Informe de Gestión Educativa 2019
Informe de Gestión Educativa 2019
1. Introducción / Resumen
3. Conclusiones
1. INTRODUCCION.
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El objetivo que nos planteamos al presentar este informe es aportar información del Nuevo
Modelo de Gestión Educativa que diseña la estructuración del Ministerio de Educación para
garantizar y asegurar el cumplimiento del derecho a la educación. Influyendo de manera
directa sobre el acceso universal y con equidad a una educación de calidad y calidez, lo que
implica ejecutar procesos de desconcentración desde los Circuitos, Distritos hacia la
Coordinación Zonal 5 y Planta Central, para fortalecer los servicios educativos y aproximarlos
hacia la ciudadanía, atendiendo las realidades locales y culturales.
1.1 RESUMEN
“La gestión del Ministerio de Educación está enfocada en cambiar el paradigma educativo a
través de la innovación y la cohesión de la escuela con la comunidad, para iniciar un proceso
sostenido en la trasformación social, cultural y productiva del país; para lo cual, durante el 2019,
las acciones de esta Cartera de Estado se orientaron en base a los siguientes ejes transversales:
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Calidad pedagógica: Aprendizajes relevantes, pertinentes y contextualizados para la formación y
desarrollo integral de niños, niñas, jóvenes y adultos, impartidos por docentes con formación y
titulación académica.
Inclusión: Respeto y tolerancia a la diversidad en el servicio educativo.
Equidad: Oportunidades educativas para todos, en igualdad de condiciones.
Aprendizaje a lo largo de la vida: Ofertas de educación ordinaria y extraordinaria, en todas las
etapas de la vida, articuladas a la diversidad de contextos en territorio.
EDUCACIÓN INICIAL
En Educación Inicial, durante el periodo lectivo 2019-2020 se brindó atención a 1233 niñas y
niños, en 19 instituciones educativas fiscales, 2 fiscomisionales y 1 particular del Distrito 12D02
Puebloviejo Urdaneta, en los niveles:
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En la modalidad Básica Superior y Bachillerato intensivo fue implementado en la Unidad
Educativa Puebloviejo con código AME 12H00605, con la atención de una población de 37
estudiantes distribuidos, se integró a 4 docentes para este proyecto.
CANTID
DOCENTES
INSTITUCIONES AD DE
MODALIDAD AMIE CONTRATA COMUNIDAD
EDUCATIVAS ESTUDIA
DOS
NTES
TOTAL 310
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Proceso Ser Bachiller
Proceso Judicial Nro. 09802-2018-00745, iniciado por el Lcdo. Juan Ricardo Tovar Gonzabay, ante
el Tribunal Distrital de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Guayaquil, en contra del acto
administrativo que lo destituyó del cargo de Docente, de la UE “11 de Octubre”, por encontrarlo
responsable directo de cometer acoso sexual en el ámbito educativo. En la audiencia preliminar
desarrollada el 26 de septiembre, el Tribunal acogió la excepción previa de caducidad, inadmitió la
demanda y ordenó su correspondiente archivo.
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2. Matrices mensuales de casos exclusivos de connotación sexual
3. Informes para la reapertura de IE cerradas por el reordenamiento de la oferta educativa.
4. Informes para renovación de permisos de funcionamiento de Instituciones Educativas.
5. Responder quipux, en los que se requiere información de este departamento
6. Seguimiento a procesos judiciales y constitucionales
7. Seguimiento a denuncias en la fiscalía por los delitos sexuales que dieron origen a
sumarios administrativos.
8. Acompañamiento a la Directora Distrital a la FGE a rendir versiones sobre los casos
denunciados.
9. Acompañamiento a la Psi. DECE a rendir versiones sobre los informes realizados por acoso
sexual en el ámbito educativo.
10. Acompañamiento a los Directivos de planteles a rendir versiones sobre los casos
denunciados de connotación sexual
La unidad de atención ciudadana desde enero hasta diciembre del 2019 recepto por
medio del MODULO DE GESTIÓN DE ATENCIÓN CIUDADANA (MOGAC), 563 trámites de las
diversas áreas que conforman la Dirección Distrital, 563 se resolvieron a tiempo todos los trámites
requeridos, cumplimiento en un 100% sobre la gestión de atención emitida por la Dirección
Nacional de Administración de Procesos, detallados de la siguiente manera:
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Dirección Distrital 12D02 Urdaneta - Puebloviejo
R EPOR TE: INDICADOR ES DE GESTIÓN
Fecha Inicio: 1/1/2019
Fecha Final: 31/12/2019
ITE M TR ÁMITE CANTIDAD CANTIDAD PLAZO PLAZO E FICIE NCIA E FICACIA
E NTR E GADA SOLICITADA E STABLE CIDO E NTR E GA
ACE PTACIÓN DE LA PR OPUE STA DE L PLAN DE GE STIÓN DE R IE SGOS PAR A 9 9 3 1 300 100
1 I.E . PAR TICULAR E S FISCOMISIONALE S Y MUNICIPALE S
APR OBACIÓN DE MANTE NIMIE NTO DE INFR AE STR UCTUR A DE 3 3 15 12 125 100
2 INSTITUCIONE S E DUCATIVAS
3 CE R TIFICACION DE DUPLICADO DE ACTAS DE GR ADO 13 13 3 2 150 100
CE R TIFICACIÓN DE PR OMOCIONE S DE INSTITUCIONE S E DUCATIVAS 19 19 3 1 300 100
4 DE SAPAR E CIDAS
CE R TIFICADO DE NO E STAR INME R SO E N SUMAR IO ADMINISTR ATIVO Y NO 22 22 1 1 100 100
5 HABE R SIDO SANCIONADO
6 CE R TIFICADO DE R E MUNE R ACIONE S 20 20 1 1 100 100
7 CE R TIFICADO DE TE R MINACION DE E DUCACIÓN GE NE R AL BÁSICA 8 8 3 2 150 100
8 CE R TIFICADO DE TE R MINACION DE PR IMAR IA 60 60 3 2 150 100
9 CE R TIFICADO DE TIE MPO DE SE R VICIO 65 65 1 1 100 100
10 DE NUNCIA POR ABUSO DE AUTOR IDAD 3 3 90 88 102,27 100
11 DE NUNCIA POR DE LITOS SE XUALE S 1 1 90 88 102,27 100
12 DE NUNCIA POR LE SIONE S 8 8 90 73 123,29 100
13 DE NUNCIA POR MALTR ATO PSICOLOGICO 1 1 90 68 132,35 100
14 DUPLICADO DE TITULOS 85 85 3 2 150 100
E XAME NE S DE UBICACION PAR A QUIE NE S NO CUE NTE N CON 2 2 15 5 300 100
15 DOCUME NTACION DE E STUDIOS E N LA E DUCACION OR DINAR IA
16 HOMOLOGACION DE TITULOS DE BACHILLE R R E ALIZADOS E N E L E XTE R IOR 1 1 3 2 150 100
17 INSCR IPCIÓN PAR A JOVE NE S O ADULTOS CON E SCOLAR IDAD INCONCLUSA 1 1 1 1 100 100
18 JUBILACIÓN POR INVALIDE Z 10 10 3 2 150 100
LE GALIZACION CUADR OS DE CALIFICACIONE S QUIME STR ALE S, FINALE S Y 2 2 3 5 60 100
19 PR OMOCIONE S DE INSTITUCIONE S E DUCATIVAS
20 LE GALIZACION DE DOCUME NTACION PAR A E L E XTE R IOR 7 7 3 1 300 100
21 MATR ICULA E XCE PCIONAL 2 2 15 7 214,29 100
22 OTR OS - APOYO Y SE GUIMIE NTO 1 1 5 1 500 100
23 OTR OS - ASE SOR IA JUR IDICA 5 5 15 14 107,14 100
24 R ATIFICACION DE GOBIE R NO E SCOLAR 3 3 2 1 200 100
R ATIFICACIÓN DE VOCALE S DE CONSE JO E JE CUTIVO IE PAR TICULAR Y 2 2 3 2 150 100
25 MUNICIPAL
26 R ATIFICACIÓN DE VOCALE S DE CONSE JO E JE CUTIVO IE PUBLICA 4 4 3 2 150 100
27 R E APE R TUR A DE INSTITUCIONE S E DUCATIVAS 4 4 60 60 100 100
28 R E CTIFICACION DE NOMBR E S Y/O APE LLIDOS DE DOCUME NTOS OFICIALE S 8 8 3 1 300 100
29 R E GISTR O DE CODIGO DE CONVIVE NCIA 5 5 1 1 100 100
30 R E GISTR O DE PR OYE CTO E DUCATIVO INSTITUCIONAL (PE I) 12 12 5 2 250 100
31 R E GISTR O DE L PR OGR AMA DE PAR TICIPACION E STUDIANTIL 2 2 1 2 50 100
32 R E NUNCIAS 8 8 3 2 150 100
33 SOLICITUD DE PE R MISOS Y LICE NCIAS 136 136 1 1 100 100
34 SOLICITUD DE VACACIONE S 9 9 1 1 100 100
35 TR ASLADO DE DOCE NTE S POR BIE NE STAR SOCIAL 18 18 30 25 120 100
36 TR ASPASO DE TE R CE R A MATR ICULA 4 4 3 2 150 100
5886,61 3600
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DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION ESCOLAR.
BACHILLERATO TÉCNICO
El Bachillerato Técnico es una opción del Bachillerato General Unificado (Art. 43 LOEI), que los
estudiantes pueden elegir para recibir una formación técnica en la figura profesional que
seleccionen. En este bachillerato, los educandos, además de las asignaturas del Tronco
Común; estudian los módulos formativos técnicos, para lo cual la malla curricular establece
una carga horaria mínima de 10 períodos semanales en el primer año de bachillerato, 10 en el
segundo y 25 en el tercero (Art.34 Reglamento General a la LOEI).
La División de Apoyo Seguimiento y Regulación realiza una reunión mensual con 50 docentes de
bachillerato técnico con el objetivo de capacitarlos para mejorar la educación técnica en 10
instituciones educativas con aproximadamente 7000 estudiantes de 1ero a tercero de
bachillerato, cabe indicar que en la Unidad Educativa San Juan se amplió la oferta en Bachillerato
Técnico en Servicios con la Figura Profesional en Electromecánica Industrial.
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En la fase de inscribe del año 2019 se habilitaron 2 sedes para inscripción de estudiantes que por
primera vez fueran al sistema educativo fiscal y traslados, teniendo un total de total de 300
estudiantes inscritos en sedes tradicionales.
En la fase consulta se registró 550 usuarios, las inscripciones continuas se efectuaron desde el
mes de febrero hasta marzo indicado en la cual se obtuvo un total de 600 inscritos, se realizaron
traslados por vulnerabilidad, movilidad interna, etc obteniendo una cantidad de 190 estudiantes.
Con el proyecto TINI se fortaleció la en los estudiantes la cultura e interés por el medio ambiental
en instituciones educativas del Distrito 12D02, estos espacios son eje transversal en el gestión
escolar y pedagógica. Durante el periodo lectivo 2019-2020 se trabajando con el Proyecto TINI
donde se ha involucrado a estudiantes docentes padres de familia demostrado, habilidades,
valores y autoestima para vivir en armonía con el ambiente
La Dirección Distrital 12D02 Puebloviejo Urdaneta -Educación, a través de sus funcionarios del
área de Talento Humano han realizado sus funciones con eficiencia, eficacia, transparencia y
sobre todo mostrando su compromiso y lealtad a nivel Institucional con una excelente atención al
usuario.
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Con la aplicación de la recategorización a los docentes les permite ascender de forma acelerada
más de una categoría por una sola vez en su vida profesional, y con la aplicación del ascenso les
permite ascender cada cuatro años a la categoría inmediata superior, previo cumplimiento de
requisitos como son: título académico, experiencia laboral, capacitación y aprobación de la
evaluación de desempeño; el número de docentes inscritos-beneficiarios se refleja a
continuación:
El proceso de Sectorización Docente, tiene como objetivo brindar una alternativa a los docentes
que desean ser trasladados a una zona, distrito, circuito e institución educativa más cercanos a su
lugar de residencia, lo cual permite mejorar su calidad de vida, tanto en la situación económica y
sobre todo en la situación familiar. Este proceso de traslado lo pueden aplicar solo los docentes
de nombramiento definitivo y que no cumplen los requisitos que establece el proceso de traslado
por razones de Bienestar Social; el número de docentes beneficiarios se refleja a continuación de
los cuales vienen de los Distritos 12D01, 12D04 Y 12D05
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Bienestar Social
Con el fin de dar cumplimiento a los derechos previstos los artículos 32, 50 y 66, numeral 2,de la
Constitución de la República, y 10, literales k) y m) de la Ley Orgánica de Educación Intercultural,
tendrán preferencia para llenar una vacante, sin necesidad de entrar en el registro de candidatos
elegibles o participar de concurso de méritos y oposición, aquellos docentes en funciones con
nombramiento definitivo que requieran cambiar de lugar de trabajo con el carácter de urgente,
por los siguientes casos de bienestar social, debidamente acreditados por la Unidad Distrital de
Talento Humano:
Los que deban vivir cerca de un centro de salud por necesidad de atención
médica especializada o por discapacidad propia, o de un familiar hasta el segundo grado
de consanguinidad o primero de afinidad, que dependa económicamente de él o de su
cónyuge o conviviente;
Las y los docentes jefes de familia que tengan a su cargo hijos menores de
cinco (5) años, y,
Los que hayan laborado en áreas o zonas rurales por cinco años.
Luego del trámite respectivo algunos docentes que laboraban en este Distrito fueron beneficiados
mediante el proceso de Bienestar Social, siendo ellos, los que a continuación se detalla. Unos
ingresando a este Distrito Educativo y otros que se fueron a otro Distrito.
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Atención DE Necesidades Docentes de las Instituciones Educativas
Producto de las renuncias voluntarias y jubilaciones presentadas por los docentes, las
instituciones educativas han palpado la necesidad de continuar brindando y mejorando la
calidad del proceso enseñanza-aprendizaje en el aula y en la comunidad educativa con
docentes que han alcanzado la calidad de elegibles e idóneos, como también se ha visto la
necesidad de insertar a la labor docente a profesionales con título registrado en la SENESCYT
previa autorización y validación de la Subsecretaría de Desarrollo Profesional Educativo
El Sistema de Gestión Docente (SGD) SIME V2.0 es una herramienta que permite gestionar
una adecuada administración de la trayectoria laboral de los docentes. La visión del sistema
es proporcionar una herramienta amigable y útil para que se gestione la trayectoria laboral,
desde el momento mismo de ingreso al magisterio, permanencia y cese como docente;
movimiento docente que a su vez está relacionado con los distintos procesos, como son:
Quiero Ser Maestro, Quiero Ser Directivo, Quiero Ser Asesor Auditor, Recategorización y
Ascenso y Sectorización, ya que se alimentan de la información registrada en el SGD.
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PROVINCIA DIRECCIÓN DISTRITAL Nª DOCENTES QUE se les realizo los
contratos, acciones de personales en
diferentes ámbitos (aproximado)
LOEI 40
LOSEP 2
CODIGO DE TRABAJO 3
LEY INTERPRETATIVA 15
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Incrementar la cobertura del servicio educativo en todos los niveles y modalidades,
con enfoque intercultural, intercultural bilingüe y de inclusión.
Se implementó el proyecto SAFPI (servicio de atención familiar para la primera infancia), con 7
docentes que cubren los cantones de Puebloviejo Urdaneta con 210 estudiantes de 3 a 4 años.
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Elaboración de Baterías psicopedagógicas para evaluaciones a estudiantes que
presentan NEE.
Talleres a docentes sobre elaboración de adaptaciones curriculares DIAC.
Taller espectro autista.
Encuestas a docentes para Detección de Necesidades para implementación de
estrategias nacional sobre educación especializada.
Informes para ampliación de ofertas pedagógicas en las Escuelas Especializadas.
Rastreo y atención de jóvenes derivados por Las Manuelas.
Taller sobre Proceso de pruebas Alternativas Quiero ser Bachiller.
Remisión de casos al Ministerio de salud para obtención de certificado de
discapacidad o carnet de discapacidad.
Visitas domiciliarias a estudiantes con discapacidad física por rezago estudiantil.
Asistencia al Encuentro Regional de Buenas Prácticas Inclusivas en la Comunidad
Educativa.
Recorridos a escuela de educación especializadas pertenecientes al Distrito de
educación 12D02.
Envíos de matriz procesos Quiero ser Bachiller para estudiantes con discapacidad
Socialización a padres de familias sobre Pruebas Alternativas para estudiantes con
discapacidad intelectual.
Envío de cronogramas semanal de actividades a Analista Zonal.
Envío de informes mensuales sobre actividades realizadas a Analista Zonal.
Clases de Brailler con Lic. Marcelo Álava a estudiantes con discapacidad Visual.
Taller sobre Ábaco y Brailler dictado por el Lcdo. Marcelo Álava para los docentes de
diferentes instituciones educativas.
Elaboración y entrega de informes psicopedagógicos a diferentes instituciones
educativas.
Fomentar el acceso y la permanencia de estudiantes con necesidades educativas
asociadas o no a una discapacidad en las instituciones educativas. Esto se ve reflejado
en los estudiantes con discapacidad que han sido incluidos en instituciones regulares
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y han logrado graduarse de bachilleres, a través de la aplicación de adaptaciones
curriculares las cuales van de acuerdo a la necesidad que presenta el estudiante.
Promover el proceso de inclusión educativa en educación ordinaria y extraordinaria,
e instituciones de educación especializada a través de asesoramiento y orientación
para la detección y valoración psicopedagógica facilitando la inclusión de los niños,
niña y adolescentes con necesidades educativas especiales asociados o no a una
discapacidad.
Coordinar acciones conjuntas con otros organismos estatales para garantizar la plena
atención e inclusión a niñas, niños y adolescentes (Consejo Nacional de
Discapacidad).
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Se realizó mantenimiento preventivo en 6 instituciones educativas que ofrecen el servicio de
bar escolar con una intervención de 17.225,60, este presupuesto beneficio a 4.145 estudiantes
quienes recibirán una mejor atención y entrega de alimentos.
Dejar en conocimiento los procesos que se han desarrollado en el periodo 01/01/2019 hasta
31/01/2020, en que he desempeñado el cargo como DECE Distrital, las actividades que se han
ejecutado en nuestro departamento y los casos que se están trabajando, evidenciado por medio
de informes técnicos, informes de hechos de violencia, oficios para informar, planificaciones,
hojas de visitas a las instituciones, evidencias fotográficas y folders con la documentación
utilizada.
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OBJETIVOS
Recorrido a las diversas instituciones para constatar el avance de los casos reportados.
Reporte mensual a zona de la matriz Más Unidos Más Protegidos.
Seguimiento a estudiantes con problemas de conducta de las Instituciones que han
reportado mediante informe los inconvenientes.
Visita domiciliaria a estudiante con problemas de conducta de la escuela García Moreno,
llegar acuerdos, realización de acta de compromiso.
Visita a la Escuela de Educación Básica Justino Landívar León dando solución a
inconveniente presentado.
Reunión en zona tratando diversos temas principalmente Violencia.
Seguimiento de caso escuela 28 de Mayo.
Reuniones mensuales con los DECES Institucionales para tratar asuntos referentes a
nuestro trabajo, intercambio de ideas para optimizar nuestra labor como profesionales.
Taller en Guayaquil Educando En Familia Modulo Prevención de Drogas, el cual será
socializado con los DECE institucionales para su debida replica a los docentes tutores e
implementación a las familias.
Réplica del Taller de Educando en Familia a los DECE institucionales de los distritos de
12D01 BABA-BABAHOYO-MONTALVO, 12D04 QUINSALOMA-VENTANAS, 12D05
PALENQUE- VINCES.
Recorrido a Instituciones para dar seguimiento a casos reportados sobre bajo rendimiento
y mal comportamiento.
Casa Abierta DECE distritales para dar conocimiento de los diferentes tipos de violencia y
cómo actuar frente a ellos.
Abordaje de caso suscitado en la Esc. De Educación Básica Alfonso Bustamante Castro.
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Realización del Programa El Chasqui en la U. E. Potosí y León Febres Cordero
Taller Guayaquil Educando en Familia Modulo Prevención de Riesgos psicosociales.
Abordaje de situación de hecho de violencia Escuela de Educación Básica Nepalí
Clemente Ponce
Reunión en Zona DECE y Directora Distrital para tratar asuntos de las Rutas y Protocolos.
Firmas de actas de compromisos en diferentes Instituciones Educativas.
Socializacion de Rutas y Protocolos a las instituciones Educativas que no cuentan con
DECE institucional.
Abordajes oportunos en los casos que amerita nuestra presencia.
Todas las actividades efectuadas están acorde a la responsabilidad del departamento, por parte
de los DECE Institucionales se lleva una planificación semanal de actividades que está sujeta a
cambios.
Continuamos con las visitas a las Instituciones del Distrito de manera coordinada.
RECOMENDACIONES.- Se necesita más personal profesional DECE para dar atención a las
Instituciones Educativas de nuestro Distrito, ya que solo hay 5 Instituciones que cuentan con
personal DECE.
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Que en las Instituciones Educativas se le brinde todo el apoyo necesario a los compañeros
DECE para cuando se solicite información esta sea enviada en el momento que se
requiera.
El Departamento de la UDAI cuenta con 3 profesionales, los cuales somos los encargados
de tomar evaluaciones psicopedagógicas a estudiantes de diferentes Instituciones
Educativas que tienen estudiantes con Necesidades Educativas Especiales asociadas y no
asociadas a una discapacidad, elaborando informe personal, el mismo que se entrega a
las autoridades del plantel para puedan realizar Adaptaciones Curriculares d “DIAC” de
acuerdo a la necesidad que tenga cada estudiante.
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El Distrito 12D02 Cuenta con un total de 75 Instituciones educativas, las cuales 3 son
Escuelas de Educación Especializadas, contamos en total con una población tentativa de
270 estudiantes que tienen NEE Especiales asociadas a una discapacidad.
FISCOMISIONALES 3 852
MUNICIPALES 2 63
PARTICULARES 3 544
TOTAL 75 18610
La Dirección Distrital 12D02 Puebloviejo-Urdaneta – Educación, para una mejor gestión está
dividido en 5 Circuitos ubicados en dos 2 cantones: Puebloviejo y Urdaneta, que es donde se
encuentra concentrada la comunidad educativa a los cuales brinda atención en todos y cada uno
de los procesos implementados por el Ministerio de Educación.
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En actualidad la Dirección Distrital 12D02 Puebloviejo - Urdaneta, cuenta con 1 predio de
donación por parte del GAD Municipal del Cantón San Francisco de Puebloviejo, a favor de
MINEDUC, en proceso de suscripción de la escritura, para la Escuela de Educación Básica Cultura
Tolita, ubicada en el recinto Chontillal de la Parroquia Puerto Pechiche del Cantón San Francisco
de Puebloviejo.
Se gestionó la donación de un bus nuevo para la Unidad Educativa Puebloviejo, por motivo de que
el existente perdió su vida útil.
Se trabajó en el sistema de cupos con el proceso Costa 2019 -2020 para garantizar el acceso a los
servicios educativos para las 67 instituciones educativas de sostenimiento fiscal del Distrito
12D02, que ofertan desde inicial, educación general básica y bachillerato; contando con una
cantidad de 717 docentes registrados en la plantilla optima en el periodo lectivo.
Se mantiene actualizada la plantilla óptima docente en base a los informes técnicos emitidos
sobre el exceso o necesidad de docentes de las I.E, según el circuito al que pertenece.
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Con la capacitación y asesoramiento de Coordinación Zonal, se trabajó en la Construcción de
la Oferta Educativa 2.020.
En base a las disposiciones emitidas, se realiza el presente informe, aplicando lo dispuesto en las
Normativas de Contabilidad Gubernamental, Leyes, Reglamentos y Normas de Control emitidas
por la Contraloría General del Estado además de acuerdos y disposiciones emitidas por el
Ministerio de Finanzas.
UNIDAD ADMINISTRATIVA
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PROCESOS DE CONTRATACION DE BIENES Y TOTAL DE VALOR TOTAL DE
SERVICIOS PROCESOS PROCESOS
TOTALES 75 $ 82,403.01
A continuación se detalla los inventarios cargados en el sistema ESBYE del Ministerio de Finanzas:
TOTAL 6.956.816,51
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Cabe destacar la disminución en los Bienes Biológicos con respecto al año anterior debido a la
baja de Arboles Teca en la Unidad Educativa 11 de Octubre, ya que generaban un considerable
riesgo tanto para las instalaciones del plantel como para los estudiantes. El procedimiento
utilizado para la tala de los arboles fue aprobado tanto por el Departamento de Riesgos de la
Dirección Distrital, Departamento de Riesgos del GAD Municipal del Cantón Urdaneta y el
Ministerio de Ambiente.
De la misma forma se procedió a la venta del ganado vacuno de la Unidad Educativa Puebloviejo
debido a que por la reversión de los terrenos de la Hacienda La Rufina, el GAD Municipal de
Puebloviejo entrego la Infraestructura y los Terrenos, donde se mantenía al ganado, a la
Prefectura de Los Ríos. Cabe destacar que se recibió varios oficios de parte del Departamento de
Desarrollo Productivo del GAD Provincial de Los Ríos, donde ellos no se responsabilizaban del
ganado perteneciente a la Unidad Educativa Puebloviejo. Adicionalmente el ganado en mención
se encontraba en situación precaria por la falta de alimentación y cuidado, ya que no existen las
partidas presupuestarias adecuadas para suplir las necesidades de este tipo de ganado. El
procedimiento utilizado conto con la asesoría del Ministerio de Finanzas y el personal técnico de
la Prefectura de Los Ríos.
UNIDAD FINANCIERA
PRESUPUESTO.- El área de presupuesto es manejado por el Ing. Miguel Gómez Menoscal debido a
que tenemos la vacante en el área financiera debido al recorte de personal ocurrido en el mes de
Marzo de 2019.
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El detalle de la ejecución presupuestaria al día 28 de Diciembre del 2018 es la siguiente:
GASTO CORRIENTE
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El gasto corriente del Distrito se encuentra concentrado en Gastos de personal, Bienes y Servicios
de consumo, otros gastos corrientes y Transferencias y Donaciones corrientes.
Gastos de Personal
Este rubro agrupa todos los gastos de personal tanto docente como administrativo. Al momento
se ha mantenido al día en sus pagos a todos los servidores de la Dirección Distrital 12D02
Puebloviejo Urdaneta Educación. Cabe destacar que nos encontramos al día con el IESS ya que no
tenemos valores de mora patronal.
Dentro de este rubro se encuentran todos los bienes y servicios de consumo tanto de las
instituciones educativas como del Distrito. Se ha entregado Materiales de Oficina, Materiales de
Aseo, Herbicidas, además de servicios requeridos por las autoridades educativas. Adicionalmente
se ha realizado mantenimientos a bares escolares de las instituciones educativas conforme al POA
de la Unidad Distrital de Administración Escolar.
En lo que se refiere a este tipo de gastos, se encuentran agrupados los gastos por las distintas
pólizas de seguros de fidelidad, bienes, equipos tecnológicos, maquinarias y vehículos las mismas
que se ejecutaron en su totalidad.
Este rubro corresponde a los pagos que se realizaron por concepto de jubilación patronal a los
jubilados amparados en el Código de Trabajo. Estos valores se encuentran cancelados hasta
Diciembre 2019.
GASTOS DE INVERSION
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El gasto de inversión se encuentra concentrado en Gastos de personal docente de Proyectos de
Alfabetización y EBJA.
OTROS PASIVOS
TESORERIA
El responsable del puesto es el Ing. Miguel Gómez Menoscal, encargado de autorizar todos los
pagos realizados por el Área Financiera, conciliar las cuentas bancarias del Distrito y llevar el
control y registro de los ingresos del Distrito.
Cta. Cte. N° 3001211819 es una cuenta rotativa de producción, esta cuenta fue
aperturada con el objetivo de proveer de materiales y bienes a las unidades de
producción que en este caso es la Unidad Educativa Puebloviejo; el saldo actual es
de $ 0
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A continuación se adjunta el detalle de ingresos por arriendos de bares escolares de nuestras
Instituciones Educativas:
NOMINA.- Como responsable del pago de las remuneraciones se encuentra la Ing. Mariana Ponce
López. Las remuneraciones han sido canceladas de acuerdo al cronograma establecido.
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3. CONCLUSIONES.
La Dirección Distrital 12D02 Puebloviejo Urdaneta en el año 2019 recibió 37 Docentes, los cuales
fueron que han alcanzado la calidad de elegibles e idóneos, como también se ha visto la necesidad
de insertar a la labor docente a profesionales con título registrado en la SENESCYT previa
autorización y validación de la Subsecretaría de Desarrollo Profesional Educativo y lineamientos
de Coordinación Zonal 5, se realizó el proceso de recategorización o ascenso para docentes 61,
Traspaso de Bienestar Social de 3 docentes, sectorización 4 docentes.
En cuanto a los recursos se ejecutó el 99,88% del presupuesto asignado lo cual es el nivel óptimo
de ejecución. Adicionalmente se recomienda respetar los tiempos y plazos establecidos en el POA
anual para poder conservar los niveles de ejecución de año fiscal 2019.
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Realizan proceso de inscripción en el sistema CAS Realizamos evaluaciones psicopedagógicas a
estudiantes que presentan N.E.E. para dar su respectiva evaluación y poder guiar a los padres y así
puedan solicitar su carnet para que los niños puedan tener beneficios por sus diferentes tipos de
discapacidad.
En conclusión todos los departamentos del distrito 12d02, han cumplido con los procesos
asignados de acuerdo a las disposiciones establecidas en el Acuerdo Ministerial 020-2012 que
hace referencia al Estatuto de Gestión por procesos del MINEDUC, dentro de los plazos
previstos con eficiencia.
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Lograr que las IE de sostenimientos Particular, fiscomisional y Municipales, y fiscales
con Ampliaciones de ofertas educativas cuenten con los respectivos permisos de
funcionamientos, para regularizar el normal funcionamiento de los mismos.
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