PRIMER EJERCICIO DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN, EN LA COMPETENCIA FUNCIONAL DE PERSONAL DE
SERVICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN EN EL
MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTO EN
LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, CUYA GESTIÓN SE ENCOMIENDA
A LA CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, CONVOCADAS
POR RESOLUCIÓN DE 22 DE DICIEMBRE DE 2022, DE LA VICECONSEJERÍA DE
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y ATENCIÓN AL CIUDADANO (BOCYL 249 DE
29/12/2022)
INSTRUCCIONES
1. NO ABRA ESTE CUADERNILLO HASTA QUE SE LE INDIQUE.
2. Este cuestionario puede utilizarse en su totalidad como borrador y llevárselo
al finalizar el ejercicio.
3. Este cuestionario consta de 40 preguntas tipo test, con respuestas
múltiples, numeradas correlativamente de la 1 a la 40. No hay preguntas de
reserva.
4. Las preguntas contarán con tres respuestas alternativas de las que solo
una de ellas es correcta. Las contestaciones erróneas se penalizarán con
una novena (1/9) parte del valor de la respuesta correcta. Las preguntas no
contestadas ni puntúan ni restan.
5. Para contestar, deberá utilizar la “HOJA OFICIAL DE EXAMEN PARA
PRUEBA DE RESPUESTAS ALTERNATIVAS ” que le ha sido
entregada. Lea atentamente las instrucciones que figuran al dorso de la
misma sobre la forma de su cumplimentación.
6. El tiempo para la realización del ejercicio será de 47 minutos, salvo para las
personas que tengan concedidas adaptaciones de tiempo, a quienes se
ampliará según corresponda.
7. Nadie podrá abandonar el aula ni en los primeros 15 minutos ni en los
últimos 10 minutos.
8. Apaguen los teléfonos móviles, smartwatch o cualquier otro dispositivo con
conexión inalámbrica o internet y retírenlos de la mesa. Su incumplimiento
será motivo de expulsión.
Valladolid, 6 de abril de 2024
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1. La norma reguladora del Gobierno y de la Administración de Castilla y León es la Ley:
a) 2/2001, de 3 de julio.
b) 3/2001, de 3 de julio.
c) 1/2003, de 3 de junio.
2. En cuanto a la lengua en que se encuentran redactados los documentos presentados a
registro en una oficina de asistencia autonómica:
a) Sólo se admite el castellano.
b) Se admite cualquier lengua nacional o internacional, delegando la responsabilidad de
su traducción en el órgano competente para su tramitación por razón de la materia.
c) Se han de presentar en castellano, pero se admitirá otra lengua cooficial en España si
la documentación a registrar se dirige a una Administración Pública con sede en el
territorio de una Comunidad Autónoma con lengua cooficial y se acompaña de
traducción al castellano.
3. El Gabinete del Consejero:
a) Es un órgano de existencia potestativa, de asesoramiento y apoyo al Consejero.
b) Es un órgano preceptivo en toda consejería.
c) No existe.
4. La integración laboral de personas con discapacidad se desarrolla a través de:
a) Centros Especiales de Empleo.
b) Centros Ocupacionales.
c) Centros de Atención a Personas con Discapacidad.
5. Las competencias de los Directores Generales se determinan en:
a) Los Decretos de estructura orgánica.
b) Las Órdenes de desarrollo de estructura orgánica.
c) Las Relaciones de Puestos de Trabajo.
6. El Sistema de Interconexión de Registros (SIR):
a) Es la plataforma a través de la cual la Administración de la Comunidad de Castilla y
León realiza las interconexiones con los registros pertenecientes a otras
Administraciones Públicas.
b) Es el sistema a través del cual las unidades administrativas pueden intercambiar notas
interiores electrónicas.
c) No aplica a la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
7. Los Vicepresidentes cesan por:
a) Sentencia por la comisión de cualquier delito.
b) Dimisión libremente aceptada por el Presidente.
c) Revocación de su nombramiento decidida libremente por el Presidente.
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8. La utilización de animales de asistencia para facilitar la movilidad y autonomía de las
personas con discapacidad, prevista en la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de
Oportunidades para las Personas con Discapacidad se incardina dentro de las medidas de:
a) Garantía del principio de igualdad y de política de igualdad de oportunidades de las
personas con discapacidad.
b) Promoción de la autonomía personal.
c) Accesibilidad en el entorno.
9. Las Delegaciones Territoriales son:
a) Órganos directivos periféricos.
b) Órganos directivos centrales.
c) Unidades periféricas.
10. El Consejero podrá desconcentrar:
a) Tanto la titularidad como el ejercicio de las competencias propias.
b) El ejercicio de las competencias propias, en otros jerárquicamente dependientes, pero
no su titularidad.
c) Una competencia delegada.
11. Según lo establecido en el TREBEP, el personal laboral al servicio de las Administraciones
Públicas se regirá en materia de permisos de nacimiento, adopción, del progenitor
diferente de la madre biológica y lactancia por lo previsto:
a) En el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b) En los Convenios Colectivos que resulten de aplicación.
c) Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
12. ¿Qué es un EPI?
a) Equipo de producción industrial.
b) Equipo de personalización interna.
c) Equipo de protección individual.
13. Según el TREBEP, la modalidad de carrera profesional de los funcionarios públicos
consistente en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin
necesidad de cambiar de puesto y de conformidad con las reglas establecidas en el propio
Estatuto, se denomina:
a) Carrera horizontal.
b) Carrera vertical.
c) Promoción interna horizontal.
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14. Los Delegados Territoriales:
a) Presiden el Consejo de Dirección de la Delegación Territorial.
b) Velan por la correcta utilización de los medios materiales adscritos al funcionamiento
de la Delegación Territorial y, en su caso, los gestionan.
c) Resuelven todos los asuntos cuya tramitación esté encomendada a la Delegación
Territorial.
15. Según el TREBEP, el personal al servicio de las Administraciones Públicas que sólo
realiza funciones expresamente de confianza o asesoramiento especial se denomina:
a) Personal de empleo eventual.
b) Personal eventual.
c) Personal asesor.
16. Según el TREBEP, el cese del personal que, en virtud de nombramiento y con carácter no
permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o
asesoramiento especial, tendrá lugar en todo caso:
a) Cuando se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza
o asesoramiento.
b) Cuando se produzca el cese de la autoridad que lo nombró.
c) Cuando se produzca el cese de la autoridad que lo nombró, salvo que continúe la
autoridad a la que preste la función de confianza o asesoramiento y confirme su
nombramiento.
17. Los empleados públicos, de conformidad con el artículo 14.2, en su letra e), de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas:
a) Son sujetos obligados a relacionarse electrónicamente, en cualquier caso.
b) No están obligados a relacionarse electrónicamente para los trámites y actuaciones que
realicen con las Administraciones Públicas por razón de su condición de empleado
público.
c) Estarán obligados a relacionarse electrónicamente en la forma en que se determine
reglamentariamente por cada Administración.
18. Las Administraciones Públicas deberán garantizar que los interesados puedan
relacionarse con la Administración a través de medios electrónicos:
a) A través de los canales de acceso que sean necesarios, de conformidad con el artículo
12.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, según determine cada Administración Pública.
b) Las oficinas de asistencia en materia de registros constituyen el único medio.
c) Exclusivamente a través del registro electrónico de cada Administración.
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19. Según el Convenio, el porcentaje de vacantes reservadas en las ofertas de empleo público
a personas con discapacidad física y/o intelectual para la selección de personal laboral fijo
de nuevo ingreso de esta Administración será:
a) El 2 por ciento de las vacantes convocadas.
b) El 7 por ciento, como mínimo, de las vacantes convocadas.
c) El fijado en la normativa de aplicación.
20. El órgano de vigilancia, control e interpretación del Convenio se denomina:
a) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b) La Autoridad Laboral.
c) La Comisión paritaria de vigilancia, interpretación y desarrollo del Convenio Colectivo.
21. La disciplina preventiva consistente en un conjunto de técnicas y procedimientos que
tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de
trabajo, se denomina:
a) Seguridad en el Trabajo.
b) Higiene en el Trabajo.
c) Medicina del Trabajo.
22. Por nacimiento de hijos que por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a
continuación del parto, la funcionaria o funcionario tendrá derecho a:
a) Ausentarse del trabajo durante un máximo de tres horas diarias percibiendo las
retribuciones íntegras.
b) Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las
retribuciones íntegras.
c) Reducir hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con la disminución
proporcional de sus retribuciones.
23. Los delegados de prevención serán:
a) Nombrados entre los trabajadores con titulación de técnico de nivel básico.
b) Los designa la empresa para dicha ocupación.
c) Designados por y entre los representantes de los trabajadores.
24. Según el TREBEP, las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:
a) Básicas y complementos salariales.
b) Básicas y complementarias.
c) Básicas, complementarias y pagas extraordinarias.
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25. Las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad
de Castilla y León efectuarán la inscripción de los siguientes tipos de poderes:
a) Los de carácter general para todas las Administraciones Públicas y para todos sus
trámites y actuaciones.
b) Los otorgados para una determinada Administración, cualquiera de ellas a nivel
nacional.
c) Los otorgados para alguno o algunos de los procedimientos, trámites y actuaciones de
una determinada Administración, cualquiera de ellas a nivel nacional.
26. Según el Convenio, en los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a la
condición de personal laboral fijo de nuevo ingreso por el concurso-oposición la valoración
de los méritos representará:
a) El 15 por ciento del total de valoración del proceso selectivo.
b) El 50 por ciento del total de valoración del proceso selectivo.
c) El 85 por ciento del total de valoración del proceso selectivo.
27. Al conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades
preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus
representantes y a los órganos de representación especializados se le denomina:
a) Servicio de Salud.
b) Comité de Seguridad y Salud.
c) Servicio de Prevención.
28. Los Equipos multiprofesionales de calificación y reconocimiento del grado de discapacidad
están formados, en todo caso, por:
a) Profesionales del área sanitaria exclusivamente.
b) Profesionales del área social y del área sanitaria.
c) Profesionales del área socio-sanitaria y del área jurídico- procedimental.
29. El derecho a acceder a la información pública:
a) Es un derecho fundamental.
b) Es un derecho constitucional, remitido a regulación legal.
c) Es un derecho del interesado en el procedimiento administrativo.
30. En el marco del deber de colaboración de las personas con las Administraciones, ¿puede
una autoridad pública acceder al domicilio de un afectado?
a) Siempre, en todo caso, aunque el interesado no lo autorice, ya que es una obligación.
b) Nunca, en ningún caso, ya que el domicilio es inviolable según la Constitución.
c) Si no tiene autorización del interesado ni judicial no podrá acceder.
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31. El Secretario General de cada Consejería prestará al respectivo Consejero en cuantos
asuntos este considere conveniente:
a) Asistencia técnica y jurídica.
b) Asistencia técnica y administrativa.
c) Asistencia jurídica y administrativa.
32. Los recursos residenciales previstos en el modelo de atención integral a las víctimas de
violencia de género «Objetivo Violencia Cero» (Acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre,
JCyL), se clasifican:
a) Centros de emergencia y viviendas residenciales.
b) Centros de emergencia, casas de acogida y viviendas.
c) Casas de acogida, viviendas residenciales y soluciones habitacionales para víctimas
de violencia
33. Los Departamentos Territoriales de las Delegaciones Territoriales:
a) Son de existencia preceptiva.
b) Son los superiores jerárquicos de los órganos con rango superior a Servicio Territorial.
c) Podrán existir excepcionalmente.
34. La sede electrónica de la Junta de Castilla y León está accesible a través de la siguiente
URL:
a) [Link]
b) [Link]
c) [Link]
35. ¿Cómo define el principio de igualdad de trato la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?
a) Ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y,
especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares
y el estado civil.
b) Remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación
de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.
c) Igualdad ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de
nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia
personal o social.
36. En caso de enfermedad, los Consejeros serán sustituidos en el ejercicio de sus funciones
por:
a) El Consejero más antiguo.
b) El Consejero de la Presidencia, y de no ser posible, otro Consejero, por su orden.
c) Otro miembro de la Junta designado por el Presidente.
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37. ¿Cuántas Áreas Estratégicas tiene el Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-
2025?
a) 5.
b) 6.
c) 7.
38. De conformidad con la Orden de 17 de mayo de 2002, de desarrollo del Decreto 193/2001,
de 19 de julio, por el que se regula el Servicio Telefónico 012 de Información Administrativa
y Atención al Ciudadano de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se
organiza dicho servicio, el Servicio 012:
a) Prestará sus servicios en horario de mañana y tarde, de lunes a viernes laborables.
b) Realizará sus funciones en horario de mañana de lunes a sábados, excepto festivos.
c) Desarrollará sus funciones durante las 24 horas del día, los 365 días del año.
39. Según el Convenio, siempre que no medie denuncia expresa de alguna de las dos partes
firmantes del Convenio este se entenderá prorrogado:
a) Por el periodo de tiempo que convengan las partes.
b) De año en año.
c) Indefinidamente hasta que se firme el nuevo Convenio.
40. Respecto del derecho a formular sugerencias en relación con el funcionamiento de los
servicios públicos y, en general, sobre las actuaciones de la Administración Autonómica
previsto en la Ley 2/2010, de 11 de marzo, de Derechos de los Ciudadanos en sus
relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de gestión pública:
a) El plazo máximo de respuesta de la Administración será de 3 meses.
b) El plazo máximo de respuesta de la Administración será de 6 meses.
c) No está regulado en la ley plazo de contestación.
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