UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE MAZATENANGO
LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA Y AUDITORIA
OCTAVO SEMESTRE CICLO ACADEMICO 2024
CURSO: Legislación Laboral
DOCENTE: Lic. Zulma Concepción Gonzalez Canizales
TRABAJO:
Regímenes Especiales
NOMBRES: CARNÉ:
Alberto De Jesús Montejo Rojas 0327-20-21052
Erlyn Denisse Rodas Rodas 0327-21-4049
Carlos Daniel Herrera Martínez 0327-20-18410
SECCIÓN: “A”
INTRODUCCIÓN
El trabajo es una actividad fundamental para cualquier persona, en especial las que viven al
día, toda persona necesita generar ingresos para tener con que sustentarse y no es de más
mencionar que el trabajo es una de esas principales fuente de ingresos en las familias
Guatemaltecas, sin embargo en un país como Guatemala donde la Pobreza afecta
grandemente a la población Guatemalteca hay personas que se aprovechas de la necesidad
de las personas, por motivos como esto existe el derecho laboral, dando obligaciones y
derechos claros al trabajador y al patrono, tomando en cuenta a todos sin excepción alguna,
como por ejemplo las mujeres, niños y al sector agrícola, siendo estos los sectores mas
vulnerables y de los cuales se han aprovechado en el pasado. La ley busca proteger a la
mujer de la discriminación que a sufrido, la brecha salarial que se tuvo en el pasado así
como las condiciones en que ellas laboraban, otro punto a tomar en cuenta es el sector
agrícola que particularmente se compone de muchos campesinos y personas las cuales
desconocen sus derechos. Sufren discriminación y no se les trata con dignidad, donde desde
puestos de poder se aprovechan del poco conocimiento de los mismo. Esto es un tema muy
relevante para el país ya que mucha de la población labura en este sector. Guatemala es un
país con muchas precariedades y donde gran parte de la población tiene que recurrir al
trabajo desde temprana edad o en parte son explotados desde casa donde a temprana edad
son enviados a laburar y conseguir el pan del día a día. Con la extremada pobreza que se
vive en Guatemala esto es un tema que afecta a muchas familias en el país, sin embargo la
legislación Guatemalteca trata temas acerca del trabajo infantil y las edades en las cuales
esta permitido laburar, así como todas las protecciones que se le da a la niñez para que estos
no sean explotados, Estos son temas de suma importancia los cuales se tocan a mas detalle
especificando los artículos y leyes que nos hablan acerca de ellos.
CONCLUSIÓN
A pesar de los desafíos con la informalidad laboral y las graves condiciones de trabajo que
existen en Guatemala, hay oportunidad para mejorar la situación laboral a través de
políticas públicas, capacitaciones a los trabajadores y fortalecimiento al ministerio de
trabajo y todas las entidades que protegen al trabajador.
El trabajo de las mujeres no es solo una fuente de ingresos, sino que también una forma en
la cual les sirve para poder empoderase y desarrollarse personalmente, y seguir
construyendo un ambiente laboral más justo y equitativo donde las mujeres no sean
excluidas por el hecho de ser mujer, sino tomadas en cuentas por su capacidad y sin
barreras de género.
La agricultura y la ganadería son pilares esenciales de la economía guatemalteca, sin
embargo a pesar de su importancia aun poseen retos significativos como la falta de acceso
una mejor tecnificación, mejores condiciones laborales y en las cuales se encuentre la
oportunidad para mejorar las condiciones de los trabajadores y los patronos no se
aprovechen de los vacíos legales que existan.
El trabajo infantil es una violación a los derechos de los niños y es un problema
significativo en Guatemala, ya que son niños los cuales sufren pobreza, falta de acceso a la
educación y las desigualdades socioeconómicas son algunos de los factores que
contribuyen al trabajo infantil, implementado estrategia integrales se puede contribuir a la
mejora de las condiciones de las familias y el acceso a una educación y mejor calidad de
vida.
