectos
descritos en ese pasaje y el carácter?
Cuando Dios trabaja en nuestro ser y, de hecho, se lo permitimos, cuando nos enfrentemos
a cualquier dilema, podremos superarlo exitosamente porque nuestro carácter está siendo
formado.
Ahora bien, amoldarse más a Cristo también supone cultivar ciertos atributos como son el
perdón, la generosidad, la humildad y la gratitud. Cuando a menudo se opta por perdonar,
ser generoso, humilde y agradecido, al poco tiempo uno acaba interiorizando esas
cualidades.
Se nos insta a tener corazones compasivos, bondad, humildad, mansedumbre, amabilidad,
paciencia y perdón; a pensar en todo lo que es puro, bello, digno de admiración, lo que
suponga virtud o merezca elogio; a ayudar a los necesitados, pues más bienaventurado es
dar que recibir; a tratar a los demás como queremos que nos traten a nosotros; a seguir la
justicia, la piedad, la fe, el amor, la constancia y la humildad; a cumplir con la palabra
empeñada;8 a ser moderados, respetables, sensatos, íntegros y bondadosos; a andar en
integridad, decir la verdad y cumplir lo prometido aunque salgamos perjudicados; a dar
ejemplo en la manera de hablar, en la conducta, y en amor, fe y pureza; a ser prontos para
escuchar, y lentos para hablar y para enojarnos; a que nuestro amor brote de un corazón
limpio, de una buena conciencia y de una fe sincera;13 a ser hospitalarios, amigos del bien,
sensatos, justos, santos y disciplinados; a ser generosos y dispuestos a compartir lo que
tenemos.
Por supuesto, no esperamos que florezcan espontáneamente. Estos principios de vida que
dan solidez al carácter, debemos irlos cultivando y perseverar en el tiempo.
De acuerdo con Colosenses 3:9-11, ¿qué proceso debe producirse en nosotros?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Observe que, conforme tomamos conciencia de las implicaciones del carácter de Cristo,
debemos desechar los malos hábitos y sustituirlos por buenos. Obviamente no es tarea fácil,
pero de Su mano, podemos lograrlo.
¿Qué ocurre de acuerdo con Efesios 4:22-24 cuando nos sometemos a la soberanía y el
obrar de Cristo?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

EL CARÁCTER Y LA INDIVIDUALIDAD
La individualidad es un elemento intrínseco a la naturaleza humana, por lo que resulta
difícil sintetizar su enorme diversidad en categorías generales. Han sido muchos los
intentos por concebir un conjunto de rasgos que permitan bosquejar una clasificación de los
modos de sentir y actuar, con el fin de predecir el amplio abanico de expresiones posibles.
En este contexto surgen los conceptos de personalidad, carácter y temperamento.
Tengamos en cuenta que la personalidad es un patrón de pensamiento y conducta, que se
mantiene relativamente estable a lo largo de las diversas situaciones a las que nos
enfrentamos durante la vida.
Se trata de los aspectos elementales que dan forma a la individualidad. Asimismo, pueden
distinguirse rasgos cardinales, centrales y secundarios; en función de la saliencia de los
mismos en la vida cotidiana y de la frecuencia con la que se expresan en los contextos
interpersonales u otros.
Por otra parte, el temperamento y el carácter guardan una estrecha relación, a pesar de que
el primero es innato y el segundo es adquirido. Mientras que el temperamento procede de la
herencia y resulta muy difícil de modificar, el carácter es la expresión tangible del mismo,
la cual está sujeta a la interacción social y a la influencia de las experiencias de vida (siendo
susceptible de modificación).
Revisado lo anterior, podríamos distinguir los ocho tipos del carácter humano de la
siguiente manera:
1.- _______________________________________________
2.- _______________________________________________
3.- _______________________________________________
4.- _______________________________________________
5.- _______________________________________________
6.- _______________________________________________
7.- _______________________________________________
8.- _______________________________________________
No entramos en muchos detalles en cuanto a la definición de cada uno, porque es una tarea
que le queda pendiente para desarrollarla haciendo acopio de los recursos de Internet, en
caso de que quiera ampliar su horizonte de conocimientos.
VENTAJAS DE FORMAR EL CARÁCTER
Concluimos entonces que el carácter no nace con nosotros. Se construye. Ahora bien,
cuando se forma, experimentamos crecimiento y podemos tener un mayor grado de
influencia con las personas con las que interactuamos. También tiene una fuerte incidencia
en las decisiones que asumimos en la cotidianidad.
¿Por qué motivo? Porque está ligado a los siguientes elementos:
• Hacer lo correcto
• Desarrollar coherencia entre lo que decimos y hacemos
• Genera confianza
• Produce transformación
• Nos lleva siempre a nuevos niveles
Cuando nos asiste la convicción de que a través de la ética y el carácter estamos haciendo
lo apropiado, no debemos sentir vergüenza ni amilanarnos por las burlas o críticas.
¿QUÉ OCURRE CUANDO UNIMOS ÉTICA AL CARÁCTER?
Normalmente no se habla del asunto porque se considera que están intrínsecamente ligadas.
No obstante, vale la pena mencionar lo que ocurre:
• Las decisiones determinan nuestro comportamiento ético. No o son las
circunstancias como afirma la gran mayoría de personas.
• Las decisiones equivocadas dejan cicatrices. Cuando cometemos un error, marca
una impronta que desencadena consecuencias a corto, mediano y largo plazo.
• Las decisiones no deben obedecer a las presiones externas, particularmente de la
mundanalidad.
• Las decisiones apropiadas se mantienen en el tiempo.
• Las buenas decisiones toman como fundamento la integridad.
Visto lo anterior, debemos tener en cuenta que hay un principio que debe animarnos: “Si
hacemos lo correcto, seremos recompensados.”
Recuerde lo que enseña el apóstol Pablo en la Palabra:
"No nos cansemos, pues, de hacer bien; porque a su tiempo segaremos, si no
desmayamos. Así que, según tengamos oportunidad, hagamos bien a todos, y
mayormente a los de la familia de la fe." (Gálatas 6:9- 11|RV 60)
Cuando se trata de decisiones éticas, será mucho más fácil cuando lo hacemos, ganamos la
confianza y fortalecemos la credibilidad de los demás. No pierda de vista jamás el hecho de
que la integridad nos permite actuar bajo un alto estándar que agrada a Dios.

1.- Nervioso 2.- Sentimental 3.- Colérico 4.- Apasionado 5.- Sanguíneo
6.- Flemático 7.- Amorfo 8.- Apático
 Tema 10: Los enemigos de la ética

A
lo que estamos llamados quienes servimos a Dios es ha hacer éticamente lo
correcto, aun cuando es previsible que no siempre encontraremos eco o, quizá,
aceptación entre quienes nos rodean. Sin embargo, es lo correcto.
En medio de una sociedad sin propósitos ni valores, lo que esperan quienes nos rodean, es
que se recobren esas pautas de cara a que todo sea transparente. En pocas palabras, que se
haga lo debido en todos los casos.
¿Por qué ese anhelo? Porque se ha cruzado una delgada línea: dejar de hacer lo que es bien
visto delante de Dios y de la sociedad, para inclinarnos por nuestra conveniencia.
Este fenómeno se debe a varios factores que enumeraremos a continuación:
1.- La______________________________________
Si lo permitimos, la sociedad sin principios ni valores ejercerá presión para que se hagan las
cosas conforme satisface a la mayoría. Las consecuencias, por supuesto, serán desastrosas.
No podemos vivir de las apariencias. No lleva a ningún lado. Tampoco el tomar atajos ha
sido ni será jamás el camino más aconsejable.
Antes de tomar una decisión que comprometa su pensamiento y comportamiento ético,
pregúntese:
a.- ¿Estoy siendo emocionalmente imprudente?
b.- ¿Comprometo la verdad y la transparencia con lo que hago?
c.- Al tomar decisiones, ¿estoy tomando atajos inapropiados?
d.- Con lo que hago, ¿causo daño a otras personas o a la institución (puede se la
congregación) en la que sirvo?
e.- En caso de asumir compromisos, ¿estoy dispuesto a honrar la palabra?
f.- Si los demás quieren presionarme, ¿voy a ceder a sus estrategias?
g.- ¿Afecto la credibilidad?
Tenga presente que, como hombres y mujeres al servicio de la obra de Dios, debemos
rendirle cuentas y, por supuesto, a quienes nos rodean y con quienes interactuamos
diariamente. Es un compromiso muy grande.
Cuando interiorizamos esas pautas, nos servirán de brújula en nuestro desenvolvimiento
cotidiano.

2.- El peligro del _____________________________________ .

Es necesario ubicarnos en la línea de lo correcto y desechar la filosofía prevalente: “Si se
siente bien, hágalo”. Es y será siempre un gran error movernos en esa dirección. La mejor
manera de evitar la tentación es prevenirla.
3.- El engaño que ofrece la_______________________________ .
¿Cómo definiríamos a alguien disciplinado? Es la persona que hace lo que se debe hacer
cuando debe ser hecho. Es una filosofía de vida y no un juego de palabras.
Cuando obramos bajo los impulsos y la improvisación, nos alejamos de la disciplina. Como
es apenas natural enfrentaremos las consecuencias.
4.- No hacer buen uso de la __________________________________ .
Cuando somos conscientes de la libertad para escoger, reconocemos la enorme
responsabilidad que nos asiste. Son dos elementos que están íntimamente ligados.
Decidimos qué hacemos y, por supuesto, asumimos las consecuencias que se deriven de
nuestras opciones.
Cuando un líder falla en este aspecto, pierde credibilidad y la confianza de aquellos a
quienes direcciona.
5.- El del poder_____________________________________________
Aunque nos resulte complejo de admitir, el poder no es para todas las personas. O, al
menos, no todas las personas saben hacer bueno uso del poder. En ese orden de ideas,
ninguna persona es tan sabia como para concederle un poder ilimitado.
El problema entonces no es el poder en sí mismo sino el mal manejo que se hace de la
capacidad de tomar decisiones que afecten a las muchas personas.
6.- El _______________________________________ .
7.- No saber __________________________________________.
Todos estamos llamados a administrar decisiones fundamentados en prioridades. En ese
orden de ideas, una cosa es identificar nuestros valores y, otra bien distinta, vivirlas cada
día.
Antes de concluir es importante enfatizar que todos somos susceptibles de caer en alguna
clase de tentación que comprometa nuestros valores.
1. Presión social 2.Placer 3.Falta de disciplina 4. Libertad de elegir
5. Mal uso 6.Orgullo 7. Definir prioridades
 Conclusión: Servir con excelencia, fundamento de la ética

¿ Qué determina que haya un servicio a Dios con altos estándares de ética en el
desenvolvimiento? En esencia algo que demanda nuestra sociedad. Se resume, en una
palabra: Integridad. Esa integridad es la que debe acompañar nuestros
pensamientos y acciones, con lo cual el desenvolvimiento tendrá la fuerza suficiente para
ejercer una poderosa influencia entre las personas en las que desarrollamos el trabajo.
Piense por un instante en la iglesia del primer siglo. Necesitaban quienes sirvieran en la
comunidad local de creyentes. Vamos al relato Escritural que, probablemente, sabemos de
memoria:
“En aquellos días, como creciera el número de los discípulos, hubo murmuración de los
griegos contra los hebreos, de que las viudas de aquéllos eran desatendidas en la
distribución diaria. Entonces los doce convocaron a la multitud de los discípulos, y
dijeron: No es justo que nosotros dejemos la palabra de Dios, para servir a las mesas.
Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio, llenos del
Espíritu Santo y de sabiduría, a quienes encarguemos de este trabajo. Y nosotros
persistiremos en la oración y en el ministerio de la palabra. Agradó la propuesta a toda la
multitud; y eligieron a Esteban, varón lleno de fe y del Espíritu Santo, a Felipe, a
Prócoro, a Nicanor, a Timón, a Parmenas, y a Nicolás prosélito de Antioquía; a los
cuales presentaron ante los apóstoles, quienes, orando, les impusieron las manos. Y
crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente
en Jerusalén; también muchos de los sacerdotes obedecían a la fe.” (Hechos 6: 1- 7 | RV
60)
Los seguidores eran muchos. Lo deja claro el texto. Constituían una multitud. No obstante,
debían reunir unas características especiales:
• Buen testimonio de vida
• Sabiduría
• Llenura del Espíritu Santo
• Disposición para servir en la obra

Por favor, repáselos con detenimiento. En esencia estos fundamentos están ligados a la
ética. Todos los aspectos que hemos abordado hasta hoy.
JOB, UN HOMBRE ÍNTEGRO
Cuando apreciamos la vida de Job, encontramos que además de su fe en el Dios verdadero,
era alguien con un alto nivel de ética que le llevaba a sobresalir en la sociedad:
"Hubo en tierra de Uz un varón llamado Job; y era este hombre perfecto y recto,
temeroso de Dios y apartado del mal." (Job 1: 1 | RV 60)
Pero hay algo más: Dios mismo expresó su complacencia por el desenvolvimiento de este
hombre:
"Y Jehová dijo a Satanás: ¿No has considerado a mi siervo Job, que no hay otro como él
en la tierra, varón perfecto y recto, temeroso de Dios y apartado del mal?" (Job 1: 8 | RV
60)
Nuestro amado Padre es consciente de lo que hacemos. Sabe cada paso que damos y se
siente honrado y, guardando las proporciones, hasta orgulloso de lo que hacemos, mucho
más sin duda cuando tenemos un ministerio y somos responsables en lo que hacemos.
En medio de la maldad prevaleciente al comienzo de la humanidad, dice la Biblia que "...
Noé halló gracia ante los ojos de Jehová." (Génesis 6: 8 | RV 60)
Había en él algo diferente. Ese “algo” es lo que impacta, lo que trasciende, lo que trae
transformación. La ética es ese “algo” que está necesitando nuestra sociedad y usted la
persona que está llamada a imprimir cambios en el ejercicio ministerial. Su responsabilidad
es grande y entendemos que sólo podrá cumplir con ese reto, cuando camina diariamente de
la mano de nuestro Dios y Salvador Jesucristo.
Requerimos con urgencia la ética en el ministerio. En sus manos está sumarse a esta
importante meta.
¡Dios le bendiga rica y abundantemente!
Lic. Teol. Fernando Alexis Jiménez
Prof. Willian Mendoza