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BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

Resolución de 25 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Recursos

Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de acceso
libre para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Administración
General de la Junta de Andalucía.

En cumplimiento de lo previsto en el Decreto 566/2022, de 20 de diciembre, por el que

se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 y en el Decreto 288/2023, de
27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración
General de la Junta de Andalucía para el año 2023, con la previsión contenida en su
artículo 2, apartado 3, las plazas de personal funcionario, tanto de acceso libre como de
promoción interna, se podrán convocar conjuntamente con las plazas correspondientes a
la Oferta de Empleo Público de años anteriores que no hayan sido convocadas a la fecha
de publicación de este decreto.
Además, esta convocatoria, como novedad, recoge la medida contenida en la
disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía, dirigida al control de la temporalidad en el empleo público, relativa
a las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios de la oposición.

Esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en ejercicio de las

competencias que le atribuye el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por
el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local
y Función Pública, resuelve convocar proceso selectivo de acceso libre para ingreso
en el Cuerpo General de Administrativos (C1.1000) de la Administración General de la
Junta de Andalucía indicado en el apartado 1 de la base primera de esta convocatoria, de
conformidad con las siguientes

BASES DE LA CONVOCATORIA

Primera. Normas generales.

1. Se convoca proceso selectivo de acceso libre para el ingreso en el Cuerpo General
de Administrativos (C1.1000) de la Administración General de la Junta de Andalucía,
relacionándose en el siguiente cuadro el número de plazas y anexos correspondientes.
Asimismo se incluye el importe de la tasa a satisfacer para la participación en el proceso
selectivo.

CUPO DISCAPACIDAD
ANEXO ANEXO
TOTAL TURNO TASA
CUERPO ENFERMEDAD COMISIÓN Y PROGRAMA DE
PLAZAS GENERAL GENERAL (€)
MENTAL TITULACIÓN MATERIAS

C1.1000 GENERAL DE ADMINISTRATIVOS 378 344 28 6 I II 15,46

2. En aplicación de la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7

de junio, de la Función Pública de Andalucía, este proceso incluye, además de las plazas
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establecidas en el apartado 1, un 20% de plazas adicionales en el Cuerpo General de

Administrativos (C1.1000) de la Administración General de la Junta de Andalucía, con la
siguiente distribución:

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CUPO DISCAPACIDAD 20%

CUERPO TURNO GENERAL 20%
GENERAL ENFERMEDAD MENTAL
C1.1000 GENERAL DE ADMINISTRATIVOS 69 6 1

Estas plazas adicionales tienen por objeto cubrir posibles futuras vacantes a cargo de
las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, a contar desde la fecha de la
finalización del proceso selectivo.
La adjudicación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan
las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine la tasa de reposición
correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de garantizar que no
se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la temporalidad, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa básica.
3. Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
«Cupo discapacidad» de los cuadros incluidos en los apartados anteriores.
En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de personas
con discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las
plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del turno
general en las respectivas convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia.
4. A los procesos selectivos les resultará de aplicación la Ley 5/2023, de 7 de
junio, de la Función Pública de Andalucía, modificada por el Decreto-ley 10/2023, de
13 de diciembre, por el que se modifican el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre,
por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía, y la Ley 5/2023, de 7 de junio,
de la Función Pública de Andalucía; el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que
se adoptan medidas de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de
las relaciones de los ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía y el
impulso de la actividad económica en Andalucía; el Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo,
por el que se da cumplimiento a los Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de
febrero de 2024, de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución
de Controversias de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del
Estado-Comunidad Autónoma, y se modifican otras disposiciones normativas; el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; el I Plan de Igualdad de la
Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027, aprobado el 6 de julio de
2023 en el seno de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria
la representación de la Administración y del personal empleado público que presta
sus servicios en este ámbito; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 203/2021, de
30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del
sector público por medios electrónicos; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento
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General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción

profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía;
el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la

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provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de

la Administración General de la Junta de Andalucía; el Decreto 277/2009, de 16 de junio,
por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública; el
Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación de
procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía; la Orden de 6 de
octubre de 2023, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
por la que se delegan competencias en los órganos directivos centrales y periféricos y
en la entidad instrumental adscrita a la Consejería; la Resolución de 26 de noviembre
de 2019, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se delegan
competencias en la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
publicada por la Orden de 4 de febrero de 2020, por la que se delegan competencias en
diversos órganos de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y
se publicitan delegaciones de competencias y delegaciones de firma de otros órganos;
el Decreto 566/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2022; el Decreto 288/2023, 27 de diciembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público para el año 2023, y las bases de la presente convocatoria.
5. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en
la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
6. El contenido del ejercicio de la oposición versará sobre el programa de materias
que consta en el Anexo II, correspondiente al Cuerpo General de Administrativos
(C1.1000) convocado, conforme a la normativa vigente el día de publicación de la presente
convocatoria en el BOJA. Dicho programa de materias fue aprobado por Resolución de
la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de 27 de mayo de 2024
(BOJA núm. 106, de 3 de junio).

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

1. Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo de acceso libre para
acceder al cuerpo convocado deberán reunir los siguientes requisitos:
1.1. Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la
Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de
Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público en relación con el artículo 107 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de
personas con nacionalidad española y de los nacionales de otros estados miembros
de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus
descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho,
menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente
se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea
de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.
1.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
1.3. Estar en posesión del título contemplado en el Anexo I correspondiente al cuerpo
al que se presenta u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación,
o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes
derechos para su obtención.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
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que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de

homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a
nivel académico universitario oficial. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan

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obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones

reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho de la Unión Europea.
1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del
cuerpo a que se aspira.
1.5. No haber sido separada la persona aspirante mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las comunidades autónomas ni hallarse en situación de inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario y no poseer la condición de personal funcionario de
carrera del cuerpo a que se aspira.
En el caso de ser la persona aspirante nacional de otro Estado, no hallarse en situación
de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2. Estos requisitos estarán referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y deberán mantenerse hasta el nombramiento como personal
funcionario de carrera.
3. Para la admisión en las pruebas selectivas bastará con que quienes soliciten su
participación declaren en su solicitud que reúnen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, que se acreditarán en el momento y con la documentación relacionada en el
apartado 4 de la base octava, y la constancia de haber abonado la correspondiente tasa
conforme a lo establecido en el apartado 4 de la base cuarta de esta convocatoria.

Tercera. Participación por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad.

1. Para participar en el cupo de plazas reservadas a personas con una discapacidad
igual o superior al 33% será necesario:
1.1. Indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud, señalando
al efecto si participa por el cupo de reserva a personas con discapacidad general o por
el cupo de reserva a personas con enfermedad mental. Si no hacen constar este dato se
entenderá que optan por el turno general.
1.2. Tener oficialmente reconocida dicha discapacidad con efectos anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Adjuntar a la solicitud la documentación acreditativa de su condición de persona
con discapacidad emitida por órgano competente de la Junta de Andalucía o de otras
Administraciones Públicas.
En los casos en que el reconocimiento de la condición de persona con una
discapacidad igual o superior al 33% corresponda al órgano competente de la Junta de
Andalucía, la concurrencia de este requisito será comprobada de oficio por el Instituto
Andaluz de Administración Pública mediante consulta electrónica en la fase de admisión
de solicitudes, siempre que la persona aspirante no se oponga a su comprobación en
la solicitud de participación. En caso contrario o cuando la documentación haya de ser
expedida por órganos con competencia en la materia de otras Administraciones Públicas,
la persona aspirante deberá aportar inexcusablemente la documentación acreditativa
junto con la solicitud de participación.
2. Las personas aspirantes que como consecuencia de su discapacidad presenten
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, opten o no por el
cupo de reserva, podrán solicitar las necesarias adaptaciones de tiempos y medios para
la realización del ejercicio de la oposición, manifestándolo en el apartado «Turno de
participación, exenciones al pago de la tasa y adaptaciones» de su solicitud.
La Comisión de Selección examinará y valorará las adaptaciones solicitadas
resolviendo lo que en cada caso proceda. A estos efectos, las personas interesadas
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deberán incorporar, junto a la solicitud de participación, dictamen técnico facultativo en el

que conste expresamente la procedencia y el tipo de adaptación en el ejercicio según sus
circunstancias personales y siempre que guarde relación directa con la prueba a realizar.

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La adaptación de tiempos se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la

Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
La relación de las adaptaciones concedidas y/o denegadas se publicará en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública, pudiendo realizarse la consulta
personalizada por las personas aspirantes en la dirección web
[Link]
3. Si alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado
por el cupo de discapacidad superase el ejercicio correspondiente, pero no obtuviera
plaza en dicho cupo, y su puntuación en el proceso selectivo fuera igual o superior a la
obtenida por otras personas aspirantes del turno general, será incluida por su orden de
puntuación en el turno general.

Cuarta. Solicitudes, tasa y plazo de presentación.

1. Las personas interesadas en participar deberán hacerlo constar en la correspondiente
solicitud electrónica, que se ajustará al modelo oficial referido en el Anexo III de la presente
resolución.
La presentación de las solicitudes se realizará de manera electrónica, conforme a
lo dispuesto en la disposición adicional segunda de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía.
La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes
pasos a través de la dirección web del empleado público de Andalucía o, de forma directa,
en la dirección web [Link]
a) La cumplimentación electrónica de la solicitud de participación (Anexo III).
b) La aportación de documentación en caso necesario.
c) La formalización del abono de tasas (Modelo 046), salvo que concurra causa de
exención del pago.
d) La firma y la presentación ante el registro electrónico de la solicitud.
2. Quienes deseen participar harán constar en su solicitud el turno por el que
concurren (turno general o cupo de discapacidad, y dentro de este cupo, reserva para
personas con discapacidad general o reserva para personas con enfermedad mental),
entendiéndose que optan por el turno general si no hacen constar este dato. Asimismo,
identificarán en su solicitud de forma inequívoca esta convocatoria, consignando, entre
otros extremos, el código correspondiente al cuerpo a que se aspira.
En el caso de que la persona aspirante que solicite expresamente participar por el
cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad general o con enfermedad
mental no cumpla con los requisitos previstos en el primer apartado de la base anterior,
pasará a participar por el turno general. Deberá, en este caso, satisfacer el importe de la
tasa en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación
de la resolución provisional en la que aparezca como excluida en dicho turno general por
no abono de la tasa. No obstante, las personas que hayan solicitado participar por el cupo
de reserva a personas con enfermedad mental y no cumplieran los requisitos necesarios
para participar por este cupo, pasarán al cupo de discapacidad general, siempre que
cumplan los requisitos para participar por este último cupo, estando exentas del abono
de la tasa.
3. Cada solicitud deberá ir acompañada, en su caso, de la siguiente documentación:
a) Acreditación del pago de la tasa de inscripción, en el supuesto de no estar exento
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del pago de la misma.

b) Certificado acreditativo de la condición y grado de discapacidad o resolución del
Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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c) Dictamen técnico facultativo en que se fundamente la solicitud de adaptación del

ejercicio, conforme a lo establecido en el apartado 2 de la base tercera de la presente
convocatoria.
d) Certificado oficial de la condición de miembro de familia numerosa alegada.
En los casos en los que los documentos relacionados en las letras b) y d) deban ser
expedidos por los órganos competentes de la Junta de Andalucía, no resultará necesaria
la incorporación del certificado siempre que la persona aspirante no se oponga a la
comprobación de este requisito por el Instituto Andaluz de Administración Pública en
la fase de admisión de solicitudes. En caso contrario o cuando la documentación haya
de ser expedida por órganos con competencia en la materia de otras Administraciones
Públicas, dicho documento deberá ser inexcusablemente aportado junto con la solicitud
de participación.
e) Documentación que acredite encontrarse en alguna otra de las situaciones
legalmente establecidas en la normativa autonómica vigente para la exención de la tasa.
4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 252 de la Ley 10/2021, de 28 de
diciembre, de tasas y precios públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, quienes
deseen participar deberán hacer efectiva la tasa de inscripción correspondiente al cuerpo
al que se presentan, según consta en el cuadro que figura en el apartado 1 de la base
primera de esta convocatoria, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la
solicitud para participar en la convocatoria.
El plazo de abono de la citada tasa mediante el Modelo 046 coincide con el plazo
de presentación de la solicitud (Anexo III de la presente resolución de convocatoria)
que, como se establece en el apartado 6 de la presente base, es de veinte días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOJA.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 256 de la mencionada Ley 10/2021, de 28 de
diciembre, estarán exentos del pago de la tasa las siguientes personas solicitantes que
tengan reconocida su condición, siempre que quede acreditado de conformidad con la
normativa aplicable:
a) Los miembros de familias numerosas de la categoría especial y general.
b) Las víctimas del terrorismo, así como las demás personas físicas a que se refiere el
artículo 3.a) de la Ley 10/2010, de 15 de noviembre, relativa a medidas para la asistencia
y atención a las víctimas del terrorismo de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
c) Las víctimas de violencia de género, doméstica o de ambas.
A estos efectos, tendrán la consideración de víctima de violencia doméstica
las personas a que se refiere el artículo 173.2 de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de
noviembre, del Código Penal, que cuenten con orden de protección en vigor e inscrita en
el Registro Central para la Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica, o con
sentencia judicial firme por tal motivo en los últimos diez años.
d) Las personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.
e) Las personas beneficiarias de la prestación del ingreso mínimo vital o beneficiarias
de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.
Las condiciones establecidas en este apartado deberán concurrir a la fecha del
abono de la tasa. A tal fin, las personas interesadas deberán incorporar la documentación
acreditativa emitida por el órgano competente de la Junta de Andalucía u órganos
similares de otras Administraciones Públicas. En los supuestos previstos en las letras
a), d) y e) del párrafo anterior, cuando el reconocimiento de la condición corresponda
al órgano competente de la Junta de Andalucía, la concurrencia de este requisito será
comprobada por el Instituto Andaluz de Administración Pública, mediante consulta
electrónica en la fase de admisión de solicitudes, salvo oposición expresa de la persona
interesada en la correspondiente solicitud de participación. En los demás supuestos de
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exención del pago de la tasa, así como en el caso de oposición expresa a la consulta
electrónica antes referida, las personas solicitantes deberán aportar inexcusablemente la
documentación acreditativa junto con la solicitud de participación.

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El pago de la tasa indicada se realizará conjuntamente con la presentación electrónica

de la solicitud, detrayéndose automáticamente del importe a pagar la bonificación del 10%
sobre la cuota a ingresar con un límite mínimo de bonificación de 3 euros, de conformidad
con la normativa vigente. Conforme dispone el artículo 255 de la citada Ley 10/2021, de
28 de diciembre, «La tasa se devengará cuando se presente la solicitud de inscripción
en las pruebas, que no se tramitará sin que se haya efectuado el pago correspondiente».
La acreditación del pago de la tasa se realizará cumplimentando, en el espacio
reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en el Anexo III, el código numérico
identificativo del Modelo 046 de autoliquidación de la tasa que se recoge en la parte
superior del código de barras de cada ejemplar e incorporándolo junto a dicha solicitud.
En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa supondrá la
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación, de
acuerdo con lo dispuesto en la presente convocatoria, de modo que al finalizar el proceso
de presentación electrónica es imprescindible disponer del justificante de presentación de
solicitud (Anexo III) al que se refiere el apartado 7 de esta base y del justificante de pago de
la tasa (Modelo 046), salvo que concurra causa de exención del pago.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o la falta de justificación
de encontrarse exento del mismo determinará la exclusión de la persona aspirante.
No obstante, en el periodo de alegaciones, aquellas personas aspirantes que resulten
provisionalmente excluidas por la causa «No acredita exención abono tasa», podrán
subsanar en el plazo y en la forma establecidas en el apartado 2 de la base quinta, bien
aportando el documento acreditativo de la exención, bien abonando el importe de la tasa.
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, la devolución de la tasa que se
hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación de la solicitud)
o se constate abono de mayor cuantía a la exigida en la presente base. La exclusión
definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la realización del ejercicio en que
consiste la oposición no dará lugar a la devolución de los derechos de examen.
5. Quienes deseen formar parte de la bolsa de selección de personal funcionario
interino deberán consignarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, debiendo
indicar la provincia o provincias en las que, en su caso, quieran prestar servicios como
personal funcionario interino. A falta de tal indicación se entenderá que optan por todas
las provincias. A efectos de la formación de la bolsa de selección de personal funcionario
interino, la base undécima determinará la puntuación necesaria para su integración.
6. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir
del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOJA e irán dirigidas a la
persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de Administración Pública.
7. La presentación se realizará exclusivamente de forma electrónica, accediendo a la
web del empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección web
[Link]
en la que se elaborará y presentará la solicitud de la siguiente forma:
a) Desde fuera de la red corporativa de la Junta de Andalucía, con certificado digital.
b) Desde dentro de la red corporativa de la Junta de Andalucía, indistintamente con
certificado digital o bien con usuario y clave privada de acceso.
Habiéndose establecido expresamente formulario de participación, este será de
uso obligatorio por las personas interesadas. La no cumplimentación del formulario en
el tiempo y en la forma descrita anteriormente supondrá la inadmisión de la persona
aspirante.
No deberá presentarse en ningún caso la solicitud cumplimentada manualmente,
siendo exclusivamente válida la tramitada a través de la referida dirección web del
empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección web
00308215

[Link]
Las personas aspirantes quedarán vinculadas por los datos expresados en el
formulario de participación y solo será posible la modificación de estos datos mediante

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la presentación electrónica de un nuevo formulario dentro del plazo de presentación

recogido en el apartado 6 de la presente base, en cuyo caso el nuevo formulario dejará
sin efecto al anterior.
Una vez realizada la presentación electrónica se generará automáticamente un
justificante de la recepción de los documentos electrónicos presentados, distinto al
Modelo 046 de autoliquidación de la tasa, en el que se dejará constancia del asiento de
entrada que se asigna al documento, así como fecha y hora que acredite el momento
exacto de presentación de la solicitud y su no rechazo. Dicho justificante servirá de
acreditación de su correcta presentación.
En el caso de que una incidencia técnica imposibilite, durante un determinado periodo
de tiempo, el funcionamiento ordinario del sistema o aplicación que corresponda, la
Administración, previa acreditación documental de la misma por las personas afectadas,
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos o la apertura de un nuevo
plazo en aquellos supuestos específicos que comprometan la presentación de la
solicitud de participación y/o del pago de la tasa en el plazo máximo determinado por
esta convocatoria, por un período de días hábiles de igual duración, al menos, al de la
incidencia.
8. Para determinados trámites que hubieran de llevarse a cabo tras el periodo de
entrega de solicitudes ante la Administración convocante de estas pruebas selectivas,
será necesario probar documentalmente la presentación de su solicitud con el justificante
de la recepción que genera el sistema tras la presentación.

Quinta. Admisión de aspirantes.

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la Dirección
del Instituto Andaluz de Administración Pública, por delegación, dictará resolución
declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, así
como las causas de exclusión, en su caso. La resolución se publicará en el BOJA y las
listas se expondrán en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión de
las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles
contados a partir del día siguiente al de publicación de la resolución anteriormente
aludida, para que aleguen y presenten la documentación que a su derecho convenga.
La presentación de las alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a
la dirección web del empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección
web [Link]
Las personas excluidas por cualquier causa relacionada con el pago de la tasa
deberán aportar en el plazo establecido en la resolución provisional copia del Modelo 046
con el que, en su plazo, liquidaron la tasa correspondiente.
Aquellas personas excluidas por la causa «No abona importe completo para su
grupo» podrán subsanarla abonando la diferencia y adjuntado el Modelo 046, dentro del
plazo establecido para la presentación de alegaciones.
En aquellos casos en los que la persona aspirante no figure en el listado provisional
de personas admitidas y excluidas que hubieren abonado la tasa en el plazo de
presentación de solicitudes, podrán subsanar presentando solicitud electrónica conforme
al formulario establecido como Anexo III dentro del plazo establecido para la presentación
de alegaciones.
En el supuesto de que la persona aspirante resulte excluida por no cumplir con los
requisitos de participación para el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad
general o con enfermedad mental, deberá, o bien aportar la documentación acreditativa,
00308215

o bien, en su defecto, satisfacer el importe de la tasa en el plazo de alegaciones. De

idéntica forma deberán proceder las personas aspirantes excluidas por la causa «No
acredita exención abono tasa».

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BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

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Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de
exclusión o no aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas de la participación en
el proceso selectivo.
3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la Dirección del Instituto
Andaluz de Administración Pública, por delegación, dictará resolución, que se publicará
en el BOJA, declarando aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas,
que se expondrán en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
Asimismo, en dicha resolución se hará constar el lugar, fecha y hora de realización del
ejercicio de la oposición.
En las listas definitivas se decidirá acerca de las alegaciones planteadas por las
personas interesadas en el procedimiento sobre su exclusión u omisión en las listas
provisionales, y su publicación servirá de notificación a quienes hayan hecho alegaciones.
4. La resolución por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra la citada resolución cabrá
interponer recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Dirección del
Instituto Andaluz de Administración Pública, en el plazo de un mes, contado desde el
día siguiente al de su publicación, o interponer directamente recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su
publicación, ante la Sala correspondiente de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
La presentación del citado recurso potestativo de reposición ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
[Link]

Sexta. Comisión de Selección.

1. La Comisión de Selección del proceso selectivo convocado figura en el Anexo I que
acompaña a la presente resolución. Estará compuesta por cinco miembros titulares y por
el mismo número de miembros suplentes, todos ellos personal funcionario de carrera con
titulación académica igual o superior a la exigida a las personas candidatas, pudiendo
actuar indistintamente cualquiera de ellos. La designación de las personas miembros
de la Comisión de Selección se hará teniendo en cuenta la necesaria representación
equilibrada de mujeres y hombres.
Corresponde a la Comisión de Selección el desarrollo y la calificación de las pruebas
selectivas, así como la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en la realización del ejercicio, debiendo adoptar al respecto las decisiones
motivadas que estime pertinentes.
Asimismo, corresponderá a la Comisión de Selección adoptar las medidas oportunas
que permitan a las personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en
la solicitud, participar en igualdad de condiciones que el resto de personas participantes.
2. La pertenencia a la Comisión de Selección será a título individual, sin que pueda
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte de la
Comisión de Selección aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de
esta convocatoria. Tampoco podrán formar parte el personal de elección o designación
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política, el personal funcionario interino o laboral temporal y el personal eventual.

Las personas que formen parte de una Comisión de Selección deberán abstenerse
de intervenir, notificándolo a la persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de

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Administración Pública, cuando concurran en ellas alguna de las circunstancias previstas

en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. La persona que ejerza la presidencia de la Comisión de Selección deberá exigir
a quienes la compongan declaración expresa por escrito de no hallarse incursas en las
mencionadas circunstancias.
Asimismo, cualquier persona que participe en el proceso selectivo podrá recusar a
los miembros de la Comisión de Selección cuando concurran las circunstancias previstas
en el párrafo anterior.
3. Por resolución de la persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de
Administración Pública se podrá nombrar personal funcionario de carrera que colabore
temporalmente en el desarrollo del proceso de selección, con las competencias de
ejecución material y ordenación administrativa del ejercicio que le atribuya la Comisión
de Selección. Este personal estará adscrito a dicha Comisión de Selección y ejercerá sus
funciones de conformidad con las instrucciones que esta le curse al efecto.
4. Las personas que formen parte de la Comisión de Selección son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos legalmente que correspondan a este órgano.
5. Para la válida constitución de la Comisión de Selección a efectos de la celebración
de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia, al menos,
de tres de sus miembros, entre los cuales estarán incluidos necesariamente quienes
ostenten la presidencia y la secretaría o, en su caso, quienes les sustituyan.
6. A efectos de comunicaciones y posibles incidencias, la Comisión de Selección
tendrá su sede en el Instituto Andaluz de Administración Pública, calle Torneo
número 26, 41071 Sevilla. De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, las
comunicaciones con la Comisión de Selección deberán realizarse de manera electrónica,
mediante presentación electrónica general accesible directamente en el enlace
[Link]
7. La Comisión de Selección podrá requerir en cualquier momento a las personas
aspirantes para que acrediten su personalidad.
8. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Instituto
Andaluz de Administración Pública que cualquier persona aspirante no cumple con los
requisitos establecidos en la presente convocatoria, la Dirección del Instituto Andaluz de
Administración Pública, previa audiencia de la persona interesada, resolverá de forma
motivada lo que proceda.
En el supuesto de que llegara a conocimiento de la Comisión de Selección la
circunstancia indicada en el párrafo anterior, lo pondrá en conocimiento de la Dirección
del Instituto Andaluz de Administración Pública, a los efectos indicados.
9. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 157/2007, de 29 de mayo, que modifica
el Decreto 54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, la
Comisión de Selección del proceso selectivo queda clasificada en la categoría que se
indica en el Anexo I.
10. La Comisión de Selección resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la
aplicación de estas bases, así como lo que proceda en los casos no previstos.
11. La Comisión de Selección se ajustará en su actuación a lo establecido en la Ley
40/2015, de 1 de octubre y en la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

Séptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de las pruebas.

1. De conformidad con lo previsto en el artículo 111, apartado 6, de la Ley 5/2023, de
7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, y teniendo en cuenta la conexión entre el
tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de
trabajo convocados, el sistema selectivo de las personas aspirantes será el de oposición.
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2. Proceso selectivo.
El proceso selectivo convocado en esta resolución constará de un único ejercicio
que tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por escrito un cuestionario

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de carácter teórico-práctico, compuesto de dos partes, que se realizarán en la misma

sesión, siendo ambas obligatorias y eliminatorias.
Las preguntas versarán sobre el contenido del programa de materias al que hace
referencia el apartado 6 de la base primera, y que consta en el Anexo II, tal como se
indica en el cuadro que figura en el apartado 1 de dicha base.
El tiempo concedido para la realización del ejercicio será de 180 minutos.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 120 puntos y vendrá
determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada una de las dos partes del
cuestionario de las que consta el ejercicio de la oposición. Para superar dicho ejercicio
será necesario haber alcanzado una puntuación de 48 puntos y haber obtenido el mínimo
de puntuación requerida en cada una de las partes.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la segunda parte de carácter práctico del ejercicio. Si
persistiese la igualdad se aplicarán, sucesivamente y hasta donde resulten necesarios,
los siguientes criterios de desempate:
a) Mayor puntuación obtenida en la segunda parte de carácter práctico del ejercicio.
b) Mayor número de respuestas correctas en la primera parte del ejercicio.
c) Menor número de respuestas incorrectas en la primera parte del ejercicio.
d) En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el cuerpo sea de un sexo que se
encuentre especialmente subrepresentado, de acuerdo con los datos actualizados del
Índice de Presencia Relativa de Hombres y Mujeres.
El ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificación.
2.1. La primera parte de carácter teórico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la comisión de selección, adecuado a las funciones propias
del cuerpo convocado, que contendrá 79 preguntas tipo test, 75 de ellas ordinarias y
evaluables y 4 de reserva, todas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de
ellas la correcta.
Esta parte del ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 90 puntos. La
puntuación necesaria para superar esta parte será 36 puntos.
Cada acierto se valorará con 1,2 puntos y cada contestación errónea se penalizará
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
2.2. La segunda parte de carácter práctico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la Comisión de Selección, adecuado a las funciones propias
del cuerpo convocado y relacionado con el programa de materias aprobado, que
contendrá 28 preguntas tipo test, 25 ordinarias y evaluables y 3 de reserva, todas con
cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta.
Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos. La puntuación necesaria para
superar esta parte del ejercicio será 12 puntos.
Cada acierto se valorará con 1,2 puntos y cada contestación errónea se penalizará
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
2.3. Para cada aspirante, la puntuación de su ejercicio será la correspondiente de
aplicar la siguiente fórmula:
Puntuación = V*[A-(E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de
preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas errónea evaluables.
2.4. Celebrado el examen, si la Comisión de Selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución de las anuladas, a
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efectos de su evaluación por otras tantas de reserva, por su orden.

2.5. Tras la realización del ejercicio, la Comisión de Selección hará pública en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública la plantilla de respuestas correctas

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que servirá para su corrección. Dicha plantilla tendrá carácter provisional. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente
al de la publicación de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma de
manera exclusivamente electrónica, accediendo a la dirección web del empleado público
de Andalucía o, de forma directa, en la dirección web [Link]
La resolución de las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la Comisión de
Selección se hará pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose
desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicación.
En caso de que la Comisión de Selección debiera anular una o varias preguntas
ordinarias, acordará la sustitución de las anuladas, a efectos de su evaluación por otras
tantas de reserva, por su orden.
Una vez aprobada la plantilla definitiva, si esta no alcanzara el número total de
preguntas evaluables establecidas en los apartados 2.1 y 2.2 de esta base, y a fin de
garantizar que las personas aspirantes puedan obtener la máxima puntuación en el
ejercicio, la Comisión de Selección correspondiente adaptará la valoración de cada
acierto prevista en los párrafos precedentes de este apartado.
Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimación de las alegaciones son
recurribles de forma independiente a la publicación de las listas de personas aprobadas.
2.6. Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la Comisión de
Selección hará pública en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública
la lista provisional de personas, ordenada alfabéticamente, que han aprobado el ejercicio
tras alcanzar las puntuaciones mínimas requeridas conforme a lo dispuesto en los
apartados 2.1 y 2.2 de la presente base.
Contra esta lista provisional podrán presentarse alegaciones de manera
exclusivamente electrónica en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del
día siguiente al de su publicación, referidas a posibles discrepancias en la corrección
automatizada del ejercicio entre las respuestas consignadas en la hoja de examen por la
persona participante y la calificación otorgada en la referida lista provisional.
La presentación de las alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a
la dirección web del empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección
web [Link]
Finalizado el plazo de alegaciones, la Comisión de Selección hará pública, en la
página web del Instituto Andaluz de Administración Pública, la lista definitiva de personas,
ordenada alfabéticamente, que han aprobado el ejercicio tras alcanzar las puntuaciones
mínimas requeridas. La publicación de la lista definitiva servirá de respuesta a las
alegaciones presentadas a la lista provisional.
3. El ejercicio de oposición no se celebrará antes de los dos meses siguientes a la
fecha de publicación de esta convocatoria y se realizará en Almería, Cádiz, Córdoba,
Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla, a elección de cada persona participante, que lo
hará constar en el apartado correspondiente de su solicitud.
Los ejercicios correspondientes a diferentes cuerpos, especialidades y opciones
y/o subopciones se podrán convocar el mismo día y hora, con el fin de garantizar los
principios de agilidad y eficacia.
4. Para la realización del ejercicio se convocará a quienes se vayan a examinar en
llamamiento único y se excluirá a quienes no comparezcan.
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de las
personas integrantes de la Comisión de Selección o del personal ayudante o asesor, en
orden al adecuado desarrollo del ejercicio. La no sujeción a tales reglas o instrucciones,
así como cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba por parte de alguna
persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, adoptando el órgano de
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selección la decisión correspondiente.

Durante la realización del ejercicio quedan totalmente prohibidas las acciones
fraudulentas dirigidas a la superación del mismo y, en particular, el uso de dispositivos

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móviles o aparatos electrónicos conectados a datos, así como la comunicación entre

personas opositoras y de estas con el exterior. Cuando se aprecie por el personal
colaborador la realización por alguna persona aspirante de una conducta prohibida,
se pondrán los hechos en conocimiento de la Comisión de Selección a fin de que esta
determine lo procedente, debiendo reflejarse en el acta lo ocurrido, y se trasladará a
la persona o personas afectadas al aula de incidencias hasta que aquella se resuelva,
quedando en suspenso la realización del ejercicio. La Comisión de Selección, a la vista de
la información y documentación recibida y después de realizar las comprobaciones que
se estimen pertinentes, adoptará el acuerdo correspondiente. En caso de que la comisión
estime acreditada la realización de la conducta prohibida, se acordará la exclusión
definitiva de la persona afectada, anulándose el ejercicio realizado y considerándose que
no se ha completado el proceso selectivo.
5. Contra la lista de personas aprobadas en el ejercicio se podrá interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de
1 de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
[Link]
6. Finalizado el proceso de selección, el órgano de selección hará pública, en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública, la relación definitiva de personas
aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las calificaciones obtenidas y será
elevada propuesta de nombramiento como personal funcionario a la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
de conformidad con los artículos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. La
presentación del citado recurso de alzada tendrá que realizarse de forma exclusivamente
electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley
5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
[Link]
7. La Comisión de Selección no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, ello sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 7 de la base octava.
8. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de parto o embarazo de alto riesgo, debidamente acreditado, su
situación quedará condicionada a la superación de la prueba que haya quedado
aplazada. La realización de la prueba no podrá demorarse más de 45 días hábiles
desde el llamamiento previsto en la presente base de manera que no se menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por la Comisión de Selección, debiendo
realizarse la prueba, en todo caso, antes de la publicación de la lista de aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo.
9. En los supuestos previstos en el apartado anterior, la prueba se aplazará por
una sola vez y quedarán decaídas en sus derechos las personas aspirantes que no
comparezcan, considerándose que no han completado la oposición. Quienes soliciten
acogerse a estos supuestos deberán dirigir solicitud electrónica a la persona titular de la
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Dirección del Instituto Andaluz de Administración Pública, y acompañar a dicha solicitud

la documentación acreditativa de la imposibilidad de acudir al llamamiento y celebración
de la prueba de las que consta la oposición.

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Octava. Presentación de documentación y solicitud de destinos.

1. La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública resolverá, a través
de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, la oferta de vacantes a
las personas aspirantes que superan el proceso selectivo de acuerdo con las necesidades
de ordenación de efectivos. En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que
personas aspirantes hayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes correspondiente será
objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 9 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que necesiten
adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán comunicarlo en
el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de
la relación definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a esta, el cual será
presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único de la Junta de
Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la comunidad autónoma de Andalucía.
La Consejería, el organismo o entidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
1.3. Si resultara necesario, la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública podrá realizar una oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas
con discapacidad. En este supuesto, las personas aspirantes con discapacidad podrán
optar por elegir destino, según el orden establecido en el proceso selectivo, bien de entre
las plazas ofertadas en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno de
personas con discapacidad.
2. Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo de veinte días hábiles a
contar desde que se publique la oferta de vacantes para presentar la petición de destino
a la vista de las vacantes ofertadas, y la documentación que se detalla en el apartado 4
de la presente base, que habrá de ir dirigida a la persona titular de la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública, salvo cuando las circunstancias del proceso
selectivo lo permitan, y a fin de favorecer la celeridad en su gestión, el trámite de
oferta de vacantes, la presentación de la documentación preceptiva y petición de
destinos, se sustituyan por un acto único mediante comparecencias de las personas
seleccionadas, bien presenciales, bien electrónicas, incluyendo las audioconferencias y
las videoconferencias, garantizando en todas ellas la verificación de la identidad de las
personas que participen en dicho acto único.
3. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las peticiones de destino se
presentarán a través de la página web del empleado público de Andalucía
([Link]
conforme al modelo y procedimiento que se detallará en la resolución citada en el
apartado 1 de la presente base.
4. A la petición de destino realizada en la forma prevista en el apartado anterior, la
persona seleccionada habrá de adjuntar la siguiente documentación:
a) Copia electrónica auténtica del título académico oficial o, en su defecto, copia
del mismo acompañada del documento obtenido a través de la «Consulta de Títulos
00308215

Universitarios Oficiales» en la sede electrónica del Ministerio con competencias en

materia de Educación y Formación Profesional en el caso de títulos Universitarios
oficiales o bien certificado obtenido en la misma sede electrónica en el caso de títulos

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no universitarios oficiales. Asimismo, se podrá adjuntar copia electrónica auténtica

de la certificación supletoria provisional que dispone el artículo 14.2 del Real Decreto
1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario y no poseer la condición de
personal funcionario del cuerpo convocado, conforme al modelo que se incluya en la
publicación en BOJA de la resolución de oferta de vacantes.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada de no hallarse
inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas habituales del cuerpo.
d) En el caso de aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado, expedido
por la Consejería competente en la materia de la Junta de Andalucía, o en su caso
del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el que conste su capacidad para el
desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo a que se aspira.
En los casos en que el reconocimiento de la condición de persona con una
discapacidad igual o superior al 33% corresponda al órgano competente de la Junta
de Andalucía, el certificado de capacidad será recabado por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública siempre que la persona aspirante preste su
consentimiento en la correspondiente solicitud de petición de destinos. En caso contrario
o cuando la documentación haya de ser expedida por órganos con competencia en
la materia de otras Administraciones Públicas, la persona aspirante deberá aportar
inexcusablemente el referido certificado de capacidad junto con la solicitud de petición
de destinos.
e) En el caso de que las personas aspirantes soliciten puestos de trabajo con la
característica singular «Contacto habitual con Menores» deberán formular, conforme al
modelo que se incluya en la publicación en BOJA de la resolución de oferta de vacantes,
la correspondiente declaración responsable de no haber sido condenadas por sentencia
firme en los términos establecidos en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia, así
como prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el Registro
Central de Delincuentes Sexuales. De no autorizar la consulta, habrá de aportarse
certificación negativa emitida por dicho órgano, que será presentada obligatoriamente
utilizando medios electrónicos junto con la petición de destino.
5. Las personas aspirantes que tuvieran la condición de personal funcionario de
carrera y quienes estuvieran prestando servicios en la Junta de Andalucía, estarán
exentas de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya acreditados
para obtener su anterior nombramiento, siempre que hubiesen sido inscritos en el
Registro General de Personal de la Junta de Andalucía.
6. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser
nombradas personal funcionario y quedarán sin efecto sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de
participación.
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7. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,

cuando se produzcan renuncias de personas aspirantes seleccionadas, antes de su
nombramiento o toma de posesión, o cuando alguna de las personas propuestas

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carezca de los requisitos señalados en la base segunda de esta resolución, la Secretaría

General para la Administración Pública podrá requerir, por una sola vez, a la Comisión de
Selección relación complementaria que comprenda las personas aspirantes que sigan
a las personas propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario
de carrera. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 114.1 de la Ley
5/2023, de 7 de junio. De acuerdo con lo previsto en el apartado 5 de la base primera, la
información relativa a este listado complementario se expondrá al público en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública.

Novena. Nombramientos y asignación de destinos.

1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública, por delegación, nombrará personal
funcionario de carrera a las personas que habiendo superado las pruebas selectivas
cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria y determinará el plazo para la toma
de posesión en los correspondientes destinos. La adjudicación se efectuará de acuerdo
con las peticiones de las personas interesadas, según el orden de puntuación obtenido
en el proceso selectivo. En la adjudicación de destinos se garantizará que las condiciones
de la asignación de las plazas convocadas resulten adecuadas a las circunstancias de las
personas con discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupación
del puesto. Los nombramientos deberán publicarse en el BOJA.
2. Aquellas personas que posean la condición de funcionario de carrera de la Junta
de Andalucía y ocupen con carácter definitivo un puesto de doble adscripción podrán
solicitar su adjudicación, con el mismo carácter de ocupación, siempre que el área
funcional o las relacionales de aquel estén directamente relacionadas con las funciones
del cuerpo al que se accede y, además, se cumplan los requisitos de la Relación de
Puestos de Trabajo. En tal caso, quedarán excluidas del sistema de adjudicación de
destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producirá simultáneamente
la toma de posesión en dicho puesto como funcionario o funcionaria del nuevo cuerpo
y la declaración en la situación de excedencia por incompatibilidad en el cuerpo al que
pertenecía con anterioridad, en los términos previstos en el artículo 155 de la Ley 5/2023,
de 7 de junio.
3. En el supuesto descrito en el apartado 7 de la base octava, de requerirse relación
complementaria y existir personas candidatas para su propuesta, se publicará en
los lugares previstos en el apartado 5 de la base primera una relación provisional de
personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario.
Contra esta lista complementaria podrán presentarse alegaciones, que no tendrán
carácter de recurso, ante la Comisión de Selección, en el plazo de 10 días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de las mismas.
Las alegaciones deberán presentarse electrónicamente ante el Registro Electrónico
Único de la Junta de Andalucía, al que se podrá acceder desde la página web del Instituto
Andaluz de Administración Pública
([Link]/institutoandaluzdeadministracionpublica).
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección hará pública,
en los mismos lugares previstos en el apartado 5 de la base primera, la relación definitiva
de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las calificaciones
obtenidas en el proceso selectivo y será elevada con propuesta de nombramiento
como personal funcionario de carrera a la persona titular de la Secretaría General
para la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas aprobadas
podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos
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y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su

publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma exclusivamente

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electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley

5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
[Link]

Décima. Cobertura de plazas adicionales.

De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional vigésima octava de la Ley
5/2023, de 7 de junio, con el objeto de dar cobertura a las posibles plazas adicionales a las
que se refiere la base primera, apartado 2, la Secretaría General para la Administración
Pública, una vez concluido el correspondiente proceso selectivo, incluida, en su caso,
la lista complementaria, requerirá a la Comisión de Selección relación de personas
aspirantes que, sin formar parte de la relación definitiva de personas que aprueban el
proceso selectivo en su totalidad, hayan participado en el mismo y hayan superado el
ejercicio de la oposición.

Undécima. Bolsa de personal funcionario interino.

La puntuación necesaria para integrar la bolsa de personal funcionario interino se
determinará por la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, con anterioridad a la identificación nominal de las personas participantes
en el proceso selectivo y teniendo en cuenta el número de personas funcionarias
interinas nombradas en el cuerpo, en los tres años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Esta puntuación, que en ningún caso será superior a la exigida en la base
séptima de la presente convocatoria para la superación del ejercicio, se concretará en la
resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes a nombramiento de personal
funcionario interino.

Duodécima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la Comisión de Selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Sevilla, 25 de septiembre de 2024.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.

ANEXO I

COMISIÓN DE SELECCIÓN Y TITULACIÓN

CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS

Código: C1.1000.
Titulación de acceso: Título de Bachiller, Técnico o haber superado las pruebas de
acceso a la universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos
legalmente establecidos.
Comisión de Selección de las pruebas selectivas:
Presidente: Don Sergio Casanueva López.
Presidenta suplente: Doña Carolina Ramos Parejo.
Secretario: Don Ignacio Javier Gallardo Uribe.
Secretario suplente: Don Francisco de Asís Guerrero Aranda.
Vocales:
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Doña Sonia María Poley de la Rosa.

Doña Carmen Reina Martínez.
Doña Rocío Rodríguez Martín.

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Vocales suplentes:
Don Fabio Hernández Jiménez.
Doña Rosario Asunción García Durán.
Doña María Luisa Cabrera García.

Categoría: C.

ANEXO II

PROGRAMA DE MATERIAS DEL CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS (C1.1000)

ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA GENERAL

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios

inspiradores. Derechos y libertades. Garantías y casos de suspensión.
Tema 2. Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso
de los Diputados y el Senado: Composición y funciones. El Gobierno. El Poder Judicial.
El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
Tema 3. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Fundamento
constitucional. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias
del Estado y de las Comunidades Autónomas. La Administración Local: Tipología de los
Entes Locales.
Tema 4. La Unión Europea: Los Tratados originarios y modificativos de la Unión
Europea. Instituciones y órganos de la Unión Europea. Competencias de la Unión
Europea. La representación de la Junta de Andalucía ante la Unión Europea. El Derecho
de la Unión Europea y sus distintas fuentes.
Tema 5. La Comunidad Autónoma de Andalucía: Antecedentes histórico-culturales.
El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Fundamento, estructura y contenido básico.
Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.
Tema 6. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El
Parlamento de Andalucía. El Presidente de la Junta de Andalucía y el Consejo de Gobierno.
El Poder Judicial en Andalucía. Otras Instituciones de autogobierno. La Oficina Andaluza
contra el Fraude y la Corrupción.
Tema 7. Organización de la Administración de la Junta: Principios de organización,
actuación y atención ciudadana. Organización central y territorial de la Administración
de la Junta de Andalucía. Entidades instrumentales de la Administración de la Junta de
Andalucía.
Tema 8. Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificación. Jerarquía normativa. La
Ley: Concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento:
Concepto y clasificación. La potestad reglamentaria: Fundamento titularidad y límites.
Procedimiento de elaboración de los Reglamentos.
Tema 9. Los órganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y
criterios de delimitación. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma
de los actos administrativos: La motivación, la notificación y la publicación. Régimen
jurídico del silencio administrativo. Eficacia, validez y revisión de oficio de los actos
administrativos.
Tema 10. El procedimiento administrativo común: Principios generales. Las fases del
procedimiento. Derechos del interesado en el procedimiento. Derechos de las personas
en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Abstención y recusación. Las
especialidades del procedimiento administrativo.
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Tema 11. Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada.

Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción
contencioso-administrativa: Concepto y naturaleza.

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Tema 12. Los contratos del Sector Público. Ámbito subjetivo. Ámbito objetivo:
tipificación de los contratos del sector público. Elementos objetivos de los contratos:
objeto, duración, precio y cuantía. Elementos subjetivos de los contratos: las partes.
Órganos de contratación de la Administración de la Junta de Andalucía y sus entes
instrumentales. Registros Oficiales.
Tema 13. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Competencias de la
Junta de Andalucía. El procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y del personal.
Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
Tema 14. Las propiedades administrativas: Clases. El Patrimonio de la Junta de
Andalucía: Bienes que lo integran. El dominio público de la Junta. Elementos y régimen
jurídico. Prerrogativas. La utilización del dominio público.
Tema 15. Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: Conceptos
generales. Violencia de género: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen
pública no sexista.
Tema 16. La Igualdad de Género en las Políticas Públicas: Concepto de enfoque de
género y transversalidad. La integración de la transversalidad en la Junta de Andalucía.
Arquitectura de género en la Junta de Andalucía.

GESTIÓN FINANCIERA

Tema 17. El presupuesto: Concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto

por programas. El ciclo presupuestario: elaboración, aprobación y rendición de cuentas
del presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Tema 18. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Estructura.
Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios. Las modificaciones
presupuestarias. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de
crédito. Incorporaciones de crédito.
Tema 19. La ejecución del presupuesto de gastos de la Comunidad Andaluza: el
procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables. Los gastos
plurianuales, los expedientes de tramitación anticipada y la convalidación de gastos. Las
operaciones de cierre del ejercicio. Los pagos: concepto y clasificación.
Tema 20. Las retribuciones del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de
Andalucía. Nóminas: estructura y normas de confección. Procedimiento de elaboración:
formación, tramitación, aprobación, control, contabilización y pago.
Tema 21. Las subvenciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Concepto,
clases y régimen jurídico. Órganos competentes para su concesión. Beneficiarios,
requisitos y obligaciones. Bases reguladoras de la concesión. Abono y justificación:
Control de su aplicación. Reintegro.
Tema 22. Gestión de expedientes de contratación: preparación, adjudicación,
modificación y extinción. Los gastos contractuales. Los reajustes de anualidades y las
tramitaciones de emergencia.
Tema 23. La Tesorería de la Comunidad Autónoma de Andalucía: cuentas generales
y cuentas autorizadas. Las cuentas de gastos de funcionamiento: principios generales,
libros necesarios y normas sobre su cumplimentación y control. La justificación de los
gastos librados «a justificar» y los librados en firme de «justificación diferida».
Tema 24. El control de la actividad financiera de la Comunidad Autónoma. Concepto y
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clases. El control interno: la función interventora y sus modalidades, el control financiero

y el control financiero permanente. La Intervención General de la Junta de Andalucía. El
control externo: La Cámara de Cuentas y el control parlamentario.

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GESTIÓN DE PERSONAL

Tema 25. Regulación jurídica de la función pública en la Administración de la

Junta de Andalucía: normativa constitucional, regulación básica estatal y legislación
de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Clases de personal al servicio de las
Administraciones Públicas. Las atribuciones orgánicas en materia de función pública en
la Junta de Andalucía.
Tema 26. Adquisición y pérdida de la relación de servicio en la Administración General
de la Junta de Andalucía. La carrera profesional y la promoción interna. La evaluación del
desempeño. La provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
Tema 27. Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos individuales y
derechos individuales de ejercicio colectivo. Derechos retributivos. Vacaciones, permisos
y licencias. Deberes de los funcionarios y el código ético. Régimen disciplinario. La
prevención de riesgos laborales y la salud laboral en la Administración Pública.
Tema 28. El personal laboral. Singularidades del Derecho Laboral en su aplicación
al personal laboral al servicio de la Administración Pública. El Convenio Colectivo del
personal laboral al servicio de la Junta de Andalucía.
Tema 29. El sistema español de Seguridad Social. El régimen general. Afiliación de
trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. La
recaudación de cuotas. Otros regímenes de previsión social del personal al servicio de la
Junta de Andalucía.

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Tema 30. La comunicación. Elementos de la comunicación. Tipos de comunicación:

verbal; canales de transmisión no verbal. La atención al público.
Tema 31. Las relaciones de la ciudadanía con la Junta de Andalucía; derechos
de información, petición y participación. Medios y canales de relación: Servicios de
información y atención a la ciudadanía, transparencia y acceso a la información
pública. Acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. Las sugerencias y
reclamaciones: recepción, registro, tramitación y gestión.
Tema 32. Documentos de la Administración de la Junta de Andalucía. Tipos, identidad
e imagen corporativa en diseño y composición de textos, recomendaciones de estilo y
uso no sexista del lenguaje administrativo. Documentos de los ciudadanos: Tipos.
Tema 33. La gestión de documentos en la Administración de la Junta de Andalucía.
Documentos originales y copias. El desglose de los documentos originales y formación de
expedientes. Los registros administrativos: presentación y tramitación. La identidad Corporativa.
Tema 34. El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organización del archivo.
Centralización o descentralización del archivo. Normas de seguridad y acceso a los
archivos. El proceso de archivo. El archivo de los documentos administrativos.
Tema 35. La protección de datos. Regulación legal. Principios de la protección de
datos. Ficheros de titularidad pública. Infracciones y sanciones. Datos especialmente
protegidos. El derecho de acceso a los archivos. Limitaciones y formas de acceso. La
Agencia de Protección de Datos y el Registro de Protección de Datos.
Tema 36. La calidad. Concepto de Calidad. Calidad del servicio y calidad percibida
por el cliente. Medición de la calidad y costes de la no calidad. Evaluación de la calidad de
los servicios. Definición y finalidad. Modalidades de evaluación. Las Cartas de Servicios.
Definición. Estructura y contenido. Elaboración, aprobación, publicación, divulgación y
actualización. Seguimiento y suspensión. Competencias en materia de calidad.
Tema 37. Trabajo administrativo. Técnicas de análisis para el estudio cualitativo
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del trabajo administrativo. Métodos estimativos para el estudio cuantitativo del trabajo
administrativo. Técnicas de simplificación del trabajo administrativo empleados en la
Administración de la Junta de Andalucía: Órganos especializados.

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TECNOLOGÍA

Tema 38. Sistemas Informáticos: Conceptos fundamentales. El Hardware.

Componentes de un ordenador. Los Periféricos. El Software y los Sistemas Operativos.
Redes de Área Local. Almacenamiento de Datos: conceptos fundamentales y tipos de
dispositivos. Operaciones básicas de mantenimiento. Nociones básicas de seguridad
informática.
Tema 39. Introducción a los Sistemas Operativos. Especial referencia a Windows y
Guadalinex. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico. El escritorio y sus elementos. El
explorador de Ficheros. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Las
herramientas del sistema. Formatos de ficheros.
Tema 40. Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto. Principales funciones y
utilidades. Creación y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión
de ficheros. Hojas de cálculo. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas.
Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión
de datos. Otras aplicaciones ofimáticas.
Tema 41. Redes de Comunicaciones e Internet: Conceptos elementales. Navegadores.
Búsquedas de información. Servicios en la Red. El correo electrónico: Conceptos
elementales y funcionamiento. Gestión de mensajes y agendas. Reglas de mensaje.
Tema 42. La Administración Electrónica en la Junta de Andalucía. Servicios
Telemáticos a la ciudadanía. Política Informática en la Junta de Andalucía. Normativa
de las personas empleadas públicas en el uso de los sistemas informáticos y redes de
comunicaciones de la Administración de la Junta de Andalucía. Sistemas de Información
Horizontales de la Junta de Andalucía.

ANEXO III

MODELO DE SOLICITUD

ANEXO IV

CRITERIOS DE PRELACIÓN Y ORDENACIÓN ALFABÉTICA

1. Mediante Resolución de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos

Humanos y Función Pública, se concreta que el orden de actuación de las personas
aspirantes será por orden alfabético a partir del aspirante cuyo primer apellido comience
por la letra «G». En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra «G» el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer
apellido comience por la letra «H» y así sucesivamente. Para las pruebas selectivas
convocadas en esta resolución, esta letra será la que rija el orden de las personas
aspirantes con independencia de la fecha concreta en que se celebren las pruebas.
2. Los dígrafos CH, LL y RR no se considerarán como letra del abecedario, ocupando
su lugar dentro de las correspondientes a las letras C, L y R.
3. Si los primeros apellidos comienzan con de, del, de la(s) o cualquier otra partícula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarán, para su alfabetización, al final del nombre.
Ejemplo: Luis del Castillo Velasco
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será alfabetizado:
APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRE
Castillo Velasco Luis del

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4. Si los segundos apellidos comienzan con de, del, de la(s) o cualquier otra partícula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarán, para su alfabetización, al final del primer apellido.
Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras
será alfabetizado:
APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRE
Castillo de las Heras Luis del
5. Los apellidos compuestos, independientemente de la forma en que sean transcritos
por las personas interesadas, serán alfabetizados al final de la primera mitad del apellido
compuesto. Se considerarán en cualquier caso sin guion.
Ejemplos:
1.º Luis Vargas Montes.
2.º Luis Vargas Machuca.
3.º Luis Vargas-Machuca Castillo.
Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecerá después de los
anteriores Vargas.
4.º Luis Vargas Machuca-Castillo.
Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecerá después de los
anteriores Machuca.
Serán alfabetizados:
APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRE
Vargas Machuca Luis
Vargas Machuca Castillo Luis
Vargas Montes Luis
Vargas Machuca Castillo Luis
6. Los acentos, diéresis, apóstrofes o cualquier otro signo ortográfico no establecerán
distinción alguna en cuanto al orden alfabético, considerándose para ello como si no
existiesen.
Ejemplo:
Luis Castillo O’connor, será alfabetizado: Luis Castillo Oconnor.
Luis O’Donnell Agüero, será alfabetizado: Luis Odonnell Aguero.

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(Página 1 de 5 ) ANEXO III

Consejería de Justicia, Administración Local

y Función Pública
Instituto Andaluz de Administración Pública

SOLICITUD

PARTICIPACIÓN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA.

SISTEMA DE ACCESO: LIBRE
(Código de Procedimiento: 1551)
Resolución de de de (BOJA nº de fecha )

Consignar el código numérico del modelo 046 de liquidación de tasas 0 4 6

1. CONVOCATORIA
CÓDIGO: CUERPO Y ESPECIALIDAD U OPCIÓN:

2. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE

PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:

DNI/PASAPORTE/NIE: FECHA NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa) NACIONALIDAD: SEXO:

HOMBRE MUJER
DOMICILIO
TIPO DE VÍA: NOMBRE DE LA VÍA:

NÚMERO: LETRA: KM EN LA VÍA: BLOQUE: PORTAL: ESCALERA: PLANTA: PUERTA:

ENTIDAD DE POBLACIÓN: MUNICIPIO: PROVINCIA: PAÍS: CÓD. POSTAL:

TITULACIÓN ACADÉMICA:

3. NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA OBLIGATORIA

Las notificaciones que proceda practicar se efectuarán por medios electrónicos a través del sistema de notificaciones de la
Administración de la Junta de Andalucía y se tramitará su alta en caso de no estarlo (1).
Indique un correo electrónico y, opcionalmente, un número de teléfono móvil donde informar sobre la notificación practicada en el
sistema de notificaciones.
Correo electrónico: Nº teléfono móvil:
(1) Debe acceder al sistema de notificaciones con su certificado electrónico u otros medios de identificación electrónica; puede encontrar más
información sobre los requisitos necesarios para el uso del sistema y el acceso a las notificaciones en la dirección:
[Link]
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(Página 2ed 5 ) ANEXO III

4. PROVINCIA DE EXAMEN Y BOLSA

Provincia de examen (en el supuesto de que la convocatoria establezca expresamente la realización de las pruebas de forma
descentralizada):

ALMERÍA CÁDIZ CÓRDOBA GRANADA HUELVA JAÉN MÁLAGA SEVILLA

Desea formar parte de la bolsa de personal interino.

Provincia/s de la/s que quiere formar parte la persona solicitante como componente de la bolsa de personal interino:

ALMERÍA CÁDIZ CÓRDOBA GRANADA HUELVA JAÉN MÁLAGA SEVILLA

5. TURNO DE PARTICIPACIÓN, EXENCIONES AL PAGO DE LA TASA Y ADAPTACIONES

TURNO DE ACCESO: General Reserva a personas con discapacidad Reserva a personas con enfermedad mental
Reserva a personas con discapacidad intelectual

PERSONA CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA IGUAL O SUPERIOR AL 33 %.

ADAPTACIÓN QUE SE SOLICITA (Aportar documentación acreditativa de la necesidad de adaptación solicitada, en su caso):
Eliminación de barreras arquitectónicas.
Intérprete de signos (LSE).
Sistema Braille de escritura.
Sistema JAWS.
Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
Aumento del tamaño de los caracteres del examen.
Silla ergonómica.
Ayuda para transcribir las respuestas.
Mesa adaptada para silla de ruedas.
Colocación preferente en el aula.
Uso de audífono.
Otra/s (especificar):
PERSONA BENEFICIARIA DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL O DE LA RENTA MÍNIMA DE INSERCIÓN SOCIAL.
PERSONA MIEMBRO DE FAMILIA NUMEROSA QUE TENGA RECONOCIDA TAL CONDICIÓN.

PERSONA VÍCTIMA DE TERRORISMO.

PERSONA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA.

En caso de haber marcado esta casilla, si la inclusión de sus datos personales en las distintas publicaciones del proceso selectivo pudiera
suponer peligro para la vida o la integridad física y moral, elija una de las siguientes opciones:

SÍ me opongo a la publicación de mis datos personales y participaré bajo un pseudónimo.

NO me opongo a la publicación de mis datos personales.
007198

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(Página 3ed 5 ) ANEXO III

6. DERECHO DE OPOSICIÓN
El órgano gestor va a consultar los siguientes datos; en el caso de que no esté de acuerdo, manifieste su oposición (artículo 28 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre):
ME OPONGO a la consulta de mis datos relativos a ser persona beneficiaria de la prestación del ingreso mínimo vital o de la renta
mínima de inserción social a través del Servicio de Consulta del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de la
Seguridad Social (INSS), y aporto documentación acreditativa.
ME OPONGO a la consulta de mis datos de familia numerosa a través del Sistema de Verificación de Datos de Familia Nume rosa, y aporto
documentación acreditativa de mis datos de familia numerosa.
ME OPONGO a la consulta de mis datos de discapacidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Discapacidad, y aporto
documentación acreditativa de mis datos de discapacidad.

7. SOLICITUD, DECLARACIÓN, LUGAR, FECHA Y FIRMA

La persona abajo firmante SOLICITA ser admitida a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, DECLARA que son
ciertos los datos consignados en ella y que reúne los requisitos y condiciones exigidos para el ingreso y las especialmente señaladas
en la convocatoria citada, AUTORIZA al Instituto Andaluz de Administración Pública para que los datos de localización que constan
en la solicitud puedan ser utilizados para comunicaciones referentes al proceso selectivo objeto de la misma y se COMPROMETE a
probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

En , a la fecha de la firma electrónica.

LA PERSONA SOLICITANTE

Fdo.:

ILMO/A. SR/A. DIRECTOR/A DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Código Directorio Común de Unidades Orgánicas y Oficinas: A 0 1 0 2 4 5 3 6

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es el Instituto Andaluz de Administración Pública cuya dirección es
C/ Torneo, 26 41002–Sevilla o [Link]@[Link].
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica: [Link]@[Link]
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento «Selección», con la finalidad de organizar y
gestionar las pruebas de selección y cursos de selección del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General
de la Junta de Andalucía y sus agencias administrativas que se le encomienden, así como del personal no judicial al servicio de la
Administración de Justicia en Andalucía; la licitud de dicho tratamiento se basa en que es necesario para la ejecución de un
contrato o para la aplicación de medidas precontractuales, para el cumplimiento de una obligación legal y/o para el
cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1.b) c) y e) del RGPD),
consecuencia de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, Estatuto de Autonomía para Andalucía (artículo 76),
la Le y 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía y la Le y 9/2007, de 22 de octubre , de la Administración de la Junta
de Andalucía (artículo 34).
d) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su
tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, como se explica en la siguiente dirección electrónica:
[Link] donde podrá encontrar el formulario recomendado para su ejercicio.
e) Los procesos selectivos están sometidos al principio de publicidad. Consecuentemente, el Instituto Andaluz de Administración
Pública contempla las cesiones de datos necesarias para satisfacer dicho principio de publicidad, además de las posibles a
encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de las derivadas de obligación legal.
La información adicional detallada, así como el formulario para la reclamación y/o ejercicio de derechos se encuentra disponible en
la siguiente dirección electrónica: [Link]
007198

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(Página 4ed 5 ) ANEXO III

CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES CÓDIGO CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA CÓDIGO

ESP. ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100 ESP. ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.1100
ESP. ADMINISTRADORES GESTIÓN FINANCIERA A1.1200 ESP. GESTIÓN FINANCIERA A2.1200

CUERPO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN CÓDIGO CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO CÓDIGO

ESP. RÉGIMEN JURÍDICO A1.1300 OPC. ARQUITECTURA TÉCNICA A2.2001
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA A2.2002
CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO CÓDIGO
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA DE OBRAS PÚBLICAS A2.2003
OPC. ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL A2.2004
OPC. INGENIERÍA AGRÓNOMA A1.2002
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA DE MINAS A2.2005
OPC. INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS A1.2003
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA FORESTAL A2.2006
OPC. INGENIERÍA INDUSTRIAL A1.2004
OPC. A.T.S./D.U.E. A2.2007
OPC. INGENIERÍA DE MINAS A1.2005
OPC. ENFERMERÍA, SUBOPC. ENFERMERÍA DEL TRABAJO A2.2007
OPC. INGENIERÍA DE MONTES A1.2006
OPC. PESCA A2.2008
OPC. BIOLOGÍA A1.2007
OPC. TOPOGRAFÍA A2.2009
OPC. FARMACIA A1.2008
OPC. TRABAJO SOCIAL A2.2010
OPC. MEDICINA A1.2009
OPC. ESTADÍSTICA A2.2011
OPC. MEDICINA, SUBOPC. MEDICINA DEL TRABAJO A1.2009
OPC. INFORMÁTICA A2.2012
OPC. PESCA A1.2010
OPC. AYUDANTES DE ARCHIVOS A2.2013
OPC. QUÍMICA A1.2011
OPC. AYUDANTES DE BIBLIOTECAS A2.2014
OPC. VETERINARIA A1.2012
OPC. AYUDANTES DE MUSEOS A2.2015
OPC. GEOGRAFÍA A1.2013
OPC. AYUDANTES DEL PATRIMONIO HISTÓRICO A2.2016
OPC. GEOLOGÍA A1.2014
OPC. TURISMO A2.2017
OPC. PEDAGOGÍA A1.2015
OPC. EDUCACIÓN SOCIAL A2.2018
OPC. PSICOLOGÍA A1.2016
ESP. SUBINSPECCIÓN DE PRESTACIONES Y SERV.
OPC. SOCIOLOGÍA A1.2017 SANITARIOS A2.2100
OPC. ESTADÍSTICA A1.2018
CUERPO TÉCNICO FACULTATIVO A2.2
OPC. INFORMÁTICA A1.2019
ESP. GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A2.2020
ESP. ARQUEOLOGÍA A1.2021
OPC. ARCHIVÍSTICA A1.2022 CUERPO DE OFICIALES SUBINSPECTORES DE
BOMBEROS FORESTALES Y EMERGENCIAS EN EL A2.7000
OPC. BIBLIOTECONOMÍA A1.2023 MEDIO NATURAL
OPC. CONSERVADORES DE MUSEOS A1.2024
CUERPO TÉCNICO DE GESTIÓN B.1.2
OPC. CONSERVADORES DEL PATRIMONIO A1.2025
ESP. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES B1.2001
OPC. INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES A1.2026
OPC. ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE A1.2027 CUERPO TÉCNICO DE SUBOFICIALES DE BOMBEROS B.1.3
FORESTALES Y EMERGENCIAS EN EL MEDIO NATURAL
OPC. CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.2028
OPC. CIENCIAS DEL MEDIO NATURAL Y CALIDAD AMBIENTAL A1.2029 CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000
ESP. GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A1.2030 CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS CÓDIGO
OPC. DELINEANTES C1.2001
C. S. DE INSPECCIÓN DE FINANZAS Y AUDITORÍAS A1.5000
OPC. INFORMÁTICA C1.2003
CUERPO DE LETRADOS Y LETRADAS DE LA OPC. PESCA C1.2004
ADMINISTRACIÓN SANITARIA DE LA JUNTA DE A1.8000
ANDALUCÍA ESP. AGENTES DE MEDIO AMBIENTE C1.2100

CUERPO DE INSPECCIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS (A1.9000) CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000

ESP. INSPECCIÓN MÉDICA A1.9001 CUERPO DE AUXILIARES TÉCNICOS CÓDIGO
ESP. INSPECCIÓN FARMACÉUTICA A1.9002 OPC. GUARDA FORESTAL C2.2001
007198

CUERPO SUPERIOR DE OFICIALES INSPECTORES DE OPC. INFORMÁTICA C2.2002

BOMBEROS FORESTALES Y EMERGENCIAS EN EL A1.9200 OPC. SEGURIDAD C2.2003
MEDIO NATURAL
00308215

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51266/27

(Página 5ed 5 ) ANEXO III

2. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE

- La persona que presente este formulario deberá cumplimentar los datos identificativos que aquí se requieren.
- La TITULACIÓN ACADÉMICA será la exigida en la convocatoria.

3. NOTIFICACIÓN
Los datos de correo electrónico y, opcionalmente, el número de teléfono móvil que nos proporciona son necesarios para poder
efectuar el aviso de puesta a disposición de la notificación electrónica. Esta notificación se efectuará en cualquier caso,
independientemente de que se hayan cumplimentado estos datos.
En el caso de que desee modificarlos deberá actualizarlo directamente en el Sistema de Notificaciones Telemáticas de la Junta de
Andalucía: [Link]

4. PROVINCIA DE EXAMEN Y BOLSA

- Marque con una «X» la provincia de examen, en el supuesto de que la convocatoria establezca expresamente la realización de las
pruebas de forma descentralizada.
- Marque con una «X» si desea formar parte de la bolsa de personal interino.
- Marque con una «X» la provincia o provincias de la/las que quiere formar parte como componente de la bolsa de personal interino.

5. TURNO DE PARTICIPACIÓN, EXENCIONES AL PAGO DE LA TASA Y ADAPTACIONES

- PERSONA CON DISCAPACIDAD: Consigne, si su grado de discapacidad reconocido es igual o superior al 33%, una «X» en esta casilla.
En caso solicitar la adaptación de tiempo y/o medios marcar con una «X» en la casilla que corresponda y en caso de no encontrar la
que corresponda incluir lo que proceda en el apartado «Otra/s». Si desea participar en el cupo de personas con discapacidad,
discapacidad intelectual o personas con enfermedad mental, si lo hubiera, debe consignarlo marcando con una «X» la casilla
correspondiente.
- PERSONA BENEFICIARIA DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL O DE LA RENTA MÍNIMA DE INSERCIÓN SOCIAL: Marcar
con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.
- PERSONA MIEMBRO DE FAMILIA NUMEROSA: Marcar con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.
- PERSONA VÍCTIMA DE TERRORISMO: Marcar con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.
- PERSONA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA: Marcar con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.

6. DERECHO DE OPOSICIÓN
Cumplimentar únicamente si deseara oponerse a la consulta de los datos señalados, en cuyo caso deberá aportar la documentación
acreditativa correspondiente que se indica.

7. SOLICITUD, DECLARACIÓN, LUGAR, FECHA Y FIRMA

- Deberá declarar que son ciertos cuantos datos figuran en el presente documento y firmar el formulario.
- CÓDIGO DIRECTORIO COMÚN DE UNIDADES ORGÁNICAS (DIR3). Con carácter general, este código aparecerá cumplimentado; en
caso contrario podrá consultar en las oficinas de asistencia en materia de registros o bien en esta dirección:
[Link]
007198

00308215

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]