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Responsabilidad Social en Quimpac SA

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Título del proyecto de aplicación - Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

Gehinny Juliana Cárdenas Fuentes

Eleana Patricia Duran

Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

2024
Solución al proyecto de aplicación

1. Seleccione una de las siguientes empresas:

[Link]

%5D=39&search%5Bkeywords%5D=&search%5Bper_page%5D=10&search

%5Bsort_direction%5D=asc&search%5Bsort_field%5D=&utf8=%E2%9C%93

Con base en esta describa su política en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

Solución:

La empresa seleccionada es Quimpac de Colombia SA, empresa especializada en la

producción y comercialización de químicos básicos y sales (cloro, soda cáustica y

productos derivados clorados) para los siguientes sectores:

- Sector de aseo y limpieza

- Sector textil

- Sector alimenticio

- Sector papelero

- Sector minero

- Sector de tratamiento de aguas

La política de responsabilidad social de la empresa Quimpac de Colombia SA se encuentra

establecida y alineada a las siguientes acciones, principios y compromisos:

- Desde la alta dirección se asignan todos los recursos necesarios para fortalecer y

cumplir en las áreas de derechos humanos, estándares laborales y medio ambiente.

Adicionalmente, integran los principios de responsabilidad social en la estrategia

empresarial, cultura y operaciones diarias de la compañía y así aportar en el desarrollo

sostenible.

- En cuanto a derechos humanos y normas laborales, la compañía establece compromisos

en su política relacionados con los siguientes temas: Acceso al agua y al saneamiento


para el personal, brinda entornos de trabajo seguros y saludables, optimas condiciones

de trabajo en relaciona con los salarios y horas de trabajo, Rechazo del trabajo forzoso

u obligatorio y el trabajo infantil, Respeto a la diversidad, equidad e inclusión y no

discriminación en materia de empleo, Salud y seguridad del consumidor, respeto por

los derechos humanos de las personas de las comunidades impactadas por las

actividades de la compañía, Formación al personal y desarrollo en derechos humanos y

Libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva

- La alta dirección aprueba los objetivos de sostenibilidad de la compañía y supervisa los

informes ambientales, sociales y de gobierno emitidos.

- En materia ambiental la compañía promueve acciones que fomentan la conservación y

el uso sostenible del agua, control de las emisiones de gases de efecto invernadero,

prevención de la contaminación de aire, manejo seguro de productos químicos y

consumo responsable.

- Identificación de necesidades y expectativas de partes interesadas y revisión de

información para asegurar la respuesta posible a sus requisitos.

2. Sobre la misma empresa destaque cuales son las acciones que ha implementado desde los

indicadores GRI para generar valor compartido con sus propias palabras.

Solución:

Indicadores de pacto global (Áreas y


Acciones desarrolladas por la empresa
Principios)

Derechos Apoyar y respetar la La compañía define de forma precisa una

Humanos protección de los política de derechos humanos y laborales

derechos humanos alineada a estándares y requisitos legales,

donde se evidencia la implementación de


Asegurarse de no actuar
como cómplices de

violaciones de los

derechos humanos

Respetar la libertad de

Asociación y el

reconocimiento efectivo

del derecho a la

negociación colectiva

Apoyar la eliminación de

toda forma de trabajo

forzoso o realizado bajo las acciones:


Estándares
coacción.
Pago de salarios dignos
Laborales
Apoyar la abolición
La ejecución de horas extras es
efectiva del trabajo
voluntaria y cumpliendo los máximos
infantil.
permitidos por la ley
Apoyar la abolición de

las prácticas de Promoción de estilos de vida y trabajo

discriminación en el saludable

empleo y ocupación. Rechazo de mano de obra infantil y se

exige lo mismo a proveedores y

contratistas
Se centran en la reducción de residuos

mediante la ejecución de prácticas de

Fomentar las iniciativas economía circular.

que promuevan una Siembran anualmente 1000 árboles, para

mayor responsabilidad realizar esta reforestación usan recursos

ambiental. económicos obtenidos de las ventas de

residuos reciclables generados en la

planta y oficinas.

Realizan jornadas de educación


Medio ambiental en escuelas y con madres
Ambiente cabeza de hogar en comunidades

indígenas

Favorecer el desarrollo y Uso de combustibles limpios (Gas

la difusión de las natural e Hidrogeno) en las calderas de la

tecnologías respetuosas planta.

con el medio ambiente. Realizan una gestión de todos los

residuos generados en sus operaciones

que comprende desde la clasificación en

la fuente hasta la disposición final

autorizada.

Anticorrupción. Trabajar en contra de la Implementación de un programa de

corrupción en todas sus transparencia y ética y programa de

formas, incluidas la gestión del riesgo de lavado de activos y

extorsión y el soborno. financiación del terrorismo


3. Haciendo un ejercicio prospectivo en cuanto la normatividad: Identifique cual ha sido el

avance de las sociedades BIC en Colombia y brinde un ejemplo de una empresa que se haya

transformado a este tipo de sociedad.

Solución: Dentro del avance de las sociedades BIC en Colombi ase evidencia que desde el

2018 hasta la fecha se han inscrito más de 2000 empresas como sociedades BIC que de

forma oportuna presentan información y muestran sus practicas sostenibles y el avance de

estas. Sin embargo, al ser una condición reciente aún se evidencian fallas en los informes

presentados que fueron identificadas en procesos de supervisión ejecutadas por el Pacto

Global de Colombia, dentro de las desviaciones se encuentran:

- Dentro de la información presentada las empresas no están mostrando la gestión de la

sociedad de manera cualitativa y cuantitativa del impacto generado por sus actividades.

- No presentar a la superintendencia (máximo órgano social) el reporte de gestión BIC.

- No uso de estándares permitidos para la presentación de la información (Estándares

GRI, ISO 26000, AA1000, Guía para los objetivos de desarrollo sostenible)

Por todo ellos las cámaras de comercio han servido de apoyo, retroalimentación y formación para

las sociedades BIC, dando las indicaciones y capacitaciones para mejorar los aspectos

anteriormente listados y así mejorar la capacidad de las sociedades de presentar informes idóneos

cumpliendo con los parámetros.


Aplicación práctica del conocimiento

El entendimiento de conceptos como la responsabilidad social y el desarrollo sostenible nos permite

como especialistas en sistemas integrados de gestión procurar e integrar dentro de las

organizaciones acciones de responsabilidad social empresarial en los sistemas de gestión de

seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad, podemos enfocar y alinear las etapas de estas

normas ISO 9001, 14001 y 45001 a la ISO 26000, logrando que las organizaciones tengan buena

relación con las comunidades y zonas de influencia en la que operan. Así mismo, los aspectos

analizados en toda la materia son de mucha relevancia tanto en el ámbito personal como

profesional, puesto que en el departamento donde desarrollo el aspecto laboral muchas empresas

corresponden a Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) con respaldo de la cámara de

comercio del departamento, el conocer la modalidad, sus criterios, dimensiones y aspectos

principales, me permitirá desempeñarme poniendo en práctica los fundamentos aprendidos en la

unidad y alineando desde el área donde me vaya a desempeñar a los factores clave de

Responsabilidad Social Empresarial


Referencias

Corporación universitaria de Asturias (2024) Normatividad y Responsabilidades en materia de

Responsabilidad Social Empresarial y Gestión Ambiental, consultado el 28 de septiembre de 2024.

[Link]

unidad2_pdf1.pdf

Corporación universitaria de Asturias (2024) Responsabilidad social de la empresa y su evolución

histórica, consultado el 28 de septiembre de 2024. unidad1_pdf2.pdf ([Link])

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