21/10/24, 8:27 U1 | Cuestionario: Revisión del intento | Distancia

Comenzado el lunes, 21 de octubre de 2024, 08:14

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 21 de octubre de 2024, 08:27
Tiempo 12 minutos 53 segundos
empleado
Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Finalizado

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Un conflicto surge en una empresa cuando un empleado alega que las políticas de evaluación de desempeño son discriminatorias. El departamento de recursos humanos debe
revisar estas políticas para asegurarse de que cumplen con la legislación laboral vigente. Los pasos que debería seguir el departamento de recursos humanos para abordar y
resolver este conflicto son

a. cambiar las políticas de evaluación de desempeño solo para el empleado que se quejó.
b. modificar las políticas únicamente si se recibe una orden judicial.
c. descartar la queja como infundada sin revisión adicional.
d. realizar una auditoría de las políticas de evaluación de desempeño con la ayuda de un experto legal para asegurar su conformidad con las leyes anti-discriminación y
ajustarlas según sea necesario.

Pregunta 2
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En un taller sobre resolución de conflictos, los estudiantes simulan negociaciones entre una empresa y reguladores en un país con un entorno legal complejo. Algunas técnicas
de negociación son efectivas para empresas que deben cumplir con regulaciones complicadas y potencialmente restrictivas

a. adoptando una postura de confrontación para presionar a los reguladores a aceptar las demandas de la empresa.
b. ofreciendo incentivos financieros a los reguladores para obtener aprobaciones rápidas.
c. ignorando las regulaciones y proceder según los planes originales de la empresa.
d. utilizando la negociación basada en intereses para entender y abordar las preocupaciones de los reguladores, buscando soluciones que beneficien tanto a la empresa
como al marco regulatorio.


Pregunta 3
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Un grupo de abogados corporativos discute cómo mejorar la comprensión y el cumplimiento de las regulaciones contra el lavado de dinero dentro de su banco. Concluyen
que las mejores prácticas para asegurar que todos los empleados del banco comprendan y cumplan con las regulaciones contra el lavado de dinero son

a. dejar que el departamento legal maneje exclusivamente el cumplimiento sin involucrar a otros empleados.
b. concentrarse en maximizar las transacciones sin evaluar su origen.
c. implementar un programa continuo de formación y evaluación que incluya ejemplos prácticos, actualizaciones regulares de las leyes y un canal claro para reportar
actividades sospechosas.
d. ofrecer una única sesión de formación cuando se contrata a los empleados sin seguimiento posterior.

Pregunta 4
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Una empresa está considerando expandirse a un nuevo mercado, pero enfrenta desafíos legales únicos relacionados con las regulaciones de comercio en ese país. Las
consideraciones legales y contables que debe priorizar una empresa al expandirse a un mercado con un régimen jurídico complicado son

a. usar las mismas estrategias y prácticas que en su mercado de origen, independientemente de las regulaciones locales.
b. entrar al mercado asumiendo que las regulaciones pueden ser eludidas o no aplicadas estrictamente.
c. realizar un análisis detallado de las regulaciones de comercio del país, consultar con expertos legales locales y adaptar las estrategias de entrada al mercado para
cumplir con estas normativas.
d. limitar la inversión inicial hasta que la situación legal en el país sea más favorable.

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Pregunta 5
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En una clase de introducción al derecho aplicado a la contabilidad, el profesor discute cómo los conceptos de 'Derecho y Sociedad' influyen en las normativas contables que
regulan las operaciones comerciales. En este sentido es crucial que los contadores comprendan las implicaciones legales de las transacciones comerciales según los principios
del derecho para

a. asegurar que todas las operaciones se realicen dentro del marco legal vigente y evitar sanciones.
b. manipular informes y así evitar impuestos.
c. informar solamente lo mínimo legalmente necesario y mantener en secreto el resto.
d. beneficiar unilateralmente a ciertos grupos de interés en detrimento de otros.

Pregunta 6
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En un taller sobre gestión de crisis, los participantes elaboran estrategias para manejar situaciones legales que podrían amenazar la viabilidad de una empresa. Una empresa
que enfrenta una crisis legal que podría dañar su reputación y operaciones financiera debe generar una estrategia que le permita

a. desarrollar un plan de comunicación integral que incluya la cooperación con asesores legales para manejar la crisis de manera transparente y efectiva, mientras se
implementan medidas internas para rectificar cualquier problema subyacente.
b. aislar el problema como un incidente único sin abordar causas fundamentales.
c. negar cualquier responsabilidad sin considerar los hechos.
d. minimizar la información liberada sobre la crisis para evitar el pánico.

Pregunta 7
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En un seminario sobre regulación financiera, los estudiantes analizan cómo las diferencias en las regulaciones afectan las operaciones internacionales de las empresas. Se
centran en cómo las empresas multinacionales pueden gestionar las restricciones de capitales en diversos países. Una estrategia que debe adoptar una multinacional para
gestionar eficientemente las restricciones de capitales impuestas en varios países donde opera radica en

a. minimizar su presencia en países con restricciones de capitales estrictas.

b. delegar la responsabilidad del manejo de restricciones a las filiales locales sin supervisión central.
c. operar con una única estrategia financiera que ignore las restricciones locales de capitales. 
d. establecer políticas internas robustas que permitan una flexibilidad financiera y ajustarse rápidamente a los cambios en las regulaciones financieras locales.

Pregunta 8
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En un caso donde un cliente de una firma de abogados enfrenta un litigio por infracción de propiedad intelectual, los abogados deben desarrollar una estrategia de defensa
robusta. Una estrategia efectiva para manejar este caso de infracción de propiedad intelectual es

a. luchar en todos los frentes sin considerar las posibilidades de un acuerdo.

b. ignorar las demandas hasta que se impongan sanciones como estrategias de mejora largo plazo.
c. analizar la posibilidad de negociar un acuerdo para minimizar los daños y proteger la reputación del cliente.
d. aconsejar al cliente que cierre su negocio para evitar más complicaciones legales.

Pregunta 9
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Durante una conferencia sobre la ética en las ciencias contables, un ponente explica cómo los principios del derecho, como la equidad y la transparencia, influyen directamente
en las prácticas contables modernas. Teniendo en cuenta los principios del derecho, un contable debería aplicar el principio de equidad al preparar estados financieros

a. publicando solo los aspectos financieros positivos para mejorar la imagen pública de la empresa.
b. asegurándose de que todos los datos presentados reflejen la verdad financiera de la empresa sin favorecer intereses particulares.
c. omitiendo detalles financieros que podrían perjudicar la percepción del valor de la empresa.
d. utilizando métodos contables que maximicen los beneficios reportados.

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Pregunta 10
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En una discusión sobre estrategias de entrada a nuevos mercados, los estudiantes evalúan cómo las empresas pueden adaptar sus operaciones y productos a las regulaciones
y preferencias culturales locales. La importancia de realizar investigaciones de mercado local antes de introducir un producto en un nuevo país

a. no es necesario investigar ya que los productos populares en un país serán populares en otros con las regulaciones específicas.
b. los resultados de la investigación de mercado no suelen influir en las decisiones de las empresas multinacionales.
c. la investigación de mercado es generalmente demasiado costosa y debe evitarse.
d. permite a la empresa adaptar sus productos a las preferencias y necesidades locales y cumplir con las regulaciones específicas, aumentando así las posibilidades de
éxito del producto.

Pregunta 11
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Un conflicto legal surge entre una empresa y uno de sus proveedores sobre los términos de un contrato. El departamento legal debe analizar el contrato y ofrecer soluciones
para resolver el desacuerdo de manera efectiva. Las acciones que debe tomar el departamento legal para manejar este desacuerdo contractual de manera eficaz radican en

a. revisar meticulosamente el contrato en cuestión, identificar áreas de ambigüedad, y negociar de manera proactiva con el proveedor para alcanzar un acuerdo
mutuamente beneficioso.
b. ignorar las quejas del proveedor hasta que se tomen acciones legales.
c. sugerir inmediatamente la terminación del contrato sin buscar una resolución del conflicto.
d. llevar el caso directamente a litigio sin intentar una negociación.

Pregunta 12
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Durante una discusión sobre la globalización económica, se debate cómo las empresas multinacionales deben adaptar sus estrategias legales para operar eficazmente en
múltiples países. Una de las mejores estrategias para una multinacional que busca expandirse en mercados con diferentes marcos regulatorios es

a. concentrarse exclusivamente en mercados con normas legales similares a las del país de origen.
b. aplicar el mismo modelo de negocio y estrategias legales en todos los mercados sin adaptaciones.
c. desarrollar una comprensión profunda de las normas legales y culturales de cada mercado para diseñar estrategias que respeten estas diferencias y promuevan la
integración local. 
d. implementar estrategias regionales con equipos legales locales para asegurar cumplimiento normativo y adaptación cultural en cada mercado.

Pregunta 13
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En un taller sobre negociación y resolución de conflictos, los estudiantes simulan una negociación donde deben alcanzar un acuerdo sobre términos contractuales que
respeten tanto las leyes locales como las expectativas corporativas. En este sentido, las habilidades son esenciales para un abogado que representa a una empresa en
negociaciones contractuales internacionales, una de ellas es

a. la capacidad de entender los requerimientos legales y las expectativas comerciales para formular propuestas que sean legalmente válidas y mutuamente beneficiosas.
b. concentrarse solo en obtener el menor costo posible sin considerar la legalidad.
c. la habilidad de imponer las condiciones predilectas de su empresa sin considerar las posiciones de la otra parte.
d. ignorar los estándares y prácticas legales de la otra parte para acelerar el acuerdo.

Pregunta 14
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Se ha dado una discusión en clase sobre cómo los principios fundamentales del derecho, tales como la justicia y la no discriminación, deben reflejarse en las políticas y
prácticas contables de las corporaciones. En el contexto de una auditoría interna es fundamental aplicar el principio de justicia para un contador ya que permite

a. tratar todas las partes de la empresa equitativamente al evaluar y reportar sobre su desempeño financiero y operativo.
b. concentrarse únicamente en áreas problemáticas para asignar culpa.
c. evitar la revisión de áreas que podrían revelar problemas significativos.
d. favorecer a ciertos departamentos que históricamente han tenido mejor desempeño.

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Pregunta 15
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Durante una clase sobre ética en los negocios, los estudiantes debaten sobre el impacto de la corrupción en los negocios internacionales y cómo las empresas pueden
implementar prácticas que promuevan la integridad y la transparencia. Para que una empresa internacional pueda demostrar su compromiso contra la corrupción en sus
operaciones globales, ésta debe

a. enfocarse únicamente en maximizar los beneficios, independientemente de las prácticas corruptas en los mercados locales.
b. asumir que las leyes locales son suficientes para gestionar la corrupción y evitando políticas internas adicionales.
c. limitar la formación en ética solo a los empleados de alto nivel.
d. hacer cumplir un código estricto de ética y conducta, realizando auditorías regulares y formando a todos los empleados en prácticas anti-corrupción.

Pregunta 16
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En un curso sobre gestión de riesgos empresariales, los estudiantes analizan cómo una empresa puede mitigar riesgos legales asociados con nuevas regulaciones ambientales.
A partir de ello, una empresa debe prepararse para cumplir proactivamente con las nuevas regulaciones ambientales que afectarán significativamente su operación

a. transfiriendo la producción a países con regulaciones ambientales menos estrictas.

b. implementando cambios en sus procesos para asegurar el cumplimiento antes de que las regulaciones entren en vigor, potencialmente incluyendo inversiones en
tecnología limpia.
c. esperando a que las regulaciones sean obligatorias antes de hacer cualquier cambio.
d. desafiando todas las nuevas regulaciones en los tribunales para evitar el costo de cumplimiento.

Pregunta 17
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Durante una auditoría interna, se descubre que ciertas prácticas de contabilidad de una empresa podrían no estar completamente alineadas con las últimas normativas
internacionales de contabilidad. Para corregir y mejorar sus prácticas contables en conformidad con las normativas internacionales, la empresa debe

a. continuar con las prácticas actuales hasta que se complete el ciclo fiscal.
b. cambiar solo los aspectos de las prácticas contables que han sido explícitamente señalados en la auditoría.
c. esperar a recibir una notificación oficial de incumplimiento antes de hacer cambios.
d. implementar una revisión exhaustiva de las prácticas contables actuales y ajustar las políticas y procedimientos para asegurar la total conformidad con las normativas 
internacionales.

Pregunta 18
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Un bufete de abogados especializado en derecho corporativo organiza un taller para sus clientes sobre cómo manejar eficazmente las disputas contractuales sin recurrir a
litigios costosos. Los métodos que deberían promoverse para la resolución de conflictos contractuales que protejan las relaciones a largo plazo entre las partes se relacionan
con

a. fomentar la mediación y la negociación como alternativas para resolver disputas, destacando la importancia de preservar relaciones comerciales y encontrar
soluciones mutuamente beneficiosas.
b. utilizar tácticas agresivas de negociación para intimidar a la contraparte.
c. aconsejar a las partes que siempre busquen la máxima compensación a través de litigios.
d. ignorar las disputas menores hasta que se conviertan en problemas mayores.

Pregunta 19
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

Un consultor legal enfrenta el reto de aconsejar a una empresa sobre cómo implementar prácticas sostenibles que cumplan con las nuevas regulaciones ambientales sin
comprometer su operatividad. El enfoque propicio que debería tomar el consultor para asegurar que la empresa cumpla tanto con las regulaciones ambientales como con sus
objetivos comerciales es

a. aconsejar a la empresa que minimice los cambios para reducir costos sin tomar relevancia de los objetivos comerciales.
b. evitar informar sobre prácticas no sostenibles mientras no se detecten.
c. recomendar que la empresa se centre únicamente en las regulaciones más críticas.
d. desarrollar un plan integral que incluya ajustes en las operaciones, capacitación para empleados sobre sostenibilidad, y evaluaciones periódicas del cumplimiento
ambiental.

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21/10/24, 8:27 U1 | Cuestionario: Revisión del intento | Distancia
Pregunta 20
Finalizado

Se puntúa 0,25 sobre 0,25

En un seminario sobre cumplimiento normativo, los participantes discuten estrategias para asegurar que las empresas no solo cumplan con las leyes vigentes, sino que
también se anticipen a cambios en la legislación que podrían afectar su industria. Para que una empresa proactivamente pueda adaptarse a cambios potenciales en la
legislación debe enfocarse en

a. delegar la responsabilidad del cumplimiento a empleados de bajo nivel sin supervisión adecuada.
b. cambiar solo los aspectos mínimos necesarios para cumplir con la nueva legislación.
c. esperar a que las nuevas leyes sean promulgadas antes de hacer cualquier cambio.
d. establecer un equipo dedicado a monitorear desarrollos legales y regulatorios, que trabaje en conjunto con la planificación estratégica de la empresa para adaptar
prácticas comerciales de manera proactiva.

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