Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

Resolución de 25 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Recursos

Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de
acceso libre para ingreso en diferentes especialidades y opciones del Cuerpo
de Ayudantes Técnicos de la Administración General de la Junta de Andalucía.

En cumplimiento de lo previsto en el Decreto 566/2022, de 20 de diciembre, por el que

se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 y en el Decreto 288/2023, de
27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración
General de la Junta de Andalucía para el año 2023, con la previsión contenida en su
artículo 2, apartado 3, las plazas de personal funcionario, tanto de acceso libre como de
promoción interna, se podrán convocar conjuntamente con las plazas correspondientes a
la Oferta de Empleo Público de años anteriores que no hayan sido convocadas a la fecha
de publicación de este decreto.
Además, esta convocatoria, como novedad, recoge la medida contenida en la
disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía, dirigida al control de la temporalidad en el empleo público, relativa
a las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios de la oposición.

Esta Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en ejercicio de las

competencias que le atribuye el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9 de agosto,
por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración
Local y Función Pública, resuelve convocar procesos selectivos de acceso libre para
ingreso en diferentes especialidades y opciones del Cuerpo de Ayudantes Técnicos de la
Administración General de la Junta de Andalucía, indicados en el apartado 1 de la base
primera de esta convocatoria, de conformidad con las siguientes

BASES DE LA CONVOCATORIA

Primera. Normas generales.

1. Se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en la especialidad
y opción del Cuerpo de Ayudantes Técnicos de la Administración General de la Junta de
Andalucía relacionadas en el siguiente cuadro, indicándose para cada una el número de
plazas y anexos correspondientes. Asimismo, se incluye el importe de la tasa a satisfacer
para la participación en cada proceso selectivo.
GENERAL

CUPO DISCAPACIDAD
TASA (€)
PLAZAS

ANEXO ANEXO
TURNO
TOTAL

CUERPO Y ESPECIALIDAD U OPCIÓN ENFERMEDAD COMISIÓN Y PROGRAMA DE

GENERAL TITULACIÓN MATERIAS
MENTAL
00308221

C1.2003 AYUDANTES TÉCNICOS, OPCIÓN INFORMÁTICA 40 36 3 1 I.A II.A 15,46

AYUDANTES TÉCNICOS, ESPECIALIDAD

C1.2100 65 59 5 1 I.B II.B 15,46
AGENTES DE MEDIO AMBIENTE

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/2

2. En aplicación de la disposición adicional vigésima octava de la Ley 5/2023, de 7

de junio, de la Función Pública de Andalucía, este proceso incluye, además de las plazas
establecidas en el apartado 1, un 20% de plazas adicionales de la especialidad y opción del
Cuerpo de Ayudantes Técnicos de la Administración General de la Junta de Andalucía, con
la siguiente distribución:
TURNO CUPO DISCAPACIDAD 20%
CUERPO Y ESPECIALIDAD U OPCIÓN GENERAL ENFERMEDAD
20% GENERAL
MENTAL
C1.2003 AYUDANTES TÉCNICOS, OPCIÓN INFORMÁTICA 7 1 -

C1.2100 AYUDANTES TÉCNICOS, ESPECIALIDAD AGENTES DE MEDIO AMBIENTE 12 1 -

Estas plazas adicionales tienen por objeto cubrir posibles futuras vacantes a cargo de
las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, a contar desde la fecha de la
finalización del proceso selectivo.
La adjudicación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan
las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine la tasa de reposición
correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de garantizar que no
se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la temporalidad, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa básica.
3. Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
«Cupo discapacidad» de los cuadros incluidos en los apartados anteriores.
En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de personas
con discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las
plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del turno
general en las respectivas convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia.
4. A los procesos selectivos les resultará de aplicación la Ley 5/2023, de 7 de junio,
de la Función Pública de Andalucía, modificada por el Decreto-ley 10/2023, de 13 de
diciembre, por el que se modifican el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que
se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen
medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal,
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración
General de la Junta de Andalucía, y la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública
de Andalucía; el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas
de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de las relaciones de los
ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía y el impulso de la actividad
económica en Andalucía; el Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo, por el que se da
cumplimiento a los Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de febrero de 2024,
de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Controversias
de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad
Autónoma, y se modifican otras disposiciones normativas; el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de
la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la
Igualdad de Género en Andalucía; el I Plan de Igualdad de la Administración General
de la Junta de Andalucía 2023-2027, aprobado el 6 de julio de 2023 en el seno de su
00308221

Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria la representación de la

Administración y del personal empleado público que presta sus servicios en este ámbito;
la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/3

Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se

aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios
electrónicos; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento General de Ingreso,
promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los
funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; el Decreto 93/2006,
de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de
trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General
de la Junta de Andalucía; el Decreto 277/2009, de 16 de junio, por el que se aprueban
los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública; el Decreto 622/2019,
de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación de procedimientos
y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía; la Orden de 6 de octubre de
2023, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se
delegan competencias en los órganos directivos centrales y periféricos y en la entidad
instrumental adscrita a la Consejería; la Resolución de 26 de noviembre de 2019, de la
Secretaría General para la Administración Pública, por la que se delegan competencias
en la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, publicada por la
Orden de 4 de febrero de 2020, por la que se delegan competencias en diversos órganos
de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y se publicitan
delegaciones de competencias y delegaciones de firma de otros órganos; el Decreto
566/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
el año 2022; el Decreto 288/2023, 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público para el año 2023, y las bases de la presente convocatoria.
5. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en
la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
6. El contenido del ejercicio de la oposición versará sobre el programa de materias
que consta en el Anexo II, correspondiente a la especialidad y opción del Cuerpo de
Ayudantes Técnicos convocadas, conforme a la normativa vigente el día de publicación
de la presente convocatoria en el BOJA. Dicho programa de materias fue aprobado por
Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de 27 de
mayo de 2024 (BOJA núm. 107, de 4 de junio).

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.

1. Las personas interesadas en participar en los procesos selectivos de acceso
libre para acceder a la especialidad y opción convocadas, deberán reunir los siguientes
requisitos:
1.1. Para el ingreso en:
a) El Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Informática (C1.2003), poseer la
nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea,
nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia y cumplir
los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
en relación con el artículo 107 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de
Andalucía.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de
personas con nacionalidad española y de los nacionales de otros estados miembros
de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus
descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho,
menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente
se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea
00308221

de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.

b) El Cuerpo de Ayudantes Técnicos, especialidad Agentes del Medio Ambiente
(C1.2100), poseer la nacionalidad española de conformidad con lo establecido en

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/4

el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, que regula el acceso al empleo público de

la Administración de la Junta de Andalucía de los nacionales de los demás Estados
miembros de la Unión Europea.
1.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
1.3. Estar en posesión del título contemplado en el anexo I correspondiente al cuerpo
al que se presenta u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación,
o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes
derechos para su obtención.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de
homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a
nivel académico universitario oficial. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan
obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones
reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho de la Unión Europea.
1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la
especialidad u opción del Cuerpo de Ayudantes Técnicos a que se aspira.
1.5. No haber sido separada la persona aspirante mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las comunidades autónomas ni hallarse en situación de inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario y no poseer la condición de personal funcionario de
carrera del cuerpo y especialidad u opción a que se aspira.
En el caso de ser la persona aspirante nacional de otro Estado, no hallarse en
situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo
público.
2. Estos requisitos estarán referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y deberán mantenerse hasta el nombramiento como personal
funcionario de carrera.
3. Para la admisión en las pruebas selectivas bastará con que quienes soliciten su
participación declaren en su solicitud que reúnen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, que se acreditarán en el momento y con la documentación relacionada en el
apartado 4 de la base octava, y la constancia de haber abonado la correspondiente tasa
conforme a lo establecido en el apartado 4 de la base cuarta de esta convocatoria.

Tercera. Participación por el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad.

1. Para participar en el cupo de plazas reservadas a personas con una discapacidad
igual o superior al 33% será necesario:
1.1. Indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud, señalando
al efecto si participa por el cupo de reserva a personas con discapacidad general o por
el cupo de reserva a personas con enfermedad mental. Si no hacen constar este dato se
entenderá que optan por el turno general.
1.2. Tener oficialmente reconocida dicha discapacidad con efectos anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Adjuntar a la solicitud la documentación acreditativa de su condición de persona
con discapacidad emitida por órgano competente de la Junta de Andalucía o de otras
Administraciones Públicas.
En los casos en que el reconocimiento de la condición de persona con una
discapacidad igual o superior al 33% corresponda al órgano competente de la Junta de
00308221

Andalucía, la concurrencia de este requisito será comprobada de oficio por el Instituto

Andaluz de Administración Pública mediante consulta electrónica en la fase de admisión
de solicitudes, siempre que la persona aspirante no se oponga a su comprobación en

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/5

la solicitud de participación. En caso contrario o cuando la documentación haya de ser

expedida por órganos con competencia en la materia de otras Administraciones Públicas,
la persona aspirante deberá aportar inexcusablemente la documentación acreditativa
junto con la solicitud de participación.
2. Las personas aspirantes que como consecuencia de su discapacidad presenten
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, opten o no por el
cupo de reserva, podrán solicitar las necesarias adaptaciones de tiempos y medios para
la realización del ejercicio de la oposición, manifestándolo en el apartado «Turno de
participación, exenciones al pago de la tasa y adaptaciones» de su solicitud.
La comisión de selección examinará y valorará las adaptaciones solicitadas
resolviendo lo que en cada caso proceda. A estos efectos, las personas interesadas
deberán incorporar, junto a la solicitud de participación, dictamen técnico facultativo en el
que conste expresamente la procedencia y el tipo de adaptación en el ejercicio según sus
circunstancias personales y siempre que guarde relación directa con la prueba a realizar.
La adaptación de tiempos se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo
público de personas con discapacidad.
La relación de las adaptaciones concedidas y/o denegadas se publicará en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública pudiendo realizarse la consulta
personalizada por las personas aspirantes en la dirección web
[Link]
3. Si alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado
por el cupo de discapacidad superase el ejercicio correspondiente, pero no obtuviera
plaza en dicho cupo, y su puntuación en el proceso selectivo fuera igual o superior a la
obtenida por otras personas aspirantes del turno general, será incluida por su orden de
puntuación en el turno general.

Cuarta. Solicitudes, tasa y plazo de presentación.

1. Las personas interesadas en participar deberán hacerlo constar en la
correspondiente solicitud electrónica, que se ajustará al modelo oficial referido en el
Anexo III de la presente resolución.
La presentación de las solicitudes se realizará de manera electrónica, conforme a
lo dispuesto en la disposición adicional segunda de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía.
La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes
pasos a través de la dirección web del empleado público de Andalucía o, de forma directa,
en la dirección web [Link]
a) La cumplimentación electrónica de la solicitud de participación (Anexo III).
b) La aportación de documentación en caso necesario.
c) La formalización del abono de tasas (modelo 046), salvo que concurra causa de
exención del pago.
d) La firma y la presentación ante el registro electrónico de la solicitud.
2. Quienes deseen participar harán constar en su solicitud el turno por el que concurren
(turno general o cupo de discapacidad, y dentro de este cupo, reserva para personas con
discapacidad general o reserva para personas con enfermedad mental), entendiéndose
que optan por el turno general si no hacen constar este dato. Asimismo, identificarán en
su solicitud de forma inequívoca esta convocatoria, consignando, entre otros extremos, el
código correspondiente al cuerpo y especialidad u opción a que se aspira.
En el caso de que la persona aspirante que solicite expresamente participar por el
00308221

cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad general o con enfermedad

mental no cumpla con los requisitos previstos en el primer apartado de la base anterior,
pasará a participar por el turno general. Deberá, en este caso, satisfacer el importe de la

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/6

tasa en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación
de la resolución provisional en la que aparezca como excluida en dicho turno general por
no abono de la tasa. No obstante, las personas que hayan solicitado participar por el cupo
de reserva a personas con enfermedad mental y no cumplieran los requisitos necesarios
para participar por este cupo, pasarán al cupo de discapacidad general, siempre que
cumplan los requisitos para participar por este último cupo, estando exentas del abono
de la tasa.
3. Cada solicitud deberá ir acompañada, en su caso, de la siguiente documentación:
a) Acreditación del pago de la tasa de inscripción, en el supuesto de no estar exento
del pago de la misma.
b) Certificado acreditativo de la condición y grado de discapacidad o resolución del
Instituto Nacional de la Seguridad Social.
c) Dictamen técnico facultativo en que se fundamente la solicitud de adaptación del
ejercicio, conforme a lo establecido en el apartado 2 de la base tercera de la presente
convocatoria.
d) Certificado oficial de la condición de miembro de familia numerosa alegada.
En los casos en los que los documentos relacionados en las letras b) y d) deban ser
expedidos por los órganos competentes de la Junta de Andalucía, no resultará necesaria
la incorporación del certificado siempre que la persona aspirante no se oponga a la
comprobación de este requisito por el Instituto Andaluz de Administración Pública en
la fase de admisión de solicitudes. En caso contrario o cuando la documentación haya
de ser expedida por órganos con competencia en la materia de otras Administraciones
Públicas, dicho documento deberá ser inexcusablemente aportado junto con la solicitud
de participación.
e) Documentación que acredite encontrarse en alguna otra de las situaciones
legalmente establecidas en la normativa autonómica vigente para la exención de la tasa.
4. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 252 de la Ley 10/2021, de 28 de
diciembre, de tasas y precios públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, quienes
deseen participar deberán hacer efectiva la tasa de inscripción correspondiente al cuerpo
y especialidad u opción al que se presentan, según consta en el cuadro que figura en el
apartado 1 de la base primera de esta convocatoria, cuyo hecho imponible lo constituye
la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria.
El plazo de abono de la citada tasa mediante el modelo 046 coincide con el plazo
de presentación de la solicitud (anexo III de la presente resolución de convocatoria)
que, como se establece en el apartado 6 de la presente base, es de veinte días hábiles
contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOJA.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 256 de la mencionada Ley 10/2021, de 28 de
diciembre, estarán exentos del pago de la tasa las siguientes personas solicitantes que
tengan reconocida su condición, siempre que quede acreditado de conformidad con la
normativa aplicable:
a) Los miembros de familias numerosas de la categoría especial y general.
b) Las víctimas del terrorismo, así como las demás personas físicas a que se refiere el
artículo 3.a) de la Ley 10/2010, de 15 de noviembre, relativa a medidas para la asistencia
y atención a las víctimas del terrorismo de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
c) Las víctimas de violencia de género, doméstica o de ambas.
A estos efectos, tendrán la consideración de víctima de violencia doméstica
las personas a que se refiere el artículo 173.2 de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de
noviembre, del Código Penal, que cuenten con orden de protección en vigor e inscrita en
el Registro Central para la Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica, o con
sentencia judicial firme por tal motivo en los últimos diez años.
00308221

d) Las personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%.

e) Las personas beneficiarias de la prestación del ingreso mínimo vital o beneficiarias
de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/7

Las condiciones establecidas en este apartado deberán concurrir a la fecha del

abono de la tasa. A tal fin, las personas interesadas deberán incorporar la documentación
acreditativa emitida por el órgano competente de la Junta de Andalucía u órganos
similares de otras Administraciones Públicas. En los supuestos previstos en las letras
a), d) y e) del párrafo anterior, cuando el reconocimiento de la condición corresponda
al órgano competente de la Junta de Andalucía, la concurrencia de este requisito será
comprobada por el Instituto Andaluz de Administración Pública, mediante consulta
electrónica en la fase de admisión de solicitudes, salvo oposición expresa de la persona
interesada en la correspondiente solicitud de participación. En los demás supuestos de
exención del pago de la tasa, así como en el caso de oposición expresa a la consulta
electrónica antes referida, las personas solicitantes deberán aportar inexcusablemente la
documentación acreditativa junto con la solicitud de participación.
El pago de la tasa indicada se realizará conjuntamente con la presentación electrónica
de la solicitud, detrayéndose automáticamente del importe a pagar la bonificación del 10%
sobre la cuota a ingresar con un límite mínimo de bonificación de 3 euros, de conformidad
con la normativa vigente. Conforme dispone el artículo 255 de la citada Ley 10/2021, de
28 de diciembre, «La tasa se devengará cuando se presente la solicitud de inscripción
en las pruebas, que no se tramitará sin que se haya efectuado el pago correspondiente».
La acreditación del pago de la tasa se realizará cumplimentando, en el espacio
reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en el Anexo III, el código numérico
identificativo del modelo 046 de autoliquidación de la tasa que se recoge en la parte
superior del código de barras de cada ejemplar e incorporándolo junto a dicha solicitud.
En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la tasa supondrá la
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación, de
acuerdo con lo dispuesto en la presente convocatoria, de modo que al finalizar el proceso
de presentación electrónica es imprescindible disponer del justificante de presentación de
solicitud (Anexo III) al que se refiere el apartado 7 de esta base y del justificante de pago de
la tasa (modelo 046), salvo que concurra causa de exención del pago.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o la falta de justificación
de encontrarse exento del mismo determinará la exclusión de la persona aspirante.
No obstante, en el periodo de alegaciones, aquellas personas aspirantes que resulten
provisionalmente excluidas por la causa «No acredita exención abono tasa», podrán
subsanar en el plazo y en la forma establecidas en el apartado 2 de la base quinta, bien
aportando el documento acreditativo de la exención, bien abonando el importe de la tasa.
Procederá, previa solicitud de la persona interesada, la devolución de la tasa que se
hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentación de la solicitud)
o se constate abono de mayor cuantía a la exigida en la presente base. La exclusión
definitiva del proceso selectivo o la no presentación a la realización del ejercicio en que
consiste la oposición no dará lugar a la devolución de los derechos de examen.
5. Quienes deseen formar parte de la bolsa de selección de personal funcionario
interino deberán consignarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, debiendo
indicar la provincia o provincias en las que, en su caso, quieran prestar servicios como
personal funcionario interino. A falta de tal indicación se entenderá que optan por todas
las provincias. A efectos de la formación de la bolsa de selección de personal funcionario
interino, la base undécima determinará la puntuación necesaria para su integración.
6. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir
del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOJA e irán dirigidas a la
persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de Administración Pública.
7. La presentación se realizará exclusivamente de forma electrónica, accediendo
a la web del empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección web
00308221

[Link] en la que se elaborará y presentará la solicitud de la

siguiente forma:
a) Desde fuera de la red corporativa de la Junta de Andalucía, con certificado digital.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/8

b) Desde dentro de la red corporativa de la Junta de Andalucía, indistintamente con

certificado digital o bien con usuario y clave privada de acceso.
Habiéndose establecido expresamente formulario de participación, este será de
uso obligatorio por las personas interesadas. La no cumplimentación del formulario en
el tiempo y en la forma descrita anteriormente supondrá la inadmisión de la persona
aspirante.
No deberá presentarse en ningún caso la solicitud cumplimentada manualmente,
siendo exclusivamente válida la tramitada a través de la referida dirección web del
empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección web
[Link]
Las personas aspirantes quedarán vinculadas por los datos expresados en el
formulario de participación y solo será posible la modificación de estos datos mediante
la presentación electrónica de un nuevo formulario dentro del plazo de presentación
recogido en el apartado 6 de la presente base, en cuyo caso el nuevo formulario dejará
sin efecto al anterior.
Una vez realizada la presentación electrónica se generará automáticamente un
justificante de la recepción de los documentos electrónicos presentados, distinto al
modelo 046 de autoliquidación de la tasa, en el que se dejará constancia del asiento de
entrada que se asigna al documento, así como fecha y hora que acredite el momento
exacto de presentación de la solicitud y su no rechazo. Dicho justificante servirá de
acreditación de su correcta presentación.
En el caso de que una incidencia técnica imposibilite, durante un determinado periodo
de tiempo, el funcionamiento ordinario del sistema o aplicación que corresponda, la
Administración, previa acreditación documental de la misma por las personas afectadas,
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos o la apertura de un nuevo
plazo en aquellos supuestos específicos que comprometan la presentación de la
solicitud de participación y/o del pago de la tasa en el plazo máximo determinado por
esta convocatoria, por un período de días hábiles de igual duración, al menos, al de la
incidencia.
8. Para determinados trámites que hubieran de llevarse a cabo tras el periodo de
entrega de solicitudes ante la Administración convocante de estas pruebas selectivas,
será necesario probar documentalmente la presentación de su solicitud con el justificante
de la recepción que genera el sistema tras la presentación.

Quinta. Admisión de aspirantes.

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la Dirección
del Instituto Andaluz de Administración Pública, por delegación, dictará resolución
declarando aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, así
como las causas de exclusión, en su caso. La resolución se publicará en el BOJA y las
listas se expondrán en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión de
las citadas listas, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles
contados a partir del día siguiente al de publicación de la resolución anteriormente
aludida, para que aleguen y presenten la documentación que a su derecho convenga.
La presentación de las alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a
la dirección web del empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección
web [Link]
Las personas excluidas por cualquier causa relacionada con el pago de la tasa
deberán aportar en el plazo establecido en la resolución provisional copia del modelo 046
con el que, en su plazo, liquidaron la tasa correspondiente.
00308221

Aquellas personas excluidas por la causa «No abona importe completo para su
grupo» podrán subsanarla abonando la diferencia y adjuntado el modelo 046, dentro del
plazo establecido para la presentación de alegaciones.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/9

En aquellos casos en los que la persona aspirante no figure en el listado provisional

de personas admitidas y excluidas que hubieren abonado la tasa en el plazo de
presentación de solicitudes, podrán subsanar presentando solicitud electrónica conforme
al formulario establecido como anexo III dentro del plazo establecido para la presentación
de alegaciones.
En el supuesto de que la persona aspirante resulte excluida por no cumplir con los
requisitos de participación para el cupo de plazas reservadas a personas con discapacidad
general o con enfermedad mental, deberá, o bien aportar la documentación acreditativa,
o bien, en su defecto, satisfacer el importe de la tasa en el plazo de alegaciones. De
idéntica forma deberán proceder las personas aspirantes excluidas por la causa «No
acredita exención abono tasa».
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de
exclusión o no aleguen la omisión, serán definitivamente excluidas de la participación en
el proceso selectivo.
3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la Dirección del Instituto
Andaluz de Administración Pública, por delegación, dictará resolución, que se publicará
en el BOJA, declarando aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas,
que se expondrán en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
Asimismo, en dicha resolución se hará constar el lugar, fecha y hora de realización del
ejercicio de la oposición.
En las listas definitivas se decidirá acerca de las alegaciones planteadas por las
personas interesadas en el procedimiento sobre su exclusión u omisión en las listas
provisionales, y su publicación servirá de notificación a quienes hayan hecho alegaciones.
4. La resolución por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas
admitidas y excluidas agotará la vía administrativa. Contra la citada resolución cabrá
interponer recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Dirección del
Instituto Andaluz de Administración Pública, en el plazo de un mes, contado desde el
día siguiente al de su publicación, o interponer directamente recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su
publicación, ante la Sala correspondiente de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en los artículos
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
La presentación del citado recurso potestativo de reposición ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
[Link]

Sexta. Comisiones de selección.

1. Las comisiones de selección de los procesos selectivos convocados figuran en el
Anexo I que acompaña a la presente resolución. Estarán compuestas por cinco miembros
titulares y por el mismo número de miembros suplentes, todos ellos personal funcionario
de carrera con titulación académica igual o superior a la exigida a las personas
candidatas, pudiendo actuar indistintamente cualquiera de ellos. La designación de las
personas miembros de la comisión de selección se hará teniendo en cuenta la necesaria
representación equilibrada de mujeres y hombres.
Corresponde a la comisión de selección el desarrollo y la calificación de las pruebas
00308221

selectivas, así como la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que

pudieran surgir en la realización del ejercicio, debiendo adoptar al respecto las decisiones
motivadas que estime pertinentes.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/10

Asimismo, corresponderá a la comisión de selección adoptar las medidas oportunas

que permitan a las personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en
la solicitud, participar en igualdad de condiciones que el resto de personas participantes.
2. La pertenencia a la comisión de selección será a título individual, sin que pueda
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. No podrán formar parte de la
comisión de selección aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de
esta convocatoria. Tampoco podrán formar parte el personal de elección o designación
política, el personal funcionario interino o laboral temporal y el personal eventual.
Las personas que formen parte de una comisión de selección deberán abstenerse
de intervenir, notificándolo a la persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de
Administración Pública, cuando concurran en ellas alguna de las circunstancias previstas
en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. La persona que ejerza la presidencia de la comisión de selección deberá exigir
a quienes la compongan declaración expresa por escrito de no hallarse incursas en las
mencionadas circunstancias.
Asimismo, cualquier persona que participe en el proceso selectivo podrá recusar a
los miembros de la comisión de selección cuando concurran las circunstancias previstas
en el párrafo anterior.
3. Por resolución de la persona titular de la Dirección del Instituto Andaluz de
Administración Pública se podrá nombrar personal funcionario de carrera que colabore
temporalmente en el desarrollo del proceso de selección, con las competencias de
ejecución material y ordenación administrativa del ejercicio que le atribuya la comisión
de selección. Este personal estará adscrito a dicha comisión de selección y ejercerá sus
funciones de conformidad con las instrucciones que esta le curse al efecto.
4. Las personas que formen parte de la comisión de selección son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos legalmente que correspondan a este órgano.
5. Para la válida constitución de la comisión de selección a efectos de la celebración
de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia, al menos,
de tres de sus miembros, entre los cuales estarán incluidos necesariamente quienes
ostenten la presidencia y la secretaría o, en su caso, quienes les sustituyan.
6. A efectos de comunicaciones y posibles incidencias, la comisión de selección
tendrá su sede en el Instituto Andaluz de Administración Pública, calle Torneo,
número 26, 41071, Sevilla. De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, las
comunicaciones con la comisión de selección deberán realizarse de manera electrónica,
mediante presentación electrónica general accesible directamente en el enlace
[Link]
7. La comisión de selección podrá requerir en cualquier momento a las personas
aspirantes para que acrediten su personalidad.
8. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Instituto
Andaluz de Administración Pública que cualquier persona aspirante no cumple con los
requisitos establecidos en la presente convocatoria, la Dirección del Instituto Andaluz de
Administración Pública, previa audiencia de la persona interesada, resolverá de forma
motivada lo que proceda.
En el supuesto de que llegara a conocimiento de la comisión de selección la
circunstancia indicada en el párrafo anterior, lo pondrá en conocimiento de la Dirección
del Instituto Andaluz de Administración Pública, a los efectos indicados.
9. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 157/2007, de 29 de mayo, que modifica
el Decreto 54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, cada
comisión de selección de los procesos selectivos queda clasificada en las categorías que
00308221

se indican en el Anexo I.
10. La comisión de selección resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la
aplicación de estas bases, así como lo que proceda en los casos no previstos.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/11

11. La comisión de selección se ajustará en su actuación a lo establecido en la

Ley 40/2015, de 1 de octubre y en la Ley 9/2007, de 22 de octubre.

Séptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de las pruebas.

1. De conformidad con lo previsto en el artículo 111, apartado 6 de la Ley 5/2023, de 7
de junio, de la Función Pública de Andalucía y teniendo en cuenta la conexión entre el tipo
de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo
convocados, el sistema selectivo de las personas aspirantes será el de oposición.
2. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y
consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico-práctico, compuesto
de dos partes, que se realizarán en la misma sesión, siendo ambas obligatorias y
eliminatorias.
Las preguntas versarán sobre el contenido del programa de materias al que hace
referencia el apartado 6 de la base primera, y que consta en el Anexo II, tal como se
indica en el cuadro que figura en el apartado 1 de dicha base.
El tiempo concedido para la realización del ejercicio será de 180 minutos.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 120 puntos y vendrá
determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada una de las dos partes del
cuestionario de las que consta el ejercicio de la oposición. Para superar dicho ejercicio
será necesario haber alcanzado una puntuación de 48 puntos y haber obtenido el mínimo
de puntuación requerida en cada una de las partes.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la segunda parte de carácter práctico del ejercicio. Si
persistiese la igualdad se aplicarán, sucesivamente y hasta donde resulten necesarios,
los siguientes criterios de desempate:
a) Mayor puntuación obtenida en la segunda parte de carácter práctico del ejercicio.
b) Mayor número de respuestas correctas en la primera parte del ejercicio.
c) Menor número de respuestas incorrectas en la primera parte del ejercicio.
d) En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el cuerpo y especialidad u opción sea
de un sexo que se encuentre especialmente subrepresentado, de acuerdo con los datos
actualizados del Índice de Presencia Relativa de Hombres y Mujeres.
El ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificación.
2.1. La primera parte de carácter teórico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la comisión de selección, adecuado a las funciones propias
del cuerpo y especialidad u opción convocados, que contendrá 79 preguntas tipo test, 75
de ellas ordinarias y evaluables y 4 de reserva, todas con cuatro respuestas alternativas,
siendo solo una de ellas la correcta.
Esta parte del ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 90 puntos. La
puntuación necesaria para superar esta parte será 36 puntos.
Cada acierto se valorará con 1,2 puntos y cada contestación errónea se penalizará
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
2.2. La segunda parte de carácter práctico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la comisión de selección, adecuado a las funciones propias
del cuerpo y especialidad u opción convocados y relacionado con el programa de
materias aprobado, que contendrá 28 preguntas tipo test, 25 ordinarias y evaluables y 3
00308221

de reserva, todas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta.
Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos. La puntuación necesaria para
superar esta parte del ejercicio será 12 puntos.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/12

Cada acierto se valorará con 1,2 puntos y cada contestación errónea se penalizará
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
2.3. Para cada aspirante, la puntuación de su ejercicio será la correspondiente de
aplicar la siguiente fórmula:
Puntuación = V*[A-(E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de
preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables.
2.4. Celebrado el examen, si la comisión de selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución de las anuladas, a
efectos de su evaluación por otras tantas de reserva, por su orden.
2.5. Tras la realización del ejercicio, la comisión de selección hará pública en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública la plantilla de respuestas correctas
que servirá para su corrección. Dicha plantilla tendrá carácter provisional. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente
al de la publicación de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma de
manera exclusivamente electrónica, accediendo a la dirección web del empleado público
de Andalucía o, de forma directa, en la dirección web
[Link]
La resolución de las alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la comisión de
selección se hará pública con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerándose
desestimadas todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicación.
En caso de que la comisión de selección debiera anular una o varias preguntas
ordinarias, acordará la sustitución de las anuladas, a efectos de su evaluación por otras
tantas de reserva, por su orden.
Una vez aprobada la plantilla definitiva, si esta no alcanzara el número total de
preguntas evaluables establecidas en los apartados 2.1 y 2.2 de esta base, y a fin de
garantizar que las personas aspirantes puedan obtener la máxima puntuación en el
ejercicio, la comisión de selección correspondiente adaptará la valoración de cada acierto
prevista en los párrafos precedentes de este apartado.
Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimación de las alegaciones son
recurribles de forma independiente a la publicación de las listas de personas aprobadas.
2.6. Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la comisión de
selección hará pública en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública
la lista provisional de personas, ordenada alfabéticamente, que han aprobado el ejercicio
tras alcanzar las puntuaciones mínimas requeridas conforme a lo dispuesto en en los
apartados 2.1 y 2.2 de la presente base.
Contra esta lista provisional podrán presentarse alegaciones de manera
exclusivamente electrónica en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del
día siguiente al de su publicación, referidas a posibles discrepancias en la corrección
automatizada del ejercicio entre las respuestas consignadas en la hoja de examen por la
persona participante y la calificación otorgada en la referida lista provisional.
La presentación de las alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a
la dirección web del empleado público de Andalucía o, de forma directa, en la dirección
web [Link]
Finalizado el plazo de alegaciones, la comisión de selección hará pública, en la
página web del Instituto Andaluz de Administración Pública, la lista definitiva de personas,
ordenada alfabéticamente, que han aprobado el ejercicio tras alcanzar las puntuaciones
mínimas requeridas. La publicación de la lista definitiva servirá de respuesta a las
alegaciones presentadas a la lista provisional.
3. El ejercicio de oposición se realizará en Sevilla y no se celebrará antes de los dos
meses siguientes a la fecha de publicación de esta convocatoria.
00308221

No obstante lo anterior, en el supuesto de que se declare una situación de alerta

sanitaria u otro acontecimiento extraordinario que imposibilitara la realización del
ejercicio de forma centralizada, se procedería a descentralizar el proceso asignándole a

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/13

la persona aspirante la provincia correspondiente al domicilio que haya señalado en su

solicitud de participación. Si la persona participante no tuviera domicilio en Andalucía, el
lugar de realización del ejercicio será Sevilla.
En virtud de la habilitación contenida en el artículo 2 de los Decretos 566/2022,
de 20 de diciembre, y 288/2023, de 27 de diciembre, por los que se aprueban las
Ofertas de Empleo Público para los años 2022 y 2023, respectivamente, los ejercicios
correspondientes a la especialidad y opción relacionadas en la base primera, se convocarán
el mismo día y hora, con el fin de garantizar los principios de agilidad y eficacia.
4. Para la realización del ejercicio se convocará a quienes se vayan a examinar en
llamamiento único y se excluirá a quienes no comparezcan.
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de las
personas integrantes de la comisión de selección o del personal ayudante o asesor, en
orden al adecuado desarrollo del ejercicio. La no sujeción a tales reglas o instrucciones,
así como cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba por parte de alguna
persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, adoptando el órgano de
selección la decisión correspondiente.
Durante la realización del ejercicio quedan totalmente prohibidas las acciones
fraudulentas dirigidas a la superación del mismo y, en particular, el uso de dispositivos
móviles o aparatos electrónicos conectados a datos, así como la comunicación entre
personas opositoras y de estas con el exterior. Cuando se aprecie por el personal
colaborador la realización por alguna persona aspirante de una conducta prohibida,
se pondrán los hechos en conocimiento de la comisión de selección a fin de que esta
determine lo procedente, debiendo reflejarse en el acta lo ocurrido, y se trasladará a
la persona o personas afectadas al aula de incidencias hasta que aquella se resuelva,
quedando en suspenso la realización del ejercicio. La comisión de selección, a la vista de
la información y documentación recibida y después de realizar las comprobaciones que
se estimen pertinentes, adoptará el acuerdo correspondiente. En caso de que la comisión
estime acreditada la realización de la conducta prohibida, se acordará la exclusión
definitiva de la persona afectada, anulándose el ejercicio realizado y considerándose que
no se ha completado el proceso selectivo.
5. Contra la lista de personas aprobadas en el ejercicio se podrá interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de
1 de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
[Link]
6. Finalizado el proceso de selección, el órgano de selección hará pública, en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública, la relación definitiva de personas
aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las calificaciones obtenidas y será
elevada propuesta de nombramiento como personal funcionario a la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podrá interponerse recurso de alzada
ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que se haga pública,
de conformidad con los artículos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma exclusivamente
00308221

electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda de la

Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace:
[Link]

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/14

7. La comisión de selección no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo

un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, ello sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 7 de la base octava.
8. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de parto o embarazo de alto riesgo, debidamente acreditado, su
situación quedará condicionada a la superación de la prueba que haya quedado
aplazada. La realización de la prueba no podrá demorarse más de 45 días hábiles desde
el llamamiento previsto en la presente base de manera que no se menoscabe el derecho
del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deberá ser valorado por la comisión de selección, debiendo realizarse
la prueba, en todo caso, antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo.
9. En los supuestos previstos en el apartado anterior, la prueba se aplazará por
una sola vez y quedarán decaídas en sus derechos las personas aspirantes que no
comparezcan, considerándose que no han completado la oposición. Quienes soliciten
acogerse a estos supuestos deberán dirigir solicitud electrónica a la persona titular de la
Dirección del Instituto Andaluz de Administración Pública, y acompañar a dicha solicitud
la documentación acreditativa de la imposibilidad de acudir al llamamiento y celebración
de la prueba de la que consta la oposición.

Octava. Presentación de documentación y solicitud de destinos.

1. La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública resolverá, a través
de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, la oferta de vacantes a
las personas aspirantes que superan el proceso selectivo de acuerdo con las necesidades
de ordenación de efectivos. En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que
personas aspirantes hayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes correspondiente
será objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del
Decreto 93/2006, de 9 de mayo, las personas aspirantes con discapacidad que necesiten
adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán comunicarlo en
el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de
la relación definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a esta, el cual será
presentado de forma electrónica a través del Registro Electrónico Único de la Junta de
Andalucía.
1.2. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas del puesto concreto a
ocupar. El dictamen será expedido por los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o asistencial correspondiente de la comunidad autónoma de Andalucía.
La Consejería, el organismo o entidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
1.3. Si resultara necesario, la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública podrá realizar una oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas
con discapacidad. En este supuesto, las personas aspirantes con discapacidad podrán
optar por elegir destino, según el orden establecido en el proceso selectivo, bien de entre
las plazas ofertadas en el turno libre, o de entre las vacantes ofertadas para el turno de
personas con discapacidad.
00308221

2. Las personas seleccionadas dispondrán de un plazo de veinte días hábiles a

contar desde que se publique la oferta de vacantes para presentar la petición de destino
a la vista de las vacantes ofertadas, y la documentación que se detalla en el apartado 4

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/15

de la presente base, que habrá de ir dirigida a la persona titular de la Dirección General

de Recursos Humanos y Función Pública, salvo cuando las circunstancias del proceso
selectivo lo permitan, y a fin de favorecer la celeridad en su gestión, el trámite de
oferta de vacantes, la presentación de la documentación preceptiva y petición de
destinos, se sustituyan por un acto único mediante comparecencias de las personas
seleccionadas, bien presenciales, bien electrónicas, incluyendo las audioconferencias y
las videoconferencias, garantizando en todas ellas la verificación de la identidad de las
personas que participen en dicho acto único.
3. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las peticiones de destino se
presentarán a través de la página web del empleado público de Andalucía
([Link] conforme al modelo y procedimiento
que se detallará en la resolución citada en el apartado 1 de la presente base.
4. A la petición de destino realizada en la forma prevista en el apartado anterior, la
persona seleccionada habrá de adjuntar la siguiente documentación:
a) Copia electrónica auténtica del título académico oficial o, en su defecto, copia
del mismo acompañada del documento obtenido a través de la «Consulta de Títulos
Universitarios Oficiales» en la sede electrónica del Ministerio con competencias en materia
de Educación y Formación Profesional en el caso de títulos Universitarios oficiales o bien
certificado obtenido en la misma Sede Electrónica en el caso de títulos no universitarios
oficiales. Asimismo, se podrá adjuntar copia electrónica auténtica de la certificación
supletoria provisional que dispone el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de
agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario y no poseer la condición de
personal funcionario del cuerpo y especialidad u opción convocados, conforme al modelo
que se incluya en la publicación en BOJA de la resolución de oferta de vacantes.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaración jurada de no hallarse inhabilitada
o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas habituales del cuerpo y especialidad u opción.
d) En el caso de aspirantes con discapacidad deberán aportar certificado, expedido
por la Consejería competente en la materia de la Junta de Andalucía, o en su caso
del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el que conste su capacidad para el
desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo y especialidad u opción a que
se aspira.
En los casos en que el reconocimiento de la condición de persona con una
discapacidad igual o superior al 33% corresponda al órgano competente de la Junta
de Andalucía, el certificado de capacidad será recabado por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública siempre que la persona aspirante preste su
consentimiento en la correspondiente solicitud de petición de destinos. En caso contrario
o cuando la documentación haya de ser expedida por órganos con competencia en
la materia de otras Administraciones Públicas, la persona aspirante deberá aportar
inexcusablemente el referido certificado de capacidad junto con la solicitud de petición
de destinos.
e) En el caso de que las personas aspirantes soliciten puestos de trabajo con la
característica singular «Contacto habitual con Menores» deberán formular, conforme al
00308221

modelo que se incluya en la publicación en BOJA de la resolución de oferta de vacantes,

la correspondiente declaración responsable de no haber sido condenadas por sentencia
firme en los términos establecidos en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/16

de junio, de protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia, así

como prestar su consentimiento para la consulta de sus datos contenidos en el Registro
Central de Delincuentes Sexuales. De no autorizar la consulta, habrá de aportarse
certificación negativa emitida por dicho órgano, que será presentada obligatoriamente
utilizando medios electrónicos junto con la petición de destino.
5. Las personas aspirantes que tuvieran la condición de personal funcionario de
carrera y quienes estuvieran prestando servicios en la Junta de Andalucía, estarán
exentas de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya acreditados
para obtener su anterior nombramiento, siempre que hubiesen sido inscritos en el
Registro General de Personal de la Junta de Andalucía.
6. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen
de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombradas personal
funcionario y quedarán sin efecto sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
7. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas,
cuando se produzcan renuncias de personas aspirantes seleccionadas, antes de su
nombramiento o toma de posesión, o cuando alguna de las personas propuestas
carezca de los requisitos señalados en la base segunda de esta resolución, la Secretaría
General para la Administración Pública podrá requerir, por una sola vez, a la comisión de
selección relación complementaria que comprenda las personas aspirantes que sigan a
las personas propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de
carrera. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 114.1 de la Ley 5/2023,
de 7 de junio. De acuerdo con lo previsto en el apartado 5 de la base primera, la
información relativa a este listado complementario se expondrá al público en la página
web del Instituto Andaluz de Administración Pública.

Novena. Nombramientos y asignación de destinos.

1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública, por delegación, nombrará personal
funcionario de carrera a las personas que habiendo superado las pruebas selectivas
cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria y determinará el plazo para la toma
de posesión en los correspondientes destinos. La adjudicación se efectuará de acuerdo
con las peticiones de las personas interesadas, según el orden de puntuación obtenido
en el proceso selectivo. En la adjudicación de destinos se garantizará que las condiciones
de la asignación de las plazas convocadas resulten adecuadas a las circunstancias de las
personas con discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupación
del puesto. Los nombramientos deberán publicarse en el BOJA.
2. Aquellas personas que posean la condición de funcionario de carrera de la Junta de
Andalucía y ocupen con carácter definitivo un puesto de doble adscripción podrán solicitar
su adjudicación, con el mismo carácter de ocupación, siempre que el área funcional o
las relacionales de aquel estén directamente relacionadas con las funciones del cuerpo
y especialidad u opción a la que se accede y, además, se cumplan los requisitos de
la Relación de Puestos de Trabajo. En tal caso, quedarán excluidas del sistema de
adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producirá simultáneamente
la toma de posesión en dicho puesto como funcionario o funcionaria del nuevo cuerpo
y la declaración en la situación de excedencia por incompatibilidad en el cuerpo al que
pertenecía con anterioridad, en los términos previstos en el artículo 155 de la Ley 5/2023,
00308221

de 7 de junio.
3. En el supuesto descrito en el apartado 7 de la base octava, de requerirse relación
complementaria y existir personas candidatas para su propuesta, se publicará en

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/17

los lugares previstos en el apartado 5 de la base primera una relación provisional de

personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario.
Contra esta lista complementaria podrán presentarse alegaciones, que no tendrán
carácter de recurso, ante la comisión de selección, en el plazo de 10 días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de las mismas.
Las alegaciones deberán presentarse electrónicamente ante el Registro Electrónico
Único de la Junta de Andalucía, al que se podrá acceder desde la página web del Instituto
Andaluz de Administración Pública
([Link]/institutoandaluzdeadministracionpublica).
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección hará pública,
en los mismos lugares previstos en el apartado 5 de la base primera, la relación definitiva
de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las calificaciones
obtenidas en el proceso selectivo y será elevada con propuesta de nombramiento
como personal funcionario de carrera a la persona titular de la Secretaría General para
la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas aprobadas podrá
interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de
conformidad con los artículos 121 y 122 de la 39/2015, de 1 de octubre. La presentación
del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma exclusivamente electrónica,
conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley 5/2023, de 7 de
junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
[Link]

Décima. Cobertura de plazas adicionales.

De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional vigésima octava
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, con el objeto de dar cobertura a las posibles plazas
adicionales a las que se refiere la base primera, apartado 2, la Secretaría General para la
Administración Pública, una vez concluido el correspondiente proceso selectivo, incluida,
en su caso, la lista complementaria, requerirá a la comisión de selección relación de
personas aspirantes que, sin formar parte de la relación definitiva de personas que
aprueban el proceso selectivo en su totalidad, hayan participado en el mismo y hayan
superado el ejercicio de la oposición.

Undécima. Bolsa de personal funcionario interino.

La puntuación necesaria para integrar la bolsa de personal funcionario interino,
se determinará por la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, con anterioridad a la identificación nominal de las personas participantes
en el proceso selectivo y teniendo en cuenta el número de personas funcionarias
interinas nombradas en el cuerpo, en los tres años anteriores a la publicación de esta
convocatoria. Esta puntuación, que en ningún caso será superior a la exigida en la base
séptima de la presente convocatoria para la superación del ejercicio, se concretará en la
resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes a nombramiento de personal
funcionario interino.

Duodécima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
00308221

Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Sevilla, 25 de septiembre de 2024.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/18

ANEXO I

COMISIÓN DE SELECCIÓN Y TITULACIÓN

I.A. Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Informática.

Código: C1.2003.
Titulación de acceso: Título de Bachiller, Técnico, o titulación equivalente, o haber
superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los
supuestos y con los requisitos legalmente establecidos.

Comisión de selección de las pruebas selectivas:

Presidente: Don Miguel Ángel Ortega Alcaraz.
Presidente suplente: Don Jesús Mariano Cano.
Secretaria: Doña María del Carmen Hidalgo Martín.
Secretaria suplente: Doña Aurora María Reviejo Lobo.
Vocales:
Doña Dolores Peláez Aguilera.
Don Miguel Ángel Fernández Segura.
Don Antonio Peñas Redondo.
Vocales suplentes:
Don Felipe González García.
Don Jaime de Castro Herrero.
Don Rafael Barrando García.
Categoría: D.

I.B. Cuerpo Ayudantes Técnicos, especialidad Agentes de Medio Ambiente.

Código: C1.2100.
Titulación de acceso: título de Bachiller, Técnico o titulación equivalente, o haber
superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los
supuestos y con los requisitos legalmente establecidos.
Comisión de selección de las pruebas selectivas:
Presidente: Don Andrés Maqueda López.
Presidenta suplente: Doña Celia Castro Corralejo.
Secretario: Don Francisco de Asís Guerrero Aranda.
Secretario suplente: Don José Rodríguez Pascual.
Vocales:
Doña Rocío Escalante Vargas.
Doña María de los Ángeles Lázaro Pérez.
Don Basilio Ramos Ramos.
Vocales suplentes:
Doña Cristina Moyo Ruiz.
00308221

Don Daniel Guerrero Albarral.

Doña Virginia Ballesteros Parra.
Categoría: D.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/19

ANEXO II
PROGRAMA DE MATERIAS

II.A. PROGRAMA DE MATERIAS DEL CUERPO AYUDANTES TÉCNICOS,

OPCIÓN INFORMÁTICA (C1.2003)

PROGRAMA DE MATERIAS COMÚN

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios

inspiradores. El Estado social y democrático de Derecho. Derechos y deberes
fundamentales; las libertades públicas. Especial referencia al derecho de sufragio activo
y pasivo. Garantías y restricciones. El procedimiento de reforma constitucional.
Tema 2. Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El
Congreso de los Diputados y el Senado: Composición y funciones. La función legislativa.
El Gobierno del Estado. El poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de
Cuentas y el Defensor del Pueblo.
Tema 3. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación
de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Las potestades legislativas de las Comunidades Autónomas. La Organización de la
Comunidades Autónomas. La Administración Local: Regulación constitucional, tipología
de los Entes Locales. El Municipio y la Provincia: Organización y competencias. El
Consejo Andaluz de Concertación Local. Las relaciones entre las instituciones de la
Junta de Andalucía y los entes locales.
Tema 4. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El
Parlamento de Andalucía: Composición, atribuciones y funcionamiento. La Presidencia de
la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. La Viceperesidencia. El
Consejo de Gobierno: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Tribunal Superior
de Justicia de Andalucía. El Defensor del Pueblo de Andalucía. La Cámara de Cuentas
de Andalucía. La Oficina Andaluza contra el Fraude y la Corrupción.
Tema 5. La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Principios
de organización, actuación y atención a la ciudadanía. Principios de organización
y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y
territoriales. Entidades Instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía.
Tema 6. La Administración Pública: Concepto, caracteres y clasificación. El Derecho
Administrativo: Concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía
normativa. La Ley: Concepto y clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El
Reglamento: Concepto y clasificación.
Tema 7. Los órganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y
criterios de delimitación. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma
de los actos: Motivación, notificación y publicación. El silencio administrativo: naturaleza y
régimen jurídico. Eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 8. El procedimiento administrativo: Naturaleza y fines. El procedimiento
administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y formas de terminación. Las
especialidades del procedimiento administrativo común. Los recursos administrativos.
Tema 9. Los contratos de la Administración. Objeto y finalidad. Ámbito subjetivo
de aplicación. Calificación de los contratos. El órgano de contratación. Capacidad y
solvencia del empresario. Régimen de invalidez. Preparación de los contratos por las
Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y
extinción de los contratos.
00308221

Tema 10. Regulación de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Normas

constitucionales. Carácter de la legislación estatal. La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía: Estructura y contenido. Clases de personal al servicio de

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/20

la Junta de Andalucía. El personal funcionario: Provisión de puestos, carrera profesional,

situaciones administrativas, régimen de incompatibilidades. Normas reguladoras del
personal laboral. Contenido general del Convenio Colectivo del personal Laboral de la
Junta de Andalucía. La prevención de riesgos laborales y la salud laboral.
Tema 11. La Unión Europea. Las instituciones de la Unión Europea. La representación
de la Junta de Andalucía en la Unión Europea. El Derecho de la Unión Europea y sus
distintos tipos de fuentes. Las principales políticas comunes con especial referencia a la
política regional de la Unión Europea: Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.
Tema 12. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Contenido
y estructura. Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios. El ciclo
presupuestario. El procedimiento general de ejecución del gasto público. El control de la
actividad financiera de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Tipos de Control.
Tema 13. Conceptos generales: género, discriminación, desigualdad, acción positiva,
roles y estereotipos. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta,
discriminación salarial. Acoso por razón de sexo. Discriminación en la publicidad y
lenguaje sexista. Igualdad entre mujeres y hombres: igualdad de derechos, de trato y de
oportunidades.
Tema 14. Normativa sobre igualdad. La igualdad de género en la Constitución y en
el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Normativa para la promoción de la igualdad
de género y para la prevención y protección integral contra la violencia de género en
Andalucía.
Tema 15. Transparencia y Gobierno Abierto. Colaboración y Participación Ciudadana.
La Ley de Transparencia Pública de Andalucía. Derechos y Obligaciones. Publicidad
Activa. El Derecho de Acceso a la Información Pública. El Consejo de Transparencia y
Protección de Datos de Andalucía.

PROGRAMA DE MATERIAS ESPECÍFICO

Tema 1. Conceptos básicos sobre informática y sistemas de información. La

informática: concepto, origen, evolución y tendencias. Las tecnologías de la información
y las comunicaciones (TIC): concepto, origen, evolución y tendencias. Elementos
constitutivos de un sistema de información: Características y funciones.
Tema 2. Conceptos básicos sobre información. Teoría de la Información. Codificación
y representación de la información. Lógica binaria. Álgebra de Boole. Circuitos lógicos
elementales. Algoritmos.
Tema 3. Conceptos Básicos sobre Equipo Informático. Arquitectura de ordenadores.
Componentes internos de los equipos microinformáticos. Periféricos: conectividad y
administración.
Tema 4. Conceptos básicos sobre organización de la información. Tipos abstractos y
Estructuras de datos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. Formatos de información
y ficheros.
Tema 5. Conceptos básicos sobre transmisión de la información. Redes de
ordenadores. Clasificación y topología. Elementos hardware. Modelos de referencia de
interconexión de sistemas abiertos. OSI y TCP/IP.
Tema 6. Sistemas operativos; componentes, estructura y funciones. Tipos y
principales características de los sistemas operativos desde de los dispositivos móviles a
los superordenadores.
Tema 7. Administración General de Sistemas Operativos UNIX/LINUX y WINDOWS.
Instalación y configuración. Administración General de servidores, administración
de usuarios, administración del sistema de ficheros, administración de servicios.
00308221

Herramientas de administración y monitorización. Automatización de operaciones.

Tema 8. Programación. Conceptos fundamentales. Principales estructuras de control
y flujo de información. Programación estructurada, orientada a objetos, orientada a

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/21

eventos y orientada a aspectos. Modularidad y reutilización de componentes. Desarrollo

orientado a pruebas (TDD). Microservicios y otras tendencias.
Tema 9. Lenguajes de programación. Clasificaciones. Principales lenguajes.
Características, técnicas, herramientas y entornos de desarrollo.
Tema 10. El ciclo de vida de los sistemas de información. Modelos del ciclo de vida.
Metodologías de desarrollo de sistemas. Metodologías ágiles. Scrum y Kanban. Análisis
funcional de sistemas, casos de uso e historias de usuario. DevOps, DevSecOps,
DataOps y otras relacionadas. Modelos de integración y despliegue continuo.
Tema 11. Sistemas gestores de bases de datos. Funciones, conceptos arquitectura y
tipos. Administración de sistemas de gestión de bases de datos. Principales herramientas.
Técnicas y procedimientos de seguridad.
Tema 12. La Interacción con sistemas de gestión de bases de datos. Lenguajes de
interrogación de bases de datos. Interfaces para el acceso a datos: OJDB, JDBD y otros.
Los motores de persistencia. La indexación de la información y los motores de búsqueda.
El acceso a las bases de datos no relacionales.
Tema 13. Modelado de datos y metodologías. El lenguaje SQL. El modelo de
referencia de ANSI Diseño de bases de datos. El modelo lógico relacional. Normalización.
Tema 14. Ofimática. Funcionalidades. Características. Tipos: de escritorio y en la
nube. Gestión y administración de los paquetes ofimáticos. Gestión y administración
tenants de Microsoft. Administración y gestión de directorios.
Tema 15. Mantenimiento de equipos e instalaciones. Tipos de mantenimiento.
Gestión de incidencias. Sistemas de gestión de flujos de trabajos. Herramientas ITSM.
Herramientas de Gestión de activos. Repositorios y herramientas CMDB. Control remoto
de puestos de usuario.
Tema 16. Explotación de los sistemas de información. Distribución y gestión de
recursos compartidos. La virtualización de Sistemas y Escritorios. El almacenamiento de
datos: arquitectura, tipos y componentes. El cloud computing: Tipos y arquitecturas.
Tema 17. Incidencias en la explotación de los sistemas de información. Planes de
Continuidad y Contingencia del Negocio. Copias de seguridad: planificación, realización
y recuperación. Sistemas de recuperación de la información. Políticas, procedimientos y
métodos para la conservación de la información.
Tema 18. Seguridad en la explotación de los sistemas de información. Gestión de
soportes. Herramientas y técnicas de seguridad en redes conectadas a Internet. Firma
electrónica. Control de acceso de usuarios. Seguridad perimetral. Acceso remoto seguro
a redes. Redes privadas virtuales (VPN). Seguridad en el puesto del usuario.
Tema 19. Redes de ordenadores. Conceptos básicos de redes. Principales topologías
y estándares. Cableado estructurado. Elementos físicos y lógicos de conexión de
ordenadores y redes. Redes Inalámbricas.
Tema 20. Redes de área extensa. Tecnologías de área extensa. WDM, MPLS y SD-
WAN. La Red Corporativa de Telecomunicaciones de la Administración de la Junta de
Andalucía: lotes y servicios. Las redes sTESTA, SARA y NEREA.
Tema 21. Internet. Concepto y evolución histórica. Principales servicios basados en
internet. Principales protocolos usados en internet. Intranets y extranets. Accesibilidad
y usabilidad. La experiencia de Usuario o UX. La Inteligencia artificial en internet,
principales técnicas y funcionalidades.
Tema 22. Aplicaciones web. Principales arquitecturas de aplicaciones basadas en
web: Arquitecturas cliente-servidor, Arquitecturas Orientadas a Servicio, Microservicios,
otros modelos Desarrollo web front-end y en servidor, multiplataforma y multidispositivo.
Lenguajes: HTML, XML y sus derivaciones. Navegadores y lenguajes de programación
web. Lenguajes de script.
00308221

Tema 23. La Sociedad de la Información y la Administración. Administración

electrónica: normativa y plataformas; Instrumentos y órganos para la cooperación entre

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/22

Administraciones públicas en materia de Administración electrónica. Gobierno abierto.

Datos abiertos.
Tema 24. Normativa sobre seguridad de la información. Normativa de protección
de datos personales. El Esquema Nacional de Seguridad. Niveles de seguridad de la
información y de los sistemas. Principales normativas y procedimientos. El documento
de seguridad. Legislación sobre el uso de internet. Principales tipos de ciberamenazas y
vulnerabilidades. El manual de comportamiento de los empleados públicos en el uso de
los sistemas informáticos y redes de comunicación de la Administración de la Junta de
Andalucía.
Tema 25. Legislación sobre propiedad y uso del software. La protección jurídica de las
bases de datos y de programas de ordenador. La Ley de propiedad intelectual. Titularidad
y límites de los derechos de explotación. Licencias de uso y distribución del software.
Contrato de licencia del usuario final. Software libre y de código abierto.

II.B. PROGRAMA DE MATERIAS DEL CUERPO AYUDANTES TÉCNICOS,

ESPECIALIDAD AGENTES DE MEDIO AMBIENTE (C1.2100)

PROGRAMA DE MATERIAS COMÚN

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Valores superiores y principios

inspiradores. El Estado social y democrático de Derecho. Derechos y deberes
fundamentales; las libertades públicas. Especial referencia al derecho de sufragio activo
y pasivo. Garantías y restricciones. El procedimiento de reforma constitucional.
Tema 2. Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El
Congreso de los Diputados y el Senado: Composición y funciones. La función legislativa.
El Gobierno del Estado. El poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de
Cuentas y el Defensor del Pueblo.
Tema 3. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación
de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Las potestades legislativas de las Comunidades Autónomas. La Organización de la
Comunidades Autónomas. La Administración Local: Regulación constitucional, tipología
de los Entes Locales. El Municipio y la Provincia: Organización y competencias. El
Consejo Andaluz de Concertación Local. Las relaciones entre las instituciones de la
Junta de Andalucía y los entes locales.
Tema 4. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El
Parlamento de Andalucía: Composición, atribuciones y funcionamiento. La Presidencia de
la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. La Viceperesidencia. El
Consejo de Gobierno: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Tribunal Superior
de Justicia de Andalucía. El Defensor del Pueblo de Andalucía. La Cámara de Cuentas
de Andalucía. La Oficina Andaluza contra el Fraude y la Corrupción.
Tema 5. La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Principios
de organización, actuación y atención a la ciudadanía. Principios de organización
y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y
territoriales. Entidades Instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía.
Tema 6. La Administración Pública: Concepto, caracteres y clasificación. El Derecho
Administrativo: Concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía
normativa. La Ley: Concepto y clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El
Reglamento: Concepto y clasificación.
Tema 7. Los órganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y
00308221

criterios de delimitación. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma

de los actos: Motivación, notificación y publicación. El silencio administrativo: naturaleza y
régimen jurídico. Eficacia y validez de los actos administrativos.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/23

Tema 8. El procedimiento administrativo: Naturaleza y fines. El procedimiento

administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y formas de terminación. Las
especialidades del procedimiento administrativo común. Los recursos administrativos.
Tema 9. Los contratos de la Administración. Objeto y finalidad. Ámbito subjetivo
de aplicación. Calificación de los contratos. El órgano de contratación. Capacidad y
solvencia del empresario. Régimen de invalidez. Preparación de los contratos por las
Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y
extinción de los contratos.
Tema 10. Regulación de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Normas
constitucionales. Carácter de la legislación estatal. La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía: Estructura y contenido. Clases de personal al servicio de
la Junta de Andalucía. El personal funcionario: Provisión de puestos, carrera profesional,
situaciones administrativas, régimen de incompatibilidades. Normas reguladoras del
personal laboral. Contenido general del Convenio Colectivo del personal Laboral de la
Junta de Andalucía. La prevención de riesgos laborales y la salud laboral.
Tema 11. La Unión Europea. Las instituciones de la Unión Europea. La representación
de la Junta de Andalucía en la Unión Europea. El Derecho de la Unión Europea y sus
distintos tipos de fuentes. Las principales políticas comunes con especial referencia a la
política regional de la Unión Europea: Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.
Tema 12. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Contenido
y estructura. Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios. El ciclo
presupuestario. El procedimiento general de ejecución del gasto público. El control de la
actividad financiera de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Tipos de Control.
Tema 13. Conceptos generales: género, discriminación, desigualdad, acción positiva,
roles y estereotipos. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta,
discriminación salarial. Acoso por razón de sexo. Discriminación en la publicidad y
lenguaje sexista. Igualdad entre mujeres y hombres: igualdad de derechos, de trato y de
oportunidades.
Tema 14. Normativa sobre igualdad. La igualdad de género en la Constitución y en
el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Normativa para la promoción de la igualdad
de género y para la prevención y protección integral contra la violencia de género en
Andalucía.
Tema 15. Transparencia y Gobierno Abierto. Colaboración y Participación Ciudadana.
La Ley de Transparencia Pública de Andalucía. Derechos y Obligaciones. Publicidad
Activa. El Derecho de Acceso a la Información Pública. El Consejo de Transparencia y
Protección de Datos de Andalucía.

PROGRAMA DE MATERIAS ESPECÍFICO

Tema 1. El Medio Ambiente en la Constitución Española y en el Estatuto de Andalucía.
Distribución de competencias en materia medioambiental entre el Estado y la Comunidad
Autónoma de Andalucía. Organización de la Junta de Andalucía. La Consejería
competente en materia de Medio Ambiente.
Tema 2. Delitos relativos al medio ambiente en el Código Penal: delitos contra la
ordenación del territorio, delitos sobre el patrimonio histórico, delitos contra los recursos
naturales y el medio ambiente, delitos relativos a la protección de la flora y la fauna, delitos
contra los animales, delitos de incendios forestales. Ley de Enjuiciamiento Criminal:
competencias, primeras diligencias de prevención, procedimiento de comunicación a la
Autoridad judicial o el Ministerio Fiscal, auxilio y colaboración a las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad. El Procedimiento sancionador: Principios de la potestad sancionadora. La
denuncia: Forma, contenido mínimo, plazos y presentación.
00308221

Tema 3. Estrategias de desarrollo Sostenible. Los Programas de Acción en Materia

de Medio Ambiente de la Unión Europea. Estrategia Española de Desarrollo Sostenible.
La Estrategia Andaluza de Desarrollo Sostenible. Estrategias, planes y programas de

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/24

medio ambiente de Andalucía. Objetivos. Áreas Estratégicas de Actuación. Programas y

Medidas. Evaluación y seguimiento.
Tema 4. Normativa básica reguladora de la protección de la biodiversidad y el patrimonio
natural. Categorías nacionales e internacionales de protección de la biodiversidad.
Normativa andaluza de conservación y protección de la biodiversidad. Especies
amenazadas en Andalucía. Categorías andaluzas de protección de la biodiversidad.
Tema 5. Legislación estatal en materia de montes. Normativa autonómica en materia
forestal. Planificación de la gestión forestal en Andalucía.
Tema 6. Legislación sobre vías pecuarias: Objeto, definición y tipos. Clasificación
y deslinde. Ocupaciones y aprovechamientos. Usos compatibles y complementarios.
Infracciones y sanciones.
Tema 7. Principales especies arbóreas y arbustivas que pueblan la Comunidad
andaluza: Características botánicas y culturales. Principales especies protegidas de
vertebrados en Andalucía: Características; situación; problemática de conservación.
Especies exóticas invasoras.
Tema 8. Plagas y enfermedades. Principales plagas forestales: Plagas en coníferas;
plagas en frondosas. Planes de Lucha Integrada. Enfermedades forestales: Bióticas y
abióticas. Enfermedades de las especies forestales más importantes. Procesos de
decaimiento forestal. La seca de las quercíneas.
Tema 9. Repoblaciones forestales: Conceptos y objetivos; preparación del terreno;
plantación; marcos; maquinaria; especies utilizadas en Andalucía; tratamientos selvícolas
de masas procedentes de repoblación. Calidad y certificación de plantas procedentes
de vivero forestal. Restauración de áreas incendiadas. Lucha contra la desertificación.
Control de la erosión del suelo.
Tema 10. Principales aprovechamientos forestales: La madera, leña y biomasa,
frutos, pastos, otros aprovechamientos; herramientas y medios mecánicos empleados;
medición y cubicación de árboles. El aprovechamiento del corcho.
Tema 11. Selvicultura. Principales tratamientos selvícolas en masas de frondosas y
coníferas para la producción de maderas, leñas, frutos, cortezas y otras producciones.
Cortas de repoblación. Cortas Intermedias: Clareos y claras. Otros tratamientos
selvícolas: podas y desbroces. Gestión de los residuos forestales.
Tema 12. Ordenación de montes: normativa y conceptos generales; proyectos de
ordenación de montes y planes técnicos; el inventario forestal.
Tema 13. Normativa estatal y autonómica en materia de caza y pesca continental.
Especies cinegéticas y piscícolas de mayor interés en la Comunidad Autónoma:
Características; situación; problemática de conservación. Los planes técnicos de caza y otros
instrumentos de planificación y gestión para la ordenación y aprovechamiento cinegético.
Tema 14. Legislación estatal y autonómica sobre incendios forestales. El Plan de
Emergencia por Incendios Forestales de Andalucía (Plan Infoca).
Tema 15. Prevención de incendios forestales: Índices de riesgo; detección de incendios
forestales; Planes de prevención de Incendios Forestales; Selvicultura preventiva.
Extinción de incendios forestales: Clases de incendios forestales; causas; formas y
partes de un incendio; combustibles vegetales; factores climáticos y topográficos; medios
de extinción; predicción del comportamiento del fuego. Principales normas en materia de
seguridad en la extinción de incendios forestales. Radiocomunicaciones.
Tema 16. Legislación estatal y autonómica en materia de Espacios Naturales
Protegidos. Figuras declarativas. Régimen de protección. Infracciones y sanciones.
Planificación: Planes de Ordenación de Recursos Naturales (PORN). Planes Rectores de
Uso y Gestión (PRUG). Planes de Desarrollo Sostenible (PDS). Planes de gestión de las
Zonas de Especial Conservación.
00308221

Tema 17. La Red de Espacios Naturales Protegidos de Andalucía (RENPA) y Red

Natura 2000. Centros de visitantes. El Uso Público en el medio natural. Planificación del
Uso Público. Equipamientos. Educación y voluntariado ambiental.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/25

Tema 18. Principales convenios internacionales de conservación de la biodiversidad.

El Convenio de Washington sobre comercio internacional de especies, la Convención de
Ramsar de humedales, el Convenio de Berna, el Convenio de Bonn sobre conservación
de las especies migratorias, el Convenio de Diversidad Biológica. Directiva Hábitat.
Estrategia Europea de Conservación de la Biodiversidad. Estrategia española para la
conservación y el uso sostenible de la Diversidad Biológica. La Estrategia Andaluza de
Gestión Integrada de la Biodiversidad: objetivos, líneas estratégicas e implementación.
Tema 19. Prevención Ambiental. Legislación estatal y autonómica. Instrumentos de
prevención y control ambiental.
Tema 20. Calidad del medio ambiente atmosférico. Legislación estatal y autonómica.
Contaminación atmosférica. Contaminación lumínica. Contaminación acústica.
Tema 21. Legislación estatal y autonómica en materia de Dominio Público Hidraúlico
y calidad del medio hídrico. Vertidos al Dominio Público Hidraúlico y al Dominio Público
Marítimo-Terrestre. Regulación básica y autonómica en materia de aguas residuales y lodos
de depuración. Principales parámetros y procedimientos de toma de muestras de vertidos.
Tema 22. Regulación básica en materia de costas. Regulación autonómica en
materia de costas. Competencias de la Comunidad Autónoma Andaluza. Procedimientos,
régimen, vigilancia, inspección y control. Régimen sancionador.
Tema 23. Regulación básica y autonómica en materia de residuos y economía
circular. Regulación de la posesión, producción, gestión y traslado. Vigilancia, inspección
y control. Régimen sancionador.
Tema 24. Interpretación de planos topográficos: Escalas; curvas de nivel;
equidistancias; signos convencionales. Cálculos sobre plano: Distancias; pendientes;
altitudes. GPS y SIG: Nociones generales. La Red de Información Ambiental de Andalucía
(Rediam). Regulación sobre la participación y acceso a la información en materia de
medio ambiente.
Tema 25. Normativa específica de los Agentes de Medio Ambiente de la Junta
de Andalucía. Jornada y horario. Carta de servicios. Acreditación, identificación y
uniformidad. Los Agentes de Medio Ambiente en la normativa medioambiental: Principales
referencias normativas. Principios éticos y de conducta regulados en el Estatuto Básico
del Empleado Público.

ANEXO III

MODELO DE SOLICITUD

ANEXO IV
CRITERIOS DE PRELACIÓN Y ORDENACIÓN ALFABÉTICA

1. Mediante Resolución de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos

Humanos y Función Pública, se concreta que el orden de actuación de las personas
aspirantes será por orden alfabético a partir del aspirante cuyo primer apellido comience
por la letra «G». En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra «G» el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer
apellido comience por la letra «H» y así sucesivamente. Para las pruebas selectivas
convocadas en esta resolución, esta letra será la que rija el orden de las personas
aspirantes con independencia de la fecha concreta en que se celebren las pruebas.
2. Los dígrafos CH, LL y RR no se considerarán como letra del abecedario, ocupando
su lugar dentro de las correspondientes a las letras C, L y R.
00308221

3. Si los primeros apellidos comienzan con de, del, de la(s) o cualquier otra partícula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarán, para su alfabetización, al final del nombre.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/26

Ejemplo: Luis del Castillo Velasco,

será alfabetizado:
APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRE
Castillo Velasco Luis del

4. Si los segundos apellidos comienzan con de, del, de la(s) o cualquier otra partícula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarán, para su alfabetización, al final del primer apellido.
Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras,
será alfabetizado:

APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRE

Castillo de las Heras Luis del

5. Los apellidos compuestos, independientemente de la forma en que sean transcritos

por las personas interesadas, serán alfabetizados al final de la primera mitad del apellido
compuesto. Se considerarán en cualquier caso sin guion.
Ejemplos:
1.º Luis Vargas Montes.
2.º Luis Vargas Machuca.
3.º Luis Vargas-Machuca Castillo.
Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecerá después de los
anteriores Vargas.
4.º Luis Vargas Machuca-Castillo.
Será considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecerá después de los
anteriores Machuca.
Serán alfabetizados:
APELLIDO 1.º APELLIDO 2.º NOMBRE
Vargas Machuca Luis
Vargas Machuca Castillo Luis
Vargas Montes Luis
Vargas Machuca Castillo Luis

6. Los acentos, diéresis, apóstrofes o cualquier otro signo ortográfico no establecerán

distinción alguna en cuanto al orden alfabético, considerándose para ello como si no
existiesen.
Ejemplo:
Luis Castillo O’connor, será alfabetizado: Luis Castillo Oconnor.
Luis O’Donnell Agüero, será alfabetizado: Luis Odonnell Aguero.
00308221

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/27

(Página 1 de 5 ) ANEXO III

Consejería de Justicia, Administración Local

y Función Pública
Instituto Andaluz de Administración Pública

SOLICITUD

PARTICIPACIÓN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA.

SISTEMA DE ACCESO: LIBRE
(Código de Procedimiento: 1551)
Resolución de de de (BOJA nº de fecha )

Consignar el código numérico del modelo 046 de liquidación de tasas 0 4 6

1. CONVOCATORIA
CÓDIGO: CUERPO Y ESPECIALIDAD U OPCIÓN:

2. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE

PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:

DNI/PASAPORTE/NIE: FECHA NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa) NACIONALIDAD: SEXO:

HOMBRE MUJER
DOMICILIO
TIPO DE VÍA: NOMBRE DE LA VÍA:

NÚMERO: LETRA: KM EN LA VÍA: BLOQUE: PORTAL: ESCALERA: PLANTA: PUERTA:

ENTIDAD DE POBLACIÓN: MUNICIPIO: PROVINCIA: PAÍS: CÓD. POSTAL:

TITULACIÓN ACADÉMICA:

3. NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA OBLIGATORIA

Las notificaciones que proceda practicar se efectuarán por medios electrónicos a través del sistema de notificaciones de la
Administración de la Junta de Andalucía y se tramitará su alta en caso de no estarlo (1).
Indique un correo electrónico y, opcionalmente, un número de teléfono móvil donde informar sobre la notificación practicada en el
sistema de notificaciones.
Correo electrónico: Nº teléfono móvil:
(1) Debe acceder al sistema de notificaciones con su certificado electrónico u otros medios de identificación electrónica; puede encontrar más
información sobre los requisitos necesarios para el uso del sistema y el acceso a las notificaciones en la dirección:
[Link]
00308221

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/28

(Página 2ed 5 ) ANEXO III

4. PROVINCIA DE EXAMEN Y BOLSA

Provincia de examen (en el supuesto de que la convocatoria establezca expresamente la realización de las pruebas de forma
descentralizada):

ALMERÍA CÁDIZ CÓRDOBA GRANADA HUELVA JAÉN MÁLAGA SEVILLA

Desea formar parte de la bolsa de personal interino.

Provincia/s de la/s que quiere formar parte la persona solicitante como componente de la bolsa de personal interino:

ALMERÍA CÁDIZ CÓRDOBA GRANADA HUELVA JAÉN MÁLAGA SEVILLA

5. TURNO DE PARTICIPACIÓN, EXENCIONES AL PAGO DE LA TASA Y ADAPTACIONES

TURNO DE ACCESO: General Reserva a personas con discapacidad Reserva a personas con enfermedad mental
Reserva a personas con discapacidad intelectual

PERSONA CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA IGUAL O SUPERIOR AL 33 %.

ADAPTACIÓN QUE SE SOLICITA (Aportar documentación acreditativa de la necesidad de adaptación solicitada, en su caso):
Eliminación de barreras arquitectónicas.
Intérprete de signos (LSE).
Sistema Braille de escritura.
Sistema JAWS.
Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
Aumento del tamaño de los caracteres del examen.
Silla ergonómica.
Ayuda para transcribir las respuestas.
Mesa adaptada para silla de ruedas.
Colocación preferente en el aula.
Uso de audífono.
Otra/s (especificar):
PERSONA BENEFICIARIA DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL O DE LA RENTA MÍNIMA DE INSERCIÓN SOCIAL.
PERSONA MIEMBRO DE FAMILIA NUMEROSA QUE TENGA RECONOCIDA TAL CONDICIÓN.

PERSONA VÍCTIMA DE TERRORISMO.

PERSONA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA.

En caso de haber marcado esta casilla, si la inclusión de sus datos personales en las distintas publicaciones del proceso selectivo pudiera
suponer peligro para la vida o la integridad física y moral, elija una de las siguientes opciones:

SÍ me opongo a la publicación de mis datos personales y participaré bajo un pseudónimo.

NO me opongo a la publicación de mis datos personales.
007198

00308221

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/29

(Página 3ed 5 ) ANEXO III

6. DERECHO DE OPOSICIÓN
El órgano gestor va a consultar los siguientes datos; en el caso de que no esté de acuerdo, manifieste su oposición (artículo 28 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre):
ME OPONGO a la consulta de mis datos relativos a ser persona beneficiaria de la prestación del ingreso mínimo vital o de la renta
mínima de inserción social a través del Servicio de Consulta del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de la
Seguridad Social (INSS), y aporto documentación acreditativa.
ME OPONGO a la consulta de mis datos de familia numerosa a través del Sistema de Verificación de Datos de Familia Nume rosa, y aporto
documentación acreditativa de mis datos de familia numerosa.
ME OPONGO a la consulta de mis datos de discapacidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Discapacidad, y aporto
documentación acreditativa de mis datos de discapacidad.

7. SOLICITUD, DECLARACIÓN, LUGAR, FECHA Y FIRMA

La persona abajo firmante SOLICITA ser admitida a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, DECLARA que son
ciertos los datos consignados en ella y que reúne los requisitos y condiciones exigidos para el ingreso y las especialmente señaladas
en la convocatoria citada, AUTORIZA al Instituto Andaluz de Administración Pública para que los datos de localización que constan
en la solicitud puedan ser utilizados para comunicaciones referentes al proceso selectivo objeto de la misma y se COMPROMETE a
probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

En , a la fecha de la firma electrónica.

LA PERSONA SOLICITANTE

Fdo.:

ILMO/A. SR/A. DIRECTOR/A DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Código Directorio Común de Unidades Orgánicas y Oficinas: A 0 1 0 2 4 5 3 6

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es el Instituto Andaluz de Administración Pública cuya dirección es
C/ Torneo, 26 41002–Sevilla o [Link]@[Link].
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica: [Link]@[Link]
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento «Selección», con la finalidad de organizar y
gestionar las pruebas de selección y cursos de selección del personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General
de la Junta de Andalucía y sus agencias administrativas que se le encomienden, así como del personal no judicial al servicio de la
Administración de Justicia en Andalucía; la licitud de dicho tratamiento se basa en que es necesario para la ejecución de un
contrato o para la aplicación de medidas precontractuales, para el cumplimiento de una obligación legal y/o para el
cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1.b) c) y e) del RGPD),
consecuencia de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, Estatuto de Autonomía para Andalucía (artículo 76),
la Le y 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía y la Le y 9/2007, de 22 de octubre , de la Administración de la Junta
de Andalucía (artículo 34).
d) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su
tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, como se explica en la siguiente dirección electrónica:
[Link] donde podrá encontrar el formulario recomendado para su ejercicio.
e) Los procesos selectivos están sometidos al principio de publicidad. Consecuentemente, el Instituto Andaluz de Administración
Pública contempla las cesiones de datos necesarias para satisfacer dicho principio de publicidad, además de las posibles a
encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de las derivadas de obligación legal.
La información adicional detallada, así como el formulario para la reclamación y/o ejercicio de derechos se encuentra disponible en
la siguiente dirección electrónica: [Link]
007198

00308221

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/30

(Página 4ed 5 ) ANEXO III

CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES CÓDIGO CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA CÓDIGO

ESP. ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100 ESP. ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.1100
ESP. ADMINISTRADORES GESTIÓN FINANCIERA A1.1200 ESP. GESTIÓN FINANCIERA A2.1200

CUERPO SUPERIOR ADMINISTRACIÓN CÓDIGO CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO CÓDIGO

ESP. RÉGIMEN JURÍDICO A1.1300 OPC. ARQUITECTURA TÉCNICA A2.2001
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA A2.2002
CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO CÓDIGO
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA DE OBRAS PÚBLICAS A2.2003
OPC. ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL A2.2004
OPC. INGENIERÍA AGRÓNOMA A1.2002
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA DE MINAS A2.2005
OPC. INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS A1.2003
OPC. INGENIERÍA TÉCNICA FORESTAL A2.2006
OPC. INGENIERÍA INDUSTRIAL A1.2004
OPC. A.T.S./D.U.E. A2.2007
OPC. INGENIERÍA DE MINAS A1.2005
OPC. ENFERMERÍA, SUBOPC. ENFERMERÍA DEL TRABAJO A2.2007
OPC. INGENIERÍA DE MONTES A1.2006
OPC. PESCA A2.2008
OPC. BIOLOGÍA A1.2007
OPC. TOPOGRAFÍA A2.2009
OPC. FARMACIA A1.2008
OPC. TRABAJO SOCIAL A2.2010
OPC. MEDICINA A1.2009
OPC. ESTADÍSTICA A2.2011
OPC. MEDICINA, SUBOPC. MEDICINA DEL TRABAJO A1.2009
OPC. INFORMÁTICA A2.2012
OPC. PESCA A1.2010
OPC. AYUDANTES DE ARCHIVOS A2.2013
OPC. QUÍMICA A1.2011
OPC. AYUDANTES DE BIBLIOTECAS A2.2014
OPC. VETERINARIA A1.2012
OPC. AYUDANTES DE MUSEOS A2.2015
OPC. GEOGRAFÍA A1.2013
OPC. AYUDANTES DEL PATRIMONIO HISTÓRICO A2.2016
OPC. GEOLOGÍA A1.2014
OPC. TURISMO A2.2017
OPC. PEDAGOGÍA A1.2015
OPC. EDUCACIÓN SOCIAL A2.2018
OPC. PSICOLOGÍA A1.2016
ESP. SUBINSPECCIÓN DE PRESTACIONES Y SERV.
OPC. SOCIOLOGÍA A1.2017 SANITARIOS A2.2100
OPC. ESTADÍSTICA A1.2018
CUERPO TÉCNICO FACULTATIVO A2.2
OPC. INFORMÁTICA A1.2019
ESP. GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A2.2020
ESP. ARQUEOLOGÍA A1.2021
OPC. ARCHIVÍSTICA A1.2022 CUERPO DE OFICIALES SUBINSPECTORES DE
BOMBEROS FORESTALES Y EMERGENCIAS EN EL A2.7000
OPC. BIBLIOTECONOMÍA A1.2023 MEDIO NATURAL
OPC. CONSERVADORES DE MUSEOS A1.2024
CUERPO TÉCNICO DE GESTIÓN B.1.2
OPC. CONSERVADORES DEL PATRIMONIO A1.2025
ESP. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES B1.2001
OPC. INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES A1.2026
OPC. ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE A1.2027 CUERPO TÉCNICO DE SUBOFICIALES DE BOMBEROS B.1.3
FORESTALES Y EMERGENCIAS EN EL MEDIO NATURAL
OPC. CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.2028
OPC. CIENCIAS DEL MEDIO NATURAL Y CALIDAD AMBIENTAL A1.2029 CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000
ESP. GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A1.2030 CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS CÓDIGO
OPC. DELINEANTES C1.2001
C. S. DE INSPECCIÓN DE FINANZAS Y AUDITORÍAS A1.5000
OPC. INFORMÁTICA C1.2003
CUERPO DE LETRADOS Y LETRADAS DE LA OPC. PESCA C1.2004
ADMINISTRACIÓN SANITARIA DE LA JUNTA DE A1.8000
ANDALUCÍA ESP. AGENTES DE MEDIO AMBIENTE C1.2100

CUERPO DE INSPECCIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS (A1.9000) CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000

ESP. INSPECCIÓN MÉDICA A1.9001 CUERPO DE AUXILIARES TÉCNICOS CÓDIGO
ESP. INSPECCIÓN FARMACÉUTICA A1.9002 OPC. GUARDA FORESTAL C2.2001
007198

CUERPO SUPERIOR DE OFICIALES INSPECTORES DE OPC. INFORMÁTICA C2.2002

BOMBEROS FORESTALES Y EMERGENCIAS EN EL A1.9200 OPC. SEGURIDAD C2.2003
MEDIO NATURAL
00308221

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]

 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/31

(Página 5ed 5 ) ANEXO III

2. DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE

- La persona que presente este formulario deberá cumplimentar los datos identificativos que aquí se requieren.
- La TITULACIÓN ACADÉMICA será la exigida en la convocatoria.

3. NOTIFICACIÓN
Los datos de correo electrónico y, opcionalmente, el número de teléfono móvil que nos proporciona son necesarios para poder
efectuar el aviso de puesta a disposición de la notificación electrónica. Esta notificación se efectuará en cualquier caso,
independientemente de que se hayan cumplimentado estos datos.
En el caso de que desee modificarlos deberá actualizarlo directamente en el Sistema de Notificaciones Telemáticas de la Junta de
Andalucía: [Link]

4. PROVINCIA DE EXAMEN Y BOLSA

- Marque con una «X» la provincia de examen, en el supuesto de que la convocatoria establezca expresamente la realización de las
pruebas de forma descentralizada.
- Marque con una «X» si desea formar parte de la bolsa de personal interino.
- Marque con una «X» la provincia o provincias de la/las que quiere formar parte como componente de la bolsa de personal interino.

5. TURNO DE PARTICIPACIÓN, EXENCIONES AL PAGO DE LA TASA Y ADAPTACIONES

- PERSONA CON DISCAPACIDAD: Consigne, si su grado de discapacidad reconocido es igual o superior al 33%, una «X» en esta casilla.
En caso solicitar la adaptación de tiempo y/o medios marcar con una «X» en la casilla que corresponda y en caso de no encontrar la
que corresponda incluir lo que proceda en el apartado «Otra/s». Si desea participar en el cupo de personas con discapacidad,
discapacidad intelectual o personas con enfermedad mental, si lo hubiera, debe consignarlo marcando con una «X» la casilla
correspondiente.
- PERSONA BENEFICIARIA DE LA PRESTACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO VITAL O DE LA RENTA MÍNIMA DE INSERCIÓN SOCIAL: Marcar
con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.
- PERSONA MIEMBRO DE FAMILIA NUMEROSA: Marcar con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.
- PERSONA VÍCTIMA DE TERRORISMO: Marcar con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.
- PERSONA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA: Marcar con una «X» la casilla correspondiente, si es aplicable.

6. DERECHO DE OPOSICIÓN
Cumplimentar únicamente si deseara oponerse a la consulta de los datos señalados, en cuyo caso deberá aportar la documentación
acreditativa correspondiente que se indica.

7. SOLICITUD, DECLARACIÓN, LUGAR, FECHA Y FIRMA

- Deberá declarar que son ciertos cuantos datos figuran en el presente documento y firmar el formulario.
- CÓDIGO DIRECTORIO COMÚN DE UNIDADES ORGÁNICAS (DIR3). Con carácter general, este código aparecerá cumplimentado; en
caso contrario podrá consultar en las oficinas de asistencia en materia de registros o bien en esta dirección:
[Link]
007198

00308221

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X [Link]