UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
DERECHO PROCESAL DE TRABAJO
SEPTIMO SEMESTRE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES DEL DERECHO
SECCION “C”
BRANDON DANIEL ALARCON RODRIGUEZ 7650-21-13812
ROBERTO YOUSSEF SOTO REQUENA 7650-19-26482
LESTER VLADIMIR SANTOS MAQUIN 7650-21-6536
DANIELA JOHANA MONJE HERNANDEZ 12024-7650-234
LUIS ALBERTO SALGUERO CASTELLANOS 7650-21-6476
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA
JUAN JOSE MOLINA PERERA, de treinta y tres años de edad, soltero, Perito Contador,
guatemalteco, de este domicilio, por este medio me permito comparecer ante usted para:
EXPONER
1. Señalo como lugar para recibir notificaciones en la dieciséis calle seis guion diecisiete,
zona diez, de la Ciudad de Guatemala, lugar donde tienen su Bufete nuestros abogados
directores y procuradores.
2. Actúo bajo la dirección y procuración de los abogados, Roberto Yousseffe Soto Requena,
Brandon Daniel Alarcón Rodríguez, Daniela Johana Monje Hernández y Lester Vladimir
Santos Maquín, quienes podrán actuar en forma conjunta, indistinta o separadamente.
3. Por este medio vengo a plantear JUICIO ORDINARIO LABORAL POR PAGO DE
INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES LABORALES en contra de mi ex empleador
Comunicaciones Celulares, Sociedad Anónima, el cual puede ser notificado en la
kilometro nueve punto cinco (9.5) Carretera a El Salvador, Plaza Tigo, Santa Catarina
Pinula, de la Ciudad de Guatemala.
HECHOS
I. DE LA RELACION LABORAL Y SU VIGENCIA:
Trabajé para la parte demandada desde el cuatro (4) de marzo del año dos mil quince (2015) al
diecinueve (19) de agosto del año dos mil veintitrés (2023).
II. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO:
Durante los últimos seis meses de mi relación laboral estuve desempeñando el puesto de Asesor
de Ventas de Agencia.
III. DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL:
Con fecha diecinueve de agosto del año dos mil veintitrés se me informo en forma verbal que
estaba despedido en forma justa por reorganización de la empresa, así mismo informándome
que la empresa no tiene recursos para pagar mis prestaciones.
No obstante, mi despido es injustificado, en virtud de que no incurrí en ninguna de las causas
establecidas en el Código de Trabajo para producir un despido justificado. Así mismo, nunca se
me comunicó por escrito el cese efectivo de mis labores señalándome la causa justa de mi
despido, procedimiento establecido en ley para hacer efectivo un despido con justa causa.
El artículo 77 del Código de Trabajo establece “La terminación del contrato de trabajo
conforme a una o varias de las causas enumeradas en el artículo anterior, surte efectos desde
que el patrono la comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido y éste
cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el término de
prescripción”
IV. DE LA JORNADA DE TRABAJO:
Tuve una jornada diurna de ocho de la mañana a diecisiete horas, lunes a viernes.
V. DEL SALARIO DEVENGADO:
Durante los últimos seis meses de mi relación laboral tuve un salario de cuatro mil doscientos
veinticinco quetzales (Q. 4,225.00) más una Bonificación incentivo de doscientos cincuenta
quetzales (Q. 250.00) dando un total un ingreso mensual de CUATRO MIL CUATROCIENTOS
SETENTA Y CINCO mensuales (Q. 4,475.00).
Se debe tomar en cuenta que de conformidad con el artículo 1 del convenio 95 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), Convenio Sobre la Protección del Salario, “el
término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método
de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación
nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito
o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya
prestado o deba prestar.” En esa virtud mi salario corresponde no solo a mi salario base, sino a
todos los ingresos que percibía de la parte patronal en su totalidad.
VI. DE LAS RECLAMACIONES:
Siendo mi despido injustificado, vengo a reclamar las siguientes prestaciones laborales:
INDEMNIZACIÓN:
Por todos los días de los años trabajados, desde el cuatro de marzo del año dos mil quince al
diecinueve de agosto del año dos mil veintitrés, a razón de tres mil noventa y un días (3,091
días), un total de CUARENTA Y UN MIL SEISCIENTOS SETENTA Y CINCO PUNTO DOCE
QUETZALES. (Q. 41,675.12).
VACACIONES:
Por los días trabajados, desde el cuatro de marzo del año dos mil veintitrés al diecinueve de
agosto del año dos mil veintitrés, a razón de ciento sesenta y nueve días (169 días), un total de
NOVECIENTOS SESENTA PUNTO SETENTA Y CINCO QUETZALES. (Q. 960.75).
AGUINALDO:
Por los días trabajados, desde el uno de diciembre del año dos mil veintidós al diecinueve de
agosto del año dos mil veintitrés, a razón de doscientos sesenta y dos días (262 días), un total de
TRES MIL CUARENTA Y CUATRO PUNTO TREINTA Y DOS QUETZALES. (Q. 3,044.32).
BONIFICACIÓN ANUAL (BONO 14):
Por los días trabajados, desde el uno de julio del año dos mil veintitrés al diecinueve de agosto
del año dos mil veintitrés, a razón de cincuenta días (50 días), un total de QUINIENTOS
NOVENTA PUNTO TREINTA Y CUATRO QUETZALES. (Q. 590.34).
SALARIOS PENDIENTES:
Por los días trabajados, desde el cuatro de marzo del año dos mil quince al diecinueve de agosto
del año dos mil veintitrés, a razón de cuatro días (4 días), un total de quinientos sesenta y tres
punto treinta y tres quetzales. (Q. 563.33), más una bonificación incentivo de treinta y tres
punto treinta y tres quetzales (Q. 33.33) dando un total de QUINIENTOS NOVENTA Y SEIS
PUNTO SESENTA Y SEIS (Q. 596.66.00).
DAÑOS Y PERJUICIOS:
La parte demandada deberá pagarme los salarios dejados de percibir desde el momento del
despido hasta el pago de la efectiva indemnización, hasta un máximo de doce meses de salario,
más las costas judiciales……. Monto aún no determinado.
TOTAL:
CUARENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y SIETE PUNTO DIECINUEVE QUETZALES (Q.
46,867.19)
MEDIOS DE PRUEBA:
Ofrezco los siguientes medios de prueba:
I. CONFESION JUDICIAL:
Que deberá prestar la entidad Comunicaciones Celulares, Sociedad Anónima, a través de su
representante legal en la audiencia que para el efecto señale este honorable órgano
jurisdiccional, bajo apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa se le tendrá
como confesa en su rebeldía. Acompañando para el efecto el pliego de posiciones en plica
cerrada.
II. DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑO:
A. Constancia laboral emitida por COMUNICACIONES CELULARES, SOCIEDAD ANÓNIMA,
con fecha veinte de agosto del año dos mil veintitrés, en donde se establece la fecha en
que laboré y mi puesto de trabajo.
B. Constancia de Ingresos de fecha veinte de agosto del año dos mil veintitrés emitida por
COMUNICACIONES CELULARES, SOCIEDAD ANÓNIMA, en donde se establece el salario
ordinario que percibí por mis servicios los últimos seis meses.
C. Copia simple de la patente de comercio de la empresa TIGO, propiedad de la entidad
demandada COMUNICACIONES CELULARES, SOCIEDAD ANÓNIMA, en donde consta la
dirección de la entidad demandada.
D. Copia simple del FINIQUITO DE CONTRATO DE TRABAJO emitido por la entidad
COMUNICACIONES CELULARES, SOCIEDAD ANÓNIMA.
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de lo actuado se deriven.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Artículo 77 del Código de Trabajo. Son causas justas que facultan al patrono para dar por
terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: F) Cuando el trabajador deje
de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada, durante dos días laborales
completos y consecutivos o durante seis medios días laborales en un mismo mes calendario. La
justificación de la inasistencia se debe hacer al momento de reanudarse las labores, si no se
hubiere hecho antes.
Artículo 82 del Código de Trabajo. Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye
una vez transcurrido el período de prueba, por razón de despido injustificado del trabajador, o
por alguna de las causas previstas en el artículo 79, el patrono debe pagar a éste una
indemnización por tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada año de servicios
continuos y si los servicios no alcanzan a un año, en forma proporcional al plazo trabajado. Para
los efectos del cómputo de servicios continuos, se debe tomar en cuenta la fecha en que se haya
iniciado la relación de trabajo, cualquiera que ésta sea.
PETICIONES:
DE TRÁMITE:
1. Se admita para su trámite la presente demanda y se inicie el expediente respectivo.
2. Se tome nota de los lugares señalados para notificar a las partes.
3. Que se notifique a la entidad demandada mediante despacho librado a Juez
competente.
4. Se tenga como mis Abogados asesores dentro del presente juicio a los Licenciados
Roberto Yousseffe Soto Requena, Brandon Daniel Alarcón Rodríguez, Daniela Johana
Monje Hernández y Lester Vladimir Santos Maquín, quienes podrán actuar en forma
conjunta, indistinta o separadamente.
5. Se tengan por ofrecidos de mi parte los medios de prueba individualizados.
6. Se señale día y hora para la comparecencia de las partes a juicio oral.
7. Que se aperciba a la parte demandada para prestar Confesión Judicial, con base al
interrogatorio en plica que adjunto al presente memorial, bajo apercibimiento de que si
dejare de comparecer sin justa causa se le tendrá como confesa en su rebeldía.
8. Se aperciba a la parte demandada que comparezca a la primera audiencia con sus
respectivos medios de prueba, a efecto de que los rinda en dicha audiencia, bajo
apercibimiento de que si no comparece se seguirá el juicio su rebeldía.
DE FONDO:
I. Que al dictar sentencia se declare con lugar la presente demanda y en consecuencia
se condene a la parte demandada al pago de las siguientes prestaciones:
INDEMNIZACIÓN:
Por todos los días de los años trabajados, desde el cuatro de marzo del año dos mil quince al
diecinueve de agosto del año dos mil veintitrés, a razón de tres mil noventa y un días (3,091
días), un total de CUARENTA Y UN MIL SEISCIENTOS SETENTA Y CINCO PUNTO DOCE
QUETZALES. (Q. 41,675.12).
VACACIONES:
Por los días trabajados, desde el cuatro de marzo del año dos mil veintitrés al diecinueve de
agosto del año dos mil veintitrés, a razón de ciento sesenta y nueve días (169 días), un total de
NOVECIENTOS SESENTA PUNTO SETENTA Y CINCO QUETZALES. (Q. 960.75).
AGUINALDO:
Por los días trabajados, desde el uno de diciembre del año dos mil veintidós al diecinueve de
agosto del año dos mil veintitrés, a razón de doscientos sesenta y dos días (262 días), un total de
TRES MIL CUARENTA Y CUATRO PUNTO TREINTA Y DOS QUETZALES. (Q. 3,044.32).
BONIFICACIÓN ANUAL (BONO 14):
Por los días trabajados, desde el uno de julio del año dos mil veintitrés al diecinueve de agosto
del año dos mil veintitrés, a razón de cincuenta días (50 días), un total de QUINIENTOS
NOVENTA PUNTO TREINTA Y CUATRO QUETZALES. (Q. 590.34).
SALARIOS PENDIENTES:
Por los días trabajados, desde el cuatro de marzo del año dos mil quince al diecinueve de agosto
del año dos mil veintitrés, a razón de cuatro días (4 días), un total de quinientos sesenta y tres
punto treinta y tres quetzales. (Q. 563.33), más una bonificación incentivo de treinta y tres
punto treinta y tres quetzales (Q. 33.33) dando un total de QUINIENTOS NOVENTA Y SEIS
PUNTO SESENTA Y SEIS (Q. 596.66.00).
DAÑOS Y PERJUICIOS:
La parte demandada deberá pagarme los salarios dejados de percibir desde el momento del
despido hasta el pago de la efectiva indemnización, hasta un máximo de doce meses de salario,
más las costas judiciales……. Monto aún no determinado.
TOTAL:
CUARENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y SIETE PUNTO DIECINUEVE QUETZALES (Q.
46,867.19)
II. Se condene a la parte demandada al pago de costas judiciales.
Acompaño duplicado y dos copias de la presente demanda y de los documentos adjuntos.
Acompaño una PLICA.
Ciudad de Guatemala, veinticinco de agosto del año dos mil veintitrés.
A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO Y
DIRECCIÓN:
