UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLÍVAR ESTADISTICA INFERENCIAL
TALLER ESCRITO N°1 - PERÍODO 2024 II
Profesor: Jorge Luis Villalba Acevedo. NRC:
Nombre de los integrantes:
Objetivos:
• Evaluar si hay suficiente evidencia estadística en los datos muestrales para aceptar o
rechazar una hipótesis nula (𝐻0 ) en función de un nivel de significancia predefinido.
• Proporcionar un marco sistemático para tomar decisiones basadas en datos, permitiendo
a los investigadores y analistas fundamentar sus conclusiones sobre la población a partir
de los resultados obtenidos en una muestra.
En una empresa se caracterizó una muestra de 𝑛 = 30 empleados, se han recopilado datos sobre
diversas variables relacionadas con su desempeño y satisfacción laboral. Se pretende analizar
varios parámetros poblacionales para toda la empresa, utilizando un nivel de significación del
5%. A continuación, se presentan diversas preguntas de investigación que buscan determinar
si existen diferencias significativas en los ingresos, horas trabajadas, años de experiencia y
niveles de satisfacción laboral entre diferentes grupos de empleados.
Enunciados y Preguntas
1. Ingreso Mensual
En una muestra de 20 empleados, se desea evaluar si el ingreso mensual promedio (𝜇) es
significativamente diferente de $2200.
2. Horas Trabajadas
Se desea determinar si la media de horas trabajadas por semana (𝜇) es mayor que 40.
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3. Años de Experiencia
Se quiere investigar si la media de años de experiencia (𝜇) de los empleados es menor de 7
años.
4. Proporción de Activos
Se investiga si la proporción de trabajadores activos (𝑝) es mayor al 60%.
5. Satisfacción Laboral Alta
¿Es diferente la proporción de trabajadores con alta satisfacción laboral 𝑝 entre empleados con
más de 5 años de experiencia y aquellos con menos de 5 años?
6. Varianza de Ingresos
¿Es la varianza de los ingresos (𝜎2 ) igual para trabajadores con alta y baja satisfacción labo-
ral?
7. Horas Trabajadas por Género
¿La media de horas trabajadas por semana (𝜇) es diferente entre hombres y mujeres?
8. Ingresos por Satisfacción
¿La media de ingresos (𝜇) es mayor para empleados con alta satisfacción laboral en comparación
con aquellos con baja satisfacción?
9. Proporción de Menos de 3 Años
¿Es la proporción de trabajadores con menos de 3 años de experiencia (𝑝) menor que 30%?
10. Media de Años de Experiencia
¿Es la media de años de experiencia (𝜇) significativamente diferente de 5 años?
11. Proporción de Satisfacción Alta
¿La proporción de trabajadores con satisfacción alta (𝑝) es mayor al 50%?
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12. Ingreso de Trabajadores Activos
¿La media de ingresos (𝜇) de los trabajadores activos es mayor que $2000?
13. Varianza de Horas Trabajadas
¿La varianza en las horas trabajadas por semana (𝜎2 ) es igual entre empleados con alta y
media satisfacción laboral?
14. Proporción de Trabajadores con Satisfacción Media
¿La proporción de trabajadores con satisfacción media (𝑝) es menor que 25%?
15. Ingreso y Años de Experiencia
¿La media de ingresos 𝑚𝑢 es diferente para trabajadores con 10 años o más de experiencia en
comparación con aquellos con menos de 10 años?
16. Varianza de Ingresos por Género
¿La varianza de ingresos (𝜎2 ) es igual entre hombres y mujeres?
17. Proporción de Trabajadores Activos por Satisfacción
¿La proporción de trabajadores activos (𝑝) con alta satisfacción es diferente a aquellos con
satisfacción media?
18. Media de Horas Trabajadas por Estado Laboral
¿La media de horas trabajadas por semana (𝜇) es diferente entre empleados activos y retira-
dos?
19. Proporción de Satisfacción Alta por Género
¿La proporción de trabajadores con alta satisfacción laboral (𝑝) es diferente entre hombres y
mujeres?
20. Diferencia de Ingresos por Experiencia
¿La diferencia en la media de ingresos (𝜇) entre trabajadores con menos de 5 años y aquellos
con 5 o más años es significativa?
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21. Proporción de Trabajadores Retirados
¿La proporción de trabajadores retirados (𝑝) es mayor a 25%?
22. Media de Satisfacción Laboral
¿La media de horas trabajadas por semana (𝜇) es igual a la media esperada de 40 horas?
23. Varianza de Satisfacción Laboral
¿La varianza de satisfacción laboral (𝜎2 ) es igual entre trabajadores activos y retirados?
24. Proporción de Trabajadores con Ingresos Altos
¿La proporción de trabajadores con ingresos superiores a $ 2500 (𝑝) es menor que 20%?
25. Diferencia de Medias de Satisfacción
“¿Existen diferencias significativas en la media de horas trabajadas por semana (𝜇) entre
trabajadores con ingresos altos y bajos?”
Nota: Ingreso alto si es mayor a 2000
26. Proporción de Trabajadores con Ingresos Bajas
¿La proporción de trabajadores con ingresos inferiores a $ 1500 (𝑝) es menor que 15%?
27. Varianza de Años de Experiencia
¿La varianza de los años de experiencia (𝜎2 ) es igual entre hombres y mujeres?
28. Proporción de Satisfacción Baja
¿La proporción de trabajadores con satisfacción baja (𝑝) es mayor a 30%?
29. Diferencia de Medias de Horas
¿La media de horas trabajadas (𝜇) es diferente entre empleados con alta satisfacción y aquellos
con baja satisfacción?
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30. Media de Ingresos por Estado
¿La media de ingresos (𝜇) de los trabajadores retirados es menor que $ 1800?
Edad Años_Empresa
Ingreso_Mensual
Horas_Semanales
Estado_Laboral
Satisfaccion_Laboral
Genero
45 4.1 2796 33.9 Retirado Media Mujer
40 6.3 2430 37.4 Activo Alta Mujer
34 6.0 2269 36.5 Retirado Baja Hombre
33 9.4 2088 43.4 Activo Media Hombre
47 6.0 2823 42.7 Activo Baja Hombre
48 7.8 1936 29.7 Activo Baja Hombre
40 7.7 1002 34.2 Retirado Baja Hombre
34 6.0 2357 34.1 Activo Alta Mujer
23 5.9 2246 39.9 Activo Media Hombre
24 7.9 941 45.8 Retirado Media Mujer
18 5.3 2566 51.0 Retirado Media Hombre
40 7.0 1396 42.2 Activo Baja Mujer
43 8.0 2148 45.2 Activo Media Mujer
38 10.9 2038 40.6 Retirado Alta Hombre
2 4.6 2098 33.7 Activo Alta Hombre
34 7.3 1844 41.9 Retirado Baja Mujer
26 7.7 2711 39.0 Activo Media Hombre
40 8.3 2342 45.8 Activo Media Mujer
19 8.3 1481 37.2 Activo Baja Mujer
15 10.9 2008 34.3 Retirado Baja Hombre
46 5.9 1378 33.5 Retirado Alta Mujer
38 5.5 2496 45.6 Activo Media Hombre
45 5.7 2432 36.5 Activo Media Hombre
33 4.9 1122 39.9 Activo Alta Mujer
39 5.6 2074 36.9 Activo Baja Hombre
20 4.1 2555 30.8 Activo Baja Mujer
34 8.8 1909 49.5 Activo Media Hombre
42 6.5 1872 42.6 Activo Media Hombre
14 9.0 1875 38.7 Activo Alta Mujer
34 6.9 2408 44.5 Retirado Baja Mujer
