BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4133

Ciudad Real

administración local
AYUNTAMIENTOS
CAMPO DE CRIPTANA
ANUNCIO
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en
sesión de fecha 19/04/2023, se hace pública la siguiente convocatoria:
Convocatoria y bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección para la forma-
ción de una bolsa de administrativos (Escala de Administración General; Subescala: Administrativa;
Grupo/Subgrupo: C1) para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de oposición.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo, por el sistema de
oposición libre, para posteriores nombramientos como funcionarios interinos, de acuerdo al artículo 10
del RDL 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bási-
co del Empleado Público (en adelante TREBEP) y el art. 8 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Em-
pleo Público de Castilla-La Mancha, con la finalidad de proveer tanto vacantes, como sustituciones
transitorias de sus titulares u otras necesidades temporales de plazas encuadradas dentro de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, dotadas con las retribuciones básicas correspon-
dientes al grupo/subgrupo C1 de los previstos en el artículo 76 del TREBEP y 26 de la Ley del Empleo
Público de Castilla-La Mancha, y las retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

legislación vigente, relación de puestos de trabajo y Presupuesto General Municipal. Todo ello, de con-
formidad con lo establecido en el artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público
de Castilla-La Mancha, que establece que “en ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se confor-
men las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcio-
nario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del
sistema de oposición, o de forma excepcional, cuando la naturaleza de los puestos de trabajo así lo
aconseje, de concurso. Los procesos selectivos para el nombramiento de personal funcionario interino
y de personal laboral temporal deben procurar la máxima agilidad en su selección.”
La convocatoria y las bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, en
el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su página web municipal [Link]
Cláusula de género neutro. En el texto de estas bases se ha utilizado el masculino como genérico
para englobar a los y las aspirantes, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género exis-
tentes, al efecto de no realizar una escritura demasiado compleja.
El documento consta de 63 página/s. Página 39 de 63

2. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del R.D.L.
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y en el artículo 39 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-
La Mancha.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por
ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4134
Ciudad Real

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Ad-
ministraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autóno-
mas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funcio-
nes propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por
haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si-
tuación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Es-
tado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer el Título de Bachillerato o titulación equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Se entiende que la persona aspirante está
en condiciones de obtenerlo cuando se haya abonado la correspondiente tasa de expedición del título
académico.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán aportar la titulación debidamente
homologada por la Administración competente.
f) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
g) Efectuar dentro del plazo de presentación de instancias, el pago de la tasa correspondiente o
acreditar su exención.
Los requisitos para poder participar en el proceso selectivo deben poseerse en el día de la finali-
zación del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión salvo el reco-
gido en el apartado f), que deberá cumplirse en el momento de la toma de posesión como funcionario
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J

interino.
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

3. IGUALDAD DE CONDICIONES.
De acuerdo con lo establecido en el art. 59 TREBEP y el 43 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del
Empleo Público de Castilla-La Mancha, en concordancia con lo previsto en el Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social, en las presentes pruebas serán admitidas las
personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes. Los aspirantes con
discapacidad deberán presentar certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Au-
tónoma o de la Administración del Estado, que acrediten tal condición, así como su capacidad para de-
sempeñar las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria.
El tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones
posibles, de tiempo y medios, para la realización de prueba. A tal efecto los interesados deberían pre-
sentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.
4. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES.
El documento consta de 63 página/s. Página 40 de 63

Las solicitudes (ANEXO I) para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las
que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales
para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y se presentarán en
el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administra-
ciones Públicas, en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de
la publicación de las bases y su convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real. Tam-
bién se procederá a su publicación en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su página web
municipal [Link]

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4135
Ciudad Real

Junto con la instancia según modelo oficial (ANEXO I), los interesados deberán acompañar:
- Copia del Documento de identidad. (DNI, NIE, etc…).
- Copia de la titulación exigida.
- Justificante del pago de derechos de examen, que asciende a la cantidad de 12,37 euros, y que
deberá ingresarse en la cuenta municipal n.º ES44 2100 4895 0009 5951 de la oficina de Caixabank de
Campo de Criptana, directamente o por transferencia, conforme al art. 6 de la Ordenanza Fiscal Regu-
ladora de la Tasa por derechos de examen, consignando como concepto “Proceso selectivo Bolsa Admi-
nistrativos”. No se admitirá solicitud alguna que no vaya acompañada de la correspondiente justifica-
ción del abono de la tasa citada, o documentación justificativa de la exención, dentro del plazo de
presentación de solicitudes. La falta de pago dentro de dicho plazo, tendrá la condición de defecto no
subsanable al ser condición indispensable para la tramitación de las solicitudes conforme a lo previsto
en la Ordenanza fiscal correspondiente.
No procederá la devolución de los derechos de examen en el supuesto de exclusión del proceso
selectivo por causa imputable a los aspirantes.
De acuerdo con la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen (artículo 7), se
establece una bonificación del 50 % de la tarifa anterior para aquellos miembros de familias numerosas
que tengan reconocida tal condición en los términos establecidos en la Ley 40/2003 de Protección de
Familias Numerosas, siempre que se acompañe fotocopia del título oficial al que se refiere el art. 5 de
la citada Ley junto con la instancia en la que se solicite la participación en las pruebas selectivas.
De acuerdo con el artículo 4 de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Exa-
men, estarán exentas del pago de la Tasa, las personas que figuren como demandantes de empleo du-
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J

rante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria de pruebas selectivas. Serán
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

requisitos para el disfrute de la exención, que en el plazo de que se trate, no se hubieran rechazado
ofertas de empleo adecuadas ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones
de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores,
en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Para disfrutar de esta exención se deberá presentar junto con la solicitud de participación en las
pruebas selectivas la siguiente documentación:
- Certificado del Servicio Público de Empleo, o informe negativo de rechazos, donde se acredite
que en el plazo de un mes anterior a la convocatoria no se hubieran rechazado ofertas de empleo ade-
cuadas ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada en acciones de promoción, formación
o reconversión profesionales, no considerándose válido el documento. Se recuerda a las personas aspi-
rantes que el documento de Inscripción como demandante de empleo no refleja estás circunstancias y
por tanto no es documento válido para justificar el no rechazo de empleos.
- Declaración jurada o promesa de que no se perciben rentas superiores en cómputo mensual al
El documento consta de 63 página/s. Página 41 de 63

salario mínimo interprofesional, conforme al modelo anexo a mencionada ordenanza y que se adjunta
a las presentes bases como ANEXO II.
El incumplimiento de cualquiera de estos requisitos supondrá la inadmisión al procedimiento del
aspirante.
La presentación de solicitudes podrá hacerse presencialmente en el Registro del Ayuntamiento,
de 09:00 a 14:00, en cuyo caso la documentación deberá presentarse en formato papel, o de forma
electrónica previa autenticación en la sede electrónica municipal con certificado digital válido
([Link] a través del siguiente enlace ubicado en el apartado
TRÁMITES/EMPLEO PÚBLICO/ Inscripción en procesos selectivos convocados por esta Administración:

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4136
Ciudad Real

[Link]
mites/[Link]&login=LOGCEREMI
También podrán realizarse con arreglo a las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La documentación requerida, en caso de presentación electrónica a través de la sede de este
Ayuntamiento deberá adjuntarse de la siguiente forma:
- Un archivo en formato pdf, que se denominará: REQUISITOS_Nombre y apellidos de la persona
aspirante, contendrá la documentación acreditativa de los requisitos para poder participar en el pro-
ceso selectivo (Copia DNI, Justificante pago tasas o solicitudes de exención junto con la documenta-
ción requerida, titulación exigida, etc.…).
En caso de que alguno de que este archivo supere el tamaño máximo permitido de la sede elec-
trónica (40 megabytes), se procederá a su división en varios archivos añadiendo al final de su denomi-
nación: PARTE_ x_de_x.
No obstante, lo anterior, para las demás formas de presentación de solicitudes, se recomienda
agrupar y presentar la documentación en la forma anteriormente expuesta.
De conformidad con el art. 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administra-
tivo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se responsabilizarán de la vera-
cidad de los documentos que presenten. Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento en el
procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, las Administraciones podrán
solicitar de manera motivada el cotejo de las copias aportadas por el interesado, para lo que podrán
requerir la exhibición del documento o de la información original.
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

5. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará Resolución en el plazo máxi-
mo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolución,
en la página web del Ayuntamiento [Link] y en el tablón de anuncios de este Ayun-
tamiento, se señalará un plazo de tres días hábiles para que se puedan formular reclamaciones o sub-
sanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos, que se publicará igualmente en la página web del Ayuntamiento:
[Link] y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
En la misma Resolución se indicará la fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas selecti-
vas, haciéndose constar en la misma, que las sucesivas publicaciones relativas a este proceso, y en de-
finitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba conocer el personal aspirante hasta la fi-
nalización de las pruebas selectivas, se expondrán en la página web del Ayuntamiento
El documento consta de 63 página/s. Página 42 de 63

[Link] y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, bastando dicha exposición,

en la fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos. Igualmente, en la misma resolución,
se hará constar la designación nominal del Tribunal.
6. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal estará integrada por un Presidente, un Secretario-Vocal y tres vocales, junto con sus
respectivos suplentes, todos ellos, funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta, u otras ad-
ministraciones. Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los prin-
cipios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre
mujer y hombre.

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4137
Ciudad Real

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentar-
se ésta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno
de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y será necesaria la presencia, en todo caso,
del presidente/a y del secretario/a o de quien legalmente los sustituyan.
El Presidente del Tribunal podrá designar la incorporación de asesores, cuya función se limitará a
asesorar al Tribunal en aquello para lo que fueron nombrados, sin que puedan intervenir directamente
en la calificación de las pruebas.
A efectos de lo dispuesto en el artículo 30 y en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de
mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal que actúe en esta prueba selectiva,
tendrá la categoría segunda.
La Alcaldía podrá requerir a los miembros del Tribunal una declaración expresa de no encontrar-
se sometidos a ninguna de las causas de abstención legalmente previstas. Igualmente, quienes incu-
rriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la Alcaldía en el plazo máximo de 5 días hábiles.
El Régimen de abstención y recusación de los miembros del Tribunal es el previsto en los art. 23
y 24 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los órganos de selección actúan con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad téc-
nica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedi-
miento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la convoca-
toria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos nece-
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

sarios para el buen orden del procedimiento, en todo aquello no previsto en estas Bases.
Dentro del citado proceso selectivo, el Tribunal resolverá por mayoría de votos todas las dudas
que pudieran surgir en aplicación de estas bases, así como la forma de actuación en los casos no pre-
vistos e interpretación de las mismas. Su procedimiento de actuación se ajustará a las normas procedi-
mentales de aplicación para el funcionamiento de los órganos colegiados.
7. SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS.
El sistema de selección es el de oposición libre, y consistirá en la realización de 2 pruebas de ap-
titud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes
no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el
Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
El documento consta de 63 página/s. Página 43 de 63

Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:

PRIMER EJERCICIO: Consistirá en resolver un ejercicio tipo test de 100 preguntas con 3 respues-
tas alternativas, de las que sólo 1 respuesta será la correcta, en relación con el temario que aparece
en el Anexo III de estas bases. Este ejercicio tendrá una calificación máxima de 10 puntos, siendo ne-
cesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para poder corregir el segundo ejercicio.
De no obtener la calificación de 5 puntos, la persona aspirante será eliminada, no corrigiéndose,
por tanto, el segundo ejercicio.
Las respuestas correctas suman 0.1 puntos. Las respuestas incorrectas, restan 0.033 puntos. Las
preguntas no contestadas no supondrán penalización.

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4138
Ciudad Real

La duración de la prueba será de 90 minutos.

En este ejercicio, además, se incluirán 5 preguntas de reserva, para si se da el caso de que exis-
tan impugnaciones de preguntas.
En el supuesto de que las preguntas de reserva, llegaran a agotarse, las posibles preguntas anu-
ladas por encima de las 5 de reserva, se tendrán por no puestas, revisando el Tribunal los coeficientes
de puntuación, adaptándolos al nuevo número de preguntas correctas.
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en resolver un ejercicio tipo test de 10 preguntas con 3 alterna-
tivas, de las que solo 1 respuesta será la correcta en relación con el temario de la Parte Específica del
Anexo III, siendo las preguntas de carácter práctico sobre los temas planteados.
Este ejercicio tendrá una calificación máxima de 10 puntos, siendo necesario obtener una pun-
tuación mínima de 5 puntos para no ser eliminado.
Las respuestas correctas suman 1 punto. Las respuestas incorrectas, restan 0.33 puntos. Las pre-
guntas no contestadas no supondrán penalización.
La duración de la prueba será de 30 minutos.
En este ejercicio, además, se incluirán 3 preguntas de reserva, para si se da el caso de que exis-
tan impugnaciones de preguntas.
Tras la realización de los ejercicios, el tribunal de selección, hará pública la relación de respues-
tas correctas en relación con los ejercicios planteados, para lo que se establece un plazo de 3 días há-
biles desde el día siguiente a dicha publicación con el fin de presentar las alegaciones que las personas
aspirantes estimen oportunas a través de los medios establecidos en la base 5.3. de esta convocatoria.
De presentarse alegaciones, el tribunal calificador se emplazará para resolver las mismas y proceder a
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

la resolución oportuna, realizando la publicación definitiva de las respuestas correctas en relación con
los ejercicios planteados.
8. CALIFICACIÓN.
Una vez realizada la publicación definitiva de las respuestas a los ejercicios, se corregirán los
ejercicios y se determinará la calificación final de las personas aspirantes. La misma vendrá determi-
nada por la suma de los resultados de ambos ejercicios, siempre que se haya obtenido una puntuación
mínima de 5 en cada uno de ellos. La calificación máxima será de 20 puntos.
La corrección y calificación del ejercicio, será anónima, utilizándose para ello los sistemas que
garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de las personas aspirantes.
En caso de empate se decidirá a favor de la persona aspirante que haya obtenido mayor puntua-
ción en el primer ejercicio.
El resultado de la oposición se hará público y será expuesto en el tablón de edictos del Ayunta-
miento de Campo de Criptana y en su página web [Link] concediendo un plazo de 3
El documento consta de 63 página/s. Página 44 de 63

días hábiles para posibles reclamaciones y alegaciones. Transcurrido dicho plazo y resueltas las alega-
ciones y reclamaciones se publicará el listado con las puntuaciones definitivas.
El Tribunal elevará la lista de personas aspirantes aprobadas, por el orden de puntuación obteni-
do en los ejercicios, a la Alcaldía-Presidencia, en la que habrán de figurar los aspirantes que habiendo
superado las pruebas queden incluidos en la bolsa de trabajo para nombramientos como funcionarios
interinos.
Quienes no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anu-
ladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en su instancia.

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4139
Ciudad Real

9. RELACIÓN DE APROBADOS Y VIGENCIA DE LA BOLSA.

El Alcalde, en base a la propuesta remitida por el Tribunal, acordará mediante Resolución la for-
mación de la bolsa de trabajo, de conformidad con la lista elevada por la misma. Esta bolsa de traba-
jo, a la que podrá acudirse directamente cuando resulte necesario el nombramiento interino de Admi-
nistrativos, tendrá una vigencia máxima de cuatro años. Si con motivo del desarrollo de las correspon-
dientes ofertas de empleo público por el sistema general de acceso libre en dicha categoría y la selec-
ción de los mismos, se constituyeran nuevas bolsas para esta categoría profesional, la presente bolsa
decaerá en su vigencia antes del citado plazo de cuatro años, viéndose sustituidas por las constituidas
en estos procesos selectivos.
10. NOMBRAMIENTOS Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.
Las diversas necesidades que sea necesario cubrir a través de esta Bolsa, se comunicarán a los
aspirantes seleccionados para ser nombrados funcionarios interinos de la Escala de Administración Ge-
neral; Grupo/Subgrupo: C1, en cualesquiera de los supuestos previstos en el artículo 10 del Real Decre-
to Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatu-
to Básico del Empleado Público –TREBEP- y el art. 8 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pú-
blico de Castilla-La Mancha.
La bolsa de trabajo, se sujetará a las siguientes reglas:
- Las personas integrantes de la Bolsa que sean contactadas al objeto de formalizar el nombra-
miento deberán responder en el plazo improrrogable de 48 horas si aceptan o no la propuesta formulada.
- De no ser posible contactar con la persona aspirante en el número de teléfono y/o dirección de
correo electrónico designados por la persona aspirantes en la instancia a tal efecto o no aceptar ex-
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

presamente la propuesta de nombramiento en el plazo anterior, se entenderá que rechaza dicha pro-
puesta y se situará al final de la lista de inscritos.
- El aspirante dispondrá de un plazo máximo de dos días hábiles desde el llamamiento para pre-
sentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base segunda.
En el supuesto de no presentarla en el indicado plazo, se entenderá que rechaza la oferta y se situará
al final de la lista de inscritos.
- Si el rechazo se efectúa dos veces consecutivas, será excluido de la bolsa.
- En aquellos casos en que se rechace la oferta alegando incapacidad laboral transitoria; emba-
razo; maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, hasta la edad de tres años del menor, se les
mantendrá el orden que originalmente ocupaban en la bolsa. Lo mismo ocurrirá si la persona aspirante
está prestando servicios con carácter temporal en este Ayuntamiento. La concurrencia de tales causas
deberá quedar suficientemente acreditada por cualquier medio admisible en Derecho, excepto en el
último supuesto de prestación de servicios temporal.
El documento consta de 63 página/s. Página 45 de 63

- Quienes hayan sido nombrados funcionarios interinos, una vez cesados, volverán a ocupar el
mismo lugar que tenían en la bolsa.
11. INCIDENCIAS Y VINCULACIÓN DE LAS BASES.
Las presentes Bases y convocatoria vinculan al Ayuntamiento, al Tribunal y a quienes participen
en las pruebas selectivas.
Contra el acuerdo de aprobación de las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa,
podrá interponerse de conformidad con el artículo 112, 123 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, recurso de reposición con carácter potestativo ante el Alcalde-Presidente de la Corporación,
el cual podrá fundarse en algunos de los motivos de nulidad o anulabilidad a que se refieren los artícu-

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4140
Ciudad Real

los 47 y 48 de la citada Ley, y presentarse en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al
de su publicación.
También podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real en el plazo dos meses, contados desde el día siguiente a
la publicación de estas bases, recurso contencioso éste, que de haberse presentado el potestativo de
reposición citado, no podrá interponerse hasta que éste sea resuelto expresamente o que se haya pro-
ducido la desestimación presunta del mismo.
Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro recurso que esti-
men pertinente.
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Pú-
blico de Castilla-La Mancha, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Regula-
dora de las Bases del Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en mate-
ria de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y, con carác-
ter supletorio, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En Campo de Criptana, a 20 de abril de 2023.- El Alcalde, Santiago Lázaro López.
ANEXO I
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESOS

Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

Datos del interesado:

Nombre y Apellidos: D.N.I.:
Domicilio: Población:
Código Postal: Provincia: Teléfono:
Dirección de correo electrónico:
Datos detallados del proceso selectivo al que se presenta:

Documentos aportados/datos consignados según las bases de la convocatoria:

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente soli-
El documento consta de 63 página/s. Página 46 de 63

citud y declara que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne todas y cada una de las con-
diciones fijadas en las bases de la convocatoria y que no ha sido separado/a del servicio, en virtud de
expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constituciona-
les o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni se halla en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, ni está incurso/a en causa de incompatibilidad con
arreglo a la legislación vigente, comprometiéndose a comunicar a la autoridad convocante cualquier
cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.
Del mismo modo, Autorizo y doy mi consentimiento expresa e inequívocamente de cara al trata-
miento e inclusión automatizada de mis datos personales facilitados y recogidos en la presente solici-

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4141
Ciudad Real

tud, por el Ayuntamiento de Campo de Criptana, con la finalidad de tramitar y gestionar mi solicitud,
así como para fines estadísticos e históricos.
En ____________________ , a _____ de ______________ de _____
(Firma).
Información básica sobre protección de datos.
Sus datos personales serán tratados por el Ayuntamiento de Campo de Criptana en calidad de
responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud, así como para fines
estadísticos e históricos.
La base de la legitimación es el consentimiento del interesado o el cumplimiento de una misión
realizada en interés público. No se cederán datos a terceros salvo obligación legal.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del trata-
miento y portabilidad, mediante un escrito dirigido a la dirección: Plaza Mayor, 1 – 13610 – Campo de
Criptana (Ciudad Real).
Puede solicitar información adicional en el departamento de Secretaría de este Ayuntamiento.
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CAMPO DE CRIPTANA
ANEXO II
Declaración jurada de rentas.
Para presentar únicamente en el caso en el que se solicite la exención del pago junto con el in-
forme negativo de rechazos emitido por el servicio público de empleo (Importante: La tarjeta de de-
mandante de empleo NO ES VÁLIDA para acreditar el no rechazo de ofertas).
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J

D./Dña._____________________________________________, titular del DNI.: _____________ ve-

Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

cino/a de _________________________ y con domicilio en____________________________ , Teléfono

___________________________ , declaro bajo juramento (o prometo):

Que carezco de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

Y para que conste, a los efectos de exención del pago de la tasa de derecho de examen para par-
ticipar en el proceso selectivo de ________________________________________, firmo la presente en
___________________________ a ______ de ______________ de 20___.
Firmado: ______________.
ANEXO III
TEMARIO
PARTE GENERAL:
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios que la inspiran. De-
rechos fundamentales y libertades públicas.
El documento consta de 63 página/s. Página 47 de 63

Tema 2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Auto-
nomía: El Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha
Tema 3. La Administración Pública en el ordenamiento español: Concepto y clases de Administra-
ciones Públicas. Principios de la actuación y funcionamiento del sector público.
Tema 4. Fuentes del derecho administrativo. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley:
decretos-leyes y decretos legislativos. Los Reglamentos: concepto, clases y límites.
Tema 5. Régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica.
Tema 6. Las Haciendas Locales: principios constitucionales. Regulación jurídica.

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4142
Ciudad Real

PARTE ESPECÍFICA:
Tema 7. Los interesados en el procedimiento administrativo: Capacidad de obrar y concepto de
interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
Tema 8. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación y términos
y plazos. El acto administrativo: requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
Tema 9. El procedimiento administrativo: garantías del procedimiento. Fases del procedimiento
administrativo: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
Tema 10. De la revisión de oficio en vía Administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos.
Tema 11. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Órganos de las
Administraciones Públicas. Los convenios.
Tema 12. Potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Especialidades del procedimiento
sancionador y de responsabilidad patrimonial. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
Tema 13. La Administración electrónica. Funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 14. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades locales. Clases de normas locales. Procedi-
miento de elaboración y aprobación. Límites de la potestad reglamentaria local. Incumplimiento o in-
fracción de las ordenanzas. Bandos. El Reglamento Orgánico.
Tema 15. El Municipio. El término municipal. La población. Derechos y deberes de los vecinos.
Derechos y deberes de los vecinos. El padrón municipal: formación, mantenimiento, revisión y custo-
dia del Padrón municipal.
Tema 16. Organización municipal. Caracteres y atribuciones de los órganos fundamentales en los
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J

Ayuntamientos de régimen común: el Pleno, el Alcalde, los Tenientes de Alcalde y la Junta de Go-
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

bierno. Caracteres y atribuciones de los órganos complementarios.

Tema 17. Las competencias municipales: consideraciones generales y sistema de determinación.
Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. Los ser-
vicios mínimos. La reserva de servicios.
Tema 18. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Normas prácticas para la determina-
ción del quórum de asistencia y de aprobación. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y
acuerdos. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 19. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: disposiciones comunes.
Procedimientos de concesión y gestión. Reintegro.
Tema 20. La intervención administrativa en la actividad privada. Las licencias.
Tema 21. Las formas de gestión de servicios por las entidades locales. La iniciativa de las Entida-
des Locales en el desarrollo de actividades económicas.
El documento consta de 63 página/s. Página 48 de 63

Tema 22. Los bienes de las Entidades locales: clases. Régimen jurídico. Facultades y prerrogati-
vas de las entidades locales para la defensa de sus bienes. Inventario de bienes. Utilización, aprove-
chamiento y enajenación de los bienes de las entidades locales.
Tema 23. El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y
aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
Tema 24. La ejecución y liquidación del presupuesto. Modificaciones presupuestarias. La Cuenta
general de las Entidades Locales.
Tema 25. Los recursos de las entidades locales. El sistema tributario local. Especial referencia a
las prestaciones personales y de transporte. Tasas y Precios públicos.

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4143
Ciudad Real

Tema 26. Las ordenanzas fiscales: tipos y contenido. Elaboración, publicación y publicidad de las
ordenanzas fiscales. Aplicación, vigencia y recursos procedentes contra las mismas.
Tema 27. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo.
Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y pe-
ríodo impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria.
Tema 28. El Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasi-
vo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal y gestión tributaria. El
recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
Tema 29. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre el Incremento de
Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
Tema 30. La función pública local. Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de ordenación del
empleo público. Sistemas y requisitos de acceso al empleo público. Adquisición y perdida de la relación
de servicio.
Tema 31. La función pública local. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Situa-
ciones administrativas. Régimen disciplinario.
Tema 32. El contrato de trabajo: concepto y forma. Modalidades del contrato de trabajo. Dura-
ción y tiempo del contrato. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Tema 33. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y
buen gobierno: publicidad activa. Derecho al acceso a la información pública. El Portal de Transparencia.
Tema 34. Protección de Datos de carácter personal: regulación y definiciones. Principios de la
protección de datos. Derechos de las personas. Responsables y encargados del tratamiento. El registro
Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]

de las actividades de tratamiento.

Tema 35. Políticas públicas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica
1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapa-
cidad y dependencia.
Tema 36. Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Pú-
blico. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurí-
dico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios ge-
nerales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo,
perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de con-
tratación.
Tema 37. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capaci-
dad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista.
El documento consta de 63 página/s. Página 49 de 63

Tema 38. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el valor esti-
mado. La revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público. Clases de expedientes
de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación.
Perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos.
Tema 39. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Adminis-
tración. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación.
Tema 40. Características esenciales de los contratos administrativos típicos: Contrato de obras.
Contrato de concesión de obras públicas. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministros.
Contratos de servicios.

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s
 BOP Número 77 · viernes, 21 de abril de 2023 · 4144
Ciudad Real

Tema 41. Decreto Legislativo 1/2010, de 18 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley de Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística. Planes e Instrumentos de Ordena-
ción Territorial Urbanística. Naturaleza jurídica de los instrumentos de planeamiento. La clasificación
del suelo. Las licencias urbanísticas.
Tema 42. Procesadores de texto y hojas de cálculo: Principales funciones y utilización de los mis-
mos. Identidad electrónica para Administraciones Públicas: Certificados electrónicos digitales, Cl@ve
Pin, Cl@ve Permanente y DNI electrónico.

Anuncio número 1398

Documento firmado electrónicamente. Código Seguro de Verificación: gJuLDLcKWWVTasZuQR7J
Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 20/04/2023 [Link]
El documento consta de 63 página/s. Página 50 de 63

Documento firmado electrónicamente en el marco de la normativa vigente. Puede comprobarse su autenticidad insertando el CVE
reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada.

Sede electrónica h p s : / / s e d e . d i p u c r. e s