Desempleo
El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos, y por lo
tanto acceder a bienes y servicios, y así satisfacer sus necesidades. En la
medida que logren satisfacer mejor sus necesidades, mejor será su nivel de
vida. Es por ello que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la
pobreza. Ahora bien, no solo es importante el tener empleo, sino también, la
calidad del mismo, es decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de
empleo, la estabilidad, la seguridad social, entre otros.
El desempleo se trata de un desajuste en el mercado laboral, donde la
oferta de trabajo por parte de los trabajadores es superior a la demanda
de trabajo por parte de las empresas. Es decir, es la situación en la cual los
ciudadanos carecen de empleo y, por lo tanto, de salario. Es la parte de la
población en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa) que
carece de un puesto de trabajo. Para referirse al número de desocupados de la
población se utiliza la tasa de desempleo por país.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están
trabajando como al conjunto de desempleados de un país, las sociedades
cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la
población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad, o
cualquier otra causa legalmente establecida.
Para calcular la tasa de desempleo de un lugar, se toman aquellas
personas que, estando en edad de trabajar (14 a 65 años) y buscando
activamente, no encuentran empleo. Tener una tasa de desempleo alta
supone un grave problema para el país pues afecta directamente al crecimiento
económico.
TASA DE DESEMPLEO = Nº DE DESEMPLEADOS X 100
POBLACIÓN ACTIVA
Causas del desempleo
Existen diversas causas por las cuales se genera el desempleo. A
continuación se presentan algunos de los motivos principales:
Desajuste en el mercado laboral, es decir, gran demanda de empleo, pero
escasa oferta de trabajo.
El desempleo es producto de las crisis económicas y de diversas medidas
de ajuste que afectan negativamente la creación de nuevos puestos de
trabajo.
Inseguridad para realizar importantes inversiones en pro del crecimiento
físico y productivo de las empresas.
No aceptación del salario ofrecido, en estos casos el desempleado no
consigue un puesto de trabajo en el cual le ofrezcan las condiciones
económicas que quiere o necesita.
Avance tecnológico, cada vez un mayor número de trabajadores son
remplazados por el uso de tecnología (Desempleo tecnológico).
Tipos de desempleos
Existen diversos tipos de desempleo, entre los más destacados están los
siguientes:
Desempleo estructural: Es un tipo de desempleo que se genera por el
desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores. Es decir, el
número de puestos de trabajo es reducido con relación a la cantidad de
individuos en búsqueda. Se produce por desajustes en la cualificación
entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan:
Mientras que unos sectores económicos están en auge (electrónica,
informática, biotecnología), otros están en declive (minería, siderurgia,
etc.). El trasvase de trabajadores de sectores en declive a otros no
siempre resulta fácil. En estos procesos, el desempleo dura mientras las
personas se adaptan y se forman para adecuarse a las exigencias de los
nuevos trabajos. Se trata del tipo de desempleo más preocupante, ya que
tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los
trabajadores con respecto a las vacantes o al exceso de solicitantes de un
determinado puesto de trabajo en relación a las vacantes ofertadas.
Desempleo Friccional: Es un desempleo voluntario, en este caso las
personas deciden voluntariamente dejar sus trabajos actuales para
conseguir otro empleo mejor que satisfaga sus necesidades. Es un
desempleo temporal hasta que se consigue el empleo deseado, por lo
tanto, es el tiempo que el trabajador tarde en encontrar otro trabajo.
También se refiere a la búsqueda del primer empleo por parte de la
población activa.
Desempleo estacional: Se refiere al nivel elevado de desempleos que
ocurre en una época específica del año por diversas razones. Por
ejemplo, en el área de la agricultura, los desempleos aumentan durante el
invierno, por el contrario, durante la época de recolección de frutas o
verduras, la tasa de desempleo disminuye y la actividad laboral vuelve a
recuperarse.
Desempleo Cíclico: Consiste en la falta de ofertas de empleo durante un
determinado periodo, por ejemplo, durante un proceso de recesión
económica, situación que ocurre de manera cíclica en las diferentes
economías a nivel mundial. En ese ciclo aumentan los porcentajes de
desempleo hasta que se reactiva nuevamente el sistema económico. Se
produce en épocas de crisis económica: la producción disminuye y, por lo
tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad
económica se recupera.
Efectos del desempleo
Los efectos del desempleo, por un lado, pueden ser económicos como
disminución de la producción real, disminución de la demanda y aumento del
déficit público. Pero también, puede causar efectos tanto sociales como
psicológicos.
A continuación veremos los efectos más destacados del desempleo:
1) Efectos económicos:
Menos calidad de vida: Las personas que se encuentran
desempleadas, en muchas ocasiones, no pueden satisfacer sus
necesidades básicas.
Más gasto del Estado: Los gobiernos de los países que sufren
desempleo pagan subsidios a los desempleados, lo que aumenta el
gasto del Estado, no pudiendo así destinarse ese dinero a otros fines,
por ejemplo, en obras públicas, educación, seguridad, etc.
2) Efectos Sociales:
Los periodos de desempleo desaminan a los trabajadores y pueden
generar graves problemas de estabilidad emocional (depresiones,
estrés, etc.), lo que provoca que el desempleado este cada vez en
peores condiciones de acceder a nuevos empleos.
El mercado suele discriminar a determinados grupos sociales: Los
jóvenes, las mujeres y los adultos mayores de 55 años, suelen verse
muy perjudicados en épocas en las que el desempleo aumenta.
3) Efectos Psicológicos y en la salud:
Trastornos psíquicos menores
Depresión
Baja autoestima
Dificultades cognitivas
Estudios sobre personas desempleadas declararon que necesitan más
tiempo para hacer las mismas cosas, concentrarse, dificultades en comenzar
alguna tarea, mantenerse mentalmente activo, tomar decisiones. Estos efectos
dependen de la duración del desempleo y de la edad de la persona. Los
trabajadores que llevan más tiempo sin trabajo y aquellos de edades medias
revelaban mayor déficit de carácter cognitivo.
