INICIA DEMANDA LABORAL.

OFRECE PRUEBAS.-

SE DE TRASLADO.-

EXCMA. CAMARA:

Rodolfo F. Agneni, abogado, mat. N°3.196, en nombre y representación de

la Srta. Morales Naveda Micaela Johana, ante V.E. me presento y, respetuosamente,

digo:

I.- PERSONERÍA:

Acredito la personería invocada con poder especial para juicios “Apud-

Acta” que en copia se acompaña. El mismo se encuentra plenamente vigente y los datos

personales de mi instituyente se encuentran detallados en el referido instrumento, motivo

por el cual a ellos me remito y doy por reproducidos en mérito a la brevedad.

II.- DOMICILIO LEGAL, PROCESAL Y ELECTRÓNICO:

Constituyo, conjuntamente con mi letrado patrocinante, domicilio legal en

calle 9 de julio N°1018, Piso 1°, Oficina N°3, Ciudad, Mendoza, domicilio procesal

electrónico en la matrícula N°3.196 y domicilio electrónico en la casilla de correos:

rodolfoagneniabogados@[Link].

III.- CUMPLIMIENTO INSTANCIA PREVIA OBLIGATORIA:

Acompaño certificado de fracaso del procedimiento conciliatorio por falta

de acuerdo, trámite/expediente OCL N°42.462, lo que pido se tenga presente.

IV.- OBJETO:

En legal tiempo y forma, siguiendo expresas instrucciones recibidas de mi

mandante, vengo a interponer formal demanda en contra de la Sra. ALFONSO FLAVIA

CAROLINA, D.N.I. N°27.144.808, C.U.I.T. 27-27144808-8 y del Sr. QUIROGA

BRIAN EZEQUIEL, D.N.I. N°39.767.381, C.U.I.T. 20-39767381-3, ambos con

1
domicilio real en calle Monteagudo N°1.108, Coquimbito, Maipú, Mendoza, para que,

oportunamente, V.E. los condene, solidariamente, a abonar, en concepto de indemnización

por despido, la suma de PESOS DOS MILLONES OCHOCIENTOS CUARENTA Y

CINCO MIL DIECISIETE CON 36/100 ($2.845.017,36), o lo que en más o en menos

resulte de las probanzas de autos, más los intereses contados a partir de la fecha de mora.

V.- LEGITIMACION SUSTANCIAL PASIVA

La responsabilidad solidaria de los demandados surge del hecho de que

ambos eran empleadores de la actora.

Tal como se explicará en el apartado siguiente, la Sra. Alfonso y el Sr.

Quiroga explotan un comercio bajo la denominación “Minimarket Virgen de Lourdes”, que

se encuentra ubicado en calle J.V. Martínez, esquina M.T. de San Martin de Maipú,

Mendoza y por tal motivo requirieron los servicios de la Sra. Soto, quien debía cumplir con

las órdenes e instrucciones que aquellos le impartían, indistintamente.

VI.- HECHOS

Mi representada comenzó a trabajar en relación de dependencia económica-

laboral para los demandados el día 01 de Julio de 2.019, en el establecimiento comercial,

ubicado en calle J.V. Martínez, esquina M.T. de San Martin, Maipú, Mendoza, cumpliendo

tareas como Vendedora “B”, según convenio colectivo de trabajo N°130/75, aplicable a la

actividad.

El comercio explotado por los codemandados es un “Minimarket” y la Sra.

Soto realizaba las siguientes tareas: atención al público, venta y promoción de los

productos, mantenimiento de orden y limpieza del lugar, recuento de las ventas del día,

apertura y cierre del local, entre otras.

2
 La excesiva jornada laboral de la Sra. Soto era de lunes a viernes de 07:30 a

14:30 hs. y de 17:30 a 23:00 hs., los días sábado de 09:00 a 14:00 hs. y de 19:00 a 23:00

hs. y los días Domingo de 09:00 a 14:00 hs.

Al inicio de la relación laboral, la actora percibía una remuneración mensual

de PESOS QUINCE MIL ($15.000) y a partir del mes de febrero de 2.020 comenzó a

percibir una remuneración de PESOS VEINTE MIL ($20.000).

La realidad de los hechos es que la relación de trabajo no desarrolló

conforme a derecho, correspondiendo destacar los siguientes incumplimientos legales:

a.- La relación laboral no se encontraba registrada en legal forma.

b.- El salario de la Sra. Soto no se ajustaba a la escala salarial vigente.

c.- Asimismo, el salario era abonado, en su mayoría, con mercaderías del

negocio, a las cuales se les aplicaba un recargo del 30% sobre el valor de venta al público.

d.- La actora debía cumplir una jornada laboral que excedía la jornada legal

y las horas extras cumplidas jamás le fueron abonadas.

e.- La actora recibía, constantemente, tratos malos y denigrantes de parte de

sus empleadores.

Por los motivos previamente expuestos, la Sra. Soto el día 07 de Mayo de

2.021 emplazó (CD 122423065 y CD 122423088) a sus empleadores a que registraran la

relación de trabajo que los unía conforme a derecho, desde la fecha real de ingreso: Julio

de 2.019, con su real categoría: “Vendedora B”, según C.C.T. N°130/75 y con la

remuneración que correspondía según la escala salarial vigente en ese momento. Además,

los emplazó a que le abonarán las diferencias salariales correspondientes y demás rubros

que por ley le correspondían.

Los empleadores, en lugar de cumplir con sus obligaciones legales, negaron

la existencia de la relación laboral (CD 122418009 y CD 122418105), motivo por el cual la

3
Sra. Soto el día 15 de Junio de 2.021 se colocó en situación de despido indirecto, frente a la

actitud asumida por los accionados.

Sin embargo, a pesar de haberse consignado el mismo domicilio que en las

piezas postales anteriores, estos no fueron entregados a los codemandados, por lo que la

actora debió efectuar nuevamente la comunicación postal, con fecha 24 de Junio de 2.021.

No obstante, en esta oportunidad se consignó el mismo domicilio pero identificándolo de

una manera distinta, es decir, en lugar de colocarse J.V. Martinez y M.T. de San Martín, se

indicó Barrio Virgen de la Candelaria Mzna E, Casa 16. Estos últimos telegramas si fueron

recepcionados por los demandados.

En virtud de lo expuesto, mi mandante reclama, en la presente demanda, los

rubros que se detallan a continuación:

A.- RUBROS NO RETENIBLES:

1.- Salario correspondiente de los meses de Abril/21 y Mayo/21 y días

trabajados del mes de Junio/21.

La remuneración de los meses de Abril y Mayo y los días trabajados del mes

de Junio de 2.021 no fueron abonados por los demandados a la actora.

2.- Sueldo Anual Complementario del año 2.019 y 2.020 y Sueldo Anual

Complementario proporcional correspondiente al 1° Semestre de 2.021.

Los demandados jamás abonaron a la actora el S.A.C correspondiente de los

años 2.019 y 2.020, así como también adeudan el S.A.C. proporcional del 1° Semestre del

año 2.021.

3.- Vacaciones proporcionales.

Cuando por cualquier causa se produce la extinción del contrato de trabajo,

el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización equivalente al salario

4
correspondiente al período de descanso proporcional a la fracción del año trabajada. Esta

indemnización tampoco fue abonada a la actora.

B.- DIFERENCIAS SALARIALES:

La remuneración percibida por la trabajadora durante los años de trabajo era

muy inferior a la que le correspondía percibir en razón de su categoría y jornada de trabajo,

por lo que se reclaman las diferencias salariales correspondientes.

C.- HORAS EXTRAS:

Como se explicó en el apartado referido a los hechos, la Sra. Soto cumplía

una extensa jornada laboral, su horario de trabajo era el siguiente: de Lunes a Viernes de

07:30hs. a 14:30hs. y de 17:30hs. a 23:00hs.; los días Sábado de 09:00hs. a 14:00hs y de

19:00hs. a 23:00hs. y los días Domingo de 09:00hs. a 14:00hs.

Por lo tanto, teniendo en cuenta la jornada detallada la Sra. Soto realizaba de

Lunes a Viernes: 4,5 hs. extras por día, los días Sábado: 1hs. extra y los días Domingo: 5

hs. extras, lo que implica 28,5 hs. extras semanales y 114 hs. extras mensuales, las cuales

nunca fueron abonadas por los codemandados

D.- RUBROS INDEMNIZATORIOS:

Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en

justa causa, tiene derecho a las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la

L.C.T. Por lo tanto, en base a las circunstancias del presente caso, la trabajadora tiene

derecho a percibir las siguientes indemnizaciones:

1.- Indemnización por antigüedad.

2.- Indemnización sustitutiva de Preaviso.

3.- Integración mes de despido.

E.- INDEMNIZACIONES LEY 24.013:

1.- Indemnización art. 8.

5
 Establece la mencionada norma que el empleador que no registrare una

relación laboral abonará al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta

parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, computadas

a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.

En ningún caso esta indemnización podrá ser inferior a tres veces el importe

mensual del salario que resulte de la aplicación del artículo 245 de la Ley de Contrato de

Trabajo.

2.- Indemnización art. 15.

Dispone el artículo citado que, si el empleador despidiere sin causa

justificada al trabajador dentro de los dos años desde que se le hubiere cursado de modo

justificado la intimación prevista en el artículo 11, el trabajador despedido tendrá derecho a

percibir el doble de las indemnizaciones que le hubieren correspondido como consecuencia

del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo también se

duplicará.

La duplicación de las indemnizaciones tendrá igualmente lugar cuando fuere

el trabajador el que hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa.

F.- INDEMNIZACION LEY 25.323

1.- Indemnización art. 2.

La falta de pago íntegro por parte de la demandada de la indemnización por

despido sin causa, torna viable la indemnización prevista por el art. 2 de la ley 25.323.

G.- DECRETO 34/19:

1.- Indemnización art. 2.

De conformidad con la norma citada la trabajadora tiene derecho a percibir

el doble de los rubros indemnizatorios.

VII).- LIQUIDACIÓN:

6
 Tomando en cuenta la mejor remuneración que debió percibir la Sra. Soto,

se efectúa la liquidación que corresponde a mi mandante, de acuerdo a los siguientes datos:

Soto Mariana Andrea:

Fecha de ingreso: 01 de Julio de 2019.

Fecha de egreso: 24 de Junio de 2021.

M.R.M.N.H.: $93.400,06

Antigüedad: 1 año, 11 meses y 24 días.

Rubros y montos adeudados.

A.- Rubros no retenibles.

- Salario mes de Abril de 2.021 $51.957,09

- Salario mes de Mayo de 2.021 $56.009,35

- Días trabajados mes de Junio de 2.021 $44.807,48

- Vacaciones proporcionales 2.021 $19.287,75

- S.A.C. prop. 1° semestre 2.021 $25.670,95

- Subtotal $197.732,62

B.- Diferencias Salariales.

DEVENGADO (Neto) SALARIAL

JULIO/19 $27.481,63 $15.000 $12.481,63

AGOSTO/19 $29.481,63 $15.000 $14.481,63

SEPTIEMBRE/19 $31.378,96 $15.000 $16.378,96

OCTUBRE/19 $29.378,96 $15.000 $14.378,96

NOVIEMBRE/19 $30.501,54 $15.000 $15.501,54

DICIEMBRE/19 $30.501,54 $15.000 $15.501,54

SAC DIC/19 $15.250,77 $0 $15.250,77

7
ENERO/20 $34.039,1 $15.000 $19.039,1

FEBRERO/20 $34.679,1 $20.000 $14.679,1

MARZO/20 $36.680,22 $20.000 $16.680,22

ABRIL/20 $37.420,13 $20.000 $17.420,13

MAYO/20 $37.420,13 $20.000 $17.420,13

JUNIO/20 $37.420,13 $20.000 $17.420,13

SAC JUN/20 $18.710,06 $0 $18.710,06

JULIO/20 $37.747,04 $20.000 $17.747,04

AGOSTO/20 $37.747,04 $20.000 $17.747,04

SEPTIEMBRE/20 $37.747,04 $20.000 $17.747,04

OCTUBRE/20 $43.826,62 $20.000 $23.826,62

NOVIEMBRE/20 $43.371,80 $20.000 $23.371,80

DICIEMBRE/20 $43.371,80 $20.000 $23.371,80

SAC DIC/20 $21.685,90 $0 $21.685,90

ENERO/21 $46.579,09 $20.000 $26.579,09

FEBRERO/21 $49.786,38 $20.000 $29.786,38

MARZO/21 $52.993,66 $20.000 $32.993,66

TOTALES $845.200,27 $385.000 $460.200,27

Subtotal diferencias Salariales $460.200,27

C.- Horas Extras.

MES SALARIO HS. EXTRAS TOTAL HS. TOTAL

DEVENGADO REALIZADAS EXTRAS SALARIO

JULIO/19 $27.481,63 Valor hora: $114,5 $20.953,50 $48.435,13

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

8
AGOSTO/19 $29.481,63 Valor hora: $122,8 $22.472,40 $51.954,03

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

SEPTIEMBRE/19 $31.378,96 Valor hora: $130,7 $23.918,10 $55.297,06

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

OCTUBRE/19 $29.378,96 Valor hora: $122,4 $22.399,20 $51.778,16

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

NOVIEMBRE/19 $30.501,54 Valor hora: $127,1 $23.259,30 $53.760,84

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

DICIEMBRE/19 $30.501,54 Valor hora: $127,1 $25.949,40 56.450,94

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

ENERO/20 $34.039,10 Valor hora: $141,8 $25.949,40 $59.988,50

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

FEBRERO/20 $34.679,10 Valor hora: $144,5 $26.443,50 $61.122,60

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

MARZO/20 $36.680,22 Valor hora: $152,8 $27.962,40 $64.642,62

9
 22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

ABRIL/20 $37.420,13 Valor hora: $155,9 $28.529,70 $65.949,83

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

MAYO/20 $37.420,13 Valor hora: $155,9 $28.529,70 $65.949,83

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

JUNIO/20 $37.420,13 Valor hora: $155,9 $28.529,70 $65.949,83

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

JULIO/20 $37.747,04 Valor hora: $157,3 $28.785,90 $66.532,94

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

AGOSTO/20 $37.747,04 Valor hora: $157,3 $28.785,90 $66.532,94

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

SEPTIEMBRE/20 $37.747,04 Valor hora: $157,3 $28.785,90 $66.532,94

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

OCTUBRE/20 $43.826,62 Valor hora: $182,6 $33,415,80 $77.242,42

10
 22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

NOVIEMBRE/20 $43.371,80 Valor hora: $180,7 $33.068,10 $76.439,90

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

DICIEMBRE/20 $43.371,80 Valor hora: $180,7 $33.068,10 $76.439,90

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

ENERO/21 $46.579,09 Valor hora: $194,1 $37.954,20 $84.533,29

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

FEBRERO/21 $49.786,38 Valor hora: $207,4 $37.954,20 $87.740,58

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

MARZO/21 $52.993,66 Valor hora: $220,8 $40.406,40 $93.400,06

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

ABRIL/21 $51.957,09 Valor hora: $216,5 $39.619,50 $91.576,59

22,5hs. al 50%

6hs. al 100% por

semana

11
TOTALES $841.510,63 $613.324,50 $1.488.250,93

Subtotal horas. Extras $613.324,50

D.- Rubros indemnizatorios.

- Indemnización por antigüedad $186.800,12

- Indem. Sustit. De preaviso $93.400,06

- Integración Mes de Despido (6 días) $11.201,87

- Subtotal $291.402,05

D.- Ley N°24.013.

- Indemnización Art. 8 $537.050,00

- indemnización Art. 15 $308.204,85

- Subtotal $845.254,85

E.- Ley N°25.323.

- Indemnización art. 2 $145.701,02

F.- Decreto 34/19.

- Indemnización Art. 2 $291.402,05

TOTAL LIQUIDACIÓN: $2.845.017,36

La liquidación reclamada asciende a la suma de PESOS DOS MILLONES

OCHOCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL DIECISIETE CON 36/100

($2.845.017,36) con más los intereses legales.

VIII).- PRUEBAS:

Ofrezco los siguientes medios probatorios:

A.- INSTRUMENTAL:

12
 1.- Poder Especial para Juicios “Apud Acta”.

2.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°122423088, de fecha 7 de Mayo de

2.021, enviado por la actora al Sr. Quiroga.

3.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°122423065, de fecha 7 de Mayo de

2.021, enviado por la actora a la Sra. Alfonso

4.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°122423074, de fecha 7 de Mayo de

2.021, enviado por la actora a la A.F.I.P.

5.- Carta documento, CD N°122418009, de fecha 7 de Junio de 2.021,

enviado por el Sr. Quiroga a la actora.

6.- Carta documento, CD N°122418105, de fecha 8 de Junio de 2.021,

enviado por la Sra. Alfonso a la actora.

7.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°122414333, de fecha 15 de Junio de

2.021, enviado por la actora al Sr. Quiroga.

8.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°122414320, de fecha 15 de Junio de

2.021, enviado por la actora a la Sra. Alfonso.

9.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°122413749, de fecha 24 de Junio de

2.021, enviado por la actora al Sr. Quiroga.

10.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°122413735, de fecha 24 de Junio de

2.021, enviado por la actora a la Sra. Alfonso.

11.- Telegrama Ley N°23.789, CD N°123931550, de fecha 5 de Julio de

2.021, enviado por la actora a la Sra. Alfonso

12.- Telegrama Ley N°23.789, CD N° 123931563, de fecha 5 de Julio de

2.021, enviado por la actora al Sr. Quiroga.

13
 En caso de expreso desconocimiento de las piezas postales, solicito se libre

oficio al Correo Oficial de la República Argentina a fin de que remita copia certificada de

las mismas e informe fecha y hora de envío y recepción de las mismas.

13.- Acta de fracaso del procedimiento conciliatorio.

B.- TESTIMONIAL:

De las siguientes personas:

a.- Mónica Susana Angellini D.N.I. N°16.159.691, con domicilio real en

Barrio Virgen de la Candelaria Mza. E Casa 13, Maipú, Mendoza.

b.- Axel Jeremías Pereyra, D.N.I. N°43.416.564, con domicilio real en

Barrio Virgen de la Candelaria Mza. E Casa 27, Maipú, Mendoza.

c.- Paola Elena Rodríguez, D.N.I. N°29.538.935, con domicilio real en Calle

J B Martínez 396, Maipú, Mendoza.

d.- Alejandro Martín Barzola, D.N.I. N°24.983.288, con domicilio real en

calle Virgen de la Merced 1110, Maipú, Mendoza.

e.- Valentina Andrea Funes, D.N.I. N°31.285.760, con domicilio real en

calle Barrio Virgen de la Candelaria Mza. E Casa 7, Maipú, Mendoza.

f.- Merlina Loreley Micoli, D.N.I. N°29.549.942, con domicilio real en

Barrio Candelaria II Mza. 6 Casa 21, Maipú, Mendoza.

g.- Javier Isaac Gonzalez, D.N.I. N°43.681.611, con domicilio real en

Barrio Canciller Tropero Mendocinos 1063, Maipú, Mendoza.

h.- Mercado María del Carmen, D.N.I. N°32.139.107, con domicilio real en

calle Rufino Olmedo 610, Maipú, Mendoza.

i.- Luciana Carolina Sosa, D.N.I. N°44.008.979, con domicilio real en J.V.

Martínez 338, Maipú, Mendoza.

14
 Los mencionados testigos serán interrogados libremente en la audiencia que

se fije a tal efecto.

C.- INFORMATIVA

1.- Oficio a girarse a la Municipalidad de Maipú a fin de que informe: 1.- Si

existe un establecimiento comercial ubicado en Esq. J. V. Martinez y M. T. de San Martín

de Maipu; en caso afirmativo, indique rubro o tipo de actividad que se lleva a cabo en el

mismo; e indique el nombre del o de los titulares del mismo desde Junio de 2.019 a Agosto

de 2.021. 2.- Si existe un comercio registrado a nombre de la Sra. Flavia Carolina Alfonso,

DNI N°27.144.808; en caso afirmativo, indique nombre, ubicación y rubro del mismo. 3.-

Si existe un comercio registrado a nombre del Sr. Brian Ezequiel Quiroga, DNI

N°39.767.381; en caso afirmativo, indique nombre, ubicación y rubro del mismo.

2.- Oficio a girarse a la A.F.I.P. a fin de que informe: 1.- a.- Si la Sra. Flavia

Carolina Alfonso, DNI N°27.144.808, registra actividades comerciales durante el período

comprendido entre Junio de 2.019 y Agosto de 2.021; b.- En caso afirmativo, que tipo de

activades y en donde se desarrollan las mismas; c.- Si posee trabajadores registrados; d.-

Situación fiscal; 2.- a.- Si el Sr. Brian Ezequiel Quiroga, DNI N°39.767.381, registra

actividades comerciales durante el período comprendido entre Junio de 2.019 y Agosto de

2.021; b.- En caso afirmativo, que tipo de activades y en donde se desarrollan las mismas;

c.- Si posee trabajadores registrados; d.- Situación fiscal.

3.- Oficio a girarse al Sindicato de Empleados de Comercio a fin de que

remita las escalas salariales vigentes en el periodo comprendido entre Junio de 2.019 y

Agosto de 2.021.

4.- Oficio a girarse al Correo Oficial de la República Argentina a fin de que

informe: fecha y hora de envío y de recepción o, en su caso motivo por el cual no fueron

entregadas, de las siguientes piezas postales: a.- Telegrama Ley N°23.789 (CD

15
N°122423088) de fecha 7 de Mayo de 2.021; b.- Telegrama Ley N°23.789 (CD

N°122423065) de fecha 7 de Mayo de 2.021; c.- Telegrama Ley N°23.789 (CD

N°122423074) de fecha 7 de Mayo de 2.021; d.- Carta documento (CD N°122418009) de

fecha 7 de Junio de 2.021; e.- Carta documento (CD N°122418105) de fecha 8 de Junio de

2.021; f.- Telegrama Ley N°23.789 (CD N°122414333) de fecha 15 de Junio de 2.021; g.-

Telegrama Ley N°23.789 (CD N°122414320) de fecha 15 de Junio de 2.021; h.-

Telegrama Ley N°23.789 (CD N°122413749) de fecha 24 de Junio de 2.021; i.- Telegrama

Ley N°23.789 (CD N°122413735) de fecha 24 de Junio de 2.021; j.- Telegrama Ley

N°23.789 (CD N°123931550) de fecha 5 de Julio de 2.021; k.- Telegrama Ley N°23.789

(CD N° 123931563) de fecha 5 de Julio de 2.021.

D) PERICIAL:

1. PERICIAL CONTABLE:

Se designe un perito contador para que:

a.- Compulsando los libros, registros y demás documentación contable de la

demandada, indique:

1. Si los demandados tienen el libro especial previsto en el art. 52 de la

L.C.T. y si el mismo es llevado en legal forma.

2. Si los demandados tienen la planilla de ingreso y egreso del personal,

exigida por la ley.

3. Si los demandados tienen registros, planillas y demás elementos de

contralor exigidos, conforme lo previsto en el art. 54 de la L.C.T.

4. Si el negocio cuenta con habilitación municipal, en caso afirmativo, a

nombre de quien/es estuvo inscripto en el periodo comprendido entre (01/07/2019 –

25/06/2021).

16
 6. Si en el referido negocio se realizan diferentes actividades (por ejmplo:

fiambrería, panadería, verdulería, carnicería, venta de comestibles en general, etc.) y, en su

caso, detalle las actividades que se realizan en el mismo.

b.- En base a los datos aportados por esta parte en la demanda, la categoría

profesional de la actora (Vendedora B) y la escala salarial vigente al momento de la

pericia, indique:

1. Liquidación final que le corresponde a la actora por despido indirecto, si

prosperara el mismo.

2. Monto de las multas, en caso de ser admitidas las mismas.

3. Horas extras realizadas por la actora, conforme la jornada laboral

detallada en los hechos.

4. Calcule las diferencias salariales existentes entre el salario percibido por

la actora y el salario que le correspondía percibir conforme escala salarial vigente,

categoría y jornada laboral detallada en la presente demanda.

5. Intereses calculados sobre el monto de los puntos 1, 2, 3 y 4 a la fecha de

la pericia.

c.- Cualquier otro dato de interés que desee agregar a la causa.

IX). INTERESES:

Esta parte reclama los intereses correspondientes conforme al régimen legal

vigente para los mismos, ley 9041.

X). DERECHO:

Fundo la presente demanda en las Leyes 20.744, 24.013, 25.323, D. 34/19 y

concs. C.P.L., C.C.T. N°130/75, jurisprudencia y doctrina.

XI). PETITORIO:

1.- Me tenga por presentado, parte y domiciliado en el carácter invocado.

17
 2.- Tenga presente la prueba ofrecida y oportunamente ordene su

producción.

3.- Al resolver haga lugar a la presente demanda en su totalidad y condene a

la contraria a abonar el monto reclamado con más sus intereses y honorarios.

Proveer de conformidad.

SERÁ JUSTICIA.

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