Inducción titulada modalidad virtual y a distancia
Actividad de aprendizaje 4
Alternativa de etapa productiva
CUADRO SINOPTICO DE LA ETAPA PRODUCTIVA AA4-EV01
Liceth Paola Jiménez cárdenas
atención integral al cliente
ficha: (3070004)
servicio nacional de aprendizaje SENA.
Instructor(a): Martha Isabel afanador león
Valledupar-cesar
Septiembre 30/09/2024
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INTRODUCCION
Con este trabajo quiero dar a conocer las diferentes alternativas que ofrece la institución SENA en la etapa productiva del
aprendiz, con importantes conocimientos, destrezas y habilidades pertinentes a la competencia de la programación y
formación.
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DURACION: La duración para técnicos y
tecnólogos esta en 864 horas y 6 meses,
CUADRO SINOPTICO
dependiendo del diseño curricular.
¿Qué hacer para iniciar? ACUDIR PARA NOTIFICAR Y RESOLVER DUDAS
1. Solicitar a la coordinación de tu Con el instructor de la ficha.
centro de formación el aval y el Con el centro de formación en el
registro de la alternativa.
2. Comunicar todos los datos
que este matriculado.
personales, ficha fecha de inicio
y fecha fin del desarrollo de la
etapa productiva,
3. Datos de la empresa donde va a ¿Qué ES LA ETAPAPRODUCTIVA?
desarrollar la etapa productiva.
La etapa productiva es el periodo en REQUISITOS QUE SE DEBEN
el cual los aprendices SENA ponen CUMPLIR
en práctica sus conocimientos
1. Tener los resultados de la
adquiridos durante su etapa de
etapa aprobados.
Que se presenta en el proceso: formato estudio, dichos conocimientos los 2. Los juicios deben ser
de planeación y seguimiento. aplican en el ámbito organizacional. registrados en el Sofía plus.
3. Estar dentro de los tiempos
Que se presenta al finalizar: formato de permitidos.
planeación y seguimiento y evaluación de 4. Estar con afiliación activa.
5. Solicitar el registro aval.
la etapa productiva diligenciado firmado y
en estado aprobado y la constancia de
cumplimiento de satisfacción. MODALIDADES O ALTERNATIVAS QUE SE PUEDEN REALIZAR.
APOYO A ENTIDADES PARTICIPACION EN PROYECTOS
PASANTIAS MONITORIAS VINCULACION CONTRATO DE
ESTATALES ONG Y S.A.L PRODUCTIVOS LABORAL APRENDIZAJE
Se contemplan la Los aprendices Se realiza en apoyo a una Participación en proyecto Desempeño atreves de
asesoría a seleccionados apoyan los institución estatal nacional, productivo SENA, empresa, o vinculación laboral o Desempeño atreves de
PYMES como procesos de formación con territorial, o una ONG, o una SENA, proveedor, estos contractual en actividades un contrato de
alternativa de la actividades complementarias. entidad sin ánimo de lucro, para posibilitan la simulación de relacionadas con el programa aprendizaje, en una de
etapa productiva. deben ser especialidades el desempeño de actividades entornos productivos reales y a de formación de conformidad las diferentes empresas
tecnológicas afines a su prácticas asociadas a su la aplicación de conocimientos, con la normatividad dispuesta obligadas o voluntarias
programa de formación en un programa de formación el habilidades
3 y destrezas para el contrato de incluida en el SENA.
centro SENA. desarrollo de un proyecto pertinentes para la competencia aprendizaje.
del programa.
CONCLUSION
Optaría por contrato de aprendizaje ya que es la manera más completa para adquirir más conocimiento y ponerlos en
práctica después de una larga adquisición en la etapa lectiva y experiencia para la etapa productiva, aprovechando la
gran oportunidad que nos brinda el SENA tanto en la entrega de conocimiento por si gran capacidad de instructores
altamente calificados y porque brinda la oportunidad de continuar después de terminar la etapa productiva según nuestro
comportamiento y desempeño en firmar un nuevo contrato no como aprendiz si no contrato laboral.
